2021年村官个人总结模板五篇范例.docx

2021年村官个人总结模板五篇2021年村官个人总结模板1 一年来，在组织部的大力支持、指导以及城关镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕在以任职村党支部、村委会为中心的领导班子四周，我以“学习、服务”为思想，不断提高自身素养建设。使自己的精神和实质工作实力有了很大的提高，现将本人一年来的思想工作总结如下： 1.加强学习，不断提高自身的思想素养。 仔细学习党在基层的方针政策、法律法规，深化实行_大精神,主动实践科学发展观，使自身思想不断进步，对党有了新的相识。 2.听从管理，在思想上同组织保持高度一样。 根据上级组织支配，仔细完成各项工作任务，协作任职村做好综治维稳、低保入户、新保进门、党建完善、检查优秀、民主评议及年度考核等重点工作。切实做到“不扯后腿，不唱反调”，保持村委基层和上级组织的思想高度统一，努力建设新农村、服务村民。 3.深化实际，仔细做好本职工作。 结合任职村实际状况，深化群众，通过思想沟通，生活接触，了解村民实际所需，并帮助村委或者独立完成各项工作任务，不断提高村民的生活质量和收入。 4.严于律己，争取做一名合格的好村官。 主动要求进步，时刻以一个党员的标准要求自己，做到思想上“学有所用，用必为民”;做到自我定义上“先是村民，后是村官”，做到工作上不懒散，思想不懈怠;做到无论在何村何岗上都能始终如一，严于律己，争做一名不断进取的好村官。 2021年村官个人总结模板2 时间如梭，转瞬间我的村官生活已经3年了。每一个年头，都有一页奋斗的历史，每一页历史，都承载着辛苦、汗水、收获和沉甸甸的思索。回顾这三年来工作中的点点滴滴，我经验了别人没有经验过的，感受了别人没有感受过的，这段经验让我终身难忘，让我得到了成长、提高。也让我真正从当时一个徒有理想的幻想家变成了此刻的一个脚踏实地的实干家。 一、抓学习，提升自身修养。 刚到村上，对于多年积累下来的疑难问题，我几乎难以招架，不知所措，再加上自小在西吉县山沟里长大对平原上的农业生产几乎“一窍不通”。没见过稻田、不明白浇灌、更不会插秧。三年来，在农村这所高校里，我始终甘当徒弟，拜群众为师。每一天早出晚归，骑着自行车串门入户，挨家挨户走一遍，男女老少见一面，有事没事问一声。农忙时，扎进田间地头，和村民一齐劳作，学习如何和村民打交道、秧是怎样插的，渠是怎样砌护的。我清晰，自我年轻，生活阅历、工作阅历都不够，仅有真心实意向群众学习，经过“多走多看多想多干，不冷不躲不拖不欺”的“四多四不”工作法，才能了解事情，驾驭为民服务的本事，不断提高自我的理论水平和驾驭农村各种冲突和问题的本领，也在政治上、思想上和行动上跟上级党委坚持高度一样，时刻坚持醒悟的头脑，不断加强自身修养。 二、抓班子，强队伍，提升服务本领。 基础不牢，地动山摇。作为农村党组织书记，我始终把党建工作牢牢抓在手上，也一向在思索如何让党组织发挥战斗堡垒和党员发挥先锋模范作用，巩固党在农村的执政基础。根据“组织强起来、党旗飘起来、党员动起来、群众富起来”的发展思路，一是建强班子。为尽快转变党员村干部作风，在2022年的村“两委”换届选举中，把群众“双带”本领强、群众公认的优秀人才选进班子中来，对班子不团结，工作不协作的干部做了调整。二是抓干部管理。干部干的好不好，群众说了算。每半年仔细开展群众评议村“两委”班子及村干部活动，经过干部述职、现场座谈、当场测评、应对面提问解答的方式，让群众听汇报、提看法，质询存在的问题，评议干部履职成效和工作作风。切实加强村干部队伍建设和农村党风廉政建设，不断提高了村干部服务党员、服务群众、服务发展的本领，群众对村“两委”班子和村干部的满足度不断上升。三是抓党员队伍。仔细落实“三建四关切”党内关怀机制，让党员在最困难的时候，党组织去关切和帮忙他渡过难关，感受到党组织的暖和，增加了党员的归属感和骄傲感，实现了关爱党员都临时救助到制度化的转变。组织党员到先进村观摩学习取经，看别人、照自我、找差距，有效增加了党员的团体感和凝合力。 三、抓公开，建制度，完善服务机制。 群众最须要的是公允，最胆怯的是欺瞒。为了让群众干脆参加村级事务管理，群众的事情群众子自我说了算。经过推选了35名有威信、职责心强的村民代表和5名村监会成员，在事关人、钱、物等群众关注的热点难点问题上，根据征求群众看法、支部提出方案、村“两委”会协商、党员大会审议、村民代表大会决议、组织实施、村监会全程监督、实施结果公示的“八步议事法”来实施，这样以来，真正的做到了清了团体的家底、亮了干部的箱底、明白群众的心底。大事小情都公开透亮办理，群众的心气顺多了，不再跟村干部对着干了。一是建立了村干部每日坐班制，实行便民服务全程代理，便利群众办事;二是坚持每月10日开展党代表接待日活动，把群众的困难和问题经过活动日反映，集中梳理，刚好办理。三是 四、抓民生，办实事，服务党员群众。 我始终带领村干部坚持“心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众”的服务理念，一切从实际动身，从老百姓最关切的问题入手，真心实意公允公正公开的办好群众的每一件事情，群众的事哪怕再小都当成自我的事来办实办好办到他们的心坎上。一是办实事，暖民心。围绕群众的需求集中解决种地难、淌水难、出行难、饮水难等“老大难”问题;二是建阵地，收民心。充分发挥村级组织“六个中心”作用，提升服务群众的本领和吸引力。三是搞活动，聚民心。组织群众开展丰富多彩和喜闻乐见的文化活动，整个村子有了生气和活力;四是关爱帮忙孤寡老人、留守儿童、困难群众，让弱势群体感受到了党组织的暖和就在身边。让村里学科技忙致富的人多起来，游手好闲打麻将的人少起来;团结互助的人多起来，邻里纠纷冲突少起来。“2队的闸子3队的桥，6队的农渠上架渡槽，9队的大路修得好。”有了心气儿的村民甚至编起了顺口溜，赞扬我这三年来给村里带来的改变。 五、存在的问题和下一步准备。 三年的村官熬炼，虽然不断地成长提高，在工作上也取得了较好的成果，可是自身仍旧存在许多不足：一是探讨问题不够全面;二是工作阅历不够丰富;三是理论学问还有待加强。我会在今后的学习工作生活中加以改善，不断提高完善自我。 下一步，为了让群众尽快走上致富路实现小康梦，带领党员群众探讨制定银光村20_至20_年5年发展规划，实现产业兴村、创业富民，让银光村的老百姓真正过上好日子。 我个人先后荣获全国高校生村官十佳“村民贴心人”、全国优秀高校生村官、全国乡村好青年、全国农村青年致富带头人、最美宁夏人、宁夏好人、宁夏道德好青年、最美吴忠人等荣誉，但金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖。我只是做了应当做的，要做的事还许多，要学的东西还许多，在实践中学，向老百姓学，才能驾驭为民服务的本事。在20_年1月28日召开的全国农村青年致富带头人和全国乡村好青年表彰大会上;20_年6月29日，自治区党委书记到银光村调研农村基层党建工作，并对服务型党组织建设和后进村整治转化工作赐予了充分确定。 2021年村官个人总结模板3 我是_村的主任，20_年在镇党委镇政府的正确领导下，在广阔党员、干部的共同努力下，圆满完成了现阶段新农村建设各项任务。现就几个方面工作进行总结汇报： 一、加强学习，不断提高自身素养。 自身素养的提高是做好各项工作的保证，为此，我始终坚持把学习作为提高素养，完善自我的首要任务。坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践沟通学习相结合等多种形式的学习活动。深化学习贯彻党的_x届三中全会精神及省、市、县、镇的各种会议、文件精神。同时还自学了法律学问来加强自身工作，提高政策理论水平，实现个人办事实力、组织协调实力、服务质量、工作效率的全面提高。 二、勤政为民，扎实做好村务工作。 投资_万元，高标准水泥硬化通组主干道_公里，变更了群众世代出门两脚泥的交通现状;现已完成基建投资，年底完成全部投资;投资x万元建设人畜饮水工程，解决了全村_x户、_人的吃水问题;争取板块开发资金_x万元，硬化水泥路_公里，沿街区安装路灯_盏，扶持群众发展养殖、种植，到位资金_万元;主动争跑项目，争取土地局水毁耕地复坑项目资金_x万元，现已完成前期设计规划。 三、公允公正，为民解忧。 群众之事无小事，解决群众生产生活困难是我的首要职责。为了扎实做好民生保障工作，建立劳动保障服务站，供应贴心服务，带领班子成员四处争跑项目、筹集资金。通过关切老年人，关爱下一代，扎实做好宅基地审批、新农合，养老保险等工作，从多条战线齐抓共管，丝毫不敢懈怠。村委会作为基层组织负责人更担负着人民调解的重要职责，所谓“清官难断家务事”但是我村多年来仔细处理辖区内大小冲突，处理结果令群众较为满足，正是靠着“一碗水端平”工作方式和工作看法，取得了良好的效果。 四、严明纪律，制度化管理。 作为村主任以身作则，严格执行财务纪律、会计制度，经费报批运用流程集中上墙，严格依照执行，接受群众监督。群众关切的劳资安排、征地补偿、低保、等问题都支配专人负责，严格按程序进行清查、审计、报批和公示，公开化操作给群众一个明白，还工作人员一个清白。我村集体资产每年接受镇财政、纪检等部门的审计检查，审计结果上墙公示，接受集体的监督检查。村务每季度按时上墙公示，力求做到具体明白，让村民看得懂，瞧得明。广开言路，随时接受村民的询问以及看法建议，让村民正真参加到管理中来。 五、“廉”字当先，廉洁干事。 “干干净净做事，清清白白做人;收别人一分钱，自己就不值一文钱。”村委会主任带头做到廉洁正直，坚持原则，秉公办事。是赢得群众认可的关键。面对群众的期盼，我们只能秉公办事，村两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，相互鞭策，相互促进。以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作，为民办实事。一年来领导班子成员和广阔党员干部均未出现违反廉政纪律的行为。 2021年村官个人总结模板4 身到高校生村干部的行列，对我来说是一次新的考验。记得x年x月份刚入村的那段日子是最艰难的，因为对村情民情不了解，觉得干什么事都无从下手，感觉很茫然。但是不久，淳朴的民风、朴实的村民便使我很快适应并融入了农村工作中，转瞬，接触农村工作已一年有余了，这期间我有很多体会，总结起来可以用十个字概括，那便是“多看、勤学、多思、善言、多做”。 一、多看 初到村时，我对村里的状况知之甚少，工作开展起来特殊困难。支书提示我，可以到村部查阅档案材料。一语点醒梦中人，我立马行动，果真找到了很多基本村情类的有关材料。正是这些材料帮助我快速融入到农村工作中来。“多看”的另一层意思是要学会视察。举一个很小的例子，我所任职的曹店村是示范村，常常会有领导来村观摩、开会。于是，在会上给领导倒茶便成为了我的分内工作。起先的时候因为拿不准时机，要么走到跟前发觉杯子还是满满的，要么就是早空了，弄得自己挺尴尬。通过视察，我发觉从领导喝茶的频率以及杯子的倾斜度都可以看出来是否要去添水。原来这个看似简洁的倒茶举动也蕴含着学问呢!所以同样，我们在积累一些工作阅历的时候要通过有些“小动作”看到其中的“大道理”。因此，学会视察是很重要的。 二、勤学 踏入农村这个最基层的组织工作，必需勤于学习。刚入村的日子里，我明显感觉到自己学问面的狭窄，其中也包括专业学问的欠缺。高校时我所学的专业是法律，由于偏重刑法、民法类的学习，有关农村政策类的法律法规很少涉及，当村民向我询问这类法律法规时，我往往无言以对，只能说一句“回去我帮你查一下”，当时的惭愧可想而知。当然，勤学不仅包含书本学问类的，也包括老村干处理农村工作的方法技巧。这些阅历不但能为我们供应指导性看法，也能避开我们走弯路。因此学习这些好的工作方法，其重要性是不言而喻的。 三、多思 “学而不思则罔”。多思索才能发觉问题，进而解决问题。在农村工作，时常要面对各种信访冲突纠纷。通过参加村里的信访冲突化解工作，我发觉极少数群众利用上级对基层组织和人员的约束性规定，利用重大节日或重大会议进行越级或赴京上访，以此威逼地方政府，寻求非法利益。在工作中常常听说某某乡镇为了消退上访，违反政策满意上访者的要求。我认为，这种“花钱买平安”的方法并不行取，这将催生上访讹诈现象，引起更多更激烈的上访。解决这一问题的方法主要在于以下几点：(1)合法合情合理的诉求。主要实行先调解，稳定上访人心情，然后引入法律渠道解决。(2)合法不合情不合理的诉求。主要引入法律渠道解决，保障法律的肃穆性。(3)不合法但合情合理的诉求。我们要在不违反法律的前提下尽量维护上访人合情合理的诉求。(4)不合法不合情不合理的诉求。对于“三不”诉求，我们发挥人民调解、司法调解制度的作用，主动做好上访人的思想工作，耐性细致说明，加强稳控。 四、善言 作为一名接触农村工作不久的村官来说，“多言”“少言”都是无益的，而“善言”才是正确的选择。在和支书进行入户走访后，我发觉一个问题，有些工作并不是无法开展，而是部分村组干部根本没有把政策传达到群众那里。群众对政策不了解，就难免会出现不理解、不协作的状况。现在，每当上级的一项新政策下来，我们便习惯于开会或是打电话传达，到头来便造成了村里会议开不起来，工作任务也完不成的局面。其实，只要每一个村干部都能踏踏实实的将政策宣扬说明到每一户。我们的绝大部分群众是会协作我们工作的，村里工作的开展也会达到事半功倍的效果。 五、多做 有人说，事情都是多做多错，少做少错，不做不错。乍一听，似乎有点道理，但细致一想，不对。假如都怕做错，都不做事，那工作还怎么开展呢?况且，只有多做，才能积累更多工作阅历。我任职的曹店村是中共南召第一支部，因此常常迎接各级领导的参观，为了让领导们对曹店的历史有一个深刻的了解，我当起了村里的解说员，数次为市县领导进行讲解。讲解的过程也是我对村里历史的了解过程，同时也熬炼了我在众人面前说话的志气。前不久，市安排生育检查小组到我村参观村所建设，我代表村里将我村安排生育工作开展状况向检查组做了概括介绍，得到了乡领导的确定。因此，我坚信，多做，多积累阅历，是处理农村工作的有效途径。 一年多的时间弹指一挥间，总的来说，工作上有我自己的艰辛努力，有领导的谆谆训诲，也有同事的鼎力支持，这一切都历历在目，恍如昨日。“千里之行，始于足下”。展望将来，我有许多的期盼和设想，但一切都要脚踏实地，一步一个脚印。农村工作任重而道远，我们肩上不仅担负着工作职责，更有广阔百姓对我们的信任和期盼。为此，我将时刻保持锐意进取的工作看法，仔细执行我的“十字方针”，专心工作，争取在平凡的岗位上有所作为! 2021年村官个人总结模板5 为全面了解我乡到村任职高校生的工作、学习状况，切实加强高校生“村官”服务群众的技术和水平，科学地评定其一年的工作实绩，根据县委组织部的支配部署，依据沙冲乡高校生“村官”考核方法，我乡于12月2日对符合条件1名到村任职高校生进行了年度考核。考核工作以高校生“村官”的岗位职责和所担当的工作任务为基本依据，根据“德才兼备、以德为先”的要求，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，着重了解高校生“村官”的思想政治素养，履行岗位职责和完成工作目标任务的实力。 本次考核工作坚持客观公正、注意实绩的原则，实行平常与定期相结合，定性与定量相结合的方法，制定了具体的高校生“村官”考核方案，严格考核程序，组成了乡党委书记带队，办公室工作人员和包村干部参与的考核工作组，到村进行考核。此次考核工作开展状况如下： 1.考核的主要内容 对高校生“村官”的考核，以高校生“村官”的岗位职责和所担当的工作任务为基本依据，根据“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉，着重了解高校生“村官”的思想政治素养，履行岗位职责和完成工作目标任务状况，以及品德和作风等，注意考核工作实绩。高校生“村官”考核分为平常考核、年度考核和期满考核。平常考核重点考核高校生“村官”完成日常工作任务、阶段工作目标任务状况以及在岗工作表现状况，实行查阅工作日志和民情日记、专项工作检查、总结、考勤等方式进行，由乡党委负责同志予以审核评价。此次年度考核以平常考核为基础，由乡党委牵头，考核工作组详细负责实施， 2.考核的方法步骤 本次年度考核按以下程序进行： 1)、高校生“村官”根据岗位职责和有关要求进行年度工作总结，形成书面总结材料，照实填写高校生“村官”年度考核登记表，并在肯定范围内述职。 2)、对考核对象进行民主测评，参与测评的范围包括：乡党委领导班子有关成员，所在村“两委”班子成员和党员群众代表等，参与测评人员不得少于10人，并实行当场匿名划票。 3)、进行征求看法和个别谈话，从乡党委领导、高校生“村官”、所在村“两委”班子成员、党员和群众代表中抽取部分人员进行个别谈话。同时，深化高校生“村官”工作生活场所现场了解，走访农户10人。 4)、考核工作组依据平常考核、民主测评、个别谈话、实地走访等状况和个人年度总结，写出考核鉴定材料，提出考核等次建议和改进提高的要求。 5)、对拟定为优秀等次的高校生“村官”在乡、村两级政务公开栏内进行公示。乡党委依据考核组看法、民主测评状况和优秀等次名额，确定考核等次。 6)、乡党委主要领导实行谈心谈话方式，向高校生“村官”进行反馈。反馈结束后，由考核对象在高校生“村官”年度考核登记表上填写看法并签字后，存入个人档案。 3.考核结果 本次高校生“村官”考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次为一人，其余均为合格。此次年度考核工作开展顺当，考核组成员仔细负责，高校生“村官”主动协作，充分呈现了我乡高校生“村官”的良好风貌，通过此次考核，更激发了他们的工作干劲，增加了他们在广阔农村建功立业的决心与信念。 当然，此次年度考核工作由于时间紧，任务重，在开展过程中也存在一些小的问题，考核方法还不够细化，形式还不够多样，不能够很好地对高校生“村官”进行更全面的评价，这也是我们乡以后对高校生“村官”进行考核的努力方向。 4.考核中发觉的问题及改进方法 通过此次年度考核，我们发觉，虽然我乡的高校生村官在过去的一年里取得了令人可喜的成果，但同时也存在着一些问题： 一是个别“村官”思想负担较重。由于高校生“村官”不是正式的国家工作人员、收入不高，因而对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担。 二是工作阅历较少，处理许多问题不能得心应手，同时由于比较年轻，工作中也比较有特性，不能很好的融入到村务工作中。 总体来说我乡高校生“村官”整体素养较高，但不解除还有个别高校生的工作和学习状况不尽如人意，针对考核中存在的问题，今后将主要抓好以下几个方面的工作： (一)改进管理方法，加强“村官”的自我管理。尝试以“村官”管理“村官”的方法来促进高校生“村官”自我约束意识的养成。 (二)加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核嘉奖，使这些高校生工作起来更有干劲，充分发挥他们的实力与价值。 总之，我们以后会再接再厉，管理好，运用好我乡的高校生“村官”，更好地挖掘他们的潜力，为我乡的社会主义新农村建设培育熬炼更好的人才。 2021年村官个人总结模板五篇