骨干教师工作计划例文.docx
骨干教师工作计划骨干老师工作安排篇一 在过去的一个学期里,我带的班级取得了良好的成果,同学们都开心的度过了一个欢乐的寒假,在春节期间确定玩的很开心。不过新的学期起先了,该收起心好好学习了。 寒冷冬日已经过去,转瞬已是春风满面的季节。本期我接受了学校交给的繁重工作四年级的语文和四年级的班主任工作。新的学期,新的起先,学校呈现出一派生气勃勃的新面貌。 这样的环境和现实怎么不令我感到快乐,我想新的学期只要我更加努力的工作,把老师工作和班主任工作做好,那么我就会迎来学生们精神,学习和健康的成长。为了搞好本期工作,兹制定教学工作安排如下: 一、指导思想: 本学期我将主动参与学校组织的政治学习,坚持党的基本路途,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教化方针、政策,与党中心保持高度的一样,使自己真正成为时代前进的促进派。仔细学习老师法、教化法、义务教化法、老师职业道德规范及未成年人爱护法等法律法规,使自己对各项法律法规有更高的相识,做到以法执教。忠诚于党的教化事业,立足教坛,无私奉献,一心一意地搞好教学工作,做名合格的人民老师。 进行仔细细致的学习,吃透精神实质,使自己的理论水平和思想觉悟得到更大的提高,做到从言语到行动与党中心保持一样,爱岗敬业,为人师表。坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。 新学期里,本人将主动接受学校安排给自己的各项教化教学任务,以剧烈的事业心和责任感投入工作。遵纪遵守法律,遵守学校的规章制度,工作任劳任怨,刚好更新教化观念,实施素养教化,全面提高教化质量,保持严谨的工作看法,工作兢兢业业,一丝不苟。酷爱教化、酷爱学校,尽职尽责、教书育人,留意培育学生具有良好的思想品德。仔细备课上课,仔细批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。 二、工作目标: 通过本期教学,使学生形成肯定的语文素养,能自觉运用语文学问解决生活中的语文问题,形成扎实的语文基本功,为今后接着学习语文打下良好的基础。培育一批语文尖子,能驾驭科学的学习方法。不及格人数较少。形成良好学风。形成良好的语文学习习惯。形成融洽的师生关系。使学生在德、智、体各方面全面发展。 三、素养教化: 我注意推行素养教化,坚决把实施素养教化落实在行动上。关切爱惜全体学生,敬重学生的人格,同等、公正对待学生。对学生严格要求,耐性教育,不讽刺、挖苦、卑视学生,不体罚或变相体罚学生,爱护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。教案是老师讲课的依据,教案中不仅写明教学要求和教学目的,也写清实力训练的内容、要求、目的及教学措施等,不仅体现教学大纲的要求,也保证将大纲要求落实到实处。这样做就能使素养教化在整个教化教学中成为一项必不行少的内容,避开了盲目性,随意性,增加了安排性。在编写教案时留意选择教化的方法和时机,达到既给学生传授学问,又开发学生思维实力,促进学生全面发展。在详细的教学过程中,结合所学内容,使学生学习数学学问的同时,也吸取其它方面的“养分”,开阔他们的视野,拓展他们的学问面,培育实事求是和刻苦学习的科学看法。 四、教学常规: 我将主动从提高课堂教学效益的各个侧面探讨提高课堂教学效益的因素。我将主动学习,翻阅有关资料,对教化理论、目标教学、教学方法、学法指导、智力因素和非智力因素等进行再相识,提高用理论来指导实践的实力。主动实行目标教学,依据教材和学情确定每节课的重难点。平常备好课,上好课,向40分钟要质量。坚持周前备课,努力做到备课标、备教材、备学生、备教具,备教法学法。从学问实力两方面细心设计教案,并主动地运用各种电教器材,提高课堂教学效益,坚决杜绝课堂教学的盲目性和随意性。 在课堂教学方面我力争课堂解决问题,在教学中抓关键,突重点,排疑点,讲求教法,渗透学法,既教书更育人,使学生的身心得到全面和谐的发展。课堂上语言精确简洁,突出重点,突破难点,精讲多练,充分发挥老师的主导作用和学生的主体作用,使学生的听、写、读等综合实力都得到提高。 五、出勤: 在工作中我肯定要做到不迟到、不早退,听从领导安排,不挑肥拣瘦讲价钱,平常团结同志,尊老爱幼,做到相互关切,相互爱惜。作为一名老师,我肯定自觉遵守学校的各项规章制度,以老师八条师德标准严格要求自己,工作肃穆仔细,一丝不苟,决不应付了事,得过且过,以工作事业为重,把个人私心杂念置之度外,按时完成领导交给的各项任务。 六、教研工作: 我将主动参与教学探讨工作,不断对教法进行探究和探讨。虚心谨慎、敬重同志,相互学习、相互帮助,维护其他老师在学生中的威信,关切集体,维护学校荣誉,共创文明校风。对于素养教化的理论,进行更加深化的学习。在平常的教学工作中努力帮助后进生,实行各种措施使他们得到进步。 这个学期的教学工作和班主任工作安排都都已经制定好了,就等着新学期的到来,等待我的学生归来,我就起先逐步实施我的安排,我信任我是能够将他们带好的。 现在国家经济在不断的发展中,须要大量的人才来帮助国家建设,所以我们老师的担子就更重了,我们要把我们的学生从小就培育成一个酷爱祖国、酷爱人民,酷爱中国共产党的优秀学生,让他们长大后都成为国家的栋梁之才名为我们的社会主义现代化建设做出应有的贡献! 骨干老师工作安排篇二 指导思想: 语文教学是学校的重要工作,是学生整体素养的重要组成部分,为了快速提高我校的语文成果,抬升学校的综合地位,特此制定学校的语文教学安排。本安排以提高老师素养为基础,以解放思想、一心一意抓课堂教学为重点,以干事创业、放开手脚抓质量为突破口,以新课程标准为指针,以提高学生的创新实力和语文综合素养为目的,真抓实干,扎实工作,狠抓作文教学和写字教学,为我校语文教学成果的全面提高而努力。 工作目标: 进一步加强老师培训与指导,驾驭肯定的语文学科渗透主题的方法,特色教学落实得更好。 完善老师课堂教学评价,突出课堂教学的活动化。 整合教化资源,努力构建作文“活动化”的课堂教学模式。 抓好信息技术与课堂教学整合,提高老师制作课件,充分利用多媒体进行语文教学的实力。 接着加强大阅读,课内指导,课外阅读,提高学生的阅读水平,丰富学生的语言积累。 确立大语文观,开展丰富多彩的实践活动。 树立科学的发展观,提高教学质量。 实行一切可行的方法,提升学生的语文整体素养,包括学生的听、说、读、写的实力,提高学生的语文品位,培育高素养的一代新人。 工作内容 1、本学期语文组要加大组织学习新课程标准和探讨新教材的力度,结合本校存在的问题,有重点的组织专题性学习。 2、接着加强探讨新课改下的课堂创新,这学期我们也要走出校门,借鉴他山之石,探讨小学语文精读课,略读课,写作课,口语交际课,综合实践活动课的教法、学法和评课标准。 3、接着抓好作文教学,搞好同上一节作文课的活动。同时也抓好活动课教学.语文活动课教学是语文教学的重要组成部分,它包括课外阅读,课外写作,听说活动和参观访问活动等。 4、接着加强大阅读,课内指导,课外阅读,提高学生的阅读水平,丰富学生的语言积累。 5、结合学科特点,建立能促进老师和学生个体发展的学科评价方案,进一步推动小学语文教学常规的改革创新. 工作措施: 1.狠抓课堂教学。坚决反对老师逐段讲解的教学模式,把学习的权力交给学生,让学生自读自悟,老师精讲点拨,主动引导,培育学生的语文实力。课堂气氛要活泼,使学生的思维活跃,避开死气沉沉。低年级语文老师肯定要解决好识字、朗读、口语表达的问题,让学生真正识好字、写好字,把课文读好,多看书、多背书,增加语言积累,加强口语表达的训练,为中高年级的作文教学打好基矗中高年级的语文老师肯定要解决好阅读和写作,扎扎实实的实行有效的措施提高学生的阅读实力和写作水平。 2.加大教材的钻研力度,要求全部的语文老师尽快熟识小学阶段自己所教的各年级的语文教材及教学要求,做到心中有全局,脑中有整体,从而精确、全面的指导自己的语文教学,预防出现教学的疏漏。 3.加大课外阅读量,增加课外阅读作业,让学生在课外博览群书,广泛摘录,按新教材的要求指导学生保值保量的完成任务,切实提高学生的语文综合素养。 4.语文老师要加强学习,提高自己的语文素养。重点包括阅读水平和写作水平。要给学生一滴水,老师必需有一桶水,而且必需是一桶活水。语文老师要把提高学生的语文学习爱好放在首位,要用自己的教学风格、教学风度、语文修养感化学生,让学生喜爱你,从而喜爱你所教的语文课。 5.各个年级阶段的语文老师要有对工作高度负责的精神,切实搞好语文教学工作,努力使学生的学问不出现亏空,努力做好接力棒的传递工作。 6.加大周记写作力度。可以要求学生养成周周写周记的习惯。周记的范围,老师要告知学生可以写一天来自己的所见、所思、所闻、所感,也可以写读书笔记、名篇赏析、读后感、心灵感悟、内心独白等,总之,不要使学生产生惧怕感。(对于周记的批改,对五十人以下的学生,老师每周要批班级人数的三分之一,对五十人以上的学生,老师每周要批班级人数的四分之一。这样轮番批改,让每位学生都能得到批改。)对于二年级学生,可以起先学写周记,尽量每周一个。 7.加大阅读教学力度。对讲读课文,老师肯定要指导学生学会分析课文,切实教给学生学习的方法。对略读课文,老师不讲,由本级部的语文老师依据考试时阅读题的模式,发挥集体的才智,每人出一份出相应的阅读训练题,然后进行整合,作为本课的阅读训练题,打印出来,发给学生,让学生独立完成,然后老师集体订正,以此训练学生的阅读实力。老师不要再写具体的教案,只把训练题目附上,即可作为本课的教案。 8.加大作文教学与批改力度。学校要求每一名语文老师每学期要上一节写作或讲评公开课,并且将上课日期上报教育处,教育处做好记录,并要求语文组全部成员进行听课,并做好听课和评课打算。同时,语文老师对每一单元的作文教学,要求学生的作文人人过关。学生的作文要求两周之内完成,学校教育处、督导及教研组长每隔两周检查一次作文。如:三、五、七等周的周一至周五时间检查。对不按学校要求工作的老师,教研组长先与该老师进行看法交换,督促其立刻完成。如两天后再检查,还没有完成任务,学校将通报指责。同时要扩高校生阅读量,增加课外阅读作业,开设课外阅读汇报课,让学生广泛涉猎,增加语文写作素材。对作文的批改要做到面批或精批细改,不求数量求质量,努力使每一名学生的任何一篇作文都达到课标要求。 9.同上一节课活动专题化”。依据我校语文教学中作文教学是一个难点的问题,本期语文组接着进行“作文教学有效性的活动”。同一年级老师同上一节作文课的探讨专题的活动。我们安排在9-11月期间上完,每位老师必需听,“同上一节课”活动由各教研组老师共同探讨本年级的习作教学的重难点,各位老师再依据各班的实际状况,上出自己的作文风格,让大家取长补短。 10.续落实每周、每月的周记和月记,激励老师们在每个月的月记中,写写自己在教学中鲜活的案例。 11.于朗读教学,希望每位老师在备课之时要备朗读。注意学生的朗读实力。 本期支配大致如下: 时间工作内容 九月语文组全体老师学习语文组教学安排,提出看法。 各教研组召开组员会,探讨并制定各组的教研安排和试验课题的制订(要切实可行的方案)。 各组分年级探讨本年级要上哪个单元的作文内容。 看相关的碟子,分析得失。(个别老师的、名师的作文) 填写后进生的安排和补救措施,以及每月的家校联系卡。 组进步行每月一次的常规检查,做好小结。特殊是作文的检查状况。 十月中高段绽开同一年级老师各自同上一节作文课的活动,全体老师观摩。(三周周三起先上,上到12月13日) 低段各年级绽开同一年级老师各自同上一节口语交际课,全体老师观摩。(也可上看图作文) 半期考试的总结及教学阅历沟通活动。 学生的写字竞赛。 组进步行每月一次的常规检查,做好小结。 十一月 十二月 一月期末的复习安排的制定。 组进步行每月一次的常规检查,做好小结。 期末的教学总结,试验课题总结。 四个一的沟通小结。 各班交班级的后进生的联系卡。 骨干老师工作安排篇三 一、教学工作 1、学生状况分析 二年级五班共有学生50人,经过一年级的努力,学生各方面取得了一些进步,如学习习惯、学习品质等方面。特殊是学生的书写实力进步较快,课外阅读量渐渐增大,班里有四十多位孩子特殊喜爱读书,并养成了良好的读书习惯。但部份学生的学习习惯、学习看法差,影响班级整体水平发挥,所以,尽可能转化落后,进步先进,发展落后是本学期重点。 2、教材分析。本册教科书构建了开放的、富有活力的教材体系,提倡自主、合作、探究的学习方式,着眼于全面进步学生的语文素养和实践实力,培育创新精神,增进学生的全面发展。全册课文共三十四篇,设计了八个专题,围绕专题以整合的方式组织了八组教材内容。每组教材都包括导语、一课识字、四五篇课文和语文园地。语文园地包括四个栏目:我的发觉、日积月累、口语交际、呈现台。 3、本学期教学工作目标: 教学内容方面: (1)温习巩固汉语拼音,能借助汉语拼音识字、正音。 (2)熟识500个汉字,会写380个生字。熟识的字能读准字音,结合词句了解意思,不作字形分析,不要求书写。要求会写的字能读准字音,认清字形,理解意思,正确书写,练习在口头和书面表达中应用。有主动识字的愿望,在生活中自主识字。养成学生良好的写字习惯,书写规范、端正、整齐。 (3)会运用音序查字法,学习用部首查字法查字典,培育独立识字的实力。 (4)喜爱阅读,对阅读有爱好。学习用一般话正确、流利、有感情地朗诵课文。能背诵指定的课文和自己喜爱的课文片断。 (5)能联系上下文和生活实际,了解课文中词句的意思,在阅读中主动积累词语。 (6)能阅读浅显的课外读物,能与他人交换自己的感受 和想法。养成疼惜图书的习惯。 (7)熟识课文中出现的常常运用标点符号。学习运用句号、 问号和叹号。 (8)渐渐养成讲一般话的习惯和情愿与人交换的意识, 能仔细听他人讲话,听懂主要内容,能主动与他人交谈,讲解并描述简短的故事和见闻。说话时看法自然大方,有礼貌。 (9)对写话有爱好,能把看到的、想到的写下来。在写 话中乐于应用阅读和生活中学到的词语。了解日记的格式,学习写日记。 学习习惯方面: 培育良好的书写习惯和学习爱好,培育仔细的学习看法。 4、教材的重点和难点分析: 本册教材从内容上看,主要任务是识字、写字和课文的朗诵。从学生的长远发展来看,词语的积累应用、口语表达实力的培育、引导学生发觉、探究、解决题目也是教学重点。难点是识字、写字和课文的朗诵。 5、教学工作详细措施: (1)加强业务、理论学习,进步本身素养、授课实力。加强对前置自学提纲的探讨。 (2)仔细备课、上课、批改作业,遵守学校各项规章制度。 (6)组建班级图书角,加强书香班级建设,力争让每个孩子爱上书,养成良好的读书习惯。接着做好亲子阅读活动。 本学期,我将一如既往的做好教化教学工作,更加严格要求学生,争取再上一个新台阶。 骨干老师工作安排