员工劳动仲裁申请书参考汇编.docx

员工劳动仲裁申请书参考员工劳动仲裁申请书参考1 申请人： 工作单位： 用工性质： 住址： 被申请人： _公司 地址： 劳动仲裁恳求事项： 1、恳求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。 2、恳求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。 详细如下： 1、一次性医疗补助金3000元×18月。 2、一次性就业补助金3000元×9月。 3、一次性伤残补助金3000元×8月。 事实与理由： 20x年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严峻受伤。经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于20x年1月经市劳动实力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的损害。为维护申请人的正值权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，恳求支持申请人的恳求! 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 员工劳动仲裁申请书参考2 申请人：x，男，汉族，电话：x居处：x邮编：x 被申请人：x住址：x邮编：x法定代表：x职务，总经理电话：x 申诉恳求： 一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_年_月_日到_年_月_日双倍工资计元; 二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元; 三、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月和_年_月至_月单位应缴纳社会劳动保险费1650元 四、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04) 五、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月_日至_年_月_日工资8861.11元 六、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_月的住房公积金200元(每月100) 七、依法裁决被申请人现金支付申请人年终奖2750元。合计金额：22497.15元 事实与理由： 申请人于_年_月_日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为元;其次个月转正后每个月工资为2500元。直至_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现依据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应当支付-09-_日到-10-_日工资计元; 依据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付_年_月_日至_年_月_日工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。 被申请人没有为申请人缴纳_年_月至_月住房公积金200元。 依据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法支配劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04) 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 员工劳动仲裁申请书参考3 申请人：张x，男，19x年x月x日诞生，住址：湖南省x市x号，身份证号码：4305211978020x。 代理人：姚x 北京中银(长沙)律师事务所律师 被申请人：长沙x机械有限公司，居处地：长沙经济技术开发区x号，电话：0731-8408x 联系人：刘x 联系电话：1370731x 法定代表人：罗x 职务：总经理 申请事项： 一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自20x年9月至20x年3月止)。 二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200 元。 三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。 四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自20x年9月至20x年3月的社会保险。 事实与理由： 20x年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20x年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去接着上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严峻违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持! 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 员工劳动仲裁申请书参考4 申请人：x，女，汉族，诞生年月日，住址 被申请人：x公司 地址：x 法定代表人：x，电话：x 申请事项： 一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。 二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元 三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 20x年1月至今) 事实与理由： 申请人于20x年3月8日起先至今始终在被申请人处工作，现担当公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为，依据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却始终未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，依据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 员工劳动仲裁申请书参考5 申(被)请人: 姓 名：张某 性别：女 国 籍：中国 民族：汉族 身份证号码：1111111111111111111 诞生日期：1981年4月3日 工作单位：上海某某餐饮管理有限公司 住 址：上海市某路某号某室 电 话12345678 邮 编x0x 被(申)请人 单位名称：某某电器(上海)有限公司 单位性质：外商投资企业 代表人姓名：赵某某 性别：男 职务：法定代表人 单位注册登记地：上海市某区某路某号 电 话23456789 邮 编x0x 恳求事项： 1、要求被申请人办理退工手续; 2、要求被申请人支付x年春节三天的加班工资900元; 3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元; 事实和理由： 申请人张某于x年8月经聘请进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自x年8月15日至x年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担当出纳，每月工资x元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时依据被申请人的支配加班加点，但被申请人从未根据法律规定足额支付申请人加班工资。x年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于x年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至x年4月14日。申请人在被申请人处工作至x年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。 申请人认为，依据上海市单位招工、退工管理方法的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于x年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。依据劳动法相关规定，用人单位支配劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。现被申请人未根据法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人x年春节期间的加班工资。依据上海市劳动合同条例，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当依据劳动者在本单位工作年限，每满一年赐予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按x元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。 综上，申请人向贵会提出申请，要求依法爱护劳动者的合法权益。 申请人确认以下为文书送达地址： 申请人名称： 张某 被申请人名称：某某电器(上海)有限公司 文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 员工劳动仲裁申请书参考