2022团支部年度工作总结例文0.docx

2022团支部年度工作总结团支部年度工作总结范文集合5篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料，它可以使我们更有效率，不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是我细心整理的团支部年度工作总结5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。团支部年度工作总结 篇120xx年*公司团支部在公司领导和公司团总支的正确领导下，紧紧围围着稳定员工队伍、做好宣扬报道、组织开展文体活动以及帮助公司各单位开展相关工作等方面，主动有序地开展各项工作，对稳定公司员工队伍和主动宣扬企业文化发挥了重要作用。现将20xx年工作状况总结如下：一、开展的工作1、通过多种渠道稳定员工队伍A、常常深化生产一线了解员工思想动态、发觉管理中存在问题，对于能够解决的问题刚好赐予解决，对于不能解决的问题，刚好向上反映并刚好沟通。B、每周对安排高校生的各个车间走访一次，主要是通过与各单位正副职、师傅以及高校生本人等多个渠道进行沟通，了解见习高校生的工作状况、思想动态等方面。通过沟通刚好发觉问题，解决问题。C、每月组织一次高校生座谈会，让高校生提出在见习过程中工作和生活上遇到的问题和困难，刚好帮助协调解决，并激励他们对车间的生产、管理提出自己的看法和建议。D、每月召开团小组长会议，第一，可以传达公司文件和会议精神，让大家明确下一步的工作重点。其次，可以了解各单位员工思想动态和各单位存在的问题。第三，可以通过会议培育和发觉后备人才。E、每月组织召开一次员工大讲堂，通过各种主题大讲堂的开展，也可以了解员工思想动态和各单位存在的问题，并赐予刚好解决。截至13年11月*公司在册员工为593人， 13年*公司各单位共流失员工17人，其中，一般员工11人（工作满1年的有5人），高校生6人（工作满1年的有2人）试用期员工流失率4。6%，正式员工流失率2。5%，远远低于团总支规定的考核标准12%和4%。20xx年新入职19名高校生，更是零流失。2、做好*公司宣扬报道工作，深化挖掘先进典型A、组织各车间通讯员和高校生等一切可以组织的力气，针对各单位生产中的创新、管理中的亮点和工作中的先进，主动发表通讯稿件，弘扬公司发展的正能量。据不完全统计，20xx年*公司稿件被今日恒邦接受7篇，被恒邦冶炼接受14篇，被公司广播接受3篇。B、加大对道德标兵的挖掘工作力度，在去年道德标兵评比*公司零标兵和零候选人的基础上，13年共挖掘5名道德标兵，其中1人被评为诚恳守信标兵和1人被评为孝老爱亲标兵候选人。3、以稳定员工队伍和宣扬公司企业文化为目的组织开展和帮助公司开展各项活动A、本年度*公司组织开展了平安演讲竞赛、员工华蜜感演讲竞赛，与精炼公司团支部共同组织开展台球竞赛、“消遣身心，激扬青春”等多项活动。这些活动均取得了比较好的反响，丰富了广阔员工的业余生活，稳定了员工队伍，通过各种形式宣扬了公司企业文化，提高了员工的华蜜感。B、协作公司团总支组织开展13年元旦晚会、烟台市总工会“情系职工”慰问演出、迎七一文艺晚会、“新生活，新家园”大型文艺晚会及20xx年新老高校生联谊会，先后组织参与牟平区人事局主办的“相约养马岛”相亲文化节、第六届高校生联谊会和组织开展全员培训拓展训练等。C、帮助其他团支部组织开展其他团支部每周五晚组织的文体活动。4、做好各单位监督管理工作，维护公司利益，保证各单位生产正常运行A、不定期检查各单位考勤状况和工资公开状况，避开各种弄虚作假等违反劳动纪律的现象发生。B、对各单位的定岗定员进行监督审核，对于岗位定员不合理的现象，刚好汇报公司领导进行解决，维护了公司利益。C、对各个矿区和车间的考核进行监督，对于考核细则中存在的不公允、不合理的现象，刚好进行调查并上报公司，督促其刚好进行整改。二、存在的不足1、对*公司各单位生产状况不能第一时间驾驭，对*公司专业学问了解不够。2、在生产一线的时间还是相对较少，导致一些信息不能第一时间发觉。3、对各单位宣扬报道工作落实不到位，对身边先进典型挖掘、总结不够，缺乏有深度的稿件和连续报道。三、下一步的工作准备1、加强学习*公司专业学问，在了解专业学问的基础上，监督各单位生产和管理的实际状况，刚好发觉、解决问题。2、尽量增加到生产一线的时间，多与员工沟通，与员工打成一片，了解员工思想动态，刚好发觉、解决问题。3、深化生产一线，挖掘各类典型人物和事迹并通过各类宣扬渠道进行宣扬，发挥正正能量，提高员工工作主动性。4、通过加强对各单位宣扬报道工作的落实，提高*公司整体宣扬报道工作水平。5、充分调动团小组组长和高校生的工作主动性，让其在工作中起到模范带头作用，促进*公司各项工作顺当开展。团支部年度工作总结 篇2xxxx学年即将接近尾声，在这近一年中，支部工作开展顺当，主动响应校、院两级团委的号召，组织开展了多项支部活动，起到了增加班级凝合力，树立团支部的威信的成效，深受班级同学的好评。酒也怕巷子深”，我支部也有充分的信念，向团委展示我支部的风采，接受大家的批阅。现将我支部一年来的工作状况和班级近况作简要汇报：一、团支部活动风采活动一、干好组织工作的老本行日常工作主要是对班中团员的组织关系的转接，每学期对团员证注册和团费收缴，团员证和志愿书的补办，响应学院团委的要求，组织开展班级团组织生活。同时，团支部还负责对入党主动分子的考察和帮助举荐。活动二、“学风整顿专项月”活动活动时间：xx年10月活动目的：主动响应校、院两级团委的文件精神，改善班级同学的学习氛围，提高班级同学的学习、生活习惯，为全院学风整顿活动尽一份力。活动内容：召开班干部会议，统一思想和觉悟，制定切合实际的整顿条例（包括寝室卫生每月连续两次不及格，扣综合考评0.5；旷课两次，扣综合考评0.5；上课迟到两次折合旷课一次等）。然后召开了全班会议，向大家传达了学院团委的文件精神，提出了班干部、业余党员和入党主动分子带头践行班级的整顿条例。活动成效：经过一个月的班级整顿，寝室卫生和上课纪律大大改善，任课老师反应不错，得到了班主任和任课老师的好评！效果显著！活动三、“一封家信，一份责任”活动活动时间：xx年3月活动目的：牢记家长的期望，重温高校生的社会和家庭责任，激发班级同学的学习热忱，进一步明确成长方向。活动内容：召开班干部会议，统一思想和觉悟，明确了本次活动的重要意义。然后召开了全班会议，向大家传达了本次活动的方案。要求每位同学对自己进高校以来的学习、生活、工作状况作一个总结，回忆过去、向往将来。并随信附上班级名义的一封慰问信，向家长们问候新年，介绍两年半来我班级和团支部的工作状况，班级党员和入党主动分子数和班级风采。活动成效：依据对班级同学回校后的调查，家长们对这次活动反应很好，达到了班级与家长、学生与 家长的良好沟通，取得了预料的效果！此活动也得到了班主任和学院老师的好评！二、班风、班貌展示我班级人员总数48名，业余党员人数11名，占班级总数的43%，是同年级班级中发展人数较多的班级之一。过去的一年里，从专业学习上，从建筑设计课程到城市规划原理等专业课程的渐渐深化，我班同学的学习热忱在扩散，据统计，平均到课率达98%，上课迟到早退状况基本没有，作业能按时上交，在每学期的大小考试中，能仔细打算，严守考试纪律，班风优良，得到学院和老师的一样好评。从班级工作来看，班级运作良好，学生干部能以身作则，仔细履行职责；同学们能和谐相处，有较高的组织凝合力。三、对将来的展望作为班级团支部的角度，能进一步和班委努力携手，通过开展形式多样的团组织活动，提高班级同学的学习主动性，促使班级同学的生活习惯的改进，使得班级面貌有进一步的飞跃！以上是我支部一年来的工作状况，和所在班级的近况。一年来，我支部在学院团委的正确带领下，仔细做好本职工作，注意创新，努力开展形式多样的团组织活动。团支部努力做到：上联系学院团委，贯策学院团委的文件精神；下联系班级同学，把基层团组织建设成有威信，有活动的机构，树立为同学服务的理念！在以后的工作中，我支部定加更加努力进取，不断完善支部运作，做好团支部和学院团委的桥梁和纽带作用！团支部年度工作总结 篇320xx年*公司团支部在公司领导和公司团总支的正确领导下，紧紧围围着稳定员工队伍、做好宣扬报道、组织开展文体活动以及帮助公司各单位开展相关工作等方面，主动有序地开展各项工作，对稳定公司员工队伍和主动宣扬企业文化发挥了重要作用。现将20xx年工作状况总结如下：一、开展的工作1、通过多种渠道稳定员工队伍a、常常深化生产一线了解员工思想动态、发觉管理中存在问题，对于能够解决的问题刚好赐予解决，对于不能解决的问题，刚好向上反映并刚好沟通。b、每周对安排高校生的各个车间走访一次，主要是通过与各单位正副职、师傅以及高校生本人等多个渠道进行沟通，了解见习高校生的工作状况、思想动态等方面。通过沟通刚好发觉问题，解决问题。c、每月组织一次高校生座谈会，让高校生提出在见习过程中工作和生活上遇到的问题和困难，刚好帮助协调解决，并激励他们对车间的生产、管理提出自己的看法和建议。d、每月召开团小组长会议，第一，可以传达公司文件和会议精神，让大家明确下一步的工作重点。其次，可以了解各单位员工思想动态和各单位存在的问题。第三，可以通过会议培育和发觉后备人才。e、每月组织召开一次员工大讲堂，通过各种主题大讲堂的开展，也可以了解员工思想动态和各单位存在的问题，并赐予刚好解决。截至13年11月*公司在册员工为593人，13年*公司各单位共流失员工17人，其中，一般员工11人(工作满1年的有5人)，高校生6人(工作满1年的有2人)试用期员工流失率4.6%，正式员工流失率2.5%，远远低于团总支规定的考核标准12%和4%。20xx年新入职19名高校生，更是零流失。2、做好*公司宣扬报道工作，深化挖掘先进典型a、组织各车间通讯员和高校生等一切可以组织的力气，针对各单位生产中的创新、管理中的亮点和工作中的先进，主动发表通讯稿件，弘扬公司发展的正能量。据不完全统计，20xx年*公司稿件被今日恒邦接受7篇，被恒邦冶炼接受14篇，被公司广播接受3篇。b、加大对道德标兵的挖掘工作力度，在去年道德标兵评比*公司零标兵和零候选人的基础上，13年共挖掘5名道德标兵，其中1人被评为诚恳守信标兵和1人被评为孝老爱亲标兵候选人。3、以稳定员工队伍和宣扬公司企业文化为目的组织开展和帮助公司开展各项活动a、本年度*公司组织开展了平安演讲竞赛、员工华蜜感演讲竞赛，与精炼公司团支部共同组织开展台球竞赛、“消遣身心，激扬青春”等多项活动。这些活动均取得了比较好的反响，丰富了广阔员工的业余生活，稳定了员工队伍，通过各种形式宣扬了公司企业文化，提高了员工的华蜜感。b、协作公司团总支组织开展13年元旦晚会、XX市总工会“情系职工”慰问演出、迎七一文艺晚会、“新生活，新家园”大型文艺晚会及20xx年新老高校生联谊会，先后组织参与XX区人事局主办的“相约养马岛”相亲文化节、第六届高校生联谊会和组织开展全员培训拓展训练等。c、帮助其他团支部组织开展其他团支部每周五晚组织的文体活动。4、做好各单位监督管理工作，维护公司利益，保证各单位生产正常运行a、不定期检查各单位考勤状况和工资公开状况，避开各种弄虚作假等违反劳动纪律的现象发生。b、对各单位的定岗定员进行监督审核，对于岗位定员不合理的现象，刚好汇报公司领导进行解决，维护了公司利益。c、对各个矿区和车间的考核进行监督，对于考核细则中存在的不公允、不合理的现象，刚好进行调查并上报公司，督促其刚好进行整改。二、存在的不足1、对*公司各单位生产状况不能第一时间驾驭，对*公司专业学问了解不够。2、在生产一线的时间还是相对较少，导致一些信息不能第一时间发觉。3、对各单位宣扬报道工作落实不到位，对身边先进典型挖掘、总结不够，缺乏有深度的稿件和连续报道。三、下一步的工作准备1、加强学习*公司专业学问，在了解专业学问的基础上，监督各单位生产和管理的实际状况，刚好发觉、解决问题。2、尽量增加到生产一线的时间，多与员工沟通，与员工打成一片，了解员工思想动态，刚好发觉、解决问题。3、深化生产一线，挖掘各类典型人物和事迹并通过各类宣扬渠道进行宣扬，发挥正能量，提高员工工作主动性。4、通过加强对各单位宣扬报道工作的落实，提高*公司整体宣扬报道工作水平。5、充分调动团小组组长和高校生的'工作主动性，让其在工作中起到模范带头作用，促进*公司各项工作顺当开展。*公司团支部二XX年十二月五日团支部年度工作总结 篇4在不知不觉中大一的第一个学期已悄然消逝，时间不长，但XX人力这个称号却早已印落在你我心中。细细回味，你会发觉原来你和XX人力早已息息相连，并和她一起成长着。在XX年我们团支部在各位同学的支持和帮助下，在很多工作上都能按时圆满的完成。主要的活动有：开展政治理论学习，党课培训，骨干培训，团日竞赛，活动展板，建立独属团支部等等。其中的一些活动也取得一些成果，例如：在党课培训中我们获得校级和院级的优秀学员人数较多，团日竞赛中我们获得优秀团支部奖。在看到少许的成果的同时，我们也深知团支部的工作有许多不足之处，对事情考虑的不够全面，缺乏创新性和独特性，还有和同学们的沟通层面上也会出现断层，对班级文化的宣扬力度不够等等，很多方面我们都应当加强。经过一个学期的工作，我们知道了问题的所在，为了为XX人力创建更好的发展环境，为同学们供应更好的服务，我们团支部在其次个学期会有相应的工作布置。例如：针对同学们反应的得到通知会很迟缓的问题，我们会支配值日班干，每天到办公室看当天的通知，然后刚好传达到班上，我们化被动为主动。还有对同学们对政治理论学习所表现出的消极表现，我们会征求同学们的看法重新分组，然后在每一组中派代表到其他班级去观摩，吸取新的养分，充分调动同学们的主动性。总之我们会尽最大的努力把XX人力搞好,希望同学们对我们的工作多多提议多多指正。团支部年度工作总结 篇5团支部是青年团员活动的堡垒和阵营，是青年们点燃激情超越幻想的载体，充分发挥团支部的组织引导和激励作用，关系到青年团员的健康成长。今日我有幸以一个团支部书记的身份站在这里与各位领导和同事们沟通工作体会，内心感到无比激烈与激昂的同时，下面，我就我车间团支部工作开展所实行的措施和加强支部建设工作的一些做法与诸位共享。一、发挥作用、增加意识，不断加强支部组织建设朝气蓬勃是青年团员的代名词，同时由于年轻人阅历有限，难免存在着感性上的冒失冲动等不稳定因素，基于此，我们车间团支部将加强青年团员的思想教化作为团支部的核心工作。一是发挥党建引领作用。目前我车间青工人数占车间总人数的35.04%，团员队伍已经成为车间生产的中间骨干力气。为此，我们将党建工作机制引入到加强团支部基层组织建设上来，充分发挥了以党建带团建的有效作用。凡是党组织开展的各项教化学习活动，我们都仔细组织广阔团员主动参加，将上级文件精神、国家政策方针和专业技能的学习延展到广阔团员中去，并号召全体团员在工作中比奉献、比业绩、比创新，营造主动向上的工作氛围。为了切实深化党建带团建工作，团支部定期向党委汇报共青团工作，并结合党委详细要求开展工作。团委书记主动参与党委中心组学习，使团组织能刚好了解把握工作大局，更好围绕中心做好团的工作。把团组织建设纳入党的组织建设之中。统一部署，统一落实，统一提高。把团干部、团员队伍建设纳入党的干部队伍、党员队伍建设之中，党组织在抓好党的干部队伍、党员队伍的同时，对团的干部队伍和团员队伍同步抓。二是增加团员政治思想。我还清楚的记得，在一月份支部书记沟通会上，杜书记曾说过这样一句话：“构建大政工”不是要求大家都只是做思想政治工作，而是引导职工群众都来做政治思想、行政、群团工作，形成合力，发挥人力资源的最大效能。”是呀，授人以鱼不如授人以渔，与其我们一味的对职工灌输、填压，不如将更多精力放在如何引导职工群众都在做政治思想、行政、群团工作，使他们自觉自愿、真心实意的接受这些思想理念，并自觉的将这些思想作为工作和生活的指南，在潜移默化中影响着身边的人，回到我的团支部工作中来。基于此，我们以抓思想建设为根本，进一步推动组织建设、班子建设和队伍建设全面提档升级。不断加强对团员青年的思想政治教化，提高团干部和团员青年的思想政治素养，增加贯彻执行党的基本路途的自觉性。团支部领导定期给团员青年上党课、做形势报告，充分利用业余党校、团校，加强对团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义、马克思主义唯物论和无神论及民主法制的教化，帮助广阔基层团员青年树立远大志向和坚决信念。不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力，巩固党的青年群众基础。三是加强组织队伍建设。以“四有”“五优”团支部建设为目标，在党委的领导下，着力加强团干部和团员队伍建设。通过竞争上岗的方式，把一批思想好、实力强、有潜力的年轻干部选拔到了团支部的领导岗位，为党组织输送源源不断的簇新血液，不断加大“推优入党”工作力度。在加强团支部建设工作中，我们不断创新工作方法，不仅在提升团支部工作实力上下足功夫，同时将团务公开、团支部大会等程序科学化、合理化、公正化，从而进一步提高了团支部工作的透亮度和公信力，在开展工作上得到了广阔团员的拥护和支持。仅在20xx年里，煤粉车间团支部先后实行大大小小活动20余次，并常常协作厂党工部、厂工会等部门在各类政治、文体、教化活动中发挥着自己的一份力气。二、活化形式、增加素养，不断推动车间生产工作团支部是党政工作的第一执行者。青年团队是最活跃的，接受实力最快的群体，因此党政活动中，若能好好利用这支青年队伍，充分发挥这支队伍的特点，并以此来带动整个活动的推广、实施和执行，无疑是个最好的流程。对于我们基层团支部，工作重点就是保证青年人高涨的热忱，将这种热忱引申延展到生产工作中，不断增加支部组织的向心力和战斗力。煤粉车间团支部为了不断激发青年职工的工作激情，保持旺盛的工作精力，我们通过开展形式多样的活动的方式来丰富青工的业余文化生活，并实现平安无事故、降成本增效益的目标。一是创新活动形式促进车间管理。按厂部统一部署，我们以支部为引领，在车间青工范围内广泛开展“管理规范化、操作标准化”青年职工评优活动，具体制定方案和考评细则，加强日常监管考核，营造深厚的评优氛围，充分调动了青年职工工作的主动性和主动性。为了不断丰富职工的业余文化生活，我们支部先后开展了车间友情篮球赛、“青安杯”竞赛等多项活动，在活动中增进职工的了解，加深职工间友情，进而形成工作上互帮互促、共同进步的良好局面。二是搭建沟通平台促进素养提升。为了不断提高职工的操作水平和喷煤技术，车间团支部组织团员青年到八高炉走访，就如何提高喷煤质量为高炉降焦增铁与八高炉青年技术人员进行了沟通探讨；并协作厂团委支配部分青工赴江北公司进行了别开生面、形式显明的参观学习活动。在沟通熬炼中进一步拓展青年职工的科技创新思维，增加实践操作实力和平安防范实力。三是提高应变实力促进平安生产。在团支部的细心组织和周密支配下，车间在每年“平安生产月”活动中，组织职工开展了生动的消防演习、火场逃命演习等活动，在演习中着重培训职工对火灾报警、逃命、灭火器运用等方面的学问。为了巩固学习效果，在演习结束后车间平安员和车间主任又以“平安消防学问讲座”的形式为大家授课，进一步就火灾学问、逃命方法和灭火器材的运用进行了具体讲解和亲身示范演练，确保了车间全年无任何轻伤及以上事故的发生。青年人，如同早晨东方喷薄而出的冉冉旭日，寄予着人生美妙的希望与向往。在上级领导的关怀下和各部门的支持下，我们有信念、有实力充分发挥基层团组织作用，团结带领广阔团员主动投身到我厂建设发展中去，凝合青年人的斗志与力气，让青春在人生事业的旅途上激情飞扬！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 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