2022如何在求职中防范求职陷阱.docx

2022如何在求职中防范求职陷阱如何在求职中防范求职陷阱如何在求职中防范求职陷阱，往往在求职过程中，许多人不太了解求职陷阱有哪些而导致被骗，事后才会懊悔莫及，但是已经太迟了，以下共享如何在求职中防范求职陷阱，快来看看吧如何在求职中防范求职陷阱1如何防范1、以征求内勤、办事员为幌子，让求职者掉入拉业务的陷阱，2、先花钱后赚钱的陷阱，应拒交各种费用。有些单位对那些不具备条件的求职者，宣称可以培育为某某师，而事实上是让求职者先购买产品或是选修课程。这些单位往往在求职者缴费后才讲出种种特别状况或内部规定。以回避其当时的承诺，使求职者花了钱后，赚钱的希望却大大落空。在应聘过程中，高校生应当也有权拒绝交纳任何由聘请单位收取的费用。3、虚假聘请陷阱，谨慎对待小广告。对街道上散发和张贴的一些聘请启事或在非主流媒体上刊登的虚假广告，要谨慎对待。有时他们会临时在写字楼租一间套、办公室，进行虚假聘请，迷人上当。4、薪酬陷阱。一些聘请人员在求职者的询问下，给出一个模糊的月薪数字，然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量，或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。5、抵押陷阱。虽然国家劳动部门早就明文规定，任何企业在聘请员工时，不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金，或者以身份证、毕业证等作抵押。但是，目前仍有相当多的企业以便于管理为由向求职者收取押金或抵押证件。企业在收取押金或证件之后，便有可能为所欲为，求职时肯定要当心。6、义务劳动、试用陷阱。一些单位以考察学生实力为由支配实习或试用期，在试用期即将结束时，便以各种理由炒求职者的鱿鱼。这样一来，求职者交了培训费不说，还给老板白干了几个月。因为在试用期内，一些老板不给酬劳，理由是他供应了让你学习技术的机会，并且你在试用期期间，无可避开地损耗了工厂的原材料，没有要你赔他的损失已是不错了。7、口头承诺陷阱。口头承诺的过高的待遇，最有可能是陷阱。无论用人单位做任何口头承诺，只有写成文字才能信任。8、托儿陷阱。要找正视的用人单位，当心人才市场上的托儿。另外，女生还要避开单独应试。留意事项本着对求职者负责的看法，我们慎重提示求职者：填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使全部人都看到你的联系方式，从而导致担心全的状况发生;剧烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话，在接到企业的面试时请特殊留意：1、在收到聘请单位的'面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料;对方假如用移动电话与你联系时，必需索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。2、请仔细确认面试地点，正规单位聘请一般会将聘请地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕;千万别轻信聘请者在指定的街道或酒店接待，应当自己主动找到聘请单位所在办公地址或办事处。3、绝大多数聘请单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与生疏人到偏僻地方，勿将手机等财物借给生疏人。发觉被骗应刚好报警。3、如遇到单位要求必需体检才能上岗的，恳求职者留意：单位不应当指定某某医院，而此类医院也不应当是私立医院或者诊所。如遇到此类状况，恳求职者不要信任，并刚好与我们联系，发觉被骗应刚好报警。4、拒交各种名义的费用。任何聘请单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。聘请单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类状况，要坚持拒交，并向聘请单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。5、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪聘请，不论其待遇多么好，求职者千万要保持醒悟的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门询问，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。6、驾驭劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素养和独立思索的实力。7、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：留意聘请单位的营业执照等相关证件;8、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要三看：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否精确、清晰、完整，不能用缩写、替代或模糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必需签书面合同，试用期内也要签合同。9、发觉被骗，刚好报案。求职者一旦发觉上当受骗，要刚好向聘请单位所在地的人事局、劳动局 或公安局派出所报案，寻求法律爱护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应当依据状况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门;若求职受骗状况特殊严峻、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案如何在求职中防范求职陷阱21、拒交各种名义的费用任何聘请单位，以任何名义要求求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等收费行为，都属于违法行为。2、不轻信许诺到外地上岗对外地企业或某某外地分公司，分厂，办事处的高薪聘请，无论其待遇多好，求职者千万要保持醒悟的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部询问，并办理的手续否则会吃大亏，被骗工，骗钱，甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。3、不要将重要的证件作抵押不要将自己的身份证，学生证，毕业证等相关重要证件作抵押。有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣住学生的证件，依据相关的规定，任何单位都不能扣押证件。4、驾驭劳动法规和相关政策主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素养和独立思索的实力。5、多种途径了解公司的背景在求职者正式进入公司之前，想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：上网查找该聘请单位的相关资料，留意聘请单位的营业执照等相关证件；正规单位的聘请单位一般会将设在单位的办公室，会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。工商部门询问电话：123156、谨慎签订劳动合同与用人企业签订合同是要留意“三看”：一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限，否则所签的合同无效；二看合同字句是否精确，清晰，完整，不能运用缩写，替代或模糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备的内容。劳动合同的一般内容包括：1、合同期限；2、工作内容；3、劳动条件和劳动爱护；4、劳动酬劳；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、社会保险和福利待遇；8、违反劳动合同者应担当的责任；9、双方认为须要规定的其他事项。其中前8项为法定条款，必需具备；第9项为协商条款。7、发觉被骗应刚好报案，通知辅导员班主任、，应拨打110与公安局取得联系，以爱护自己的人身和财产平安。如何在求职中防范求职陷阱3求职面试前做好哪些打算工作?1、整理好全部的求职材料。在这件事上，你所围绕的中心应当是“我是否是该企业、该职位的合适人选”。求职的时候要留意，你要尽量公允、实事求是地介绍状况，而且要尽量保持主动的形象。假如你的履历、从业经验中有令人职责的地方，这时候你可千万不要遗忘指出其中的主动方面，比如这件事有可能是你从中积累的阅历，并使你增加了实力。2、你能给企业带来什么好处?当然，在求职申请中你可能已经说得许多了，但不要让对方自己去总结出结论，而是要在你应聘的职位面前拿出自己的强项来。在这一步骤中你最好做个书面安排，这样在紧急关头你就可以手有所依。看看聘请广告，他们对应聘者有什么要求，把要点登记来。然后，就每一点你如何胜任，你能给企业带来什么其他好处。3、打算好应付别人挑毛病。在面试的时候你想回避哪些话题?把这些记在另一页纸上，然后问问自己：假如真的有人提到这个话题，我最担忧的状况会怎样?用简短的语言记录下来。这个时候你要静静地思索一下事态的发展，看你如何在富有创建力的精神状态下，内行地回答有关问题。写下你令人信服的解决问题方法。要想找到富有建设性的依据，你可以运用主动的精神示意法然后再往下走一部，考虑一下，从别人挑剔你的话题中可以推导出哪些主动方面。这样，你不仅可以胜利地拦截问题，还可从中为自己赢得加分。4、对于公司和职位你积累了哪些信息，还有哪些问题是悬而未解的?假如你能细致阅读手头上可以获得的资料或者网络上的公共信息，你便可以事先找到许多问题的答案。你可以把那些悬而未解的问题或者与面试有关的特地问题记在纸上，以便今后查验。在面试的时候，假如你询问了那些从网上或者一些很简单得到的资料中很简单了解的事情，就不会给人留下什么特殊好的印象。但假如真的有些地方对你来说很重要，而你又没弄懂，或者非常值得商讨，那么就要考虑进一步提出问题。这也表明，你曾经怀着爱好去探究过对方的公司。5、打算面试。虽然你已经给对方发送过求职的e-mail，但面试的时候肯定要再打算一份复印件。这些资料你都可以再次过目，假如面试过程中卡了壳，你可以顺手翻阅一下，这并不会遭到他人否定的评价，相反，还可以展示一个人的职业修养，会给人留下仔细打算的良好印象。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页