员工自查自纠总结个人范文10篇汇编.docx

员工自查自纠总结个人范文10篇员工自查自纠总结个人范文1 在-高层公寓管理处的一年多时间，是我人生中重要的开端。从一个初初茅庐的学生，到一个管理处的管理人员，从对物业管理一窍不通，甚至是厌烦，到对各项工作的深化了解，真正喜爱这项工作，期间经验了许多的困难和坎坷，但有苦就有甜，有悲就有喜。通过这一年多的不断学习和成长，在工作中积累总结了一些阅历和教训，取得了肯定的成果，也犯过一些错误。但在公司领导和同事的帮助下，不断的改正，不断的进步，有效的完成了自己的本职工作。以下是我在-管理处事务助理岗位上的几点总结： 首先，听从领导，在管理处主任的领导下，详细行使管理、监督、协调、服务得职能，帮助主任完成管理处得各项基本工作。仔细负责工作，做好本职工作，尽职尽责，敬业爱岗。 做好前期进驻的接管工作，帮助公司工程师做好公共设施设备的接管验收，并做好统计，备案。协调业主的顺当进驻，使业主有序和谐安逸的搬进公寓。与主任做好进驻后业主房屋修理的工作，联系建筑方顺当完成修理。同时，帮助完成了E、F、A、B户型煤气改造，公寓空调安装，使业主的生活更舒适、更平安、更便利。 帮助主任草拟各种文件信函，制定工作安排，张贴管理处宣扬栏的各种通知、温馨提示文化学问等，完成公司和主任支配的各项工作。仔细做好每月管理处的物品选购安排和详细选购工作，严格限制支出，做到节约勤俭;做好管理处设施设备、各种表格文件档案的整理和保存工作，保证各项工作的完整合理;规范运用公司的各种表格;做好管理处员工人事变动的记录;刚好有效的帮助主任做好了员工的聘请和培训工作，建立员工档案。对自己每天、每周、每月的工作仔细记录，做好工作日志，工作安排。 帮助主任对-高层公寓管理处的各个班组、各项服务进行监督、检查。每天对保安、保洁、修理进行日巡察检查，包括仪容仪表、工作状况、服务规范等等，做到仔细负责，抓细微环节，发觉问题刚好处理，防止管理上的漏洞。对检查的结果做好记录，并对每位员工进行绩效考评。帮助主任每周的周检、公司的月检，并做好相关记录。对于检查出的问题，刚好追踪整改，检查中发觉的不合格服务进行处理整顿，做出改变。为了严格要求员工，提高服务质量和服务水平。从员工质量、形象、素养抓起，严格调整保安保洁人员，培育骨干，淘汰旧思想观念、工作作风，对在岗人员进行了岗位培训与长期培训;并且主动员工主观能动性，奖惩结合，对阅历管理，操作方法，运用工具，设备设施进行了主动的探究，人员素养上去了，运用设备上去了，大家干劲足了，工作充溢激情与活力，管理处的服务水平同时也有了提高。 在检查的同时，自身提高员工服务质量和综合素养。帮助主任制定管理处的培训安排。做到责任到人，层层分管。每周对每个班组进行检查监督，并做好相关记录。参与其中部分培训的工作，溶入到集体中。提高将近一年的培训，员工整体服务水平和服务技能得到的提高，特殊在服务中礼仪礼貌最为突出。每月组织保安队员的训练比武竞赛，保洁修理的专业技能竞赛，以赛带练，达到了预期的效果。 做好管理处与员工之间的协调工作，不断的加强与员工之间的了解和沟通。常常和员工交谈，了解员工的想法，为员工做实事。带领员工进行体育熬炼，为员工过生日等等。让员工有家一样的生活，家一般的感觉，家一切的温馨。 做好社区文化，真心为业主着想，为业主服务，做业主的当家人。常常和主任到业主家走访，谈心。刚好了解业主的所需、建议和看法。对于业主的建议和看法，刚好做出相应的解决方法，供应更多更好的便民服务。服务质量和水平上去了，业主自然而然的也满足了。沟通加强了，物业与业主之间的隔阂也就没有了。而对于业主的不理解和不支持，在起初的时候，我感到很迷茫，有时甚至是生气。然而在主任和同事帮助下，慢慢的我从内心变更了自己的一些想法，多和业主接触沟通，只有让别人了解你，感受到你的真心和服务，才会让别人认同你，支持你。只要做了，努力了，就会得到回报。常常慰问公寓的老年人和身体不便利的业主，为他们做好事，做实事;供应各种便民服务;组织各种文化活动，丰富大家的生活。从小事做起，从一点一滴做起，从我坐起。业主认同了，我们的工作也得到的回报。真真正正让业主体会到了“-物业，超越业主期望”。 工作虽然有了进步，但仍旧存在着很多不容忽视的问题，出现了很多失误，只有不断的学习和工作，才能不断的进步，做一名“有志向、有道德、有激情、有实力”的四有青年人。 员工自查自纠总结个人范文2 工作，是加强党的执政实力建设的基础性工程，更是保持党的先进性的源头工程。“十五”期间，我系党总支在院党委的正确领导下，在发展党员的各个环节始终严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，创新思路，扎实工作，取得了显著成效。现就“十五”期间我系党总支发展党员工作予以总结。 一、明确职责，高度重视。能根据学院发展党员工作会议的部署和要求，健全和落实发展党员工作领导职责，由党书记王尔迁负责，副书记杜全忠帮助做好各项工作。结合我系实际，仔细探讨制定做好发展党员工作的详细措施，并把发展党员工作摆上了议事日程，纳入党建工作责任制。 二、制定安排，仔细落实。每年年初制定发展党员工作的年度安排，并且仔细落实，完成安排。 三、突出重点，优化结构。特别重视在青年老师中发展党员，尤其是对高学历、高职称的青年老师重点考虑，重点培育，现35岁以下青年老师党员占教工党员的40%。在发展学生党员中，重视在本科学生中发展，现本科生党员占学生党员的71%，学生党员占全系学生6.8%。 四、严格制度，规范程序。在发展党员工作中，我系党总支始终做到了严格根据发展党员工作细则、运城学院发展党员工作实施方法及有关规定、程序发展党员。新党员的入党材料齐全规范，保证了新党员的质量。 五、扩大队伍，保证质量。我系学生和教工中申请入党人员队伍逐年壮大。建立了申请入党人员基本状况登记表，入党主动分子档案正在建立之中。对入党主动分子的培育、教化能够落到实处。教工中申请入党人员、入党主动分子正在年轻化、高学历化。学生中的入党主动分子、发展对象正在向本科生倾斜。 六、扎实工作，永葆先进。今年开展先进性教化活动以来，我们更加重视发展党员工作，保证新党员的质量。2005年全年共发展党员47人，超额完成了年度安排。对新党员加强了思想教化，使他们不仅在行动上入党，而且在思想上入党，保证了党员队伍的先进性。 七、查找问题，改进加强。由于我系学生人数多，工作繁重，在发展党员工作中，有些资料保留不全，对入党主动分子的档案没有刚好建立，这些问题正在改进，使发展党员工作更加规范化。 员工自查自纠总结个人范文3 今年是市场竞争更加激烈的一年，作为主抓市场经营工作的副总我的工作职责是：刚好把握市场改变趋势，探讨市场经营策略，组织制定切实可行的市场经营安排、方案并组织实施，努力帮助总经理完成公司的各项经营目标和任务。 今年一至十月份，我们的经营指标跟上了形象进度，业务收入完成形象进度81.7%，三季度KPI得分97.75，从目前的请况看，今年可完成总体指标。 一年来，为保证各项目标的完成，我从以下几个方面开展了工作： 1、调整机构，明确分工，保证各项工作的落实 依据市场经营工作的实际状况，为了提高执行实力，保证各项工作目标的分解落实，我对市场经营部的机构设置和人员分工进行了仔细探讨，在公司总经理的支持下，对机构和人员进行了较大的调整，先后成立了数据业务中心、集团客户中心、渠道管理中心等机构，为市场部支配了合格的管理人员，使各项目标都可以落实到人，做到了事事有人管、人人有专责。同时在工作过程当中不断修改和完善管理流程，努力提高工作效率。调整后变更了以往员工忙闲不均、分工不明、工作落实不力的被动局面，为下一步整体工作的推动供应了保证。 2、理顺服务流程，全面提高服务质量 在服务上我每月仔细分析用户投诉、建议和询问，组织查找服务工作中存在的问题，依据实际状况调整服务流程。例如针对用户漫游出访时问题较多的状况，我们刚好修改了业务办理流程，增加了用户出访前上门辅导的环节，运用户对手机操作、拨号方式都有具体的了解，削减了漫游方面的投诉，提高了客户满足度。为进一步提高服务质量，今年二月份，组织设立了公司内部服务热线，完善了服务考核方法，服务热线为员工执行“首问负责制”供应了有力支撑。在运行过程当中我们通过热线使公司管理层和员工及用户之间架起了一个沟通的桥梁，为刚好听取用户和员工的看法、建议，快速发觉和解决工作中存在的问题供应了保障。经过几个月的运行，服务质量有了很大的提高，服务方面的投诉明显削减。 经过对20-年询问公司对-客户满足度的调查结果探讨发觉，由于历史缘由，-区的主营业厅面积较小，没有特地的大客户接待室，交费难的问题影响了的大客户的满足度，为此我组织市场部向公司提交了整改方案，得到了高总经理的认可。通过对营业厅的扩建装修，服务环境有了很大的改善，在今年询问公司的调查中发觉我们的服务水平有了较大的提升。 3、仔细致力于人才培育，努力建立一支执行力强的经营团队 拥有一支优秀的经营人员队伍，是做好一切工作的前提。在工作中我特别注意人才的培育，在总经理的支持下，我大胆起用了一批年轻有为、作风扎实、有创新精神和发展前途的人员担当各中心主任，指导他们把压力变为动力，力图建立一个人才快速成长的环境。利用省公司支配的“500万营销”、“积分换机”等活动，我从方案的制定、监督、执行等各各环节对各级管理人员进行了悉心指导，使大家的营销策划实力和管理实力都有了很大的提高，使省公司、市公司支配的各项活动得到了很好的落实，尤其是5月-8月的积分回馈活动得到了很好的执行，完成任务排名全省第五，手机通话率81.79 %，列全省其次。 我们还很注意营销人员、客户经理的培育，常常支配有营销阅历、工作业绩好的人员为大家讲授工作方法和技巧，使大家明白了只有做好服务才能搞好营销的道理，提高了营销员、客户经理与用户的沟通实力，经过多次、反复的培训，使营销队伍特殊是-区营销队伍的营销实力有了很大提高。一至九月份-中心区的收入增幅8.27%，今年有望完成9%的任务指标，扭转了连续三年负增长的局面，为全市各区及两县的发展带了一个好头。 4、搞好渠道建设，借助外力推动公司的发展 渠道的建设始终是-工作中的弱项，上任伊始，我就强调渠道的建设力度，把提高营销员和合作营业厅的营销实力作为工作重点，加强了营销员、营业员、代理商的培训力度，同时修改了代办酬金的发放方法，加强了公司渠道管理人员为营销员、合作厅服务的意识，在很大程度上提高了渠道的工作主动性。今年我们根据省公司“乡乡有合作，村村有代办”的方针，加快了农村渠道的建设，截止10月末我公司已经新建合作营业厅13处，为提高服务，加快发展奠定了基础。根据省公司的支配，今年我们还适时引进了电子售卡业务，这是便利用户、提高服务的好方法，我们会把这项工作落实好，进一步提高服务水平。 5、加强管理，提高绩效，努力提高执行力 为加强管理，充分调动员工的工作主动性，我特别重视部门及员工的绩效管理，通过绩效管理工作的开展，使我们对经营部门机构的设置、流程的建立有了新的相识，在合理设置机构的同时，我们要求各中心制定了绩效考核方法，依据工作目标定期对员工的工作进行评估，使管理人员和一般员工的工作实力都有了不同程度的提高。 在业务管理方面，我们在“精细”二字上下工夫，重新制订了业务管理流程，在两县及各区支配了兼职稽核员，加强了监督检查力度，尽量避开管理上的漏洞，削减可能的损失。 6、深化实际，调查探讨，刚好发觉问题并解决问题 一年来我常常深化到实际工作中去，在员工中搞调查探讨，了解流程是否顺畅，获得员工的看法和建议，刚好改进工作流程和工作方法，对管理人员的工作给以指导。通过与员工的接触，我不断在员工中宣讲我们的经营思路和想法，使员工理解和相识到他们工作的重要性，提高了员工对企业的认同和工作的热忱。同时我亲自到客户中走访，仔细听取客户对我们的看法和建议，发觉服务和营销工作中存在的问题，并刚好解决。今年三月份，我在金山屯区对集团客户的走访中发觉，部分用户对-公司不满，缘由是认为我公司计费不准。经分析认为虽然问题的缘由是多方面的，但我们自身存在的缘由也不容忽视，那就是由于我公司资费套餐困难且种类繁多，用户难以理解，而部分营业员、营销员的水平较差，无法给用户一个清晰的说明。针对此问题我马上组织探讨了对策，加强了人员培训考核力度，提高服务人员对帐单、话单的说明实力，对全体营业员(包括合作营业厅的营业员)分批进行培训，努力提高营业员的素养。经过一段时间的努力，客户的满足度有了较大提高。 通过对客户的走访也能够督促员工踏踏实实地开展服务和营销工作，保证我们的经营思路得到真正的贯彻执行。 一年以来，在省公司的正确领导下，在总经理和班子成员的支持下，通过分管人员的共同努力，我所分管的工作取得了较好的成果。在取得成果的同时，我也醒悟地看到，在履行职责过程当中，还存在肯定问题：一是工作思路不够系统，对工作的总体把握上还有欠缺之处，驾御实力有待进一步加强;二是工作方式、方法不够科学，在工作中有时存在急燥心情，领导艺术有待进一步提高;三是决策不够坚决，指挥尚欠力度，工作有时放不开手脚，能动性和创建性有待进一步发挥。对工作中存在的问题，我有比较醒悟的相识，并有决心和信念通过学习，在工作实践中加以克服和改进。 针对自身及工作中存在的问题，下一步我的工作将从以下几个方面入手： 1、搞好绩效管理工作，通过这项工作的开展，指导市场部门的中层干部及管理人员刚好把握工作方向，努力提高他们的工作实力，带动全体经营人员的共同进步和工作目标的完成。 2、努力提高服务水平，力争在大客户、集团客户、一般客户的服务上有一个大的突破，主动推动行业信息化解决方案，在业务与服务上突出我们的优势。 3、在业务宣扬、营销推广工作中要提高整体规划实力，仔细作好安排，用好用活成本，保证各项工作有序地开展。 4、加强管理，避开漏洞，保证各个部门工作目标的一样性，进一步提高执行力。 员工自查自纠总结个人范文4 一年来，在上级领导的指导下，在各位同事的大力帮助下，我较好的完成了各项工作任务，较上一年无论在思想上，还是在工作上，都有了较大的进步。为了更好的开展下一年的工作，对自己本年的工作以及成果作一个评定，特此个人评价如下： 一、思想方面 本人一贯爱岗敬业，提倡团队协作精神。对待工作首先就要看怎样去看待这份工作，是累的、苦的，能踏踏实实去做将心放入这个组织当中去。要做好一件事，答应去做的事，那么就要守信去做，不管做的好不好都能照实讲出来。我时刻要留意到这是一个团队，它所凝集的是一股强大的力气。团队当中一个人的力气是特别小的，始终离不开大家。事业单位工作人员年度考核个人总结 在工作中，我能仔细听取、汲取不同阶层人的看法、建议及他们的想法，时刻反思自己，下一步应当怎样去做。凡事从大局动身，抛开个人主义。与人沟通、沟通，出现问题刚好解决，不拖延，不推诿，力求做到更好，也力求将损失削减到最低。一年来，正是这样谨慎的心态、合作的精神，使得工作推动的相当顺当。 以一个学习的心态去和领导、同事沟通，多听少说，仔细揣摩工作的意义和方法。不断的工作、思想的沟通，所学到的却是完全不一样的。专心体会才明白，你所学到、得到的在无形之中能够体现的出来。不断增加自己自信念，对自己所做的更加坚决。一年来在这方面也进步不少。 二、工作方面 仔细完成领导交给的任务，主动组织开展各项活动，拓宽工作思路。主动改进工作方法，发觉自己工作中或同事工作中的问题，主动向领导汇报，善意提示同事。 在实践中不段学习、总结，在每一次的活动开展中，都能主动组织。对待工作的看法可以知道自己在工作中是怎样的心态。因此现在的的工作就是一种熬炼，一种机会，不管什么样的工作，什么样的事情，都能很好的去做，去接受。不同的工作能让我知道做什么样的事须要什么样的方法，拓展自己的工作实力与思路。幼儿园园长年度总结 总之，一年的工作，我现在已经不再像以前一样什么都不懂，什么都不会。虽然我要学习的还许多，跟优秀的同事相比，还有很大差距。但对于我自己目前的工作已经能很好的去做，去处理，信任我在今后能做的更好。 员工自查自纠总结个人范文5 20-年，区监察局仔细实行政府信息公开条例规定，不断加大和改进政府信息公开工作力度，政府信息公开工作稳步推动。现将我局20-年度政府信息公开工作报告如下： 一是领导重视，加强组织建设。 在局党组的领导下，成立以局长为组长，副局长为副组长，各科(室)负责人为成员的百色市国土资源局保密的工作领导小组，下设办公室，并支配专人承办日常工作。每年年初都将保密的工作纳入年度工作安排，如领导小组有人员变动，将刚好调整充溢。领导班子在做好保密带头作用的同时，时时开展保密法规、政策宣扬，不定期对单位保密的工作执行状况进行检查、指导，督促保密的工作的落实，推动了保密的工作纵深发展。 二是落实责任，明确保密分工。 在实际工作中，通过制定信息保密制度等，不断细化保密措施，严格管理保密信息。实行“业务工作谁主管，保密的工作谁负责”的原则，主要领导负有主体责任，分管领导对所分管工作的保密的工作负有领导责任，坚持在探讨和部署业务工作时，对与之相关的保密的工作做出支配和部署，确保业务工作管到哪里，保密的工作就要管到哪里。 三是完善制度，严管涉密信息。 在各涉密工作中，建立严格的规章制度，始终坚持以领导审签制度为原则，实行专人管理和纵向传递，严格做好收文、发文、传阅、销毁等登记管理，专人传递，定人阅办的工作方法，削减了保密信息的流通环节和知晓范围，保证涉密资料在工作中的肃穆性和密级性。 四是严格审查，规范信息公开。 在政府信息公开工作中，成立了百色市国土资源局信息公开审查领导小组，建立了政府信息公开审查制度，对信息公开进行严格审签，保障了政府信息公开无泄密发生。 五是管控网络，筑起“防护墙”。 在计算机网络管理中，对于存储涉密信息的计算机则实行“专机专人”管理，采纳与因特网脱离的裸机工作方式运作，并设置了必要的身份认证，配置了泄密器等措施加强防范，筑起了“防护墙”，强化了存储涉密信息的计算机和局域网络的管理作用。在保密资料制作、存储、传输过程中，也加载密码设置等措施，有效防范了网络泄密、失密事务。 员工自查自纠总结个人范文6 我工作在这个优秀的学校里，在充溢华蜜感与骄傲感的同时，也深感自己的责任重大。个人实力的强弱、素养的凹凸，不仅影响着学生，还影响着学校，甚至影响整个社会。依据上级部署，今日借此机会来反思我工作中的不足之处。 一、存在问题 1、教化理论学习不够透彻。我的学习没有从实质上深化探讨，导致教学中出现许多困惑，甚至对某些教化政策的出台持观望看法。 2、业务实力有待提高。自参与工作以来我始终从事小学语文教学，好像是对教材很熟识了，其实我还缺少分析教材的实力，开创高效课堂的.教学实力还远远不够。 3、与家长沟通不够主动。学校、家庭与社会是不行分割的集体。要使学生能有特性地发展成为优秀的人才，必需与家长刚好亲密地联系，多沟通、多沟通。在这方面，我的工作还不够主动。 二、分析缘由 1、思想相识不够。始终以来，我总认为只要规规则矩上好课，完成领导安排的工作，就万事大吉了，缺乏开拓进取精神。 2、我总喜爱看自己感爱好的书籍，闲暇之时在网上听音乐，沉醉在个人的小世界里，对于教化教学方面的书籍看得较少，先进的教学理念、教学方法汲取的不多，导致了钻研教材欠深化、教学方法欠高效、语言表达欠精炼。 3、对自己的工作没有进行系统的规划、整理，忽视了主动与学生家进步行沟通。 三、改进措施 1、主动学习，提高实力。我肯定会提高自己的语文专业素养，主动参与语文组开展的活动，并且勤做笔记、踊跃探讨、书写心得，在观摩中思索，在沟通中收获，在学习中进步。我的专业学习不仅体现在现实生活中，还延长到了网络世界里。我常常利用课余时间点击教学名家李镇西、李振村、薛法根等人的博客，学习他们先进的教化理念和科学的教化方法。 2、强化意识，提高效率。对自己的工作多动脑、多专心，领导安排的任务以及我自己的工作都要做好安排，使其有序有效、科学合理地完成，“今日事今日毕”，树立剧烈的时间观、效率观。 3、家校联手，共育花朵。在工作中勤视察、勤思索，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，充分发挥家校的纽带作用。 通过自查自纠，今后的工作中，我会尽自己的绵薄之力，来促进学校各项工作的顺当开展，为试验小学争创县级艺术特色学校贡献自己的一份力气。 员工自查自纠总结个人范文7 一、自己比照检查出存在的问题 1、深化学习业务差距，沅河林业站工作以来，自己虽然注意了政治和业务学习，但总感到在学习的深化性和系统性上还有很不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新学问，新思维驾驭不多，了解不透。 2、工作作风上有差距，一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气，想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满意了完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。 3、自身建设上有差距，有随大流的思想，没有一个学习业务学问的安排和提高自己工作实力的有力措施。 二、整改措施 1、树立即苦学习的精神。 2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃朝气和活力。 3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。 4、加强自我发行，提高综合素养，树立起良好的道德风范、到公正执法、清正廉洁，不以权、以岗谋私，虚心听取群众不足，自觉接受权力机关和社会各界的监督。 员工自查自纠总结个人范文8 依据镇纪委开展“庸懒散奢”自查整改活动开展以来，我根据自我平常的实际工作及思想动态，仔细查摆了在思想作风、工作看法等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达自我教化、自我提高、自我完善目的。 一、存在的主要问题。 一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是上级要求学什么就学什么，与工作关系亲密的学的多，与工作关系不大的学的少，经常是须要什么学什么，急用什么学什么，遇到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业学问和业务学问，不能高质量完成工作。特性是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作事实上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去相识是理论功底不够。 二是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中常常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思索、提前预料、刚好打算;谋领导之所谋，深化调研，带给资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求找寻对策，而是等待方法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。 三是服务意识还有待于进一步增加。对服务的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众不能始终持续热忱服务的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，看法不够亲善，有很多工作做的还不是那么令人满足，小成即满，今后还要接着把工作做深做细，因为服务是永无止境的。 四是存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 二、存在问题的缘由分析。 经过剖析，自我感到存在这些问题的缘由是多方面的。 一是对学习的相识不够深化和全面。平常虽然常常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的驾驭上又不求甚解，思想理论素养未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新学问的紧迫性和必要性也缺乏深刻的相识。 二是相识上存在偏差。思想上渐渐产生了厌倦心情，依靠阅历做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，缺乏专心主动的精神，没能刚好用科学思想分析出现问题的原由，刚好订正主观相识上出现的偏差，满意于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作探讨不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和专心性。 三是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路途的领悟不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满足不满足作为自我得失的衡量标准，换位思索还做的不够。 四是工作方法简洁。对问题的相识不够深化，思索不深刻，处理事情方法比较简洁，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度相识问题，处理问题。 三、整改措施和努力方向 针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改善，时时开展自我指责，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增加奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素养。详细做到以下几点： 一是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，更新自我的学问结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，留意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的须要。最终，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到一心一意为人民服务。 二是进一步增加群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、列宁关于人民公仆的理论改造自我的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展指责与自我指责，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最终，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又敏捷主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。 四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续专心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地听从、服务于大局，自觉地把自我的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。 五是要始终持续醒悟的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路途、方针、政策，做一名合格的农村工作者。 在整治“庸懒散”活动中，接着查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。 员工自查自纠总结个人范文9 开展的“三治三提”活动现已进入自我剖析阶段。通过前阶段的集中学习和自学，使我感悟颇深、触动很大、受益匪浅。作为电子银行部的一名员工，结合自己在学习、思想、作风、工作等方面的实际，有针对性地查摆、剖析自己存在的缺点和问题，以期放下包袱、激昂精神、勤奋工作、务求实效，为商丘农行的又好又快发展作出主动的贡献。 一、存在的问题 (一)业务学习方面 1、作为农行员工自学意识不够强，对于本岗位的业务学习不够，不擅长用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注意好用主义“急用先学”，不注意金融学问的全面性与系统性学习。 3、学习上存在自满心情“浅尝辄止”，不注意更新学问，遇到详细事情，往往是凭主观臆断和阅历去分析状况、处理问题。 (二)纪律和思想作风方面 1、精神不非常振作，焦躁和烦躁心理时有发生，遇到任务重、出现问题压力大的时候简单产生焦躁心情。 2、指责与自我指责开展得不好，对其他同事不情愿提出反对看法，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出。 二、存在问题的主要缘由 以上问题的存在，主要是自己学习不够仔细、学问不够丰富、思想不够敏锐、看问题不够精确等造成的。主要有以下几点： 1、没有真正理解“庸”之含义。由于没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能驾驭科学理论的精神实质和科学体系，影响了理论学习水平的提高。 2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。 3、工作中有依靠思想，满意于自身的学问和阅历。 三、整改措施 随着机关作风建设活动的不断深化，通过对自身存在问题的排查，更加醒悟地相识到自己存在的问题，也更加增加了我改正错误、提高自己思想素养的信念和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进： 1、加强政治理论学习和教学实力的提升，努力提高自身素养。 2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作; 3、通过自我查摆、剖析，找出了自己的“症结”。在今后的工作中，我决心不护短、不护痛，找差距、向前进。 总之，我要以“三治三提”专项活动为着力点，在今后的工作中，时刻从自身做起，从点滴做起，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，不断强化宗旨意识、责随意识、服务意识和效率意识，在农业银行的蓬勃发展中，尽职尽责，不遗余力，尽情尽理，尽善尽美! 员工自查自纠总结个人范文10 经过8个多月的工作，结合个人与部门工作，比照公司制度，在工作作风、工作方法、思想观念方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下： 一、工作作风方面 工作标准不高。详细表现在不能自觉地已公司工作标准来定位自身工作，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信念和勇于争先的志气。 二、思想观念方面 一是创新意识不强。理论学问学习不够仔细，思索问题不够深化，不能够创建性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信念不足。详细表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信念不足，解决问题的方法少，存在围着走、得过且过的思想观念。 总之，在这8个多月的时间里，我深刻感受到了自己在各个方面的差距，下步工作中，我将严格根据公司部门的要求，深刻领悟领导的指导方针，切实克服工作中存在的不足，本着对企业高度负责的看法投身到企业发展中，以实际行动、实际业绩回报企业，向企业交上一份满足答卷。 员工自查自纠总结个人范文10篇