2022周工作总结汇总.docx

2022周工作总结关于周工作总结总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，他能够提升我们的书面表达实力，不如马上行动起来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是我帮大家整理的关于周工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。关于周工作总结1一、踏实的工作看法：我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中出现任何纰漏。(1)每天我都仔细做好各项服务工作，以保障其他部门工作的正常开展。（2)建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作：仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理有序。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，主动、主动的做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：（1）接打电话时，运用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待前来询问的家长及孩子们。（2）做好每日学生及其他人员来往登记。2、物资管理工作：（1）星期一在总部领用墨粉，A4，纸杯，文件夹之类的日常用品，并妥当管好它们，做好运用记录。（2）维护学校桌椅，电器等财产，并负责简洁的修理。3、文件管理工作：（1)据教职工须要，随时制作各类表格、文档等，同时完成相关老师交待的打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到刚好上传下达。(2)整理好校区人员本周请假调休，考勤卡，并交总监签字。4、聘请工作：礼貌接待前来应聘人员，进行人事登记，预约支配应聘人员进行笔试及面试5、校区例会会议本周正常开展，由总监主持，各部门负责人都已下达总部传达的吩咐及指示并写好会议记录交给总部。6、财务工作：（1）管好本周报销单据及每日发送本校区收支明细给总部，并将本周每笔收入存入张总账号内，保存好收据。（2)已经询问好本周校区及宿舍水电费用。（3）做好本周各个老师的课时申报表及课时费。7、帮助工作：（1）帮助相关部门活动的组织和支配工作，以及搞好公司企业文化的宣扬活动。（2）收好本周各老师的上课教案及电话回访记录，整理好交总部存档。关于周工作总结2本文是由上传的：这是一波好苗子班级一周工作总结。这是一波好苗子班级一周工作总结从8月31号到9月4号，繁忙欢乐的一周结束了。在这一周我们竞选了班干部，选出了以下干部：班长：尚广涛和于芮学委：李圆体委：张梦露和张宏帅团委：刘元飞生委：兰承宣委：兰承和史恩媛这些干部他们对班级事务很热忱，主动向上的愿望很高，很想把高二、一班建设成很有凝合力的班集体。可也有部分干部行动和思想存在距离，干部中有部分同学存在各种各样的一些小毛病，我想，他们在班级的要求下肯定会尽快改掉。这一周我们逐步提出了班级纪律要求，小到很小的细微环节：我们要求不准在教室吃零食和冰棍；我们要求下课不准在教室扎堆，不准大声说话，保持教室一个相对宁静的状态；我们要求放学后清理好自己的书桌，把书都放进书箱这一周我们班出现了几个违纪现象：1、 早自习迟到三人次：洪，家，梦。其中梦是班委成员。2、 教室吃零食两人次：宏，稳。其中宏是班委成员。3、 课间打逗两人次：权，鹏。4、 课间迟到三人次：兰，宏，仲。其中兰，宏是班委。违纪十人次中有四人次是班委成员，我们的班委要大大加强教化和培育。要知道光有满腔热忱是不够的，作为班委成员首先要做到的是我们自身的行为习惯。作为班委都不能遵守我们的班规，我们怎么能去监督其他同学遵守呢？所谓其身正也，不令而行。问题是有的，教化事业是一个缺憾的事业，我们做不到最好，但我们能做到更好。通过一周视察，我发觉了我们中的大部分学生特别好学，他们许多人很早就能到校，进班就能进入学习状态。我们逐步形成了我们的特色：静，好学，比，赶，超。同学们，我们真的须要这样的状态。或许，同学们想：急什么，还有两年呢，高三再说吧！可是，我们实在是没有等待时间了，我们的底子并不是多好，我们只有从现在就努力，才能真正考上我们志向的高校。你也可以不努力，那就请你看看你周边的环境，看看新招的高一，你是不是觉得你会渐渐被淘汰？是啊，若不努力，你将被高二、一班淘汰，将被高二年级淘汰，将被九十五中淘汰，同时被高考淘汰。作为一班的学生，摆在你面前的道路只有一条那就是迎接高考，至少定位在二本以上。而这就是从现在努力。同学们，我们要有信念，我们真的是一波好苗子，我们成长的土壤是九十五中高二、一班，这土壤好不好干脆影响到我们这波苗子的成才。那这土壤靠谁来培植？我说过，不要去想班主任能为你们做些什么，也不要想班级能为你们做些什么，更不要想班委能为你们做些什么，而应当想你能为班级做些什么。我说过有了优秀的班集体才会出现优秀的班委会。每个同学为班级做一点点，四十二个同学合起来就是一大亮点。或许你会说：老师，我的实力真的有限，不能为班级做多大贡献。我说：怎么不能？你来校后规规则矩，进班就进入学习状态，既营造了班级学习的氛围，又把自己的学习搞上去，班级评比时不会因为你的退步给班级拖后腿，这不就是给班级做了贡献吗？要知道，我们是一个集体。这回你有点明白了吧？这个土壤是谁来培植？那就是我们每个人来培植我们既是苗又是土壤。苟利班级，不求名利。关于周工作总结3每年的5月8日为世界红十字日，在这一天，国际红十会及各国的分会都以各种形式纪念这一日子，以红十运动国际性以及红十字人道主义精神。这次我们以主题为“赞美您生命的礼物”以弘扬红十字精神为重点，组织和发动广阔红十字成员，志愿者开展形式多样、内容丰富的公益活动。此次活动目的:进一步弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，增进公民公益意识，宣扬无偿献血。使广阔市民投入到奉献的行列中来，使红十字精神发扬光大。为纪念第65个 世界红十字日，凝合个别更多的社会力气参加和支持红十字事业，进一步扩大红十字的社会影响,我们队进行了系列的博爱周志愿者服务活动：一、5月5日红十字志愿者举办爱心公益晚会，与高校联谊沟通工作心得。沟通工作总结与安排，舞台表演并邀请有阅历的前辈共享。这次活动由我们队策划，现场气氛热情，沟通会圆满结束。汲取借鉴了漳洲职业技术学院阳光志愿服务队和卫生职业学院红十字志愿服务队的负责人的领导阅历及组织活动的形式。二、5月6日宣扬造血干细胞,有奖学问问卷调查。上下午各支配10个同学带上事先打算好的所需物品，向同学发放宣扬单,邀请他们做学问问卷调查并发放小礼品。本次活动通过以点带面的宣扬方式，让更多人了解到白血病是什么，如何正确看待和相识无偿捐献造血干细胞这个问题以及如何对四周的人进行无偿捐献造血干细胞的学问宣扬，号召更多的人关爱自身、他人和社会的将来，珍爱生命，从我们做起。本次活动同学们以主动的表现在社区居民中树立了良好形象，为我们赢得了很高的赞誉，形成了良好的社会效应，同时他们表示将以饱满热忱的精神状态投入今后的学习、工作与生活中去，为构建和谐社会贡献自己的一份力气。三、无偿献血(5月13日和管理系合作组织同学献血)。5月13日是母亲节，在感恩的节日中宣扬无偿献血活动，组织管理系的同学来学校团体献血，协作血车护士,做好献血者献血登记表格的填写及引导献血者进行献血，帮忙向献血者发放无偿献血小礼品，现场捐献资助老人和儿童四、进社区慰问孤寡老人。志愿者为当日独自待在房间的空巢老人做家务，陪老人闲聊回忆美妙 的往事和探讨他们感爱好的话题，赞助老人50元。五、5月20日和物电系合作进社区义务修理家电。.红十字服务队志愿者和物电系志愿者集合,一同进社区。向居民发放宣扬单,传义务修理家电。这次博爱周系列活动我们做了很多有意义的志愿活动，并让更多人参加无常献血和了解造血干细胞学问，帮助孤寡老人，进社区义务修理等。在活动中我们发觉了许多人对献血学问的缺失，空巢老人不被关切等问题。我们会做的更多，做的更好,让我们队扬帆远航!弘扬红十字“人道、博爱、奉献”的精神!关于周工作总结4自从转到销售部至今已经一年半了，回想自己这一年多所走过的路，所经验的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇静，从容的心态在公司领导的带领和帮助下，加之部门同事的鼎力帮助，自己立足本职工作，使得销售工作得及顺当进行。虽然销售状况不错，但是回款率不太乐观，缘由在于集团总部结款不刚好。09年我会尽量克服这方面的因素，刚好与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结如下：平常公司上门业务的处理，对产品销售过程中出现的问题进行处理，与各部门之前进行友好的沟通，与集团总部清理往年应付款状况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来很多麻烦，对每一款新产品进行推广，与各经销商进行亲密联系，并依据地区、行业、受众的不同进行分析，在日常的事务工作中，自己在接到领导支配的任务后，主动着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。总结一年来的工作，自己的工作仍存在许多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，09年自己安排在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：1 全年销售任务，平常主动搜集信息并刚好汇总;2 经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务看法方面，细心的与客户沟通;3 确度，细致审核;4 物的刚好处理;5 的维系，并不断开发新的客户。6 每一件事情，坚持再坚持!关于周工作总结5植树节到来之际，为提高社区居民爱绿、护绿意识，提倡环保精神，进一步唤醒广阔群众的生态环保意识，努力改善生态环境，共建绿色家园。3月11日，秦淮社区组织了以“关爱自然，共建绿色家园”为主题的亲子植树活动。小挚友们和家长一起同心同德，忙着刨土、放树苗、填土，个个忙得不亦乐乎，整个劳动场面呈现出一片热火朝天。经过一番惊慌的劳动，孩子和家长们共栽种了几十株树苗，还写上了自己的心愿卡片，最终孩子们和家长一起与小树合影留念。通过家长与孩子齐心努力，在傅家边秦淮社区种植区域种植了属于自己的树苗。此次活动培育孩子们酷爱大自然的情感，增加植绿护绿的环保意识，也培育孩子们的动手实力和实践实力，又增进了亲子之间的沟通，将“环保的种子”播撒在每一位孩子的心中。宣扬“拒绝高利诱惑，远离非法集资”为进一步提高居民群众对非法集资危害性的相识，自觉抵制和远离非法集资，近日秦淮社区在辖区内挂起横幅，张贴告示开展了“拒绝高利诱惑，远离非法集资”宣扬，提示群众要自觉抵制、远离非法集资，对“高额回报”、“一夜暴富”的所谓投资项目肯定要擦亮眼睛，提高警惕，不要上当受骗。开发区规划局领导来秦淮社区服务用房施工进行现场指导，同时推动拆迁扫尾工作秦淮社区拆迁扫尾工作会议3月13日，秦淮社区召开会议，支配部署拆迁扫尾工作。河道整治(一干河)为营造干净整齐的河道环境，近日秦淮社区对一千河进行集中整治，对于河流周边的乱堆放、杂草进行了清理，经过整治，一千河河道面貌一新。区文广局、开发区文体中心视察指导秦淮社区文体阵地建设一行人视察了秦淮社区服务用房的施工建设状况，对社区文体阵地建设提出了许多珍贵看法，要求社区加强文体建设，充分利用社区文体阵地开展内容丰富、形式多样、影响广泛的群众文化体育活动，推动群众性精神文明创建活动的开展。开发区文体卫生工作布置会议3月14日，开发区召开20xx年文体卫生工作布置会议，秦淮社区负责分管人员参与会议。关于周工作总结6一、 工作的总体感受一周的工作总体感觉是很充溢，每天都是那么劳碌，虽然总是重复做着同样 的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐性、细心、克制心情的重要。这是像我这种刚毕业的年轻人最缺少的东西，也是工作中最珍贵的东西。每天只要起先了工作，就会有川流不息的应聘者来参与面试，形形色色的应聘者对面试做出的反应和表现让我从多个角度视察每个人的综合素养，这也是最能考验自己专业素养的时候，总是提示自己一个一个来，一步一步来，少出错误，尽求专业化，旁边同事的工作也给了自己支持，我们是在一起完成工作，不是自己一个人，更重要的是，我的主管从一点一滴的在给我帮助，耐性的指导我完成一项又一项的繁琐的工作，在这里，我非常的感谢我的主管，孟向前。刚起先，由于不娴熟和对一些商品的不了解，自己工作的速度很慢，有时还手忙脚乱。经过一周的工作，对电脑的一些操作和对产品一些信息的了解渐渐加深，工作的效率也有了肯定的提高。为了能快速娴熟驾驭相关技巧就得多练习，多遇到一些问题，就会多改进，多进步。一周的工作没有想象中的枯燥乏味，每天都会遇到新的问题，要向主管和同事请教问题，当然也会给自己带来思索。二、 工作环境的感受对于公司的工作环境，自己还是满足的，拥有宽敞光明的办公场所，有一排排整齐的办公用具，宽松的工作氛围让自己感到安逸，这也是自己最想要得到的，能够发挥出自己的实力。刚来的第一天，热心的主管帮我引见了公司的一些领导，他们让我有一种亲切感，都给了我一些激励，希望以后能从他们的身上得到一些指引，对工作的，对人生的。有时工作惊慌，我们总能找到轻松的话题让气氛变得轻松起来，让我们的距离越来越近。三、 工作岗位的相识目前，自己所在的工作岗位是综合管理部人力资源专员，岗位最须要的是耐性和细心，能够处理好自己的心情，能够在重复的工作中调整自己。对于系统的操作要娴熟，对一些产品信息要有肯定的了解，不断提高服务效率和服务质量。四、 对工作的视察通过一周的聘请工作，依据自己的视察，五、 自己的工作定位就应当把自己的本职工作做好，尽快娴熟办公工具操作技能，熟识解决一些执行问题的流程，提高工作效率，在工作中端正自己的工作看法，保持热忱。利用服务在第一线的机会，培育自己细心、耐性的心理素养，促进与不同商户之间沟通实力的提高。六、 自己在工作中的不足一周的工作，也发觉了自身的一些问题：打字速度慢，；有时工作中出现走 神，导致错误出现；人多时，有时还是出现了心情急躁等。在以后的工作中自己将针对这些问题不断改进，多与同事沟通，多向同事请教，多与客户沟通，削减和杜绝一些问题的发生。七、 接下来的工作准备经过一周的工作实践，自己渐渐的熟识和适应了一般票开票处的工作，但还 需提高服务效率。提高开票的操作效率，降低出错率，订正工作过程的出现的急躁心情是接下来工作中自己须要改进的。与同事进行深化沟通，不断学习和总结工作中阅历。八、 对赛格电子市场市场部的总体了解市场部作为赛格电子市场分公司的主体，是赛格电子市场的运行中枢，主要 负责对赛格电子市场的现场管理、消防平安、环境卫生、消费者维权、配套服务、零星资源收入管理等管理工作。市场部是保持赛格电子市场分公司正常运转的核心部门，市场部的工作质量，关系到分公司的运行质量，也是干脆关系到分公司业绩的重要部门。对于市场的现场管理，平安是市场部每天都要重视的.工作，不管是主要的安管人员，还是市场部其他人员都有责任维护市场的平安。对于市场部的一些岗位的工作如：物流中心、投诉办、电工班、内勤组、楼层经理等自己还未深化了解，在以后的工作中将渐渐熟识。九、赛格电子市场分公司总体视察赛格电子市场分公司作为深圳赛格股份有限公司的主要控股投资企业，赛格 电子市场的经营状况干脆影响到赛格股份的发展。赛格电子市场作为深圳早期发展起来的电子市场，对于深圳，对于中国，乃至整个亚洲都有肯定的影响力。赛格电子市场分公司作为一个电子市场的管理者，主要的顾客就是商户，商户的经营状况干脆体现了赛格的服务质量。由于中国IT市场的扩大，很多类似赛格的电子市场也加入到竞争的行列中，使得赛格的市场份额相对缩小。更甚的是，最近几年中国电子商务市场的发展，使得实体电子市场面临巨大的挑战。太平洋电脑网、IT世界网、中关村在线、天极网等一大批网络电子服务平台相继出现，不断减弱了像赛格电子市场这样的实体市场。现在赛格电子市场的模式就像现在的一些购物商场，里面有许多商户，卖着不同价格的商品，不同档次品牌的商品都有。随着市场的发展，一些商场转变了自身的发展定位，在深圳地区，万象城、益田广场、还有最近才开业的京基，都向高档购物场所靠近，他们要求进驻的客户是世界知名品牌的，商品一般价格都比较高，针对的都是中高层收入人群。所以赛格电子市场在日益激烈的竞争环境下，为了能够持续发展与增长，转变发展方式就尤为重要了。赛购网、赛格电子网的建立，为赛格电子市场的持续发展奠定了肯定的基础。赛格电子市场的经营主要面对的各个商户，对于商户的管理就尤为重要了，而商户信息的收集与分析，对于赛格市场以后能供应更好的服务，促进电子市场的发展具有重要作用。关于周工作总结7一、目前的医药代表形势：1现时药价不断下降、下调，没有多在利润，空间越来越小、客户难以操作。2即使有的产品中标了，但在中标当地的种种缘由阻滞了产品的销售，如某某省属某某药品中标，价格为：某某元，没有大的客源，只是一些小的，而且有些医院因不是医保、公费医疗产品，没销量，客户不愿操作，其它医院有几家不进新药也停了下来，或许再加上可能找不对真正能操作这类品种的客户，所以一拖就拖到现在。相比在别的省、市，这个品种也中标，而且价钱比省属的少，虽说状况差不多，但却可以进几家医院，每月也有销量，究其缘由，我觉得要找就找一个网络全，这样的供货平台更有利于产品的销售和推广。3、在各地的投标报价中，由于医药代表阅历上不足，导致落标的状况时常发生，在这点上，我需做深刻的检讨，以后多学一些医药代表学问，投标报价时会尽量做足工课，提高自已的报价水平，来确保顺当完成。4、在电话招商方面，一些谈判技巧也需着重加强，只要我们专心去视察和发掘，话题的切入点是很简单找到，争取每个电话招商过程都能够流畅顺当，必竟在没有中标的状况下，电话招商是主要的销售模式，公司的形象也是在电话中被客户所了解，所以在这方面也要提高，给客户一个好的印象。二、所负责相关省份的总体状况：随着中国医药代表市场的大力整顿渐渐加强，医药代表招商面对国家药品监管力度渐渐增加，药品医院配送模式及药品价格管理的进一步限制，很多限制性药品销售的政策落实到位，(本文由免费供应，请注明)报价*元，*报价*元，有的客户拿货在当地销售，但销量不大，据了解，在某某省的某某市，大部份医院入药时首先会考虑是否是今年又中标的产品，加上今年当地的政策是，凡属挂网限价品种，只要所报的价在所限价钱之内都可入围，这样一来，大部份的市场已被之前做开的产品所占据，再加上每家医院，每个品种只能进两个规格(一品两规)，所以目前能操作的市场也不是很大，可以操作的空间是小之又小。省内，我所负责的*地区中标产品的销售状况也不尽人意，真正客户能操作的品种不多，分析主要缘由有几点：1、当地的市场需求确定产品的总体销量。2、药品的利润空间不够，导致客户在销售上没有了极积性。3、公司中标品种不是该客户的销售专长(找不对人)。关于周工作总结8一、提高相识，加强领导。为切实做好粮食科技活动周宣扬活动，从小麦的消费发展趋势，人们对小麦粉品质需求档次的转变，以及面粉养分强化、面粉添加剂、主食文化等方面作深化的宣扬。 20xx年我县活动的主题为：小麦粉的养分与健康。同时为加强对此项工作的领导，成立永平县粮食局粮食科技活动周宣扬工作领导小组，组长由分管购销工作的副局长担当，副组长由购销股股长担当，成员由局办公室、财务统计股、粮油公司负责人组成，领导小组下设办公室在购销股，办公室主任由购销股股长兼任。二、加大宣扬工作力度。充分利用广播电视、黑板报、印发宣扬材料等方式以关注粮食平安、保障百姓健康为主要宣扬内容。突出科技与文化融合，宣扬“为耕者谋利，为食者造福”的粮食文化。突出科技与生活同行，宣扬事关人民健康的粮食科技学问。围绕食品平安，宣扬有关常识，主要是通过对重大案例的剖析，增长民众食品平安方面的学问，增加民众食品平安防范意识。同时，对食品平安法等法律法规进行宣扬。此次活动共到七个乡镇，三十六个村以及利用县城街天进行宣扬，共发放宣扬材料1500份，宣扬对象达16000人。三、突出宣扬工作重点。随着人们生活水平的不断提高，人们对小麦的消费观念已经从原先的温饱型向平安、养分、健康方向发展。小麦生产、贮存、加工、养分，专用型面粉、强化面粉及主食品的养分，小麦综合利用等相关学问。宣扬粮食检测标准、科技项目及成果、粮食卫生平安现状及学问，粮食食品历史和文化、粮食科技发展的历史、粮食贮存加工流通等传统沿革、粮食科技发呈现状和趋势，重点宣扬我国的主食文化。关于周工作总结9今日是5月19日，笑笑上幼儿园已经正好一周的时间了，我那，给笑笑的一周幼儿园生活做个总结。5月11日，笑笑第一天上幼儿园，晚上我和笑笑闲聊，问他幼儿园的状况，他还是挺喜爱的，还放音乐给我跳幼儿园学的舞蹈。我问他幼儿园好不好，他回答，好，那还去吗，回答不去了。我说，那幼儿园的小挚友和老师想你了怎么办啊，他一听想了一下，那去吧。5月12日，笑笑其次天上幼儿园，早上出门的时候，心情特殊好，主动和姥爷再见，和姥姥一起出门，姥姥要去市场，姥爷问他，你干什么去啊，他很干脆的回答，我去买菜。呵呵，他以为是和姥姥去早市那。他还很仔细的和我说，妈妈，姥姥，笑笑一起去买菜，我说好。和他走的一路，我们走走，跑跑，一会看看风景，一会又加紧了脚步，总之是很开心的一路走到了幼儿园。到门口，看到李老师还主动问好，但是老师抱他往楼上走的时候，让他和妈妈再见的时候，他还是哭了。看着笑笑哭着进入幼儿园，我的心情特殊的不好。很想哭，很想不送他了，一想到他那么小就要每天独立面对那么多的生疏，确定有许多的不知所措，我心里真的特殊的不忍。白天给老师打了电话，说进屋就不哭了。下午，我去接的笑笑，因为想到早上他的样子，心里特殊难过，想早点看到他。知道他这一天的状况。笑笑看到我去特殊兴奋，下楼梯的时候就和我挥手，始终对着我笑。老师说晚饭笑笑很喜爱吃，都吃光了。一天都没有再哭，表现的特殊好。喜爱唱歌跳舞。就是今日的中午觉睡的不好，一个多小时就起来了，再拍拍也不睡了。自己在床上躺了一会才起来穿衣服的。我们回来的路上，笑笑表现的特殊兴奋。只是总是让我抱他。可能是笑笑怕我有给他送到哪里不要他了吧，让我抱着才有平安感吧。笑笑，加油啊。晚上回到家，才6点多，笑笑就和我说想看猫和老鼠，我给他放了，他自己上床躺在床上看的，一会功夫就睡着了。趴着睡的，睡的特殊香。我看着心里特殊不舒适，白天确定是没有休息好，才会看看电视就睡着了。这种状况是在家里都没有的。5月14日早上，他看到我在家，就非让我送他才行，我和爸爸一起送的他，一路都很兴奋，其实我很享受和笑笑去幼儿园的一路走的感觉，很快乐。到了幼儿园还是哭了。弄的我和爸爸心情都不好。晚上下班抓紧回去问笑笑的状况，老师说笑笑今日睡的很好，而且我们是4天都没有尿过裤子，我想一是幼儿园把的勤，二是给小挚友喝水少，笑笑每次回家都要喝许多水才行。这个问题我想和老师说一下，但是估计说了也没有用，姥姥说以后我们自己带水给笑笑喝。5月15日和16日是周末，早上起来我和笑笑说这两天都不用上幼儿园，他表现的是很同意，最好是以后都不用去了，呵呵。小挚友怎么都不喜爱去幼儿园啊。休息了2天，17日早上我和爸爸送他上幼儿园，他表现的特殊不兴奋，早上出门他就不兴奋，也不愿自己背书包了，到了幼儿园门口，他对我说，笑笑不去幼儿园，然后就拉着我的手往前走，因为时间还够，我们也就没焦急，顺着他往前走，他也不知道要去哪里只是离幼儿园越远越好，呵呵，我们绕了个圈又走到了幼儿园门口，他抱着我想哭，我问他，为什么不想去幼儿园啊，他告知我，因为幼儿园里面没有妈妈。呵呵，我告知他，白天妈妈要上班，在家里也没有妈妈啊，等到你从幼儿园回家了就能看到妈妈了，他似懂非懂的点点头。老师抱他时候他还是哭了。晚上去接他时候，老师说睡觉不太好，是自己吃的饭，只是快整理的时候还剩点是老师喂的。其他活动表现都很好。5月17日晚上笑笑有点发烧，小挚友自己和我说，笑笑不舒适，我给他吃了退烧药，一会烧退了感觉好点才睡着了，18日早上始终下雨，姥姥和姥爷说外面下雨，笑笑还有点感冒，不行就不送了吧。我衡量了一下，也怕幼儿园照看的不好，外面下雨再着凉了就没有送他。他这一天过得很快乐。姥姥领着出去玩。吃了感冒药和咳嗽药，不发烧了，但是始终咳嗽，看来小挚友上幼儿园都是要生病的啊。5月19日，早上还是不愿去幼儿园，出门是我抱着的，下楼后一放到地上他就不干了，没方法我始终抱着，过了道看到一个小挚友自己走路，我和他说，他才肯自己下地走。一路让我抱了3次，终于是到了幼儿园，一看到小挚友出来他就要哭，我告知他，笑笑一哭，妈妈特殊心疼，妈妈也想哭，他听了我的话，老师抱的时候才没有哭。这应当是笑笑其次次上幼儿园没有哭吧。其实笑笑哭也不是用劲的哭，就是大声喊。每次都是哭给我看的，老师说每次都是一进屋就不哭了。一天都不会哭的，白天都能主动协作老师做活动。吃饭也都能自己吃，吃的也都很好。在幼儿园笑笑也不挑食了。只是午睡时间短，这个是笑笑的一个小毛病，在家睡觉也是，睡一个小时左右会睁开眼睛看你在不在，假如望见你了他就会接着睡觉，姥姥想到方法了，让给冲点奶看看，今日告知老师了，还不知道结果怎么样。总的来说笑笑的表现还是特殊好的，我很满足。笑笑加油啊。关于周工作总结10一、融资工作1、债券类。协作券商打算企业债申报材料，同时启动选定主承销的招标工作。2、融资租赁类。融资租赁业务正在有序推动中。3、银行融资。正主动推动民生银行理财直融、兴业银行流淌资金贷款及非标准化债权投资业务等业务。4、棚改融资。1.工行已放款一部分，资金接连打算放贷中。2.农发行BE地块目前已取得省级棚改安排数批复，B地块取得农发行6.7亿元授信批复。3.贵州银行C地块已放款一部分，资金接连打算放贷中。二、资金及信息化管理1、资金管理。组织制订公司整体资金运用安排，已完成20xx年第一批资金安排下达。对集团总部及下属公司的资金进行统一管理，调控资金的运用，按规定做好资金收付业务，提高资金运用效率。2、存量债务管理。存量债务置换资金台账实时更新;置换置换资金申请报告已完成，置换资金已落实。3、信息化管理。已完成用户权限重新梳理;NC财务数据重构方案已初步拟定;升级过程中需新增硬件设备已按规定报批流程。三、会计核算及报表1、账务核算。按规定刚好完成日常各项凭证审核及账务处理。2、会计核算标准化工作。已完成第一阶段工作，包括梳理出适用三大子集团的核算科目、收支项目等，同时依据各子集团经营业务固化核算标准，现已投入NC系统进行试运行。四、财政税收管理1、财政预算及拨款。主动对接各部门、子集团财政预算事宜，努力争取各项财政资金拨付工作。2、税务筹划。主动对接税务机关探讨税收实惠政策，根据国家税法相关规定按时交纳各项税费。五、全面预算管理20xx年全面预算报告已经根据总办会会议看法修改完成，下一步根据程序提请董事长办公会审议。六、财务综合管理1、投资管理。与金融集团的托付管理合同已按领导要求修改，并发起合同会签流程;博华项目正在请律师出法律看法;询问公司已完成国税部分注销，正在推动地税部分注销;科创已通知股东走在7月25日召开股东会。2、资产优化配置。持续加强集团资产管理，驾驭集团资产状况，督促负责征迁的项目加快对征迁资产进行处置。3、债权债务清理。进行季度债权债务清理工作总结，下发通知要求相关责任部门对截止20xx年12月31日全部债权发放催收函，督促各部门(子集团)持续开展债权清收工作。4、档案管理。刚好将档案收集存档，并按规定供应查阅。5、文书管理。刚好、精确完成OA上公文的处理及流转工作，本周共计流转83 份，其中资金52份、合同会签等 26份、处理签5份。6、宣扬工作。刚好做好大记事、政务信息、调研信息、前研询问、改革信息等方面的撰写报送工作。7、绩效考核。主动协作经营管理部、人力资源部编报各项绩效考核信息。8、督查督办。主动对接各业务口，仔细做好部门内部、集团公司等所涉及的各项督查督办工作。七、财务垂管1、制度建设。资金类权限管理方法、财务管理制度、票据管理方法、债务风险管控和应急处置制度、货币资金管理方法、财务信息与报告管理方法等已下发。2、垂管人员管理。按规定做好垂管人员的请休假、培训等相关工作。八、财务决算完成20xx年财务决算。九、其他。主动协作管委各项审计工作，主动协作集团各部门、子集团相关业务，参与集团公司各类会议。关于周工作总结11“新学期、新目标、新起点、新气象。”新的起先，新的幻想，带着对新征途的向往，带着新学期的幻想，我校全体教职员工于8月23日全部返校，仔细投入到新学期暑期集训工作中来。王双鹏校长高瞻远瞩，以百倍的信念带领全体教职员工构建新学期发展蓝图，对在新学期中如何打造新的亮点主动筹划。仔细落实县教化局开学工作会议精神，主动筹备开学工作，以“以科研兴校，以质量谋发展”为工作要点，创建性的开展了工作。开学以来，各项工作一切顺当，秩序井然，得到了家长及学生的赞扬和确定。现将开学工作总结如下：一、暑期集训工作突出五大特点1、集训打算工作充分细致。8月22日，王校长接到上级通知，就马上赶到双庙中学报到，召集*等三位副校长，了解状况，共商学校发展大计，制定暑期集训方案，明确目标、责任到人。2、领导后勤服务周到细致。根据集训方案，舒正武副校长就马上行动起来，组织老师将会议室打扫得干干净净，会场布置得整整齐齐，并打算了茶水等，为广阔老师战胜酷暑，学有所得供应了后勤保障。3、集训支配结构紧凑明晰。集训过程中，学校制定了明确详细的日程支配，分工明确，结构合理。王双鹏校长亲自挂帅，作了新师德修养和平安工作的动员报告，各种活动井然有条。4、集训活动资料积累刚好齐全。本次活动针对性强，目标明确，涉及到学校管理的方方面面。集训过程中，每个老师都有安排、反思、总结、心得，并做了近万字的特地学习笔记，保质保量，按时上交各种材料。5、集训工作取得了适时高效。通过学习，老师对新师德规范和树立平安意识有了深刻的相识，纷纷发言，畅谈感受，并对学校的管理提出了很多建设性看法和建议，使我校师资队伍建设向前大大迈进了一步，为顺当开学铺平了道路，使集训工作取得实际效果。二、开学打算工作细致到位。我校在暑假集训结束时，就周密支配了开学的打算工作。每项工作责任到人，分工细致。从8月27日，全体老师就冒着高温，走访学生、提示学生按时返校，与家进步行沟通、沟通，赢得家长的支持，促进学校发展，改善了学校与家长关系为构建良好、和谐的校内奠定了基础。8月30、31这两天，全体老师六点半就到校，在雨中清洁校内，张贴条幅、横幅。老师都以一种主子翁的精神，美化校内，为开学工作做好打算。学校每项工作，王校长亲自参与，亲自动手，因为他常常说，我也是老师中的一员。学校每一项工作都体现了“以学生为本，一切为了学生”的办学理念，为学生创建一个整齐、舒适的学习、生活环境。经过全体老师的共同努力，我校开学打算工作主动到位，校内面貌一新，为开学工作奠定良好的基础。三、教学工作，井然有序、局面喜人。教学工作是学校的重点工作，我校确立了“以科研兴校，以质量谋发展”的办学理念。教务处根据义务教化课程配备比例，开齐课程、开足课时、开好课堂。开学前学校就为老师配备齐各类教学协助用具，并对教学的主要活动进行具体支配。开学的第一天学校就按新课表进行课堂教学，晚上上自习，教学工作步入了正轨，全部老师都快速进入了角色。在开学第一周制定了各类安排，做到了“五表”上墙。教务处主动做好开学的打算工作，强化上课的过程管理，专人巡察，促进课效的提高。老师的安排都按时上交，备课、作业到位状况好，质量高。为了提高老师的教学水平，提高老师的教研实力，在学校经济条件特别困难的状况下，在每间行政办公室、老师办公室安装了电脑，牵上了网线，便于老师查找资料、网上教研、发表论文，便利了老师，服务了老师。学校制定了教学过程管理方案和教学嘉奖机制，接着实行目标管理，进一步完善了老师竞争机制和老师奖惩条例，加强了老师的日常管理。学校多方压缩开支，挤出了1万元，作为教学、科研的嘉奖资金，增加了老师的竞争意识和质量意识，激发老师的教学科研热忱。四、上好开学第一课。9月1日开学了，王双鹏校长给全体学生上了新学期的第一课，主要围绕平安教化和礼仪教化作了强调。强调了平安的重要性，珍爱生命和遇见老师、同学要问好，非常具有教化意义。双庙中学一向注意对学生进行平安教化，可以说是每天说，人人说。在过去的一年里做得特别好，没有发生任何平安事故。王校长利用课间操的时间，给全体学生上了一节平安、礼仪教化课，强调了学生在学校要留意哪些平安，应当怎样做，要珍爱自己的生命，同时强调了在遇见老师要问好。这些都体现以学生为本的办学理念，体现新师德规范的要求。这样一节有教化意义的课，在学生中将产生深远的影响。信任我校学生今后在平安和礼仪方面会做得更好，学生的行为习惯将得到进一步规范。五、注意学校“两基”建设我校的“两基”建设始终是学校的亮点。今秋，我校更是注意学校的“两基”，从暑期老师集训起先狠抓“两基”建设。要求老师利用空闲时间，锄草，挖地，平整，为秋播做好打算。老师主动响应学校的号召，仔细落实各项工作，按时完成学校任务。我校今秋养猪十头，猪圈消毒、清洁工作早已做好，做得特别彻底。这些都体现了我校老师自食其力，爱校胜家的精神面貌。关于周工作总结12我队开展的20xx年节能宣扬周活动，于6月10日至xx日进行，在公司各级领导的支持帮助下，仔细实行"十二五"节能减排综合性工作方案及"十二五"节能减排全民行动实施方案，仔细执行节约能源法以及公司技术科有关能源管理的文件，结合实际状况，加强节能管理工作，削减能源奢侈，努力开展节能降耗措施，圆满地完成了各项责任目标。我们主要做了以下几方面的工（学年度党支部工作总结）作：一、强化节能工作的领导，提高管理水平我队建立健全节能机构和岗位，完善与节能工作职能相适应的管理体系，明确节能主管领导及职责，把节能工作放到生产经营的重要位置，同时抓好节能的基础管理工作，使节能管理工作始终处于有组织有领导，有秩序的良性循环之中，切实深化开展节能工作。二、抓好节能工作的宣扬和教化三、开展"碳体验日"活动践行低碳，从我做起。在6月13日的"低碳体验日"里，不论远近，大家都放弃了乘坐公务车、私家车，步行上下班；白天办公室充分利用自然光照，夜晚关闭了景观用灯。大家还从节约一张纸、一度电、一滴油做起，主见并实行开短会；多用电邮、qq等即时通讯工具，少用传真打印机；少用纸巾，双面打印，运用环保袋，不用一次性筷，爱护森林，尽量削减碳排放。号召职工少买一件衣服，少进餐