2021年自学考试考试真题卷.docx

2021年自学考试考试真题卷本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.福莱特在个人和集体这个问题上认为_ A应强调调和整合而否定个人 B集体应该给个人的意愿以充分的表现 C集体应避免给个人的意愿以充分的表现 D个人与集体是合一的 2.福莱特学说的主要问题是她的溢于言表的_ A理性主义 B小资主义 C理想主义 D女权主义 3.整个霍桑研究分五个阶段，其中着重试验的阶段是_ A第一、二阶段 B第三、四阶段 C第四、五阶段 D第三、四、五阶段 4.在巴纳德看来，协作体系的效力取决于_ A非边际贡献的效力 B协作体系的目标 C边际贡献者 D协作体系的价值体系 5.巴纳德指出，下属对组织命令的反应可能有三种形式，这不包括_ A不考虑命令的好处就接受 B考虑了以后才接受 C回避 D拒绝 6.巴纳德列举的领导者的五大特征不包括_ A有活力 B有被说服力 C责任性 D智力 7.西蒙注意到，对决策者运用恰当的决策战略的最严重的制约是_ A有限的短期记忆能力 B长期记忆储存信息所需的时间 C有限的短期记忆能力以及长期记忆储存信息所需的时间 D有限的长期记忆能力以及短期记忆储存信息所需的时间 8.西蒙指出了可以用来比较程序性和非程序性决策的过程的四个阶段，其中第一阶段是_ A在各种选择中择优 B评价以往的选择 C发现可供选择的可能的行动过程 D寻找决策的场合 9.里格斯不是以下哪一学说的创始人？_ A行政选择学 B行政生态学 C比较行政学 D发展行政学 10.里格斯认为，现代工业化社会是一种_ A“计划-市场”经济结构 B“市场-企业”经济结构 C“企业-社会”经济结构 D“企业-个人”经济结构 11.在麦格雷戈看来，领袖和周围环境的关系实质上是一种_ A正方形的关系 B梯形的关系 C圆形的关系 D长方形的关系 12.以下选项不属于林德布洛姆所指出的根本方法的错误的是_ A目的与手段的结合 B行政官员在决策时可利用的时间和资料都是无限的 C认为可以找到与决策问题相关各方一致同意的明确的价值因素 D认为在价值标准和目标方面的一致是检验最佳政策的标准 13.威尔达夫斯基指出，早在马克斯·韦伯为我们提供了关于官僚的经典定义时，他已经着重强调了两大特点_ A伴随终身制的安全感和对专业的垄断 B行政的执行活动和政治的决策性 C内部的结构性和外部的互动行为 D暂时的稳定性和持续的变更性 14.新公共管理的理论基础有二：一是泰罗的管理主义，二是_ A公共决策的渐进理论 B公共选择理论 C新制度经济理论 D公共选择理论和新制度经济理论 15.沃尔多将美国政府工作人员应尽的义务列成了一份表，共_ A8项 B10项 C12项 D14项 16.在卡斯特为适于各种类型的组织所下的一般概念模型中，“人们在一起进行整体活动”对应于_ A社会分系统 B结构分系统 C目的分系统 D管理分系统 17.从人员的流动性看，可渗透性较低的组织为_ A教师联谊会 B老乡会 C政府行政组织 D校友会 18.公共选择理论的创始人是_ A卡斯特 B里格斯 C西蒙 D布坎南 19.诺思的主要学术贡献是_ A对系统和权变问题的开创性研究 B对制度与制度变迁问题的开创性研究 C对公共选择与政府问题的开创性研究 D对公共决策的渐进问题的开创性研究 20.对于一些第三世界的国家而言，对外界的过分依赖，实际上明显拖了本国经济发展的后腿。当地的政府官员或者视而不见、无动于衷，或者心有余而力不足、无能为力，比较政治学称之为_ A“硬国家” B“准软国家” C“独立症状” D“依赖症状” 21.威尔逊于1887年在政治学季刊上发表了文章_ A行政学改革 B行政学研究 C行政学导论 D行政学沿革 22.泰罗认为，有两种工人：_ A头等工人和二等工人 B特等工人和一等工人 C特等工人和头等工人 D一等工人和普通工人 23.在泰罗的计划中，被分配到规划部门旨在观察工作的流向，研究具体的职位，决定从事这些职位最好的方法(所需的运作和动作秩序)，指出要使用的工具的职能工长是_ A指示卡工长 B时间工长 C流程工长 D地域工长 24.1916年，法国矿业协会的年报公开发表了法约尔的著名著作_ A企业效益评估 B工人积极性与管理 C工业管理与一般管理 D新管理 25.法约尔提出的制定和维持纪律最有效的办法不包括 A各级好的领导 B尽可能明确而又公平的协定 C剔除内向的成员 D合理执行惩罚 二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.观察法的优点包括_ A可以实时观察到社会现象或行为的发生 B可以追踪研究社会现象长时间内发展变化历程或趋势 C通过某些特殊设备和方式，在不干扰被调查者的情况下，获得最真实的资料 D能够得到不能直接或不便进行访问调查的对象的资料 E可以观察到人的隐私行为 2.常用的测量层次有_ A定类测量 B定序测量 C定距测量 D定比测量 E定点测量 3.在一个实验中，影响内在效度的因素有_ A特殊事件 B被研究者的变化 C受测经验的增加 D样本的代表性影响 E实验控制的影响 4.内容分析法的缺点包括_ A成本高 B不便于重复研究 C无法定量研究 D只能研究记录下来的信息内容 E研究者不能控制文献资料的记载和编制过程，因此常常要面对信度和效度方面的问题 5.学术性研究报告的导言一般包括_ A说明研究问题的性质 B说明研究问题的意义 C介绍研究口标和假设 D文献综述 E重要概念的界定 6.影响个性形成的因素有_ A教育因素 B家庭因素 C文化传统因素 D阶级和阶层因素 E先天遗传因素 7.目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有_ A目标的具体性 B目标的难易性 C目标的可接受性 D目标的系统性 E目标的激励性 8.影响人际关系的因素除了有相似性和一致性、距离的远近、交往的频率之外，还有_ A性格和气质 B主观印象 C思想品德 D行为活动的有效性 E需求互补 9.影响领导决策的客观因素有_ A客观对象的特点和规律 B情报资料的搜集 C社会发展的需要 D国家政策和法律规范 E组织改革和发展的必然趋势 10.现代的组织结构设计原则有_ A管理体制与组织结构的合理化 B提高管理水平 C寻求现代管理组织结构的新形式 D集中管理与分散经营的紧密化 E节约管理费用 11.管理心理学的研究应坚持_ A综合性原则 B客观性原则 C联系性原则 D发展性原则 E科学性原则 12.美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强化手段包括_ A积极强化 B消极强化 C惩罚 D消退 E攻击 13.导致群体冲突的冲突源有_ A沟通 B行为意向 C结构 D个人因素 E认知 14.传统的组织结构设计原则有_ A专业化与劳动分工 B责、权一致原则 C等级原则 D直线、参谋作用 E管理幅度 15.勒温认为组织变革的过程应包括_ A解冻阶段 B变革阶段 C再冻结阶段 D再解冻阶段 E再变革阶段 16.管理心理学形成的理论准备有_ A心理技术学 B霍桑实验 C群体动力理论 D行为科学理论 E需要层次理论 17.自我管理的内容主要有_ A自我形象管理 B自我思想管理 C自我心理管理 D自我行为管理 E自我态度管理 18.管理学家道尔顿以非正式群体成员之间的关系为依据，将非正式群体分为_ A垂直型 B保守型 C平行型 D策略型 E随意型 19.在管理中采用高耸的还是扁平的组织结构，应考虑的因素有_ A管理者的素质状况 B工作任务的相似程度 C工作岗位的接近程度 D职工的经验和思想水平 E工作任务需要协调的程度 20.实行组织变革的方式有_ A人员导向型 B组织导向型 C技术导向型 D环境导向型 E系统导向型 21.影响个性形成的因素有_ A先天遗传因素 B家庭因素 C文化传统因素 D阶级和阶层因素 E经济因素 22.激励理论大致可以分为几种基本类型，即_ A内容型激励理论 B过程型激励理论 C状态型激励理论 D自我感知型激励理论 E综合型激励理论 23.心理过程即人的心理活动过程，包括的几个方面是_ A认识过程 B意志过程 C控制过程 D协调过程 E情感过程 24.直线职能式组织结构的缺点是_ A行政管理部门与职能部门的职责权限容易混淆 B领导的决策指挥与职能部门的建议可能不一致 C容易造成多头领导的现象 D层次多，扩大了机构的规模 E小型企业不适合这种结构 25.实行组织变革的方式有_ A人员导向型 B组织导向型 C技术导向型 D环境导向型 E系统导向型第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页