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    2022员工工作年终总结精品1.docx

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    2022员工工作年终总结精品1.docx

    2022员工工作年终总结关于员工工作年终总结范文合集7篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来,我想我们须要写一份总结了吧。那么总结有什么格式呢?以下是我整理的员工工作年终总结7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。员工工作年终总结 篇1一年又匆忙而过,在公司及车间领导的关切帮助下,经过不断的实践,在错误中不断摸索、不断成长。我在阅历积累、管理水平和自身素养方面有了肯定的提高。为了明年更好的进行管理,也为了能够为公司创建更好的效益,现将这一年的工作状况总结如下:一、向管理要效益,紧抓平安生产没有平安就谈不上效益。针对此,我要求员工严格按操作规程操作,时时牢记平安留意事项,杜绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违纪行为。如车间各发酵罐都属于压力容器,高温高压运行已发生烫伤、碰伤等事故,而且下罐操作易发生高空坠落。窒息等事故,打碱操作等这都存在着许多平安隐患。所以,我要求员工了解它们的基本状况和性能后再操作,且要不断提高平安意识,做到“在岗一分钟,平安六十秒”,把平安隐患歼灭在萌芽状态,防患于未然。二、向管理要效益,提高员工工作效率和设备利用率工作中,我时刻留意员工的思想动态,刚好做好员工的思想教化工作,积累管理阅历,结合制度科学管理,以提高员工的凝合力和工作效率。并努力做到知人善用,让每位员工都在最适合的岗位上工作,“能者发挥所长,健者不遗余力”,低投入,高效率地做出更好的成果。三、向管理要效益,确保产品质量没有质量保证,产量再高也是徒劳,相反,还可能给企业带来巨大的损失。为此,我严格执行车间分等级的质量管理制度,奖罚分明,以促进员工努力钻研业务,提高操作水平,确保消毒发酵的各项指标均在合格范围内,保证操作的无菌。四、向管理要效益,努力做到同样的质量成本最低,即物耗最低为此,我要求员工消毒时时刻留意阀门开度;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”现象;节约用水、用电、用汽以削减奢侈;加强设备维护,以确保设备正常运转;严禁奢侈以做到降低生产成本。另外,我还加强对现场的管理,把现场管理贯穿于整个管理工作之中,以提高工作效率,确保平安生产,保证生产有序进行。今年,我起先走上的班长的岗位,通过几个月的管理发觉自己存在着许多不足,工作时常常靠着自己以往的阅历,对员工的思想未进行太多的沟通事员工对平安及自身修养方面存在着很大不足。平常关切的大多是班上工作完成状况对其他事情缺少足够的耐性。对一些与其它班组间的协作不协调,对不是自己管辖的工作表现热忱不是太高,班组间东西计较的太多。对以上不足我会努力通过不断的学习变更自身修养,多与人沟通,努力使自己得到不断的进步与提高,争取为车间为公司做出更好的业绩,为公司的发展贡献出自己的一份力气。员工工作年终总结 篇2一年来的工作已经结束了,但是我还是做的特别不错的,在这个过程当中我是感觉特别的有意义的,在这个过程当中我是学习到了许多,作为一名xx的员工,我感觉特别有动力,在这年终之际,还是要做好充分的打算,我也是有着特别坚决的看法,将来在工作期间要保持一个更好的状态,我也特别感谢这段时间以来自身的成长,对过去的一年我也总结一下。在工作方面我还是对自己有客观的相识的,我也对自己实力是有特别大的体会,我感觉这对我是特别有意义的,在这个过程当中,我对自己各个方面都是深有体会的,一年来在工作当中,我也不是不断的在提高自身的工作实力,在这段时间以来的工作当中我是感觉自己有特别大的进步,这对我个人而言还是很有意义的,近期在工作当中,的确是有一些特别重要的事情等着我去做好,我也应当坚持去做好,将来我应当要努力落实下去,我个人的业务实力上面还是有肯定的进步,协作部门同事的工作,我每天都会接触许多的工作,在这个过程当中这给我的感觉还是很有意义的。在这段时间以来的工作当中,我也接触到了一些新的东西,我应当要努力去接触的一些新业务学问,我是有很大的进步的,这段时间以来的工作当中我也是深刻的体会到了自己的实力,一年来我也进步了不少,现在还是有足够多的体会,工作期间我须要对自己有一个客观的评价,工作对我而言也是一个特别明显的进步,我也信任自己可以做的更好,这对我是有很大的提高,在这方面我还是应当要去落实好的,在这一年来的工作当中,我是深刻的体会到了这一点,完成了年初的工作目标,这的确是特别有动力的,感觉也是取得了不错的成果,这对我而言还是让我深有感受。当然我是在工作方面也是有一些不足,通过这样的方式,我还是感觉特别端正的,我还是应当在接下来的工作当中订正的,通过这样的方式我是深有感受,我在一些事情上面出现了特别的不好,养成了一些不好的工作习惯,作为一名xx的员工这是我应当要努力去维持好的,以后在工作方面我会接着调整好自己的不足之处,成为一名优秀的xx员工,我希望可以往这方面做的更好,对新一年的工作做出更多的打算。员工工作年终总结 篇320_年就快结束,回首20_年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时间过得飞速,不知不觉中,充溢希望的20_年就伴随着新年伊始即将接近。可以说,20_年是公司推动行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下:一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!(一)在20_年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,渐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。(二)在20_年工程修理主要有:卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理,还有各类大小修理已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热忱服务,在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作,仔细履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。(一)20_年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度20_年下半年,行政部组织召开了20_年的工作支配布置会议年底实行工作目标完成状况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的嘉奖,差的惩罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、修理和运用维护。(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面实行“预防为主、防消结合”的方针,公司消防平安工作在上级领导下,建立了消防平安检查制度,从而推动消防平安各项工作有效的开展。三、主要阅历和收获在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了肯定成果,总结起来有以下几个方面的阅历和收获:(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟识基本业务,才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度,仔细统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的沟通,要与员工做好沟通,解决员工工作上的心情问题,要与员工进行思想沟通。四、加强检查,刚好整改,在工作中正确相识自己。(一)开展常规检查。把平安教化工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。(二)经过这样惊慌有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的安排和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清晰,事事分明,从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干,不知总结阅历的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题,也学习到了很多新学问、新阅历,使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际动身,坚持高标准、严要求,力求做到业务素养和道德素养双提高。五、听取员工的看法要定期召开工作会议,兼听下面员工的看法,敢于荐举贤才,总结工作成果与问题,刚好实行对策!六、存在的不足总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:1、对新的东西学习不够,工作上往往凭阅历办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工,傲慢心情较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些状况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教化或惩罚,为企业创建良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事务的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣扬提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事务的发生。七、下步的准备针对20_年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:(一)主动搞好与员工的协调,进一步理顺关系;(二)加强管理学问的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新,刚好与员工进行沟通,向广阔员工宣扬公司管理的相关规定,提高员工们的平安意识,同时在平安管理方面要严格要求自己,为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中,我会接着努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力气,要合作才会胜利,才能把我们的工作推向前进!员工工作年终总结 篇4惊慌而繁忙的一年立刻就要结束了,回顾部分这一年的工作,有许多的收获和体会。为了明年部分的工作更上一层楼,总结一下今年工作中的得失很有必要。今年,客房部的工作自始至终牢牢围绕大厦的中心工作和经营方针,依照大厦的整体目标和要求,严格管理,狠抓服务质量,特殊是在经营指标这一方面,经过大家的努力客房的mini bar、洗衣部的收进都有了较大的进步逾额完成了大厦下达的经营指标,康乐的收进也在整体上完成了大厦的预算。下面对部分的工作进行一下总结。工作的整体回顾:一个企业赢利是第一目标,也是企业能否生存下往的唯一保障,一个部分的工作也要牢牢围绕企业的中心工作来做文章。客房部做为一个服务性部分,做好清洁给客人供应一个清洁、宁静、舒适、温馨的休息环境是我们的重要工作,但同时我们还担当着为企业创收、节支的责任。一年来,经过全体员工及部分管理职员的共同努力,有经营指标的部份都完成了大厦管委会在年初给我们下达的任务。截止到十一月底,洗衣部完成收进:1,732,300.00元、完成预算123.30%,往年同期完成收进:1,595,777.86元,mini bar完成收进:683,790.00元、完成预算128.29%,往年同期完成收进:551,199.00元,康乐部完成收进:618,429.00元、完成预算100.07%,往年同期完成收进:734,674.40元,从以上的数据可以看出:洗衣部、mini bar的收进和往年同期相比都有了肯定的进步,康乐部的收进与往年同期相比有所着陆与我们大厦写字楼改客房,泳池内推拿房取消(每个月租金1万元)及四周市场改变有关。在努力创收的同时我们也不忘勤俭,部分全年把勤俭工作贯串始终,在保证工作质量、不影响对客服务的条件下,尽最大的努力下降本钱,我们深知节约下来的每分钱都是大厦的利润。在这方面洗衣部做的比较突出,年初就制定了严格的提货及选购制度,领班、主管、经理层层把关,每个月的提货量严格限制在最低的限度,厂房内不存过剩的货物。在洗涤剂的运用上依照规定的用量运用,实行称重量、看刻度的方法,领班把关,这样一来在很大程度上避开了没必要要的人为奢侈,在物品的洗涤上实行集中洗涤的方法,将全部能放在一起洗涤的物品尽可能的放在一起洗,这样就能够避开了在不满载的状况下启动机器,很大程度勤俭了大量的能源,同时员工的工作量也无形中增加了,由于我们承接了许多外活,经常是多家酒店的物品放在一起洗涤,员工在洗前要把不同酒店的物品分别做上不同的标记,洗后还要依照所做的不同标记将物品分开才能进行下一道工序的工作,工作之辛苦及繁琐是没有干过这项工作的人很难想象的,特殊是夏天,天气酷热车间内的温度很高不要说是干活就是呆上一会儿也会浑身湿透但员工都没有丝毫的怨言,循环往复每天辛苦地工作着。勤俭一滴水、节约一度点的勤俭意识在洗衣部员工的意识中逐步的构成。客房楼层在保证对客服务增加客房收进的同时,努力限制本钱,在平常的工作中让每位员工建立约意识。部分实行的几项措施:1:客房渐渐更换三和一,取代原来运用的洗发水、护发素、浴液等小瓶装客用品,大大地勤俭了开支,下降了本钱。2:客房内停止供应冷水、冰块的服务,只有在客人提出须要时在给客人补充,勤俭了水能源。 3:响应市政府关于环保方面的要求,一些客用品(如:牙膏、香皂、梳子)取消了原来的外包装,采纳了再生纸包装,这样既到达了环保的要求,又在价格上有所着陆,可谓是一箭双雕。4:废物利用,将报废的床单该成内枕袋。5:严格限制布草的投放和报损率,楼层和洗衣房建立了一对一的换洗制度,这样就大大下降了布草的丢失率和报损率。6:封闭了七个楼层的热水七器,当然给员工的工作带来了许多的不便,但把节电的工作落实到了实处。今年客房还有一项重要的工作,十三、十四层的改造工作,在拓荒期间为了使新改造的客房早一天投进运用,客房部的全体员工克服了重重困难,发扬不怕苦、不怕累的精神,每天在完成自己本职工作的基础上,加班加点、连续作战,利用了很短的时间就完成了房间物品的摆放和清洁工作,确保了客房的刚好出租,为饭店增加收进做出了我们的贡献。在员工队伍的建设上,部分主动响应大厦管委会的号召,努力培部分的业务骨干,做好其次梯队的建设工作。今年,部分前后有四人次被中饭公司派往山西、包头从事酒店的管理工作,他们的工作也得到了当地业主、中饭领导和大厦领导的确定和好评,同时,他们本人也在这次外派工作中得到了熬炼,不管是业务学问还是管理水平都有了长足的进步,他们表示通过这次外派活动受益非浅,学到的许多东西是在大厦根本学不到的。目前,客房部还有一位员工在天津从事着管理工作。在平常的工作中,部分也特别重视管理职员队伍的建设工作,我们深知:只有培育出一支思想水平和业务学问过硬的管理职员队伍,才能带领好这个部分。部分每周召开一次领班以上的管理职员会议,在会上就部分工作中存在的题目,大家一起探讨,各抒己见同心同德,做到事事落实到人,件件有反馈。要求领班把每件事都要落实一抓究竟。在员工的管理上,我们不是实行简洁的程式化的管理方法,而是从实际状况动身,员工在工作中出现题目,我们不是实行简洁的惩罚了事,而是帮助员工分析发生题目的缘由,找出解决题目的方法,避开类似题目的重复出现。做好员工的思想工作,也是部分今年工作的一个重点,只有员工心情开心才能把满腔热忱投进到工作中往,才能给客人供应高质量的服务,今年大厦的一项重要工作就是进行员工工资体系的调剂,这是一项很辣手,很困难的工作,由于他牵扯到每一个员工的亲身利益,为了把工作做到位,避开没必要要的人为动荡,我们做了深进细致的工作,实行一对一的方式,反复夸大这次工资调剂的目的、意义、实施方案,让员工完全领悟,工夫不负苦人经过反反复复,不厌其烦的工作,新的工资方案实施后,部分没有出现任何的担心定因素,虽然我们有许多员工工资涨幅很低,通过这件事,我们也深化的体会到了,只要我们的工作做到位、做深、做细尽大多数的员工是会理解支持的。今年部分在员工的培训上也下了很大的工夫:1:部分每周两次岗位英语的培训,使员工娴熟的把握一些平常用语,激起员工对英语学习的爱好。2:多名领班以上职员参与了中饭公司实行的斯坦福英语的培训。3:4月请韩万国先生对部分全部员工进行了一次如何进步服务质量的培训,使每位员工对自己从事的工作有了新的感悟。4:洗衣部组织员工参观其他兄弟酒店,把他人好的东西学习鉴戒过来,应用到我们的实际工作中往获得了不错的效果。员工工作年终总结 篇5今日,我们在此召开总结大会,更应反思我们自己工作上的不足和缺点,居安思危,有备无患,为新的一年做好打算。总结过去的一年,在我们酒店办公室的工作中还存在以下有待加强和改进的几个方面:一、加强部门之间以及部门内部之间的沟通与协调这个问题已经是个顽疾,是个老问题,去年开总结会的时候,曾经强调过,但是到时目前为止,并没有多大的改善,现在酒店往往存在这样一种现象:一个部门发生的事,与其相关的部门却不知道;部门内领班、主管知道的事,部门经理却不清晰。整个酒店是一具相互联系的有机整体,各个部门的运作构成了整个酒店的运行机制,在工用上,任何一信息环节的不通畅,都会导致工作上的脱节,都有会影响到酒店的其它部门的正常运转,我们前段时间出现的结帐漏单现象,引起客人的不满,客观上就是由于工作人员工作时不细心,二、加强和改进各级管理人员的工作作风和领导作风我们某些管理人员在工作作风和领导作风上存在严峻的官主义倾向,眼睛长在头顶上,眼睛向上看,不好学、不好问、不好探讨,单凭一点工作阅历吃老本,在工作上喜爱做表面文章,摆官老爷架子,凡事发号施令,叮嘱下面员工去完成,过后也没有仔细去检查、监督和落实,我们的实际工作中还存在着好人主义、好好先生,纪律不严明,该管的不管,该处理的不处理,在工作上过于感情用事。对本部门的人员和物资配备状况也是满意于一知半解,没有做到心中有数,了如指掌,没有一套在工作上如何调动,支配本部门的人力和物资,从而实现利益最大化的有效可行方案。管理人员中个别经理责任心不强,敬业精神欠缺,工作未做完就提前下班,对员工的培训太过于草率,未有很好的把握培训的方向和解决问题的培训方法,也有个别管理人员在工作时间与私人闲聊及蒙骗上级的行为,对工作监督不力,走过场,乱指责,推卸责任,在管理上强调过的事情是犯重复错误,这种现象归根究竟是管理人员工作太过于轻率,对工作事业不忠诚,有机会就瞒天过海,这种行为既不忠诚于自己的事业,又是对自己的不负责;前厅人员整体素养未有很好的提高,尤其是前厅收银服务看法差,没有笑容,处理问题的方法不当。大堂茶吧工作人员纪律松散,服务不主动。三、进一步解放思想,提高创新实力各级管理人员的思维普遍存在一种惰性,思路不敏捷,创新活力严峻欠缺,大多是凭阅历办事,小到一件装饰品的摆设,某些管理人员都没有去思索如何才完备。现在市场竞争日益激烈,一本皇历念究竟的方法是行不通了。面对新形势新任务的要求,各级管理人员要不断学习新学问,积累新阅历、增长新本事。在大报告说得好:创新没有止境,我坐冷凳子突破前人,后人也必定突破我们。这是社会前进的规律。我们必需从目前市场竞争的现状和将来着眼,进一步增加生存危机感,加强市场竞争意识,这样,我们的事业才能不断从成功走向成功。四、20xx年的工作思路和指导思想经过前三年的大发展,我们已经成功地实现了当时制定的第一次部署三年分三步走的战略目标,第一年,打基础;其次年,起步走;第三年,大发展。这为我们实施其次次部署战略安排打下了很好的基础。20xx年是我们实施其次次部署战略目标的第一年,是抓管理,树品牌的一年,也是关键的一年,在这一年,如何加强、完善我们的管理,突破我们在服务工作中的盲点,如何打造我们的品牌,对能否实现我们的其次次部署战略目标有着特别重要的意义。所以在面对新形势、新任务的要求,_人要坚持与时俱进,坚持创新,时刻保持醒悟的市场头脑,既要继承、发扬_人的优良传统,又要在服务上有创新,有突破,从而建立自己的服务品牌。全体员工务必立足本职工作,注意每个服务环节,在管理工作上要做到“三个加强”,在服务工作中要做到“三逐步形成突破”,在投资方向上要做到“三个有利于”。员工工作年终总结 篇6在超市的这一年,自己尽责的做好工作,作为导购员也是去帮助客户,去让自己的工作做好,一年下来也是没有犯什么差错,同时也是对于超市更加的熟识了,以后也是要接着来把导购的工作给做好。超市工作虽然不是那么的劳碌,但是其实也是有许多的事情要去做的,同时在一些促销活动以及节庆里面,也是很劳碌的,这一年工作也是在防控工作给做好的状况下去尽责的完成,我知道作为一名导购员,去为客户服务好,举荐合适的商品给到他们,同时也是尽责来完成超市的一些销售工作,和同事们也是情愿协作,无论是理货或者是在排列方面去帮一些忙我都是会做好的,既然在超市,那么超市的事情也是自己要去上心,而我也是没有觉得有些事情不是我岗位范围的就不去做,其实许多事情给做好了,也是熟识了,同时也是可以让我更好的来做好自己的一个导购工作,服务于客户,当然自己也是有些举荐方面的确还做的不是那么好的,这些也是自己的阅历要去提升,同时通过这一年导购也是看到自己和之前相比也是有了更大的一个进步。工作之余,我也是会和同事们多去沟通,熟识和了解超市的状况,多去学习一些相关的销售技巧,懂得工作上其实许多的事情,自己要多去思索才行,而不是说一天的事情做完就好了,许多的时候一些事情其实做完更是要去反思,只有如此,你才能明白自己哪些方面是做得还不够好的,同时也是去提升后也是可以看到和之前的自己相比有进步,更能把导购给完成了,特殊是一些活动产品的销售工作更是如此,其实超市的人流量很大,而能抓住机会也是可以把销售做出很大的成果,这也是须要自己去思索,去想一些方法才行的。同时这一年也是很感谢同事们的一个帮忙,特殊是在疫情严峻的那段日子,我们要去做好工作并不是那么的简单,但是大家都是坚持了下来,同时也是通过这份工作让我们也是感受到的确有许多收获。可能别人会觉得这是个简洁的工作,但基础工作里头其实能学到可以积累的都是要靠自己去思索,同时也是会让自己有工作的阅历累积,我也是会接着把导购工作在来年做好,并且不断去提升自己和他人沟通,去做好销售服务。员工工作年终总结 篇7不知不觉中,旧的一年悄然离去,迎来崭新而充溢希望的20xx年,回首即将走完的20xx年,正如我的星座运势一样,对我而言,是一个思索、反省,尝新求变之年。我始终在思索,思索着怎样把工作做得尽善尽美,因此我始终在努力学习在工作中遇到却不懂的学问。自从20xx年xx月xx日正式加入xx有限公司以来,我始终格外珍惜这个来之不易的工作机会,总是充溢热忱的对待领导交办的每一件事,不会的地方就努力去驾驭。我天生对未知的学问领域保有一颗剧烈的新奇心,总是希望能通过自学,通过沟通,丰富自己的学问储备,完善自己的理论体系。在这半年里,我把自己放在一个“小助手”的位置上,帮助领导、同事做好项目筹建的各项工作。同时,我希望通过我的协调实力,通过我的热忱和真诚,把油脂项目部的办事效率提到更高的水平,使本部门成为集团的榜样。由于对电脑软件有一种自然的理解实力,无论是遇到本人非常擅长xx系列软件还是其他电脑方面的问题,总能被我迎刃化解,因为工作须要,在这半年里内我还学会了xx、xx和xx等专业软件,让电脑能为我做更多的事,使我的工作实力如虎添翼;xx加工工艺方面,我也曾“按图索骥”到图书馆借书,以能完全看懂工艺流程图为目标,恶补相关专业学问,做到“知其然亦知其所以然”,只有把工艺搞懂了,才能清晰如何把工厂建好,运行好。工艺方面,我还将并且非常情愿仔细学习、深化了解,争取完全驾驭油厂运行的整套模式,将来做维持工厂正常运行的“小助手”;土建施工方面,我很乐意跑工地向专家们请教各类建筑学问。引孔、压桩、支模板、铺垫层、挖承台,就像是看一部xx播出的xx大型纪录片一样,是我生命中一次珍贵的亲身实地学习经验,同时增进我对工厂的感情。在我的心中,xx就像一个胎儿,在xx年孕育,并将在20xx年诞生,我将满怀向往地迎接建成投产那一天的到来!我时常反省,反省自己工作中的不足,进一步相识自己,扬长避短,争取在新的一年里在工作上有更精彩的表现。首先要更加注意细微环节,下班前写好施工日志,整理好桌面,从容的结束一天的工作,而不是慌乱的去赶班车;其次是更加细化工作时间,科学合理的支配好每一项工作,不再出现拖拉的迹象;最终是加强体育熬炼,保持充足的精力,接着坚持每逢节假日去体育馆熬炼身体,才能适应今后长时间进驻工地这样相对艰苦的工作环境。在新的一年里,我会更加专心工作,听从b排,一丝不苟地完成好项目建设中安排到的任务,同时也将时刻牢记“分工不分家”的工作看法和“平安、质量、效率、规范、团结、奉献”的十二字方针,提高团队协作实力,共同为xx建设项目添砖加瓦!我非常满足属于我的xx,同时向往着xx的到来!本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第24页 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