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2022员工年会发言稿关于员工年会发言稿锦集八篇 在日常生活和工作中，须要运用发言稿的场合越来越多，发言稿是参与会议者为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？下面是我整理的员工年会发言稿8篇，希望能够帮助到大家。 员工年会发言稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家好!我是xxx，毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教育，已从一名一般业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感受多多。今日很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声：偶然的机遇，遇见了xx，而这却必定的使我告辞了曾经的茫然和无助!从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本事，我尝试性地接受并迈入xx。从“假如你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经自认为的目空一切，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀，使来自他乡的我们感到家的暖和。我们不再须要更多的理由。仅此这些，使我们没有理由不贪欲地学习!不充溢激情的工作!狼道精神，更使我们相识到：既要能孤身奋战，也要擅长群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时，我们就肯定能成为职场中真正的强者。在精神上，有优秀文化的熏陶，有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中，学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知胜利前应积蓄力气、不急于求成、等待全面爆发的谋略!生活总是这样，一份热忱总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝合力!我信任，只要我们专心去做，即使谈不上飞黄腾达，也确定不至于平凡!然而胜利好像不再遥不行及，而去品尝胜利，这不就是造就他人，成就自我的博爱吗?永怀一颗感恩的心，是我们能够快速成长的缘由，也是我们企业文化得以流传的精髓，更是我们义不容辞培训新人的原动力!当我可以带队时，我感到一种额外的责任，同时更是一种令人激昂的荣誉，因为这个责任，有了我长足的进步、有了不断完善自己的机会。这不为别的，这是一种使命!主动的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司领导为员工培训英语，那么肯定引来艳羡的眼光;只要说起我公司年销售800万，那么总会收获怀疑和嫉妒;而只要提起xx，总会听到：“他们简直就是一群狼!”我们不单是看到不断升级的公司制度，更是感受领导决策过程的民主和强劲动力!不单是体验团队郊游的乐趣，更是领悟公司以员工为最珍贵财宝的精神!不单是亲历同事的成长和收获，更是感知公司在公允公正的平台上，靠着人性化管理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的坚决力气。在公司领导的关切和同事的帮助下，新的一年里，我们将以全新的面貌，主动进取，全面提升，培训打造优秀团队，竞聘店长!从而实现自我的飞跃!20xx年的市场等待着我们去开拓，20xx年的荣誉同样也等待着我们去摘取!我信任，xx的将来不是梦，我们的将来不是梦。请允许我用很喜爱的一句话来总结：用人去感动人，用变更去影响人，用状态去燃烧人，用实力去折服人，用坚持去赢得人!最终，预祝大家搭乘xx航母，冲向辉煌明天!员工年会发言稿 篇2敬重的xx总、敬重的集团公司各位领导、各位同事及其家人们，大家新年好！ 我是xx，很荣幸代表公司xx部门20xx年度优秀员工发言。我谨代表全部获此殊荣的优秀员工，感谢*总的信任，感谢赐予我们关切和帮助的集团公司各位领导，感谢全部不辞辛苦、团结互助的全体同事们！诚心的感谢你们！（此处90°鞠躬，停顿3秒）自xx年加入xx各司已有xx年时间，从一个营业员到收银员到领班，从一个外行到对行业的了解及公司业务的熟识，我始终告知自己，虽然我的岗位很平凡，但我的一言一行都代表着公司品牌在顾客心中的形象，用最好的服务和饱满的热忱去面对每一位顾客，是我始终在坚持和努力的目标！今日，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许，更是对全体员工任劳任怨、兢兢业业工作的表彰和感谢！我们不会因为过去的荣誉而沾沾自喜，傲慢自满。在新的一年里，我们将不断提升自我，接着勇往直前，迎接一切挑战，用满怀的信念去赢得市场竞争，为公司、为自己交出一份更加优异的成果。在此新春佳节来临之际，我谨代表营运中心全体优秀员工祝xx集团xx年大展宏图，财源滚滚！祝大家万事如意，合家快乐！感谢大家！员工年会发言稿 篇3各位员工大家下午好：今日站在这里，首先，我代表公司向大家表示诚心的感谢。没有你们，就没有今日的环亚。随着11年的过去，20xx龙年的到来，新的一年起先了！我们要对过去有个总结，对将来有所展望!今年的目标特别明确，在海棉，复合，纳米银抗菌，高周波四个事业部的共同努力下，让公司的销售业绩上到一个崭新的台阶。环亚在管理层的带领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，有了今日的规模，打造了环亚的知名度，使我们获得了极高的社会美誉度和广阔客户的认可！更让我们成为行业的龙头企业。这一切都离不开大家的支持。我谨代表公司向大家说声感谢!然而，面对成果我们不能傲慢！我们要反思，要苛求自我的技术，素养和服务意识。董事长把公司让我来负责管理，在这样一个很好的平台，假如我没有让公司再上一个台阶，再持续发展下去，那我对不起董事长，对不起跟着我这么多年的同事，反正我是拼了，你们也要跟着拼，不拼我可在后面拿棍子盯着看。 同时，在这里我要做自我检讨。过去因为许多缘由。我们在员工大会和管理层这一块始终做得不够。所以从今日起先，我们会实行一个月一次的员工总结大会和一个周一次管理层会议。让我们的每一个安排和制度都可以完整的实行下去。希望大家监督我。我将同各位一道努力，将环亚发扬光大。07年进入公司负责生产管理，尝试着进行许多改革，因为我们是行业的龙头，没有借鉴的地方，只能靠自己摸索向前，有胜利有失败，但至少我们有在努力变更。当然，我也知道之前有许多的员工都说我，说我们环亚做事只做一半，我们的制度恒久都执行不下去等等之类的。但是，今日我要告知各位的是：“现在工厂的改革是势在必行！跟着环亚的，跟着我，接下来机会有的是。只要你是人才，我就给你们机会。从09年以来，公司每年销售额始终都有突破亿元大关，可是我们现在始终在这个坎上面徘徊不前。接下来我要告知各位的是：“只要我们突破现在的瓶颈，接下来我们就是大步发展。公司将给有实力的员工更多发展的机会！”你们可曾知道：“市场竞争是不会给任何人任何喘息的机会，所以我们全体员工要知道大环境的严峻性。只有公司发展了，我们才能有更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空间！因此，我们要拧成一条绳，共同把环亚推向一个新的高度。”在这里的各位许多都是在厂里面做了许多年的，我知道大家都做得很好，但不解除有些人是在环亚混日子的。对于这些人，那我明确的告知你，“假如接下来你们还是这样的想法，那么你们赶早自己回去。地球缺少谁都照样会转”。总之，我希望全部的环亚同事都能像兄弟姐妹那样好好相处，在轻松开心的氛围之下，起先新的征程。今年一开工，我在老板面前立下军令状，今年的销售额突破1.5亿。要完成这个任务，不单是销售部的事，也不是生产部的事。而是须要我们环亚全部的人一起努力。4月19晋江的鞋博会我们第一次去参展，到时我们将迎来更多的订单和更多的市场。鞋博会之后，会有许多客户会来我们的工厂参观。但是，各位看看，以我们现在这样的环境，拿什么给人家参观。所以，要发展就必需改革。改革我们将从以下几方面起先：工厂的环境，现在我们离5S还有一段距离，可能许多人不懂什么叫5s（整理，整顿，清扫，清洁，素养）.那我们就从一步步做，从整理起先，直到我们可以完全达到5s的要求为止。大家可能有看到，这两天我们起先做车间的环境卫生。有的人就起先说了：“他们都不弄，怎么就我们车间弄。”那我告知大家，我们每个车间都是一样的，每个人也都是一样的，今日起先，环亚没有列外，没有特别，更不会像你们所担忧的那样半途而废。之前许多人都说我们工厂环境弄不好是因为大家的素养问题，我不太同意这样的看法。那么，接下来你们就证明给我看：你们的素养没问题！“一、 生产这一块，最近公司是淡季，可能许多时候事都比较少，因此，我们更要利用这段时间把我们的卫生环境和素养提上去。不然，过一段时间我们要是忙起来又没有方法做好这一块了，又会出现之前的现象。二、 产品品质这一块，尽管现在比较闲。但品质却不能轻视，否则我们销售前面所做的一切的努力都会随之成为泡影，达不到销售目标老板打我的板子，那我就只好打你们的板子了。三、 平安这一块，我们做的是海绵，布料。这些都是易燃物，随意一点货源，都会给我们带来灾难。造成无比巨大的损失。所以，大家在这一块肯定要遵守规定，不要再车间里面吸烟和玩火。同时像复合车间的机台，下班之后车间主任必需监督安保人员关掉机台，还有下班时平切地轨机台上的粉尘要定时清理，否则一不当心将会引来大患。至于灭火器这一块，公司接下来做卫生整顿的时候将会放在指定区域，指定地点，旧的或者不能用的我们将更换。四、 近期，公司电教室已经组建完成。接下来我们将定期的给大家做培训。使我们自身的素养得到提升。公司将会给大家免费供应更多的提升自己实力和学习的机会。五、 以后我们在实行的同时，会有相关的制度出台，更不会再出现特列，希望大家可以相互协作。让我们可以更快的实现我们的目标。 这段时间，我看到了又有许多新员工加入到环亚大家庭，你们给公司注入簇新的血液，带来新的希望。我诚心的希望发挥你们的聪慧才智，让环亚的事业迈向更高的台阶！希望老员工发挥模范作用！ 随着新一年的到来，我们肯定会努力的完成任务。借此机会，我们要做好公司的人员优化配置。员工队伍的素养不断提升，团队的优化组合，管理人员的精诚合作，一专多能德才兼备。这样我们环亚的明天才能走的更快、更稳、更远！最终，在以后的工作中，让我看到你们每天一点一点的进步，环亚也在进步。只要我们上下一心，何愁没发展，何愁不加工资，又何愁企业不发展。平台就在这里，机会就在眼前。20xx年我们任重而道远，还有很多工作等待我们去完成，还有很多高度等待我们去突破。让我和大家一起努力吧！我的话说完了，感谢！员工年会发言稿 篇4敬重的各位领导：大家早上好!在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激烈与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世旺盛，共铸事业巅峰!作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写20xx年新的辉煌!某某公司，特殊是像我们这样的以优质服务为基准，以家文化为核心的会销公司，突出的是培育每一位员工的专业学问以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了，并且做得很好，在这个集体里，我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、同等是我的收获和感悟。走上社会，走上工作岗位，每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规则，我总结起来就是：注意细微环节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热忱激情做事、坚持不懈，不到最终誓不放弃、到处学习到处成长、专业学问常挂嘴边、踏踏实实做事，实实在在做人。回顾20xx，展望20xx，魏总说我们20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，为我们指明白阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢!我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的!我倡议：让我们某某全部同仁一道，背负幻想，勇往直前，用视死如归的看法超越幻想，超越20xx!在路上，我们都在路上!让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌!为自己的青春拼搏!为自己的将来!员工年会发言稿 篇5敬重的各位领导、各位同仁：大家下午好！今日，我们团聚一堂，共庆猪年到来的喜悦！首先我谨代表公司，向参与年会的各位领导、同仁表示诚心的感谢与热情的欢迎！正是因为大家的共同努力，才会有智盛的今日；向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢！正是因为大家的辛勤付出和无私奉献，使智盛这艘大船才得以披荆斩棘，一路前行。年逢祥龙群情奋，岁别卯兔大地春。在春节来临之际，借此机会给大家拜个早年，祝福各位身体健康、家庭华蜜、万事如意、猪年祥瑞！ 下面请裴有方总经理做公司年度总结讲话。大家欢迎。一朝风雨身后事，策马扬鞭向前看。展望将来，困难与希望相伴，挑战与机遇并存。我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，同舟共济，一路前行，创建更加辉煌的明天！“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰！ 最终，诚心祝福各位领导、各位同仁工作顺当、身体健康、合家华蜜、！祝福智盛的明天更加美妙！ 感谢！会后请各位到行政部领取公司为大家打算的春节福利。员工年会发言稿 篇6我很兴奋能和大家一起在这里召开我们文章文具公司20xx年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热情的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增加新的力气;对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话详细实在，同时对生产工作作了具体支配，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：第一 遵章守纪、重塑形象。20xx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为胜利的企业源于卓越的'管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细” ，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，肯定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求排列出来)，同时留意平安，听从领导和工作支配。其次 同心协力、精诚团结截止今日，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了文章的成长和我们自已的进步而凝合在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，刚好反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，因为，团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义)，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。第三 忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急状况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主子翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。全体员工挚友们，20xx年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为文章文具公司创建新的历史、新的辉煌而努力奋斗!感谢大家员工年会发言稿 篇7公司各位领导、各位同事、各位敬爱的伙伴、各位嘉宾:大家晚上好!我今日能够站在这个台上理解表彰，说明公司是一个非常宽容的公司。我20_年加入公司，前面6年多的时间，我没有一次个人销售到达20xx元以上，可是公司还要我，并且在20xx年我还到达了营销助理的级别，也站在这个舞台上理解了公司对我进行的第一次表彰。我曾在合肥、深圳、福州、广州、珠海、江门六个城市工作过，换过十几家单位，全部的单位都有一个试用期，假如你不能出业绩就必需会被淘汰，而竟然_公司没有。感谢_公司。今日我能够站在这个舞台上，还要感谢我的太太。在骨子里面，我是一个文人，一向守着“贫则独善其身、达则兼济天下”的信条。我只所以能在_坚持这么多年，也是因为我能够“独善其身”。但当我相识我此刻的太太，当时的女挚友的时候，我觉得我一个人能够去吃苦，并且吃什么苦都不怕，可是我不能够让一个爱我的女人和我一齐吃苦，我必需要让她过上好的生活。是她激发了我的斗志和潜能，让我和胜利的约会有一个明确的时辰表。并且她也和我同心同德，两个人的一齐努力，缩短了我们胜利的时间。没有一家公司能够这样:我不够好，我能够让我老婆或是其它人来帮我来做，共同来完成任务。你不够好，你干脆就被淘汰了，除了_公司。再次感谢_公司。还要感谢我的老师对我的不离不弃，感谢我的合作伙伴对我的信任和支持，感谢全部关注着我的客户和挚友。我们的胜利证明白一点，只要你坚持，_事业必需会胜利。全部行业的胜利都须要坚持，可是许多行业你再坚持也不能胜利。全部的行业胜利都须要坚持，可是坚持是须要成本的。而_事业的坚持，不须要我们去付铺租、不须要我们去发员工工资，只须要把你自我搞定就能够了。因为坚持，我的身体越来越好，学问面越来越宽，为人处世也越来越好，挚友越来越多。这一切，都是因为我一向在坚持_事业。我之所以能够坚持_事业，不是我喜爱_。我前面三个月没有用一款_产品，半年多没有销售一款_产品出去，二年多才敢上台做带动去跳手语舞。其实我最初进_的目的，一是想卖我的介绍人一套软件，二是挑到_的毛病和马脚。我并不是一个喜爱_，适合去做_的人。我之所以能够坚持_，是因为我喜爱_事业胜利的结果:你能够得到自由、保障、华蜜的家庭、健康和漂亮。而这一切，是同时得到的。我此刻晚上想什么时候睡觉就什么时候睡觉，早上想什么时候起床就什么时候起床，重要的是我能够成天和我太太一齐。我此刻的身体年龄，比我的实际年龄要小九岁，所以我才敢娶一个小我八岁的太太。并且假如我今日选择退休，我的收入不会削减，并且很有可能还会不断增加。而这份收入，还能够留给我的孩子，虽然他此刻还没有诞生。除了_之外，我没有看到任何其它的行业，其它事业的胜利，让你能够同时到这全部的一切，而_公司能够。所以我之所以能够坚持_事业，就是因为一个字“值”。当然，我们不会此刻就退休，因为在_事业中，我们找到了乐趣，找到了人生的价值。我们又立下一个新的目标，就是要在接下来的四年，做到_的最高的奖衔:全球政策询问委员会成员。我会和全部信任我、支持我、情愿跟随我的人一齐努力，帮忙更多的人一齐胜利。多谢各位!员工年会发言稿 篇8敬重的各位领导、各位同事：今日很兴奋大家能够团聚一堂，共同探讨咱们酒店业将来的发展之路，受xxx的托付，现在我代表xxx片区总经理协会发言，在发言之前，首先感谢集团公司总经理协会给我们供应这样一个相互沟通，共同学习的平台，同时也感谢一年以来致力于咱们协会发展并在各自工作岗位中静默奉献的各位同仁，在此，请允许我致以最真诚的问候和诚心的祝愿，祝福大家身体健康、家庭华蜜、事业蒸蒸日上!今日是协会一年一度的年度盛会，本着相互沟通、共同学习的宗旨，在此我就以我们酒店之前所面临的问题以及如何应对，提出几点个人的看法与大家共享，好的地方咱们共勉，不好的地方请多多指正，特殊是给出珍贵看法。20xx年是大力发呈现代服务业的关键年，加上xx新机场落户xx，对xx酒店业来说，有许多机遇，同时也面临许多挑战，也正是看到这一商机，xx酒店业如雨后春笋般不停地崛起，短短一年时间增长了数百家酒店，分割了我们不少市场份额，而我们酒店与市内其他酒店相比，装修陈旧，硬件设备设施老化，缺乏核心竞争力;另外为响应中办、国办发出的通知，要求各级党政机关厉行节约反对铺张奢侈的精神，各级党政机关的商务宴请从一季度起先就大幅缩减，即使是我们公司内部来宾，除董事长、总经理批准的宴请外，一般的接待一律执行xxx的工作餐，加上原材料、人工成本的上涨造成酒店经营业绩一度直线下滑，仅一季度就亏损xxx万元。更让人头疼的是酒店营业执照换证，因硬件设备设施的不足，没有室内消火栓、自动喷淋系统，满意不了新消防法的要求，无法办理消防许可证，营业执照也因此办不下来，尽管我们主动与有关部门协商处理，公司也在对是否投资改造进行评估，但远水救不了近火，当时的窘况是：1、经营业绩下滑造成连续几个月的亏损，缺乏流淌资金;2、酒店即将破产的谣言四起，对酒店造成的负面影响难以估量，好几家原材料供应商联名要求货款现付，否则一概不予供货，曾今还有好几个人打电话问我酒店是否出售，作为酒店的总经理，当时是何种心情，信任在座的各位都不可思议;3、酒店几经周折，员工遭遇心理打击严峻，有点人心涣散，缺乏对酒店的归属感;如此局面，无论是对酒店还是我个人，都是一次极大的挑战，要解决目前的逆境，除了依靠公司的支持，就须要我们生产自救，针对以上问题，我主要做了以下几方面工作：1、坚持“以人为本”的员工管理战略，推行各项员工关爱安排，如提高工资待遇、发放节日慰问品、外派优秀员工到省旅游学校学习、到兄弟工厂考察等，以稳定员工队伍，增加他们对酒店的归属感;2、强化内部管理，实施酒店精细化管理与“5S”管理相结合的管理模式，建立高标准的服务体系，坚持硬件不足软件弥补，努力贯彻“我专心服务，你放心消费。”的服务理念，加大服务质量的提升;3、狠抓员工培训，规范各岗位的工作流程，注意各部门的交叉培训，培育酒店多面手，避开人员流失影响酒店正常运转，抓好现场培训和督导。4、主动全面地开展市场营销，强化客源开发，细分目标市场，供应多元化的产品，主要体现在以下几方面：(1)由总经理亲自偕同营销部，加强客户之间的走访，在稳定老客户的基础上，发展更多的新客户;(2)刚好调整经营思路，细分目标市场，在商务宴请大幅缩减的状况下，重新确定新的客源市场，采纳以大型婚寿宴包席为主，小型商务宴请为辅的经营模式，对婚寿宴接待经过细心策划，分高、中、低三个档次的菜单，各档次的菜单又细分三套菜系，同时还推出一系列的促销活动，如一次性包席达多少桌后赠送相应的啤酒、饮料或礼品等;(3)在确保各项收入稳定提高的同时，发掘新的销售产品，通过具体的市场调查后，针对咱们公司内部员工，开设员工餐厅，出售工作餐，另外对分公司路途遥远的，20人以上的人用餐，接受盒饭外送业务，全部工作餐业务只接收现金，谢绝签单，这样以来就加大了现金的回流，缓解了流淌资金不足的压力;另外我们还借鉴社会特色餐饮的胜利阅历，推出一鸡三吃、河鲜宴、特色汤锅等等，如今，基本上已经做出我们晨风的特色，在地方上占有一席之地。5、加大对酒店的风险限制，配备新型的酒店管理系统和车场收费系统，防止人为漏洞的发生;6、成立特地的物资供应部，制定周期安排性的选购制度，加强物料管理与成本限制，杜绝物品管理中的奢侈和积压现象，要求各部门选购物品必需按安排申购，若非必要，尽量做到零库存，遇大型接待，原材料的运用要求物资供应部干脆到批发市场选购;通过这大半年的努力，所幸的是我们酒店最终止滑回稳，销售收入扭亏为盈，实现利润万元，运营成本也逐步降低，公司经过各项评估也确定对酒店进行投资改造，对于我们全体员工来说这是一个鼓舞人心的好消息，终归我们看到了酒店的希望，无论以后将面临什么样的困难，我们都能够同心协力并迎难而上。回首酒店这一年的几度变迁，心情有些困难，有几分乏累的同时，更多的是欣慰和感动，此时此刻唯有两句朴实的诗句可以表达我的心声，那就是：“雄关漫道真如铁，而今逐步从头越。”对咱们酒店人来说，没有最好，只有更好，要在这个行业中走得更快、更远，那就须要恒久保持着一份学习的心态，并不断的自我提升。新的征程，新的起点，一句话就是“革命尚未胜利，同志仍需努力”。最终，给会长提个小的建议，就是希望以后多组织一些这样的活动，咱们同系统之间就是要常常走动并相互沟通才能更好的在实践中探究出一条具有咱们南车特色的酒店之路。以上呢，是我的发言，说得不好的地方，再次请各位多多包涵，并提出珍贵看法，感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 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