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后勤实习生转正申请书模板后勤实习生转正申请书1 敬重的领导： 内勤这个岗位，总而言之。一个熔炉，也是一个舞台，既能熬炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心理素养的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到五勤”不断开拓创新，就能做好公安消防部队的内勤工作。 具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作。内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，主动发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作看法，具有较高的政治素养和业务实力，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合四年的内勤工作经验，想谈几点相识。 一、要增加五种意识。 要培育敏锐、独特的政治意识。要加强在政治理论方面的学习，一是政治意识。内勤要做好宣扬党的方针、路途、政策的广播员。不断提高政治素养，坚决正确的政治方向，使自己在思想上始终与党中心保持高度一样。同时，要保持政治上的醒悟，对待事物要擅于捕获本质，快速地抓住重点，为领导找出协调冲突、解决问题的途径。 上级下发指示精神，二是全局意识。内勤是上下级信息沟通的中转站。下级上报工作状况，都要经过内勤之手传承。因此，内勤要自觉增加大局意识、全局意识，擅长围绕当前时期各项中心工作，结合实际，主动调研，主动参谋，尽可能地把详细问题探讨得透彻，把建议提得精确，把工作做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。 不让办理的事项在自己手里积压，三是服务意识。要做到不让领导支配的工作在自己这里延误。不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落。要培育服务意识，时刻摆正位置，尽可能把工作支配得井井有条，做到坚决听从领导和服务群众。 相当部分的单位只有一名内勤，四是奉献意识。目前。日常事务、文书管理、消防业务全是一人担当，有时内勤还要监管外勤工作，加之近年来消防保卫工作日益繁重，各种专项整治任务接连不断，加班加点，已成习以为常。这不仅仅是对个人身体上的考验，更是精神意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地，都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神，要把自己对消防事业的满腔热忱和高度仔细负责的看法融入到工作中，以苦为乐，敬业奉献，艰苦奋斗，真正培育自己的奉献意识。 确定内勤比比其他监督员接触的事情更多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点，五是保密意识。内勤岗位的特别性。使内勤岗位成为一个“机要中心”假如稍有不慎，泄漏出去将会给工作造成不行弥补的损失。因此，作为一名内勤，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。 二、要坚持做到五勤。 翻看档案，一是眼勤。内勤每天阅读文件。查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要仔细看，对上级的文件要反复看，领悟精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报告要细阅全文，驾驭工作进展，熟识状况，看出问题，以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习阅历和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要仔细阅读填表说明，驾驭填报方法和填报时间、要求。 做好各项工作记录和资料的积累，二是手勤。工作上主动主动。对看到状况、问题、数据、工作进展，都要依据须要分别摘录。 要多动口向业务部门和其他同事请教，三是嘴勤。处理日常事务工作中。对不清晰的状况、细微环节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要刚好向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作状况，实事求是刚好全面地向领导和上级汇报。 总的来说，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我熬炼自己，实现志向的机会。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 后勤实习生转正申请书3 敬重的领导： 我是酒店后勤部的一个员工，不知不觉20_年即将过去，在即将过去的2020年，回首年前的工作安排和这一年中的劳碌种种，后勤部员工付出了艰辛的努力，大家同心协力，主动奋斗，在完成安排的同时还创建了一个个的惊喜，但也有不足须要我们去总结和弥补。 一、加强厨房内部培训。 依据前一年的工作总结，厨房员工工作实力差和工作意识不强现象，严抓新员工的工作服务意识，强化岗位技能，提升员工的综合实力。 二、加强前后台沟通和协调，提升对客服务。 定期拓开厨房、前台协调会议，增加香榭里人员的团队意识和服务意识，发觉并解决工作中的存在的不足，前后台相互帮助，共同努力，提升了餐厅的品牌。 三、合理支配人员，劳动力综合运用。 在竞争日益激烈的当今，人员惊慌，依据厨房现有人员对其进行合理支配，综合运用，刚好调整员工的工作内容，提升员工的工作效率。 四、进一步规范和明确厨房嘉奖考核制度。 为提升厨房员工工作效率，增加团队战斗力和凝合力，提高员工总体水平和素养，培育员工主动进取的工作看法，对员工的嘉奖及考核方案作了进一步的明细规定。 五、一如既往做好厨房“五常法”和卫生工作。 厨房的卫生和“五常法”工作始终是厨房工作的重点之一，厨房员工持之以恒进行落实。在饭店复评自查中，受饭店领导好评，还被评为西餐部“五常法”示范厨房。 六、体现餐厅品牌，突出特性化服务。 在平日服务中，前后台共同协作，不缺乏特性服务，对特别客人特别对待，这其中有为孕妇制定制作为期两个多月的养分餐，有为喜好美食的常客长期制作特性菜肴等等。 七、坚持做好各厨房的协调协作工作。 严把出品质量关，保证从本厨房出去的任何成品或半成品符合标准，提升部门的服务与品质。 八、圆满完成月饼销售任务。 一年一度的月饼销售工作厨房人员同心协力，把工作重点放在销售上，虽厨房人员的销售实力薄弱，但经过两个多月的努力，圆满完成任务。 九、各节日美食活动丰富多彩。 从中西混合套餐到经典自助吧台，从母亲节温馨套餐到圣诞大餐，给客人带来的不光是美食，更多的是惊喜和满意。 十、创建具有南苑特色的优秀西餐菜肴。 厨房内部创新开拓，研制了很多深受客人宠爱的西餐零点菜肴;在参与全省烹饪技能大赛中屡获金奖、特金奖，为饭店争夺荣誉。 以上的这一切，都离不开全体人员的共同努力，更加离不开领导的支持及协作，这一些中，后勤部虽然取得了一些个小小的成果，但是我们并不傲慢，更多的是在思索我们有那个方面存在着不足，我们如何在明天创建更多的业绩，在新的一年中，我们会共同面对困难，共同挑战将来，创建更美妙的明天。 总的来说，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我熬炼自己，实现志向的机会。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 后勤实习生转正申请书3 敬重的领导： 下面就我的试用期工作状况做一个简洁介绍： 1、狠抓观念转变，增加服务意识。 河南煤化成立已两年有余，在大集团的正确领导和焦煤公司抓观念转变，增加服务意识的细心指导下，新东公司后勤干部职工进一步解放思想、转变观念、提高意识，酷爱大集团，服务三产项目，工作作风明显转变，专心做事、追求卓越的良好风气已经形成。我们把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们抓住管理根本，明确创新方向，坚持务实作风，变被动服务为主动服务，不断提高服务实力和水平。 2、餐厅努力克服困难，提高员工就餐满足度。 餐厅工作始终是后勤中难点之一，尤其是_餐厅努力克服困难，提高员工就餐满足度。 物价上涨迅猛，给餐厅的经营造成了很大的困难。员工餐厅针对物价居高不下的实际状况，实行挖潜降耗，统一选购等措施，保证了饭菜在份量和质量的稳定，克服了物价上涨带来的.诸多困难。餐厅还多渠道收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。同时仔细学习贯彻食品平安法，加强内部管理，办理上岗证、健康证，完善卫生制度、操作制度，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生平安。“平安是员工公寓的重中之重”，员工公寓在工作中始终 3、加强平安检查，刚好消退平安隐患。加强平安检查，刚好消退平安隐患。检查把平安放在第一位，每天在公寓楼内巡察，严查员工运用大功率电器、出门不关停用电器等行为;同时加强出入宿舍的平安管理工作，对来访人员进行登记，每晚11时查房，对留宿人员进行登记，保证了公寓的运行平安。 对内完成完善管理运行，对外提升服务质量，通过抓转变、促服务，抓管理、促效益，推动后勤管理水平与服务质量的不断提高。 总的来说，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我熬炼自己，实现志向的机会。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 后勤实习生转正申请书4 敬重的领导： 试用期已经结束，下面就我的试用期工作状况做一个简洁介绍： 一、宿舍方面 1、宿舍管理员的调整： 20_年_月聘用新宿舍管理员，从以前的管理员和清员调整为一名，每月节资_元月左右。 2、宿舍管理： 房屋租凭方面：公司现有租房_套，我能刚好了解掌租房时间，房屋租凭方面针对每个季度的出租价做出合理的价格签合同。 修理、维护方面：修理、维护方面：宿舍房间、消遣等场地时常有物品及设备的损环，我能主动协调相关部门第一时间进行处理，并定期对一些设备进行维护，保证每个宿舍员工的正常生活。 卫生检查方面：每天支配清洁人员进行打扫(上午、下午、晚饭后)各一次，宿舍管理员能坚持不定时对每个房间进行检查，每周进行一次大的卫生检查，每月刚好通报好的宿舍及较差的宿舍。 水电方面：每天对公司出租的水电数据进行登记、核对，每周上报一次，能做到有较大变动时刚好上报、刚好处理、即时查找缘由。 宿舍物资管理方面：主动完善宿舍物资台帐，并不定期进行核对，保管宿舍物资管理方面：物资管理方面证宿舍物资的正常供应。 员工住宿方面：我能刚好支配好员工的住宿，特殊是新到员工能让新住宿方面员工感受到家的暖和，保证让每个新员工用上新的干净的床上用品。 二、食堂方面 日常管理方面：保障食堂卫生清洁，能让每位员工吃上放心和比较满足的饭菜，每周正餐保证有五个菜品，第天更换菜样，每月不定期给食堂人员讲解一些食品卫生和平安方面的学问，让每个食堂人员时刻留意平安操作，北区食堂在有限的条件下能较好的完成各项工作，能把可口的饭做给北区每个员工，特殊是在下半年人员惊慌的状况下南北区食堂人员克服困难做好每顿饭菜。 账目方面：从我接手后能把食堂进出费用和第月盈亏状况做成账目，能更好的了解和调情成本，员工充饭卡的现金我能按时记账按时上交，做到账目清晰。 三、门卫方面 针对我们公司的特别状况我们公司和其他公司的门卫职责有所不同，我们公司值班人员不但要看好门管好治安还要对公司外来人员及外来车辆和物资进行清点等工作。 进厂要求：外来车辆、人员进厂前有检查，有填写，能给司机讲解厂区留意事项。 出厂要求：外来车辆、人员出厂有检查，能严格按检查手续，核对货单，对手续不全或货物不符的能刚好向单位保卫人报告，对夜间出入单位车辆、人员能进行不定期的检查。 本厂物资要求：进出物资能按制度办理，不符合要求的能刚好电话汇报请示，每批物资门卫都能做好记录，随时都能拿出核对。治安方面：门卫值班人员能开动脑筋对外来车辆出厂携带物资出厂进检查，今年上半年北区门卫多次查到外来人员及外来车辆携带物资出厂事例。 四、民兵建设 我能和上级领导共同探讨针对企业须要做出方案(民兵条例)，选拔基层民兵，突发事情能做好安排通知到每个民兵。 五、存在的问题 存在的问题： 1、宿舍员工的活动和管理上还有待改进。 2、食堂管理及员工剩饭的奢侈现象有待解决。 3、电的奢侈现象有待实行措施。 4、民兵管理及活动需进行改革。 总的来说，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我熬炼自己，实现志向的机会。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 后勤实习生转正申请书5 敬重的领导： 新凯纺织生产用料为棉花，是易燃品，特殊是今年以来，加强了对除尘设备的管理和要求，针对存在的危急性，消防工作始终是各项工作中的重中之重，做为公司平安管理员，我本着“以人为本、平安第一、预防为主、防消结合”的原则，在日常的工作中，坚持落实管理责任与详细措实相结合，一年来，在主管领导的大力支持和领导下，结合公司实际，从年初起先，重审和制定了公司平安管理制度、消防平安责任制等10余种消防平安制度，并按相关规定，重新制定了消防应急预案、并于上半年进行消防应急演练、日常工作坚持每天进行防火平安检查。同时依据我公司的实际状况，成立了消防平安领导组，义务消防队。消防平安定期每日组织进行防火平安检查，在检查中不断完善消防平安制度，消退各种火险隐患。具统计，今年以来我进行的消防平安联合大检查多达20次、消防平安学问、技能培训一次、消防应急灭火演练一次、自纠自查活动_多次，召开消防平安会议每周保证一次。 一、重视消防平安工作，确保平安生产。 年初，公司就成立了消防平安工作领导小组成员组成，坚持“一把手”总负责，分管领导详细抓，并与公司各部门签定了消防平安责任书，层层落实责任制，完善了平安事故报告制度、平安隐患排查制度，定期召开消防平安形势分析会，刚好传达有关消防平安工作精神，坚持每天对消防平安进行检查，对检查工作做到了细致周密的支配，做到工作有安排、有布置、有总结;每月对各部门消防平安教化一次，对消防设备及消防器材进行刚好的维护保养。 二、落实到岗位，宣扬教化到员工。 进入二0_年以来，由于市场不景气，受到市场的冲击，公司产品积压，被迫限产，员工一度放假，上班人员极不稳定，思想受到波动，给正常的平安工作带来不利，为了保证消防平安工作不受影响，做为消防平安管理人员，坚持把本责工作放在第一位，只要机器运转，就得保证平安，只要有人上岗，平安不得放松，越是生产不正常，越要体显消防平安工作的重要性，因此，在这种状况下，抓好员工的消防平安教化和培训工作就尤为重要，在人员流淌性大的状况下，坚持做好员工的转岗、上岗的消防学问培训，虽然频繁但却充溢，每月保证运转一线进行一次月度消防平安月度教化培训，每有一人进行调整岗位，都要检点岗中消防平安应知应会操作和预防教化培训，保证了公司平安运行，同时，我们还依据不同时期和要求，悬挂适应于时事要求的宣扬标语5条，召开消防平安专题会议三十多，组织消防演练一次。 三、加强内部管理，切实消退消防隐患。 加强对消防器具的管理和保养，保证随时可以应急运用。在消防器材的管理上，做到每日检查灭火器是否合格有效，消防管道阀门是否灵敏，四月份，根据配置灭火器期限，公司在资金紧缺的状况下，拨出专用资金，更换了300个灭火器，并邀请消防器材有资质的公司，对公司全部消防管线进行了检查维护，保证了各管道阀门的正常，在生产运行方面，仔细做好电器设备的用电管理也是我们常抓不懈的工作，做到“人离开，即断电”。坚持“预防为主”的原则，定期或不定期开展燃气、电器运用平安大检查，尤其是节假日期间，领导亲自带队对重点环节进行检查防患未然。发觉问题刚好处置;每月将巡查状况通报，从而在源头上杜绝火灾事故的发生，彻底消退火灾隐患。 四、今后努力方向 1、在公司领导下，进一步完善制度，真正用制度规范消防平安工作，做到防患于未然。 2、加强培训教化，根据消防平安学问教化培训制度和年度安排，做好员工的消防平安培训工作。 3、接着抓紧抓好日常的消防平安检查。 4、加强消防基础设施的管理，加大消防经费投入，保证消防器材齐全在位有效，做到真正管用。 5、建立定期汇报制度，利用消防户籍化管理有利条件，定期、按时向消防平安会对各部门、部位消防平安状况进行汇报。 五、几点体会 (一)、消防平安工作的圆满完成关键在于消防平安制度的落实，和员工平安素养的提高。消防工作是一个系统工程，每一部分缺一不行，只有把每一项制度落到实处，每一名员工真正主动做好消防平安工作，提高自身素养，才能有效避开各种意外事故发生，才能促进项目工程又好又快发展! (二)、领导的重视和关切，是我们消防平安管理工作取得胜利的重要动力。假如说工作靠自觉，那么领导的关切就是我们自觉工作的源泉。在今年的各项工作中，无论是在消防隐患排查，还是在日常学习、培训、资金投入上，均得到了大力的帮助与支持，使我们的消防管理水平不断提升，为我们做好消防平安工作供应了动力。 (三)、各部门的协作和员工的支持和凉解，为我们消防工作的有序开展供应了助力。平安工作制度多，要求高，程序繁。在制度落实过程中，往往影响其他部门工作效率，进而影响经济效率。其他部门讲大局、高姿态、重平安、以人为本，主动协作我们抓好平安工作，是我们工作中的重要助力。 总的来说，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我熬炼自己，实现志向的机会。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 后勤实习生转正申请书模板