2022入职演讲稿精品7.docx

2022入职演讲稿入职演讲稿4篇演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断提速的今日，接触并运用演讲稿的人越来越多，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我收集整理的入职演讲稿4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。入职演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家好！我很荣幸今日能在这里跟大家见面，感谢物业公司对我的信任，不但让我加入了这个团队，更将物业经理这个重要职位交给我。我知道，要做好物业经理这个工作、做一名优秀的客户经理是不简单的，所以，将来的工作中我将没有过多豪言壮语，有的将只有无私无畏静默奉献，仔细踏实履行物管人员的义务和职责，无论大小事，都从我做起。怎样做好物业经理呢？这个问题我思索了很久，其实的企业文化就已经告知了我答案“说到做到、以心交心，人际关系简洁，重视人才”只有足够了解了，把自己当做人，自然就能明白其中道理。在同业公司中已经拔得头筹，正是因为正确的谛视了物业的地位价值。没有把仅仅将自身当做是只求服务保障，不求利润效益的服务部门，而是当一种产业。这样要求了身为物业人的每一个人，都应当提高自我认知。来到的我，这一刻就已经将自己看做了一名人。初入，或许我还有很多地方了解得不够全面，但是做物业，不是靠某一个人单独的力气，而是靠团队的力气。大家都知道“水桶定理”吧，它讲到：一个团队，假如没有良好的协作意识，不能做好相互的补位和连接，单个的木板再长也没有用，这样的木板组合只能说是一堆木板，而不是一个完整的水桶、一个团队。作为物业公司的一员，团结互助是我们每个人敬岗爱业的基本表现，是肩负义不容辞的重大责任。我们这个团队，就更应当紧紧抱在一起，团结互助不断提升自我价值。我们个人表现更是是物业服务形象的一个重要窗口。我们的工作主要有日常投诉处理、收费租赁、基础设施设备修理维护、环境卫生、绿化养护、水电维护、平安保卫。有文稿处理、档案管理、文稿报批转、会议支配、学习培训、上级部门检查及外来单位参观、指导的迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我们要进一步强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，以高度负责的看法仔细办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，这是大家要团结协作努力的结果。“学海无涯”虽然已经我们早已不是学子身份，但是作为一个社会人都应将此当做人生的导航杆。作为一名物业工作者，我们要树立正确的改革价值取向和目标追求，确保物业管理事业进入快速发展的轨道，推动工作与时俱进，实现新的飞跃。在将来的日子里，为了进一步规范物业管理活动，努力提高管理水平，依据公司指示精神和国家物业管理条例,我们将绽开扎实的业务学问的培训和学习，使大家娴熟驾驭各项专业技能，成为一身多能的符合型人员。通过不断的学习，以饱满的热忱，使我们的工作实力服务质量有新的提高，经济效益有新的突破，争取完成公司下达的各项指标。在将来的日子里，让我们携手一起为创建更美妙的明天！入职演讲稿 篇2敬重的各位领导、老师，敬爱的同学们：大家好！特别荣幸，我能够代表新老师在开学典礼上发言。在这荡漾着秋韵的日子里，我们来到了充溢着温馨与爱的白马河中学，从今，掀开我们人生崭新的一页。自从踏进白马河中学以来，我们感受到：学校有深厚的历史积淀、和谐的文化氛围、严谨的治学看法和美丽的环境，这一切令每一个白马河人骄傲；学校有呕心沥血、诲人不倦的老师，他们始终致力于促进每一位学生的健康成长和卓更加展，使他们成为将来的领跑者；燕中有能够“嚼得菜根，做得大事”的学生，他们承载着燕中所给予他们的责随意识和创建精神，走向高校、走向社会，成为国家和社会的栋梁。因此能成为白马河中学的一员，我们感到无比幸运和骄傲。但这对我们每一位新老师来说，却更意味着鞭策、挑战、责任与使命。我们只有实现自身的卓更加展，才能促进每一位学生的卓更加展。我们只有将自己打造成合格的、精彩的白马河中学老师，才能为白马河中学增加亮丽的一笔。我们将为成为精彩的白马河中学老师而不懈努力。“学高为师，身正为范”。我们将发扬白马河中学的优良传统，以先进的教化理念为指导，扎扎实实、刻苦钻研，虚心向老老师请教，仔细探讨教材、教法、学法，仔细备课、听课、上课，尽早成为合格老师、精彩老师、杰出老师。同时，我们也将以努力做好学生管理工作，不断积累阅历，勤恳工作，想学生之所想、急学生之所急，爱惜关切每一位学生，主动与学生进行思想沟通，以严导其行、以爱暖其心，做到教书育人、为人师表，为每一位学生的卓更加展和终身华蜜奠基，为每一位学生的腾飞插上翅膀。人生自有千条路，条条通幽处。一般老师，文明使者，丰碑自己树。既然我们选择了站讲台，我们就要安贫乐道，无怨无悔。陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的名言，将是我们每一位新老师的座右铭。我们定会用青春之心碰撞出学生的心灵之火，用努力和奉献共铸白马河中学更加辉煌的明天。感谢大家！入职演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位老师:炎炎夏日，弹指一挥间，为期两个月的XX县幼儿老师岗前培训活动即将结束。XX职业技术学院及XX县教化局组织召开了这次培训总结大会。在此，我代表参与这次培训的彬县全体学员感谢县教化局、进修学校的领导给我们供应了这次机会;感谢咸阳职业技术学院领导的大力支持;感谢职院各位代课老师的专业指导;感谢辅导员老师的热忱关怀。感谢你们!(敬礼)(鼓掌)两个月来，我们每一位学员在职院美丽的校内和浓浓的人文环境中度过了难忘的幼儿老师的培训时间，深深感受到了一种内在的充溢和心灵的启迪。各位老师精湛的幼儿教化理论和专业的艺术化的教学技能，把我们一个个带到了艺术的殿堂，儿童的世界，使我们由一个个初出茅庐的高校生慢慢变成了富有爱心、多才多艺、活泼可爱的称职的幼儿老师。看，课堂上一幅幅色调斑斓、创意迭出，富有童真童趣的美术作品，一个个姿态美丽、动作整齐的儿童舞蹈;听，一曲曲旋律跳动、节奏欢快的儿童歌曲无一不彰显出我们青春的风采、教化的'激情。幼儿老师，这个特殊的职业，这个阳光的职业。它带给我们的是一份光荣，更是一份责任。幼儿教化，是奠基人一生发展的教化。幼儿老师，承载着家乡父老乡亲无限的重托和期望。专业的培训，我们的人生才刚刚迈开了第一步，今后的道路还很漫长。或许我们还会遇到许很多多意想不到的困难和挫折，但是我们有志气、有信念，沿着教化前辈的脚印更胜利、更辉煌地走下去!今后的工作中，我们要满怀教化激情，献身彬县的幼儿教化事业。用我们慈母般的爱心去呵护孩子，用我们磁性的语言去感染孩子，用我们能歌善舞的行动去影响孩子。搞好每一次活动，不卑视每一个幼儿，不遗漏每一处细微环节。从我做起，从小事做起!我们要做绿叶，做红烛，甘为人梯，真诚奉献，力争用双手托起明天的太阳。让我们的青春绽放异彩，让我们彬县的幼儿教化走向辉煌。感谢大家!入职演讲稿 篇4各位新同事：大家上午好！我是河北立马车业科技有限公司的人资主管廖益英，值此20xx年新入职员工培训班开班之际，我代表立马车业集团对诸位新同仁加入我们这个团队表示热情的欢迎，从今日起先，你们将正式融入河北立马车业科技有限公司这个大家庭，成为一名立马员工，并在这个集体中，遵守规章制度，驾驭电动车行业的各类学问，感受团结互助、共同进步的企业文化。虽然我有十多年的工作阅历，但对于立马，我与大家一样也属于新员工，所以，我更有理由和责任站在你们的角度上思索一些问题：你们须要什么，怎么样满意你们的需求，怎样带领大家更好的融入立马这个大家庭里面，让你们成为一名合格的立马员工，同成长、共进步。今日，我希望跟大家做一些沟通，给大家以信念，告知大家选择立马没有错误，并提几点建议和要求。 首先，我要告知大家选择为什么选择立马没有错：第一、立马会为每个员工供应精神和生活的保障。一是精神家园的归属，立马是行业内5强企业之一，在本地区本行业都具有较大影响，足以让大家感到骄傲，对于我们在座的每一位员工来讲，我们已经同立马紧密地联系在一起，立马就是我们的其次个家。二是物资生活的保障，立马的收入待遇在本地区内属于特别不错，只要业绩突出，每月30004000元的收入是常见的，而且许多节日都会有额外的福利。三是社会生活的平安感。在我们工作期间，立马将为我们缴纳三险，即：养老保险、医疗保险、工伤保险，使我们退休之后有收入、遇到意外状况有保障。当员工个人生活和工作中遇到困难的时候，在许多状况下可以依靠组织的力气去协调、去解决，从而让我们体会到立马大家庭的暖和。 四是立马有良好的企业文化氛围，每年公司会举办各类活动来丰富员工的业余生活，而且公司也会接连建立各种消遣设施：例如网吧、KTV、篮球场等。其次：立马会是每个立马员工价值实现的平台。我想大家都有志成就一番事业，体现自身价值的想法，而不仅仅是为了薪资而来。立马将为大家搭建一个价值实现、成就自我的广袤平台。一是职业发展的平台，公司有健全的职业晋升通道，我们公司的许多领导都是从基层、从车间提拔起来的，我信任，在将来的某一天肯定有某些人会成为我们公司的骨干和领导。二是干事创业的平台。立马的人才理念是“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”，只要德才兼备、有实力、有业绩就会得到重用。三是实力培育的平台，各部门不仅平常对员工在工作进行指导，而且还有各类的培训班对员工进行实力提升，表现优秀者公司还将外派培训增加其实力，各位在立马不仅能在本岗位上得到工作实力的成长，还将学到各类学问，成为精英人才。接下来，我将跟大家聊聊如何成为优秀“立马人”的一些建议，主要是以厂为家，爱厂爱岗的工作原则和立身处世、修养“四心”的原则。以厂为家，爱厂爱岗就是立足本职岗位，把自己分内的工作做好。特殊是当大家将立马的利益与自己的利益联系在一起时，将立马的发展与自己的成长联系在一起时，将立马的价值与自己的价值联系在一起时，爱厂爱岗就会成为发自内心的自觉行动，详细表现在以下方面：1、把立马利益作为自己的利益，厂兴我荣，厂衰我耻。作为立马员工，我们已经与立马形成了一个荣辱与共、休戚相关的共同体。立马的经营业绩联系着我们的工资收入，把立马的利益看作自己的利益，把自己的利益寄予于立马。一是要在本职岗位上努力工作，为立马创建更多价值，虽然我们每一位员工为立马所做的工作都非常有限，但大家的工作汇聚在一起，就是立马发展的动力；二是要主动维护立马的形象，形象就是一种责任，爱立马就要从我们自身做起，维护立马的形象；三是要严格遵守立马的规章制度，立马的规章制度都是在长期的工作实践之中积累起来的、防范风险的屏障，很多规章制度都是用教训换来的。所以遵守立马的规章制度就是对立马的爱，也是对自己的爱护。我们不但自己要模范遵守，还要监督别人对规章制度的执行。2、把岗位作为展示自己的平台。一是展示自己的工作实力，作为一名刚刚入厂的新员工，岗位是展示自己最好的最干脆的平台，假如在工作岗位上表现得非常突出、非常优秀，给大家展示出来的就是正面效应；二是展示自己的工作看法，领导都能看得到你工作是否仔细、专心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我们上岗之后，流水线上的工作可能较为辛苦，还显得重复而单调，只有磨练自己坚决的意志和毅力，才能为自己的职业发展打下坚实的基础。3、把工作作为一生事业的基石。人人都有成就一番事业的幻想，幻想的基石就是我们正在从事的工作。每个人的工作岗位不行能全由每位员工自己自主地选择，在这种状况下，我们能够选择的就是很多人重复了多数次的话：“干一行、爱一行；干一行、干好一行”。把每一个新的岗位当作对自己的挑战，把每一次工作变动当作实力提升自己的机会。“做事先做人”讲的就是立身处世的道理，可见一个人要想取得事业上的胜利，就要先做一个有良好品德修养的人，我们可以将这种修养可以归纳为“四心”：责任之心、感恩之心、进取之心、平常之心。（一）责任之心。一是责任心确定事业和人生成败。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对挚友，我们都有肯定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且会时时刻刻为立马着想，只有那些能够勇于担当责任、具有很强责任感的人，才有可能被给予更多的使命，才有资格获得更大的提拔。（二）感恩之心。我们首先应当感恩的是父母和家庭，然后是老师和同学，接下来我们走上工作岗位，再来感恩立马和同事。我们要感恩立马为我们供应优厚的待遇和物质生活保障，给我们一份安家立命的工作，我们应感恩同事对自己赐予无私帮助、使我们融洽地工作生活在一起全部人。正因为有了感恩，我们才珍惜父母之爱、挚友之情，珍惜我们赖以生存、借以发展的立马和工作岗位。（三）进取之心。一个人应当有更高的追求和远大的志向。一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。（四）平常之心。以平常之心对待挫折。在工作和生活中，我们都会遇到多数的困难、压力、失败、挫折甚至不公正，只有胜不骄，败不馁，以平常心去面对，才不会患得患失。我希望在即将起先的培训当中，你们能以立马人来要求自己，努力成为一名优秀的员工，立马将不会辜负各位的付出，信任我们能够共同成长，创建属于我们立马人的辉煌，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 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