2022员工承诺书例文63.docx

2022员工承诺书员工承诺书集锦十篇在现在的社会生活中，承诺书应用范围愈来愈广泛，在写作上，承诺书有肯定的书写规范。大家知道承诺书的格式吗？下面是我收集整理的员工承诺书10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工承诺书 篇1为构建和谐统一的劳动关系，明确劳资双方权益，新入职员工须对个人健康状况回答以下问题：您是否目前患有或过去曾经患过下列疾病？并请说明患病时间及目前状况。1、 脑、神经系统及精神方面的疾病，例如：反复头疼眩晕，美尼尔综合征、脑部须要或已经做过手术或其它症状。是 否 治愈状况 ：2、心血管疾病。例如：遗传性心脏病、 动脉瘤等。是 否 治愈状况3、呼吸系统疾病。例如：反复咳嗽咯痰、咯血、肺气肿、肺心病、肺结核等。是 否 治愈状况4、消化系统疾病。例如：缘由不明的短期内消瘦、肝区难受、乙肝。是 否 治愈状况5、其它各种癌症疾病。是 否 治愈状况6、是否患有癫痫。是 否 治愈状况7、是否有传染性皮肤病。是 否 治愈状况特殊说明：以上如有隐瞒事实真相的，本人愿担当一切后果。以上各内容本人确认签名：日 期：员工承诺书 篇2为了个人的平安健康，为了家庭的华蜜美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：1、本人在进场工作前，已接受“新工人三级平安教化”、“平安生产纪律”、本工种的“平安生产操作规程”及本单位的各项平安、治安管理规定和规章制度的教化。2、在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守xx有关平安生产的管理制度和规定。不违反平安操作规程，自觉遵守规定，自觉正确运用个人劳动爱护用品，自觉参与平安学习。在工作中做到“我不损害别人，我不被别人损害，我不损害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动。3、有事外出要请假，经批准后才能外出，在规定时间内归队。4、在不违反国家有关法律、法规规定的公民基本权利状况下，本人自愿接受上级领导和平安职能人员的平安检查与监督。5、自觉履行本岗位平安职责，在生产与平安发生冲突时，坚持平安第一。对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿担当责任。本承诺书自签字日起生效，退场日起自行作废。承诺人：xx单位平安生产第一责任人：xxxx年xx月xx日员工承诺书 篇3本人某某某系x x x x x x 有限公司的员工，愿恪守下列条款规定，忠诚为企业服务，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：一、遵守公司规章制度，听从公司调遣，接受公司培训。二、严守职务机密，否则愿担当由此引起的全部责任。三、按公司规定，三个月为岗位适应期，合格后转为该岗位正式员工。四、因适应期不合格者随时可以通知停止运用，或于适应期因状况变更本人不情愿转其他岗位或其他区域工作时，本人自愿马上离职而决不恳求任何补助。五、适应期满正式录用后，愿无条件接受公司调迁，不执行公司调迁即按自动离职办理手续决不恳求任何补助。六、如因本人缘由损毁或遗失公司设备财物时，愿遵照公司估定价值负责行使赔偿义务。七、本人肯定听从公司领导及主管之教化和帮助。自愿承诺人（本人亲笔签名）：_性别：_年龄：_工作岗位_居民身份证号码：_联系电话：_公司负责人（人事部签字）：_员工承诺书 篇4承诺人姓名：_原职务(岗位)：_身份证：_因我曾为XXXX有限公司(以下简称“XX”)供应服务和履行职务，知悉“XX”的全部或部分商业隐私(包括技术隐私和经营隐私)。为有效爱护“XX”的商业隐私和商业利益，本人在此庄重承诺：一、对“XX”的以下商业信息肯定保密：技术方案、技术指标、技术报告、工艺流程、工艺配方、制造方法、操作手册、设备及工程设计、电路设计、图纸、试验数据、试验结果、样品、检测报告、研发资料、技术文档、客户资料、营销安排、定价政策、数据库、相关的函电、各种购销合同、进货渠道、财务资料、财务数据、员工信息、人力资源文件、各种协议、企业注册信息、法律文件、项目资料、会议记录、产品指标及说明书等包括但不仅限于以上信息。二、以上保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、电子文档、照片等任何载体。三、我承诺，未经“XX”书面同意，绝不泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方(包括根据“XX”保密制度规定的不得知悉该项隐私的“XX”其他职员)知悉“XX”的以上商业隐私。如我因违反上述承诺，给“XX”造成损失的，我愿赔偿相关损失，造成犯罪的，本人自愿接受惩处。承诺人签名：年 月 日员工承诺书 篇5我们特此无条件且不行撤销地向成达保证：我们在执行工作过程中，在各方面均已遵守并已促使我们的全部职工、代理人和分包商均遵守中华人民共和国的有关法律和法规；及并不存在对任何第三方的、产生于或涉及合同项下的工作产品或工作履行的.损失、伤亡或损害责任。假如因我们按合同从事的工作所引起的或附带的任何损失、伤亡或损害而对成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提起任何诉讼、行动、法律或行政程序、索偿、要求、损害赔偿、惩罚、罚款、费用或开支 (包括但不限于法律费用和开支) ，我们特此承诺向成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问供应无条件赔偿，并保障其免受损害。 假如任何第三方向成达提出任何此种索偿，我们在收到成达有关该等索偿的通知后，将马上对该等索偿担当全部抗辩责任，并应完全负责支付全部有关费用、开支、和解款项、裁决款项及其他款项。对于胜利向成达提出的索偿或由成达解决的索偿，我们应最迟在收到成达通知后十（10）天内，对索偿或和解金额担当支付责任，或向成达补偿全部该等付款额，包括与此有关的费用和开支。 本免责承诺书自我们签署之日生效，并对于任何在签署之日起三 (3) 年内收到的索偿或通知均为有效。施工承包商名称及印章：日期： 法定代表人：员工承诺书 篇6本人 ，于 年 月 日入职，在 公司/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人担当。二、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，情愿接受公司相关惩罚，触犯法律的，愿担当法律责任。三、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作须要将听从加班的支配和接受岗位调配。四、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正值手段来从事其他活动。五、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，情愿接受公司的调查和处理。六、遵守公司保密规定，保守公司隐私，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司隐私，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。七、在工作时间内必需穿戴公司供应的工作服等劳保用品，并保证整齐；中途辞职，所发放的劳保用品须要上交，若遗失，则按价赔偿。八、个人看法或建议，保证做到逐级反映；当反映看法或建议未获解决或接受时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。九、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的全部工资、福利等作为违约惩罚。十、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得干脆、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违反，则愿担当一切法律责任。以上承诺，系本人真实意愿之反映。承 诺 人：_年_月_日员工承诺书 篇7公司：今承聘用，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，本人自愿向公司作出以下承诺：一、 首先恪守诚信，本人保证向公司供应的个人资料、相关证件真实有效，若有违反，本人情愿接受公司按有关规章制度赐予的处分（即公司有权解除劳动关系并不担当任何违约责任）。二、 本人已阅读并承诺仔细遵守和履行公司员工手册、考勤管理制度、奖惩管理制度、绩效考核制度、培训协议、保密协议及已有的各项规章制度，同意并主动履行在公司网站发布及更新的规章制度。如因本人缘由给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿担当公司一切损失、接受相应的惩罚，并担当法律上的责任。三、 未经公司同意，本人保证不在外单位兼任或任职，或干脆成为与竞争对手存在雇佣、合作等与公司有利益冲突的关系，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作须要将听从加班的支配和接受岗位调配。四、 本人保证不损害公司利益，不利用职务之便收受财物，不虚报报销费用，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正值手段从事其他活动。五、 在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人情愿接受公司相关部门的调查。六、 遵守公司保密规定，保守公司隐私，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司隐私，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。七、 若因某种缘由离开公司，本人保证按劳动合同中双方约定的期限，提前以书面形式通知公司，经公司确认已交接完毕后离开工作岗位，否则愿按公司规定接受惩罚和担当法律责任，且公司有权不予离职结算。八、 若被公司证明或认为不符合用人条件，本人同意公司对我进行调岗、调薪直至解除劳动关系，并同意履行离职交接、清款事项。九、 在离职后，不单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为，未经允许不会干脆、间接或变相利用公司品牌和资源经营任何业务；若有违反，则愿担当一切经济及法律责任。十、 如违反公司的规章制度及上述承诺的，情愿接受公司解除劳动关系、罚款、甚至移送司法机关的处理。在本人签员工承诺函前，公司均已逐一向本人作出说明，并提请本人留意每一条的含义及法律后果，经本人慎重考虑，自愿作出上述承诺，该承诺函自本人签字之日起生效。本承诺函说明权归人力行政中心。承诺人（签名）：年 月日员工承诺书 篇8为了能使员工有一个清洁舒适、秩序良好的住宿环境，现将员工宿舍平安运用管理规定做如下说明及承诺：一、员工宿舍运用管理规定：1、教化各员工自觉养成良好社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安 全，搞好室内外卫生，以保持宿舍卫生；2、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外；3、自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸， 若有损坏照价赔偿，并追究责任；4、检查员工物品需摆放整齐，不乱摆乱放，不存放易燃杂物；5、员工严禁在宿舍内吸烟，严禁运用明火，违反取消住宿资格；6、爱惜公务、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不奢侈水电；7、员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚21：00前外来人 员必需离开宿舍，男女员工禁止窜房，违反取消住宿资格。8、宿舍内严禁以任何形式聚众，违反取消住宿资格；宿情节严峻者送交公安机关处理；9、未经同意不得私自用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠 纷。偷盗他人财物之行为，一经发觉开除并移交公安机关处理；10、讲社会公德，宿舍里不准大放音乐，出门关门应轻声，上下楼梯 不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格。11、宿舍内严禁食用制作非清真食品，敬重少数民族风俗习惯。二、员工宿舍消防管理制度；1、严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通；2、教化员工人人知道消防灭火器位置，严禁随意挪放；3、教化员工人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救；4、严禁住宿员工私拉电线插座及运用电炒锅、电热水壶等大功率电 器，以免引起电线短路失火；5、教化员工每天做好“人走灯灭”、关闭电源，锁好门窗”；6、工程人员定期修理、检查宿舍内照明及用电设备；7、公司每月抽查宿舍平安运用状况，主管人员每周不低于一次对宿舍运用状况检查。员工承诺书 篇9为了加强公司的平安生产管理，有效限制各类事故的发生，削减人员伤亡和财产损失，本着“关爱员工健康”的平安管理方针，实现公司平安生产管理目标。使员工在工作中做到遵章遵守法律、规范操作，达到人人参加平安的目的，特签订本承诺书。一、平安生产管理目标1、公司“六无一控”平安管理目标（1）、无重大责任火灾事故（2）、无重大因公伤亡事故（3)、无重大责任设备事故；（4）、无重大甲方责任交通事故（5）、无重大责任被盗、被骗责任案件（6）、无隐瞒不报或谎报事故的行为（7）、工伤事故率限制在22、平安隐患整改率达到100%3、完成“平安生产标准化”二级达标工作3、基本建立平安文化体系二、员工承诺1.上岗前，自觉接受单位：新入厂员工三级平安教化、平安生产纪律教化、平安管理制度教化、岗位“平安生产操作规程”、及各项平安职责、治安管理规定和各项规章制度的教化。2.牢记“平安第一、预防为主”的平安生产方针，自觉履行本岗位平安职责，在生产与平安发生冲突时，坚持平安第一，做到：以人为本、平安为天，坚决做到担心全不生产。3.自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司有关平安生产的管理制度和规定。不违反平安操作规程，正确运用个人劳动爱护用品和平安防护用具。4.增加自我爱护意识：在工作中做到“我不损害别人，我不被别人损害，我不损害自己”,不在工作时间从事与工作无关的活动。5.自觉遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，主动学习灭火与火场逃命学问，熟识各种灭火器材的运用方法和逃命线路，娴熟驾驭本岗位各项事故应急措施，发觉异样状况刚好处置，不延误时机。6.日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律；为实现企业平安奋斗目标，保证操作零失误、作业零失误、平安零事故，身边无“三违”。8.主动制止同事的担心全行为，对发觉事故隐患或者其他担心全因素，马上向现场平安生产管理人员或工区负责人报告，接到报告的人员应当刚好予以处理。9.主动参与各种平安培训、平安学习、平安活动和事故应急演练，驾驭作业所需的平安生产学问，增加事故预防和应急处理实力。对于以上承诺，自觉遵守，如有违反，愿担当责任。员工承诺书 篇10为了加强本场所的消防平安管理，确保消防平安，本场所将严格履行以下承诺：一、仔细落实防火平安责任制，明确各岗位消防平安责任人及其职责，强化消防平安管理，坚决防范火灾事故的发生。二、场所在运用或者开业前以及改建、扩建、重新装修的，经消防部门行政许可后，方可投入运用或者开业。三、定期开展防火检查，刚好消退火灾隐患;开店期间坚持每两小时开展一次防火巡查，开店结束时组织全面检查，消退火种。四、开店期间不运用明火，不动火施工，不进行装修改造。五、场所内不设置工作人员宿舍，不留宿从业或消费人员。六、严格根据国家规定设置消防设施、器材和疏散指示标记，并常常维护保养，确保完好有效;不损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施及器材。七、开店期间坚决不占用、堵塞疏散通道，不锁闭平安出口，保持疏散通道、平安出口畅通。八、加强用火、用电、用油、用气的管理，不乱拉乱接电线，不违法运用、储存、经营各种易燃易爆的危急化学品;开店期间坚决禁止在场所内燃放烟花、爆竹。九、场所内不采纳聚氨酯泡沫塑料等易燃材料或未经阻燃处理的软包、地毯、沙发、窗帘等进行装修，不在疏散通道、平安出口处装设简单误导疏散的玻璃、镜子等。十、定期开展防火宣扬教化和灭火疏散演习，不断提高工作人员的防火意识、自防自救常识和引导顾客疏散逃命的技能。十一、严格根据核定人数开店。本场所未履行以上承诺的，自愿接受消防部门的惩罚，发生火灾事故的，自愿担当相关法律责任。承诺单位：日期：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页