2022团委工作总结五篇精选.docx

2022团委工作总结五篇2022团委工作总结1 一、主动推动共青团自身建设，全面提升共青团工作 抓好团队伍的建设，提高团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作。加强团队思想道德建设，团结和引导广阔青少年，努力学习、勇于实践、奋勉成才，加强团队的建设，完善了团的各项工作制度，落实了团队职责及工作制度。以团的组织建设为基础，以团的队伍建设为关键，以团的制度建设为保障，不断增加团组织的吸引力、凝合力和战斗力，筑牢学校团的基层组织基础。 加强团员的思想教化，提高团员队伍的整体素养，始终是团员队伍质量的辨证统一，坚持团员标准，保证团员质量，做好团员发展工作，加强团组织建设，提高团员的榜样性和示范性;加强团员队伍的建设，使共青团成为一支朝气蓬勃，充溢活力，才能使团富有感召力和凝合力。全面、正确的理解和惯窃新时期的团员发展方针，努力做到了坚持标准，保证质量，主动培育，协调发展。 二、围绕学校中心工作，开展丰富多彩的活动 以活动为载体，注意宣扬阵地建设，围绕“平安、卫生、守纪、学习”等方面开展对学生的教化。从思想到品质、从平安到卫生、从守纪到常规等多方面，做到反复讲，强化学生认知，营造主动、健康、文明、向上的校内氛围，增进团组织的凝合力，常规性的开展一系列仪式教化，让学生能得到全面发展。 (一)加强广播站的建设，广播站是学校校内文化氛围创设的重要载体，我们充分发挥校广播台的宣扬阵地作用，弘扬主旋律，传播真善美，以综合性广播为主的广播模式，拓宽学生的学问面同时也活跃校内的气氛，丰富学生的课余校内文化生活。 (二)加强学生的法制意识，组织用爱溶化罪恶观来看法制教化片活动以及组织全校学生观看邹越的演讲视频，进一步对学生进行感恩教化，培育孩子们良好的情操与助人为乐的精神，从而树立了学生们正确的意识。 (三)为了弱势群体疗毒症患者向辉，我们团队也立即向全校师生发起了爱心捐献的倡议，全校师生参与了爱心捐献，其中捐献得款1000元、全部捐给了向辉。这些活动培育了同学们的公民意识、责随意识，也使他们受到了爱的教化。 (四)保证团员的政治素养，坚持主动培育，注意青年主动分子队伍的建设，加强青年份子的培育，是提高我校团员队伍素养的有效措施，与此同时并仔细组织了第十五期业余党校的培训，对团员进行党的基本学问教化，主动地、有安排地培育主动份子。 (五)在五四期间举办了“追云逐月、给力高三”文艺晚会，为高三的孩子们加油鼓劲，给他们送上深深的祝愿，同学们在这次活动中也展示了自己的才华，同时也学到了不少的东西。 (六)主动协作各部门搞好屈原文化节的工作，让孩子们在活动中了解历史，学习历史，并能从中体会到传统的文化精神。 (七)帮助有关部门，主动协作做好复评工作的资料整理，同时也增进了教工团员之间的了解与沟通，发挥青年教工在学校工作中的特别作用，加强校内文化建设。 (八)开展一系列丰富多彩的的主题教化活动，主动协作工会搞好篮球友情赛，训练好篮球珍宝，并做好五四青年节的评优工作，进一步拓宽学生的学问视野，提高学生的综合实力，为青年供应展示自我的舞台，增进青年与团组织的联系。从而树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，能有效地强化了团员意识，提高了团队伍的整体素养。 本学年，团委紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教化活动，有力的推动了学校整体工作的进行。并被团县委评为“优秀共青团组织”称号，我们校团委也被评为“双有”活动先进集体。 三、工作中出现的问题及对策 一是团的工作形式单一，活动缺乏新意，往往都是学问竞赛、演讲等活动，不能适应新形势，不能有效地吸引和凝合青年;二是团组织的工作方式与手段、工作内容与形式和青年需求相比较为滞后，导致团组织有效覆盖率低; 共青团是学校德育工作的一个重要的部门，在校党支部的领导下，共青团发挥着先锋模范作用。我们要做到一是细心指导和大力推动团组织建设青年服务体系，这是党和团的特别关系确定的，党建带团建是党的自身建设和发展，增加党的朝气和活力，巩固党在青年群众中的思想基础、也是团的建设和发展的必定要求;广阔团干部要刻苦学习，勤奋工作，勇于创建，自觉奉献，不断提高自身的素养，为团的事业做出更大的贡献，二是要优化学问结构，努力学习新时代的文化学问。三是要自觉地投身实践，经受熬炼。四是要严于律己，加强党性熬炼。开展各项活动，寓教于乐，加强对团员学生的思想道德教化。 四、下学期工作的思路 接着推动团员青年的思想政治教化工作，夯实团的基础建设。加强共青团组织建设，把团的工作与德育处德育工作有机的结合起来，加强团委宣扬工作，为共青团工作营造轻松活泼、主动向上的良好氛围。 2022团委工作总结2 不知不觉，在团委担当干部已有一个学期了。在平常的工作中都是在接收与审核各种资料，并拿出指导看法。现在，须要自己静下心来回想这一学期的工作，总结个人收获与不足，并做照实的总结记录。对于自己来说，花点时间总结一下一年来自己究竟干了什么，收获了什么，还有哪些须要改进之处。下面就从几个方面来总结一下在今年在团委工作： 一、工作上 今年在团委在完成组织部内部工作之余还参加团委主办的一些其他活动。在刚刚进入团委组织部时，由于对部门工作流程不太了解，每接到一项新的工作任务时，都会有放心不下的感觉，怕自己的失误影响到工作的进程。不过，经过一段时间的努力和适应之后，我有效地提高了对新任务的理解实力，很快投入到所负责的工作任务当中。遇到问题刚好请教同事，感谢大家的热心回答。 有时，因为没有时间完成工作就要同其他同学进行协调;在团委主办的一些活动中，要求自己打算和参加这些活动，亲自体验活动绽开的流程。在同学的相互的努力和帮助中，我增加了责任心，增长了见识，学会了礼貌地与别人沟通。 二、生活上 在院团委工作，生活上的一些事情当然也离不开团委的一些人或事。在没起先工作的时候，大家可以谈天说地，共享着一些好玩的事;有时，大家在路上遇到，都会很快乐地相互打个招呼，问声好;还有就是，部长们会为干事们支配各种活动，像篮球赛和爬山等等。这些，都为各自劳碌的高校生活增加了不少乐趣，在与彼此的交集中，自己的想法与看法也发生了些许变更，比以前想得更多、更周全。 三、学习上 上高校前，的任务就是学习。现在在团委工作，就免不了要协调好工作与学习的关系。其实，这对于我来说还是比较困难的，有时工作恰好与学习冲突，但又不得不先去忙工作。在以后的学习与工作中，只能更细致地安排好时间，让学习和工作都能较好地兼顾上。 在团委工作的这段日子，有很多收获，也有很多不足与值得努力的地方。无论如何，在团委今后的日子中，无论是工作上、生活上、学习上还是其他的各个方面，都要接着努力，尽的努力把不足与缺点补上，在完成任务的同时熬炼自己! 另外，以下是给院团委的建议： 1.、在一些大型活动中，发觉有些同学并不是很热忱地参加。例如“高雅艺术进校内”音乐会，活动还未结束，就有很多同学提前退场。希望以后的一些活动中，能提高学生参与活动的热忱，充分达到举办活动的目的。 2.、在前段时间学位评估和之后的工作中，由于一些资料和物资整理和摆放得不周全，在须要用到的时候要花许多时间去找。所以希望以后院团委能支配人员整理这些物资，以快速简洁地开展工作。 2022团委工作总结3 一个学期即将结束，在学生处及团委领导的带领下，我基本完成了本学期的工作，从中我学习到了大量工作阅历，也发觉了许多个人问题，在此我做出以下总结。 一、部门工作总结 从大一刚加入一事不懂到现在的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步，这些进步是加入学生会工作之后的无形中所获得的，是权益部给了我这样一个平台。这个学期中，我们部门通过对校内同学的走访调查，切实了解学校食堂问题，应对问题组织策划了饮食管理委员会的工作，希望从根本上解决同学饮食问题，并且从中我起先相识权益部的工作中心。随后，应对学校新引进的管道热水问题也绽开了调查，发觉其中许多问题，如来水时间不稳定、收费太贵等等，热水问题不解决，同学们运用热得快的问题就无法解决。于是我们采集调查了各种资料，总和以后上报了学院，最终热水问题有了很好的改善，同学们运用热得快的现象也明显削减。通过一个学期的权益工作的开展，我从中学习到了多数阅历，自己思想觉悟也有了极大的提高，对“一心一意为广阔同学服务”这句话也有了更深的理解。 二、团委工作总结 团委是一家。一个学期下来，除开部门工作以外,我还参加开展了大量院团委活动工作，从中我也得到了大量的熬炼。在学期初始，学校实行了其次届田径运动会，那时的我对大型活动的工作几乎 一窍不通。在副书记杨峰以及各个部门部长的带领下，我还是顺当的完成了校运会期间的执勤工作，并对校内大型活动的管理有了一个初步的相识，并在随后的舞蹈大赛及书法大赛中都有了良好的表现。 到了学期后半期，学校申请了文明高校，校内也刮起了一股文明风，院团委借此为契机，策划开展了一系列文明修身活动。在这次活动中，院团委组织策划了文明修身征文活动以及文明校内摄影活动。通过这两次活动，我基本了解了学校大型活动的策划以及开展，并且同过活动策划，对自己的策划、总结等公文书写作业有了很大的提高。 12月，院团委与各协会共同开展了圣诞舞会，在那次活动中，我们切实的参加了学校大型活动的组织开展，对其工作流程更为了解了。而到了元旦，团委主办的元旦汇演，更是我们全团委共同参加的大型活动。这次活动，我们对大礼堂进行了重新布置，在活动中对每个人每个岗位有做了具体的分工。最终我在活动的圆满结束中，学习到得是多数的工作阅历。 三、个人总结 每一个办活动的人都特别清晰，每一个步骤都不是一帆风顺的，也不是完全周密与合理的。安排的再周密也回在活动现场有突发事务。在那一件件的突发事务中，我表现的明显不够成熟，在将来的工作中我将更发努力的去累计自己工作阅历。 另外，心态也是一个值得总结的方面，身在这一集体中，个人就代表了集体，集体荣你才荣。也就是说你做事时，代表的是集体，你的一言一行都能反映出一个集体的风貌，所以功利心不能太强，要有 集体荣誉感，将集体中的个人团结起来，才会使整个集体推向顶峰不至于拉到低谷。通过一个活动的前期打算工作就能看出我们的这个大集体是正朝顶峰前进的。 在一学期的工作中，我知道自己还有许多不完善的地方。例如在许多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有主动主动的去思索每件事有没有更好的途径去更好。在今后的工作中，我将会更好的去完成每一件工作，真正发挥好作为学生会一员应有的责任感和使命感。 2022团委工作总结4 时间过得似乎流沙，转瞬间一个学期又过去了。在即将过去的这一学期里，我们分团委的每一位团学干部都是劳碌而又充溢的。面对重重挑战和压力，我们本着严谨、务实的工作作风，以思想政治教化为先导，以服务青年团员成才成人为动身点和落脚点，以提高共青团员素养为目标，进一步完善具有我院特色的团学工作体系，主动探究和实施团学工作的科学化、规范化、实效化管理，紧密结合我院实情，与时俱进，求真务实，紧扣学生学习、工作和生活等领域，各项工作齐头并进，并都取得了喜人的成果。当然，我们要明白：要做好分团委工作，离不开校党委，校团委以及院党支的正确领导，离不开全院领导、老师、同学们的支持。在此我深表谢意!现在，我谨代表航海学院分团委作本学期工作总结： 一. 脚踏实地，迎新招新，吸纳家庭新成员。 自大一新生报到日期接近始，分团委及学生会则主动做好前期打算工作，也正是由于前期工作打算的充分，使得整个迎新工作得以顺当进行，最重要的是让师弟们感受到了航海学院家一般的暖和，这也对接下来的招新工作有肯定的促进作用。由于今年新生人数少，我们在招新工作中也遇到了一些困难，但在我们提前真诚的宣扬和热忱的招新下，也顺当的吸纳了一批优秀的委员。随着团学家庭新成员的加入，也让分团委注入了一股簇新血液，活跃了分团委的气氛。这是我们在那一时期追求的目标。而事实上，我们也做到了! 二. 先行进行换届，及早完成新老交接工作。 鉴于航海学院专业的特别性和升本的接近，团学换届工作也较其它学院的早些，这无疑对乳臭未干的我们来说是个挑战，更是一份压力。庆幸的是，在短短的时间里航海学院分团委的换届工作就有序、高效地顺当交接完成。这是分团委办事效率较为高效的一个表现。 三. 日常工作工作细致入微，强化半军事管理。 工作无小事，事事都不能懈怠。在日常工作中，各部门都各尽其职：生活部，负责日常内务检查，在工作中，做到了严谨细致、公允公正，获得一样好评。纪检部，新任干部就职后，首先对部门进行了大力的整顿，随之我院每周一的升旗、周二至周五的出操、以及每晚的查夜等日常半军事化管理考勤检查工作就步入了正规，各委员都尽心尽责，不辞辛苦，工作精彩。宣扬部，每周一对我学院的半军事管理考评结果进行公布，张贴海报对我院半军管特色进行宣扬，工作突出。这三个部门在半军事管理工作中都表现得仔细，负责。本学期，为减轻纪检部工作量，生活部主动的帮助查夜工作，使得工作进行得非常顺当，和谐。这也增进了分团委部门间的沟通及默契，营造了我分团委良好协同进步的氛围。 四. 主动协作党委、团委工作，做好分团委自身工作建设。 1、初，如期完成团籍档案的整理注册及团费的收缴工作，并尽快接收各支部团员档案关系的收集归档工作，完善了团委工作任务支配。与此同时，还发展了部分团员，为团委注入新活力。 2、对各支部的指导。设立团费收缴、会议、活动、看法和建议等记录本，努力使各支部的工作制度化、规范化、系统化，刚好发觉并处理各类问题。 3、党建带动团建步伐，全面贯彻我校升本精神。党支部在校党委、校团委的领导下，进行定期的党建活动，效果显著。分团委组织部也紧跟党支部的步伐，拟定促我校升本主动意义的团建安排主题，包括“爱国”、“航专是我家，升本靠大家”、“我能为升本做什么”、“同心协力一起做好升本工作”，每月主动面对各区队开展团建活动。本学期团建活动的开展顺当，不仅促进了各支部间的团结协作意识，也促进了分团委与各区队的合作及友情，更使得团建活动深化航海人的心里，增加了团学工作意识，从而激发了更多航海人志愿入团、主动入党的决心。 4、做好推优工作。培育青年主动分子和举荐优秀团员是团总支的重要工作。接着发扬和学习往届分团委的推优作风，将推优、入党工作与学生半军事管理挂钩，全面考察入党主动分子，为党总支举荐和培育真正主动地优秀团员进行党课培训及入党。 五. 全面对学校宣扬我院特色，彰显航海风采。 航海学院的半军事化管理特色，也是我校的风采。制作宣扬海报和喷绘对我院特色进行宣扬，这为众多兄弟院系深化了解航海学院的科学管理供应参考、学习的平台，也为我校的更好发展起到带头作用。 六. 锐意进取，不懈努力，为学校升本迎评添砖添瓦。 十年升本大计，是我校师生共同的夙愿。校长王玉潜教授结合我校的实情，就“广州航海高等专科学校升格为本科院校的必要性”作了专题报告，明显这一专题报告让我院师生都清晰地意识到升本的重要性和必要性，这就要求我们要竭尽所能，为学校的.升本工作做贡献，人人任重而道远。因此从今年三月份起，分团委有意识地带领我院各区队、分团委各部门通过阅读、听讲座、跨院沟通等途径提高人文修养，陶冶情操，开阔视野，为升本工作做学问实力性的保障。在升本迎评当天实行了军事会操，呈现了我院同学的精神风貌和责任心，发扬其奉献精神，同心协力，同舟共济，把升本迎评的各项工作做好、做实、做到位，以实现10年来共同的幻想。 七. 顺应改变，统筹兼顾，协作院学生会开展各项活动。 如“喜迎_”歌颂竞赛、送老迎新晚会、“航海杯”迎新篮球赛、校运会、升本迎评军事会操等等。期间分团委都发挥指导作用，加强了与院学生会的沟通与沟通，丰富了同学们的课余生活。 八. 正视工作不足，努力迎头赶上。 流星的光辉来自天体的摩擦，珍宝的绚烂来自贝壳的眼泪。一项团学工作的顺当开展并完成，离不开分团委各团学干部的共同的努力与付出以及共同想要把分团委工作做好的决心。诚然，我们也有不足之处： 1、学生工作创新力度不够，今后要开拓思路，找工作亮点，抓特色，争创品牌。 2、各部门委员的管理不够制度化，部分委员的服务意识较淡薄，未能在关键时刻充分体现先进性。 3、与各区队之间加强沟通合作，改善现今分团委与各区队间沟通不够局面，以便团学工作开展的更加顺当，从而起到发展学院实力的效果。 九. 健全机制，注意实效，来年工作设想 1、完善不足之处，接着深化改革部门工作制度，狠抓部门工作作风。 2、加强团队建设，健全机制。全面推行求真理念，推动人才培育安排。 3、与时俱进，开拓新径，主动开发Q群、公邮、_等网络资源共享平台。 4、对于分团委各部门，接着加强思想政治教化，同时要建立和实行更加细致的管理制度，做到对每个委员的工作表现长期记录、定期奖罚，用公开彰显权威性、用竞争促进主动性。 5、为提升学生干部形象，塑造学院团学品牌，对团学会、社团及班级等各组织学生干部提出明确地“三关”要求，即把好学习关，不得出现无故旷课、考试作弊等现象，把好工作关，不得滥用|职权、必需听从支配，把好生活关，得到作息有律、关切同学。 分团委是航海学院进行素养教化建设、精神文明建设、半军事管理制度建设等工作的核心执行力气，充分发挥了桥梁和纽带的作用，在继承和开创中，彰显了具有航海特色的团学工作新面貌。总结本学期，展望明年。我院分团委在党总支、团委的正确带领下，信任我们在明年的工作中会做的更好，走的更远，为我院团学工作做出应有贡献! 最终，我仅代表分团委学生会，祝老师身体健康，工作顺当!祝同学们学业有成，幻想成真!在这跨年新旧交替之际，提前祝大家新年欢乐! 2022团委工作总结5 20_年，是水泥分公司风雨突变的一年，蕴含着公司治理结构的调整、新老领导班子的交替和今后经营思路的改变。在较为困难的工作环境中，分公司共青团和青年工作照旧坚韧前行，在集团公司团委和公司党委的正确领导下，较好地完成了去年的工作任务。公司团委如期完成了年初制定的“举办一次培训，做好一次总结，组织一次座谈、开展一次活动”的工作目标，工作重心进一步下移，基层团组织活动遍地开花，团干素养得到进一步提高，一些好的阅历得到有效推广，广阔团员青年的工作热忱得到极大调动，分公司共青团和青年工作得到分公司党委和行政的充分确定。 一、年度特色活动“恒久跟党走” 主题活动为喜迎建党_周年，唱好主旋律，分公司团委确定在六月开展“恒久跟党走”的主题活动，重点开展好五个方面的活动。一是上好一节团课，学习党的光辉历程;二是开展一次团日活动，坚决恒久跟党走信念;三是主动参与分公司“_学问竞赛”，彰显青年风采;四是撰写一篇心得文章，感谢党的训诲;五是推选优秀青年入党，做好党的接班人。活动开展以来，各水泥公司一共组织了12场次的“党的光辉历程”专题团课，共300多名团员青年分6场次观看建党伟业，各公司团员青年主动备战“_学问竞赛”并在竞赛中取得很好的成果，选送了5篇优秀新的文章投稿企业报，11名团员经过团组织推优入党，20多名团员经过团组织推优成为入党主动分子，各基层组织还开展了其他形式的庆祝活动。通过活动的开展，一则检验了全公司团系统的整体运作实力，二则集中熬炼了干部队伍，三则坚决了广阔团员青年的政治立场，四则紧贴时代主题，为党的生日营造了浓烈氛围，五则彰显了新时代水泥青年工人的精神风貌。因此，本次主题月活动也受到分公司党委的高度评价，取得了较好效果。 二、年度重点工作团干培训班 举办分公司首次团干培训班，是水泥分公司20_年共青团和青年工作的一项重点工作。20_年4月23日，来自水泥分公司共青团系统的32名团干齐聚荆门钟祥彭墩度假村，接受了为期两天的业务培训，重点就如何开展好基层共青团工作进行了学习。培训期间，专程邀请了集团公司团委书记为广阔团干授课。通过集中学习，广阔团干对于“如何当好一名优秀团干”有了更醒悟相识，“书记意识”有了更进一步地提高，各水泥公司的团干部也有了彼此沟通，为今后各水泥公司团组织活动的开展打下良好基础。 三、一团一品活动区域协作，青年联谊 1、迎新活动。7月，分公司团委与人力资源部共同开展了迎新新入职高校毕业生活动。虽然今年聘请高校生比较少只有17人，但团委还是高度重视今年的迎新工作。6月28日与分公司人力资源部主要负责人和相关作人员探讨了今年的迎新支配和任务安排，制订了为期10天的入职培训支配，团委主要负责素养拓展与业余闲暇活动支配。7月8日，团委组织迎新座谈会，邀请了数名杰出高校生代表参与座谈，与新入职高校生沟通，加快他们的融入。7月12日，为增进新老高校生的沟通，组织了共同联谊拓展的活动(今年新入职高校生大多是女性，专程邀请了各水泥公司的男性高校生员工回荆门参与活动)。7月14日下午，组织了新入职高校生羽毛球竞赛。7月14日晚上，组织新员工集体看电影。通过活动的开展，新员工对水泥分公司有了全面了解，对企业团组织有了重新相识，加快了他们的融入。 2、外部联谊。20_年5月4日，嘉鱼公司团委邀请嘉鱼县盛宇染织公司团委共同举办“激情夏日，青春有约”五四联谊晚会。两个公司的100多名团员青年参与了此次联谊活动，增进了友情，建立了感情。8月8日，宜城公司团委与荆门世通公司团员青年联谊;9月30日，宜城公司团委与宜城华润燃气团员青年开展“青春有约，缘聚宜城”联谊活动，两个公司80多名青年参与了本次以相亲为主题的联谊活动。其他公司也组织公司团员青年主动参加地方团组织举办的交友活动，如荆门公司团委，水泥厂团总支，机关团支部在20_年9月组织大龄青年参与了荆门市团委组织的“把爱带回家”大型寻缘交友活动。12月25日，汉川公司团总支组织团员青年参与了汉川市团委组织的千人相亲会。 3、内部联谊。5月25日，宜城公司团委实行了以“舞动青春放飞幻想”为主题的激情五月青年联谊晚会。6月15日，嘉鱼公司团委组织了素养拓展;7月3日，兴山公司团委组织“红歌大家唱”卡拉ok竞赛;7月4日，嘉鱼公司团委组织了“平安在我心中”演讲竞赛;7月25日，嘉鱼公司团委组织了棋牌赛。9月4日，嘉鱼公司团委组织了钓鱼竞赛，12月30日宜城公司团委承办了公司团拜会等等。内部联谊的广泛开展，不仅丰富了广阔团员青年的业余文化生活，也提升了共青团在各基层单位的整体形象。 四、其他工作。 青年读书活动、岗队手号活动都主动根据集团公司团委的要求扎实开展。 2022团委工作总结五篇