简单员工个人劳动合同范本例文.docx

简单员工个人劳动合同范本简洁员工个人劳动合同范本1 发包方：(以下简称甲方) 承包方：身份证号码(以下简称乙方) 为明确责任，保障双方的权益，保证生产项目发、承包工作的顺当进行，依据本项目的详细状况，经甲乙双方充分协商一样，特订立本合同。本合同是甲乙双方真实意思的表示，双方一样同意按合同条款执行。 一、项目名称： 二、项目地点： 三、承包范围： 四、项目内容：下料、管材弯管、板材折弯、整体铆拼、焊接、清理打磨、整形、组装，属承包范围内的原材料、在制品、产成品的转运等属承包范围內的內容。 五、承包方式 1、甲方发包形式为人工费(劳务费)清包。 2、乙方承包范围内的项目实行包人工、包工期、包质量、包平安、包保修等全部内容。 六、合同价款 最终以双方实际审定的工时数和批量生产交货台数结算。工时单价为160元/日。整台交付单价元/台。人工费用包含乙方员工的工资、产品质量返工费、交通住宿、保险、乙方的管理费用等双方所明确的费用。 七、开工日期及交付 开工日期：20_年月日，项目必需在20_年月日全部生产完毕并合格交付。乙方必需的确遵守规定的交货期，若有延误的状况以及因规格不合，质量不良，致验收不合格而遭退货时，乙方应依下列方法计算违约金付予甲方。 (一)过期2日内，每逾1天，按未交部分总价的1%接受甲方惩罚。 (二)接着逾期3天以上至5天以内者，按未交部分总价的2%接受甲方惩罚。 (三)接着逾期5天以上至10天以内者，按未交部分总价的3%接受甲方惩罚。 (四)接着逾期10天以上，依违约论，不论未交部分数量，违约金以5%的一倍计算。 八、付款方式 1、生产完成验收合格后，30日内办理结算，结算总承包价款的80%，结算完毕后15日内，甲方支付剩余15%项目款(也可当月验收合格后在下月与甲方给本公司员工发工资时同步支付)。 2、其余5%保修金，自项目结束验收合格之日起满60日后10日内付清。 3、生产期间原则上不发生人工费用结算，但因乙方人员确因看病治疗的费用，可事先征得甲方公司总经理同意方可结算。 九、项目质量 乙方产品质量必需达到公司规定的各项合格标准。乙方应严格按设计图纸、公司验收规范、公司生产安排要求生产(不含试制产品)，否则由此产生的质量问题及责任损失由乙方全部担当。通过验收的货品在甲方再加工或交付客户时，若发觉有不良品时(明显为甲方再加工后的磨损品除外)，则甲方可向乙方要求赔偿或退回乙方重新加工。 十、项目进度 在生产中，乙方应严格根据甲方公司生产用工安排派工生产，不得以任何理由要求多用工时，影响生产进度。如非人为操作设备故障修理、停水停电、生产材料不按安排到厂导致误工误时，由甲方核实，总经理批准后方可具实调整生产用工安排。 十一、甲方工作 1、开工前向乙方供应设计图纸，乙方应妥当运用和保管。 2、甲方有权对乙方在生产过程中的项目进度、质量、平安生产进行监督。达不到要求时，提出整改要求直至勒令退场。由此造成的经济损失甲方从乙方已完项目款项中扣回并保留追偿权利。 3、负责供应的生产用设备安拆和调试修理工作。乙方未经允许擅自改动机电设备设置或操作不当导致平安事故，责任和经济损失由乙方全部担当。 十二、乙方工作 1、乙方负责生产现场设备设施运用保养，设备故障报修。 2、甲方在生产过程中认为乙方有工作人员严峻不称职，影响产品质量及工作进度时，可要求乙方更换。 3、生产实行日报制度，乙方应在每日上午上班时间告知甲方生产进度，安排完成状况、存在的问题和今日生产安排。 4、乙方应担当在本项目在移交前的成品及半成品的爱护责任。 5、为保证生产质量，对于生产难点乙方应先报甲方公司，经甲方确认后方可批量生产，否则由此产生的一切责任由乙方负责。 6、乙方管理人员在生产期间(包括打算和收尾阶段)必需专职在岗。生产项目管理人员必需配置手机，并保持24小时开机，保证生产期间(特殊是紧急状况下)的通讯畅通，同时支配节假日及夜间生产值班。 7、乙方生产负责人必需参与甲方召开的生产会议，乙方应落实会议确定的各项事宜。 8、乙方生产过程中产生的垃圾、边角料及废料应随时依据甲方要求有组织的清理运至指定地点。 9、乙方生产完毕后，应负责对因乙方缘由人为损坏的设备设施复原原状，若乙方无实力或未在规定的时间内复原，由甲方派人修复，费用由乙方担当。 10、合同规定由乙方完成或供应协作的工作(包括会议约定内容)，如乙方拒绝完成或不能按合同要求完成，甲方有权另行支配其他单位完成，所发生的费用从乙方项目款中扣减，影响工期的责任由乙方担当。 11、产品验收后，乙方人员及自带设备设施在日内清理撤离完毕做到工完场清，并自行担当有关费用。 12、乙方自行负责生产劳动力的组织、调配及管理，费用自理。甲方不对乙方生产人员的工资、社保等劳务关系负责。 13、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教化员工保守甲方的各项商业隐私如因乙方员工的缘由经甲方允许事宜除外导致甲方有关的商业隐私泄露乙方应担当相应的法律责任。 十三、材料、设备供应 1、甲方负责供应生产用材料及生产工具，乙方如临时须要申购材料需提前并在一天内向甲方递交书面材料，甲乙双方必需履行严格的交接手续，乙方必需指定人员清点数量、填写交接清单，乙方应有指定代表签名。 2、乙方在生产过程中运用甲方的设备及工量具时(不含啳尺及自然损坏内容)，乙方要负责修理和保养，严禁随意损坏，如损坏乙方应向甲方赔偿损失，甲方在结算时扣回。 3、材料进厂后不得擅自运诞生产现场，如发觉甲方将处以乙方其材料价值加倍的罚款，情节严峻上的送交司法部门处理。 十四、平安生产 乙方在生产过程中必需加强管理，按有关规定实行各项平安保证措施，确保生产平安，否则、因乙方缘由引起的一切平安事故所涉及的一切责任及损失均乙方负责。乙方全部人员要主动主动的执行甲方发布的平安设备操作规程，要参加甲方组织的平安培训。 十五、项目移交 乙方应在产品验收后规定日内，按甲方提出的整改内容限日整改，承包內容结束后，乙方按甲方规定日內撤出全部生产人员、(除收尾项目所需的以外)乙方逾期未向甲方完成移交，视同乙方延误工期，担当延误工期的违约责任。 十六、因甲方材料供应不刚好、生产安排变更或产量减小时造成的乙方人员误工或停工时，乙方应马上调整撒离部分(30%40%)人员另行支配，余下的人员应由甲方组织工作内容并支付日工资。 十七、合同争议 如遇不行抗力的斗争、自然灾难等造成的损失，由甲乙双方协商解决。协商不成可向甲方公司所在地法院提起诉讼。 十八、其他 此合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签定后生效，两份合同书具有同等法律效力。附件生产用工安排。合同未尽事宜，由双方按实际状况另行以书面形式协商解决。甲方： 负责人： 联系电话： 签订日期： 乙方：负责人：联系电话：签订日期：合同变更协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则，同意对年月日双方签订的劳务清包合同作以下变更： 甲方：(签章)乙方：(签名) 年月日年月日 简洁员工个人劳动合同范本2 甲方：_ 乙方：_ 兹有乙方承包甲方包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、环境卫生等项目，依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，根据同等、自愿、协商一样的原则，双方签定劳务项目承包合同如下： 一、劳务承包项目：包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、平安管理、环境卫生等. 二、承包期限：20_年3月至20_年12月. 三、承包费用：包装、装车以每月实际包装量每盹2.92元/吨结算劳务费,回料每月4800元,散灰装车按每月3200元. 四、承包费支付方式：乙方必需按甲方要求进行工作，甲方以现金按月向乙方支付承包费用。 五、甲方供应条件：甲方向乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。 六、承包期内乙方的职责、任务和要求： (一)、乙方及其所聘人员必需自觉遵守和听从国家、地方政府的法律法规和甲方管理规定和各项规章制度，爱惜甲方的公共财物和设施及环境。 (二)、在承包期内，对所需人员的聘用、教化管理制度和对聘用人员的酬劳待遇，由乙方自主负责确定。在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、由于违章操作、不听从指挥造成的工伤、病残和平安事故及处理全部由乙方自行负责。 (三)、详细职责、任务和要求：1;每天依据公司发货室供应的装票据、吨位、品种库号等由包装负责人支配包装人员进行包装，严禁混包、漏包、多装、少装，所装货物必需码放规范、整齐;严禁无票装车或先装车后开票的现象发生。每日由包装负责人对包装称重系统进行校验，确保袋重合格。2;包装物由包装负责人到分厂领用，每次领用后办理出库手续，并建立台帐，每日据实核对包装物的运用量和破损数量，每月底依据袋装水泥产品的实际发出数、破损袋数与领用数进行核对，如有不符，查明缘由，刚好处理。3;包负责人在每天包装工作完成后，必需将发货票椐统计汇总后交到分厂核算员处登记保管。4;实行包干工资，包装人员不得以任何理由拖廷每日包装量，必需严格按每日公司发货室开出的数量足额包装。以上由于人为因素造成的各项经济损失匀由乙方担当。 七、合同的变更、解除或终止： 本合同已经双方仔细探讨，慎重考虑而达成一样，均必需共同遵守，须要变更、解除或终止，必需经双方协商并一样同意，未经双方协商并一样同意不得变更、解除或终止。 八、违约责任： (一)、甲方无故不按时向乙方支付承包费用，按承包费的5%向乙方支付滞纳金。 (二)、如乙方未按职责、任务和要求履行职责，完成任务，甲方有权要求乙方从新整改，如整改无效，甲方有权按不底于承包费总额的10%扣减当月承包费。 (三)、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的，由乙方照价赔偿。 (四)、甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的，各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金。 九、未尽事宜：其它未尽事宜由双方共同协商，签定补充条款作为本合同附件，具有同等效力。与国家相关法律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。 十、本合同一式四份，甲、乙双方各持一份;甲方存档一份;财务部门备案一份。 甲方负责人签字：乙方负责人签字(印绝)： (盖章) 住址： 身份证件号码：_ 年月日 年月日 简洁员工个人劳动合同范本3 甲方： 乙方： 性别 电话 身份证号码 邮政编码 户口所在地 省(市)区(县)乡镇村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担当岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的;(四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条双方约定的其他事项。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 简洁员工个人劳动合同范本4 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 依据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程须要，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自20_年4月日至年日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作须要和由乙方自行找寻符合条件的工作经甲方认可后从事防水工工作。乙方应由根据甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动报护和劳动条件 1.甲方必需对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化培训。 2.乙方必需严格遵守平安操作规程，特别工种必需持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。 四、劳动酬劳 乙方劳动酬劳实行计量制多劳多得，详细工作现场签证结算，平常付生活费，余额春节前全额付清。乙方必需每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月15号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。 五、社会保险和福利 乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资酬劳中一并考虑由其自行交纳和处理。 六、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度赐予嘉奖和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。 七、劳动合同变更、解除、终止、持续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。 八、本合同依法签订后，双方必需严格履行，如有违约应担当违约责任。 九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。 十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 简洁员工个人劳动合同范本5 甲方：乙方： 单位名称：姓名： 法定代表人：性别： 托付代理人：诞生年月： 厂址：疽庭住址： 所属区： 依据上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定(以下简称暂行规定)和上海市劳动局本市全民全部制企业实行全员劳动合同制试行方法的有关规定：在同等自愿、协商一样的原则下，双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 1.有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必需为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。合同期满应即终止，如甲方工作(生产)须要在双方同意的条件下，应即续订合同。 2、无固定期劳动合同自年月日起，直至暂行规定中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必需为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。 二、工作岗位 1.甲方依据生产和工作的须要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或支配适当的工作。上岗前应根据上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 2.甲方因生产和工作须要或依据乙方的工作实力和表现状况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方看法时，如无特别状况，乙方应以听从为原则。 3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理。 三、双方的责任和义务 1.甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护，并依据生产和实际工作须要发给乙方必要的劳防用品和保健养分待遇。同时，对女职工应酌情实行特别爱护。 2.甲方依据企业生产和经济发展状况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并供应必要的集体生活设施和消遣场所。 3.甲方依据生产和工作须要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、平安生产和厂规厂纪教化等。 4.乙方有参与甲方民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。 5.乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，驾驭本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主子翁精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。 四、劳动酬劳 1.甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定不同工种的劳动酬劳，随着生产经营发展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励和物质激励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、安排生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定中的有关条款执行。 4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇根据上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定执行。 5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。 六、劳动纪律 乙方在劳动合同期间内必需自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定赐予必要的惩罚。 七、合同的变更、终止和解除 1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。 2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特别状况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一样后，可变更劳动合同的有关内容，但必需办理变更手续。 3.职工到达规定的离退休年龄或因病丢失劳动实力提前退休时，劳动合同自然终止。 4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十六条第一、二、三、四款之外，必需提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 5.在劳动合同期限内，乙方如属暂行规定中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。 6.乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。 7.乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。 8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方依据暂行规定的有关条款办理有关手续。 八、违约责任 1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2.甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿方法有关规定执行。 九、双方须要约定的有关条款 1.本合同未尽事宜，均按暂行规定的有关规定办理。 2.本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方须要修订或补充的，可协商修订补充。 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。 甲方：乙方： 法定代表人(签章)：(盖章或签名) 托付代表人(签章)： 合同签订日期： 合同签订日期： 年月日 年月日： 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