2022宣传工作方案例文31.docx

2022宣传工作方案好用的宣扬工作方案3篇为了确保事情或工作有序有力开展，通常须要提前打算好一份方案，方案是为某一行动所制定的详细行动实施方法细则、步骤和支配等。那么什么样的方案才是好的呢？以下是我整理的宣扬工作方案3篇，希望对大家有所帮助。宣扬工作方案 篇1（一）启动阶段：1、制定活动安排。2、利用晨会，对学生进行一日常规和校内文明礼仪、美的教化，宣扬动员。3、召开年级部主任和班主任会议。4、各班制定班级文明公约。（二）实施阶段：1、聘请学校法制教化副校长来校进行法制教化讲座；加强与法制副校长的协作，共同做好学校的法制宣扬教化工作。2、各班出好一期黑板报。3、各班级实行主题班会活动，进行“珍爱生命，拒绝毒品”宣扬教化活动。4、学生广播站做好法制专题节目。5、进行网络文明大探讨活动。6、实行家长学校活动，对家长做好法制教化宣扬工作。7、协作交警大队，各班进行“遵守交通法规、文明骑车”活动，坚持做好骑车学生交通平安联系卡。8、组织高一新生参观南京市税收文化基地，强化学生依法纳税的观念。（三）总结阶段：1、组织座谈，总结学习的心得体会。2、通过学习，要求每个同学改正一个小缺点，远离不健康网站、远离毒品。3、做好档案资料汇总工作。宣扬工作方案 篇2指导思想坚持“主动、创新、专业、坚持”的公司理念，大力宣扬和发展“诚信、团结、 和谐 、包涵 、荣誉”的企业精神，秉承着“注意人才，重视科研，为客户供应优质服务 ”的企业宗旨，主动探究当前形势下企业文化建设的新规律，构建符合时代须要、符合现代企业制度须要、符合劲高特性化须要的文化体系，为增加公司核心竞争力、提高公司经济和社会效益，创建良好的文化氛围和强大的力气源泉。总体思路一、建立一支高素养的文化宣扬队伍。要加强企业文化建设，发挥企业文化宣扬阵地的突出作用，必需有一支工作效率高、能打硬仗、尽职尽责的文化宣扬队伍做保障。要结合企业文化建设的需求，从基础做起，不断加强队伍建设。一是知人善任，任人唯贤。选拔宣扬人才要把住道德、作风、实力“三关”。二是加大宣扬业务量，拓宽宣扬领域，让企业文化宣扬人员活跃在企业的各个岗位、各个流程、各个环节、各个层面，形成多层次的横到边、纵究竟的文化宣扬“大格局”，实行自学与集中培训相结合的方式，提高他们的科学文化素养和宣扬报道实力。三是加强日常工作指导。通过强化指导、督促落实，促使文化宣扬人员尽职尽责、扎扎实实地完成宣扬任务。二、营造深厚的文化氛围。要多渠道、多角度、多层次地开展企业文化宣扬工作，营造深厚的企业文化宣扬氛围。一是全员参加。宣扬企业文化，贵在全员参加。企业文化宣扬要始终坚持“从员工中来，到员工中去”的方针，开展多层次的座谈探讨、问卷调查等活动，广泛征求和听取员工对企业文化宣扬的看法和建议，让员工倾吐心声。不断拓展企业文化宣扬阵地，大力营造深厚的文化氛围。比如可以建设阅览室、图书馆等，以提高员工的文化修养。不断丰富企业文化内容，开展形式多样的文体活动，把企业精神、团队协作理念等渗透到各项活动的各个方面，做到导入目标明确、活动有的放矢。二是丰富企业文化载体。制定统一的宣扬战略、集中运用宣扬阵地，才能使企业宣扬工作影响力大、辐射面广。要创新工作方法，增加针对性，运用喜闻乐见和生动活泼的形式，引导开展企业文化宣扬工作。三、完善企业文化宣扬考评机制。要建立企业文化宣扬考核评价和激励机制，把企业文化宣扬纳入企业经营者业绩考核体系，定期对企业文化宣扬的成效进行考评。考评内容的设计肯定要与企业文化建设的工作内容保持一样，要依据企业文化建设发展规划来制定或设计。考核标准肯定要详细化和合理化，以保证企业文化宣扬考评活动有序、顺当的绽开，考评结果必需体现公允性、客观性和合理性。四、立足企业实际，建设特色显明的文化宣扬阵地。企业文化宣扬阵地建设是一项具有探究性的工作，并且永无止境。要逐步把握企业文化建设的规律，立足企业实际，将企业文化宣扬与解决企业实际问题结合起来，与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来，根据系统化、科学化、好用化的要求创建特色显明的企业文化。企业文化宣扬方案详细措施(1)组建企业文化建设领导小组以加强领导，公司各领导担当主要负责人，增加号召力，同时也有助于依据集团公司的整体战略对企业文化的建设把好舵，起到导向作用。(2)制定并完善员工手册，下发并组织全体员工深化学习并贯彻，使得各项工作有章可循，实施责任追究和分责管理，肃穆制度，加大考核，提升管理水平，让制度成为文化的载体，使员工在思想上渐渐完成从“要我遵守”到“我要遵守”的升华，在行动上实现从“要我做”到“我要做”的跨越。为取得真正良好的效果，可以在学习培训后组织员工手册学问竞赛、征文等。(3)在生产区、宿舍区悬挂企业理念宣扬标牌;在办公区设立带企业名称的铭牌;办公用品、形象宣扬品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工作服、平安帽等均要带有公司标记，并严格监督。(4)抓好公司宣扬栏、员工活动中心、公司内刊、报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设，形成深厚的企业文化建设氛围。(5)创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，树立公司的正面形象，增加员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。对被刊登的稿件进行嘉奖，提高员工的参加主动性，形成一种主动向上的氛围。(6)组织管理层人员开展大探讨活动，探讨问题为：企业凭什么凝合人心?借此机会征求各方面的看法，避开企业仅仅依靠职位和金钱作为嘉奖员工的单一方式。(7)提倡没有任何借口的执行文化，实现工作目标的刚性到位，树立“必需执行、马上执行、深化执行”的理念，做到忠诚企业、大张旗鼓、重视过程、听从全局。(8)提倡亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，调整夫妻员工的工作班组和工作时间，建立员工生日档案，进一步完善员工慰问暂行规定，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的状况，仔细落实规定，使员工感受到公司大家庭的暖和。(9)规范员工日常行为，讲究礼仪，提高员工品位，提倡语言文明、礼貌待人，利用媒体播出由中国人民高校金正昆教授主讲的“现代礼仪常识讲座”，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。(10)企业英雄的培植，将抽象的价值观人格化、详细化。英雄人物是企业价值观的人格化，为其它员工供应了胜利的楷模，效仿的榜样。这些典型人物和大家生活、工作在相同或相像的环境中，对其它员工起到“随风潜入夜，润物细无声”的教化作用。(11)组织开展各类体育、文艺活动，如篮球赛、羽毛球赛、员工拔河竞赛、员工联谊晚会，元旦暨优秀员工颁奖晚会等，并在活动之后加以跟进，使活动能取得促进员工关系、提升员工工作主动性等方面的实在效果。企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来，在制定各项详细实施安排的过程中要切实可行，既不能好高骛远，也不能敷衍了事。领导小组对于每一项安排均要严格落实，刚好监督检查，对于开展的各项活动要刚好进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程。与此同时，企业文化的实施方案是开放性的，其详细内容须要随着外部环境和实施过程中的改变刚好做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有德高特色的企业文化。宣扬工作方案 篇3这次活动属于全校性的大型校内活动，其宣扬工作应当重视，且要放到众多工作中的重中之重。因此，此次活动的宣扬深度和广度都是以往任何活动都无法比拟的。同时，还要对学生和老师有着极大的吸引力，而且还要有极大的影响力，使人们无法忘怀，经久不忘。因为学校以前并无举办过像这样如此大型的活动，所以这次活动无论对协会自身，还是对赞助商家都是很有利的。详细方案如下：（一）宣扬材料：海报：10张（协会5张，商家5张）标语：3张横幅：6张宣扬册（宣扬单）：30张纪念品、奖品：100元赞助商：3家（二）宣扬方式：海报、展板、网站、广播、校报、论坛等（三）工作支配：1、前期：此阶段的宣扬其实就是活动前的信息收集和打算阶段，而这阶段的工作也是最为重要的，它干脆关系到活动举办的胜利与否，是否能达到预期效果。其工作支配是这样的：首先，制作协会活动宣扬海报、标语、横幅，而商家宣扬海报、标语、横幅有商家供应，商家也可供应宣扬册和宣扬单等，同时商家也要供应活动小奖品和活动纪念品；并且建立特地邮箱（xxxx）。 然后，张贴海报、横幅等。主要在人流多，人员密集的校主干道和宿舍楼教学楼前张贴、悬挂。同时，筹划展板，并在天桥和教学楼前展出。2、中期：此阶段的宣扬则是在第一阶段的基础上，实行立体式宣扬。目标是不管是参与活动的学生和老师，还是不参与活动的学生和老师，只要是在校内之内的各个地方各个角落，都能感受到活动氛围。这个阶段将会采纳网站、广播、标语进行多方位的全面的宣扬。首先，将收集到的信息在学校贴吧、协会网站、qq、论坛上进行发布，并同时利用校广播台进行宣扬。然后，活动场所的布置以及活动过程中有奖问答和对到场嘉宾感谢。有奖问答的小奖品和活动纪念品均由商家赞助。活动场所内布置有两部分组成：一方面通过张贴商家宣扬标语，另一方面发布商家宣扬册和宣扬单。宣扬标语是提前布置张贴，宣扬册和宣扬单则是在活动将起先时根据座位以排发放。3、后期：活动完毕之后，由宣扬部拟稿并在协会网站、qq以及校内网站和贴吧上发表，同时，由校报社宣扬部拟稿在校报上发表，并在校广播上做活动总结。附：1、商家：此次赞助商家最多3家，一家主商家，两家辅商家，按赞助金额和赞助物质比例划分。主商家必需担负总赞助资金的一半或一半以上，一般为250350元之间，我们对此商家进行重点宣扬，也只有主商家才有资格享受以上各种宣扬实惠，并且只有主商家才有资格向我们供应商家宣扬海报、标语、横幅、宣扬册（宣扬单）以及小奖品和纪念品等，还可以在校报和校广播上刊登和播出，但不单独刊登和播出；辅商家只须要供应一些横幅，赞助金额较少，一般为100200元之间，不享受以上绝大部分的宣扬实惠。2、海报、标语、横幅、宣扬册（宣扬单）的内容：海报：此海报为公司宣扬海报，与活动海报一起贴出，共5张，由主商家供应，必需包括：公司简介、主要产品介绍和“高校生实践协会”字样，图案设计和排版由商家自定。横幅：共分两类，共6张，由3个商家共同供应，每个商家2张（每类一张）。第一类：xx商家祝高校生实践协会学子讲堂成功举办，用于前期和中期；其次类：xx商家祝高校生实践协会“学子讲堂”活动取得圆满胜利，用于后期。标语和宣扬册（宣扬单）由主商家供应，内容由商家自定，主要是宣扬商家及其产品。3、只有主商家才能在学校和协会网站、qq、论坛、校内贴吧、校报、校广播上得到宣扬，进行刊登和广播，但不单独刊登和广播。4、纪念品和奖品：纪念品：只对讲师和出席的校领导供应，必需有肯定的“含金量”，且最能体现商家产品特色的，不仅风光，更重要的是能达到宣扬商家的目的，主要由主商家供应。奖品：对在有奖竞答环节中获胜的观众供应，由商家赞助，只限一家，不分主辅。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页