2022月度工作计划模板范文.docx

2022月度工作计划模板月度工作安排模板 一、工作思路 20_年后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全面开展五讲。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。搞好两个服务，一是搞好为教化教学的服务，为教化教学创建良好的条件;二是搞好为师生生活的服务，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充足的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教化教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。 三个确保是：确保校内环境建设及教化教学、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供应刚好到位;确保学校财务管理规范、精细，帐物相符;确保学校水电暖正常供应。 三个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。 三、工作措施 1、加强后勤职工的思想建设，树立管理育人，服务育人的思想。 20_年，学校后勤要坚持服务育人、管理育人的原则，全面优化后勤管理，要让后勤工作人员树立育人的观念和服务的观念，后勤人员要利用与学生接触的机会，以身立教，对学生进行劳动教化、爱惜公物教化、爱护环境教化、艰苦奋斗教化等。为了提高管理育人、服务育人的质量，本学期在后勤职工思想建设方面的主要举措是： (1)仔细学习和实行教职工例会对后勤工作的各项要求，增加服务意识，提高服务质量。 (2)仔细学习学校的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生服务的思想，不断提高职业道德水准。 (3)仔细落实精细化管理的各项要求，为教化教学创建优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力气。 2、加强校产管理，健全校产档案 (1)严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必需收回旧的。 (2)年终对库房进行盘点，做到帐物相符。 (3)无论固定资产还是易损耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。 3、做好后勤常规服务工作 (1)开学初，在总务主任的组织下，做好：书本的提取和发放，卫生工具的选购和发放，教室的调整，各班桌凳的配备，检查水电暖是否正常，各部位照明设施检查修理，等等。 (2)班级财产管理。包括教室内的全部公共财物和各班环境区域内的财物，每学期对班级财产检查两次：期中和期末，检查结束后对损坏的财物进行赔款，然后由木工修理。 (3)其他学校财产的管理。包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产，办公室和公用教室的财产每学期检查一次，发觉人为损坏按魏矿学校财产管理方法处理，自然损坏的要刚好修理。个人领用的学校财产交回时要检查完好状况，刚好做出相应处理。 (4)值班护校工作。中学由聘请的校外人员值班，月工资400元。小学部由后勤人员值班。假期中小学全部由后勤人员值班。中小学门卫要建立值班登记和会客登记制度，中小学大门平常要上锁，闲杂人员不得入内，校外人员进入校内要登记，上课期间学生出校门要盘查。门卫24小时不离岗。 (5)管理和运用好水电暖，把节水节电放在后勤工作的首位，教化和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，校内不能运用大功率用电器。由后勤校长牵头不定期检查各部位的违规用电状况，并做出相应的考核或罚款处理。要刚好更换损坏的水设施，防止跑水和漏水。 (6)图书室和阅览室根据学校要求准时开放，健全借阅登记花名册备查。 4、做好校内的绿化美化工作 (1)浇水。绿化带的春灌和冬灌要浇足浇透，其余时间要依据雨水状况浇灌，不得奢侈水。树木、绿篱、花园的浇水要依据土壤墒情浇灌，合理支配，不得奢侈水资源。 (2)绿化带的管理。依据生长状况每年大约修剪4次，每学期2次。绿化带中的垃圾和杂物由承包班级随时清理。 (3)绿篱的管理。依据生长状况每年大约修剪4次，每学期2次。绿篱下的垃圾和杂物由承包班级随时清理。 (4)树木的修剪，每年2次，每学期1次。 (5)花坛管理。将五个花坛承包给后勤上的五人，每天学生上操时间为锄草时间，花坛内任何时间不得有任何杂草和垃圾。花坛种植由老师完成。 5、严格后勤职工上下班时间，实行不定期查岗制度。后勤职工要和老师统一上下班时间，随时处理各部位的突发事务，如教室门上的锁坏了学生进不了教室等。 6、完成校内出现的一些临时性工作。 7、把平安防范工作放在首位 统一思想、提高相识，坚决实行学校关于平安防范工作的有关精神，贯彻平安第一，预防为主的方针，把平安教化，平安管理的各项措施落到实处。进一步完善责任追究制度，加大平安检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧平安防范这根弦，把隐患坚决歼灭在萌芽状态，确保师生工作、学习、生活的平安。同时，要与其它部门亲密协作，对师生进行平安防范的宣扬教化，加强各重点部位的检查和整改工作。 四、把魏书生教化思想贯彻到后勤工作中。 1、目标：在全校上下深化学习和实行魏书生教化思想的大背景下，后勤工作也不例外，后勤人员要树立超前服务意识，形成“人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做”的服务格局。 2、措施： (1)工作长安排短支配，统筹兼顾，要有轻重缓急，支配工作要密度合理，提前安排和商议，提前支配，不要使后勤人员在某一段时间内无事可做。 (2)严格上下班时间，不定期查岗和考勤。 (3)明确后勤人员各自的工作范围和职责，避开推委扯皮现象。 (4)工作支配后要检查落实，限定完成时间。 总而言之，在20_年的工作中，我们将本着服务于教学、服务于教化的思想，以人为本，从每一件小事做起，踏踏实实地做好份内工作。 月度工作安排模板 一、魅力演绎“我们约会吧” 高校生作为现代青年都喜爱追求簇新的、刺激的、浪漫的、能展示特性表现自我的时尚活动。为了丰富高校生活，激发当代高校生主动进取与创新的精神，我们民政学院将特殊举办首届“我们约会吧”话剧竞赛，该项竞赛面对全校学生，让新一代的高校生在竞争与合作中学会比较，学会汲取，学会进步，培育高校生合作进取的优良品质，让大家相识到每一位同学都是构成学院大家庭的重要部分，不分你我，进而为我们所在的校内创建和谐、美妙的氛围。 二、坚遵守法律制与平安教化 为了响应院里“法制与平安宣扬教化月”活动的号召，软件学院成立了“法制与平安宣扬教化月”活动领导小组负责指导、协调此项活动，督查各项工作落实状况，评估活动小组。本次观看“法制平安教化”电影活动，希望能使刚踏入高校的青少年同学们清晰他们当中都有哪些犯罪因素和各类犯罪动机，让大一同学们能引以为鉴，并鉴于影片中的法制宣扬让各位学生的法制观念进一步提高，遵纪遵守法律观念，权利义务观念，特殊是维护自身合法权益的观念起先树立，遇事首先要想是否合法，做事首先要想是否违法。在高校的三年中好好的完成学业并能更好的适应将要步入的社会。 三、网络学问、自救防卫学问、家庭教化问卷调查 在这个日新月异的时代，科技的发展是最快速的有发展意味着有创新和竞争。面对社会、学校的发展形势高校生应当行动起来，适应社会发展的须要，加强计算机的学习。再者作为软件专业的专攻者，我们更应当对网络有很深的了解。举办这次的“网络学问”竞赛就是为了提高同学们的学习主动性，在加强计算机基础学问学习的同时，营造一种深厚的学习氛围.能较好地发挥学生的特长，丰富学生的课余生活和提高同学们学习计算机的热忱。 为宣扬“自我爱护意识”系列活动，特举办这次“自救防卫学问”竞赛的活动。此次活动主要是希望让大家驾驭基本的自我防护学问，让大家尽量避开不必要的人身损害。当危急突然驾临时，避无可避，出手就“立竿见影”，培育心理素养，做到“临危不乱”。在日常生活中提升防卫防身实力，如：必要时的呼叫可以避险，应养成关门上锁的习惯，防卫常备的物品，投掷家中的用具来反击。在路上遇到麻烦或意外事故的处理方法：避开危急之地是防卫策略，摆脱路上醉酒者的纠缠，尽可能远离危急，尽量回避街头暴力。 孩子的学习进步、健康成长，很大程度上取决于父母的教化方法。为了让老师能更有针对性的教学，我们将会对同学们进行一次家庭教化问卷调查。教化是一项特别困难的工程，完备的教化必需由学校、社会、家庭共同来完成，三体合一才能形成强大的教化合力。正如一位学者所说：应当清晰的相识到，如何没有家庭教化的学校教化，或没有学校教化的家庭教化，都不能单独担当起塑造人这一细致、困难的任务。 四、新成员社会实践 为此次“我们约会吧”活动有足够的资金和资源，我们部门将要为此次活动拉赞助，因此，我们将会带领部门新成员去社会实践，带他们去校外接触生活，学习如何拉赞助，并借此来磨练他们的意志，以及熬炼他们的口才。 上述都是本部门十一月份的工作内容，当然我们也要主动协作学校和学院，帮助团委学生会等其他部门的工作。在开展好本部工作的同时，我们还将主动协作学校和学院的各项工作，主动帮助各部门的工作，希望全 校的老师和学生能给我们部门以支持和激励，同时我们部门也希望全校的老师和学生给我们多提珍贵的看法和建议，我们肯定会努力的去做，去改正，力争把我校的各项学生工作推上一个新的台阶。 月度工作安排模板 一、建立酒店营销公关通讯联络网 _月重点工作之一建立完善的客户档案，对来宾按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，具体记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝愿。_月安排在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情沟通，听取客户看法。 二、开拓创新，建立敏捷的激励营销机制。开拓市场，争取客源 _月营销部将协作酒店整体新的营销体制，重新制订完善_年市场营销部销售任务安排及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的主动性。营销代表实行工作日记制，每工作日必需完成探望两户新客户，三户老客户，四个联络电话的二、三、四工作步骤. 以月度营销任务完成状况及工作日记志综合考核营销代表。督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在探望中刚好了解收集来宾看法及建议，反馈给有关部门及总经理室。强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调相互合作，相互帮助，营造一个和-谐、主动的工作团体。 三、热忱接待，服务周到 接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，留意服务形象和仪表，热忱周到，针对各类来宾进行特别和有针对性服务，限度满意来宾的精神和物质需求。制作会务活动调查表，向客户征求看法，了解客户的需求，刚好调整营销方案。 四、做好市场调查及促销活动策划 常常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，驾驭其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室供应全面，真实，刚好的信息，以便制定营销决策和敏捷的推销方案。 五、亲密合作，主动协调 与酒店其他部门接好业务结合工作，亲密协作，依据来宾的需求，主动与酒店其他部门亲密联系，相互协作，充分发挥酒店整体营销活力，创建效益。 加强与有关宣扬新闻媒介等单位的关系，充分利多种广告形式举荐酒店，宣扬酒店，努力提高酒店知名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。 _月，营销部将在酒店领导的正确领导下，努力完成销售任务，开拓创新，团结拼搏，创建营销部的新形象、新境界。 月度工作安排模板 服装督导工作主要内容: 客户管理, 货品分析, 店铺陈设, 营业员培训。 服装督导的5月工作职责： 1、跟进每日店铺数据上传的精确性，刚好性。 2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。 3、对每日销售与上月同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其 缘由。 4、对无电脑的专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。 5、到店检查相关工作，随时了解店铺状况。 6、监督、指导直营店、加盟店的销售; 7、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行状况; 8、帮助行管科作好专卖店固定设施配备工作;完成上级交给的各项调查任务; 9、编制市场调研报告，确定调研项目; 10、依据市场状况，供应科学有效的促销方案; 11、帮助加盟商调查市场编写调查报告; 12、帮助招商人员调查加盟商背景资料; 13、帮助加盟商选择店址并确定; 14、指导、监督加盟店装修等事宜;帮助加盟店的综合培训。 15、 每周写工作总结和下周工作安排，完成工作目标。 16、对本月度进行工作总结，写下月工作安排 月度工作安排模板 一、建立领导制度，健全管理制度，加强组织领导 社区要成立环保监督领导小组，通过健全管理制度，制定了各项规章制度和措施，运作公众参加机制，来推动社区环保工作的开展。还要进一步加强节能环保工作的领导，定期召开节能环保工作会议，探讨解决辖区内节能环保工作中遇到的重大问题。 二、通过网络，进行绿色社区宣扬教化 通过宣扬栏、环保学问讲座、文艺活动等宣扬教化手段，切实有效形成了人人疼惜绿色环境的文化氛围。仔细开展环保宣扬活动，例如4.22地球日、6.5环境日和世界无烟日等，加大宣扬教化力度，广泛进行环保学问的宣扬，增加大家的环保意识，自觉地改善环境状况，抵制和制止各种违反环保法律法规的不良行为;除此外，还要组织辖区单位和居民开展节能减排家庭社区公益行动，使国家对节能减排的要求转变为每个人的自觉行动。利用市民学校对乱扔垃圾、奢侈资源行为予以指责，对节约资源行为赐予表扬，大力宏扬节约光荣，奢侈可耻社会风尚。 三、实施环境卫生长效管理 社区应加强对路面、草地、楼道等场所保洁力度，督促居民自觉将垃圾装袋，杜绝垃圾乱倒乱扔现象。同时对河边绿化及社区绿化带进行细心养护、打药，营造社区良好的生态环境。主动组织环保志愿者参与植树节活动;除此外，还要发动社区居民，通过节能增效，要从自身做起，从点滴做起。利用各种宣扬阵地，宣扬国家有关节能环保的法律、法规和政策，开展资源警示教化，不断增加广阔居民的忧患意识、危机意识和责任感、使命感，主动投身到节能减排活动。 四、做好传染病关注预防工作 社区工作人员要关注传染病的状况。在社区宣扬栏多做一些宣扬教化工作及预防疾病的措施，杜绝疾病的传播，保证社区的平安、健康、居民的身体素养。常常性地开展灭蚊、灭蟑螂等消毒工作，坚持做到预防为主，防治结合。 五、仔细做好二次供水工作 督促小区物业和辖区单位做好每半年的清洗二次供水池的工作，防治水源污染，确保居民喝上健康的水，坚持每月或每星期到社区内教化住户自觉抵制白色污染，动员住户废旧电池回收。 2022月度工作安排模板