2022共青团年度工作计划10篇范例.docx

2022共青团年度工作计划10篇2022共青团年度工作安排篇1 共青团工作指导思想：以集团公司职工代表大会暨工作会议精神为指针，仔细实行公司团委关于共青团工作要点的通知精神，努力加强团组织自身建设，增加团队活力，充分发挥团组织的作用，紧密围绕公司团委和供电部全年各项工作目标的完成扎实开展工作，寻章建制，规范团青组织管理，担当起服务、教化，引领扶持青工创新创优，健康成长成才的重任，为供电部再创辉煌做出贡献。 工作奋斗目标： 1、保持集团公司“先进团委”称号，努力争取“红旗团委”荣誉。 2、在保持大隆中心变电所为铁岭市“青年文明号”荣誉的基础上，再胜利申报一个班组为铁岭市“青年文明号”。 一、加强团的自身建设，夯实各项基础工作。 供电部团委要着重做好团组织的建设，为团组织各项工作的顺当绽开供应保障。 1、赢得支持，将团组织建设真正纳入到党建工作中。坚持党建带团建，这是团中心近年来加强团组织建设的主体工作思路，共青团作为体现与实施党在青年工作中方针政策的重要组织体系，只有紧紧依靠各级党组织才能实现生存和发展。为此，在今年我部的团组织建设工作中，首先落实公司团委对团建的要求，各基层科区团支部要有效地寻求这个方略，切实将本科区的团支部建设纳入到所在科区的党支部建设中去，使团的各项工作与党政工作统筹兼顾，共同支配实施，形成一体化发展格局。努力使团建工作参加到本单位“五好党支部”建设工作，分解细化团的工作，力争百分制考核占有肯定的比例，引起本科区党支部对团建的必要重视。 2、仔细完善团的各项基础性工作。各科区团支部要将今年视为部团委基础工作的完善年，每个团支部要切实将团建工作中的团员注册与管理、团支部的建立、团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，逐步加以健全完善，实现规范有序管理，机制化运作，切实指导当前工作，使团组织的各项工作方向明确，责任到位。 3、全面推动学习型团组织创建工作。创建学习型团组织，就是要面对新状况，解决新问题，探究新思路，运用新模式，开创团组织工作的新局面;就是要我们面对纷繁困难的社会发展，新时期青年人多元化的人生观和价值取向，更好地服务、教化、引领与帮助他们不懈努力地加以学习;就是要我们团干部懂得“一个不学习的人是没有希望，不能委以重任，难以应对当前工作的人”。就我们供电部团干部而言，学问偏窄、业务不精、实力不强是普遍存在的，而且是急需解决的问题。所以，我们要把深化开展创建学习型团组织，作为团建工作的主线工作，以注意制度建设为突破口，形成体制机制，细心设计载体，搭建平台。以理顺思想为导向，在团青中形成深厚氛围，树立全新的学习理念，为加强团的实力建设，高质量地开展各项工作打下坚实基础。 二、加强青工思想道德教化，促进青工岗位成才 思想是行为的先导，确定着不同社会角色和自身发展的方向。今年我们团组织要着重加强青工的思想道德教化工作，引导培育青工，树立正确的“三观”。各项工作的开展只有真正触及青工心灵，才能形成共识，达到约定俗成，墨守成规的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的职工行为文化。同时运用“名人效应”，组织号召青工向身边的优秀模范、劳动楷模学习，创建和利用机会，与其座谈沟通，相互沟通，放宽青工眼界，活跃思想，从而形成主动向上的思想观念。要紧密围绕公司团委开展的“青年职工文化年活动”，依据供电部实际，创新工作观念，重点开展好青工形势任务教化、准军事化教化、“讲文明、树新风”教化、岗位技能教化的“四项教化”活动，统一广阔青工思想，认清形势，增加使命感和责任感，培育出良好的听从意识和执行力，讲文明话，做文明事、当文明人，成长为岗位能手，技术大拿。为营造深厚的青年文化氛围，适时开展演讲竞赛、读书征文等有益活动。 要主动为青工岗位成才搭建平台，在主动参加开展好我部每年一度的职工技能大赛的同时，针对新职工或转岗职工做实“导师带徒”活动，尽可能地将青工与老技师、技术工人结成师徒关系，使青工尽快成长。今年要组建青工技术学习小组，科学合理地支配学习时间和学习内容，聘请优秀的师资人员，严谨实施运作方式，使青工技术学习小组名符其实，真正运作起来，为全体青工提高业务技能多做有益工作。 三、充分发挥我部团组织生力军作用，为我部各项中心工作服好务 我部团组织要接着发挥职能优势，开展多种活动，为我部顺当实现全年工作目标做贡献。 1、接着大力开展青年平安监察岗工作。平安工作仍旧是压倒一切 的重点工作。在新的一年中部团委要树立青安岗新威望，打造青安岗新形象，把青安岗工作溶入新的理念，建立健全组织机构，培育优质青安岗队伍，切实加强青安岗制度建设，形成必要的激励机制和科学工作流程，树立“岗员上班就是上岗”的思想和工作模式，高质量地开展好每月最少两次的青安岗“零点行动”的同时，参加协作公司团委组织开展的“青安岗员集结互动上岗检查活动”，以限度发挥青安岗作用。 2、主动开展青年志愿者活动。青年志愿者活动体现自愿参加的原则，各个团支部要对青年自愿者进行登记造册，建立健全青年志愿者服务队的组织机构，部团委和各团支部都要依据我部及科区的生产实际适时地开展活动。今年打算组建以用电、通讯和有线电视为主要力气的青年志愿者服务大队，在用电、通讯、有线电视团支部分别成立三个服务支队，使青年志愿者的“便民服务”、“关爱老前辈，助困进百家”、“植绿护绿环保行”、“生产突击队”等系列活动，真正发挥作用，使其成为共青团组织促进企业各项工作，服务社会公益事业的有效结合点，树立我部新时期共青团组织新形象。 3、青工创新创效工作。依据公司团委的要求，的此项工作要给予新的内容、产生新的意义。开展以青工技术创新为主，增加青工在服务、管理、文化等方面工作上的创新及因此生产创效的项目。如：送电工区、变电工区、检修车间、三台子工区、用电管理科、有线电视管理科、通讯工区和试验计量室等主要生产科区，要依据生产实际，在这项工作上要多下功夫。部团委还将出台供电部青年职工创新创效实施方案深化开展此项工作。 4、青年文明号创建工作。青年文明号是培育产生优秀青年群体的重要手段，在推动企业文化建设，打造学习型青工队伍工作中，有其特别作用。去年铁岭团市委授予我部大隆中心变电所“铁岭市青年文明号”荣誉，这足以体现出该班所是一个具有一流业绩，一流职业道德和学习实力、执行实力、创新的工作实力的班组，是其他班组学习的榜样。今年我们不仅仅要在巩固成果的基础上努力工作，还要在其他班所中再打造出一个这样优秀的班组，从而带动更多的班组努力仔细的工作。 四、组织开展多种活动，促进企业文化建设，增加团组织凝合力和向心力部属各基层团支部是推动我部文化建设的重要力气，都要明确自身所肩负的责任，要主动实行多种敏捷有效的方式，开展相宜而新奇的活动。要主动开展对青工准军事化教化管理工作，培育出广阔青工对待工作不打半点折扣的良好听从意识和执行实力，用高素养的青工队伍，推动我部各项工作顺当开展。 我部团委在主动参加公司团委开展以“五四”系列活动为主线活动的同时，适时开展我部青年人喜闻乐见的，能真正发自内心主动参加的各类活动，为我部广阔青工业余文化生活增加新的朝气和活力，推动全部文化建设高质量的开展。 2022共青团年度工作安排篇2 一、指导思想 在校党总支的领导下，紧密围绕上级团委及学校的中心工作，扎实做好各项常规工作，不断加强创新力度，着力提高全校团员青年的思想道德素养，增加团员意识，发扬团员的先进性，培育他们自我约束、自我管理、自我完善的实力，团结带领广阔团员青年为学校教化教学服务，力争本学期使我校共青团的工作上新的台阶。 二、工作要点 进一步加强青少年思想教化工作 1、以志向信念教化为核心，加强青少年思想政治工作。进一步加强理论学习，主动构筑青少年精神支柱，并利用重大节日、纪念日、成人宣誓仪式等主题团日活动为契机，接着加强以志向信念教化为核心的青少年思想教化工作，进一步增加教化的针对性和实效性。坚持不懈地以团干部为重点，通过加强培训、开展沟通、典型示范等形式，推动青少年理论学习活动深化开展，努力构筑青少年一代的强大精神支柱。 2、让学生了解国情，增加民族自尊心和自信念。通过召开一次主题班会、开展一次主题实践活动、进一步增加中学生的爱国情感，把爱国热忱转化为勤奋学习、努力工作、报效祖国的实际行动。 3、优化宣扬阵地，拓展宣扬平台。充分利用黑板报、广播站、班级园地、校内网络等宣扬阵地，为共青团员搭建沟通学习的平台，刚好向大家展示学习成果和中学生的精神风貌。 加强青年人才培育工程的力度 1、接着开展素养教化工作，促进青少年的全面发展、主动发展。以活动为载体，丰富中学生活，提高综合实力，为学生的成长搭建平台。 有安排地、规范地组织开展形式多样的活动，让团员青年通过参与各种活动，加强了解，学会合作，学会关切、友爱和敬重，提高自己的活动组织实力和活动参加实力，全面提高学生的综合素养。每开展一次活动，争取人人都有收获，提高活动的实效性。加强对青少年学生不同阶段特点的探讨，依据不同年级学生的特点和自身的实际需求，有针对性地开展德育工作。要以“小型化、常常性”为活动方针，深化开展校内文化活动，培育青少年学生主动发展的品质。本学期将召开学代会，完成换届选举工作，为下一步学生开展工作做好打算。 2、深化青少年读书安排，为中华之崛起而读书。以主题读书活动、读书征文、读书心得等为主要内容，开展青少年读书活动，推动青少年多读书、读好书。促进青少年求学求知，促进形成读书学习的气氛，促进青少年素养的提高，展示天中团员青年良好的精神风貌，扩大共青团的影响力和号召力。 3、全面推动青年志愿者行动，服务社会。加强对青少年志愿者行动的组织队伍的培训和熬炼，帮助他们拓宽视野，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。主动适应新课改要求，规范社会实践和校内服务的程序，丰富实践内容。进一步完善青年志愿服务的组织、内容，形成青年志愿者服务网络。 切实加强团的自身建设 1、切实加强团的组织建设。紧密结合党建带团建工作，以创建五四红旗团委为主线，抓好学校团的思想建设、阵地建设、组织建设。 2、加强团员队伍建设。通过建立健全团日活动制度、规范团的活动仪式、完善新团员入团集体宣誓、重温入团誓词等措施，增加团员意识和先进性，更好地发挥团员模范带头作用。严格团员管理的各项制度，做好团关系接转、团员注册评议、团员证运用、团支部工作手册运用等工作。 做好学校及上级团委布置的工作 以上是团委本学期的初步工作思路，在今后的详细工作中，我们将紧紧围绕学校办学理念和中心工作，开展团的活动，为推动我校学生的全面发展而努力! 2022共青团年度工作安排篇3 一、指导思想 我校团委在上级团委、党总支和校领导的悉心关怀指导下，经过多年的不断摸索前进，渐渐走向成熟，不断进步，不断壮大，已成为一支高效、团结的团队。在金秋送爽，硕果飘香的季节里，我们迎来了新的同学，同时也将为团委、学生会注入了簇新血液。为了更好地做好团委、学生会的工作，更好地服务同学，在新的一学期里，校团委将在校政教处的指导下，协作政教处，从我校实际动身，以素养教化为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，仔细细致地开展团员工作。以增加共青团凝合力为核心目标，结合我校学生的特点，开展适合他们的各种团的'学习和活动，从正面主动引导学生形成健全人格，打造具有二中特色的绿色和谐校内。 二、工作思路 1、德育主题月引领 2、社团人文化浸润 3、实践学科化渗透 4、党团意识性强化 5、视野国际性拓展 三、详细部署 开展思想道德教化，促进学生身心健康发展。 1、利用团干会、业余团校、业余党校的学习加强学生的理论教化，用科学的思想武装学生。抓好业余团校、业余党校，以团干部和优秀学生代表为重点，通过组织培训学习、社会实践等形式，使理论教化真正深化到学生心中，并自觉行动，主动进取，做到思想和行动同时向团、党组织靠拢。 2、加强民族精神教化，用爱国主义思想凝合学生。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。规范每周一的升旗仪式，组织学习国旗下领导的讲话内容，以此教化学生酷爱祖国，酷爱人民，培育学生民族责任感和爱国主义精神;大力弘扬尊老爱幼、助人为乐精神，培育学生的服务意识。本学期，校团委设想在学校培育一批学生志愿者，进而形成一个固定的组织。这个学期安排能够在学生中招募到志愿者，对他们进行培训及管理，通过开展文明活动提倡文明新风，加强学生行为习惯的养成，也对其他的学生起到正面的影响作用。志愿者们依靠自己的实力在学习上，生活上对有困难的同学给以帮助，也可以走进社区、街头开展学雷锋活动，到慈善之家、敬老院慰问老人等。 3、加强养成教化，用文明行为规范学生。协作政教处和年级段，狠抓高一新生的行为习惯养成教化，进一步强化高二学生的志向信念教化，打造高三学生过硬的心理素养，共青团行为的育人效应扎实到位。 充分发挥舆论宣扬导向作用，引导学生健康成长。 宣扬工作对于形成正确的舆论导向，营造主动向上的思想氛围，帮助学生树立远大志向，确定自我发展方向具有重要的作用。 1、在高一新生中选拔具有肯定相应特长的学生，为广播台和宣扬部补充新力气，强化队伍建设。通过对播音员进行集中培训指导，开展适合学生身心发展的广播栏目，促进校内文化氛围，丰富学生的校内生活。利用宣扬橱窗在文化精神和身体健康两方面做好宣扬和指引工作。指导各班学生每月一期的黑板报、在高一年级开展班徽、班旗和班级口号的设计竞赛活动，增加班级凝合力。 2、抓好学生读书活动。充分发挥学校网络、图书馆等团内宣扬阵地的作用，主动向学生举荐一批优秀读物，在学生中广泛开展读书征文、读后感沟通、诗歌朗诵等活动。联合语文组和校文学社编制出版刊物。 改革团委的组织建设，组建二中团学联合会，加强学生干部的培育。 1、在新的一学期里，既要强化团委学生会各部门的职责，也要做好各部门之间的协调合作关系，整合校内外资源，组建二中团学联合会。依据学校以及学生的特点，在原有部门和社团的状况下，创建具有特色的新部门、新社团，在丰富学生的校内生活的同时，培育学生多方面的实力。 2、学生干部是老师的得力助手，学校的自主管理很大程度是依靠学生干部的主动参加。培育一支高素养的学生干部队伍能大大减轻学校管理的压力，也能很顺当推动各类学生活动的顺当开展。可以通过团委老师组织干部召开定期例会形式在详细组织活动中指导，可以实行以老带新的方式，通过介绍阅历的形式加以指导，还可以通过跟本部学生干部的沟通等来培育。基于选拔的学生干部有双重身份，既是成果和表现优秀的学生，又是团委工作管理不行或缺的得力助手，所以在协调学习和工作的关系上，作为团委老师既要培育学生的工作方法提高工作效率，又要留意学生时间观念的形成，对工作要有预见性和安排性，尽量做到学生工作两不误。 3、加强学生干部队伍建设。今年将对学生干部队伍进行调整和充溢确保学生干部队伍保持高度热忱和活力，更好地服务于同学们，在学校管理中形成学生自我管理模式。 开展丰富的文体活动，以活动为载体，增加团员队伍的活力和凝合力。 丰富的'文化生活，能够发展团员的特长，提高生活的品尝，更能陶冶情操。校团委将联合体艺科组广泛开展各类喜闻乐见的文体活动，并不断推陈出新，进一步拓展团员管理工作，实现活动育人要求。 2022共青团年度工作安排篇4 一、指导思想 在省团委、校党委的领导下，结合我院本学期工作重点，从实际动身，切实开展我院团委工作。推动我院团委在学生思想引领、成长服务、机制创新和基层服务型团组织建设方面取得新进展，不断夯实我院团学组织和网络新媒体两个工作体系的建设，全力为党团结凝合和教化引导青年学生，推动我院团工作的新发展。 二、工作重点及主要措施 (一)抓思想引领推动立德树人 1、深化“我的中国梦”主题教化实践活动。在校内中深化开展“奋斗的青春最秀丽”系列共享活动，挖掘、选树和宣扬一批优秀同学、老师、校友典型，透过应对面的报告会、共享会和故事会等方式，激励学生奋勉进取。接着开展“与信仰对话”名家报告进校内活动;做好新生入学教化和学生社团风采展示活动。加强社会主义核心价值观教化实践活动，弘扬中华优秀传统文化，开展社会主义核心价值观主题团日活动。 2、建立思想引导新媒体工作体系。以平台建设、阵地建设、活动创新和队伍建设为主要资料，推动校、院系、班三级共青团新媒体工作体系的建设。加强我院新媒体工作平台建设，完善学生诉求表达、信息反馈和舆论引导机制。依托团干部、学生骨干和网络舆情机构，组建舆情信息响应、报送和研判工作团队，在全院建立数支百名网络宣扬员队伍。加强和规范我校舆情信息报送工作制度。 (二)抓成长服务提升学生素养 3、实施高校生科技创新素养提升行动。做好20_年第十_届“挑战杯”全国高校生课外学术科技作品竞赛的作品打算。丰富活动方式，扩大参加面，创新机制，举办好20_年岭南科技节，第六届“金点子”创新大赛，打造学术实践和创新工作品牌。 4、举办高校生创业系列竞赛活动。推动我院高校生创业教化，提高学生创新意识和创业潜力，举办20_年高校生创业大赛。 5、举办高校生校内文体艺术节。广泛开展各类以文化、体育、艺术为主题的校级文体艺术活动。在做好品牌项目传承的同时创新活动形式，举办更多接地气、受欢迎的赛事项目，丰富活动的内涵与外延。打造“铸魂工程”，接着开展“卓越岭南”高校生年度人物评比活动，挖掘宣扬先进典型影响和带动岭南青年学子。(注：已于举办20_年岭南校内文化艺术节，将依据团省委第九届广东大中专学生校内文体艺术节的活动资料推送参赛团队、个人及作品。) 6、开展高校生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育熬炼活动。广泛开展的各类体育熬炼活动和主题团日活动，充分运用新媒体的工作手段，提倡开展“新媒体+时尚+运动”的体育运动方式，把更多学生吸引到健康向上的体育熬炼活动中来。举办第十四届田径运动会暨第六届教职工趣味运动会。接着推广开展“阳光工程”(每日一公里)，挑战岭南吉尼斯等活动。 7、深化高校生“三下乡”社会实践活动。接着开展暑期“三下乡”社会实践活动，推动社会实践的体系建设，突出需求结合、注意实效的工作原则，促进“三下乡”社会实践活动项目化、基地化、课程化、制度化发展。做好“三下乡”成果汇报会，整理出版岭南职院高校生“三下乡”社会调研报、成果汇编手册。 8、深化高校生志愿服务活动。依据20_年“益苗安排”广东志愿服务组织成长扶持行动暨志愿服务项目大赛的活动资料，广泛开展志愿服务项目大赛。做好20_年迎新志愿服务活动，做好志愿者的发动、招募和培训等工作。接着实施志愿驿站服务、爱心献血等活动。 (三)抓机制创新完善工作载体 9、提升学生会服务潜力做青年学生工作。建立完善以团组织为枢纽核心，以学生会为主体组织，以学生社团为骨干力气的校内学生工作组织格局。优化健我校共青团战线组织架构，探究特地工作委员会制度;指导加强二级学院团总支学生会建设;完善评价激励机制，评比表彰一批优秀团总支学生会、学生社团和学生干部。探究建立广东校区与清远校区的团学组织、高校生沟通常态化机制。 10、加强学生社团组织的管理与建设。专心培育志愿公益、学术科技、传统文化和思想理论类社团，发挥学生社团在活跃校内文化中的骨干作用;进一步规范和健全我院学生社团的管理注册、评价激励等制度;推动学生社团网络信息化建设;探究推广学生社团“双导师制”，推动专业老师和党政干部共同担当社团导师。举办20_社团文化节，接着推行“一社团一品牌”建立活动。 (四)抓服务型团组织建设夯实基层基础 11、加强基础团建创新和基础团务工作。开展我院共青团重点工作创新试点工作。规范校内团组织“推优入党”工作机制。广泛开展校级“活力在基层”主题团日竞赛活动，加大投入和嘉奖面，推动基层团组织进一步活跃。广泛开展“红旗团支部”建立活动;规范和肃穆团内统计、团费收缴和团费支持基层团建工作制度;完善各项规章制度。完成岭南职院共青团战线工作年度评价方法(征求看法稿)，开展院系交叉检查工作。 12、推动基础服务型团组织建设。特性关注经济、学业、就业、人际交往等困难学生群体，广泛开展高校团委“办实事”活动，我院团组织每年至少推动学院、年级解决一件学生最关切、最现实、最干脆的实事。充分发挥团学组织的桥梁纽带作用和紧密联系学生的优势，建立校内团(学)代会“代表工作日”制度，推广开展“倾听日”活动，代表和维护学生权益。 13、加强干部队伍建设。做好20_年学生干部选拔工作，实施“菁英安排”20_年学生干部培训班，完善学生干部选拔培育机制，学生干部考核机制，部门业务考核机制，撰写有针对性的调研报告。举办20_年新团学干部培训，户外拓展拉练等活动。 2022共青团年度工作安排篇5 一、指导思想： 以党的十八大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，根据国家、教化部、大连市教化局、总工会等，关于落实中小学教代会和工会组织的规定和要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、教化和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教化发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高，全面提升工会工作实力和水平，为构建和谐校内作出工会应有的贡献。 二、工作思路和措施： (一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。 1、建国君命、教学为先，主动响应国家号召，抓好教职工的职业道德教化和政治学习。组织教职工学习工会法、工会章程、劳动合同法、教化法、老师法等相关法律法规，仔细落实上级关于教代会和工会工作规定、目标、要求，进一步加强教化法制建设，增加广阔教职工依法执教的意识，更新教化观念，实践素养教化，使每名教职工树立正确的人生观、世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责随意识，提高爱岗敬业、献身教化的素养教化，营造和谐、圆融的良好氛围。 2、接着强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，激励教职工钻研业务学问和现代教化思想、教化手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着和谐，为了理工附高的发展和将来乐于吃苦，敢于奉献，建设一支真正思想水平高、业务实力强，充溢朝气与活力的老师队伍。 3、进一步加强师德、师风建设，以富有教化意义的录像形式，组织全体老师1-3次或自发的观看名人、教化家，关于师德教化方面的录像，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，协作学校做好对老师师德教化。 4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好五四青年节、老师节、中秋节 国庆节等纪念活动，更加活跃老师情怀，增加广阔教职工的责任感和事业心。 5、我心有你、助人悦己、人人同等。组织全体老师学习传统文化和爱国主义教化，放飞心情、呈现自我，利用业余时间号召大家走出学校、走进社会、关爱家庭，参与大连市爱心慈善、义工活动。把每一个老师本自具有的大爱之心传向社会、家庭、养老院、孤儿院等没一个角落。 (二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。 1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工，以主子翁精神在教化改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于学校党建工作。 2、促进校内文化建设和精神文明建设，满意教职工精神文明生活的须要，进一步完善职工之家的硬件建设和软件建设，充分发挥职工之家在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到家、暖的味道。 3、工会激励教职工主动支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。 4、关切女教职工的工作和生活：一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女老师的人才作用。 5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通、沟通渠道，为学校的稳定发展做好协调工作。 (三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。 1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。 2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的实力，提高教代会质量。 3、帮助学校，强化教职工校荣我荣、以校为家，提升省示范校和大工子弟学校这两块牌子的知名度，坚持民主管理，民主监督制度，深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参加权。 (四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。 1、接着坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。 2、激励老师接着学习和进修，努力提高老师教化教学工作水平和个人修养，志愿参加学校的评优评先，师徒结对等工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。 3、围绕学校的教化教学工作，实行动态的关注，结合上级工会的要求及规定，新人新事、师德典型刚好上报刚好宣扬，为学校的建设与发展铺砖添瓦。 4、接着开展送暖和工程，关切职工生活，仔细开展：有病必看、有困必帮、有事必访等活动，关切慰问特困职工、优秀老师、退休老师、困难学生家庭等工作，主动为职工办实事、解难事。 5、接着做好工会经费的运用工作，尽量做到用最少的钱，办满足的事。把学校、党组织、工会的关切爱心，用于体现在慰问伤病、困难的在职和离退休教职工及相关文体活动的须要中，把组织的暖和刚好送到教职工和社会须要关切、爱惜的家人心窝里。 6、主动响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，为理工附高的发展不遗余力。 三、主要活动支配 五月份：协作学校党总支搞好工会换届、选举工作; 六月份：落实新一届工会委员会委员和组长人选，制定、公示各委员及组长职责; 1、 召开新一届工会委员会委员和组长沟通会; 2、 落实校党总支支配的征集全体教工有关对学校管理等方面的提议; 3、 搞一次教工排球赛; 4、 组织全体教工参加的端午节登山活动; 5、 召开一次离退休教工座谈会。 七、八月份： 1、对工会委员和组长，到市总工会组织一次业务培训学习，加强工会干部的业务实力和自身修养培训; 2、征集、筹建教工之家活动。 3、筹备教代会工作; 4、召开全校第一次教代会。 九月份： 1、庆祝老师节活动，并搞好宣扬活动; 2、庆祝中秋节活动; 3、聘请高校工会或有关先进人物，给全校教工组织一次落实国家弘扬传统文化、精神文明进校内思想讲座活动; 4、走访离退休老老师、病号慰问活动。 十月份： 1、聘请社会女德教化专家，针对学校教化教学组织女教工搞一次立身、好德、威仪，提高素养、修养义务教化讲座; 2、给教工购置师德、师风和有益于提高教工素养的书籍; 3、组织重阳节慰问活动。 十一月份： 1、打算归档学校工会工作档案; 2、搞一次教职工乒乓球赛。 十二月份： 1、纪念一二九，组织教工参与纪念活动; 2、组织走访贫困生活动; 20_年一月份： 1、 庆元旦系列活动; 2、 教职工集体过生日活动。 二月份： 1、 年度工作总结; 2、 走访活动; 2022共青团年度工作安排篇6 新的学期起先了，为协调、协作好各部门、各分会的工作，强化秘书处的职能，提升青年志愿者协会的影响力，使本部工作能有序有效、绘声绘色地完成，特将新学期工作安排及预期目标支配如下： 一、加强部门沟通 携手分会工作 在上学期，秘书处与外联部、组织部有过单独的亲密合作，通过这些合作，我们较好的完成了会刊拉赞、国家志愿者注册等工作，很好的服务了协会其他工作和活动的绽开。从这些合作中，我们也深刻的体会到了团结合作的重要意义。为此，秘书处在下学期将会接着发扬团队精神，并主动扩大合作的广度和深度，力争达到团结各部门和各分会的目标，详细实施方法如下： 1，鉴于与组织部的工作在活动前期策划与活动组织等领域的交差性，在本学期初与其召开两次联合会议，一次由各秘书长和各组织部长参与，探讨在工作交差处的工作支配与职能安排，提高办事效率;另一次会议则由全体秘书处和组织部成员参与，主要探讨两部门干事间的沟通与和作，培育两部门干事间的默契。此外，在涉及两部门的活动时，另在开展联合会议。 2，上学期，秘书处与外联部进行的拉赞助合作，为两部门间的合作打响了第一炮，本学期，秘书处将提倡一次分会蓝球联赛，并已此活动为依托，与外联部合作组织一次拉赞的工作，为协会筹措到一笔活动费用，服务协会其他活动，同时，有提高协会的凝合力!此外，秘书处将主动的与外联部在策划书和任务书的制作上绽开合作。 3，针对任务书和会刊的制作，与编辑部共同探讨宣扬文稿和会刊封面(广告部分)的制作细微环节，并帮助编辑部做好宣扬资料的收集工作。 4，由于秘书处干事运用电脑制作文档的能有所欠缺，本学期，秘书处将与网络部合作，进行一次文档制作的培训活动，拟定时间于五一放假后，地点在图书馆电子阅览室进行。 5为增加与宣扬部和女工部的沟通与沟通，活跃协会团队氛围，秘书处将与宣扬部和女工部共同组织二至三次的办公室的整理工作，主要涉及协会财物的维护与办公室的清洁工作。 6，在上学期上学期的工作中，我们深刻感受到总会和分会间在有些地方存在脱节和冲突之处，为此，秘书处将为解决这一问题做些努力：将秘书处干事安排到各分会中，每个分会设一名秘书处干事固定负责帮助分会的工作，对于分会活动所需组织人或负责人较多的，与分会召开联合会会议，详细安排各项工作和责任。针对上学期分会独立开展活动较少的状况，秘书处将以激励、帮助、建议三种方式促进分会活动全过程的绽开：激励各分会依据自身专业特点及四周资源策划活动;帮助各分会打算和组织活动;对分会活动的绽开细微环节赐予建议。 二、广范视察 重点培育 做好干部储备工作 在上学期，秘书处干事或以志愿者身份，或以帮助人身份，参与了秘书处的日常工作和协会的活动组织工作，绝大部分干事从中熟识了秘书处的工作职责和协会的活动开展过程，得到了很好的熬炼。为了进一部提高干事的工作实力，为协会储备后续力气，本学期，秘书处将进一步加强对干事的培育力度，让干事从志愿者、帮助者转变成负责人、组织者，拿出部分活动，让干事负责活动全过程，由其策划、打算，实施、总结。通过广范考验各干事的实力和耐性，从中选择既有实力又具耐性的干事作为重点培育的对象。 2022共青团年度工作安排篇7 20_年，共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义宏大旗帜，深化学习贯彻科学发展观，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定目标任务和十二五规划编制工作，以夯实基础、活跃基层、突出特点、寻求突破为工作重点，牢记使命、坚决信念，不畏艰难、扎实工作，团结带领广阔团员青年，为家乡的科学发展、和谐发展、领先发展而努力奋斗。 一、用中国特色社会主义理论体系武装全团，不断加强和改进青少年思想政治教化工作 以一脉相承的中国特色社会主义理论体系引领广阔团员青年树立共同信念，完成好引导青年坚决跟党走中国特色社会主义道路的根本任务。精确理解和把握全会提出的加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重要举措和战略部署，努力把共青团建设成为用马克思主义中国化最新成果武装的学习型组织。通过团的领导班子集体学习制度、团干部学习沟通活动、教化培训、调查探讨等方式，加强中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系学习教化，努力提高理论素养。 加强改进新形势下的青少年思想政治工作。抓住契机，创新载体，不断提高新形势下青少年思想政治工作的吸引力和影响力。深化青年马克思主义者培育工程、我与祖国共奋进主题教化实践等活动，引导青少年酷爱祖国、酷爱家乡，用中国特色社会主义共同志向凝合青年，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神鼓舞青年。探究共青团组织思想政治工作与学校德育工作、校外教化工作等有机连接的途径和机制，更好发挥协同效应。进一步健全青少年舆情信息网络，更加注意人文关怀和心理疏导，主动探寻青少年思想政治工作的新途径、新方法和新载体。 二、完善志愿者联合会机制建设，推动志愿服务事业科学长远发展 完善志愿者联合会制度建设。强化志愿者联合会办事机构志愿服务指导中心建设，健全工作制度，设立志愿服务指导中心对外办公窗口。完善联合会入会制度，全面推行志愿者招募和注册登记制度，主动实行网络注册登记、电话注册登记、服务地点注册登记等多种方式，为社会公众供应便捷的登记注册渠道。摸清底数，对联合会会员志愿者人数、服务内容和品牌项目形成工作台帐，建立活动登记备案制度。建立联合会理事会制度，定期探讨区域志愿服务事宜、开展志愿服务活动。加大对内对外宣扬，实现资源和信息的共享，发布联合会标识，增加志愿者组织和志愿者个人对联合会的归属感和认同感。 建立健全志愿服务项目体系。制定志愿服务项目规章制度、管理方法、实施细则，完善志愿服务项目的申报、审批、实施和成效评估等程序，推动志愿服务项目规范化、常态化发展。在各级层面、街道层面、系统层面和社区层面分别开发打造一批品牌项目，努力在博物馆、文化馆、图书馆、会展中心、旅游景点、车站等公共服务场所和医院、养老院、福利院、残疾人康复中心等公益事业单位创建一批志愿服务活动基地。开展优秀志愿服务项目进银行、进机关、进企业、进医院等区域性推介活动，加大宣扬力度，吸引志愿者参加。 加强志愿者人力资源开发和管理。举办志愿者管理骨干培训班，对联合会骨干志愿者进行深化系统的集中培训，更新志愿服务理念，提高志愿者骨干在志愿者凝合管理、项目运行开发等方面的技能，打造精干高效的志愿者骨干队伍。动员一批具有一技之长的市民和热心公益事业的专业人士发挥专长，参加志愿服务或志愿者培训