2022主持会议主持词范文3.docx

2022主持会议主持词精选主持会议主持词锦集5篇 主持词要把握好吸引观众、导入主题、创设情境等环节以吸引观众。在如今这个中国，越来越多的活动集会都要用到主持人，主持人大多通过提前写好的主持词来开展工作，以下是我帮大家整理的主持会议主持词5篇，欢迎阅读与保藏。 主持会议主持词 篇1敬重的各位领导，全体修文初中同仁：大家中午好。时间简单把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。一、又是一载流光溢彩，又是一季桃李芳香。今日我们修文中学全体老师相聚一起，为光荣退休的叶先旻校长召开座谈会。在此我仅代表我个人向叶校长表示真诚的敬意和美妙的祝愿，向前来参与座谈会的全体老师表示热情的欢迎。二、下面有请叶校长前排就座（音乐响起来 ）三、接下来，掌声有请倪校长为座谈会致词。四、赠人玫瑰，手留余香，绽放自已，芳香他人。（请黄主任为叶校长敬献漂亮的鲜花、请工会主席万满容为叶校长赠送礼物-音乐响起来）五、“回首执教生涯，笑看桃李芳香。” 叶校长用学问的甘露滋润着学生的心田，用奉献的热血传承着人类的文明，用无悔的青春演绎着诗意的人生。（接下来请老师们与叶校长一同回忆昨天的工作和生活，相互畅想明天的美妙将来）。六、曾经是一轮旭日，喷薄万道霞光； 曾经如日中天，燃放着生命的火焰；下面我们用热情的掌声有请叶校长发表退休感言）七、夕阳无限好，晚霞别样红；岁老根弥壮，阳骄叶更浓。最终真诚祝福叶校长退而不休、老有所乐、健康长寿、合家快乐！修文中学恒久是您的家！（音乐响起来好大一棵树）老老师是学校的珍贵财宝，是年轻老师奋勉向上的精神动力，希望我们已经退休和即将退休的老老师一如既往的关切和支持学校的发展，“退而不休”，“常回家看看”，为火花三小的发展和兴盛献计出力。下面就让我们倾听三位老老师发表她们的感言和训诲，这将成为鼓舞我们奋勉努力的精神食粮。大家共同追忆昨天的甜蜜梦境，相互畅想明天的美妙生活。今日会议室内喜气洋洋、情意浓浓。我们怀着无限崇敬的心情特意为三位老师实行退休欢送会。他们是： 老师、老师、 老师。让我们掌声有请 退休老师入座。三位老师他们为学校的发展，为学生的成才贡献了力气。在此，我代表学校全体教职员工向三位老师表示真诚的敬意和让我们在好大一棵树的歌声中，请上可爱的孩子们，为在工作岗位上兢兢业业、无私奉献的三位老师献上鲜花。并请学校领导为三位退休老师送上学校细心打算的礼品。主持会议主持词 篇2敬重的各位领导,老师们大家上午好望着望着大家亲切的笑脸，我的心中也特别激烈。新年伊始，万象更新。在这里我向各位同事拜个晚年，我情愿把最真诚的祝愿送给大家，并通过你们传递给你的家人。恭祝大家新春欢乐，华蜜安康!祝福你在新的一年里，全部的幻想都能实现，全部的等候都能出现，全部的付出都能兑现。我祝你心情愉悦喜洋洋，家人团聚暖洋洋，爱情甜蜜如艳阳，绝无难过太平洋。下面由我来主持2xx-x年下学期神道口小学开学老师会会议现在起先今日，会议的议程有：1、各中层领导简要沟通本学期工作思路。2、下发开学第一周工作安排。3、各部门简要说出本部门的工作奋斗目标。4、教研组代表进行“学校阳光树”沟通5、校长解读新学期学校工作思路及工作要求。下面首先有请郭主任沟通学校德育处工作思路，大家欢迎。刚才，我们听取了两位领导的沟通发言，深切感到，他们的发言起点高，标准高，气概大，决心大，尤其思路清，措施实，听了他们的发言，使我们看到了神小教化工工作新辉煌的希望。在此，希望各位要像他们看齐，以他们为榜样，坚持高标准，严要求。自我加压，不断超越，努力向更新更高的目标攀登，再接再厉创出新业绩，为神小的健康发展做出新的贡献。下面我来向大家回报一下本学期办公室工作思路：作为小学办公室工作人员，协作好校领导及各科老师的工作是我们的责任。在持续以往的工作中，我们本着服务为先的理念将工作顺当的进行的基础上，制定出20xx年度神道口小学办公室工作思路依据学校工作思路的精神和要求，以“阳光教化”作为学校总体工作目标，以“阳光管理年”作为办公室的发展主题，以为学校，为老师，为学生服务为已任，加强业务学习，健全工作机制，增加服务意识，完善服务方法，全面提高服务水平，促进办公室工作再上新台阶。加强办公室建设，做好协调与服务。1、在学校办公室工作安排中，争取主动、主动协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期起先，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，坚固树立全局观念，强化服务意识。加强学校校委会全体成员学习培训制度，把对管理者的教化和学习作为构建学习化组织的重要内容，并以学习促工作作风提高，真正使其方方面面起到榜样作用。2、依据学校的实际状况，进一步完善老师考核细则，老师评优方案等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高老师的素养，加强我校的老师队伍建设，使优秀的老师通过评比的平台露出头角，满意人才的需求。完善老师考核细则，建立以老师奖惩和岗位责任为基本依据的学校内部安排制度，依据上级要求进行绩效工资。接着推动学校其他各项管理改革，进行学校管理新机制和新模式的探究，实现扁平状的管理组织结构。开展好“我为学校发展献才智我的阳光金点子”活动，征集学校发展的金点子。3、坚持以校为本的制度支配，强化“项目管理”，完善“方案安排活动通知活动过程+活动记录活动总结”的完整回路，树立并落实“谁主抓谁负责究竟”的思想。强化“精细化的日清日高”管理，凡是工作清单中出现的问题必需在第一时刻解决。从上至下提高执行实力，真正形成“日清日高”的工作作风，根据方案、安排有效实施，重过程，也重结果，重反思，重总结后的再实践。做好会议记录，并刚好在电脑上整理成册。仔细完成校领导交办的工作，注意调查探讨，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。4、基于服务的过程管理树立“教化就是服务”的思想，靠“业务过硬、办事公正、管理顶真”经营人心。尽可能创建一切条件满意老师和学生的须要，增加投入，并通过管理服务提升学校工作和老师工作的品质，逐步削减用惩戒来改善工作质量。落实学校工会、 “三必访”制度，即老师生病住院、生育、重大困难必访。接着组织老师咖啡时间、生日祝愿及其它文体活动，用情感管理为友爱合作的团队文化供应血脉。为所负责的部门做好服务，重视负责部门的年级团队打造、教研组团队打造和办公室团队等打造，真正发挥引领作用，对中层的考核与负责部门紧密结合。5、接着抓好文明办公室的建设。本学期将重点抓好办公纪律和阳光办公室检查评比工作。6、做好培训工作。为提高工作效率，确保学校工作的先进性和实效性，本学期要加强对各处室工作人员的微机操作培训，做到能够娴熟运用和建设学校电子资源库(如办公允台、学校网站、ftp、等)。(二)、高质量地完成办公室常规工作。1、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求刚好、精确、优质、高效。2、接着做好宣扬工作，以及各种迎检及接待工作。我校宣扬工作包括校外新闻媒体宣扬和校内的广播站、板报、阳光报等板块的内容，办公室要接着做好向大众新闻媒体撰写宣扬学校教化教学活动和建设发展成就的稿件。加强办公室文化打造，着力提倡学校精神，使其成为学校共同的行为准则。重视老师主体意识和自律精神的培育，朝着学校共同的愿景而努力。留意有效宣扬。随着学校的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，依据任务大小，周全考虑，统一部署，细致支配各项接待工作。二是接待中到位，做到看法要亲善，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要刚好清理现场，使之复原清洁，为下一次接待做好打算。做好对外协调沟通工作，尤其是关注好学生食堂就餐、学校平安协调，解决好学校微机室问题。3、加强成本管理，做到精细化管理。学校的教化设施和资源在日常教化教学中要提高运用效率，管理人员和运用人员要娴熟操作规程，规范操作，保证用过的设施完好无损，运用电脑和多媒体要做到用完随时关机的习惯。尽可能运用无纸化办公，对于学校纸张管理结合已有阅历进行合理调配到室特长，并将运用状况纳入阳光办公室评比中。严格规定稿件打印格式。规范用电用水习惯。4、做好档案管理工作。做好学校文函档案管理工作和保密工作，依据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，作好档案利用工作，更好地为教化教学及各项工作服务。5、加强平安管理工作。进一步制定完善学校各项平安条例，为学校师生供应一个良好的学习氛围。树立“平安工作“第一的思想，确保平安。加强对学生出入楼道及路队的管理。树立“师生平安”第一的思想，做好综合治理工作，强化各种平安演练活动，关注饮食卫生、交通平安(解决好路口临时性红绿灯问题)、强化课堂平安、校内内外平安、校车管理等，完善特异体质或特别学生档案，打造“平安校内”。加强校务公开，严格财务制度，使学校发展规范。建设“节约型校内”，树立“学校的设备切实为教学服务”的思想，进行各项物资的常规检查，规范物资运用等系列程序，完善各功能室检查制度，加强学校固定资产管理。(三)、接着完善学校网站建设作为20xx年的重点工作。电教组将全力以赴接着完善学校网站的建设，把有关学校的信息刚好上传学校网站，将学校网站建成向社会、家长和同行宣扬学校、老师、同学的窗口，成为沟通学校与家长之间联系的桥梁，成为为老师的教学、教研供应足够信息的资源库。学校各处室建好相应的管理资料，确保平安和完整，刚好上传网站或FTP。1、 接着抓好班级网上家园建设，建成富有特色的班级网站，并且进行相关评比活动，体现班级风采、学习成果以及个人才能。2、 逐步建设学校督导检查电子版网站，建立开放式的学校管理平台。完善学校网站，重新进行网站分管老师再安排，建设和完善项目主题内容，突出主页反映学校工作功能，改进存在的问题，充分利用现代信息技术，增加学校管理的透亮度，实现学校管理数字化，让老师了解学校管理，知道已经发生的、正在发生的和将要发生的。完善资源库建设。3、 加强老师信息技术及信息技术相关的技能培训，加强信息科技在学科教学中的运用。此项工作将作为办公室20xx年的重点工作来抓。总之，在新的学期里，办公室全体工作人员将在学校党支部和校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，静默奉献，为学校发展作出我们应有的贡献!下面进行第三项：各部门简要说出本部门的工作奋斗目标。沟通依次依次为：教研组(语文、数学、综合、电教)然后是五至一年级组，接着三至一楼办公室。感谢大家的精彩发言。在刚才的工作展望里，我依稀瞧见了那燃烧的一把把烈火，就让我们全部神小人将才智凝合在一起，让烈火更加刺眼吧。下面进行会议第四项：请教研组代表进行“学校阳光树”沟通(语文数学 综合依次)同一棵阳光树下，吸取大家不同的养分。必将获得不同的果实。愿阳光神小硕果累累。最终有请紫色校长为我们解读新学期学校工作思路及工作要求。大家掌声欢迎。老师们，新的一年开启新的希望，新的空白承载新的幻想。但愿大家欢乐生活、希望大家欢乐工作!新学期工作会议到此结束，散会。主持会议主持词 篇3这一部分主要介绍会议召开的背景、会议的主要任务和目的，以说明会议的必要性和重要性。可分为五方面内容：一是首先宣布开会。二是说明会议是经哪一级组织或领导提议、批准、同意、确定召开的，以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的重视程度。三是介绍在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数，以说明会议的规模。四是介绍会议召开的背景，明确会议的主要任务和目的，这是开头部分的“重头戏”，也是整篇文章的关键所在。介绍背景要简洁明白，“这次会议是在镲状况下召开的”，寥寥数语即可。因为，介绍背景的目的在于引出会议的主要任务来。会议的主要任务要写得略微详尽、全面、详细一些，但也不能长篇大论，要驾驭这样两个原则：一是站位要高，要有针对性，以体现出会议的紧迫性和必要性;二是任务的交代要全面而不琐碎，详细中又有高度概括。五是介绍会议内容。为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解，在会议的详细议程进行之前，主持人应首先将会议内容逐一介绍一下。假如会议日期较长，如党代会、人大政协“两会”，可以阶段性地介绍，如：“今日上午的会议有几项内容”，“今日下午的会议有几项内容”，“明天上午的会议有几项内容”。假如会议属专项工作会议，会期较短，可以将会议的全部内容一次介绍完毕。主持会议主持词 篇4同志们：年前，镇上组织各村“两委班子”主要领导对各村20xx年重点项目、重点工作和20xx年的工作准备做了汇报。为了全面驾驭20xx年度各项目标任务完成状况，切实落实目标管理责任制,总结阅历，表彰先进，筹备支配好20xx年目标管理工作，经镇党委、政府确定，今日对全镇各村20xx年各项目标任务完成状况进行集中考核。参与今日会议的有各村党支部书记、主任、妇联主任、文书和镇机关干部。会议有三项议程：一、各村支部书记做目标完成状况工作汇报二、综合目标完成状况测评三、镇党委杨书记讲话下面进行第一项议程，请各村支部书记做目标完成状况工作汇报(依次依次如下)五道岘 炮 台 尹家庄 西小川 保家窑 华家井胜 利 六 墩 源 泰 石门沟 小横路 振 兴新 园 建 新 东 川 龙 西 榆 川 薛家铺新 昌 红 星 西 昌下面进行其次项议程，请工作人员发放测评表，参会人员依据刚才的汇报对各村目标完成状况进行综合测评。须要说明2点：1、测评表依照年初镇党委、政府与各村签订的综合目标管理责任书，分重点工作任务和目标、基本工作任务和目标、党建工作目标任务、宣扬思想和精神文明建设、综合治理、平安生产目标六大块进行综合考核。满分为100分。90分以上的村不能超过7个，80-89分的不能超过7个村，80分以下的村不能超过7各村。2、今日考核的测评分数不是最终确定数，会后由镇考核组将考核结果汇总后，作为镇党委会确定目标奖等级的重要依据。下面进行第三项议程，请党委杨书记讲话。同志们，今日的考核工作在大家的共同努力下，已经圆满完成了考核工作各项议程。希望大家会后，仔细落实杨书记讲话精神，针对今日考核沟通中发觉的不足，仔细整改，并刚好支配布置好今年的各项工作任务，确保20xx年各项的工作迈上一个新的台阶，取得新的更好的成果。主持会议主持词 篇5同志们：现在开会。这次会议是经市委同意召开的，会议的主要任务就是实行全省组织系统“树形象”活动电视电话会议精神及市委“两风”会议及市委工作会议精神，对全市组织系统接着深化和拓展“树形象”活动进行支配和部署。今日会议的内容有四项，一是传达中纪委书记吴官正同志在全国巡察工作座谈会上的讲话及省市“两风”建设会议精神，二是宣读组工干部行为准则;三是典型发言，四是请部长做重要讲话。下面进行会议第一项，请市委组织部副部长同志传达中纪委书记吴官正同志在全国巡察工作座谈会上的讲话及省市“两风”建设会议精神。下面进行会议其次项，请市委组织部副部长同志宣读组工干部行为准则。 下面进行会议第三项，请各地做典型发言。下面，进行会议第四项，请市委常委、组织部长做重要讲话。这次会议，历时半天，现在就要结束了。会议的时间虽短，但内容丰富，效果突出，使大家深受启发和教化。尤其是部长的重要讲话，充分确定了“树形象”活动开展以来，特殊是上半年全市组工干部在形象和各项工作中取得的新成效，深刻剖析了“树形象”活动中存在的主要问题，全面部署了下步工作任务，为做好当前及今后一个时期全市“树形象”活动工作指明白方向。对部长的讲话，大家要仔细学习、悉心领悟，快速传达贯彻，狠抓工作落实。下面，就如何实行好这次会议精神，我强调以下几点看法。第一，要快速行动，抓好传达贯彻。会后，各地要立刻把这次会议的主要精神，特殊是部长的讲话精神，向县(市)区委的主要领导进行汇报;要召开专题常委会议，就围绕工作大局，开展好“树形象”活动进行仔细探讨，拿出详细的实行看法;要在近期内召开特地会议，向基层党委和组工干部集中传达这次电视电话会议的主要精神，并就做好下步的“树形象”活动进行支配部署。各地要建立健全“树形象”活动的领导组织，落实好主管领导和常委部长抓“树形象”活动的责任。要常常听取活动开展状况的汇报，对活动进行常常性的检查和指导，把树形象活动从组织部门的单兵作战上升为县(市)区委的行为，整体推动。各地要统筹考虑，合理支配，处理好开展“树形象”活动与推动各项工作的关系。其次，要结合实际，探讨推动措施。各地要根据部长提出的要求，结合实际，逐项制定推动“树形象”活动的详细措施，明确标准和时限。在落实“两风”建设的根本要求上，仔细搞好“五查找五解决”，做好查摆和整改，并做好“回头看”工作;在落实组工干部行为规范的根本要求上，要严格践行“五项承诺”、遵守“十条禁令”，用严格的规章来约束组工干部;在创建“四型”组工干部队伍、落实自身建设的根本要求上，要开展好“一个探讨、强化五种意识、弘扬四种风气”活动，进一步整顿组工干部的思想和作风。要通过县(市)区委组织部和组工干部的共同努力，把这三项工作落实到实处，确保“树形象”活动的取得实效。第三，要完善机制，搞好督促检查。各地要在健全完善组工干部的学习培训制度、日常管理制度、激励制约制度上进一步加大力度，建立起“树形象”活动的长效机制。要在严格执行好部里提出的“五项承诺”、“十条禁令”的同时，结合本单位实际，向社会和广阔群众做出本单位的承诺。要对基层“树形象”活动要搞好督查指导，并对本单位“树形象”活动进行自查，发觉问题，刚好解决。市委组织部将在年底前对各地“树形象”活动的开展状况进行检查和抽查，对工作开展得好的单位要赐予表彰嘉奖，对工作较沉、开展不力的单位要赐予通报指责。各地要在8月 日前把这次会议的实行状况报送组织部办公室。散会。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页