2022员工雇佣合同精选.docx

2022员工雇佣合同员工雇佣合同范本现今许多公民的维权意识在不断增加，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我帮大家整理的员工雇佣合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。员工雇佣合同范本1合同编号( )甲方： 有限公司乙方： (身份证号： )依据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用方法，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样同意签订本聘用合同。一、试用期及试用期盼遇1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。2、试用期内乙方劳动酬劳为每月 元。二、聘用期限试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。三、岗位本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ，预料为 年。该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经验、专业学问包括相应证件)四、薪金试用期满后，甲方依据乙方岗位状况，支付与乙方岗位相配的薪金，详细标准为：五、甲方的责、权、利。1、为乙方供应国家规定的劳动平安和必需的工作条件;2、依据按劳安排原则，支付乙方的劳动酬劳;3、为乙方供应公司规定的福利待遇和劳动爱护;4、为乙方供应提升业务实力的教化培训机会;5、要求乙方遵守国家法律法规;6、对于乙方工作不力严峻影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为确定进行惩罚或解除聘用合同。六、乙方的责、权、利1、具有为甲方诚恳、敬业工作的义务;2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;3、维护公司声誉及正值利益;4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。6、公司规章制度的认可条款。7、拥有甲方授予的职权，并担当自身工作所产生的全部责任。8、仔细履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应刚好通知甲方并由甲方做出最终处理看法。七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟识甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。八、保证书条款。乙方将在一份保证书签字，担当遵守规章和保守公司专有技术、隐私的责任，由此造成的损失，由乙方担当法律责任。九、合同解除(一)因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：1、严峻违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章;2、严峻失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的;3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，(二)因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行支配的工作;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;3、本合同订立所依据的客观状况发生重大改变，致使本公司无法履行。此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。甲方面临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严峻恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重新录用人员，乙方有优先权。(三)因乙方有如下状况之一，甲方不得解除本合同;1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的;2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丢失劳动实力的;3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的;4、国家法律、法规、规章规定的其他状况。(四)乙方在以下状况之一，可以提出解除或终止本合同：1、甲方不履行本合同的;2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的;3、甲方劳动平安、工作条件不合国家规定，损害乙方平安、健康的;4、甲方未按规定支付酬劳;5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的;6、属正常工作调动的;7、乙方有正值理由，确定不能接着在甲方工作的。乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。十、解除本合同的经济补偿。1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法担当补偿和赔偿责任。2、乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿，但最多不超过12个月;3、甲方经营财务状况严峻恶化需裁员的，或合同订立所依据的客观状况发生重大改变，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金;4、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月;5、乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或另行支配的工作解除本合同，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病另增加不低于医疗补助费的50%，患绝症另增加不低于医疗补助费的100%。十一、其他约定事项。1、乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。2、甲方如供应给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有肯定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方方法赔偿经济损失。十二、违约责任。1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿;2、乙方在合同期内无正值理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。十三、合同的变更。1、在执行合同有效期内，任何一方状况发生改变，须要变更合同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。2、双方协商一样同意，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。3、双方协商不成的，本合接着有效。十四、合同的终止和解除。1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照职工工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同;2、本合同期满即终止，如因须要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商同意后办理续聘手续;3、任何一方解除合同，均应提前书面通知对方，方可办理解除合同手续。十五、调解和仲裁。本合同发生争议，双方首先友好协商解决;协商不成，向公司劳动争议调解委员会投诉解决;调解无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十六、合同的有效性。1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。2、确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应接着履行有效部分。3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。甲方：有限公司 乙方：法定代表人： 签字：签约日期：年月日签约地点：员工雇佣合同范本2甲方：乙方：法定代表人：性别：注册地址：居民身份证号码：在甲方工作起始时间：家庭住址：户口所在地：_省（市）_区（县）_街道依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。（生效日期写培训之前，试用期终止日期可以写培训结束时间）本合同于_年_月_日终止。（随意写，_年左右为好）二、工作内容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（如皮具护理技师）工作。第三条乙方工作应达到参与培训后所要求标准。第四条乙方工作地点为_，经双方协商工作地点可以变更。三、劳动爱护和劳动条件第五条甲方支配乙方执行工时制度。第六条甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。第七条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。第八条甲方负责对乙方进行业务技术和甲方规章制度等方面的教化。第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、双方权利义务第十条乙方应依据协议支付甲方培训费用_，（把费用一次性写完也可以）甲方则应依据协议赐予乙方支配参与_公司组织的_培训。第十一条如履行中出现任何有碍合同履行的状况，甲乙双方应本着友好协商的看法解决。第十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。违约方应担当相应违约责任。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日员工雇佣合同范本3甲方：注册地址：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号：现居住地址：联系电话：依据国家相关法律规定及甲方的业务须要，经甲乙双方同等自愿、协商一样，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：一、乙方身份乙方属甲方聘请并指定到相关地点工作。二、聘用期经双方同意按以下第1种方式确定合同;1、固定期协议，从年月日至年月止;2、以完成肯定工作任务为期限：从/年/月/日起，到工作任务完成时止，并以/为工作任务完成的标准。三、服务内容和地点1、乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位，负责工作(详细工作内容见岗位职责);2、服务地点。四、服务期间劳务酬劳1、双方约定乙方的税前工资为：，其他：。2、依据用人部门供应的出勤状况，计发酬劳。3、每月15日前发放上月劳动酬劳，转入乙方指定的银行账户：开户行：户名：账号：五、保险和福利待遇1、乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳;2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理;3、由甲方为乙方购买人身意外保险;4、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理;5、乙方如不按甲方客户单位平安生产须知(附件)违规作业所造成的意外事故，责任由乙方自行担当。六、甲方的权利和义务1、甲方有权依据乙方的服务实力和生产(工作)须要调整乙方的服务内容;2、甲方有权依据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的状况进行检查、监督、考核和奖惩;3、乙方每季度病、事假累计超过10天(含10天)以上者，以及违反甲方及其客户单位有关制度者，甲方有权解除本协议;4、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将担当相应的责任，若造成损失的将担当相应经济责任，并解除服务协议;5、由甲方为乙方供应符合国家标准的劳动平安卫生设施和必要的服务条件;6、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇照实书面告知乙方。七、乙方的权利和义务1、乙方在服务期间，有获得劳务酬劳的权利;2、乙方在服务期内，休假需经甲方客户单位负责人依据工作状况支配;3、乙方供应的有关本人证件及资料应真实有效，否则应担当相应的法律责任;4、乙方应听从甲方客户单位工作须要，调整乙方的服务内容;5、乙方应当自觉学习和遵守平安生产法规、条例以及治安管理条例，必需严格遵守平安操作规程;6、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业隐私和技术隐私;7、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，听从甲方的管理和规定;8、依据甲方的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因甲方任务须要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需照常服务的，乙方听从甲方的支配。八、协议的履行和变更1、甲乙双方应当根据本协议的约定，全面履行各自的义务;2、甲乙双方协商一样，可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议，应当采纳书面形式。九、协议的解除、终止和续订1、甲乙双方协商一样，可以解除服务协议;2、一方提出解除的，应提前5天书面通知对方;3、协议的终止：本协议期限届满即行终止;4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。十、违约责任乙方经甲方及其客户单位出资培训，甲乙双方应签订培训服务协议。培训服务协议是本协议的附件，一方无故不履行培训协议，应按协议规定赔偿对方的损失。十一、其他约定1、乙方终止服务时应当根据甲方的规定办理相关交接手续;2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议或专项协议，作为本协议附件，具有相同法律效力;3、本协议一式叁份，共肆页。甲乙双方签字(盖章)生效，并各执壹份(乙方在签字时即执壹份)，另存壹份甲方客户单位。涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章：乙方签字(手印)：签署日期：签署日期：员工雇佣合同范本4甲 方：办公地址：经济类型：邮政编码：法定代表：授权代表：签订日期： 年 月 日电 话：乙 方： 性别： 年龄：身 份 证 号：文 化 程 度：户 口：城镇（ ） 非城镇（ ）身 份 证 住 址：现 居 住 地 址：联 系 电 话：签 订 日 期： 年月日鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：一、乙方身份：乙方属兼职员工，并处于待岗状态。现由甲方聘请并派遣到甲方_部门工作。二、聘用期：经双方同意按以下第 种方式确定合同；1、 固定期协议，从 年 月 日至 年 月 日止；2、 以完成肯定工作任务期限为_年，于_年_月_日起至_年_月_日止。到工作任务完成时止，并以 为工作任务完成的标准。三、服务内容和地点1、_；2、_；3、_；4、_；5、_。四、服务期间劳务酬劳：依据甲方依法制定的工资制度执行，每月日发放，月薪_元。五、保险和福利待遇1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理；2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理；3、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理；4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行担当。六、甲方的权利和义务1、甲方及其客户单位有权依据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的状况进行检查、监督、考核和奖惩；2、由甲方客户单位，为乙方供应符合国家标准的劳动平安卫生设施和必要的服务条件；3、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方及其客户单位应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇照实书面告知乙方。七、乙方的权利和义务1、乙方在服务期间，有获得劳务酬劳的权利；2、乙方在服务期内，休假需经甲方负责人依据工作状况支配；3、乙方供应的有关本人证件及资料 应真实有效，否则应担当相应的法律责任；4、乙方应听从甲方单位工作须要，调整乙方的服务内容；5、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业隐私和技术隐私；6、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，听从甲方的管理和规定；7、依据甲方单位的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因甲方任务须要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需照常服务的，乙方听从甲方单位的支配。八、协议的履行和变更1、甲乙双方应当根据本协议的约定，全面履行各自的义务；2、甲乙双方协商一样，可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议，应当采纳书面形式。九、协议的解除、终止和续订1、甲乙双方协商一样，可以解除服务协议；2、乙方提出解除的，应提前30天书面通知甲方；3、协议的终止：本协议期限届满即行终止；4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。十、违约责任1、 甲方有未足额发放乙方工资酬劳的情形，乙方可依据相关法律法规以维护自身权利。2、乙方每季度病、事假累计不得超过 天（含天）以上者，以及违反甲方有关制度者，甲方有权解除本服务协议；3、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将担当相应的法律责任，若造成损失的，将向甲方担当相应的赔偿责任，且甲方有权解除本服务协议；4、乙方入职前期供应的本人证件和资料如有虚假成分，甲方可随时解除此协议；5、甲方因工作须要调整乙方工作岗位或变更工作内容，乙方无正值理由拒绝的，甲方有权解除此协议；十一、其他约定1、乙方终止服务时应当根据甲方单位规定办理相关交接手续；2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议，作为本协议附件，具有相同法律效力；3、本协议一式贰份，共叁页。甲乙双方签字（盖章）生效，并各执壹份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方签字（手印）：签署日期：签署日期：员工雇佣合同范本5甲方：法定代表人：地址：乙方：联系电话：住址：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守。第1条 工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在公司从事_工作。1.2 乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。第2条 合同期限2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_年。期满后，经双方同意，可以续约。2.2本合同没有试用期。第3条 劳动时间3.1 乙方在被聘用期间经双方协商执行工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作时间由乙方自行 或甲方 支配。第4条 劳动条件和劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。第5条 兼职劳动酬劳5.1 乙方完成约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为：每月元（大写。5.2甲方于每月5.3甲方不担当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责担当乙方的任何医疗费用。第6条 保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。第7条 合同终止以下情形发生时，本合同终止：71合同期限届满；72在合同有效期内，甲、乙双方经协商一样可解除劳动合同，但须要提前30日通知对方。73乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。74乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失，乙方情愿担当相应的法律责任，并自动申请离职，解除劳动合同。7.5 乙方没有根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。第8条 其他81本协议自双方签订之日起生效。82本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人：_年_月_日 _年_月_员工雇佣合同范本6甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：居处：联系人：联系电话：乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。一、合同期限和工作内容第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位(工种)工作，乙方的工作地点为。第三条乙方应根据甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。二、工作时间第四条甲方依据乙方的工作岗位须要，实行标准工时制，即每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避开利用非工作时间完成工作任务。第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动酬劳或支配乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。三、劳动爱护、劳动条件第六条甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。四、劳动酬劳第九条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不低于元，其中试用期间劳动酬劳为元。第十条上述劳动酬劳包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，详细操作由规章制度确定。第十一条规章制度在执行过程中因客观缘由出现改变，甲方有权依据新修订且有效的规章制度调整各项劳动酬劳标准、出国。五、社会保险和福利第十二条甲方提倡甲、乙双方必需根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动酬劳中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。第十三条乙方在试用期及转正后可以享受甲方供应的工作餐;可以享受甲方供应的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元;乙方可以向甲方申请运用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由甲方行担当。六、劳动纪律和规章制度第十四条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条乙方有权参与业务(技术)学习(培训)，享有参加民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进员工等权利。第十七条甲方有权根据规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的状况，并依据考核状况对乙方实施嘉奖或处分。第十八条乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。第十九条乙方应保守甲方的商业隐私，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。其次十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的'处分、经济惩罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止及续订其次十一条符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。其次十二条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期内的;(二)乙方违反或不履行劳动合同的;(三)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度;(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;(六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(八)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(九)经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。其次十三条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十四条因企业关闭、企业严峻亏损等不行抗力缘由不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自担当各自责任。其次十五条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、违反本合同的责任其次十六条甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任：(一)违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;(二)其次十七条乙方有下列状况之一的，应当担当违约责任：(一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;(二)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的;(三)严峻失职，假公济私、泄露或其它形式侵扰甲方商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。其次十八条当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元。其次十九条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：(一)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;(二)对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;(三)本合同约定的其他赔偿费用。九、通知和送达第三十条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当刚好书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决方法第三十一条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他第三十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。(一)(二)(三)第三十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。(特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人：(托付代理人)：身份证号：年月日年月日注:乙方已收到此劳动合同原件一份签收人：签收日期：年月日员工雇佣合同范本7甲方：_酒店乙方：甲方因工作须要，经考核，录用乙方为_酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，至年月日止。其次条基本权利和义务甲方：1、依据工作须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资3、做好乙方上岗前的平安教化并供应符合平安、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分;5、工资每月发放一次，定于10号发放。6、特聘厨师工资为元。7、乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。乙方：1、严格根据酒店员工手册规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证平安工作;4、完成甲方安排的工作任务和经济指标。第三条合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第四条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。第五条必需承诺保守酒店机密。第六条本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。第七条履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。甲方(签字)：乙方(签字)：年月日年月日员工雇佣合同范本8甲方(雇佣方)：_乙方(受聘方)：_甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，合同期满雇佣关系自然终止。2、雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。3、签订雇佣合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订雇佣合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订雇佣合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条试用期限试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位雇佣合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第五条工作酬劳1、依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。2、甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。第七条病假和事假1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_年或_学年)内，累计病假不满_天，工资根据_%发给;超过_天后，甲方有权解除雇佣合同;若未解除合同，工资将按_%发给，直至复原正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_年或_学年)内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条雇佣合同的变更、终止和解除1、雇佣合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的