2022主任竞聘演讲稿范本96.docx

2022主任竞聘演讲稿主任竞聘演讲稿汇总5篇演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在快速改变和不断变革的新时代，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我整理的主任竞聘演讲稿5篇，希望能够帮助到大家。主任竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：大家好！今日我满怀信念和激情的走上讲台，参与储蓄所主任竞聘，自信有实力挑起这份重担。今日之所以毛遂自荐，登上讲台参与竞聘，我认为自己已经具备了做好储蓄所主任的诸多条件。我的优势主要有：第一、我思想进步，具有肯定的政治素养。我是共产 党员，当过兵，从小接受了良好的传统教化，培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于助人的品德。平常，我注意加强自身修养，做事坚持原则，遵纪遵守法律，思想进步，工作遵纪遵守法律，深受行领导和同事们的信任。其次、具有比较全面的专业理论学问。我某学院会计学本科毕业，通过四年的系统学习和实践，使我具备了多学科的专业学问结构，比较全面地了解和驾驭了经济、金融、市场营销、财务会计等基本理论学问，对商业银行个人银行相关业务的操作流程比较熟识，对新学问、新业务的认知和接受理解力较强，在并在实践中驾驭和熬炼了较强的市场营销技巧和实际市场营销实力。第三，具有比较丰富的业务阅历。虽然我参与工作的时间还不是很长，还没有四年时间。但是，在这不到四年里，我养成了勤学习，勤总结，不懂就问的习惯，使自己快速娴熟驾驭了各项柜面业务操作流程和计算机前台操作规程，并对与柜面业务相关的各项业务管理规定及操作规程也有了较为深化的了解。第四，具有较强的沟通、协调、组织实力。我性特别向，喜爱与人沟通。近4年来，无论在我行从事什么工作，作为建行的一员，无论是与本部门内部的同志还是与中层干部，在工作协作与交往过程中，我想假如同志们降低一点标准的话，我与大家的合作还是比较融洽的。所以，从沟通、协调、组织实力而言，我可能还算是一块可造之材。第五，我具有剧烈的事业心和工作责任感，简单接受新事物，思维开阔，具有较强的开拓意识和组织管理实力。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。主要有两点：一是学问结构上的不足仍旧明显。目前，我正在自学有关法律、写作、管理方面的学问，我想通过按部就班的努力，力争成为对市场营销、经营管理、银行人事管理学问都有所知晓的综合性管理人才。二是因为年轻，处理冲突的阅历还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。请领导和同事们信任，既然我自己能相识到这些不足，也就肯定能努力克服，不断完善自己的人格。我假如竞聘胜利的话，将根据营销与服务并重，创新与开拓并举，管理与效益共存的工作思路，讲究工作方法和领导艺术，在支行的领导下，紧紧围绕提高效益这个目标，做好储蓄所的工作。我上任第一年的工作目标是，完成新增储蓄存款一千万。我将实行"四个到位"：一、摆正位置，转变角色到位。作为一名储蓄所主任，要不折不扣地完成组织上交给的工作任务。要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝合人心。和储蓄所的其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关切，仔细听取他们的看法和建议，运用激励机制和人格的力气影响和带动员工，充分调动他们的主动性和创建性。二、突出重点，抓好营销到位。依据市场经济学的"二八"法则和某某储蓄所的地域特点，我将组建一支特殊能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。三、创立品牌，优化服务到位。物理学上的"万有引力定理"告知我们，要想增加吸引力，就得增加自身质量。要争取更多的客户，就必需打造服务品牌。我将整合内部资源，完善服务功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感。四、强化管理，提高素养到位。我将组织员工仔细学习现代商业银行经营理念和有关学问，了解现代商业银行的发展趋势，开展服务礼仪、营销学问、理财方案、优质客户档案管理等竞赛，掀起学业务、学学问的浪潮，打造一个"学习型"的储蓄所，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法。敬重的各位评委，各位领导，各位同仁，我的演讲结束了，感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇2我今日来参与材料选购中心主任竞聘。特别感谢公司给了我一个展示自我的机会，让我“推销自已”、参加竞争。我非常珍惜这样一个难得的机会。对我来说，参与这次竞聘，既是接受检验的机会，更是强化学习的平台；可能是新的机遇，更意味着要迎接新的挑战。我将以一颗平常心、主动的看法参加竞聘，心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。作为公司的一名老员工，参与工作15年，最近几年负责公司项目上的材料主管工作，去年年中起先负责选购中心主任工作。几年来，我立足本职，履行职责，钻研业务，不断进取。我的工作得到了在座的很多领导、评委的亲切关怀和悉心帮助，思想和工作实力上取得了不少进步。正是领导们的关怀和激励才使我今日充溢信念走上这竞聘讲台。一、竞聘优势仔细总结过去的工作历程和业绩，我认为自己参与材料选购中心主任竞聘有以下几方面的优势：(一)我具有较为丰富的行政工作阅历和较强的管理实力。多年的工作经验，使我获得了多方面的学问，熟识了选购工作职责和规范，清晰作为中建系统管理人员所必备的素养和要求。选购中心工作综合性较强、职能繁杂，担负着等多项工作。多年多来领导的培育和实际工作的历练，使我兼备了较强的突发状况应变实力和管理实力。(二)我公道正派，有吃苦耐劳的精神。我在担当多工作期间，凡事能以大局为重，不计较个人得失，工作勤勤恳恳，兢兢业业，仔细负责，任劳任怨，有“干一行、爱一行、精一行”的工作看法和精神。这种剧烈的事业心和高度的责任感和吃苦耐劳的精神有利于开拓工作新局面。(三)我具有擅长学习，追求进步，永不满意的精神。始终保持着勤学好问，刻苦努力的良好作风，同时，我注意加强个人修养和职业素养，以“诚信为人，专心做事，仔细履责”为信条，言行一样，办事稳妥，处事严谨，敬重领导，能够与同事团结共事。二、我的准备多年的工作熬炼，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开公司的培育和同事的支持。二是要做好本职工作必需有剧烈的工作责任心和开拓创新精神。假如竞聘胜利，我将从以下几个方面做好工作：(一)加强学习调研，尽快完成角色转换。作为公司分管材料选购工作的人员，必需具备基本的业务学问和技能，对所选购的物资、设备或产品，要达到肯定的认知程度，熟知所购物件的性能、特点、在公司中的地位和作用、市场行情以及生产厂家的'市场份额等等，只有这样，才能达到以最低的价格，选购最好产品的目的。因此，我将深化调查探讨，驾驭真实、大量的第一手材料，为开展新的岗位工作打下良好基础。(二)加强自身修养，保持良好的工作作风。供应工作是公司创建效益的第一道闸门，事关公司利益得失，也是简单发生问题、倍受别人关注的工作。对此，我将不断提高思想相识，恒久牢记自己的职责，摆正心态，牢记使命，坚持原则，时刻把公司的利益放在首位，严格执行公司规定，保证选购过程公开透亮，精打细算，想方设法节约选购资金。(三)坚固树立工作“一盘棋”的观念。在工作中相互支持、主动协作，形成上下合心、合拍、合力，心齐、气顺、劲足的工作局面，以实际行动回报领导和大家的厚爱。是我成长的地方，这片沃土培育了我哺育了我，我感谢这里赐予我的一切。无论我能否通过竞聘，我将一如既往，一步一个脚印向前迈进，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作。力争在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。为公司事业的发展做出自己新的贡献。主任竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导各位同事：大家好！我演讲的题目是“强化营销，争创一流佳绩。”，我竞选的职务是建设银行分理处主任。我叫 ，大专学历，1988年进入建行，始终工作在个银岗位，自1993年以来始终担当所长职务。XX年5月担当人民路分理处主任，当时，该所已经停业一年，客户流失严峻，存款余额已经跌落到3300万元。我带领所员主动出击，扩大宣扬，主动营销，开业后8个月新增存款2300万元，在一季度个银业务“金鸡报新春，建行送惊喜”的旺季营销活动中，真抓实干，主动进取，各项指标都完成了上级行下达的任务，取得全市综合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400万元，借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务。竞选这一职务我认为自己具有如下优势：一、爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。二、乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良好的职业道德。三、XX年的基层管理使自己积累了丰富的工作阅历和处理各种问题的应变实力。假如竟聘胜利，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作：一、做好vip客户服务的发展和管理工作分行核定我所总行vip客户指标15人，现已完成3人，任务还很艰难。我所位于商业区，流淌人口多，四周他行营业网点众多，为了占据更多客户资源，我们要广泛深化社区宣扬，并设立理财窗口，在做好柜面服务的同时，建立客户信息档案，细分客户群体，设专人管理。以理财为主线，通过我行“利得盈”、“汇得盈”、“乐当家理财卡”“贷记卡“等高端产品在加强现有vip客户维护和管理的同时，在大众客户和优质代工单位中培育、挖掘更多的vip客户。将任务指标安排到人，依据每位所员维护和挖掘客户的多少赐予不同的嘉奖。二、强化市场营销前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟不上，通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务。我所制定了定期学习制度，将各种新产品的功能、特点介绍给大家，通过学习培训，对产品的了解认可，使大家转变观念，紧紧围绕以实现价值最大化为核心，以创建经济增加值为目的，针对不同客户，实行差异化营销，在营销中留意组合搭配，对富有客户重点营销，实行上门服务，亲情问候等，提升优质客户对我行的依靠度。三、大力发展中间业务经初步测算，中间业务收入创建的费用前经济增加值高达60以上，远远超过资产和负债业务。首先我所以“速汇通”实时到帐，功能全面的特点，大力营销给个体工商户，同时组合营销借记卡和电子银行业务，既增加了速汇通手续费收入，又扩大了借记卡发卡量。其次以创建经济增加值为目的，调整存款结构，将客户两年以上定期存款渐渐引导为基金、保险业务，制定考核激励措施，调动所员营销的主动性，扩大中间业务收入，争取年底达到25万元。四、加强内控、防范风险随着金融业不断涌现的案件给我们敲起了警钟，作为网点负责人要把防范风险放在首位，对所员加强风险防范教化，提高相识，使大家形成尊规遵守法律的良好习惯，把各项规章制度真正落实到位。以身作则，坚持授权制度，杜绝越权操作。平常对所员多督促检查，做到有错必究，违规必罚。多组织学习，吃透各业务的风险点，削减操作风险，保证各项业务健康稳定发展，争创一流佳绩。以上是我的工作思路，请大家指责指正，无论竞聘胜利与否，我都会百倍努力，无私奉献，实现自己的价值。请大家支持我!感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、老师：大家下午好！我叫赵万洋，现年40岁，中共党员，高校本科学历，现任大仓小学校长。今日我站在这里参与大荒学校平安办公室主任竞聘演讲，我演讲的题目是面对机遇，迎接挑战。或许大家感到不行思议，你既然已经是一位村小校长，为什么还要参与竞聘呢？缘由很简洁：给自己一次机会，拓展一个尽可能大的熬炼空间来实现自身的价值。正如大家所想，我从一名一线班主任老师到今日的村小校长，应当很知足了。我的确很满意。从20xx年8月24日起先走上小学校长领导岗位。对我而言，一切都是全新的事业，除了学校的日常管理之外，我到现在始终担当着小学36年级英语每周10课时46年级信息技术课3课时总计13课时的教学任务。作为中层干部的同志都清晰：在教学任务上中层干部每周的任课时数都不得少于4节，但这4节课未必都是统考科目。我身边的同事们都说过：“你也太傻了，别的中层干部每周最多4节课，甚至更少，而你呢？学校大事小事都得抓，还要兼4个年级英语的统考科目，挨累不讨好，你图什么呢？莫非只是你年轻吗？”的确，这些话令我在一段时间内很困惑，也很无奈。我也曾多次和学校领导谈过此事，但每次学校领导都感到很犯难。假设大荒学校没有赵万洋，大荒学校真的就没有人教英语了吗？答案是确定的绝不行能。出现这种状况不光是在大荒学校，就是在盘山县的全部中小学学校中也绝无仅有，我真的为我用青春和汗水奉献的大荒学校感到悲伤。但回过头来想，献身教化事业是自己的选择。既然是组织上信任，这样支配我也别无选择。魏书生局长曾经说过：“多干活，少埋怨。勤服务，无亲疏。”堂堂的盘锦市教化局局长、全国教化改革家仍担着语文课，何况只是小小的我呢？没有什么可计较的，何况你比别人多驾驭一门外语，得多失少。“人往高处走，水往低处流”。在同一个岗位上干时间久了，人都有一种止步不前、满意现状的想法。我也如此。但“人无远虑，必有近忧”，所以，我确定重新给自己一次选择的机会，心中有数地站在这里参与竞聘。学生平安工作是全社会平安工作的一个非常重要的组成部分，这干脆关系到青少年学生能否平安、健康地成长，关系到千千万万个家庭的华蜜安静和社会的稳定，关系到民族的将来和希望。在我任村小校长期间，一方面学习学校的管理方法，另一方面重点学习了义务教化法、老师法、未成年人爱护法、辽宁省平安管理条例等法律法规，提升“依法治校、依法治教”的平安法制理念。在“十一·五”中小学校长干训期间，又系统地学习了校内损害事故的预防和处理、学生损害事故处理方法及学生损害事故处理典型案例大全，使我明确学校的平安工作必需坚持“以人为本，平安第一，预防为主，齐抓共管”的原则，做到处理学生损害事故有法可依，有案可查，有例可循。做到师生高兴奋兴上学来，安平安全回家去。因此，我信任：我有实力担此重任。假如我能胜利竞聘，我将从以下几个方面做好学校平安工作：1、组织教职工学习义务教化法、老师法、未成年人爱护法、辽宁省平安管理条例，树立整体的法律法规意识；学习和运用学生损害事故处理方法及学生损害事故典型案例大全，使教职工正确驾驭预防和处理损害事故的有效方法，做到知法、遵守法律，用法律武器爱护自己的合法权利，预防和避开校内学生损害事故的发生。2、加强学校设施设备平安管理，学校学生平安管理，学校卫生健康管理，学校治安秩序管理，学校交通平安管理，力求规范化、科学化。3、坚决实行执行上级部门下发的平安文件精神，学校平安工作做到安排周密，监管措施得力，督导人员落实，平安信息反馈刚好，处理问题敏捷得当，削减师生之间、学生之间、老师与家长之间、家长与学校之间的冲突。让学生、家长、社会满足。4、学校依据不同受教化阶段，不同年龄学生的生理、心理特点和教化规律，有针对性地对学生进行平安教化，培育学生的平安意识，开展平安学问和平安技能培训，提高学生的自救、自护和互救实力，实现学校平安教化的目标。最终，我诚心地希望盘山县教化局党委和大荒学校领导班子给我这样一次实现自身价值的机会。我信任：大荒学校的平安工作在盘山县教化局和大荒学校的正确领导下，在大荒学校全体教职工的共同努力下，大荒学校的教化明天会更好！假如我不能胜利竞聘，我请求盘山县教化局党委和大荒学校免去我大仓小学校长职务所谓的R22;中层干部R23;吧！既然我流血流汗就不要再让我流泪了。我本是一个平凡的人，就成全我做我所能做到的平凡的事吧！感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇5敬重领导,各位评委,各位同事：大家好！今日我们共叙一堂，我想大家都是怀着同样的心情,贵在参加也是学习锻练的机遇,当然也是体现自身价值的所在,共同目的也是主动投身企业改革潮流中,我们参与竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。人尽其才，物尽其用，竞争上岗，有上有下，这是企业发展的趋势，石油公司这次开展公允竞岗,竞聘上岗机制的实施，既是干部人事制度的改革,也是企业进步的一种体现,对调动年轻干部做事创业的主动性,激励年轻干部全面发展,健康成长具有重要的作用和意义,能进能出的人事制度改革，实行用人制度的双向选择,作为企业也是选拨和发觉优秀人才的手段,又是个人选择岗位,接受挑战和发挥个人才华的机会,本人有幸参与今日竞聘演讲,也就是赴着竞聘零售管理片区主任岗位的目标。我来自基层,1961年诞生,大专文化,中国共产党党员,现任经营部副主任,1979年参与工作,二十多年来始终在石油公司工作,从最基层岗位做起,历任加油站记帐员,计量员,副站长,站长。原地方石油公司上划中国石化集团后,在企业处于转折关健时期,1999年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理,副主任至今,近几年来在盛市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，仔细学习不断提高自身业务实力和素养，仔细贯彻执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目标，根据公司班子分工,努力做好配角当好助手，力争做好自已的本职工作。上划初期由于种种缘由,原公司一无资金,二无经营实力,三无市场和网点,员工每月工资都无法按时发放,职工队伍不稳定，员工思想涣散,几乎生存都成问题,在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营,通过上下共同努力渡过了难关,使企业逐步走出逆境,随着企业体制改革深化,首先仔细学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以管理制度,不断更新自已的学问,刚好调整思路摆正角度,从经营角色渐渐转变为管理角色,使自已能够适应新的管理机制,才能够更好开展工作,公司所发生的改变与发展,是有目共睹的，信任大家也已看到的。作为石化一分子感到基本没有辜负上级领导的期望，最至少没有给领导丢面子，虽然成果只能代表过去,但也可以看到其实力和表现,而且更能体现其素养才华以及潜在的发展。这次参与片区零管主任岗位竞聘,觉得自已具有以下几方面优势和条件,一是己有多年副主任岗位工作阅历和体会,二是有熟识和了解当地人际关系，以及能与当地政府有关部门的沟通实力,三是有酷爱石油事业责任心，从基层做起而且始终都是干石油工作的实践阅历,四是有能够与人团结共事的经验,五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心。我个人所具有的这一点点“资质”，希望能得到领导和同志们的认可，假如组织上又能供应给我零售管理片区主任岗位这样的一个职位和机会，那么，我将仍旧仔细履行本岗位责职。假如片区主任岗位竞聘胜利,我想将注意做好如下几方面的工作:1.仔细加强学习，与时俱进转变观念更新学问，不断提高自身素养和工作水平,在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到主动不越位，听从不偏位，服务不欠位。2.主动做好上级公司与当地党政部门的桥梁作用,发挥自身优势,主动与他们沟通,争取当地政府有关部门支持,促使企业各项工作顺当开展。3.围绕片区各个时期工作中心和任务,不断刻服困难创新务实地主动开展工作,努力完成上级公司下达各项任务。4.在做好工作的同时,仔细来对待当地党政部门交予的工作任务,文件会议精神上传下达刚好，不延误,主动来完成和努力做好这方面工作。5.仔细负责督导本区加油站的经营管理工作,做好上级公司与基层传导工作,使上级指示能够刚好贯彻和落实。6.从市场发展战略高度来做好网点建设工作,主动向当地政府有关部门汇报和沟通,争取他们的支持,尽快调整网点建设和新开拓网点工作，并主动向上级公司领导汇报,做好网点建设参谋助手作用，从而确保企业可持续发展。7.加强加油站员工平安生产学问教化和业务培训工作，尽快提高员工整体素养,特殊要加强基层员工应对处理公共危机学问教化，并建立相关应对机制，以适应现代企业发展须要。8.刚好向上级领导报告工作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题刚好向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 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