2022员工工作失职检讨书精选.docx

2022员工工作失职检讨书员工工作失职检讨书在某件事出现失误后，为了避开再次出现相怜悯况，往往要写检讨书来自我悔悟，做事不能马虎，写检讨书也应如此。那么对应的检讨书究竟怎么写呢？以下是我为大家收集的员工工作失职检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工工作失职检讨书1敬重的领导：您好!我作为一名保安人员，身负维护工厂平安的重任，此番我在站岗期间睡觉就严峻违反了单位保安人员行为准则，我的睡岗行为更是一种不履行职责、不负责任的行为，我的行为严峻的辜负了领导信任，置工厂财务平安于不顾，真是错误相当严峻的啊。现如今，经过领导指责教化。我深刻意识到自身错误所在：第一，平常放松了一些工作警惕感。其次，我由于身体上不留意照看，多少也有点心力憔悴了。第三，我过分低估了当晚的治安状况，心态上存在了松懈心情。在此，我递交这篇站岗睡觉的检讨书给您，请求您能够宽恕我这一回。在今后，我肯定在岗位上勤勤恳恳、任劳任怨，不会再出现类似的错误了。检讨人：xxx20xx年x月x日员工工作失职检讨书2敬重的xx：您好！若是在工作之中频频犯错则会让原本信任自己的领导感到悲观，终归从某种意义上来说这种失职之处是由于对自身所从事工作的不重视造成的，面对这样的状况只有表现出恳切的认错看法并通过行动弥补失职造成的过失才行，然而前段时间自己的失职行为的确给其他同事带来了工作上的困扰，因为一人的失职造成如此严峻的后果自然须要针对此事进行深刻的检讨。其实只要对待自身的工作严谨一些的话完全可以规避大多数问题的产生，终归通过以往工作的积累以及自身的娴熟度便可以从容处理这类事故，即便是花费更多的精力也应当为了工作中获得的成就而不断付出努力，然而此刻自己失职的行为已经给四周同事带来了很多不便，若是面对这种状况麻木不仁的话只会让自己始终陷入工作失职的内疚之中，不因为自身的缘由给他人造成困扰是职场中须要遵守的重要准则，因此在出现失职行为以后应当尽快进行弥补才能够获得众人的宽恕。当其他同事都在为公司的发展而努力的时候却在自己身上出现了这样的状况，这种明显拖后腿的行为对于自己以后在职场中的发展会造成很大的阻碍，因此相识到自身的不足以后应当尽快解决失职带来的问题才能重新获得领导的认可，只不过考虑到自己入职以来还未给公司的发展做出贡献从而感到有些愧疚，特殊是以往在工作中赐予自己支持的领导面对失职的问题又该如何难过，当我清晰地相识到自己这次失职行为的严峻性应当做出正确的选择。今后的工作中应当摒弃任何怠惰的想法才能有着良好的起先，至少我应当严格遵守职业操守才能在当前的工作中有着良好的表现，而且对于这次失职的行为须要尽快让领导看到自己恳切的认错看法，或许相对于漫长的职业生涯来说这只不过是自己经验的挫折之一，但只有将其完全改正过来才能让领导看到自己悔过的诚意与决心，考虑到在工作上被自己拖累的同事的确应当尽快弥补失职造成的过失，否则的话即便自己在工作中取得成就也难以更改曾经失职的现实。或许此刻的我对于过去工作中造成的失职行犯难以进行更改，但是我可以通过以后工作中取得的成就对这次损失进行弥补，即便是让同事们看到自己悔过的决心也应当更加专心地对待工作，这样的话即便难以在工作中取得成就也会尽量避开失职行为再次驾临在自己身上。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工工作失职检讨书3敬重的领导：您好！由于我的工作疏忽，对于自己管理工作的松懈，造成了员工在工作责任心上特别欠缺，导致引一周来出现几次错误，给酒店带来了不必要的经济损失和负面影响。今日，我仔细反思，深刻检讨，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到长期以来对自己管理工作放松要求，工作做风涣散的必定结果，我怀着深深的歉意和内疚对尊敬的领导和同事说声对不起，做一次检讨，深刻的剖析出现这样的事情的缘由。看法确定一切，而我在管理营业组，没有做到以身作则，做到真正领头羊的作用；没有付起自己应尽的责任，仔细完成领导支配下来的工作；没有端正自己的看法，尽自己的全力为酒店工作。这些都是我的工作作风和看法问题，此时此刻我已经相识到自己的错误，并引以为戒，端正自己的看法，做到让来宾满足！我先感谢领导给我这样一个的机会，让我可以总结自己的管理实力。此时此刻已经深刻的相识到自己所犯下的错误，恳请领导们接受我真心诚意的致歉！在今后的工作当中，我会虚心向领导和优秀的同事们学习，并按规章制度执行，学习其卓越的管理措施和为人处事，我会仔细领导营业组，全力以赴的完成领导支配下来的工作，肩负起自己应尽的责任，做一个可以受托付的好员工。以后会端正自己的工作看法，尽量限制自己的心情，不对领导产生逆反心理，完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。恳请领导以后接着监督我们的工作，让我们能更加完备的完成工作！此致敬礼！检讨书：20xx年xx月xx日员工工作失职检讨书4敬重的领导：您好！首先我必需对自己的错误，进行深刻、肃穆的反省，检查！这次的失误实在是一个严峻的工作失误！作为医务人员，我们本该是照料病人的人，必需要保证病人能在医院有个好心情，才能安心的养病。但是，我却在之前的工作中彻底的将这个职责搞砸了。我依据支配在各个病室进行换药和护理服务。奈何最近的病人实在是有些过多，而护士们有一只都是那么缺，到了最终几个病人的时候，时间已经拖了一段时间了。不过当时的我已经有预料到这样的状况，将病症稍微，并不怎么严峻的病人排的略微偏后，并不会对治疗产生什么影响。但是，迟到了也是正常的事，越到后面就越简单出现冲突的状况。我承认，当天我的状态并不是特殊的好。睡眠不足加上生活中的一些琐事让我的精神特别的不稳，但是在工作上我始终都用上最大的专注去做，重复的检查，不让自己的工作有一丝的纰漏。但是，不稳的心情，最终还是在高强度的作业加上后面一些病人和家属的责任下崩溃了。我知道病人们等着这么一会，是会有些不兴奋，我也会做出忍让，尽力不去说什么，多致歉也就过去了，这也是我从以前教我的老护士手上学来的。我始终以为自己将这一点做的够好了，但是在病患接二连三的则问下，我的内心实在是承受不住了，就反对了一句“前面这么多人都很严峻啊。”当说出这一句，我就知道糟了。果不其然，责问变的更加的肃穆，家属也参加了进来。这实在是让我感到很委屈，莫非我们就没有难处吗？大家都是病人，也不是不能等一下的事情，就这样的难吗？我强忍着泪水，将工作快速做完就抓紧去了下一个病房。好在在之后的病人们都是特别通情达理的，听说了状况和致歉之后，也都没说什么，也对我们的工作表示理解。我知道，自己不该去在这些事上反对病人，终归工作做慢了是我们自己的问题，但是为了病人的健康我们也不能随意了事。尽管有些人并不理解，但是我还是会仔细的完成自己的工作。这次的事情给一员带来了一些影响，实在是对不起，我会在之后的工作中尽力保证自己能做的更快更好，也不会再出现这样和病人起冲突的状况了。我会尽力向那些优秀的护士学习。此致敬礼!姓名：日期： 年 月 日员工工作失职检讨书5敬重的领导：您好！对于昨天晚上发生的工厂仓库门未锁一事，我打心底里跟您致歉，真的特别的愧疚，我现在也不能理解自己为什么会发生这样的失误，但是这样的错误发生了就发生了，我作为仓库的管理员，脱不开干系，所以我跟您承认我自己的错误，这件事的后果可大可小，我也是知道这件事特别的肃穆，所以说我情愿接受工厂领导对我的一切惩罚，这样一方面是让我自己以后在工作中吸取教训，不再犯类似的错，另一方面也是给工厂的其他岗位的同事们敲响警钟。我在咱们工厂工作了也有十多年了，在工作中始终都是特别的兢兢业业，每天都坚守在自己的岗位上，从来不会因为任何事离开过自己的工作岗位，从来没有跟您请过病假，但是就算如此，我在工作中也是从来都没有升过职，我知道工厂的工作理念就是尽可能的让年轻人并且是有实力的年轻人身居要职，这点我能理解，您对我的工资待遇却是特别的不错，这点我始终都牢记在心，您对我的照看也是特别的周到，但是就是因为如此，我这次犯下这样的错误，才会感觉到如此的愧疚，我不知道如何才能抹去自己的这次错误，这就似乎是我的工作生涯始终都是一张白纸，突然之间因为这次的工作失职，让这张白纸上染上了一点黑色，我知道这个错误是会始终留在您的心中了，但是我能向您保证，这次的错误是我最终一次工作失职，这次完全是因为自己的疏忽大意了，我以后在工作中肯定留意，只要我以最专注的工作看法对仓库进行管理工作，我就不会再出现失误。每天下班前将每间仓库内的东西都审查核实一遍，然后把仓库都锁上门，这是作为一个仓库管理员最基本的工作内容。我昨天下班前我明明记得我都特别妥当的锁好门了，后来一看监控才知道我在锁门的时候突然想上厕所了，就跑去厕所了，然后就忘了锁门，干脆把工厂的大门给关了。工厂仓库的门没锁，发生这样的事情的后果我也是想了一下，最为严峻的就是工厂放在仓库内的东西被人盗窃，导致工厂干脆损失一大笔资金，因为我们仓库一般囤放的都是一个月的工作原材料，这要是发生失窃，那就一个月没方法开工。所幸，并没有发生任何的损失。我向您保证类似的事情，今后肯定不会再发生，我向您担保，假如再发生如此重大的工作失职，我干脆向您引咎辞职。此致敬礼检讨人：xx20xx年x月x日员工工作失职检讨书6敬重的领导：您好！我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培育和信任，愧对酒店领导对我的教育，更愧对自己部门的员工，是因为我没有赐予他们正确的引导，没有刚好发觉和订正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不行弥补的错误。回顾过去一路走来，自己仔细过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何惩罚和确定都是应当担当的面对的，我情愿接受。作为一名xx酒店的员工，我深刻的相识到自己存在的错误和偏差，作为一名酷爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感谢的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间仔细完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包涵的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在xx的日子。此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日员工工作失职检讨书7敬重的XX领导：您好!X月XX日，XXX部长在XX部关于XXX的报告一文中指出两处错误，并批示：“核稿要仔细!”这两处错误完全是由于我个人的疏忽大意造成的，给XXX司造成了特别不良的影响。几天来，我为自己的失误感到深深地担心和愧疚，经过仔细反思，深刻自剖，现将有关状况和我的思想反思结果汇报如下：X月XX日，我将上述报告的初稿送至办公厅XX处核稿，XX处的同事刚好订正了文中的一处错误，在第5页中，序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时，马虎大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”，并且之后完全没有再次核对。这样一来，不但原先的错误没有改正，更增加了一处错误，并将错误文稿干脆呈送部领导签发。这份报告是报送国务院XXX与XXX的文件，关系到整个XX部的工作水平和作风，假如真的根据错误版本报送给国务院领导，将会造成无法弥补的后果。在此，我慎重地向部领导、办公厅检讨的同时，更要向XX司的各位领导和同事致歉。作为去年才入部工作的新人，一年多来，我熟识了各项工作流程，工作逐步迈向正轨，却在这个时候工作作风涣散，对自己放松了要求，犯下了最不应当犯的错误，愧对各位领导对我的教育和信任。痛定思痛，经过这件事之后，我信任我肯定会从中吸取教训，把仔细、严谨、务实的工作作风摆在首位，端正看法，增加责任心，加倍努力工作，也请各位领导和同事对我接着进行监督、鞭策和激励!此致敬礼!检讨人：XXXXXXX年X月X日员工工作失职检讨书8敬重的经理：您好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向经理做出深刻检讨：鉴于20xx年x月x日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额xxx元错写成了xxx元。相差金额xxx元。竟然犯了如此低级的错误，归结缘由如下：1.责任心不强，工作作风不深化，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。2.做事马虎大意，不细心，应细致核对金额后再写。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：1、一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎”。2、“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关切。同时，要诚意的感谢经理，假如不是经理刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。检讨人：xx20xx年x月x日员工工作失职检讨书9敬重的领导：您好!我是xx，这段时间的工作当中我不是很仔细，对于自身各个方面的'实力都没有一个较好的方向，我也是希望能够在今后的工作当中接着保持好状态，坚持去搞好工作，这次我的工作失职我很是自责，我是一名老员工了，其实要对工作有一个好的推断，这给了我很大的压力，做这份工作我已经养成了一个良好的习惯，也始终在坚持做好自己的分内的事情，这让我感觉是特别有意义的事情，我没有想到这次出现问题，工作带来不好的影响，我应当反省自己。今日在工作当中是我没有考虑周全，一时之间大意造成了错误，做环保工作这实在是不应当发生的事情，我真的感觉特别的不合适，接着这样下去耽搁自己的时间是特别不好的，我肯定不会再这样下去了，做为一米干环保工作者，我深刻的感受到了自己的职责所在，有的时候的工作失职就会造成许多的问题，也会给工作带来一些不必要的麻烦，现在事情已经发生了，我还是应当去搞好自己的工作，我再也不会接着这养下去消耗时间了，今日的工作失职影响很不好，我们公司始终都是对员工的工作比较重视的，出现了问题就肯定要刚好的订正，这是肯定的，我不愿看到这种状况的发生。今日的工作出现了问题，我回想了一下这的确还是对我很有影响的，我来到xx这里工作不是一两天了，有些事情还是应当要清晰的，我肯定会好好的去反省自己，严格督促好以后再也不会出现这样的状况了，特别的影响工作，环保工作马虎不得，我的工作马虎就会影响到市容市貌，每天能够看到一个漂亮的城市，这些是我的职责，我应当仔细去做好这份工作，在以后的工作当中坚持去搞好这些，我是一个对自己要求比较高的人，这次出现的问题我也肯定会好好的反省一下自己，以后再也不会这样了，我为自己今日工作失职感到惭愧，我应要仔细起来的，以后再也不会这样下去耽搁时间了，我肯定努力搞好环保工作，像今日这样的状况以后确定不会再有了，这次工作方面我出现问题，不是什么不能订正的错误，但是工作失职是我须要担当的责任，我肯定好好的反省自己，以后确定不会再出现这样的状况了，这是对自己工作的一个看法，我肯定会订正错误，再也不会出现这样问题了。此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日员工工作失职检讨书10我于20xx年3月17号，我没能根据单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严峻违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些缘由，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟识，我个人认为这只能说明我的工作看法极不仔细，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己；置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则?对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与缺憾。此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能静默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的刚好，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。敬爱的领导，我现在已经从内心深处相识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导信任我。最终，我希望广阔员工以我做反面材料，比照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的训诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。员工工作失职检讨书11敬重的领导：您好！经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更相识到我这样行为的结果是严峻的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。然而，经过经理的肃穆指正错误之后，我已经意识到再怎么缺憾和难受都对我弥补错误无济于事，第一我应当肃穆地承认错误，仔细地面对它，我必需努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应当主动地去担当因我犯错带来的一些影响，今后我肯定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作看法，诚恳守信地对待将来的工作。第一，今后我无论是在工作方面与肃穆自律方面，我都要提起非常的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中仔细对待工作的每个环节，主动地去发觉一些工作中存在的问题，去发觉问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，仔细地写在每周的总结报告当中。其次，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是干脆导致此次错误的缘由之一，因此今后工作中，我要加强思维处事实力的培育。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应当有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会仔细地意识到问题的存在，相识思索事情发展，尽可能订正自己投机心理的毛玻要主动仔细地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实须要经过一次次的阅历教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正相识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比珍贵的阅历。在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。此致敬礼！检讨书：20xx年xx月xx日员工工作失职检讨书12屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责随意识不强。论坛管理是一个部门的“喉舌”，是论坛有效运转的枢纽。没有剧烈的责随意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、版主难过。各种事情的失误在于我的惰性，把自己凌驾于燕归来之上，妄图揣测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽搁领导的工作安排，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在坛主的反复吩咐燕归来才是论坛老大下，我仍旧无视领导的指示，又胡乱揣测并没有意识到自己的严峻失职。后果真是不可思议，换我做领导，这样不听从领导、不敬重领导的下属正是不要也罢。检讨二：工作作风的不扎实，自然确定了工作实力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简洁、实力不强，没有树立大张旗鼓的工作作风，主动主动地明确燕归来老大地位。没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自己也很缺憾，更不要说领导的悲观了。工作了三年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作实力和办事效率，许多基础性工作须要在领导的反复督促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！作为论坛工作的一个老新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新改变，有畏难心情，缺乏坚韧拼搏的“狠劲”；二是面对成果，简单产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对形势的改变，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。痛定思痛，我必需毅然决然地担当责任，不能说挨了领导的指责，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发觉这次的教训是特别刚好的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。这件事不能就这么过去，我必需书面检讨，以此鞭策。员工工作失职检讨书13敬重的领导你好：几月几号，我没能根据公司规定的时间到达公司，严峻违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些缘由，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作看法极不仔细，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广阔公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与缺憾。此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能静默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的刚好，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。敬爱的领导，我现在已经从内心深处相识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导信任我。最终，我希望广阔员工以我做反面材料，比照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的训诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。检讨人：*年*月*日员工工作失职检讨书14敬重的领导：您好！我是xxx部的xxx，现对前几天犯的错作出检讨。这次犯错误，自己想了许多东西，反省了许多的事情，自己也很后悔，很气自己，去触犯酒店的铁律，也深刻相识到自己所犯错误的严峻性，对自己所犯的错误感到了惭愧。酒店一起先就三令五申，一再强调酒店校纪，提示全部人不要违反规定，可我还是违反了纪律，对此感到万分愧疚。我应当时刻把酒店的纪律谨记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽搁自己的工作。而且我这种行为给酒店也造成了及其坏的影响，破坏了酒店的管理制度。在同事中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响酒店纪律性。如今，犯了大错，我深深后悔不已。我会以这次违纪事务作为一面镜子时时检点自己，指责和教化自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，努力学习。我也要通过这次事务，提高我的思想相识，强化责任措施。自己还是很想好好学习，好好工作的，学习和工作对我来是特别重要的。我还想再拼一次，再去努力一次，希望领导赐予我一个机会，我会好好改过的，认仔细真的去学习和工作。信任领导看到我这个看法也可以知道我对这次事务有很深刻的悔过看法，信任我的悔过之心，我的行为不是向酒店的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望领导可以宽恕我的错误，我也会向你保证此事不会再有其次次发生。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能接着关切和支持我，并对我的问题酌情处理。最终，我在这里慎重的为我的行为向各位领导和同事致歉！此致敬礼！检讨书：20xx年xx月xx日员工工作失职检讨书15敬重的领导：你好！我是XXX驾校教练员XXX，针对XXX上出现的问题，经过校领导指责教化后，首先让我醒悟相识到自己的问题给学员在学车过程中带来的不快、给学校的声誉带来损坏、在社会上造成不良影响。此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对学校造成很大影响，想到这里，我只能静默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的刚好，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。敬爱的领导，我现在已经从内心深处相识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对学校的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为让学校的广阔学员不要像我一样，我忠心的恳请学校领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导信任我。最终，我希望广阔学员以我做反面材料，比照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的训诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，在此本人保证以此为教训，从而改正自身缺点，今后工作中努力克制自己的心情、耐性做好学员工作、转变自己工作作风、端正工作看法，争做一名合格教练员。在今后工作中将以实际行动来证明自己的承诺，请领导与广阔学员监督与指导。检讨人：xxxxx年xx月xx日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页