2022员工通知例文8.docx

2022员工通知精选员工通知范文集合七篇现如今，我们可以运用通知的机会越来越多，通知有时是告知有关单位须要周知或共同执行的事项的平行文种。那要怎么写好通知呢？以下是我细心整理的员工通知7篇，希望能够帮助到大家。员工通知 篇1公司员工培训请假条姓 名 部 门 请假课程 请假时间自 月 日 时 分起至 月 日 时 分止共 月 日 时请假缘由 部门主管审核看法签名字：日期：培训组织部门批准看法签字：日期：员工通知 篇2XXX：恭喜你已通过本公司试用期考察，自_年_月_日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：1、工作岗位：_部门:_职务:_2、薪酬待遇：_元/月，其中包括：学历工资：_职称工资：_执业资格工资：_技能工资：_职务工资：_交通补贴：_其他工资_3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司薪酬及福利制度执行。4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资状况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发觉，从重惩罚。人力行政部年 月 日员工通知 篇3致员工_：因_，经公司管理层探讨并与你协商确定，现调你从_岗位到 岗位，调岗从 年 月 日起先执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将根据自动离职的有关规定处理。特此通知行政人事部年月日员工通知 篇4先生/女士：我们很荣幸地通知你通过了公司的薪酬调整，从 年 月 日起，你的薪酬调整如下：注：1、生效日期: 年 月 日2、对于你过往的努力和成果，我们深表赞许，并期盼您能持续地为公司作出贡献3、薪酬是个人的'保密事项，请不要和其他同事探讨和问询 4、本通知若有不明之处，请向公司人力资源部查核人力资源部经理年 月 日员工通知 篇5各位客户：兹有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间在我公司担当XXX职务因个人缘由已办理离职，考虑到对原有服务客户的利益平安，市场的健康发展特此做出通告!原业务交接于我司员工XXX联系方式XXXXXXXXXXXX为此给大家带来的不便表示愧疚，沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热忱服务于我们的挚友!通知人：XXXXXXX年XX月XX日员工通知 篇6员工报到通知书_先生(女士)(一)××应行征本公司 之职，经复审结果，确定录用，请于 年 月 日(星期)上午 时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。1.身份证复印件。2.个人履历表。3.体检表。4.学历证。5.保证书及服务志愿书。6.2寸半身照片 张。(二)按本公司规定新进员工必需先行试用 个月，试用期间暂支月薪 元人民币。(三)报到后，本公司在很开心的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他留意事项，使您在本公司工作期间满意开心，假如您有疑虑或困难，请与本部门联络。× × ×股份有限公司部 启员工通知 篇7一、上班要求1、全体行政工勤人员（含行政兼课人员。下同）实行全员坐班制，并进行签到（经学校批准的特别岗位除外）。专职老师逐步实行坐班制，目前接着实行周二、四坐班制，并严格签到。2、正常上班时间按国家规定及学校作息时辰表执行。3、全体教职工必需严守劳动纪律，坚守工作岗位。上班期间校内不准有闲散人员，严禁下棋、打牌或利用办公电脑上网闲聊、打嬉戏、看电影、炒股及其它与工作无关的事。4、任课老师（含兼职老师。下同）早晚自习按课程表到班上课。5、兼职老师白天有课时按时上课，其它时间坚持坐班处理行政事务或备课，遇有行政工作与上课冲突的，应优先保证上课，确需调课的要做好调课工作，不能出现空堂。6、特别岗位不相宜执行正常上班时间的，由学校依据工作须要确定适当的上班时间。二、考勤制度（一）上班、上课的考勤1、任课老师上课的考勤，由教务科负责；2、专职老师每天（现为周二、四）上、下午由教务科组织签到，签到截止时间以上班时间推后5分钟为准，签到结束后20分钟内到教务科补签者为迟到，超过20分钟，按旷工1/4天或半天处理。3、行政工勤人员实行一日两签到制度，由办公室统一组织，签到截止时间以上班时间推后5分钟为准，签到结束后20分钟内到办公室补签者为迟到，超过20分钟，按旷工1/4天或半天处理。4、特别岗位工作人员由所在科室组织考勤。5、请假或出差者要将请假条或出差手续至少提前一天交送办公室，若遇特别状况需紧急请假或出差者应按教职工管理权限经有关校领导批准后电话通知相关考勤部门，返校后2个工作日内补办请假条或出差手续。6、全体教工在签到过程中要相互监督，严禁代签行为。如发觉有代签行为者，一经查实代签人和被代签人均按旷工处理。（二）会议的考勤1、各种会议由会议组织者考勤，会议结束后将考勤结果报送办公室。2、凡学校通知的会议，均应做到不迟到、不早退、不旷会，有事请假。3、出席会议不准带孩子、高声喧哗、来回走动、阅读书报、接打手机、把玩手机等，并按会议要求就座。4、会议通知的时间起先点名，只点一次，会议结束时，会议组织者可依据状况确定是否二次点名。特别岗位确需值班或有出差手续的，按到会对待。5、学校通知的会议一般不准请假，特别状况需请假者，必需办理请假手续。科级领导会议，向会议主持人请假，并刚好向办公室主任通报。教职工会议请假到所在科室负责人，并写出书面假条，由科室负责人批准后于会议前将请假条交会议组织人员。因特别状况，本人无法在会前办理书面请假手续的，由所在科室负责人代为书写请假条，经学校主管领导签字同意后在会前交会议组织人员。三、请假、销假规定（一）各种假期的规定1、事假。个人确有重要事情必需请假者，可批准事假。2、病假。因病不能坚持工作，必需请假住院治疗或病休者，可批准病假。3、婚假。一般批准为7天，属晚婚者，可再增加7天。因故须要延长者，按事假处理。4、丧假。直系亲属亡故者，可给假7天，并依据路程远近（按探亲假路程确定）赐予路程假，因故须要延长者按事假处理。5、产假。产假一般给假90天，实行晚育的再增加3个月（产假含节假日）。6、经学校批准的学习按有关规定执行。（二）请、销假手续及批准权限1、校级领导请假，一律由校长批准，校长出差不在时，由主持工作的领导批准，并且要告知办公室。2、科室负责人请假，3天以内者由主管领导批准，4天以上者由主管领导签字后，校长批准；校长出差不在时，由主持工作的校领导批准。3、其他人员请假，3天以内者由科室负责人批准，47天由科室负责人签字后，主管领导批准，7天（不含，包括双休日）以上者在科室负责人、主管领导签字后，校长批准；校长出差不在时，由主持工作的校领导批准。4、请假必需写出书面假条，履行批准手续，专职行政工勤人员将手续交办公室；任课老师应一式2份，1份交教务科，1份交办公室。5、请病假须有平顶山医保中心指定医院或县级以上医院出具的证明，方可办理请假手续。每次请假最多只能请半月，确需接着请假的，须供应入院证明、病历等。出院时须供应入、出院手续及病历等（急诊病人除外）。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页