2022企业演讲稿例文9.docx

2022企业演讲稿企业演讲稿三篇 演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在日常生活和工作中，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我帮大家整理的企业演讲稿3篇，欢迎大家共享。 企业演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委老师、各位同事：大家好！首先我要感谢公司领导给我供应了这样一个突破自己、展示自己的机会。当我听说公司要举办这次演讲活动时，我迟疑过，但最终我英勇的选择主动参加，因为我要突破自己、我要提升自己，我要给自己一个站在讲台上的机会，用我稚嫩但却真诚的文字来表达我内心对我们企业的酷爱。时间荏苒，岁月如歌，转瞬间我来开元工作已经三年了。生活的考验，工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教育让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必定要走且要走好的一步棋，在这里让我经常的感受到员工的素养与品质是与企业的荣辱休戚相关的，是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我特别傲慢我能参加到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到提高，在生活中得到充溢，也让我的思想得到了升华。有一句话这样说的：“假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。”对啊！我存在，我们存在，我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们的责任心无处不在！企业的发展，须要我们每一位员工，主动努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部力气。做好本职工作是一个员工基本的职业道德，也是对工作的一个最至少的标准。工作中应当具有饱满的工作热忱、仔细的工作看法、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作看法。企业演讲稿 篇2我与康泰共成长敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家上午好！我来自康泰财务科，特别感谢公司赐予了我这个展示自我和学习成长的平台。今日我演讲的题目是我与康泰共成长。明天就是五四青年节了，说到青年，大到国家社会，青年是祖国的将来，是民族的希望。小到企业科室，青年是企业的生力军，是企业的将来，青年兴则企业兴，青年强则企业强。去年的夏天，我和他们一起来到康泰，来到这个大家庭，公司供应了我工作的机会，给了我很好的成长的平台，使我能够在工作中接着学习熬炼、成长。正如一滴水，只有融入大海，才会化作漂亮的浪花。一粒种子,只有扎根土壤，才会强壮成长。作为一名康泰员工，只有与康泰共同成长中，才能真正实现个人价值。走进康泰，走进财务部，我翻开了人生新的篇章，刚起先工作，面对生疏的环境、生疏的同事和不太熟识的工作流程，我不知所措。后来，在领导的关切和同事们的热心帮助下，我渐渐地适应了这个我成长的大家庭。在这个大家庭里，公司各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培育了我工作的责任感，我知道我飞扬的青春要扛起公司给予我的重任。康泰公司给了我们信任和发挥空间，作为我们，唯有认仔细真的做事，用工作成果才能回报企业。虽然我进入这个单位并不久，但在这里，阅历丰富的同事们，教会我许多财务工作上的学问技巧，这些宝贵的学问技巧是无法从书本上学到的。从付款到打印凭证，从开出支票到收回单据，以及核对、统计数据，装订凭证。这些都是每一个财务工作人员都应当经验的，财务上要求谨慎细致，每件事情都要仔细对待。公司是个人施展才华的天地，是个人实现志向的平台，只有人人努力工作，公司才能取得长足的发展。公司和职工是一个共生体，公司的成长，要依靠职工的努力来实现，要自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体，认仔细真的做事，踏踏实实的做人。康泰给了我们最大的信任和发挥空间，身为公司的一份子，每个人的职位、岗位各有不同，实力有大有小。但是我们应当带着剧烈的责任心，充溢热忱的工作，为企业的发展贡献出自己的力气。一支乐队，须要全体成员的同心协力，才能呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，须要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，须要桥墩的支撑，才能负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样须要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，团结奉献。正如一首歌所唱，团结就是力气，我们更应当团结成一个整体，与公司一同成长，为公司做强做大贡出自己的青春献出自己的才智！让青春在康泰公司中闪光！天行健，君子以自强不息，在工作上须要的是学问、毅力与汗水的完备结合。从去年8月到现在，我学到了许多东西，可以这样说，康泰公司就象一本书，我就是读者，被她扉页的美丽文静而吸引，每读一页就对她了解深一些，而这些东西却又能吸引着我不停的读下去。在这半年多的工作时间里，常常能听到、看到并感受到老一辈康泰员工对康泰公司的那份感情，对康泰公司的发展充溢着信念，对康泰公司的将来充溢着希望！说到自己，在领导的支持、同事的帮助以及个人的努力付出状况下，如今的我不断成熟，深深感受到自己无论是在工作方面还是其他方面都有了明显的提高。今日我很兴奋有机会借用这个演讲的平台向始终以来赐予我指引方向和耐性教育的各位领导与同事们道一声感谢，正是因为有你们地指导和关怀，才有我不断进步的现在。随着学问经济的不断发展，社会上将更加须要“专业突出、素养全面”的复合型人才，在今后的工作中，我将接着沐浴着勤勉细致的工作作风，主动思索自己的优势和不足，仔细定位自己的目标，勉励进取，发掘个人的潜力，全方位的提高自己。学海无涯，学无止境，在财会学习道路上还有学问要去学习，我将会一点一点去学习，实现自己的目标。 说到将来，在这个发展进步，不进则退、少进亦退的时代，个人发展与企业兴衰密不行分的，个人与企业就像鱼和水的关系，只有水不断地增多，鱼儿才有更大的空间和更多的机会强壮成长。作为企业的一名青年职工，酷爱企业就应当像酷爱自己亲人一样，只有与企业同发展，我们才会拥有美妙的将来。面临新的历史时期，机遇和挑战并存，心有多大，舞台就有多大，就让我们携起手来吧，践行着“服务至上，效率优先 ”的企业理念，发扬着艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，在这激流涌荡中，一如既往不断开拓进取，让康泰公司向着更加辉煌绚丽的明天，披荆斩棘，扬帆起航！我的演讲完毕，感谢大家！企业演讲稿 篇3在企业管理的.过程和活动中，最重要的是以财务管理为核心。因为财务是反映一个企业经济运行好坏的风向标，他提示给经营管理者的不仅是经营成果的真实反映，同时还能发觉经营管理过程中的问题。作为一个经营管理者除了重视财务工作外，还得花心思对财务工作中所反映的问题加以探讨和解决。几年来，从渝叶科技公司运行的过程中我们有如下体会：一、制度先行，规范行为首先，一个企业要规范运转，必需要有一套切实可行的规章制度。我们结合集团公司的有关财务管理规定，针对IT行业的特点，制定了一套行之有效的财务制度。制度制定好后，在公司内部多次组织员工学习及熟识财务制度。并明确财务借支及报销工作流程。例如：对差旅费报销制度，要求每个员工必需熟记，应当做到自己清晰哪些该报，哪些不该报；对费用报销制度，要求员工必需出具合格的票据，严格根据财务制度的要求照实墙报。同时加强报销凭证的审核工作，将一切不合规的东西都杜绝在事务发生前，这样确保财务的正确与真实性。二、理解支持，加强监督。一个企业制度制定后加以执行只是完成了部分工作，关键是在制度的执行过程中，是否有一个好的监督机制来保证制度的全面、公正、透亮的执行。我们实践的结果就是，在公司制度范围内，一切按公司制度办呈，人人参加，人人监督，真正把制度的执行落到实处。例如：在费用报销过程中，部门主管首先审核签字，然后交财务审核签字，最终经理签字。绝不因为谁和经理好就可以在财务未审核的前提下先签字。这样公司员工都主动自觉工作流程，也同时发行自己的责任，并层层监督，全员参加。三、提高职业素养，敬重工作规律财务工作的好坏，与从事财务工作的人员素养是亲密相关的。我要求财务人员要做到真实、精确、敢讲真话、敢提看法。主动支配他们参加到经营过程中，让他们熟识经营活动，站在财务人员的角度发觉经营中的问题，提出合理化建议，并接受。因此，公司内部全部的经营活动都是公开透亮的，这样可以将经营风险化小。在日常工作台中，不断地给他们提出要求，例如财务分析、经营经济运行状况分析、公司现状及管理漏洞分析等。但是绝不干涉财务的日常工作，只要求他们按制度和法律办事，几年来科技实践就是最好的证明。四、加强学习，上下沟通要想抓好财务工作，领导干部必需带头执行并遵守规章制度，同时要全力支持财务人员的工作，并常常与他们沟通、沟通。我常常与财务人员一道，探讨公司的财务状况，仔细听取他们的看法和建议，同时虚心向他们学习财务学问，与他们尽量达成一样。公司办公会及业务例会财务人员都要求参与，并征求他们的看法。这样财务人员感到公司领导重视和支持他们，他们的工作热忱和看法都将得到最大的释放。五、相互敬重，激发工作热忱。公司一个良好的工作氛围就是彼此相互敬重。我常常在公司讲的一句话就是：“有缘走到一起，那么大家就要团结，在工作中没有贵贱之分，只有分工不同，我跟大家一样都是渝叶科技员工。”因此，在日常工作中彼此之间相互关切，共同提高相识，主动想方法把工作做好，这是渝叶科技员工的共识。特殊是对财务人员，在工作中我坚持原则，全力支持他们，反过来他们也为企业的发展贡献了他们应当贡献的力气。人际关系融洽，工作快乐。用员工的话来说，就是工作累一点，待遇低一点，他们也能理解。总之，企业管理是以财务管理为核心决不是一句空话，科技公司的实践证明，抓好财务工作，那么公司的日常管理工作就完成了90，更重要的是作为一个管理者你会发觉他带来的好处，作为一个经营者你会发觉财务工作理顺后，会给你带来效益。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页