2022优秀的辞职报告汇编.docx

2022优秀的辞职报告有关优秀的辞职报告模板汇编9篇我们眼下的社会，报告的用途越来越大，报告中涉及到专业性术语要说明清晰。在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家收集的优秀的辞职报告10篇，欢迎阅读与保藏。优秀的辞职报告 篇1敬重的领导：你们好：你好!此次我怀着无比愧疚的心情来写此陈诉。由于事变来得太突然，急遽得让我措手不及。起首，是感谢。感谢周司理、易主任和列位同事在我的事变中所赐与的照看、支持和品评指正，让我看到了本身在事变中的不敷，提示我刚好改正错误，变得更主动、更上进。这也将为我以后打下精良的事变底子。再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我本身都没底的陈诉，是我没能推行好与周司理的约定，也是我辜负了领导对我的一番观赏与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了许多贫苦，也给部分的开展事变增长了诸多未便，在此，我致以深深的歉意。站在平常的岗亭边，看着这眼火线才顺应的环境，追念本身在这一个多月时间里.要说本身对这个岗亭有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是本身辛辛苦苦主动过将近两个月的地方，那些骄阳下汗水，那些疲累中的对峙，都将成为我即将已往的回想.突然的离开让我变得很不舍，也困在与司理之间的答应夷由不决。人往高走，水往底流。经一再斟酌，还是确定提笔写此陈诉，呈请部分领导答应。再次感谢我的这些领导和同事，也再次对周司理致歉。此致敬礼申请人：优秀的辞职报告 篇2敬重的朱总：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常困难的心情写下这封辞职信的。自我进入公司以来，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学习到了许多的学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢!近日，个人感觉到膝盖难受渐渐加剧，时常难忍，行走时间或瞥视他人有异样眼光凝视自己患处，遂个人察觉膝腔已明显积水，对行路已有影响。回顾前因，xx年曾因右膝半月板损伤而动手术，关节为时常活动处，故此病损只能休息调养复原，每年按疗程注射玻璃酸钠注射液帮助缓解难受与复原，医生嘱咐：勿爬山、勿负重、勿猛烈运动，近日由于天气渐渐变凉，在金泉的这段时间里，工作强度也有所加重，继而引发旧疾，实属无奈! 又基于个人的职业规划，觉得目前的工作对于我来说，不管是工作热忱还是创新热忱都已经达到一个饱和点，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行过长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我本人所做的职业规划已渐渐出现脱轨，很难让自己迈入职业规划的下一步安排。为了尽量削减对现有工作造成的影响，同时也为了对自己人生旅程的追求，经过深思熟虑之后，我恳求辞去在公司的职务，我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚! 我会在1周的时间内完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便!为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保留我的个人手机号码、QQ1个月，在此期间，假如有同事或者客户对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复!在此，我特别感谢您在这段时间里对我的教育和关怀，在公司的这段经验对于我而言是特别宝贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝您和各位同事们身体健康、工作顺当!再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 感恩! 此致敬礼!辞职人：日 期：20xx年11月01日优秀的辞职报告 篇3敬重的xx：自xx年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了起先新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辞职，如能赐予我支配更多的时间来找工作，我将感谢不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，诚心的说："对不起"与"感谢"。祝福公司开创更美妙的将来！此致敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月xx日优秀的辞职报告 篇4敬重的公司领导：很愧疚，我缺憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司！今提前三十日提请报告，敬请谅解！我来公司快一年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很开心，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝合人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！我确定辞职基于以下两方面的缘由。首先是我个人职业发展问题。去年，我没有任何条件的来公司上班，原本是冲着投行业务的，结果我被分到了战略中心。我确定留下来是由于战略中心这样一个名称下所涵盖的职能和才能。在此期间，我得到各位同事的关照，尤其是主任的适时点拨指导，我真的收益匪浅，同时，我也把自己的全部热忱和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发觉自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的学问没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素养和理念与我发展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作实力上并没有质的提高。其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而奢侈，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎全部的人都那么本位，那么安逸，满意于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。(也有一些人很劳碌，然而，仅仅是形式上的)惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热忱慢慢被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和看法，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实相识基础上的。领导的吩咐也好，员工的建议也好，我们所须要的，不是某种特别的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本运用价值的增加，特殊是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的看法，或许这对于我自己是一种还算有益的熬炼，而对于公司就是奢侈。另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。首先是企业文化方面。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不挤眼的歪曲事实。而现今这样的时代，或许，在企业外部，面子可以在肯定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的敬重和用于面对事实的果敢和气魄。诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特·史怀泽曾经说过：没有精神的重塑，任何变革都将只有表面的作用。不错，公司是由国有企业转型而来，根深蒂固的老国有企业的管理理念，甚至体制并没有得到根本的变更。但这并不能成为我们一味坚持虚伪的理由。我的这种叛逆感觉也并不代表可以不敬重领导、否定领导的一切决策，相反，我们须要的是更深层次的相互敬重和确定，更新层次的开拓和创建。记得从哪里看得过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同。同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝合有序，形成氛围不同。优秀的辞职报告 篇5敬重的领导：您们好!现在我怀着极为沉重的心情，向您们提出我的辞职申请，报社记者优秀的辞职报告。这是我所不情愿看到的状况，也是各位都不情愿看到的，可是现实就是这样，不能够有任何的回旋之地。我尝试过许多次的劝服自己，希望自己能够接着留下来，不过我的状况不允许我留下来，作为一名，我只好在此时向您提出我的辞职申请。人生就像风水轮回，很多事总是难以预料。去年十月，我满怀激情和无限希望加入时代信报这个团队，现在，因为女儿在武汉中考的事，我又依依惜别时代信报这个洒满我希望和汗水的田野。同船过渡，五百年作休何况这里是我战斗过近两百个日日夜夜的地方，难舍之情夹杂着一种伤感，袭上心头。困难的心情中也搀杂着很多难言之隐，我没有志气面对你们，不论客观缘由如何，虽然你们也能宽容和理解，但我觉得，在此时离开，对时代信报是一种背叛，对重用我的你们和信任我的同事，是一种不义。所以，我只好在自我指责中，给你们发出这封辞职信，刚好作一个匆忙的告辞，以便你们对工作作出更好的支配。我辞职的缘由，与在我之前辞职的同志不一样。我苦痛地选择辞职，缘由只有一个：因女儿在武汉上初中，六月就要中考。我已是快四十岁的人了，人到中年，别无所求，总是把孩子的学业如何，看作自己一生最终的成败，金钱也好，地位也好，在这个年龄很快就会成为过眼烟云，唯独感到，下一代的成败才是最重要的。女儿一人在武汉，接近中考，始终放心不下，数次家长会，我都没能参与，每次的家长签字，都是空白，很多孩子的父母都搬到学校旁边“陪读”，而我远在重庆，没法关照她的学习和生活，作为一个父亲从她一岁时起相依为命的父亲，我心中非常愧疚，辞职报告报社记者优秀的辞职报告。加之她老师几次来电话，说她心理上最近改变很大，这种心态不利于中考。所以，在经过多数次苦痛的思索后，我确定选择以女儿的学业为重，痛舍我在时代信报这份来之不易的工作，回到女儿身边去，伴她渡过人生最为关键的中考前的两个多月时间后，再考虑自己工作的事。我想，我的离开，对部门也不会有什么影响，大家目前已慢慢适应时代信的定位，绝大数都找到了感觉，我深信，时代信报肯定会越办越好。将来，我假如不能得偿所愿成为时代信报的一名，我肯定会成为她一名最为忠实的读者。此外，就我的身份而言，我的辞职不须要向最高领导牟总汇报，但我始终认为，牟总是我在新闻界工作以来，见到的最务实、最深化基层和业务前线的好领导，所以，请将我对他的崇拜转告牟总，并对我的不辞而别表示致歉。我的离开完全是不得已的，生活就是这样，不仅仅是看自己，还有自己的家庭，自己的孩子，我只能够选择离开，我信任今日自己做出的确定是正确的，只要我始终这样，帮助我的孩子得到更好的成长，我付出多大的努力也是应当的。我希望大家能够理解我，我也是不得已而为之。祝各位领导、同事事业蒸蒸日上，身体健康、万事如意!此致敬礼！申请人：辞职报告XX年9月18日优秀的辞职报告 篇6敬重的总经理、各位领导：我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。NES是一个特别有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必定会出现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的确定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些看法和建议，希望能对NES今后的发展能有肯定的帮助，谨供各位领导参考。二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司发展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司驾驭。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不行思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或托付开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应当拥有这样一套管理系统。前面提过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应当引起公司决策者充分的重视，虽然我个人特别希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力气可以完成的。即使我离开公司，我仍旧希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。以上是我个人对公司的一点看法和建议，假如这能对NES公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的激励和劝慰。最终，谨祝优秀的辞职报告 篇7敬重的领导：您好！怀着惶恐的心情提出辞呈。入职以来，很是感谢公司领导对我的提拔、公司同事对我的信任。是您们给了我一个又一个很好的机会，让我充溢了自己，也让我在这个领域找到一片属于我的天地。感谢领导始终以来对我的栽培与信任，现要离开公司，我只能对公司说声对不起，对领导的关怀与信任说声感谢！由于个人性格就是对未知世界充溢新奇，心也是难以定下来，又一次的我起先了思索，仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才能进一步的认清自己，才是我人生的下一步选择。不论以后的胜利与否，我头始终始终往前看的。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关切，舍不得同事的和善与信任。也祝福公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！以上所述，因个人缘由，现正式向公司提出辞呈，希望领导赐予批准，感谢。签 名：年 月 日优秀的辞职报告 篇8敬重的领导：我带着困难的心情写这封辞职报告。过去的岁月里，企业赐予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充溢了自己，扩展了我狭窄的学问面，并增加自己的一些实践阅历。对于企业这么长时间以来的照看，在此我表示真心的感谢!由于薪资太低无法维持正常的开支，因此想另谋他职！再有，这段时间以来始终觉得很乏累，而且近来对工作的完成状况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我确定向企业提出辞职，望企业赐予批准。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日优秀的辞职报告 篇9敬重的领导：我是软件部的小陈，我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到*公司也快两年了，正是在这里我起先踏上了社会，从一个程序员发展成为软件工程师，我很感谢公司赐予我这样子的机会。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. erp 20xx项目启动，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动起先之前，公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!此致敬礼!辞职人：xx20xx年xx月xx日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页