员工工作日志.pdf

员工工作日志员工工作日志员工工作日志模板员工工作日志模板一员工工作日志模板一员工工作日志模板二员工工作日志模板二部门序号1234567下午午姓名重要程度岗位填表日期今日工作（今日工作（DODO：执行）：执行）工作时间08:00-09:00上09:00-10:0010:00-11:0011:00-12:0014:30-15:3015:30-16:3016:30-17:30具体内容输出成果合计明日计划（明日计划（PLANPLAN：计划）：计划）序号1234午工作时间08:00-09:00上09:00-10:0010:00-11:0011:00-12:00重要程度具体内容输出成果567下午14:30-15:3015:30-16:3016:30-17:30今日未完成工作（检查：今日未完成工作（检查：CHECKCHECK）序号12工作内容未完成原因改进措施今日自评今日总结（今日总结（ACTIOGNACTIOGN）填写说明：1、该表格按照 PDCA 循环设计，将工作日志分为 4 个部分：计划、执行、检查、总结；2、当日计划中的重要且紧急的工作任务须标红，须优先完成；3、如某项工作当日未完成，应统一放在明日计划里完成，并用红色标注；4、对每天未完成工作进行原因分析，并找到改进措施；在综合评估工作完成情况的前提下，对每日工作完成情况进行打分：90 以上为优秀，完成全部工作任务；80 分以上为良好，完成大部分工作任务；70 分以上（含 70 分）为合格；70 分以下为不合格。5、重要程度：A 类：紧急！重要！；B 类：紧急！不重要！；C 类：重要！不紧急！D 类：不紧急！不重要。备注:1、每日工作日志以当日日期命名，不够填写时请自行增列。2、请于每日下班前填写，如遇紧急情况或外出，请于次日补回。工作日志怎么写工作日志怎么写首先我们分析一下制定这项制度的动机：1、检察员工饱和度，让我知道员工一天做了什么；2、通过这项制度让员工懂的思考总结，迅速提升工作能力；3、让我知道员工工作中遇到了什么问题。这是我们研究多家工作日志模板中最为常见的三个动机。知道了这三项动机之后，那我们可以针对这些问题来决定工作日志内容。我们团队的工作日志采用的是 KPTP 工作法则：今天完成了什么、遇到了什么问题、解决方法、明天的工作安排。有这四项内容一般便可以满足大多数企业对于工作日志的要求，不过有的企业可能有极其特别、细微的要求，这就要按照具体情况加入内容。结合我们的实例来具体讲一下流程，公司要求每个人写工作日志，以前是写在纸上，公司专门给每个人一个本子写工作日志，然后抽查。有过这个经历的人应该能明白我当时的痛楚，真的好烦。后来开始用日事清软件写工作日志。以前按照表格内容逐项填写工作内容，后来通过日事清的宣传改为了 KPTP 方法，就是上面说的四项工作内容。用了日事清对于我来说还是省了一点麻烦：写完后不用在上交了，领导要看直接在软件里面看就行了。不过这不是最主要的，关键是它有个“自动生成”功能，按照你日程中完成的任务可以采用 KPTP 工作法自动生成一篇工作日志，这个还是非常令人惊喜的。不过如果你想通过“自动生成”功能作弊这也不现实，领导不傻，他要求每天都要规划日程，将一天的工作内容放到日事清里面，就相当于一个记事本，完成一项勾选一下，下班的时候自动生成一篇工作日志就可以了。其实只要了解“为什么要让我们写工作日志？”就能明白应该怎么写了。弄清他们的目的，对症下药，写出一篇令领导满意的工作日志还不是手到擒来么？