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2022员工离职协议书-员工离职协议书员工离职协议书-员工离职协议书大全员工离职最好向单位签一份离职协议书，这是为了员工利益而着相，假如大家想要了解更多协议书这方面内容，那么阅读以下员工离职协议书大全这篇文章吧!员工离职协议书精选员工离职协议书1甲 方：_公司乙 方：_(员工工号：_)甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日;二、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元;三、_;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：_公司 乙方(签字)：_法定代表人或托付代理人：_年_月_日 _年_月_日员工离职协议书模板2甲方：乙方：身份证号码：现甲乙双方就劳动合同终止一事，经双方协商一样，达成如下协议：1、乙方于 年 月 日向甲方提出离职，根据双方之前合同约定，乙方已与甲方办理完工作交接，乙方于 年 月 日正式离职;(假如是甲方提出的话，在这一条也请说清晰)。2、依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲方发给乙方补偿金人民币现金 (大写)(这部分假如超出3个月的平均工资是要缴税的，请留意)，同时代为扣除甲方应为乙方缴纳的社会保险个人担当部分人民币现金 (大写)，实际发放人民币现金 (大写);此补偿金应与乙方 年 月工资一同发放;3、甲方应将乙方 年 月应得工资人民币现金 (大写)并代为扣除乙方个人所得税人民币现金 (大写)和社会保险个付部分人民币现金 (大写)后的余额共计人民币现金 (大写)于 年 月 日之前汇入乙方工资卡;4、甲乙双方的因劳动合同确立的劳动关系于 年 月 日正式终止。5、甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的全部涉法纠纷。6、本协议经甲乙双方协商一样共同拟定，甲乙双方共同遵守，任何一方在协议履行期间如有未能遵守本协议，另一方均可据此向人民法院提起诉讼。7、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：乙方：(签 章)(签 章)年 月 日年 月 日最新员工离职协议书3第一条 兹有本公司员工_,性别_,户口所在地_, 身份证号码为:_,因_等缘由该员工与本公司协商一样于_年_月_日解除双方的劳动关系。其次条 为了维护本公司_(即下文所指的甲方)与该员工_(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业隐私,经甲乙双方协商一样签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行:1、商业隐私的范围和内容2、甲方商业隐私的范围和内容包括:3、甲方的市场规划和营销策略;4、甲方服务项目的价格等服务资料;5、甲方的技术操作流程和服务流程;6、甲方的客户资料,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等;7、甲方的合作伙伴资料,包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。8、乙方的保密义务和保密期限9、乙方不得将工作中获得或开发的商业隐私据为已有,有关资料、图纸等一律交甲方归档;10、乙方调离甲方,应得到甲方的同意,并保证三年内不得将自己所驾驭的甲方商业隐私向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。第三条 违约责任本协议由甲乙双方共同遵守。乙方有违反协议行为,依法担当法律责任:1、乙方应立即停止侵害甲方商业隐私的行为,消退影响;2、乙方利用甲方商业隐私给甲方造成损害的,应当担当损害赔偿责任:其中乙方利用甲方商业隐私牟取的全部经济收入无条件归甲方全部;获得甲方商业隐私的'其他单位或个人,除根据国家有关法律法规担当赔偿责任外,全部赢利归甲方全部。3、由于乙方违约,甲方为主见自己的合法权益所发生的一切费用,全部由乙方担当。4、另外,乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。第四条 争议的解决本劳动合同在履行中发生争议时,甲乙双方均应实行主动的看法协商解决。不能协商解决的,双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。另外,甲方还可依据中华人民共和国反不正值竞争法向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。第五条 其他本协议未尽事项,按国家有关规定执行。本协议自双方签字之日起生效。本协议一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:_乙方(签字):_法定代表人(签字):_签订日期:_签订日期:_看完上文的介绍后，信任各位已经知道该如何来写员工离职协议，同时也了解员工离职协议的内容了吧。希望律师365我整理的内容能够对您有所帮助。更多离职方面的学问，欢迎你到律师365网站询问了解。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
