2021年初级经济师考试考前冲刺卷（5）.docx

2021年初级经济师考试考前冲刺卷（5）本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.在电信运营企业进行网间互联谈判时，最关键、最复杂的经济问题在于_的确定。A：互联点B：互联带宽C：互联费D：编号计划2.在非对称管制条件下，一般来说，管制部门在市场开放初期应_A：对主导运营商严格管制B：对主导运营商放松管制C：对新进入运营商严格管制D：对新进入运营商取消管制3.在价格上限管制中，上限系数是由_规定的。A：用户B：电信企业C：竞争对手D：管制机构4.和电信管制相比，邮政管制特有的内容是_A：互联互通管制B：市场准入管制C：资费管制D：专营权管制5.根据邮政法的规定，邮政业务资费分为基本资费和非基本资费。邮政业务的基本资费_A：由国务院物价主管部门制，报国务院批准B：由国务院邮政主管部门自行制定C：由国家工商行政管理局制定，报国务院批准D：由邮政企业制定，报国务院邮政主管部门批准6.不属于我国邮政法的空间调整范围的是_A：我国驻外大使馆B：飞行于美国上空的我国客机C：停靠在我国港口的外国邮轮D：我国海、陆、空立体全境范围7.根据相关法律规定，无权通过相关程序对邮件进行检查、扣留的是县级及县级以上_A：公安机关B：监察机关C：工商机关D：人民法院8.我国邮政专营权保护的是_A：义务兵的利益B：公民的通信权C：政府的利益D：邮政部门的利益9.邮件交检疫部门进行检疫时，若在查验、封存期间发生丢失、短少、损毁，应由_A：邮政企业负责赔偿或处理B：检疫部门负责赔偿或处理C：用户自行承担损失D：检疫部门、邮政企业及用户三方分担损失10.电信业务经营者的服务过程与电信用户使用过程的_，要求要信条例必须兼顾双方的合法利益。A：同一性B：差异性C：协调性D：多样性11.我国各经济部门根据自身业务发展需要而进行公用电信网、专用电信网、广播电视传输网的建设，应当接受_的统筹规划和行业管理。A：国务院国有资产管理委员会B：国务院广播电视主管部门C：国务院电子工业主管部门D：国务院信息产业主管部门12.电信业务经营者应当在营业场所及业务宣传资料中，公布服务种类和范围、资费标准、服务时限，并报_备案。A：信息产业部B：各省、自治区、直辖市工商行政管理局C：各省、自治区、直辖市电信管理机构D：各省、自治区、直辖市物价管理部门13.在经营基础电信业务的公司的股权结构中，国有股权或股份不得少于_A：49%B：50%C：51%D：75%14.电信码号资源申请人获得资源使用权后，在_内启用的码号必须达到审批时规定的最低便用规模。A：6个月B：1年C：2年D：3年15.在我国现行的消费者权益保护法中，没有明确规定消费者的_A：安全权B：结社权C：公平交易权D：隐私权16.我国于1914年3月正式加入的国际通信组织是_A：国际电人联盟B：万国邮政联盟C：亚太邮政联盟D：万国邮政联盟行政理事会17.随着生产生投入要素的不断增加，生产规模不断扩大，产生的规模经济效益不同的。当投入要素增加10%，产出量亦增加10%时，为_A：规模经济效益增加B：规模经济效益减小C：规模经济效益不变D：规模经济为零18.20世纪90年代中期以来中，在信息革命浪潮的推动下，世界电信业务市场出现了自由化和_两大倾向。A：智能化B：全球化C：全面竞争D：放松管制19.从垂直的角度对电信网进行分层，可以单独设计和运行各层网络，使各层的功能相对独立，在网络发展的过程中，应力求使_保持相对稳定，更多的变化体现在其他层。A：传送网B：业务网C：应用层D：支撑网20.按照_的不同，电信网可以分为电缆通信网、光纤通信网、微波通信网等。A：交换方式B：传输介质C：服务地域D：拓扑结构21.在蜂窝移动通信网中，用户通过_接入到移动核心网中。A：移动台与基站子系统B：基站子系统与网络子系统C：移动业务交换中心D：基站子系统22.我国长途电话网的交换中心分为_两个等级。A：大区中心和省中心B：省中心和地市级中心C：地市级中心和县中心D：省中心和县中心23.自20世纪90年代，我国开始组建扩大的本地网，其服务范围是_A：城市市区B：乡镇及其周围农村地区C：县城及其周围农村地区D：城市及其周围郊县24.移动通信公司采用的GPRS是_的技术之一。A：第1代移动通信系统B：第2代移动通信系统C：第2.5代移动通信系统D：第3代移动通信系统25.互联网接入方式中，_是一种窄带接入方式。A：普通拨号B：专线C：ADSLD：LAN接入26.价格变动对财政收入的影响，首先表现在_A：农副产品价格的升降B：工业品价格的升降C：消费品价格的升降D：价格总水平的升降27.在下列四级超额累进税率下，第三级的速算扣除数为_A：500元B：2000元C：2500元D：4000元28.某村购置新拖拉机一台，原价15000元，运回村里花费包装费、运输费1000元，采购费500元，安装人员招待费300元，免费安装。该拖拉机的原值是_元。A：15000B：16500C：16800D：1600029.A 企业中操作工每月工资为 600 元 , 在同一地区的企业中操作工每月工资为 650 元。 A 企业员工对此很不满，这在薪酬设置中违背_A：外部公平性B：内部公平性C：个人公平性D：集体公平性30.在小组奖励中容易造成吃 " 大锅饭 " 的现象的奖金分配方式是_A：根据个人绩效来分配奖金B：按工资比例区别奖金C：组员平均分配奖金D：按贡献大小分配奖金31.薪酬调查是为了解决_问题。A：外部竞争性B：内部公平性C：个人公平性D：集体公平性32.培训开发和人力资源管理的_ 密切相关。A：绩效考核与B：人员招聘选拔和录用C：c.薪酬激励D：以上都是33.下列关于培训开发论述错误的是_A：在岗培训开发的优点是现实性和即时性。B：在岗培训开发较难很快学会基本的技能。C：外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易。D：外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的。34.多用于改善人际关系的训练方法是_ 。A：案例研讨法B：讲授法C：角色扮演法D：管理游戏法35.可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是_A：讲授法B：讨论法C：操作示范法D：案例研讨法36.劳动力市场以一定的_ 将劳动者配置于一定的工作岗位上。A：工资率B：劳动生产率C：受教育程度D：生产利润37._与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。A：问卷法B：观察法C：文献分析法D：工作实践法38.为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是_A：工作分析B：工作说明C：工作设计D：流程再造39._是一种工作衡量技术，用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据，从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间 。A：方法研究B：时间研究C：作业研究D：工作研究40.下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是_A：人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标。B：人员招聘应当根据领导意见临时决定；不需要预先制定招聘计划。C：人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则。D：人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序。41.关于录用决策，正确的陈述是_A：用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重B：当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准C：尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者D：录用决策必须上报当地劳动行政部门42._是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A：绩效计划B：绩效监控与辅导C：绩效考核D：绩效改进43.在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是_A：关键事件法B：行为锚定法C：交替排序法D：配对比较法44.在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”又属于“积极的”方式是_A：辞职B：提建议C：忠诚D：忽视45.以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是_；A：工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平B：工作满意度调查可以改善沟通C：工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D：工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案46.为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是_A：生产性大于消费性B：生产性小于消费性C：生产性和消费性持平D：大小关系时有交替47.小型企业人力资源管理部门的特点之一是_A：往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B：人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C：拥有数量较多的人力资源专家和多面手D：人力资源工作出现错误时的危害相对较小48.以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是_A：与中型企业相比，职能化的分工更加细化B：往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责C：工作重心一般更多地放在招聘和培训员工D：会出现专门负责人力资源管理的高层领导49.影响人格形成的环境因素不包括_A：个人体验B：教育背景C：遗传D：教养方式50.西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、情绪性和创造性。A：开放性B：公正性C：忠诚性D：独立性第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页