2022医师工作计划范本7.docx

2022医师工作计划医师工作安排3篇 时间一晃而过，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，可别忘了写工作安排喔。工作安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是关于医师工作安排3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 医师工作安排 篇1转瞬间，在*医院工作已六年。 xx 年已到岁末，回顾今年一年的工作，不管是业务水平方面，还是科室管理方面，都取得了肯定的进步思想方面我能严格遵守医院的各项规章制度，主动参与医院组织的各项活动。工作看法踏实仔细，也避开了一些医疗隐患或医疗责任事故的发生。在医院创建无红包医院、三好一满足 5s 管理、等级医院创建及市重点专科创建等多项活动中，能严格执行创建活动中的各种规章制度，从自身做起，从琐事做起，真正做到具有良好的职业道德和敬业精神。今年成为医院一名入党主动分子，努力从思想及行动上向党组织靠拢。工作方面我能严格执行科室的各项规章制度，做到首诊负责制、三级查房制、疑难危重病例探讨制、术前探讨制等十六项核心制度;做好科室各种会议、台帐的记录;做好病房、门诊、急诊的工作支配及院内会诊;抓好病案质量关和手术关;帮助主任处理好科内事务。业务方面我能仔细学习医学理论学问，并将理论与临床相结合，从疾病的诊断、治疗及围手术期病人的处理等各方面，不断提高自己的业务水平。一年收治病人 98 个，参与手术人次 256 台，严把术前、术中、术后每一关，没有发生一起医疗纠纷及责任事故。医师工作安排 篇2一、培训目标经过规范化培训，成为医德高尚、医风端正、有实际临床实力的医师。1、坚持四项基本原则，酷爱祖国，遵纪遵守法律，具有良好的职业道德，一心一意为人民、为患者服务。2、驾驭本科室及相关学科的基本理论，具有系统的专业学问，了解本专业的新进展，并能用以指导实际工作。3、具有较强的临床思维实力，较娴熟地驾驭本专业临床技能，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症。二、培训方法：1、有关科室轮转，依据实际实力在本院医师指导下，管理肯定数量的病人。2、 由特地教学管理人员对其进行临床基本功训练，并讲授有关理论学问。三、各科要求(一) 儿内科1、驾驭小儿常见疾病的诊断及处理，如肺炎、急性肾炎、腹泻、养分性贫血、化脑、病脑、结脑等。2、了解肺炎合并心衰的诊断要点及处理。3、驾驭新生儿黄疸及败血症的诊断要点及处理。4、了解小儿出血性疾病常见病因。5、驾驭儿科用药及液体疗法。6、 了解小儿呼衰、感染性休克、肾衰的临床表现和抢救措施。(二) 儿外科1、 了解小儿外科基本问题，包括儿外科手术前后处理、手术适应症的选择、常见疾病的年龄、小儿外科液体疗法和抗菌素的应用。2、 常见急腹症诊断处理及手术原则。包括急性阑尾炎、急性肠梗阻、肠套叠、肠系膜淋巴结炎等。3、 小儿常见消化道畸形的诊断、手术时机和处理原则。包括食道闭锁、先天性肥厚性幽门狭窄、肠闭锁、先天性巨结肠、先天性直肠畸形、先天性胆道闭锁。4、 小儿外科感染有关问题：急性淋巴结炎、新生儿皮下坏疽、骨关节感染、脓胸等的诊断和早期处理。5、 学会切开、缝合及各种外科的简洁操作。(三) 妇产科1、驾驭分娩机转和分娩前后病人的管理。2、了解妊娠特有疾病的诊断和处理原则。3、了解产科出血的诊断和治疗原则。4、了解妇科腹痛的诊断及治疗原则。5、 驾驭上环、取环、人流、药流的适应症、禁忌症和技术操作。(四) 医技科放射科1、 常见病的X线诊断。2、 急腹症的X线诊断。3、 X线防护基本学问。超声波1、 正常子宫附件的声像图。2、 常见妇科病声像图。3、 产科常规超声检查。4、 小儿肝、胆、脾、肾、脑、腹部正常和异样声像图。四、 考核(一) 内容：1、 政治思想、职业道德、劳动纪律、工作责任心。2、 临床实力：视察分析实力、诊断鉴别诊断实力、处理疾病实力、手术质量、病历书写质量。(二) 方法：1、选择考试卷或口试的方法，结果分为：优、良、中、差。2、每轮转一个科室，由带教人员组织评议，评议看法填入轮转考核表中。3、进修终了，由医教科对其进修期间各项工作综合考评，看法填入考核表中，并寄回原单位备案。医师工作安排 篇3一、医疗方面为了进一步加大医疗质量管理力度，注意医务人员素养培育和职业道德教化，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。(一)临床科室重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理运用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组探讨制定检查评比细则及奖惩制度。1、病案质量：严格按福建省病历书写规范(20xx年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。每3个月抽查归档病历质量并做出评比。2、合理运用抗生素：依据石狮市医院20xx年9月编写的合理运用抗菌药物的管理方法(试行)，督察临床医生是否合理运用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看运用的适应症、禁忌证。预防性应用抗生素的原则。3、抗菌药物治疗的疗程。4、抗菌药物的'治疗剂量和给药途径。5、联合用药与配伍禁忌。3、防患医疗差错、事故及纠纷：从既往的病历检查中发觉电脑打印病历的很多漏洞与隐患，为了真实、刚好记载病人的病情改变，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必需用钢笔书写。强调真实、精确做好死亡病例检查登记、重危疑难病例探讨登记、抢救危重病人登记及医师交班本等项目记录。3、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。(二)门诊部1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。2、设置、支配门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，便利病人就诊。3、组织质控督察组探讨制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组依照福建省病历书写规范(20xx年修订版)及合理运用抗菌药物的管理方法(试行)查评门诊病历及处方。(三)医技协助科室组织医疗质量督察小组探讨制定检查评比内容、方法及奖惩制定。详细待定。二、科、教方面(一)、科研工作1、有安排、有针对性组织12个科研课题，并为此创建条件而努力。2、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。3、结合我院实际状况，不断找寻新增长点的专业、项目，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等。(二)、教学工作1、院内人员接着教化管理为了协作我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分别、评职称、选先进等供应有力依据，实现量化管理，依据卫生部、人事部卫科教20xx477号文件中接着医学教化规定(试行)及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教20xx290号文件中福建省接着医学教化学分管理实施细则，负责真实、精确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。a、督促各医疗部门有安排做好外出进修支配，留意技术人员梯队的培育。规定申请外出进修学习、培训的人员，需经医务科同意，医院方可出具介绍信联系。外出进修学习、培训的人员回院后须刚好汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。b、强调院内外学术活动的重要性，与接着教化学分及技术档案相结合。上报科技成果鉴定、科技成果奖的，需经医务科同意后，才能加盖院章。2、院外进修、实习生人员管理a、进一步加强组织纪律性的管理。b、强调基础学问、基本理论、基本技能的训练。3、其它a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。b、组织、支配各种形式的学术活动并与技术档案相结合。c、定期实行“三基”理论(包括院感)考核，有条件时对进修、实习生及本院低年资医师进行技能考核。进一步做好各级人员的岗前培训。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页