2022制度执行情况自查报告.docx

2022制度执行情况自查报告制度执行状况自查报告在现实社会中，许多场合都离不了制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么制度的格式，你驾驭了吗？以下是我为大家收集的制度执行状况自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。制度执行状况自查报告1动物防疫及制度执行状况自查报告敬重的领导：在20xx年里，本社高度重视动物防疫及制度执行状况，严格各项规章制度，努力改善养殖及防疫条件，详细状况如下:一、免疫本社严格执行蛋鸡免疫制度，整体效果明显，但是对疫苗的存放和稀释环境重视程度不够，再次强调了对疫苗的废旧及遗留物的集中监管处理及存放和深埋。拟组织一次学们。二、疫情报告本社未发生过严峻疫情，但在模拟报告中发觉，书面报告主题不清，用词不当及叙事不清，电话报告中语音含混速度过快等问题，因此强调了用词的简洁明白。报告要素的精确无误。三、养殖档案的执行状况总体可以，但有发觉漏记补记状况，因此须加强责任心，严格档案制度。四、无害化处理方面有发觉图省事，埋坑深度不够，生石灰厚度不达标，己作罚款处理。五、消毒本制度执行状况良好，但一部分员工对消毒药物学问及配好的消毒液存放时间驾驭不足，己在加强学习培训。六、标识状况本制度执行状况良好。七、休药期的问题总体执行良好，但有部分技术类员工对一些不常见药物的休药期不明白，关键是未驾驭药物的代谢过程和时间，需加强学习时间。八、检疫申报状况已按要求执行，但本市内调运要作好具体记录，以备有案可查各位领导，本社在新的一年里，肯定会深化管理，加强员工培训学习，严格执行各项规章制度，搞好养殖，为全社会作出应有的贡献。制度执行状况自查报告2依据XX市商务和粮食局（X商粮函20xx352号）转发的X粮办20xx46号、国粮办检20xx187号精神，我局于20xx年8月25日成立了 “XX县粮食局关于开展国家粮食流通统计制度执行状况自查领导小组”，开展自查。现将检查状况报告如下：1、 粮食经营台账建立状况：严格根据上级粮食行政管理部门的要求建立了粮食经营台账，台账记录刚好、精确、真实、完整。严格根据时间保留。2、 企业负责人和统计人员刚好参与粮食行政管理部门举办的统计业务培训。3、 统计报表网络直报按时向上级粮食行政管理部门报送。4、 统计数据质量：统计报表数据与粮食经营台账数据一样，粮食库存帐实相符、帐帐相符，保管和会、统三方按时对帐，帐务处理精确刚好，不同性质和不同品种的粮食实行了分帐记载、分帐管理、分仓储存。合并登统表统计库存与库点保管总帐库存比对一样，统计报表库存和会计商品帐库存比对一样，统计帐务处理刚好精确，企业粮食库存实物真实、精确。5、 刚好报送政策性粮食收购进度，严格按国家最低收购价执行预案要求。制度执行状况自查报告3根据*关于开展制度建设和制度执行状况专项监督检查的通知（20xx10号）要求，为充分发挥制度在惩治和预防腐中的重要作用，坚决防止和订正制度缺失和执行不到位的状况，为进一步肃穆工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，提高工作效能，我队将各项制度的建设和落实状况进行了自查，现将自查状况汇报如下：一、加强领导，明确分工为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位大队召开专题会议进行支配，指定专人负责本次工作检查。同时要求各科室要充分相识到此项工作的重要性，切实加强领导，实行有效措施，确保按时完成清理、上报和落实工作。二、仔细自查，制度汇编。仔细比照文件要求，全面彻底清查，大队编印了制度汇编共43项制度，汇合了执法业务分不四大类18项执法制度、文化市场管理规范性制度14项和12项内部管理制度。（一）、结合本单位实际，根据文化部关于加强文化市场综合执法制度建设的看法的要求，重点建立和完善“四大类、十八项”基本制度，使综合执法大队的业务建设、队伍建设、廉政建设、协作协调等各项工作有章可循。使制度成为执法机构基本运作的规范，执法人员共同遵守的行为准则，做到执法过程职责清楚、管理规范、执行顺畅、监督有力。为规范文化市场秩序，促进文化市场健康旺盛供应制度保证。（二）文化市场管理规范性制度14项，从而规范了行政执法人员在管理市场中有法度限制，从源头上预防和治理腐入手，以严格规范和约束执法人员的行为。如落实行政执法责任制，健全行使行政调查权、行政惩罚权和行政强制权的相关配套制度，重点完善自由裁量权实施方法、案件逐级审批、重要案件集体探讨、重大行政惩罚确定备案审查、暂扣罚没物品管理等制度规定。坚持严格执法和热忱服务的统一，规范执法文书、执法程序和执法言行，树立和维护阳光执法形象。加强立案监督和案件检查，提升查办案件的实力，提高案件办理的质量与效率。加强检查监督，严格执法考核，落实责任追究。（三）、加强对内部管理制度为重点，共梳理了12项，以加强对领导班子和领导干部的监督为重点，使大队内部运行管理有章可循、规范有序促进文化执法内部人权、财权和事权等的规范管理。如制订了财务管理制度、车辆运用制度等十二项制度，从而使干部自律与制度监管相结合，内部监督与外部监督相结合，学习教化与查处惩戒相结合，确保对全体人员干部特殊是领导干部监督的落实到位。健立健全内部管理制度体系。健全集体领导和分工负责制度，坚持重大决策、重大项目支配、大额度资金运用集体探讨，严格执行部门预算、国库集中支付、政府选购和“收支两条线”坚决禁止“小金库” 等财务管理制度。结合中心“八项规定”，修订公务接待、公车运用管理方面的制度，严格落实接待标准，实行限定油耗、切实降低“三公”经费开支。四、制度建立与执行（一）以人为本，制定和落实管理制度。1、完善管理制度中存在的不切实际条款和过于苛刻内容。常常召开全体工作人员会议对反映较为剧烈的管理制度重新进行修订。在制定内部管理制度过程中，必需广泛听取群众看法，每项管理制度制定都须全体人员会议探讨通过，并公告宣扬栏。但制度一经实行，必需严格执行。2、严格管理制度考核。违章违纪人员考核处理，均应比照管理制度的详细内容和条款，有事实有依据处理，避开人为主观臆（二）加强管理制度的宣扬和学习工作。熟知管理制度才能遵守管理制度。加强制度宣扬和学习，大队坚持每周一次集中学习，就把有关制度和规范性文件组织大家仔细学习，同时我们也充分发挥执法大队的QQ群的优势，经常把一些制度学习材料放到群共享中，让全市执法人员利用业余时间依据各自实际有针对性、敏捷地选择学习。（三）与时俱进，创新和完善管理制。创新永无止境，实践也无止境。管理制度也需在实践中不断补充和完善。1、在我队目前管理制度汇编基础上，依据地以后每年年未召开一次党政工联席会议，专题探讨管理制度在落实执行过程中出现的新状况、新问题并进行修订和完善。在保持制度的肃穆性和相对稳定性的同时，三至五年重新进行大的修订工作，尽可能削减文件的下发。2、新增可循环利用物资管理制度、计算机网络信息化管理制度。制度执行状况自查报告4根据厅党组工作部署和有关要求，我公司肃穆仔细地对，现将自查状况报告如下：一、制度建设状况我公司于20xx年对原有规章制度进行分类整理、补充、修改、完善，形成包含党政管理类、人力资源管理类、企业发展类、财务管理类、工会工作类、资产后勤管理类六个方面42项制度，并汇编成册制定管理制度汇编，于20xx年1月1日起起先试行。在试行的一年中，公司开展征求对落实规章制度的看法建议工作，收集反馈到6个方面共42条看法建议，依据看法建议对管理制度汇编修订完善。20xx年1月1日起，新修订的管理制度汇编正式实施。目前我公司管理制度汇编共包含六个方面44项制度，基本涵盖经营管理工作各个方面，为推动企业规范管理、科学管理供应依据。今年，我公司将接着做好规章制度的修订、增补工作，进一步健全、完善制度体系。出台管理制度汇编，是我公司走“以规治企”之路的第一步，对进一步明确职能、简化程序、提高效率，逐步建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制具有重要意义。二、扎实推动制度落实20xx年是我公司的“制度落实年”，公司实行多项措施强力推动管理制度汇编落实。一是制定实施方案。公司印发“制度落实年”活动实施方案，强化组织领导，落实工作责任，明确活动步骤，制定工作措施，确保活动稳步推动、取得成效。二是印制“口袋书”。为加强干部职工对各项规章制度内容的学习，我公司编印规章制度应知应会手册，整理核心要点412条，强化制度的学习和执行，重点规范业务审批、财务报销、绩效管理等工作流程。三是开展制度学问竞赛。20xx年12月，公司举办“制度落实年”学问竞赛活动，在活动开展过程中，各部门仔细组织，参赛人员主动备赛，在大家的共同努力下，竞赛活动圆满结束，进一步强化制度落实。四是严格处理违纪行为。公司在20xx年对个别违反规章制度的人员进行了肃穆处理，要求其他部门吸取教训，进一步强化人员规则意识。20xx年，我公司将持续开展“制度落实年”活动，督促全体干部职工模范遵守国家法律法规和公司制定的各项规章制度，坚决树牢人人懂规则、人人守规则、事事依规则的意识，使遵规守纪在公司蔚然成风，使规章制度在公司落地生根。三、自查自纠状况我公司根据厅党组要求对制度执行状况进行自查自纠，从各部门自查反馈结果上看，各项规章制度落实状况整体较好，管理制度汇编也已成为公司经营管理工作的基本遵循。但是从自查过程及以往反馈的状况来看，在制度执行上仍旧存在一些问题。一是个别干部职工对规章制度的肃穆性相识不足。在20xx年处理了个别违反规章制度的人员，起到了警示作用，但是仍有个别干部职工对规章制度的敬畏意识不强，规则意识树立的不够坚固。二是须要与时俱进修订个别规章制度。我公司身处完全市场化竞争的行业，市场环境改变快，须要依据行业形势和公司发展须要刚好对个别规章制度进行修订。三是须要加强制度细微环节落实。个别部门对制度细微环节落实的不够好，一些干部职工对制度中的范围、流程、标准、时限、权限、格式等内容没有做到真正熟识，如个别部门的会计基础工作和人事管理流程不够规范，请休假制度执行得不够好，影响工作效率，并在肯定程度上损害了制度的权威性。四、改进措施一是筑牢遵规守纪意识。在制度执行过程中，存在“下级学上级、职工看干部”的现象，因此执行好、落实好制度，关键在领导干部。要以领导干部为重点，要求带头学习、带头遵守，严格根据规章制度办事，通过以上率下，为广阔职工作出示范，带动树牢遵规守纪意识。二是刚好修订制度内容。依据公司发展须要，刚好对规章制度进行修订。我公司已在4月底下发通知，支配各职能部门仔细谛视制度内容，对在施行过程中存在问题或须要完善的制度进行修订，使各项制度内容能够进一步贴合公司实际，切实增加适用性和可操作性。三是加强制度细微环节落实。持续开展“制度落实年”活动，关注细微环节和重点，加强对各部门落实规章制度的指导和督查，肃穆处理有章不循、有规不守和执行落实做选择、打折扣的行为，加大对违反规章制度行为的惩罚力度，切实维护制度权威，避开制度失松、失宽、失软、失效。制度执行状况自查报告5为仔细贯彻关于对全县反腐倡廉制度执行状况进行督查的通知（平纪发20xx73号）精神，进一步加强交通运输系统反腐倡廉制度建设，提高制度执行力，我局比照XX县落实<建立健全惩治和预防腐败体系工作规划>实施方案要求，结合行业实际，对20xx年来反腐倡廉制度建设及执行状况进行了仔细细致的自查，现将有关状况报告如下：一、提高相识，加强领导，仔细部署自查工作我局历来非常重视反腐倡廉制度建设自查工作，在收到通知后，快速召开专题会议支配部署，成立了由分管领导为组长，相关科室负责人为成员的反腐倡廉制度建设执行状况自查领导小组，明确工作重点和责任分工，支配专人对系统近年来反腐倡廉制度及执行状况进行系统梳理归类，着力查找存在的问题和不足，为整改完善打下了基础，供应了保障。二、细心组织，仔细梳理，扎实开展自查工作比照自查内容，我们重点从以下几个方面全面开展自查:（一）执行党风廉政建设责任制状况一是能够坚持把党风廉政建设工作列入重要议事日程，与交通运输业务工作同支配、同部署、同检查、同落实。党风廉政建设责任制各项任务细化分解，层层签订责任书，把责任落实到科室，落实到人。进一步明确了各级、特殊是领导干部在反腐倡廉中的主要任务和责任，形成了人人肩上有压力，个个身上有责任，一级抓一级、层层抓落实的格局。二是建立健全预防机制。一方面仔细落实民主集中制原则，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目支配和大额资金运用，都通过相关的会议集体探讨确定。另一方面深化推动风险防控管理，印发了XX县交通运输系统廉政风险防范管理工作实施方案，全面分析本部门廉政制度方面存在的漏洞和薄弱环节，深化排查岗位风险点，提出有针对性的防控措施，初步构筑起覆盖全系统的廉政风险防控管理体系。三是加强行风建设。实行多种形式，深化开展群众评议机关和干部作风活动，聘请了9名同志作为交通运输系统政风行风监督员，对全系统政风行风工作进行明察暗访，刚好反馈，促进了基层工作作风的改进。（二）开展廉政教化状况党风廉政建设宣扬教化是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。一是坚持中心组学习制度和机关政治学习制度，组织干部职工深化学习XX县落实<建立健全惩治和预防腐败体系200x20xx年工作规划>实施方案、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中心、省、市、县廉政会议精神等，切实增加反腐倡廉教化的针对性和有效性。二是结合“学党章、守纪律”集中教化活动和“正风肃纪、勤政为民”教化实践活动，通过组织全体党员干部收看系列反腐倡廉影片、参观反腐倡廉图片展、组织学问测试等形式，主动开展示范教化、警示教化、岗位廉政教化，进一步筑牢了党员干部的思想道德防线。（三）重点岗位和关键环节监管状况1、加强财政专项资金的运用管理。一是严格根据会计法等相关财务管理法规规定，加强专项经费和补贴资金管理，做到专款专用。定期对基层交通建设专项资金运用管理状况和惠民资金落实状况进行专项检查，促进了专项经费的规范管理。二是加强事业单位预算外资金管理，严格执行“收支两条线”，坚决禁止 “小金库”。结合中心“八项规定”，修订公务接待、公车运用管理方面的制度，严格落实接待标准，实行限定油耗、改装自然气等措施，切实降低“三公”经费开支。2、接着深化工程建设领域突出问题专项治理。一是规范马路工程建设招标投标活动，严格落实工程项目规划、评审及招投标相关程序，坚持项目建设流程公开、公正、透亮实施，杜绝工程项目“人情招标”和“暗箱操作”现象，不断促进招投标市场健康发展；二是落实市场准入制度，加强施工单位信用考核，强化交通基础设施建设市场的监督管理，确保工程建设行为更加规范。三是通过定期组织检查、督查等形式，加强对工程建设施工、监理等各参加方、各个环节的监管，落实工程建设质量和平安生产责任制，确保工程质量和施工平安，削减和杜绝工程建设领域腐败的滋生。3、加大行政审批管理和政务公开工作。修订完善交通执法责任追究制度，梳理规范行政审批事项，落实行政执法“四统一”要求，制定办事指南，做好交通执法执法依据、惩罚标准、办理程序等事项的公开工作。制定政务、党务公开实施方法和细则，充分利用网络公开和公开栏公开等形式，依法公开党务、政务状况，广泛接受各界监督，打造“阳光政务”。4、重视审计监督工作，强化干部考核管理。以重点项目资金运用管理和重大专项决策为重点，定期邀请县审计部门开展领导干部任期、离任经济责任审计，切实订正资金运用监管和决策制定等方面存在的不足。落实干部“干事档案”制度，修订考核细则，明确责任分工，按季度、按程序做好干部工作述职、民主测评打分工作，激励、激发干部干事创业热忱，努力形成“奖优罚劣、奖勤罚懒”的良好工作机制。5、主动办理答复代表看法建议和政协委员提案，主动争取上级政策资金支持，结合“下基层”活动，想方设法解决人大代表、政协委员、服务对象和社会各界群众提出的道路建设、运输市场监管、客货运输服务及马路管理养护方面的难题，提升交通运输行业群众满足度。（四）健全完善各项制度状况我们结合工作实际，根据科学化、系统化、规范化和建设“廉洁高效政府部门”的原则要求，分类整理，逐条核对，逐步健全完善交了通运输系统各项风险防控措施和反腐倡廉制度。截止目前，已建立完善XX县交通系统行风建设十项制度、XX县交通运输局机关财务管理制度、XX县交通运输局公务车辆管理暂行规定、XX县交通运输局机关考勤制度、马路工程管理六项制度、XX县交通运输局党务政务公开工作各项制度、XX县交通运输局廉政风险防控工作责任追究方法、廉政风险防控五项制度等各项制度数十项，涵盖工程项目管理、干部选拔任用、资金运用监管等方面的领导干部约束制约机制初步建立，真正实现了把权利关进制度的“笼子”里来。三、存在不足和下一步工作准备我局在反腐倡廉制度建设方面取得了肯定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是部分制度过于原则宽泛，标准和细则大而化之，或界定模糊不清，缺乏针对性和可操作性；二是个别制度同现阶段相关法律规定、上级要求精神不相适应，需进行修改完善；三是制度的执行力度不足，存在“失之于宽，失之于软”的现象，制度执行时紧时松，不能做到持之以恒；四是对各项制度的宣扬教化不够，领导干部及一般职工驾驭了解不全面，对制度的执行监督还有待于进一步加强。针对上述问题，今后我们将重点做好以下几方面的工作：一是提高思想相识，健全完善制度。要充分相识到加强反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是从源头上预防腐败的重要保证。我们要在现有各项制度的基础上，接着不断健全完善反腐倡廉各项制度，把反腐倡廉教化机制、监督机制、惩处机制通过制度来固定、来保障、来促进，为深化推动交通运输系统党风廉政建设和反腐败斗争供应有力的保证。二是强化制度创新，切实发挥效力。要着眼于反腐倡廉面临的新状况新问题，紧密结合群众评议机关和干部作风活动，根据中心关于下大力气对“四风”现象进行整改的要求，从工作实际动身，科学严密的制定各项反腐倡廉制度，不断增加反腐倡廉制度的针对性、预见性和可操作性，确保各项制度发挥应有的作用和效力。三是加强学习宣扬，坚决实行。在修订完善制度的基础上，通过多种形式加强学习宣扬，使党员干部能够做到带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，切实发挥好反腐倡廉制度的效能。加大制度执行监督检查力度，把监督检查反腐倡廉制度当作重要的、常常性的工作来抓，维护反腐倡廉制度的权威性和肃穆性，切实提高制度的执行力。反腐倡廉制度执行状况自查报告自改革开放以来，我国的各项事业在取得宏大成就的同时，党和国家机关中也出现了一些腐败现象。一些政府工作人员的志向和信念发生动摇、宗旨意识淡化，详细表现为这些人在政治上以权谋私，在经济上贪污受贿，在工作上失职渎职，在生活上腐化堕落，从而使党的声誉遭到严峻损害，党群关系受到极大影响。因此，党组织要重视党员的思想教化和思想改造，重视党员的党性熬炼。常常对党员进行共产主义的志向、信念、人生观和价值观教化，以自觉克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义不良倾向为重点，使党员在改革开放实践中恒久保持共产党人的优秀本色。对此我监狱在6月19日开展了反腐倡廉工作会议。会上单位领导发表了重要讲话，付监狱长张先亮同志明确要求我单位工作人员做到“八个一点”：头脑醒悟一点;心态平衡一点;胆子小一点，做人稳一点;嗜好少一点;交友慎一点;持家严一点;算帐精一点;做风硬一点。结合工作实际，我谈谈以下看法。我做为部门领导，自XX年1月上任以来，常怀律己之心，增加自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，无论在任何状况下都能稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。在开展工作中，坚持向领导请示汇报的工作制度，在购买所需物质的时候我能够严格把关，做到帐物分明，不设立小金库。同时仔细学习相关文件和必读篇目，仔细作好学习笔记，写好学习心得，深刻理解政府工作人员廉洁自律的丰富内涵，比照廉洁自律的基本要求，仔细进行反思，勇于查找问题，并制定出切实可行的整改措施，进一步提高了自身修养，更加廉洁、并虚心听取监狱领导的指责看法，自觉接受领导和职工的监督，始终保持、昂扬锐气和浩然正气。制度执行状况自查报告6群众路途教化已进入尾声，之前学习教化、听取看法是基础，查摆问题、开展指责教化是关键，而现在整改落实、建章立制是目的。在整改落实，建章立制阶段，公司党支部认为，建章立制阶段工作是从制度、机制层面解决“庸、懒、散”方面的突出问题，进而把专项活动引向常态化。我们共梳理制度14个，新制定8个，修改完善6个。整顿建强党支部。坚持和完善“一课”、党组织“统一活动日”、党性定期分析、民主评议党员等党内组织生活制度，不断提高基层党组织发觉和解决自身问题的实力。在端正学风方面。通过完善学习制度，强化纪律约束，树立务实学风，更加注意学习的针对性和时效性，营造终身学习、全员学习良好氛围。建立和修订完善公司党支部中心组学习制度、职工教化各类培训制度等工作制度。在亲密联系群众方面。坚持深化基层、深化群众，了解群众所思所想、回应群众期盼诉求、帮助解决实际困难。建立和修订完善四必访制度：结婚必访、生病必访、工伤必访、丧事必访、关于完善领导干部联系群众制度的看法、加强服务型党组织实施看法等工作制度。在厉行勤俭节约方面，坚持廉洁从业，细化接待标准，抵制铺张奢侈，营造勤俭节约良好风气。建立和修订完善公务用车管理方法、企业内部厉行节约反对奢侈制度、驾驶员油耗状况记录、公司业务款待费管理方法等制度。在规范选人用人方面，公司将尽其所能的为各类人才供应施展才能、发挥专长的用武之进，让他们在施展才能中实现自身价值，享有成就感。建立和修订完善公司中层领导人员管理方法、竞争性选拔中层干部方法等制度。在制定内部管理制度过程中，我们广泛听取群众看法，每项管理制度制定都是全体人员会议探讨通过，并公告宣扬栏。制度一经实行，将严格执行。同时我们将严格管理制度考核，违章违纪人员考核处理，均应比照管理制度的详细内容和条款，有事实有依据进行处理。熟知管理制度才能遵守管理制度。我们还将加强制度宣扬和学习，充分发挥职工QQ群的优势，把一些制度学习材料放到群共享中，让职工利用业余时间依据各自实际有针对性、敏捷地选择学习。通过整改落实、建章立制阶段工作，我公司各项制度进一步建立健全，“庸、懒、散”的问题得到了根本解决，群众关切的实际问题得到了逐步解决，全体干部员工精神状态有了新的提高，工作秩序更加科学高效，公司发展保持了良好的态势。在取得肯定成果的同时，我们也醒悟地看到，对交待的工作，个别人员还有危难心情多、执行力差的现象。因此，我们确定成果又不过高地估计成果，立足当前、着眼长远，根据形成的制度，一以贯之地抓好领导干部作风建设。制度执行状况自查报告7行业主管办公室：20xx年X月X日XX有限责任公司第一届董事会第X次会议审议通过公司企业发展战略管理制度等XX项基本管理制度，公司结合标准化工作实际，将XX项基本制度进行标准格式的转换，统一纳入公司标准体系进行运行，现将执行状况自查结果汇报如下。一、细心组织宣贯公司董事会XX项基本管理制度发布以后，各项制度的归口部门根据制度的要求，组织涉及的相关部门、单位开展了统一的宣贯培训，让员工充分了解制度的各项内容，并在实际工作中充分运用。公司统一充分利用内部报刊、网站、宣扬栏等形式开展大力宣扬。二、制度执行状况经各单位自查和公司抽查，XX项制度颁布以后，在公司组织的各类检查中均为发觉不按制度执行的状况，总体执行状况良好。目前没有修订的.必要。三、下一步工作准备公司将亲密关注国家及行业相关政策的调整，确保制度的符合性、有效性及适应性。特此报告。二XX年X月XX日制度执行状况自查报告8为加快教化管理规范化、制度化建设，形成务实高效的管理体系和运行机制，进一步深化我校教化改革，我们比照崆峒区教化局中小学规范化管理的相关要求，对我校教化管理规范化建设状况工作照实进行了自查，现将我校自查状况汇报如下 ：西郊小学创建于1968年，占地10.59亩，建筑面积7324平方米。学校现有教职工62人，20个教学班，学生1021名，班额全部在60人以内。学校自从通过 “两基”验收达标以后，近几年我们又狠抓了“两基”成果的巩固工作，加上上级领导的重视，办学条件逐步改善。目前，学校各类教学仪器、设施均已配套，达到标准，有常用的体音美器材，学校现有图书15000册，生均图书10册，音美电教器材达到标准。近两年来，在上级政府的关切和支持下，校内面貌有了很大改善。塑胶操场的启用大大改善了学生的活动场地，如今学校建有篮球场、小足球场、小跑道和乒乓球场地等，为师生的工作学习和熬炼奠定了良好的基础。（一）方针落实，制度建设方面学校办学目标明确,办学指导思想端正,全面贯彻党和国家的教育方针，坚持“以德治校、以人为本”，针对性地制订学期、年度安排，并能做到有效执行，刚好总结。主动健全完善学校教化管理制度，建立健全档案管理制度。学校档案管理有专人负责，学校学籍管理科学规范，义务教化档案齐全，入学率、巩固率、毕业率均达标。（二）教学常规管理的落实状况1.制定安排，规范日常教学工作老师能结合任课年级的学生实际制定出切实可行的教学安排，仔细备课、上课、批改作业、辅导、考核、评定等。课前写好教案，课后写好反思小结等。1.组织学习检查，落实教学常规管理制度。学期初组织老师学习“老师课堂教学常规”等制度，让每一位老师明确日常教学工作要求；学校采纳定期检查和不定期抽查的方法，对老师的业务、听课、政治笔记，教案、作业等进行检查，检查结果纳入老师年终考核。学期还组织由各学科组老师互查常规执行状况，相互学习，相互促进，共同提高；实行推门课制度，了解老师教学常规执行状况。2.加强学科组建设，落实课堂教学探讨。各教研组每周确保时间进行教学探讨活动。3.加强集体备课，实现优质资源共享。定时间、定地点集体备课，为提高课堂教学效率作好充分打算。4.加强教学质量监控。平常着重通过对备课、上课、作业、期中检测等几个环节了解每位任课老师教及每位学生学的状况，在此基础上，定期召开教研组长例会、班主任例会、学生座谈会，进行具体分析，刚好调整教学策略。（三）教化教学探讨和师资队伍建设状况。通过参加式主题教研、协作教学、听课评课、教学反思等多种途径，将校本教研落到实处。教研组能正常开展集体备课、听课评课、教改试验、教化理论学习与探讨等教研活动，且有安排、有措施、有总结，有具体的活动记录，有合理的考核方法和奖惩制度。老师主动撰写教学后记、教学反思、阅历总结、案例分析、教学论文和课题探讨报告。师资队伍建设方面：建立校本培训制度、新老师培育制度、骨干老师培育制度，老师专业成长档案袋等，其次在外出学习经费上赐予相应的报销。为老师专业成长搭建平台。制度执行状况自查报告9党支部三会一课制度执行状况自查报告县委组织部：依据旬组发20xx96号文件精神，离退休干部党委高度重视，严格根据要求，结合工作实际，对党委所属3个支部“三会一课”制度落实状况进行了全面深化的自查。所属支部围绕提高党员干部素养，增加基层党组织的凝合力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用，不断解放思想，开拓创新，主动开展形式多样的党员教化活动，“三会一课”制度得到全面落实。现将自查状况报告如下：一、领导重视，相识明确县委关于“三会一课”制度的文件下发后，我们刚好召开了党委会，仔细学习县委精神，不断提高思想相识，明确了“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，成立了“三会一课”制度落实状况工作领导小组，制定了详细措施，严格了组织纪律。明确要求各支部书记为落实好“三会一课”制度的第一责任人，要仔细履行职责，保证“三会一课”制度的落实，党员领导干部每人包抓一个支部，带头参与双重组织生活，全程监督，适时指导，为“三会一课”制度有效落实奠定了基础。各支部都成立了支部书记任组长，支部委员为成员的领导小组，专题探讨部署“三会一课”制度落实工作，制定了操作性强的工作细则，从目标要求、内容、保障措施等几个方面来确保落实工作有安排、按步骤、高质量的开展，真正做到“三会一课”制度落实工作事事有人管，件件有着落、见成效。二、强化措施，规范活动县离退休干部党委依据自身工作实际，围绕“提高素养，增加党性”的目标，实行三条措施规范“三会一课”制度落实，一是制定了理论学习安排，对全体党员自学和参与集体学习作出详细规定。党委成员按月轮番主持理论学习会议，带头撰写学习笔记和心得体会文章。局机关党支部坚持每周集中学习一次，每周自学时间不少于2小时，重点学习党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，党员人均记笔记2万余字，写心得体会4篇，努力做到思想上行动上与中心基准看齐。两个老干部党支部坚持每月集中学习一次，老干部党员和在职党员一样严格要求自己，每次学习都按时参与，仔细记写学习笔记，撰写体会文章。二是严格党内组织生活。机关党支部和城东老干部党支部召开了换届会议，选举了党支部班子成员，完善了党支部组织生活制度，确保了全部党员按时参与党支部的“三会一课”。各支部根据规定，坚持每月召开一次党支部委员会，每季度召开一次支部党员大会，每季度上一次党课。对“三会一课”的内容，各党支部都事先有打算、有支配，做到了重点突出。机关党支部以增加党性、转变作风为目标，广泛征求看法，切实比照检查，仔细加强政治理论学习和业务学问学习，提高综合素养，努力适应新形势下老干部工作的发展要求。机关4名党员领导干部分别从党的群众路途沿革、遵守党章、党史学问、学习先进等方面细心打算仔细撰写了党课讲义。离退休干部党支部结合实际，实行敏捷多样的措施，将“三会一课”制度落实与“老有所学、老有所为”相结合，与活跃晚年生活、文化养老相结合，取得较好效果。三是健全各项制度，规范党员行为。在加强党员教化管理工作中，我们注意建立和完善党员教化管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教化管理的行为。从日常教化管理，组织关系转移、不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，所属党支部也结合各自实际，制订了相应的党员教化管理制度。先后建立健全了党内组织生活、政治理论学习、民主评议党员、党费收缴等党员教化管理制度，并在实践中不断探究、不断完善，从制度上强化了党员教化、管理、监督工作。三、严格标准，加强督导为确保“三会一课”制度在落实中不走样，我们制定了督促检查细则，各党支部都根据实事求是的原则对“三会一课”和党员到位状况进行了详实的记录，党委组织对所属党支部落实状况进行定期检查和随机检查，把各党支部落实“三会一课”制度状况纳入了党建工作目标考核及评比先进支部的主要内容。党委“三会一课”活动领导小组通过制定落实细则，每季度对各支部落实状况进行考核。实行听取汇报、专题调研、沟通研讨、现场检查、常常性督查等形式，了解工作进展状况，查找存在的问题，并提出详细的整改措施。在活动开展的同时，注意探究方法，总结阅历，形成长效机制，不断推动“三会一课”制度取得新的成效。考虑老干部党员的年龄、身体状况，城东、城中两个老干部党支部在组织活动时，既严格坚持制度，又从实际动身，以“简便、易行”而又丰富多彩的活动来不断增加老党员队伍的活力。在组织学习、探讨活动时，时间担心排太长，留意突出重点，既保证了老党员精确刚好地把握中心、省、市、县有关精神，也充分发挥了老党员在宣扬、教化方面的优势。对住地较远或行动不便的党员，由支部明确专人开展结对联系活动，既负责刚好把支部要求学习的内容传达到位，又刚好将被联系党员的思想动态、生活状况向党组织汇报。两个支部还依据老党员的爱好爱好，相继成立了诗词、书画、歌舞、象棋等爱好小组，每月开展活动。支部党员的诗词作品和秦腔文艺表演多次在全市获奖。四、丰富载体，提升服务离退休干部党建工作与业务工作同心同向，我们注意搭建平台，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进老干部党建工作不断求新，永葆朝气与活力。主动探究完善新机制，丰富创建活动平台，以“三会一课”制度落实引领离退休干部工作持续发展。机关党支部坚持面对社会、面对老干部征求看法和建议。坚持边学边改、边查边改，真改快改，切实订正“庸、懒、散、浮”等问题。坚持重大节日探望慰问离退休党员，健全完善家访、病访、家庭有困难必访制度，全面落实“两联系”制度。结合党员岗位工作要求、年度工作目标、公开承诺事项等内容，对党员业绩进行综合考评，比工作开展成效、比创新工作方法、比承诺践诺状况，把评比结果作为评先选优、党建考核、工作业绩考评的重要依据，进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。在重阳节来临之际，由班子成员带队，开展重阳节走访慰问活动，向老干部们送上节日慰问品及良好的祝福，使老干部感受到了关切和暖和。不断加强与县老科协、老龄委、老体协、关工委的联系沟通，举办了“同心共筑中国梦、文化养老展风采”系列活动，500名老干部参与了“5.11健步走和文艺展演，机关党员全力以赴、担当尽责，确保活动善始善成。依据居住区域、身体状况，将离退休干部党员就近纳入相应的党支部，就近参与组织生活，就近接受教化，实现了离退休干部党员管理的“无缝”覆盖。今年先后有5名退休党员加入老干部党支部。广阔老党员讲贡献、比奉献，谏言献策、发挥余热，在党的群众路途教化实践活动中先后有50多名老干部参加看法征求和谈话活动，4名老干部担当教化实践活动监督员。肖恩翰、赵潮流等12名老干部义务巡查县城路灯护栏、花园草坪、体育熬炼等公共设施。李汉民、刘宏发等8名老干部被县医院聘为行风督察员，老党员张彦民、唐文彦不顾年迈，搜集资料，修复村志，老党员赵治轩被评为咸阳市“十佳爱心环保人士”，展示了离退休干部昂扬向上的精神风貌。党支部三会一课制度执行状况自查报告一年来，xx朝小党支部注意加强党组织建设，严格落实组织生活制度，坚持“三会一课”制度，肃穆党的纪律，加强党员教化，党员领导干部以一般党员的身份参与党支部的组织生活，使广阔党员紧密团结在党支部四周，有效地增加了党支部在基层组织建设中的战斗堡垒作用。一、坚持落实支委会制度，发挥党支部的核心作用。xx朝小党支部坚持支委会每月例会制度，对学校的重大事项、重点工作、党建工作进行集中探讨探讨，探讨部署各项工作。一年来，党支部就党的群众路途教化实践活动等事项召开支委会4次，部署全年4项重点工作，探讨探讨4项重大事项，党支部做为学校的领导核心，带领学校健康快速发展。二、坚持组织生活会制度，发挥支部的组织作用。xx朝小党支部结合学校工作的实际，坚持每月开展一次党支部活动，学校领导班子成员以一般党员的身份仔细参与党支部活动。一年来，动力朝小党支部开展专题组织生活会2次，在党员教化、评议党员、征求看法、主题活动等方面发挥