2022员工承诺书汇总.docx

2022员工承诺书员工承诺书汇总8篇在当下社会，接触并运用承诺书的人越来越多，承诺书具有完全自愿的特点。如何写一份恰当的承诺书呢？以下是我收集整理的员工承诺书8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工承诺书 篇1甲方：乙方：鉴于甲方在乙方任职时，获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术隐私和其他商业隐私的有关事项，订定下列条款共同遵守：一、须要保密的信息1、本保密协议中所涉指的全部乙方信息资料包括：技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销安排、工程及选购安排、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各种购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料及功能界面、说明书等都是保密信息。2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录乙方隐私的任何载体等。二、保密责任1、甲方必需对全部来自乙方的保密信息严格保密,包括执行有效的平安措施和操作规程。2、甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的乙方其他职员）知悉，属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。3、甲方不能透露涉及商业运用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利给第三方。三、保密期限双方同意，甲方离职之后_年内仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。四、违约责任甲方泄露乙方的隐私，依据泄密造成的损失的大小，需赔偿乙方_万元，严峻者乙方可按刑法泄密罪追究刑事责任。五、特殊约定1、甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后须要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。甲方： 乙方：签字： 盖章：日期： 日期：员工承诺书 篇2为了个人的平安健康，为了家庭的华蜜美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：1、在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守xxxx（单位名）有关平安生产的管理制度和规定。不违反平安操作规程，自觉遵守xxxxx规定，自觉正确运用个人劳动爱护用品，自觉参与平安学习。在工作中做到“我不损害别人，我不被别人损害，我不损害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动。2、本人在进场工作前，已接受“新工人三级平安教化”、“xxxxx平安生产纪律”、本工种的“平安生产操作规程”及本单位的各项平安、治安管理规定和规章制度的教化。3、在不违反国家有关法律、法规规定的公民基本权利状况下，本人自愿接受上级领导和平安职能人员的平安检查与监督。4、自觉履行本岗位平安职责，在生产与平安发生冲突时，坚持平安第一。5、有事外出要请假，经批准后才能外出，在规定时间内归队。对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿担当责任。本承诺书自签字日起生效，退场日起自行作废。承诺人：平安生产第一责任人：20xx年xx月xx日员工承诺书 篇3*有限责任公司，为保障本班成员及他人的身体健康、生命和财产平安，防止和削减生产平安事故发生，班组成员一样慎重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：1、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项平安规章制度和平安管理规定，主动参与本企业组织的各项平安活动，坚固树立“平安第一，预防为主”的思想，切实履行岗位平安和工作职责，尽职责守，防范各类平安事故发生。2、自愿接受公司、部门、班组等各级平安（学习）培训和业务技能（学习）培训，努力提高自身平安、工作业务技术水品，增加平安防范意识，做到“三不损害”（不损害自己、不损害他人及不被别人损害）。3、自觉遵守平安生产的法律、法规和公司平安管理规章制度，严守公司关于本岗位（或工种）的平安技术操作规程、仔细按岗位操作法、工艺规程、作业指导书进行作业，仔细根据“五想五不干”的岗位标准，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业。4、持证上岗（平安作业证、特种作业人员资格证），保持工作现场规范化、标准化、杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。5、本班成员经培训后，能正确运用和维护本岗位的平安防护装置，以及本人的劳动防护用品。6、本班成员经培训后，实习本岗位平安操作规程，驾驭本岗位平安技能，懂得本岗位的危急性、预防措施和应急方法，会报警，会运用急救工具和消防器具，会处理事故苗子。7、主动参加本班的事故隐患检查和整改工作，在工作中发觉事故隐患或者其他危急（危害）因素，马上向上报告进行解决。8、发觉生产平安事故时，刚好向上报告，主动参加本单位的事故应急救援工作，在救援中听从上级的指挥。班组成员（签字）： 单位（签章）： 班 组 长（签字）：车间负责人（签字）：日 期：日 期：员工承诺书 篇4在承诺人加入重庆缘得科技有限公司之际，承诺人出于诚恳信用，以真实意思向公司承诺，在加入公司之时：1、自加入本公司起，对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露，遵守公司的保密规定。2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等状况。3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。4、已经阅读过员工手册，知晓了公司的各项规定和政策，包括但不限于：关于工作的规定，制度里个人的权利和义务并情愿遵守各项规章制度的约束：a、 本人承诺遵守考勤的相关约定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：（1）每天应在上午7：40 以前（后），下午19：40以后（前）打卡。假如公司修改了作息时间，同样适用本条。（2）于规定上班时间后15 分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退；超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1 天处理。当月迟到和早退累计3 次按旷工半天处理。连续旷工3 天或年度累计旷工7 天，应当视为是严峻违反公司规章制度，公司有权依据劳动合同法第三十九条解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。（3）公司不允许员工托付他人代打卡或代替他人打卡，如发觉替代行为一次，替代人和被替代人均按旷工1 天处理。上下班遗忘打卡者，需直属部门主管证明其上下班时间并签名后，交行政部处理。员工迟到、早退自当月第三次起，每发生一次扣100 元。b、 本人承诺遵守请假的相关约定，本人明白公司在请假制度中主要有以下要求：（1）因事或因病请假时,请假不足2 小时按2 小时计，超过2 小时不足4 小时按半天计算。（2）员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。主任及经部门经理或上级签批后，交当值门卫，方可外出、出差。（3）员工因事或因病请假时,须要事先履行请假手续,员工因病请假，除持员工请假单外，还必需由医院开具的休假建议，经部门最高领导批准并报行政中心备案后方可休假，如没有医院的休假建议，一律按旷工处理。（4）员工如因急性突发性疾病来不及请假，应于二十四小时内由本人通知所在部门直属领导，并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续，报行政中心备案，否则以旷工论处；员工在工作时间外出看病，需办理请假手续，经部门最高领导同意，报行政中心备案，事后交来医院原始证明材料，外出看病时间作为病假处理，未经同意或行政中心未备案外出看病者，视为旷工；员工探亲、请事假在外地患病，不能够按时反馈，应刚好(病发后24小时内)与所在部门直属上级联系并报行政中心备案，返回时应持县级以上医院证明，方可办理补假手续；员工因病住院，住院后应向所在部门送住院证明，经部门直属各上级签字后，报行政中心备案，否则以旷工论处。出院后需接着休息，请假手续按上述规定办理；（5）员工请假三天以内（含三天），需经部门最高领导到或授权部门（人）签字同意，无法当时签字者，部门最高直属上级电话通知行政中心经理，方可休假；请假超过三天的，需报总办审批，方可休假。（6）如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过，则员工不能擅自休假，否则，公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3 天或年度累计旷工7 天时, 应当视为是严峻违反公司规章制度，公司有权依据劳动合同法第三十九条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。5、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于新参与重庆社会保险者，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到行政部；如因个人缘由未按期提交材料而延误办理社会保险，由此所造成的一切不利后果均由本人自行担当。对此，本人没有任何疑义。6、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重赐予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。7、 本人理解并同意，公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。8、 若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、罢工、集体离职、聚众抵制公司政策及侵占财物、货款或其它侵权行为，本人同意并接受公司视该行为为严峻违反公司规章制度，公司有权依据劳动合同法第三十九条解除双方间劳动关系并不需向承诺人支付补偿金。承诺人：时间：员工承诺书 篇5仔细遵守中华人民共和国食品平安法中华人民共和国消防法，严格依法开展各种经营活动，主动履行餐饮企业的责任，为消费者供应卫生平安的饮食及舒适优雅的用餐环境，让广阔消费者平安就餐、放心消费，特作如下承诺：一、严格遵守中华人民共和国食品平安法及其实施条例、餐饮服务许可管理方法、餐饮服务食品平安监督管理方法等相关法律法规，严格执行餐饮服务行业规范，坚固树立平安第一，诚信经营的观念。二、加强对从业人员的健康监管。定期组织餐饮卫生平安学问培训，发觉有阻碍餐饮卫生平安病症的，马上脱离工作岗位。监督从业人员保持良好的个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，头发不外露，不留长指甲，不涂指甲油，不佩带饰物，操作前将手洗净，操作时保持手部清洁，入厕前换掉工服，出厕后必需洗手。三、严格根据法规要求操作，严把食品原料选购和进货验收关，建立食品进货查验记录制度，进货时查验供货方的许可证和相关证明文件并建立食品选购与进货验收台账，不选购腐败变质、霉变生虫、污秽不洁、有毒有害、来历不明、未经检疫等国家禁止生产经营的食品原料及食品。严格遵守食品生产加工操作规程，食品烧熟煮透，严格根据国家标准运用食品添加剂，严防食物中毒；制作冷荤凉菜做到专人、专室、专工具、专消毒、专冷藏；对餐具进行严格消毒，保证达到光、洁、涩、干的消毒效果，绝不给顾客供应未经消毒的餐饮用具。四、保持环境卫生，操作间、餐厅卫生整齐，实行有效的防尘防蝇防鼠防虫害设施，营造良好的餐饮卫生消费环境，切实保障公众身体健康和生命平安。五、加强餐饮服务单位的业主（法人代表）为食品平安的第一责任人意识，落实餐饮服务各项食品平安管理制度，如因供应的食物损害消费者权益的，自愿根据中华人民共和承诺人：XXX时间：XXXX年XX月XX日员工承诺书 篇6过了聘请季节，各公司都聘请到了志向的人才，那么入职签订劳动合同就是下一步主要工作了。那么在这个环节中，你须要留意什么状况呢？如何在一起先签订的劳动合同中，有效进行条款设计，来避开可能的法律风险呢？为此，英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所主任强禺律师，主讲“通过劳动合同的设计预防后期离职解除风险”主题沙龙活动。本期HR沙龙，劳动法专家强禺律师将通过常年为企业供应法律顾问服务的实际工作阅历，为您进行具体解答。某物流公司员工赵某向公司索要双倍工资，公司向仲裁委出示了一份赵某签字的放弃签订合同的承诺书。公司称，公司曾多次召开会议，要求全部员工签订合同。但是赵某却以自己是外地人，难以享受社保待遇为由，不同意签订劳动合同和购买社保。但是赵某却坚称是公司不想签订劳动合同，并以不签就开除为条件，逼自己签订了这份承诺书。那么这份圣诺书究竟该怎么认定呢？在场的HR都有自己的看法。强律师对此进行了说明，虽然最终赵某在承诺书中关于放弃权利的内容被确认为无效，但是现实生活中这种状况并不少见。假如是劳动者不情愿刚好签订劳动合同，企业该怎么办？许多用人单位没方法只能让劳动者签一个自愿不签订劳动合同，并放弃因不签订劳动合同所享有的全部权利的承诺书。他说明说，在司法实践中，劳动者签的承诺书一般被认作无效，因为签订劳动合同，依法缴交社保费等是用人单位的法定义务，具有强制性，不是劳资双方可以协商的范围，用人单位不能规避，劳动者也不能承诺放弃。此种方法无法规避上述风险。用人单位只能与拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工解除劳动关系并办理有关手续。员工承诺书 篇7为了本人的平安，为了家庭的华蜜美满，为了炭窑坪煤矿的平安发展，保证严格遵守国家法律、法规、规章，并慎重承诺如下：1、仔细执行“平安第一，预防为主”的平安生产方针，严格遵守各项管理制度和规定，做到不损害自己、不损害他人、也不被他人损害。2、忠于职守，爱岗敬业，严格履行本岗位的平安生产责任制。3、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥、违章作业行为。不在工作时间从事与工作无关的活动。4、坚持执行持证上岗制度，自觉正确佩戴劳动防护用品。5、在工作中严格按煤矿“三大规程”作业，保证自己在工作过程中不出现空班、睡岗等现象，工作仔细负责。6、主动接受平安教化，自愿接受上级领导和平安职能人员的平安检查与监督。以上承诺，请领导进行监督。假如没有兑现，愿自觉接受处理。监督人：XXX承诺人:XXX2XXX年1月1日员工承诺书 篇8本人已接受了入场平安教化培训，为满意中铁十一局集团宿淮铁路建安公司宿迁分部平安文明施工管理要求，仔细履行平安文明施工责任与义务，确保施工过程人身平安与健康，特做如下承诺：一、在本工程项目部施工期间，牢记“平安第一、预防为主”的生产方针，做到仔细执行各项平安文明施工管理规章制度和要求，严格遵照本工种、本岗位的平安技术操作规程，仔细履行应尽的责任和义务。二、主动协作搞好员工入场登记，主动参与各级管理单位组织的相关平安文明施工活动，努力满意相关方的有关要求。三、在施工过程中不违章作业，不违反劳动纪律，敢于抵制违章指挥现象，自觉订正违章操作行为，做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害。四、严格遵照施工人员职业道德规范，做到持证上岗，正确佩带和运用劳动爱护防护用品用具，细心操作，确保平安生产。五、严格遵照“八要八不准”的员工文明守则，做到遵章遵守法律不野蛮施工，不在禁火区域吸烟，不在现场随地大小便，不乱弃废物垃圾，不聚众闹事，不打架斗殴。六、自尊自重，大公无私，维护公德，忠于职守，做到无偷盗行为，且勇于制止或举报他人的偷盗行为。七、加强学习，钻研技术，牢记有关职业健康平安技术规范标准，娴熟驾驭基本操作技能，互帮互助，顾全大局，做到会报警、会自救互救、会运用灭火器等消防设施。八、遵照个人承诺，维护企业信誉，举止、用语文明，处事礼貌待人，做到严格遵照民风民俗，不损坏老乡财产，不损害村民利益。若违反上述承诺，自觉接受各级管理单位赐予惩处。承诺人：XXX时间：XXXX年XX月XX日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页