2022员工年度工作总结例文7.docx

2022员工年度工作总结员工年度工作总结15篇 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它是增长才能的一种好方法，让我们一起仔细地写一份总结吧。那么总结要留意有什么内容呢？以下是我为大家整理的员工年度工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 员工年度工作总结1本人加入已有半年多时间，首先感谢上级领导对我工作的指导和帮助！20xx年这一年多时间对我个人来说是一个新的工作环境，充溢希望和不断的探究，深化学习和了解的各项要求及规章制度。通过各项丰富培训课程，更加满怀的投身到的企业文化之中，学无止境，不进则退。同时在本职工作上也感到自身的责任；每日自问不断努力的去开拓创新、学习实践和总结阅历。下面是本人20xx年度各方面的总结：一、履行职责及思想动向20xx年本人担当经理助理，主要帮助部门主管管理工作的布置、实施、检查、监督、落实、执行等状况。关键工作是负责项目的竣工图绘制修改的工作，在各领导和同事的关切下，努力的去完成各项任务。并且坚决坚守各项管理制度，坚固树立团结务实，快严深准的工作作风。二、年度工作回顾1、主动参与支配的各项培训工作，熟识的企业文化，以的各项规章制度为准则，严格要求自己，努力提高工作效益。2、在领导的支配下负责跟进了xx宾馆、xx集团办公楼、xx会所、xx酒店的实施检查工作。3、完成了xx宾馆美食二楼装修的竣工图绘制工作。4、由于xx酒店的施工资料零乱及部分缺失，负责了重新整理并新做了该项目的质量检验批次，完成整理工作。5、帮助绘制完成了xx集团办公楼装修竣工图的绘制工作。6、帮助经营部的xx宾馆结算跟甲方的核量工作。7、努力完成领导交办的其他工作。三、工作中存在的不足及改进措施1、半年多来的工作存在很多的不足，首先性格较内向，沟通不够主动，助理工作原来就多样性，有效沟通相当重要。改进措施：加强主动沟通，放快乐态，在总结的过程中变更工作方法。发挥自己的潜能。2、在竣工图绘制的工作中存在主要不足：大意。心太急赶时间完成。改进措施：竣工图绘图是一个细致的过程，是竣工结算重要依据。必需仔细对待，谨慎周密。的确加强竣工图的变更图纸绘制与现场施工的精确性。加强对施工过程的隐藏，工艺等跟踪记录，做好绘制竣工图的原始资料收集。克服不足，努力提高绘制图纸与竣工结算的协作技巧性，的确把细微环节做的更好。回顾这一段时间的工作，基本完成了本职工作，这与领导的多方面支持和同事们的帮助是分不开的。在今后的工作中，但还需进一步努力。员工年度工作总结2转瞬瞬间，20xx年即将过去，在这一年中，工作、思想、学习较有新的提高，对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴，今年年值得记忆。20xx年x月初，我来到xx县xx工作，x月份我被局领导支配在局办公室工作，x月初支配到局设计室工作，现将这段时间的工作、生活、学习思想总结如下：一、不辱使命、扎实工作1、快速驾驭业务工作局办公室是一个有着互帮互助、团结友善的先进单位，在办公室工作人员的热忱帮助下，很快的了解了局办公室的主要工作及我将要开展的业务工作。我的工作主要是负责收发文件和接听电话，包括接受上级单位下达的文件和局本单位上报的文件，并上报局领导批示，批复文件发至各相关单位，刚好传阅相关文件，做到上情下达，下情上报。在开展基本业务的同时，我也能够按时完成办领导交予的日常业务，包括公函文件、通知请示等。2、坚守岗位，敏捷应对设计室是局xx一个特别的单位，肩负着xx县全部水利工程的规划和设计任务，今年我很荣幸的也加入了这个集体。参加水利工程的规划、设计工作，通过一段时间的学习和工作，我对水利工程和xx县水利状况有了进一步相识，这对我开展以后的工作有了很大帮助，在此期间我完成了xx县xx河防洪工程xx段横断面图纸绘制工作、xx山排洪渠初步设计报告编制工作、帮助完成了xx县小型农田水利重点县建设方案编制工作及局领导下达的其他任务。3、保持良好的生活习惯在工作的这段时期，我听从领导的各项任务，不挑剔、不埋怨，每日按时上下班，严格遵守工作纪律，合理支配非工作时间及节假日早起熬炼，观看报纸和电视新闻，关切国家大事。闲暇之余与各单位人员探讨解决困难，互帮互助。二、学习实力和思想觉悟提高在平常工作中，我也养成了一个良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实仔细、不好大喜功，与办公室工作人员团结和谐，关系非常融洽。三、存在的困难和不足1、水利基础业务水平驾驭不够，业务实力水平有待提高。2、水利工程规划、设计学问欠缺。3、水利信息化技术薄弱。四、今后工作目标1、保持良好的工作看法，刚好有效的完成工作任务。2、仔细完成领导下达的其它工作任务。3、学以致用，发挥我的工作实力。4、加强政治理论学习和水利工程规划、设计方面的学习。员工年度工作总结3一年的时间真的是过得很快了，转瞬又到了年尾，这一年自己也算学到了许多的东西，没有白白奢侈这一年的时间，收获也是很丰厚的。在工作的时候时间真的是过得很快了，就这样一年一年的过去了，新的一年立刻就要起先了。在自己起先新一年的工作之前，应当要为今年的工作做一个总结，才能够知道自己还有哪些地方是可以进步的。一、工作上今年自己的工作看法是特别的好的，在工作中是很少会出现问题的，自己的工作任务也都很好的完成了，我在工作的这段时间是始终都有在进步的，每一个月跟上一个月相比工作完成的状况是更好的。我自己对这样的一个状态也是特别的满足的，我觉得在工作中有进步对我自己来也是一件很有帮助的事情，不管自己之后会不会在这个公司工作，至少在工作的这段时间学到的东西是我自己的，所以我始终都是保持着一个热忱主动的看法去完成自己每一天的工作的。更何况作为公司的员工完成工作就是我的责任跟义务，是我必需要做好的。这一年自己在工作上的表现是特别的不错的，有了很大的进步。二、纪律上每天上班的时候我都特别的遵守公司的规章制度，肯定不会做出一些违反规定的事情。我自己本身就是一个守纪的人，纪律上的错误是我不允许自己犯的，这也是我对自己的一个要求。在工作中我是用一个很高的标准来要求自己的，不仅要把工作做好，同时也要去保证自己不要犯其它方面的错误，这样我才能够成为一个优秀的员工，在工作实力没有提升之前先用自己纪律方面的表现获得同事和领导的信任，自己才有机会留在公司工作。三、表现上今年我想自己的表现应当是很不错的，这一年自己是没有迟到过一次的，也能够保证在上班时间之内把自己的工作都完成，在工作的时候我是聚精会神的，这样的话能够让自己做出来的工作更好，分心是会导致工作的质量变差的。在今年自己也学到了许多新的东西，对我来说帮助是很大的。但是自己还是有许多的不足的，虽然始终是有在进步的，但是还是有许多的工作是没有处理好的。新一年的工作立刻就要起先了，自己应当要做好相应的安排和打算，利用好这一年的时间让自己能够收获更多工作方面的学问，去提高自己的实力，更好的去完成自己的工作。员工年度工作总结4我们科在局党组和主管局长的正确领导下，在本局各科室的大力支持协作一下，通过我们自己辛勤工作，较好地完成了全年的工作任务。一、机关单位档案工作水平不断提高，业务培训工作稳扎稳打接着做好市直机关部分事业单位、辽河农垦管理区及各开发区档案人员归档培训班工作。20xx年4月份下发了关于市直机关、部分事业单位20xx年度文件归档的通知，编写市直机关归档文件材料收集整理归档方法等材料，做到参与培训人员人手一份，让他们“应知应用”档案业务基础学问。20xx年4月8日到19日办班，主要是指导、培训、验收等形式进行。此次归档培训班共验收文件16159件，归档文件达到了100%。并将归档状况进行了全市通报。二、做好业务指导服务，推动机关档案工作规范化建设为推动全市机关档案工作，促进机关档案规范化建设提升，我们科加大档案业务指导力度，深化各乡（镇）、社区和市直各单位指导档案规范化管理工作。每到一处，都听取各单位工作状况汇报，仔细查看档案立卷归档、档案管理、档案书目数据库建设等状况，现场指出，现场培训，指导订正；结合今年工作任务，提出下步工作要求。通过近6个月的踪跟指导 ，各单位的档案管理更加规范，档案管理人员业务实力有了明显的提高。今年我们重点对儿童福利院开展了业务指导工作。科里同志通过调查探讨，刚好了解儿童福利院档案工作现状，对存在的不足提出了详细措施，要求在建立特地的档案室基础上须要配备专（兼）职档案工作人员，并对档案工作人员进行了系统全面的培训，培训内容涵盖文书档案的整理规范和国家档案局8号令等。为帮助档案工作人员更好的理解文书档案保管期限划分规定，科里同志还对国家档案局8号令的内容逐条具体解答，并通过大量举例的方式加深印象。此次业务指导收到了良好的效果，进一步提高了儿童福利院档案工作人员的业务水平，切实推动了档案工作的规范化管理进程。在业务指导过程中，科里细心负责的工作看法得到了儿童福利院领导的好评。今年有1家晋升为吉林省示范档案室，有9家晋升为吉林省优秀档案室。有2家晋升为吉林省标准档案室。同时，本科还开展了档案工作QQ群建设和管理，主动与档案人员建立对话沟通，与基层、各机关档案工作人员零距离开展档案业务沟通，解答有关档案业务学问，答复解决有关问题，提高档案业务指导工作效率。三、开展档案馆馆舍建设管理自查工作依据国家档案局关于贯彻*20xx17号文件精神进一步加强档案馆馆舍建设管理工作的通知（档函）20xx140号）文件的要求，科里主动支配特地负责人绽开档案馆馆舍建设的自查工作，仔细比照文件要求逐一排查，自查，刚好整改。本地区综合档案馆没有违规占用档案馆馆舍状况；档案馆工作人员办公用房没超过馆舍面积10%新建、改扩建档案馆都能够严格遵守档案馆建设标准和档案馆建筑设计规范。四、亲密关注政府机构改革及事业单位改革进程，强化指导，明确撤并单位档案的归属流向。今年市直机关、部分事业单位进行了合并，我们能刚好与合并单位的档案人员进行勾通，对不同部门、不怜悯况，有针对性的指导，帮助各归档部门尽快找到自己的薄弱环节，使档案业务工作有的放矢，重点突出。五、监督指导县（市）区中小学档案教化社会实践基地申报评比工作依据教化部 国家档案局关于建立中小学档案教化社会实践基地 开展档案教化的通知要求，我们科把档案教化当做民生档案的一个重要方面来抓。当前，随着经济社会的发展和时代的进步，须要对中小学生进行教化的内容越来越多，档案教化已经成为全民普及型教化的一项重要内容，成为爱国主义教化的重要形式。借助档案资源可以使中小学生更好地了解家乡的历史、文化、传统、风土人情，增加爱国爱乡情怀。开展中小学档案教化的有效途径是组织学生走出学校，到社会资源中亲身体验和实践。我们刚好与教化局勾通，明确在档案教化社会实践基地开展档案教化的意义和要求，主动探究建立有效的合作机制，发挥档案馆开展档案教化的资源优势，共同建设中小学档案教化基地。六、监督指导社区及家庭建档工作为加快我市居民电子健康档案建档进度，提高建档质量，今年我市开展了百姓健康大行动，体检324万人，与总人口的95.34%，居民电子健康档案建档率达到76%。接着监督指导有建档意愿的家庭建档。今年又增加12户建立了家庭建档示范户。八、抓好新形势下的民生档案工作为实行审计暑、国家档案局印发的关于审计档案管理工作的规定和审计文件材料立卷归档的工作程序的通知精神，四平市档案局业务二科以此为契机，主动推动审计档案管理工作，深化审计工作第一线开展面对面指导，着力解决审计档案工作中的疑难点问题，进一步提升全市审计档案管理的规范化水平。开展审计档案工作，确保审计档案平安完整审计档案是指审计机关在项目审计调查活动中干脆形成的、具有保存价值的以纸质、磁质、光盘和其他介质形式存在的历史记录。同时也是审计工作的真实记录，记载和反映了整个审计的全过程，是衡量审计质量的重要证据，也是促进规范审计行为、检查审计执法质量、总结审计工作的重要依据。因此，加强审计档案管理工作，对于推动审计工作规范化，提高审计工作质量具有特别重要的意义员工年度工作总结5时间又划过了一年的日子里，我们公司的每一个人都是有些惆怅的，惆怅在今年的安排还有一些没能够完成，我也是这些惆怅的员工中的一人，不行避开的，安排和完成度的差别让我又成长了。在_年年初的时候，我做下来今年一整年的工作安排，我以为自己可以如期的完成，没想到到了年底这时候，我的安排虽然完成了百分之九十五，但终归还是没有完全完成，这剩下的百分之五，是我来年的努力方向，也是我须要改进的地方。虽说安排赶不上改变是没错，但这一年里未完成的那百分之五，扪心自问，假如我再努力一点点，这部分是完全可以完成的，可是我却因为志气的缘由，有了懈怠的心理，最终导致这百分之五只好留给来年了。通过做年度工作总结的这个机会，我反思了自己的这种志气的丢失，这是一种自己恐吓自己的行为，也是一种变相的没有担当。面对这样的行为，我在这里做出承诺，来年的工作中，假如再出现这样的心理，再有后劲不足的状况出现，我就打铺盖走人算了。作为小组长的我，假如不能英勇地为组员做出优秀的示范，我又何必再干呢？这一整年的工作，虽不说完备，因为那百分之五的也有了不大不小的缺口，但整体来说还是可以的。我带着我们组员，根据我年初的安排，实现了千户千成的初衷，在整个过程中还收到了客户的一样好评，甚至有客户前几天还上门来感谢我们的帮助，这是我作为组长感到兴奋的一方面，也是我今年值得确定的工作成果。今年我的个人业绩也是可以算得上是优秀的，五百户的任务，完成了六百多户，这不得不说是一个不错的成果，也是劝慰我那百分之五未完成的良药。我准备按这个方向，在明年的工作中接着绽开我的业绩“拓展”，不仅要实现自己业绩上涨，还要带着我的组员不断地奋进，争取让我们整个组都有一个质的飞跃。回顾这一整年的工作，虽然我和我的同事首先看到的都是我们的不足和未完成，但整体来说，客观地说，我们的成果还是不错的。我个人的话，有不错的业绩，还有不错的反馈，这些都是我应当客观看到的事实。当然那百分之五是一个缺憾，但不能忽视了百分之九十五的成果而只盯着小缺憾去否定自己。我信任通过反思和改进，来年的工作肯定会比今年好，那百分之五的未完成，说不定在来年可以全数完成呢？员工年度工作总结6一年的工作也是结束了，对于过去这一年，我仔细的完成工作的一个任务，同时也是在这份工作里面有了许多进步，感受到自己的实力也是和之前相比有了很大提升，在此也是就这一年工作来总结下。对于自己的工作，其实也是自己做好了选择，然后也是挺合适自己的，在工作上可以很好的把自己的实力去呈现，但同时也是看到自身的一些缺点，这些也是我这个刚毕业不久的新人全部的，也是无法避开，所以我也是主动的去学习，去主动多做事情来让自己可以更好的把工作能完成，而一年的时间自己也是学到挺多，公司有组织培训，我也是会笔记来做好不懂的方面去问，去在工作之中把培训中收获的去运用好，成为了自己的实力，同时下班以后也是主动的参加到一些学习课程中去，我明白时间的一个珍贵，也是会去珍惜，不会觉得多花些时间在工作以及专业所学上是累和辛苦的，此刻的辛苦和多做一些，多学一些也是可以让自己以后轻松，同时也是感谢能拥有这份工作，让我可以在社会立足。工作上，主动的完成，并且也是和同事多去沟通一些工作上的事情，平常的时候完成工作不但是任务的完成就够了，自己也是会去思索，这件工作是否自己做的好，是否还有可以进步的空间，又是哪些细微环节还可以做好这样任务的完成能更好一些。同时不但是在看法上去端正，同时也是尽量的把效率给提升，一年下来，以前觉得很难的工作而今自己也是可以做好，当然这也是离不开同事们的一个帮助，而我也是没有辜负这份领导赐予的期盼，这一年所做出来的成果，还是不错的，当然我也是明白和其他同事相比，阅历还是显得不是那么够的，一些事情处理上不是那么的成熟，不过这也是须要时间的积累，在以后工作里头要接着的去做好才行。同时通过工作相识到自己的一个不足问题，那么也是找到了来年工作的一个方向，清晰要朝什么方面去努力。时间过得很快，我也是工作之中做好，也是很充溢，对于自己还须要去提升的方面也是会接着的来努力，在明年工作里头，我也是会把事情给做的更好，去有更多的进步，也是会和同事友好的去相处，去相互的帮助团结起来，做好公司的工作。员工年度工作总结7不知不觉已来到公司一年了，在不断的深化工作中，不断地学习，不断地完善自己，短短的一个供暖期，虽然在不断的努力，但工作中仍显有些不足。通过这一段时间的实习,让我明白在校学习的专业学问远远不够社会的需求,以前总以为自己的理论学问很好,但实践中的许多不足让我渐渐静下心来起先尝试理论与实践的相结。回顾过去的一年，现将工作总结如下。一、工作总结。从来到公司，到现在的时间里，参与了经开分公司的供暖、收费等系统工作。二、在工作中主要存在的问题。由于对财务方面的业务不是很了解，导致了在过程中多次出现了返工，但是通过这一个采暖期的学习和了解，对相关的步骤有了越来越深刻的相识。对换热站不够深化了解，虽然只参与了几次排查外网，但对于这个供暖期的工作来说，是微乎其微的，在供暖期中突发的几次以外停电的时候，反应不够快速，这就是对事物不够了解的麻痹反应。在运行班长的带领下，看站人员的引导下，不断的熟识了换热站的设备设施，现在已可以处理一些简洁的突发问题，不至于不知所措。我坚信在工作的过程中，也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都可以得到很好的解决。在工作初期，对工作相识不够，缺乏全局观念，对工作定位相识不足，不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知实力。三、工作心得。经过这个采暖期的工作和学习，我发觉自己离一个职业化的人才还有很大差距，主要体现在工作习惯和工作思维的不成熟，工作的条理性不够清楚，对财务的流程不够熟识，工作不够精细化，方式不敏捷，做事不够坚决，这也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。四、工作安排。在即将到来的修理检修期间，我将一如既往的将自己投身到工作中，主动参与修理班组的检修维护，向班组的每一位成员学习，学习他们优秀的工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作，对换热站内的设备设施的修理及养护，不断的进步，在实践中不断的充溢自己。在财务方面，接着熟识细微环节过程，仔细、精确的记好每一笔发生的费用，有依次，有支配的保存好底账，做到心中有数，绝不允许出现一点错误。今年的供暖期将会加大供暖面积，工作压力会有所增加，但我依旧会勤勤恳恳、踏踏实实的做好每一项工作，处理好每一个细微环节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。作为一个新员工，全部的地方都是须要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，静下心去做事，多付出一些，工作就会优化一些，职业做事，诚信待人。员工年度工作总结8平凡的一年， 对公司来说也是不平凡的一年，也是我个人专业技能全面进步的一年。在过去的一年之中作为一名机械技术员，在公司领导和工友们的关切和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献，也有很多做得不足的一面。现将一年来的工作总结如下：1、20xx年工作概况因工程处只有我一个技术员，整个20xx年度我负责工程处的机械技术工作。安装班现场技术指导、施工材料预算、请购、跟催及验收;非标制作、金加工班技术指导、材料预算、请购、跟催及验收;叉车修理班零配件请购、跟催及检验;工程处外协项目的监理;因没有电器技术员，还兼综合班电器修理技术指导，电源改造、现场亮度改善、空调维保等技术指导及材料请购、跟催、外协验收等工作。面对一系列繁忙的日常工作任务及繁重的外协监理、验收任务;面对一项项生疏的技术工作。我和工程处全体员工一起共同探讨，在工作中找方法，从资料中找答案，以慎重的看法，完成了一项又一项的任务。从这些工作实践当中，这些工作细微环节当中积累和吸取了大量的珍贵的阅历。2、加强理论学问学习，将学习心得写成课件，提高了自己的技术水平和业务水平也提高了职工的理论水平和操作水平在20xx年度的工作中，我紧跟公司的步伐，加强理论学问方面的学习，努力做到相识上有新提高、运用上有新收获，达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。通过学习总结，结合公司实际，编写了电机外协管理细则、车辆检点保养及平安操作细则，结合目前间车工人工作的须要，编写出课件钳工基础学问、金加工基础学问及内燃机叉车检点保养及平安操作。仔细学习相关的管理和技术学问，加强程序文件和管理手册的学习，加强对标准的理解，根据设备管理的要求，编制出本部门的设备管理A、B、C分类、设备台帐、设备润滑五定表、设备保养检点标准。为了使公司OHSAS18000的论证顺当通过，根据安排组织本部门的内审工作，组织车间有关人员对车间的危急源和环境因素，进行了重新辨识和完善，对相关的法律法规的相宜性进行评估。对我处的员工和来我处工作的临时员工，传达、说明、贯彻公司的管理方针和公司在质量/环境/职业健康平安管理方面的有关要求。3、工作中发扬团队合作精神，克服了工作中一个又一个的难题在平常的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他员工既有分工又有合，坚持常常和其他技术人员进行工作沟通，充分发扬民主，从不独断专行，从而较圆满完成车间的各项生产任务。在工程部全体同仁及主管的大力支持下，较顺当地完成了自动卷取百页车改善的QCC资料发布。公司共购制428部PCR百页车，因设计、制造、运用等各方面的缘由，没有一部能干脆适用于自动卷取，而且故障率高达29%以上，经过几次的改造和反复的试验、改进，才有80多部能免强适应自动卷取，但故障率居高不下。我成为工程处机械技术员后，与工装修理工人一道反复探讨、总结、试验，依据自动卷取的各个动作的位置，设定百页车改进项目，多方征求操作机手、生管部现场管理的看法，将PCR百页车简单损坏项目及不能适应自动卷取的缘由，归纳出50多条因素。通过2个多月的现场视察、验证，找前任主管请教，开小组会探讨，最终找出主要因素30条，针对30条主要因素，制订出10项修理改造项目。凡按要求修理改造后的PCR百页车，都能适应自动卷取，并且能将故障率低至5%以下。在公司发布QCC自动卷取百页车改善时，又经公司高管吴总、余总及陈总的点评，更加完善地确定了造成PCR百页车故障率过高的主要因素，进一步确定和规范了PCR百页车在修理过程中的改善项目。将PCR百页车的修理改造工作提高到理论的层面，更好地指导修理工作。降低了修理成本，规范了修理项目和修理标准。4、较好地完成了工程处各班组的材料请购安排及车间难加工零配件的作业指导书的编写和技术指导工作一年以来，我依据各修理技术人员供应的图纸及其它部门提出的改造加工项目，仔细做好材料的安排请购和跟催工作，较好地协作了现场修理、改造，使所需的材料能刚好供应。尤其是技术部的口型板生产安排，依据金加工刨床的产能，在满意协作现场修理的同时，定量生产口型板，并申购合适的口型板毛坯。在外协加工的2#胎面、5#胎面及2#、3#、4#胎侧口型板不能刚好供应时，刚好支配部分给金加工班自制，保证了口型板的生产需求。由于2#、5#口型板是三组合型的口型板，加工精度要求较高，车间始终没有方法加工出合格的产品，2#、3#、4#口型板是比较薄又较长的，及易变形，合格率低，只有靠外协供应，在外协遇到困难时就手足无措了。自从我到工程处做机械技术员以来，便到加工现场、运用现场视察分析，发觉利用现有的设备条件，是可以做出符合要求的口型板的，于是和刨工、铣工、磨床、班长一起分析，重新制订加工工艺路途，并写出作业指导书，使一些较难加工的，长期外协加工的口型板材料自已也能加工，极大的保障了口型板的刚好供应。今年5月分，硫化机修理时，侧翼大齿轮轴磨损严峻，须车削加工后重新配轴瓦铜套。因齿轮尺寸大（约1。6米外径），重量又重（约2吨），而且偏心严峻，属曲柄机构齿轮。在莆田没有能修复这么大齿轮轴的修理厂家，要运到原硫化机生产厂家去修复。路途遥远，来回运费昂贵。修复费用估计需8000元左右，而且须要周期长，最少一个月时间。因公司生产任务特殊紧，要求自行想方法修复，我接到任务后，经过反复探讨、论证，认为我公司那台落地式车可以用来修复此齿轮轴，因车间没有加工修复大型工件的相关阅历，也没有有相关经验的员工，都没有把握修复，不敢试加工。再加上那台老式机床，多年没有维护保养，考虑精度也会达不到要求。我多次跟车间技术工人沟通，说明公司要求，并写出修复加工工艺、机床精度校正方法进行讲解，在各方的共同努力下，最终胜利将齿轮轴修复，外协修理单位都赞口说：“这是佳通公司其它厂家都没有方法办到事，你们办到了！”今年已经完成了多台硫化机齿轮轴的修复加工，为厂里节约了修理成本，缩短了修理时间。5、工作仔细细致、吃苦耐劳，坚持原则不计个人得失在过去的一年里，感谢公司领导的支持理解，无论是在施工监理过程中，还是在项目竣工验收、零配件的质量验收过程中，我都做到仔细细致，坚持原则，严格根据规范和要求进行。如：叉车配件的验收，下面反映仓库配件验收工作，始终是走过场，有时看都没有看，见单就照签，干脆送到现场安装。我接管配件验收工作后，每样零配件都按相关要求，仔细验收每个项目。在得不到理解的状况下，坚持原则，做不懈的说明工作：设备配件质量的好坏，不能用简洁的价格和运用寿命干脆地比较，一是修理频率增多，增加了人工成本，增加了停机时间;二是使相关件提前损坏，如：用了不合格的空气滤芯，因它的过滤只有正品的非常之一左右，而使相关的气缸、活塞、活环等提前损坏;用了不合的液压油、机油等，使相关的液压缸、密封件、连杆瓦等提前损坏，甚至于一个不合格的零配件尺寸公差不符合要求，会将相连接的其它零配件拉变形、拉裂;三是使整机性能下降，或使机架、机体永久变形不能修复，使车辆提前报废等。在监理外协项目过程中，亲力亲为，仔细负责，不论是负压通风工厂房顶，还是碳黑库地下室，或是五号路E库，都持每天巡查，对每个关键工序严格把关，发觉问题即立要求返工，并向相关主管刚好沟通、汇报，使整个施工过程完全处于受控状态，使每个工程项目都能顺当验收。6、小结在佳通的一年，使我在工作上思想上都有了很大的进步。当然成果只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。要使工程施工，技术和质检工作能贯穿始终，还须在工作阅历的积累中，逐步培育自己的预见性;不断在现场检查、监督中随时发觉问题，解决问题;使自己的现场综合处理实力不断的得到熬炼和提高。员工年度工作总结9一、 工程概况2号、5号泵站一期工程从20xx年4月16日破土动工，于20xx年5月12日结束，完成取水口施工，主要项目有：基槽土方开挖、进口混凝土底板、PE管道安装、进口混凝土立墙、阀门井施工、土方回填、浆砌石护坡、DN800手动蝶阀安装、伸缩节安装。2号、5号泵站二期工程从20xx年10月17日破土动工，与20xx年3月30日完工。二期工程完成泵站施工及电气、设备安装。泵站施工主要项目有：基槽第一步、其次步土方开挖，泵房底板、侧墙、顶板C30S6钢筋混凝土施工，限制房底板、侧墙、顶板C30S6钢筋混凝土施工，泵房、限制房土方回填。泵站电气、设备安装主要项目有：污水泵安装、机械格栅安装、砂滤罐安装、袋式过滤器安装、鼓风机安装、机组管路安装、UPVC管安装、设备及照明供电线路安装。二、完成工程量统计挖基坑土方6692.02m3、填土5509.12m3、C15混凝土24.26m3、现浇混凝土C30S6197.70m3、现浇混凝土池壁C30S6323.24m3、现浇混凝土池梁C30S61.24m3、现浇混凝土池盖C30S619.54m3、预制混凝土盖板C30S67.24m3、钢筋制安4520T、取水口2处、安装污水泵2台、安装砂滤罐6个、袋式过滤器2个。三、泵站实施全过程监理泵站基槽开挖垂直深度8。1m，属于危急性较大工程。20xx年5月25日，施工单位提出的泵站基槽开挖方案很合理，通过5位专家论证，方案得到同意认可。针对施工单位提交的泵站基槽开挖专项施工方案，监理部于20xx年5月30日进行了批复，同意此方案并提出实施中应留意的问题。按项目划分2号、5号泵站共有52个单元工程，其中合格单元工程52个，优良单元工程39个，优良率75%。对钢筋混凝土浇筑监理进行现场旁站，旁站14次；对钢筋原材料抽检2组，试验均合格。特殊是监理对20xx年11月13日以后浇筑的混凝土协作比进行仔细审核，坚决执行水工混凝土施工规范中低温季节混凝土的施工要求，要求施工单位实行防冻保温措施，确保了混凝土的施工质量。对原材料、设备进场监理刚好验收；对各单元工程质量监理刚好进行评定。监理做到了对业主负责，对施工单位服务。在监理实施过程中，业主代表、质量监督领导对监理提出的建议，监理能虚心接受，监理应当为2号、5号泵站工程做到出力流汗。员工年度工作总结1020xx年办公室在公司领导的正确指引及各部门车间的大力协作下，部门人员各司其职、同心同德，着重围绕人力资源管理、制度建设、纪律管理、后勤管理、企业外联工作等五项工作重点，注意发挥办公室承上启下、联系左右、协调各方的职能。现将20xx年度一年以来的工作状况及工作中存在的问题总结如下：一、 办公室20xx年度主要工作总结(一)人力资源管理工作没有做到位1、20xx年度人力资源基础数据：现有人员总量数据：截止20xx年12月31日，公司总人数为_人，男_人，女_人;现有人员配置状况：编制人数_人，还缺岗_人;20xx年度人员流淌数据：全年新进员工_人，离职_人，离职率依旧居高不下;2、人员聘请方面20xx年度的聘请工作，我们虽然与相关的专业学校进行了沟通，到人才管理市场就业服务中心进行了登记和发布聘请信息，参与了现场聘请，也到旁边村庄和居住区张贴了聘请信息，但聘请任务仍旧完成较差。即使将员工招进，缺乏人才测评系统及培育机制、竞争机制及系统完善的人才激励体系，仍旧造成人员的流失。人员聘请难、保留难问题仍旧存在，职工年龄结构仍偏老龄化。3、企业文化建设方面20xx年公司企业文化建设方面所做的工作很少，公司外网宣扬工作滞后，新闻更新较慢。而在公司活动方面，20xx全年公司共组织了_次活动，低于安排支配的每月至少一次，且员工参加面不广，主动性低、活动组织的质量也不高、学问性趣味性不强，未达到活动开展的预期效果。(二)制度管理工作没有做到位1、公司办公室制度管理的规范化及执行力不够。由于办公室事务性工作较多，且大多精力放在处理日常工作上面去了，对于公司制度管理的运行状况监督力度不够大，有时也会存在“手软现象”，对公司整体管理效果产生了肯定影响，特殊是统计工作没有对相关核算人员进行培训，所报上来的数据五花八门，各种各样。四账合一的标准也没有按月执行，导致一些重要的生产经营数据不精确。部分制度、标准的执行没有进行系统协调和追踪，安排目标管理方面制定的各部门经营指标、生产指标，没有督促部门分解到位;2、工作措施创新不够。目前，办公室的工作措施基本上是持续以往的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也基本是根据岗位职责上面规定的主要事项而进行。办公室没有依据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的改变而完善相关措施，更没有提出新奇的创新举措来提高工作效率。(三)纪律管理工作没有做到位主要是员工考勤巡查工作做得不好，迟到、早退现象仍旧时有发生。一方面是绩效考核在各部门车间没有仔细执行，员工纪律意识不强;另一方面则是我们的规章制度不严，或者是规章制度巡查处理不严。对于出现的很多违规、违纪问题，由于过多地考虑到其他方面因素而没有严格根据规章制度进行责任追究，这样便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，导致纪律管理工作未做到位。(四)后勤管理工作没有做到位公司后勤管理队伍的学历普遍不高、专业技术水平不强。后勤管理人员在工作中，不能很好地将规章制度执行到贯穿于实际工作之中。后勤就是服务，而我们的人员对服务思想缺乏应有的相识，因而所反应的效果不尽人意;同时责任心也有待于加强 后勤工作缺乏主动性，只一味强调客观，推卸责任，工作上也存在着拖拉现象。(五)企业内外协调工作没有做到位公司协调工作做得好不好，将干脆影响到各项工作的顺当开展，干脆影响到职工主动性的发挥。在办公室协调工作上，我们做的不够，一些影响企业发展的外部因素的协调和部门日常工作的协调我们没有做到位;特殊是公司周边的小型化工厂的尾气排放和道路超载问题，呈现的结果也不好。运输车辆超载导致道路受损的状况仍旧时有发生，新的原料卸料区建成后，往来的车辆使得我们的平安风险更加巨大，办公室在对这些超载车辆管理方面仍旧有漏洞，超载现象没有得到有效解决。二、办公室20xx+1年工作支配在新的一年里，我们将接着围绕公司安排目标工作，克服缺点，加强管理，改进方法;大胆探究公司办工作新思路，促使明年工作再上一个新台阶，为公司的跨越式发展作出更大的贡献!下面依据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，公司办安排从下几个方面开展xxxx年度的工作：1、努力提高办公室人员的综合素养，加强业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作主动性，使公司行政管理工作再上新台阶。2、建立人才测评系统及培育机制、竞争机制，为人才招募、员工保留与绩效考核供应科学依据;3、作好统计工作标准化体系建设工作，保证生产经营技术指标数据精确;4、加强对现有制度运行监督，纪律是执行力的保障，保证纪律的严明性，下发员工手册给各部门员工学习。同时增加各部门之间的协调关系，确保事事有人管，事事有结果;5、做好企业文化的建立与宣扬工作，对办公区域适当布置，标语的设计与张贴等，营造主动向上的企业文化氛围。员工年度工作总结11光阴荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，有许多的感想和体会。已经来临的20xx年又充溢了期盼和希望。回顾这几个月来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示诚心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的变更，现将这几个月以来的工作状况总结如下：对于刚刚毕业的高校生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为公司的一员，在刚刚起先工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到公司这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，仔细学习水保学问，不断提高自己的专业水平，积累阅历。