2022员工转正申请书精选9.docx

2022员工转正申请书员工转正申请书范文集锦5篇在人们物质精神需求不断增长的今日，用到申请书的地方许多，申请书可以是合同法中订立合同时的要约或要约邀请，是合同的一部分。大家知道申请书的格式吗？下面是关于员工转正申请书5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。员工转正申请书 篇1敬重的领导： 我于20xx年7月8日成为公司的试用员工，时间荏苒，转瞬两个月的试用期即满。依据公司的规章 制度，现申请转为公司正式员工。 初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作。对我来说，企划客户专员是一个全新的职位，客户回访 调查是一份新的工作；是各部门领导和同事的耐性指导和无私帮助，使我在较短的时间内适应了公司的工 作环境，也熟识了客户回访调查的整个操作流程。同时，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上、多姿多彩 的企业文化，也让我很快融入并深深爱上了我们这个团结友爱、互帮互助的团队。在工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项工作，主动参加公司各项活动；不 懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，为公司做出更大的贡献。初次担当客户专员一职，工 作中难免有所不足之处，处理问题的阅历也有待提高，团队协作实力也要进一步增加；但前事之鉴，后事 之师，我会在这些熬炼中不断成长，更加全面的考虑问题，更加完善的处理工作。在此，特殊感谢 XXX 总 监及部门同事对我的入职指引和帮助，感谢你们！ 现将两个月的工作内容总结如下：一、整理更新客户资料，完善工作安排；二、参加物协竞赛的部分后勤工作；三、完成公司 90%厂房项目和部分商住类项目的客户回访工作；四、完成 8 月、9 月客户回访报告的编制；五、参加 XXXX 中秋节晚会的前期打算和现场节目支配工作；六、参加我司第九期内刊的资料打算工作。 这两个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲；也更加迫 切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的工作价值，和公司一起成 长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法、饱满的热 情主动努力地工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！员工转正申请书 篇2xxx，女，XX年7月进入中国联通梅州分公司，现为建设维护与互连互通部基站专业人员。进入公司一年了，从一个涉世未深的高校毕业生成长为一名运维人员，期间领导和同事们给我的确定和帮助是毕生难忘的，因为假如没有大家对我的支持，我不会有今日的成长，从心里头，我忠心地感谢大家。运维工作很辛苦，时间性强到让人根本就不敢对自己的生活做什么样的安排，因为故障和投诉不会有节假日之分，它随时都有可能把你拉回交换机房。面对这样的工作性质，假如不从思想上让自己真正投入，是很难把工作做好的。因为工作会占据许多个人的时间，所以树立好正确的工作看法和信念就显得至关重要。一年下来，当最困难的磨合期也挺过去了的时候，回头想想自己曾经的那些尖锐的思想斗争和付出的努力，内心的感受是欣慰的，因为困难非但没有把我吓倒，反而让我变得成熟和英勇。我在的基站专业的主要工作是保障100多个基站、3个bsc、4个xcdr的正常运行和整个无线网络的通信质量，看起来不乍眼，但某一个环节出问题，都将引起整个网络的运行质量，因此，对整个网络的监控是其中重要的一项工作，一旦出现故障，必需以速度最快、影响面最少的手段进行抢通，起主要的是将公司损失的利益以及给用户带来的负面影响降低到最低。工作快一年了，已经记不清有多少次在睡梦中被电话叫醒，而半夜响起的电话声，除了网络故障不会有其他，所以就算当时的自己再困、再累，也得立刻过机房来确定故障范围，并进行解除。有时候在下班的时候还会接到用户的投诉电话，假如那个时候我对用户强调上班时间已经过去的话，不仅是用户，就是自己也觉得说不过去，所以不管当时的自己身处何方，首先想到的都是尽快给用户一个答复，而不是去埋怨或躲避责任。运维 工作不太能为大家理解，但假如我连让用户知道我们运维人员是重视任何一起投诉这一点都做不到的话，那么的工作将更加得不到用户的理解和支持。因此，就是本着这种不给运维人员摸黑的信念，但对待故障和用户投诉方面我都要求自己的工作看法是一心一意，尽心尽责，事实证明我的这种信念是可以带来效果的。一年工作下来，积累了一些的实际阅历，但还是觉得不够，还希望自己能够再懂得多一些。除了网络监控和指标分析这两项工作，觉得自己算得上进步的是可以和厂家协作进行割接工作，虽然只是扩bsc到msc的a接口电路，但是当我看到设备正常运行的时候，我的内心是特别激烈的，因为这是自己的进步啊。除了以仔细负责的看法完成本专业工作之外，我能够自觉遵守公司的各项规章制度，在各方面严格要求自己，以礼待人，敬重领导，团结同事，按时按质地完成公司领导交给我的各项工作，并且能够吃苦耐劳，兢兢业业，主动参加公司实行的各项活动，响应公司的活动号召，帮助部门领导做好各项打算工作，在活动过程中主动主动地参加。公司是一个大家庭，只有上下和谐，团结一样才能发展进步，部门也一样，大家亲如兄弟姐妹，就能营造一个和谐的工作环境，作为其中的一份，我想我基本做到了自己应当做的事情。联通是个熬炼人、塑造人的地方，公司的管理机制对于我们这些年轻人来说是个很大的机遇，只要自己敢于付出，不怕苦，不怕累，坚持下来，付出的努力就会为别人认可，而得到了别人的确定对我们来说不就是取得了工作上最大的成就吗？过去所取得的成果恒久只能说明过去，“学然后知不足”，对我来说，不断的学习，不断的进步会是以后工作的目标，我将一如既往，好好工作，以实际的行动为联通的发展奉献自己的一份力气。员工转正申请书 篇3敬重的各位公司领导：我叫xx，自20xx年2月工作以来，始终从事秩序维护工作，因此，我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况，立刻进入工作。现将工作状况简要总结如下：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的服务及各工作文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是须要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，我信任我肯定会做好工作，成为优秀的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx物业服务公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：xxxx年xx月xx日员工转正申请书 篇4敬重的领导：我于XXXX年XX月XX日成为XXXX的一名实习员工，现为期6个月的试用期已满，申请转为正式员工。作为XXX的一线柜员，在领导和同事的关爱帮助下，主动主动以饱满热忱融入工作中去。从柜台不知所措地操作繁琐交易码到微笑面对应接无暇的各类客户，从焦头烂额到如今应对自如、从容自信，都离不开领导的谆谆训诲，离不开同事们始终以来对我的激励、支持和帮助。回顾半年的工作体验充溢且富于挑战。更经验了劲往一处使、连轴转的年终决算。我深知从事银行业所应有的优质服务不仅在于微笑，在于效率，更在于与人着想。“规标”考核不单是一套冰冷的约束，而是用服务赢口碑、赢信任，赢客户交口赞许的认同感。柜台作为银行面对外界的第一窗口，柜员理应担当起形象代言人，一举一动、一言一行不仅体现个人职业素养，更需展示农信社立于同行的优质风采。耐性对待上了岁数取补助优抚的客户，告知他牢记密码;微笑面对前来兑换零钞的商户，稍作等待不要焦急;确保教会每个开通手机银行的学生。半年的实习收获良多，感谢领导始终以来的关爱，同事的激励，深处农信大家庭倍感暖和也必将不忘初衷，勤勉不懈、奉献己力。+在日后工作中直面不足之处，扬长避短。一要磨练基本功，时时鞭策自己，合规履岗操作，发掘创新意识，热忱饱满地协作各部门负责人高效完成各项工作。二要注意自身发展和进步，向系统内优秀业务骨干学习，发扬优点，戒骄戒躁，遇事周全推断，不遗漏不忽视，多校对多回顾。三要不断完善自我，多阅读业务类书籍，提升理论素养，求变求精;扎实将理论与实践统一融汇从容办理业务，对自己负责、为客户负责。增加信念，葆有热忱，收获工作带来的成就感，从而实现自我价值，现试用期已满，我向XX提出转正申请：恳请领导赐予我成为正式员工的珍贵机会。我将快速融入队伍，为XX建设奉献己力。希望上级领导批准转正。员工转正申请书 篇5我于20_年_月_日成为公司的试用员工，至今已近3个月，依据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。使我能够这么快的熟识这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导；同时也离不开同事对我无私的关怀和帮助。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作氛围，团结向上的企业文化。在岗实习期间，在领导和同事的耐性指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环璄，也熟识了公司的整个操作流程。也为我有机会成为xx的一份子而惊喜万分。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导和客户布置的每一项任务，同时严格要求下属做好本职工作；利用自己在别的公司好的管理方法应用到工作中去，培训下属能刚好反映问题及处理问题的实力。经过近三个月，我现也能够独立处理本职工作，能对车间问题进行简洁分析处理，并与iqc工程师一起处理相关来料品质问题，与生产主管沟通协调相关品质问题的处理方法，订正产线相关作业不当（人，机，料，法，环）造成的品质问题，把制程中存在的问题降低到最小。我在工作过程中充分做到仔细，负责，主动的了解生产现场状况。和组长及巡检的沟通，使我了解了她们内心的真实想法和对工作和相识及看法；经过一段时间的视察让我清晰了车间生产管理的不足。通过全面的了解，我认为员工整体品质意识不强，巡检工作力度不够，主要缘由我认为在于细微环节不够完善。集中体现在以下几个方面：1、产线制程返工较多。缘由为产线员工的操作方法未按作业指导书作业，工装夹具没有定期保养所致。2、巡检对5s及仪器设备点检督导力度不够完善，5s造成生产现场物料混用，仪器设备未点检造成品质有所降低。在领导和同事们的细心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。工作规划：1、刚好有效处理客户反馈信息，整理客户不良统计资料，并进行处理，反馈至相关人员进行根源上的改善，杜绝不良的重复发生和流出，以削减客诉，提升的满足度。2、完善客诉客退品质处理流程，建立客户技术资料档案；加强与市场部门的沟通，刚好了解客户需求并保证客户需求的满意；刚好完成公司的成品出货检验工作，质量信息的整改与汇报以及质量例会的核实与跟踪，并能及高效的完成上司下达的临时任务。3、提高巡检员的检验水平，实现巡检员至少会两个或多个岗位。提高全员的品质意识，有针对性的对员工进行品质意识教育。让巡检明确每天的工作重点，安排，努力的方向。4、与生产一起分析影响质量的关键因素，制定相关的改进措施。进本公司以来，看到公司快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己实现志向的机会，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司创建价值，同公司一起发展与进步！此致敬礼！申请人：_20_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 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