2022员工转正述职报告范本0.docx

2022员工转正述职报告员工转正述职报告 随着人们自身素养提升，越来越多人会去运用报告，我们在写报告的时候要避开篇幅过长。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是我整理的员工转正述职报告，希望能够帮助到大家。 员工转正述职报告1回顾这两个月来的工作，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过两个月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将两个月来的工作状况总结如下：一、验货验货对我来说是一个全新的工作领域。作为验货员，自己醒悟地相识到，验货是产品品质的保证，把好品质关是我的责任，是对顾客的承诺。1、果蔬验收流程：接仓库通知检验打算物品核对执行检验感官判定确认签字填写记录验收完毕；若感官判定异样则需填写品质异样单。2、包材、食材验收流程：接仓库通知打算工具物品核对取样感官判定确认签字填写记录验收完毕。3、新品验收：包材要企划签字样品；食材要确认书4、乳制品验收：新批次到货需供应检验报告、取样送检验检疫局检验5、鲜酵母验收：温度小于等于8二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两个月来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了验货员工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在异样处理方面、验货标准方面、新品确认方面等实力，经过两个月的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向两个月来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，验货员对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习食品专业学问和品质相关学问。加强对原材料感官检验标准的学习和完善，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注意本部门的工作作风建设，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进验货员对其他部门的支持实力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。在验货工作不足主要有：1、缺乏基本的验货员工作阅历，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；2、对电脑学问的驾驭度较低，这干脆影响到相应的工作质量；3、工作细心度不够，常常在小问题上出现错漏；4、办事效率不够快，生产常常崔货等。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感；我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足，假如完全依据这些表现来确定是否可以接着留在这里工作学习，但我坚信自己能够在今后的工作中表现得更好，保证让上级领导满足。员工转正述职报告2各位领导、各位同事：一、业绩介绍：走进_已经三个月，经过三个月的历练，心态变的平和有耐性，工作也仔细主动了许多。在学校时就始终期望将来能够从事汽车修理行业，经过挚友的介绍和推崇，我起先在互联网上查阅_的相关网页和一些豪华车的修理资料，公司发展的速度和修理服务水平都深深吸引了我的眼球，很希望自己能够成为公司的一员。经过花园店的严格面试后，最终可以进入公司。刚起先把我支配到美容部擦车时，总觉着三个月在车间能学到好多东西，洗车实在是奢侈时间。三个月的历练，渐渐使我平下心去工作，也相识到想要修理车辆必需要有仔细细致的看法，和一颗负责任的心。刚进美容部的时候，每天去擦轮毂打轮胎蜡溜底边，在同事热忱引导下渐渐的学习擦门边，漆面和内饰，直到熟识整个擦车流程以及冲车流程，并娴熟驾驭。利用空闲时间帮助美容技师完成美容项目，学习了清洗车辆内饰，打蜡，清轮毂，玻璃镀膜等。二、事务陈述第一次开晨会，大家喊着洪亮且一样的口号，让我相识到团队的精神，做嬉戏时活跃诙谐的气氛渐渐让我喜爱上了这个团队，也想让自己尽快融入这个集体中。刚来公司时，燥热的夏季还没有褪去，每天都要去打轮胎蜡，从早上上班起先直到晚上七点衣服始终被汗水泡着，总感觉好累，可是看着四周的同事们还在坚持不懈的工作，我也在努力的让自己变得勤快些。中午时天气太热，打轮胎蜡要常蹲在地上，站起来时眼前都是黑的，头也有些晕，主管看到后立马支配我去休息，我看到外面的兄弟们还在顶着太阳暴晒坚持不懈地工作，稍作调整后立马投入了工作。刚起先工作总有许多不到位的，同事们总是很包涵我，耐性且热忱的引导我去工作，让我以最快的速度熟识了美容部的相关工作。九月份那段时间由于中原店刚开业，调走了一部分同事。人员比较少，可工作依旧还是原来的重量而且天还很热，没有特别事情没人休息。水房冲车，每天衣服都是脏兮兮的满身是水和泡沫，由于洗车液的腐蚀，手始终掉皮干痒，坚持让自己多吃点苦，我每次冲车打沫都尽量仔细细致，努力熬炼细致仔细负责的工作习惯，为进车间修理车辆打好基础。三、成长安排高校时我学习的是汽车运用技术，期间在汽车修理厂实习过一段时间，也坚决了自己从事修理行业的信念。在今后的工作中，努力学习。听从领导的指挥教育，不怕脏不怕累，做每一件事情都负起责任，一心投入工作岗位中，努力做自燃的人点燃青春的激情。路虎车间团结一样，主动学习的气氛吸引了我，期望我能够进入路虎车间，成为其中一员，用我仅有的青春，来为这团队做出我最大的贡献。希望领导能够批准，感谢。述职人：xxx20xx年x月x日员工转正述职报告3我于20xx年x月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充溢自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。从进入公司以来我始终从事事的帮助下，我从一个对成为可以独立进行工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关切表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习状况作简要总结汇报：个人工作总结：从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下渐渐的对 的学问有了更加系统的了解，个人素养也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的马虎大意还是在工作期间犯了许多错误，对此我肯定会主动做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己最大努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结：1、主动完成领导支配的有关工作，做到工作上有问题刚好向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好；2、工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好具体的工作安排，做到知己知彼，才能百战不殆；3、全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细微环节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问究竟，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患；4、主动完成工作，对于领导支配的工作肯定刚好精确的去完成，对于领导没有支配的工作，要做到主动去发觉工作，只有这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一个执行吩咐的机器；总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值的地方，因此，我会以虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！新员工转正述职报告5自进公司的三个月以来，公司宽松融洽、团结向上的工作氛围，感恩做人、敬业做事的企业理念，让我很快喜爱上了目前我所从事的工作(新产品、新技术的开发)。同时，公司供应的一系列完整的培训课程以及公司领导和老同事的无私帮助和耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，较快的熟识了太阳能行业相关技术特殊是关于非晶硅薄膜电池组件相关技术，为以后新产品、新技术的开发工作打下了较好的基础。在这里我用一句话总结这三个月的工作：劳碌伴随着充溢，学习伴随着收获。在部门领导悉心的培育下，我从最基本的一些技术文件校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立担当一些工作。其中主要完成的项目有：电池组件包装箱技术规格书的修改;电池组件包装箱的测试及报告;电池组件安装说明书中英文版本的校对与修改;产品标签及包装箱标签的设计;产品标签规格书的修改升级;电池组件技术规格书的修改升级;同部门领导和同事完成新产品光伏中空玻璃的设计、可行性分析报告、新产品试制及3C认证的前期打算工作;公司电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃及光伏夹层玻璃3件好用新型专利的撰写;与顶峰专利事务所签订关于电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃等4件专利的申请的代理合同;一些部门领导安排的临时性任务。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还许多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。员工转正述职报告4弹指一挥间，在XX工作了3个月的时间已到。我在客户经理这个岗位上得到了极大的熬炼与提高。向公司汇报一下3个月来的历程、收获与启示。刚入公司，我便接手了梧州移动项目，自己从来没有服务过通讯行业，心里不免有些忐忑不安，翻看许多公司案例和网上的资料，足足打算了半个月，以为自己已经很了解客户了，可是在第一次去梧州见客户的路上，X总的几个问题就让我看到了原来自己还有许多东西没有搞清晰，原来自己离公司要求的“通信行业专家”还差得很远。自己也暗暗下决心肯定要尽快成长起来。三月份飞速的过去了，四月份随着XX移动项目合作意向的确定，我们XX移动项目组也组建了起来，作为客户经理，对于项目的整体掌控和工作组织是我的主要职责，起先的工作有些不顺当，助理客户总监XX也看到了我当时的困惑，她主动帮助我，更是时时鞭策着我，我起先渐渐走上了工作的正规。五月份，我们策划执行了XX移动客户跨越百万大型事务营销“跨越百万情满桂东”系列活动中的“5·17”会展活动和“5·26”群星演唱会，两个活动相继实行，打算时间紧，而客户又没有组织这么大型活动的阅历，我们必需要把握好其中的每一个环节。我在XX单独工作了整整20天，一个人与客户协调各项事务、与第三方公司确定相关工作。其中也不免与客户意气用事的争吵、由于自己的心情而做事不妥当。许多时候也会因为常常的通宵工作而想要退缩，这其中始终支撑我的是整个项目组的齐心协作和完成工作的责任心。两个活动最终在磕磕碰碰中完成了。之后的活动总结会上，项目组的每个成员都把自己的感受讲出来。听了大家的发言，我意识到，假如说我之前只是知道工作的辛苦，那我这时才真正认清自己工作的问题与不足，对于项目的进度把握和人员工作支配自己存在着巨大的不足。我起先广泛涉猎这方面的书籍，想尽快弥补上来。其间时间管理和共享两本书给了我很大的帮助，我也不断地加强与组内成员的沟通，使组内上下的工作更加顺畅。骄阳似火的六月来了，我们项目组的工作也渐入佳境，与XX移动的日常工作也更加顺畅了，令人欣喜的是五月份客户KPI考核的客户增量一项完满达标。我们也起先按部就班地进行“跨越百万情满桂东”其次阶段的活动。一切虽然看起来还是很顺当的，可是总是觉得哪里不对劲。一次会议，X总点醒了我；“不要把自己当成一个活动执行公司，要真正为客户解决问题，帮客户真正增加业务收入与用户量。保持与梧州移动的长期合作关系、双方达到共赢才是我们目标。”是啊，我们是没有解决关键问题，3个月过去了，客户还在为完成业务收入指标而头疼。我们应当重新衡量自己的工作，重新思索自己的策略思路。我也正为此努力着。短短的三个月的工作经验肯定会让我终生收益，也更加坚决了我在九易干出一番事业的决心。“主动改变之道”的公司理念对我而言更是我个人成长的清规戒律。或许我今日在工作上还太稚嫩，但是主动成长改变的历练肯定会让我早日成熟。立刻，我要迎接自己的新挑战与XX移动接着保持合作关系，预祝自己胜利吧。员工转正述职报告5转瞬间来到医院已经2个月了，下面对我这两个月的学习和工作做个转正述职报告。医院现在是个二乙医疗单位，现有床位100张左右，医院现有人员80人左右，临床科室包括：内科、外科、妇科、儿科、骨科、中医科。检查设备有500MA（X线机）、彩超、检验设备、胃肠镜等，目前没有CT。通过这2个月的时间对该院的了解，该院门诊量也许40-50左右，住院病人在30-60左右（肺部、腹部病人居多）；放射科的拍片人数也许每天10个左右。年收入也许在600万左右。同时也对该市的其他两家医院进行了简洁的了解，只有市医院有台单排CT，病人数量在20个左右，门诊病人比该医院要多，另一个中医医院相对该医院要少。包括7县1市，总人口在70万左右，主要是以农夫为主，收入较低。市人口也许在10万左右，打工人员月收入不到1000元。另外发觉就说物价还是很高的。这两个月的时间里，所做的病人数也许在60个左右，平均就是一天一个。下面我就对可能引起病人数上不来的缘由做个总结：1.检查定价有点高。对于病人来说不太能接受，从病人的说话语气上能听出来嫌贵。2这边人的病患意识不强。就这2个月的统计，住院的病人做磁共振的比门诊的要多。3.医生和病人对磁共振的相识比较生疏。4.宣扬力度上不够。跟病人接触的时候，大致问了下都不知道该医院有磁共振，都是通过医生才得知的。5.现在这边是农忙季节，门诊量略微少点。以上这些就是我感觉病人数上不来的缘由，因为待的时间不是太长，其他状况也不是很了解，假如以后又什么新的状况，下次总结的时候再做汇报。员工转正述职报告6从20xx年11月30日入司已经三个月时间，在此期间企业领导和同事在工作和生活方面赐予我许多帮忙。企业客户服务中心刚上线阶段，透过日常工作学习自我对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时专心与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个群众。在试用期阶段自我主要负责完成以下工作：1、由于企业客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自我进入企业，利用之前的工作阅历自我首先提出客户服务平台功能需求，在20xx年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果刚好反馈给金正企业工作人员，并且与金正企业工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20xx年1月15日完胜利能完善举荐提交金正工作人员;2、负责企业客户服务中心质检管理方法修改，并且帮助完成企业客户服务中心管理方法制定及企业客户服务中心规范用语修改，完善企业客户服务中心制度体系建设;3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，透过此项工作来提高客户服务中心服务水平;4、从20xx年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，起先接听客户询问电话，透过在接听客户电话过程中来促进业务学问的学习，同时提高自身客户服务意识;5、每日组织客户服务中心人员的晨会，透过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务学问和新业务学问，同时学习企业近期工作任务与重点;6、针对客户服务中心工作流程和标准运用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，透过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部透过坐席系统完成新客户回访工作，并且刚好解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、依据企业领导要求同时为了加强企业各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。透过以上工作任务的完成自我发此刻许多方面仍旧须要改善：1、加强业务学问的学习，透过不断的接听客户询问电话过程中发觉对于企业许多业务学问方面自我仍旧须要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;2、加强团队沟通协作，加入新的群众之后，并且在企业客户服务中心建设阶段务必很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其依据企业客户服务中心发展目标，专心加强与各营业部客服主管的沟通;3、对于企业客户服务中心建设阶段，就应利用自我之前的工作阅历与客户服务中心运营管理的认知加强创新潜力，找寻相宜企业客户服务中心建设的方式方法。在正式成为东兴证券的一员之后，依据试用期发觉的不足仔细改善，同时专心完成企业领导安排的任务工作，对企业客户服务中心建设工作作出自我的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，仔细帮助企业各营业部客户服务中心的上线工作，同时仔细帮助完成对企业客户服务中心制度建设，而且加强对自我今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，专心主动协作领导和同事开展各项工作。员工转正述职报告7我于x年X月x日正式在客服部前台工作，试用期三个月，时间弹指一挥间毫无声息的消逝，转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经验了一番不平凡的考验和磨砺。在这段时间的工作学习中，对x有了一个比较完整的相识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清楚的相识。在熟识工作的过程中，我也渐渐领悟了x“担当、探究、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为x的稳步发展增加新的活力，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作学习状况作如下汇报。我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作阅历，初期的一段时间里经常出现问题，在此感谢领导和同事们的热心帮助，让我刚好发觉工作中的不足，并且仔细更正。工作中不断地总结阅历教训，后来我也熟识了每天的工作，刚好提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去x的培训，我对本职工作有了一个更深刻的相识，特殊是工作中的一些细微环节问题，还有领导和同事们提出探讨的问题，我也有了清晰的相识。工作中须要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会接着努力工作学习，今后肯定尽力做到。工作中须要“超越”的精神，我信任经过努力，工作会越做越好。在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。希望公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为x的蓬勃发展贡献我全部的力气。述职人：xx员工转正述职报告8各位领导、各位同事：我于20xx年06月25日起先到贵企业工作，从来企业的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一向以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报，以理解大家评议。一、技术培训和作风纪律方面：作为一名刚刚毕业的高校生，四年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。应对这种状况，依靠自己的仔细的学习，对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作潜力。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于专业技术学问须要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮忙下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我仔细听从领导支配，遵守企业各项规章制度和各项要求，留意自己的形象，养成良好的工作作风。二、学习生活方面：技术服务工作是一个特别的岗位，它要求永无止境地更新学问和提高技能，并且要有足够的耐性。为到达这一要求，我非常注意学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了仔细阅读企业所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们企业的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素养和潜力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的潜力都提高了，我们的企业才会整体的提高。进入贵企业以来，由于离家较远（与其它同事相比较），而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽搁。透过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培育下，仔细学习、努力工作，专心投身到工作中，已经渐渐适应了那里的工作环境。对于领导与同事们的关切和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成果来回报，不仅仅能够弥补自己耽搁的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选取。三、工作体会：在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素养也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：（一）要在思想上与群众持续高度一样在工作、学习过程中，我深深体会到，企业是一个团结奋斗的群众，在这样的氛围中，只有在思想上与群众持续高度一样、专心上进，才能融入到这个群众之中。所以我务必更加深化提高个人综合素养，用理论学问武装自己的头脑，指导实践，科学地探讨、思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够与群众共同进步。（二）要仔细学习专业技能学问，在工作上争创佳绩要成为一名企业优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出高校校门参与工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、娴熟驾驭专业学问，始终以专心的工作看法、高度的职责感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成果。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。员工转正述职报告9光阴似箭，转瞬间一个月的试用期已接近尾声。这段生命的缩影，因为精彩，而显得弥足宝贵；因为收获，而更富人生光泽。让我从过着“三点一线”生活的工厂一般员工，加入到了春暖社工服务中心这个暖和的大家庭，更成为了龙岗区禁毒社工中的一员，让我倍感荣幸。在这段时间里机构赐予了我足够的包涵、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，也体会到了春暖人的“团结、拼搏、创新、奉献”精神。 这段时间，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我结合自身优势，通过努力学习得到了肯定的提升，现将我这段时间的工作状况做如下总结：一、作为一名新社工，我做了什么？我进入社工机构拿到的第一份资料是龙岗区春暖社工服务中心的员工手册，虽然对其中一部分内容的相识只是停留在字面上，但这是我进入春暖、了解社工的第一位导师，敢于簇新挑战方能“静字而动，学有所用”。不懂就问，在这段时间里，我负责了深圳市禁毒社会工作服务指标体系（试行）和深沪社工史料前半部分的扫描、输录，从中获得了不少的专业学问及工作技巧。并且参加了“6.26”国际禁毒日宣扬活动，与机构其他8名禁毒社工顺当完成了区禁毒办所交付的任务，充分呈现了春暖禁毒社工的风采。而后分别参加了由区禁毒办和机构举办的新入职社工岗前培训，不仅对禁毒工作的方方面面有了一个系统的相识，且较为深刻的了解到春暖社工服务中心的发展与壮大、相识到团队精神的重要性、体会到专业论理的好用性。此外，我还负责撰写了两次培训活动的通讯稿，以及负责制作了禁毒社工宣扬册初稿，虽然字里行间颇有不足，几移其稿，却令我自身得到了有效的熬炼和提升。走上禁毒工作岗位后，与用人单位及所在小组成员建立了融洽的工作关系，并从区禁毒办拿到了布吉街道户籍吸毒人员花名册，共同协作制定了布吉街道禁毒社工小组初期工作安排。此外，我还与另外三位小组成员一起完成了各类工作台帐文件册的名称编制，取得了所在街道各个社区和派出所的禁毒专干名单及联系方式，并收录入档，为初期工作安排的实施奠定了基础。二、通过完成相关工作及参加各类培训，我获得了什么？通过理论学习和日常工作积累，不仅让我对“社工”一词有了较为深刻的相识，也为今后如何开展禁毒工作指明白方向，更让我重新对自己的人生坐标有了定位。1、参加岗前培训，让我了解了春暖社工服务中心不平凡的发展历程、与时俱进的各项制度及文化建设状况，以及对机构所开展的各个服务领域的方方面面有了一个系统的相识，还学到了许多好用的技能和专业理论学问。同时，也感受到领导对于新社工们殷切的期望和自身素养的高要求，更为上岗后的工作开展指明白方向。2、日常工作的完成，不但让我的所长、所闻、所学得到了很好的实践，还使我驾驭了如何完善工作台帐、如何完成领导交付的任务、如何进行社区戒毒及社区康复的工作，并形成了初步工作定向。3、通过建立互助互爱的.团队关系，创建融洽的工作氛围，不仅提高了我的工作效率，还让我从其他同工身上相识到了个人专业实力的不足之处。三、面对新的工作挑战，我能贡献什么？在禁毒领域引进社工，对于机构及用人单位来说是一次新的尝试，很多的工作在许多方面都须要在实践中摸索前进。作为机构第一批从事禁毒领域的社工，更是面临着巨大的挑战。面对新的岗位和生疏的服务领域，除了用更专业的姿态更有卓效的行动为我们的服务对象供应帮助，具备敏锐的洞察力，还要有持之以恒和不懈努力的意志，更要具备敢于担当的魄力和挖掘自身优势的潜力。1、在以后的工作中不断学习各种专业学问，娴熟驾驭各项服务技巧，提高自身素养并用于解决实际工作中所遇到的问题。2、通过多反思、多记录、多走访，了解服务对象之所需，处理服务对象之所急，在工作上与各方拧成一股绳。3、结合自身条件，努力完成领导交付的各项工作，不断完善工作台帐，并在工作过程中渐渐克服急躁、埋怨、抵触心情，迎难而上，主动、热忱、耐性、细致地的对待每一项工作。员工转正述职报告10敬重的领导：本人于20xx年x月x号进厂，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团体中，不知不觉已经二个多月了，现将这二个月的工作状况总结如下：一、刚起先特别留意和四周的老员工学习，而且在工作中会留意，多看，多去思索，多学习，能以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团体中。二、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级，同时提出自己的看法供应参考。三、热心回答同事询问的问题。我认为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体提高。总之，经过二个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的专业水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。述职人：xxx20xx年xx月xx日员工转正述职报告11我于20xx年1月17日加入XX这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担当Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。透过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟识的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最终在部门经理帮助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐性指导及帮忙，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。美丽美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化一向非常的重视，我们项目的界面采纳的是XX结合自我的项目技术阐述XX，在前期的工作中，使我相识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上专心的设计，让用户运用更便利、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我相识到：利用技术实现软件的功能只是软件的表面，相识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，必需要有清楚的思路，要仔细细致的去做，要有耐性和信念。从进入公司那天起就感受到了公司专心、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我很快乐。本人在工作中，能够严格要求自我，工作细心，仔细完成领导安排的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充溢自我。自从融入XX这个大家庭后，我在工作潜力、敬业精神、业务素养、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们赐予我的关切和帮忙，我明白XX的完备明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，XX的明天会更加辉煌。在此我提出转正申请，期望自我能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自我的一份力气，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培育。员工转正述职报告12我叫XX，于XX年毕业于XXX学院，踏入社会后第一个就职的公司就是XX。XX营业部，是公司发展兴盛的一个代表，而我们这一批员工，就是这个绚丽多彩舞台上尽情挥洒青春的舞者。入司一年多以来，我深刻感受到当代青年才俊奋勉有为、强壮成长的气息。静心思索时发觉，其实我的思维早已更新换代，从业阅历也悄然略有小成了。襁褓幼童，蹒跚学步。在我进入学徒期时，正值公司战略服务转型工作全面开展，去年七月底我对营业部同事进行了两个课时的职场礼仪与服务礼仪培训，表述了我在XX培训后的个人心得体会，希望我部员工能够及早树立起“主动服务，专职服务”的客服工作理念。那时也让我想起公司杨总说过的一句话：“企业能赐予员工最大的福利就是培训。”之后我起先在股东开户岗工作。在同事的悉心指导下，很快我便学会了一般开户业务和证券代理登记业务的操作。东升旭日，曙光破晓。去年十一假期过后，我主要负责柜台综合岗的工作。在我看来，综合岗是与“客服”二字联系很紧密的服务岗位。每个交易日，我都会刚好解决很多客户的不同业务需求，那些与客户的正常交易休戚相关的业务看似简洁，其实在详细的办理过程中，会遇到各种难料的问题，有些出自于银行端，有些则因我们的系统引起，还有的便是客户缘由。总结过去处理问题的阅历后，我认为，无论是哪个环节阻碍了正常业务的办理，只要我们一切从客户利益动身，真诚地为客户考虑，想客户所想，急客户所急，那么任何时候，我们都会得到客户的理解和信任，问题也才能得以很好的解决。充溢自我，蓄势待发。今年3月份，我进入了客服部学习。起初我主要负责产品的发送、客户回访、配股通知和其他业务类的电话服务。渐渐熟识了这些工作的要求和应答技巧后，我起先接手营业部重点客户的专职服务。这种工作对我的帮助极大，凭借自己平常积累的股票学问，以及对市场的分析，我和许多优质客户建立了亲密的联系，使客户感受到了我部服务质量的提高和“一对一”服务带来的实惠，而我也在这个过程中得到了启发，假如我们坚决执行公司服务战略，信任不久我们XX证券的品牌形象将迈向更高的台阶，因为服务是提升我们企业竞争力的有力保障。去年公司董总提出“三位一体”发展指导思想，作为一名客服人员，我是这样理解的：“三位一体”，即探讨部门、服务工作和营销团队三者紧密合作，相辅相成，共同打造符合公司特色化经营理念的一流服务。该思想的贯彻执行，宏观上公司可以渐渐提高行业竞争力，以便主动有效的开拓潜在市场；同时，营业部作为推行该项措施的主体，使得各部门分工合理、思维默契、产销结合，利于获得广阔客户的好评及认可。如此，微观上每个营业部的员工就会获益匪浅。要实现“三位”的完备结合，须要每个员工从提高自我起先，无论是在平常工作时还是闲暇时，都应当保持一种学习的心态，随时吸取学问，留心梳理、总结相关岗位的阅历教训，主动主动地把自己收获的东西传授给四周同事或领导，以求达到工作的“专业化”标准。例如客服人员应当擅长总结客户沟通方面的话术，整理成册后进行内部专向培训，用以新人培育；投资顾问则应指导客服团队参加股票分析和简易产品制作，供应机会给喜好探讨、寻求发展的客服人员，使得营业部的客服专业化水平不断进步，实现真正意义上的“以探讨促服务”。今年公司年度大会上，通过先进的视频系统，我们都仔细听取了董总“全面实现各个领域的专业化”讲话，这是我公司应对新局面制定的一个长期发展战略。如何取得战略的胜利，提高企业市场竞争力是必需的，那么如何尽快尽早的提升竞争力，首先就从人力资源找寻突破口，我想董总下达这一宏观决策正是出于这个考虑。实现各领域的专业化，要求各部门加强内部培训力度，在我看来，培训是人才腾飞的助推器，是可塑之才的摇篮，更是传承文化理念的高效途径。现阶段我公司仍处于制度建设、管理调整、探究性扩张的开拓期，存在团队年轻但缺乏阅历、本土强势但省外纤弱的问题，可能面临肯定的发展瓶颈，此时快速打造一批业务骨干，能够胜任当前的团队建设重任是燃眉之急的决策。我想这就是“专业化”涵义的精要所在。工欲善其事必先利其器，磨光“专业化”这把利刃，武装起员工的学问与精神力，才能擦亮XX证券这块匾额，才能让大众体验到我们韬光养晦后崛地而起的风采。在此基础上，我认为一个一般客服人员，假如能够服务好优质的客户，培育起忠实的客户，留住不稳定的客户，才算是业务合格，才算是达到了专业化。假如我是一名营业部的负责人，依据公司实现专业化的要求，我建议对营业部的内部管理、激励机制进行优化。营业部应实施以人为本的可持续发展战略，即把培育人才放在第一位，注意挖掘员工的潜质。管理机制的正常运作，要求管理者知人善任，其关键在于对所用之人能充分授权，随时发觉每位员工的优劣势，刚好调整到能够发挥其特长的岗位，将问题化解在萌芽之中。激励机制最根本的目的应当是正确诱导员工的工作动机，使员工在实现组织目标的同时，实现自身的须要，使员工有主子翁