2022医院护士长竞聘演讲稿范文5.docx

2022医院护士长竞聘演讲稿关于医院护士长竞聘演讲稿范文汇总8篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。随着社会不断地进步，演讲稿运用的状况越来越多，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是我细心整理的医院护士长竞聘演讲稿8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。医院护士长竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导，护士姐妹们：您们好！我叫*，28岁，党员，本科文化程度，护师职称，20_年7月毕业于*医学院，20_年9月来平定县人民医院工作，始终在*科从事临床护理工作，20_年在平定县护理技能竞赛中获二等奖并记三等功，20_年被评为优质护理示范优秀护士。今日能够站在这个竞选的舞台上，我的心情特别的激烈，我感谢各位领导同志们给了我们一个展示自我、体现价值的良好机遇，感谢各位同仁对我多年来工作看法与工作成果的确定。我参加竞聘的岗位是*护士长。对于这一岗位，我是这样相识的，护士长，即是管理者，又是护理员，一个好的护士长，应当是护士的领导者、医生的联系者、病人的陪伴者、友爱的传播者、形象的代言人。因为在大部分的时间里，是我们干脆与患者接触，我们的一言一行，将干脆影响到一个白衣天使在人们以上中的形象。学一行，爱一行，专一行。既然选择了护理这个职业，就要尽职尽责，做到尽善尽美，那样才有职业的满足感，才有职业价值的尊严和自信。自尊自爱自强就像杯子的水，自己有实力注满自己的杯子，才能有力气爱别人，那才是真正的爱。能者安邦治国，无能者独善其身。我们的院领导，抓住机遇，与时具进，在他们卓越的领导才能下，我们医院呈现出蓬勃发展的强势，住院病人大幅增加，规模须要扩大，社会效益经济效益在持续增长。这鼓动着平凡的我，情愿为医院的发展全力以赴。在非典时期，我参加了我院第一例疑似sas病人的护理，那时刚4岁多女儿正患水痘，持续低热，她拉着我的手泪流满面，多想让妈妈多陪她一会，在她最须要妈妈的时候。我咬咬牙决然去了隔离病房，在领队问我是否有困难时，我什么都没说，不想给领队一点思想压力，等我从非典病房回来，女儿小脸瘦了一圈。去年汶川地震，当得知灾区须要医护及心理救济人员时，我立即向孙护士长，马院长报了名，恳求去震区支援，虽然当时还余震不断，那时只想代表医院为灾区做些什么。今年我也是主动请缨，参与了甲流防护的第一梯队，因为我有过护理重度传染病人的阅历和技能。我们知道有一类身心疾病，如高血压，肿瘤，甲亢，胃溃疡，糖尿病，慢性咽炎等，在这些疾病的发生发展中心理因素占不少成分，可见心理干预和心理支持对疾病的康复必不行少。我是咱院最早的专业国家心理询问师，我情愿将我所学所会，无偿共享给医院每一个须要心理帮助的人，两年多来，我为门诊，病房等87例求助者，公益心理治疗150多次，都是利用我晚上，中午及节假日等休息时间进行，当我听到心因性失语的患者，开口讲话；当我看到，受焦虑抑郁等心情困扰的人，脸上流露出笑容，我也为他们欣慰了。助人自助，不少同事也情愿向我诉说衷肠，让我用催眠放松的心理疗法排解心理困惑和精神压力，我遵循着严格保密的职业素养，做专业的倾听者。心态确定行为，我有过几年做手术室副护士长的经验，对我是一次难得的摔打和熬炼，虽有很多艰难，也受了不少挫折，可对现在的我来说是一笔财宝，困难的境况磨砺了我的心智，提高了我的心理承受力，和处理问题的实力，激发了我主动奋斗的意志力。有个阶段我在护理工作中，身兼数个角色，因为孙护士长外出进修，我同时代理着护士长的行政职务，又兼着副护士长领取手术物资，协调管理，还有做手术护士详细职务，那时我正处孩子喂奶期，经常误了回家给孩子吃奶，晚上被叫来做手术是习以为常，我没有向领导提任何提要求，团结同事，在科主任的帮助下，主动解决实际困难。在护士长极高的领导艺术熏陶下，向她学会了，以人为本的管理，量化管理，弹性管理，合理授权，时间和目标管理的先进的管理艺术和理念。孙护士长常说，细微环节确定成败，从小处着手，大出着眼。我现在正年轻有为，孩子已慢慢长大，家庭不须要我牵涉太多精力了，保证了我有投入护理管理的更多时间和精力。看我们院那些可敬可爱的护士长们，个个严于对己，同等待人，亲历亲行，技术过硬，在她们身上我看到许很多多闪亮地方，使普一般通的我，对护士长这个漂亮的称号有了更深的理解。我要是荣幸能当上护士长，下面是我简短的初步管理目标。当然，在各位领导面前，我说管理，是有些班门弄斧了，我希望领导给我指出不足，促使我管理心智的成熟。一以病人为中心，以质量为核心。协作医院管理思想，狠抓护理质量，以人为本，到处时时体现出人性化的温馨，从细微环节处凸显我们医院优良的就医人文环境，想患者所想，思患者所思。以制度为准绳，用规章说话，按护理程序工作，强化法制观念，要有维权意识，防止医患纠纷的发生。居安思危，要有前瞻性的思维方式。增收节支，注意效益管理。二和谐医护关系，创建微笑是最好沟通语言的品牌护理。微笑不是招牌式的商业微笑，是包含着，传递着关爱，理解，支持，激励，坚决等众多主动正项的信息。学习并宣扬双向有效沟通技巧，做和谐各种关系的润滑剂。与人交往的黄金规则是，像希望别人如何对你那样对待别人，要有同理心。三建立学习型的团队，做好学问技能的更新。要有创新，科研精神，带领激励同事一起前进，钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素养。四适应医学模式转变，推广心理护理技术，将心理学学问和技能，用在日常护理活动中，真正做到身心护理，突出我院心理护理特色，为医院创建社会效益，赢得良好口碑。充分体现三分治，七分养的重要性。五做好人力资源管理，增加团队凝合力。充分利用人的主观能动性，做到人尽其才，才尽其用，集思广益，利用马利翁效应，就是期盼原理，利用描述性表扬，建议性指责等管理心理学技术，激发大家的上进心，为大家供应呈现自己风采的舞台。我记得中学时，看过柏杨写的丑陋的中国人的一句话，说一个日本人是条虫，可很多日本人在一起做事就是一条龙；这说明日本的团队精神，具有凝合力。他说的上半句，一个中国人就是一条龙，下半句我反对，今日要改写，要打破那句咒语，要说每个县医院的员工都是一条龙，我们团结在一起就变成了，一条充溢无限活力巨龙。说到这里，我不禁想起了古希腊学者阿基米德说过的一句话，给我一个支点，我会撬动地球。听起来或许有些夸张，但人的价值体现须要一个舞台，实力的展示须要一个平台和机遇。我希望各位领导和各位评委能够给我这个支点，给我这个舞台，假如我能够竞争胜利，我肯定和医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时俱进，开拓进取，为创建平定县医院的辉煌明天贡献自己的力气。医院护士长竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委、各位同事：下午好！出于个人志向的追求，出于对医院改革的主动参加，我来到了今日的竞聘，现场或许*这个名字大家或多或少都有过耳闻，我就是这个名字的主子，今年*岁，中共党员，*学历，目前在×××从事×××工作，兼职××××。6年前作为新*(城市名)人，我在*(科室名)起先了我的护士生涯，经过内科、外科、儿科、急诊和ICU的磨练，我已成长为一名具有丰富阅历的年轻护师。临床护理的发展特别快速，唯有不断学习才不至落后，4年来我坚持自学了南京医科高校护理本科教程，现已进入毕业实践考核阶段。用理论指导实践，再用实践检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也升华了我的服务理念和对专业的深厚爱好。去年×月同样是通过竞聘，我成为新开拓的×××的专职人员。在这一年多的时间里，我的电话24小时畅通，随叫随到，以一站式无缝隙的服务赢得了众多侨胞和外国友人对医院的良好印象。新病房大楼的启用导致病区护理人员惊慌，我听从支配被借调到ICU和外一科各工作了一个月。正是多年来不变的工作热忱和踏实的工作看法，使我在非典期间有幸得到领导的信任，成为支援人民医院抗非护理战线的首批志愿者，在闷热的防护服里足足坚守了两个月。SARS面前面不改色，见证的是无私无畏的勇智；开朗的性格，广泛的爱好使我很快融入了生疏的环境，难忘的岁月，我和来自不同医院的护士姐妹结下了深厚的友情。因此我被人事局授予“防治非典先进个人”的表彰，荣获卫生局20xx年度“优秀共产党员”的称号。“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”或许是对身为护士的我最恰当的注解。然而，被信任是须要有看得见的实力的。5年团支部书记和团委学习委员的角色给了我许多参加策划组织共青团活动的机会，在打造团委品牌，丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织管理实力。假如我当选，我将做好以下几方面的工作：1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度，做好出院访视工作。2、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施扬长避短。更好地为病人供应优质亲情服务。3、使科室人人都以主子翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。4、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教化，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。5、培育经营意识，擅长进行成本效益核算。创建科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。6、科室做到年有目标，月有安排。激励护士每人每年完成12篇论文。定期业务学习和阅历沟通，培育护士科研意识。我的生肖属相是马，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。但是无论结果如何，我都将快马加鞭地完善自己。最终，借此难得的机会，祝大家新年心想事成！医院护士长竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家好!我叫XXX，今年岁，*高校自学护理本科学历，现任主管护师。*年，我从*卫校毕业后，来到了憧憬已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了14年。十多年来，我最大的感受就是，从事一个有“天使”称号的工作，肯定要对得起病人，对得起病人家属，对得起“天使”这个漂亮的称号。所以，我无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在现在的老干科，每一天，我都始终带着大家已经熟识的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人供应优质服务。因此，我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会主动份子、优秀护师等光荣称号。各位领导，各位同事：14年的一线工作阅历，使我对护理事业产生了深厚的感情，也渐渐积累了一些护理工作的阅历，总结了一些护理管理的体会。假如能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信念做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。假如我竞聘胜利，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：一、把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理差错。我认为应从三方面抓好护理平安：一是抓好对患者病情的驾驭。只有充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的视察。指导和要求护士仔细细致视察患者的病情改变，刚好实行相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，刚好发觉平安隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外事务，保证患者平安。二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不行替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会,征求病人的看法和建议,刚好向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和养息条件更适合病人的需求;其次，理解、协作各位医生的工作,做到真诚相待,相互支持与合作;第三，讲究沟通方法,化解护患冲突。我将主动恳切地做深化细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的详细问题，理解护士因工作疲惫产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创建和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情沟通,结成知心挚友,让护士与自己在一起时感到轻松、开心、自然,培育大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的'团队。三、抓好患者的健康教化，提高患者的满足度。健康教化是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照看者和管理者,更重要的是教化者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教化，组织护士依据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教化活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理缘由,增加战胜疾病、重返社会的信念,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了很多健康学问，从而提高对护士的满足度，体现人性化的管理理念。四、以身作则，领先垂范，增加科室凝合力。常言说:“喊破嗓子不如做出样子”。可以说,护士长的自身形象干脆影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝合力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任, 努力在敬业精神、业务技术实力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在详细工作中,做到言行一样,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商议，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。今日能参加竞争护士长岗位，与她们给我支持和激励是分不开的。五、持续优化护理人员的业务素养和护理理念，共创一支一流的护理队伍。护理人员的素养是确定护理质量凹凸的关键。我们医院有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一语道破，护理危重病人、视察病情都有很强的责任心。但业无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有安排地进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，做到护理工作程序化,技术操作标准化,削减护士工作中的随机性和盲目性,做好对重点病人的护理,指导护士制定特性化的护理安排，在临床实践中提高护士视察病情、心理护理、护理文件书写以及急救援理等各项护理工作的质量。做好护理工作还有个很重要的方面：护理理念。好的护理理念，不是“要我服务”，而是“我要服务”。可以说，这是和三基理论、护理质控、技术操作等同等重要的护理素养。可以想象，当“天使”进入病房向病人讲解护理学问时，脸部表情却是特别肃穆，没有笑容，甚至不好意思同病人说声“早上好”时，是一个怎样的场景。所以我认为，持续保持和提高护士的礼仪与素养是很重要的，努力创建医院的护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。我看到一篇报道，讲解并描述北京协和医院的护士，凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者望见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能分辨出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是别出心裁”。这就是护理的品牌。现代的医疗护理服务中，面对广阔的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。我信任，有领导的重视与大家的支持，通过我们的努力，肯定能创出益阳市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能分辨出谁是益阳市中心医院的护士，因为她们的风度和举止就是别出心裁。冰心老人说：“爱在左，怜悯在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香充满，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得苦痛，有泪可落，却不悲凉。”那么，再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天吧!共2页: 上一页12下一页医院护士长竞聘演讲稿 篇4敬重的各位院领导、各位同事：大家好！今日，我有幸参与我们医院护士长职位竞争，这将是我终生难忘的一次学习和提高的机会。我心怀忐忑，心怀感谢！现在我把我个人的基本状况和想法，向各位作个简要的汇报。首先，简洁介绍一下本人。我于1973年3月诞生，中共党员，主管护师，*市*区人。1992年毕业于*医学院，同年安排至*医院工作，20xx20010年就读*医科高校护理本科专业，20xx年晋升主管护师职称，20xx年担当肛肠科护士长，20xx年担当妇产科护士长至今。二级医院护士长是一个特别重要的岗位，干脆服务于来自各个层次的患者，除了必需具备执业护士的一般要求之外，还要求具备较高的护理专业学问、管理素养、服务意识和奉献精神。从我担当妇产科护士长工作以来，始终在妇产科工作，担当了科室护理综合管理的主要工作任务。此次院领导再次赐予我竞聘护士长岗位的机会既是对我前几年工作的业绩的确定，也是对我工作实力的检验与考察。我认为自己竞争这个岗位有以下几个优势：1、具备比较丰富的工作阅历。20年的临床护理工作经验，4个不同的工作环境和工作岗位，让我积累了比较丰富的工作阅历。特殊是20xx担当妇产科护士长以来，始终负责妇产科的护理综合管理工作，在医院勤奋务实的工作氛围中，进一步促使我养成了爱岗敬业、工作创新的良好习惯。2、具有良好的沟通实力和协调实力。我自20xx年转至妇产科之后，仔细学习相关卫生法律法规、医院护理工作规范及护理质量限制标准等学问，加强护理管理实力训练，为病友热忱服务，擅长与各类服务对象较好地沟通，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突，尽最大努力关切、爱护、理解护士，最大限度发挥她们的潜能和创建，得到了大家的信任。3、具有较强的团队协作实力。我参与工作20年以来，从1名一般的护士到科室护士长，服务对象有病患群体、医院领导、相关科室等，工作中还常常涉及到其他行业及相关业务管理部门，我始终以谦逊的看法向同事们学习，始终能与其他部门、科室和同事通力协作，精诚团结，相互协作，圆满地完成了各项工作任务。4、具备较好的管理实力。护士长在医院综合管理过程中，具备多层次、多角度、多方位、多类型特点，对提高医院综合管理水平和服务实力有着举足轻重的作用。我始终坚持以人为本的服务理念，科室管理不搞“家长制”和“一言堂”，平常注意细微环节服务，护理工作周安排、月支配、年安排环环相扣。始终坚持优化管理、规范服务的原则，根据超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的管理思路，以护理质量平安为重点，推行科学的日常护理管理模式，奖勤罚懒，奖优惩劣。确保科室的整体护理处于良性状态。每周进行质量监控，以此作为量化管理，制定具有本科特色的管理安排，病人对科室团队服务的满足度较高。5、具备爱岗敬业无私奉献的精神。我这些年来，对每个工作岗位，都能够做到爱岗敬业，能够很快熟识每个工作岗位的工作要求，充分驾驭专业学问和管理技能，都能够独立胜任勇挑重担，得到领导和同事们的充分确定。平常自学了卫朝气构管理者岗位胜任力医院文化管理医院护士长职业化等卫生法律法规、医院综合管理和计算机相关学问。在护士长工作岗位上，“填空补缺”，随叫随到，起早贪黑加班加点是习以为常，但从来毫无怨言，我深知为病友和科室服务是我的职责所归。6、具备良好的心态和活跃的思维。多年来，不论是在执业护士一般岗位上还是在相关科室护士长岗位上，我都能保持良好的心态，遇事冷静，不畏惧、不退缩，细致耐性，与服务对象建立起了良好的互动关系。平常也很擅长吸取医院护理岗位前辈们与同事们的特长和优点，擅长接受新理论和新事物，思想比较活跃，精力旺盛，工作中注意勇于创新，敢于开拓，能够为加强科室综合管理不断探寻到工作突破口。以上说了我的一些特长，但我深知，我自己还存在许多缺点与不足。假如这次竞争不胜利，说明我离病友和领导的要求还有差距，我会虚心向领导和同事们学习，取人所长补已之短，立足本职，端正看法，缩短差距，力求每天都有新进步。假如这次竞争上岗胜利，我会从以下三个方面更加努力工作。一是将进一步加强和改进科室的护理工作质量，发挥中医药特色，促使科室的护理工作始终处于良性状态。二是加强自身学习，留意吸取新学问，抓好护士的法律学问教化和业务学习，增加全科室医务人员的法律意识，增加团队协作意识，厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。三是做到四个创新：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把科室建成全院、乃至全市的模范科室。 以上几点是我的竞聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的指导和支持。不管这次竞争上岗胜利与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力工作，更加努力学习，不断提高和完善自己，把自己的一生献给卫生事业。请大家支持我。感谢！医院护士长竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位同事：大家好！我叫，党员，年毕业于市卫生学校，年起先参与自学考试，于取得了中山医科高校的护理大专；取得心理询问师证书；现攻读于护理本科专业。曾参与多项卫生局立项课题。我在实际工作中，主动撰写论文。曾先后在省级专业杂志刊登发表论文8篇。在院领导大力支持和激励下，年我组织实施了我院治疗的护理工作，取得较好的成果。组织实施动态脑电图的操作技术，取得了良好效果。被评为市卫生系统优秀护士；被评为医院服务之星；至今，被江门中医药学校外聘为老师，担当精神科护理学的授课，把自己所学学问传授给年青的护理学员，同时也提升了自己的理论水平。今年4月，我代表医院参与市卫生局组织的静脉输液竞赛，荣获理论第一名，总分第三名，并以市前三名的资格参与省卫生系统举办的静脉输液决赛，荣获优胜奖和理论三等奖，是全省精神病专科医院唯一入围省决赛的代表。5月被聘为精二科的副护士长，负责精二科的护理工作，去年12月起先在心身综合科任副护士长，负责心身综合科的护理工作，在护理部领导和科室主任指导下，我带领科室的护理人员，在临床工作中，不断完善和落实各项护理工作制度，加强医患沟通和护理工作的平安管理。抓好病区的护理质量限制和病房管理等，曾得到市卫生局综合目标考核团的护理院感检查组充分地确定。以下是我的工作设想：一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，仔细履行护士长的职责和义务。二、不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有安排，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满足，家属放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，尽力让住院患者对我们的治疗与护理工作满足，出院后定期随访。三、以人为本，调动科室护理人员的主动性，在护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。培育经营意识，擅长成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源配置合理有效。总之，依靠集体，依靠上级领导，与科室主任紧密合作，充分发挥自己的聪慧才智，不断学习进取，以创新、敏捷的思路去拼搏，我信任我肯定能够胜任护士长这一职位，请大家支持我！我的演讲结束了，感谢大家！医院护士长竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫xxx，现任xx职务。首先感谢各位领导和评委给了我这次展示自我的机会，感谢大家！我最喜爱的一句话，就是电视节目赢在中国中的一个理念，那就是，要赢在中国，必需先赢在自己！今日，我参与竞聘，就是要挑战自己，提升自己，在全新的岗位为我院做出更大的贡献。我今年xx岁，大专学历，护师职称，xx年毕业于xxx学校。我于xx年到本院，曾先后在内科、外科、急诊科、妇产科等科室工作。从工作那天起，我就时刻牢记白衣天使的使命，始终视院为家，把病人当亲人，当成自己的人生信条。由于我在工作中仔细、努力，所以我曾多次受到领导和同事的确定，并曾多年被医院评为先进工作者和优秀护士的荣誉称号。经过综合权衡，竞聘这一职位，我认为我有以下优势：首先，我从小接受了传统的教化，培育了光明正大、有正义感、乐于助人的品德。自从踏上护士工作岗位以来，我以“南丁尔精神”为指引，一心一意为患者服务。在工作中，我能够做到严谨朴实、仔细负责、一丝不苟。其次，工作9年来，我把我人生中最珍贵的青春献给了我所酷爱的医疗事业。我从事过许多岗位，在每一个岗位上，都做出了突出的成果。*年的临床护理工作经验使我对护理方面的技巧及学问了如指掌，做起工作来能够左右逢源。再次，我深深的酷爱着护理工作，除了无微不至的呵护患者，我还重视为他们供应精神的、文化的、情感的服务。为了病人的生命安危，我常常废寝忘食，加班加点，但我却感到充溢和欢乐。假如承蒙领导厚爱，让我走上这个工作岗位，我将做好以下工作：第一，坚守护理理念，打造品牌护理。我将时刻提示护理人员在工作中以“科学、守信、博爱、创新”的服务理念为工作中的准则，把护理理念深化到日常的临床工作中。力求严谨求实，敬重科学，以全新护理理念拉近护患距离，让患者满足。同时还要培育护理人员坚持科技兴院的指导思想，以提高护理质量为重点打造品牌护理服务。其次，转变观念，提高服务意识。我将依据实际，制定护工陪伴病人检查的制度，并实行年轻护士夜班与白班轮转式的工作模式。同时，为体现以人为本的服务理念，设立病床轨道式围帘、创立无烟区，手术前清洁灌肠的正确卧位，为病人供应舒适、平安的住院环境。第三，重塑医院护理文化，规范护士行为礼仪。要形成具有特色的护理文化，必需规范护士行为礼仪，提高护士的文化意识和道德修养。要培育护理人员“团结协作”的精神，培育她们的向心力和凝合力，树立不计个人得失、无私奉献的高尚情操，塑造良好的护理文化。第四，以人为本，把调动职工的主动性、主动性、创建性放在首位。工作中我将以人为本，充分调动职工的主动性、主动性和创建性，带领职工不断提高我们医院的医疗护理水平。第五，以市场为导向，在注意社会效益的同时，实现经济效益的最大化。我将视医院的发展为己任，立足本职岗位，多为院领导出谋划策，多出点子，出好点子，新点子，提高我院的知名度和美誉度。在收治病人方面，不挑不拣，不推委，不论病轻重，都要主动治疗。最终，我想引用赢在中国闻名十强选手许怀哲的一句话，做真实的自己！在详细的工作中我将履行自己的诺言，做一个真实的自己。假如竞聘胜利，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信念和百倍的努力，为我院的发展做出我的贡献！感谢大家！医院护士长竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导，各位评委：特别感谢你们给我这样一个机会来展示自己。我叫xxx，今年xx岁，本科学历，现任儿科主管护师。20xx年7月高校毕业后安排到医院儿科工作。自20xx年起，我始终担当儿科护理学的教学任务，20xx年儿科护理学教研室成立后担当教学秘书一职。十年来的临床与教学工作，使我的综合素养和业务水平有了很大的提高，并取得了肯定的成果，曾多次获得"优秀护士"、“优秀老师”等光荣称号。这次我竞聘的岗位是儿科护士长。竞聘这一岗位，主要是基于我有以下几个方面的基础和优势：一是具备了相应的理论基础。在高校期间，我系统地学习了护理专业学问，在临床工作中能够理论联系实践，不断总结工作中的阅历教训，为从事儿科的护理工作打下了扎实的基础。二是积累了较为丰富的护理工作阅历。为了更好地服务于患儿，减轻患儿的苦痛。我苦练基本功，对操作技术精益求精。多年来我练就了过硬的静脉穿刺技术，并娴熟驾驭了儿科的急诊急救技术。参加科室的重大抢救工作，能够做到随叫随到，任劳任怨。三是具有较强的团队协作意识。在科室管理方面，我是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事物，为科室的护理工作出谋划策，深得护士长及科室护士们的信任，并受到医患的一样好评。医院护士长竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位评委，同事们：大家好！有这样一句话，说“你有信仰就年轻，怀疑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，无望就年老；岁月使你的皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。”我特别的喜爱这句话。今日我正是靠着对工作的极大热忱和多年工作阅历，走上台参与供应室护士长的竞聘，自信自己有实力在护士长岗位竞聘上能够再创新的成果。近几年我们医院发展迅猛，我感到由衷的兴奋。明年是我们医院的质量管理年，在此我想就如何开展供应室工作，谈一下我的看法。首先就要变更观念，转变工作思路。一是真对我院有些同志对供应室工作的轻视，应加大对供应室工作重要性的宣扬，使大家提高警惕性。二是针对供应室护士的特点，实行敏捷的激励措施。做好供应室工作，就要加强管理，提高护理质量。首先我要依据我院的综合责任制目标管理的有关规定，建立健全供应室各项管理制度，如岗位责任制、技术责任制、质量责任制等，明确责任，层层落实，实施措施到位，做到事事有人管，人人参加管理，充分调动护士的主动性。其次，重视医院感染管理，保证工作质量。此外，还应加强物资管理，节约成本。做好供应室工作，就要大力提高供应室护士的整体素养。一是对新调入护士采纳岗前培训的形式，或者实行带教护生的形式，使其充分驾驭供应室的工作范围和操作规程，在达到考核指标后允许竞聘上岗。二是营造学习氛围，加强在职护士的培训。三是加强职业道德素养和责任感的培育。各位领导、各位评委，以上是我对以后工作的一个简洁设想，有些地方或许还不够完善，但是我想我会在以后的工作中不断的学习并改进。假如我竞聘胜利，我将以此为新的起点，仔细兑现我的上述诺言；让护士长这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们静默无闻的奉献，鲜花更加明丽，掌声更加洪亮，家庭更加华蜜，事业更加辉煌。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页