乡村振兴工作总结（10篇）精选.docx

乡村振兴工作总结（10篇）乡村振兴工作总结1 中心农村工作领导小组办公室主任、农业农村部部长唐仁健表示，在新时代，抓“三农”工作其实就是抓全面推动乡村振兴，今年中心的一号文件就是聚焦全面推动乡村振兴重点工作。 “三农”工作和乡村振兴在内涵、外延上，在新时代、新阶段基本是差不多的，所以，在实际工作中就更不要把它搞成“两张皮”。当前，关键是要真刀真枪干起来，见声势、见行动。 一是压实责任。全面推动乡村振兴是一项系统工程，具有典型的“条块结合”的特征，不只是哪一个部门、哪一个领域的详细工作，须要全党全社会总动员，部门和地方齐发力。下一步，农业农村部将抓紧探讨制定乡村振兴责任制实施方法，明确中心和国家机关各部门推动乡村振兴责任，落实落细五级书记抓乡村振兴详细要求，形成强大工作合力。今年还将开展省级党政领导班子和领导干部推动乡村振兴战略实绩考核。同时，还要完善市县考核制度，压实全面推动乡村振兴责任。 二是健全机制。把脱贫攻坚探究形成的有效阅历做法，依据新的须要，借鉴运用到乡村振兴中来。详细就是结合实行中国共产党农村工作条例，去年颁布的乡村振兴促进法，从责任落实、组织推动、社会动员、要素保障、考核评价、工作报告、监督检查等方面，推动健全一揽子乡村振兴的推动机制，广泛动员、集中力气全面推动乡村振兴。 三是转变作风。乡村振兴不同于脱贫攻坚，是长久战，不是攻坚战，是全域、全员、全面的振兴，不能抱着毕其功于一役的想法，提一些不切实际的指标，超更加展阶段急于求成，甚至大干快上乱作为，这些都不行。要坚决反对在这方面搞形式主义、做表面文章。必需从各地实际动身，敬重乡村发展规律，用更加成熟定型的制度，稳扎稳打推动。 四是建强机构。目前在中心层面，在中心农村工作领导小组的领导下，中心农办、农业农村部、乡村振兴局“三位一体”抓乡村振兴工作，详细这三者怎么分工、界面怎么样?中心农办负责牵头实施乡村振兴战略，农业农村部负责统筹实施，统筹的职责是乡村振兴促进法给予的，国家乡村振兴局负责详细实施。职能虽然有不同，但不能也不是“一刀切”，大家拧成一股绳，从不同的角度、不同的层面来有条不紊地推动乡村振兴工作。 乡村振兴工作总结2 实施乡村振兴战略，具有显明的时代特色，反映了发展的必定、人民的期盼。实施乡村振兴战略是以党中心经过深思熟虑作出的重大决策，在我国农业农村发展历史进程中具有里程碑意义。实施乡村振兴战略是如期全面建成小康社会的必定要求。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要冲突已经转化为人民日益增长的美妙生活须要和不平衡不充分的发展之间的冲突。我国发展最大的不平衡是城乡发展不平衡，最大的不充分是农村发展不充分。实施乡村振兴战略，让广阔农夫共同共享现代化成果，这样的小康社会才能得到包括亿万农夫在内的全体人民认可，才能经得起历史和实践的检验。实施乡村振兴战略是推动经济持续健康发展的迫切须要。 我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，农业要比以往更加注意保供应、提质量、稳物价，接着为稳定经济社会发展大局发挥“压舱石”和“稳压器”的作用，接着为国家宏观调控留出回旋余地和腾挪空间，为党和国家工作全局赢得战略主动。实施乡村振兴战略是建设漂亮中国的必定选择。漂亮中国要靠漂亮乡村打底色。实施乡村振兴战略是逐步实现全体人民共同富有的客观须要。实施乡村振兴战略，必需坚持以人民为中心的发展思想，打好精准脱贫攻坚战，全力以赴消退贫困，让改革发展成果更多更公允惠及广阔农夫，朝着实现全体人民共同富有的目标不断迈进。 乡村振兴工作总结3 人才是社会干事创业的第一资源。高校生则是人才当中最主要的力气。高校生都是接受了高等教化的人，其素养和实力还是值得信任的。近年来，不少地方对于高校生越来越重视。许多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为让高校生成为乡村振兴生力军的文章更是旗帜显明表达了高校生应当不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。 许多贫困地区，贫困和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特殊是高校生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫困，导致对于许多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和志气。对于高校生的引才工作政策上的缺失，干脆就造成了许多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰许多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让高校生不断在乡村振兴上助力，往往就能解决许多乡村振兴发展的问题。 新时代，是学问经济时代。敬重学问、敬重人才早已深化人心。许多经济发达的地区，之所以能够保持快速、长久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有实力和高素养的高校生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，解决偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥高校生的作用，让高校生助力实现乡村振兴。 让高校生助力实现乡村振兴，要主动打造可以让高校生施展才能够的事业平台。许多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致许多高校生即使去了许多农村也难以有所作为。许多高校生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的状况。这样的状况假如不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，高校生来到这些地区，往往也留不住。因此，真刚要解决农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让高校生来到农村不会觉得是“游一游”。 高校生，是社会改革发展的财宝，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，须要人才的不懈奋斗，更是须要高校生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广阔农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就须要高校生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。 乡村振兴工作总结4 实施乡村振兴战略，必需始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，坚持农业农村优先发展。应历史地、辩证地相识“三农”问题，任何时候都不能遗忘农业、农村、农夫为国家独立、民族解放、改革开放和国家工业化、城镇化、现代化所作出的重大贡献和牺牲。 实施乡村振兴战略，必需坚持“四个优先”：在干部配备上优先考虑，即选拔一批懂农业、爱农村、爱农夫的好干部去推动乡村振兴工作。在要素配置上优先满意，即重点破除体制机制障碍，完善农业农村发展用地保障机制，解决土地增值收益长期“取之于农、用之于城”的问题，解决“农村的地自己用不上、用不好”的困局，让农业农村能够公允公正地享有更多发展资源。 在资金投入上优先保障，即创新投融资机制，加快形成财政优先保障、金融重点倾斜、社会主动参加的多元投入格局。完善财政支农投入稳定增长机制，坚持把农业农村作为财政支出的优先保障领域，明确和强化各级党委、政府“三农”投入责任，确保支农投入力度不断增加、总量持续增加、与乡村振兴的目标任务相适应。要调整完善土地出让收入的运用范围，进一步提高用于农业农村的投入比例。建立补充耕地指标跨省域调剂机制，将所得收益全部用于巩固脱贫攻坚成果和支持乡村振兴。在公共服务上优先支配，即统筹推动城乡融合发展，大力增加农村公共服务供应，改善农村基础设施，优先发展农村教化、文化事业，推动社会保障制度城乡统筹，提升农村医疗、养老服务实力，加快补齐农业农村短板，使农夫和市民享受的基本公共服务逐步趋同，加快实现城乡基本公共服务均等化。 乡村振兴工作总结5 乡村振兴要想取得突破性进展，遵循国家策略，提高农村的经济收入是关键点，要想让农夫收入提高，一方面是加强农业的帮扶和现代化农业作业的发展，让乡村的土特产有销路，有市场。另一方面是可以主动发展乡村旅游来带动经济收入。在发展的同时要贯彻国家的政策要求，强化环境爱护意识，做到可持续发展。 构建现代农业生产体系。实现产业兴盛，要以深化农业供应侧结构性改革为主线，其中坚持质量兴农是重中之重。比如，深化推动农业绿色化、优质化、特色化、品牌化，调整优化农业生产力布局，推动农业由增产转向提质;推动特色农产品优势区域建设，建设现代农业产业园、农业科技园区等;实施产业兴农行动，推行标准化作业，打造农产品品牌，爱护地理标记农产品，打造一村一品牌、一县一产业的发展新格局。 产业兴才能乡村兴，经济强才能人气旺。产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有是乡村振兴战略实施的总要求，是决胜全面建成小康社会的重中之重。要不断提高乡村的自制实力，从而形成治理有效、科学发展的良好局面。 乡村振兴工作总结6 肩负着县委县政府的期望，带着寻师问道、推动乡村建设的剧烈愿望，我于X日至X日在浙江高校参与了X县“乡村振兴”专题研讨班。在短短的几天学习时间里，我与全县来自各岗位的X名科级领导干部一道，在百年名校浙大的求是创新课堂里向名师问道，赴X个示范村求教，并在热情的小组研讨中沟通思想、分析问题，探讨着推动X乡村振兴工作的思路举措。 一、主要收获及感受。 一是深化对思想理解和相识。不管是在课堂上专家授课不断反复强调的“浙江乡村建设的今日就是中国其他地区乡村建设的明天”，还是特色乡村建设现场教学中的实践案例，都让我实现了视觉上的冲击和思想上碰撞。 让我深刻相识到，作为漂亮乡村的首创地，浙工作期间推动的“千村示范、万村整治”工程，开启了浙江漂亮乡村建设的新篇章。通过系统规划设计、持续建设整治，浙江全省农村生态环境大大提升，传统产业转型升级，乡村旅游蓬勃发展，走出了一条“绿水青山就是金山银山”的可持续发展之路。通过培训，理论实质有了更加直观、深刻、真实的相识，进一步强化四个意识、坚决四个自信、做到两个维护的自觉性主动性。 二是深化对乡村振兴建设的理解和相识。在浙江短短几天里，我们所听到的、所看到的每一个特色村镇，其产业都体现“特而强”，乡村垃圾实现分类处理，村庄前后无一不是山青水绿，村干部实力强、群众热忱诚信、乡风文明，X年浙江农夫人均纯收入达X多元，基本达到了十九大提出的“产业兴盛、生态宜居、乡村文明、治理有效、生活富有”的要求。所见所闻所思，让我深刻体会到，乡村振兴已成为国家战略，中心和自治区、市、县委高度重视，能有幸从事这项工作，是我们每一名干脆参加这项工作的县、乡干部的幸运。“绿水逶迤去，青山相向开。”相较于浙江乡村的自然条件、资源禀赋、产业基础，素有X之称的X同样独具特色，同样充溢魅力，完全具备加快推动实施乡村振兴的条件。通过此次学习，我们要扑下身子学习浙江精神，借鉴浙江阅历，切实发挥自身优势，努力打造乡村振兴的X样板。 二、四点启示。 一要高度重视生态提升。农村美不美，关键看治水; 发展快不快，关键看生态。结合实际，在工作中，我们要坚固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，统筹环保、经济、社会三者关系，为乡村振兴供应有力生态环境保障。下老乡有丰富的龙滩库区水面、独特的花衣壮文化及两省三市交界的区位优势等资源，在下步的乡村振兴工作中，我们将以浙江阅历指导实践，把农村的垃圾、污水、粪便集中高效处理、绿化作为乡村振兴的重点环节抓实抓好。 农村污水能接入污水处理管网的，尽可能接入污水处理管网进行处理; 不能接入的，通过建设小型污水处理设施进行处理。对刚刚清理完毕的龙滩库区水面，严格根据规划并以集体经济投入为主发展养殖业。村庄绿化的目标是村在林中，同时还要留意小巷、庭院内外的绿化美化。起步阶段，可以通过漂亮庭院、漂亮街巷建设，从细微环节入手，突出花衣壮特色，追求特性，彰显魅力，打造以生态文明为特色的漂亮乡村。 二要解放思想凝合共识。思想是行动的先导。首先没有思想的大解放，就没有乡村的全面振兴; 在浙大的X节集中授课中，X位专家、教授课堂中无一不提到浙大的创新、浙商的解放思想理念及浙江人的务实吃苦精神。浙江各级党委、政府及广阔群众从X年头起先进行乡村治理，在三十多年的建设过程中，都以“法无禁止即可为”的思想发展民营经济和乡村建设，在发展过程中发觉问题后，法律法规及政策出台禁止后才停止不干。从而才有今日的温州经济、义务国际小商品市场及中国乡村建设样板。 深刻反思，我们在开展多项工作特殊是重大工作时，时常出现各部门、各级干部都是肯定要找到法律法规及文件政策依据后才去落实、实施，假如没有找到明确的依据宁可不去落实，秉承少做少错不做不错的不作为路途，从而导致好多机遇在大家找寻依据的过程中已悄然逝去。其次没有农夫的广泛参加，就没有乡村振兴的持续健康发展。实事求是的讲，调动广阔农夫的主动性，引导他们广泛参加到各项工中来，事关乡村振兴战略实施的成败。为此，我们要抓住农村社区的三大关键群体党员干部、妇女和青少年，广泛深化地开展宣扬发动工作，激发起他们的主动性、主动性、创建性，在全社会营造乡村振兴利大家、搞好振兴靠大家的深厚氛围。 三、要有“敢闯创”的创新精神。 此次浙江之行，耳闻目睹，浙江民营企业家的“敢闯创”和基层干部敢想敢干、敢闯敢闯精神无处不体现，就是这样的“敢闯创”、务实的浙江精神，才是浙江经济发荣发展的动力和源泉。为此，在下步的乡村振兴工作上，我们将在组织振兴上重点突破。在党委班子层面:我们将全力抓好自身建设，在民生工程、乡村治理等方面大胆作为，党风带政风，形成“善创新、敢担当、勇作为”的干事环境; 进一步发挥党内民主、“三重一大”重大问题集体决策，集思广益、同心同德，形成“团牢固干、奋勉有为”的工作环境。在村级班子层面：选优支部书记这个关键人，配强村“两委”班子这个关键事，明年是村“两委”换届年，我们将注意品德第一，素养唯先，将一些思想先进、实力强的年轻人充溢到村班子队伍中。加强对村“两委”的管理，推动“两诺两评”管理制度，将工作细化、量化，实现可比较、可评价，提高村“两委”干部执行力等。 四、要突出抓好产业支撑。 乡村振兴，富民强居是表现，产业支撑是关键。我县的农村多处于石漠化地带，生态脆弱，工业强居不能奢望。为此，建议绿水青山就是金山银山的思想为指引，利用开展漂亮乡村建设的机遇，因地制宜发展休闲观光农业、乡村旅游等新型业态，激发乡村振兴的内涵式增长潜力，以漂亮乡村建设带动漂亮经济发展，实现村美民富集体强，风正家和万事兴，让广阔农村在乡村振兴中有更多获得感、华蜜感、平安感。 乡村振兴工作总结7 一、乡村振兴量化指标需加强，对考核驻村干部缺少抓手。 脱贫攻坚阶段，许多硬指标是可以量化的。比如两不愁三保障，吃饱穿暖、住得平安、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶段，较难用一些量化指标来界定工作的好坏。部分地方持续了脱贫攻坚阶段的一些政策，对知晓度、满足度这些内容接着加以考核。相对于乡村振兴工作来说，其必要性有待探究。建议多方调研，收集基层一线的反馈，形成具有操作性的考核监督方案。而且，对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比，对相关评价指标和要求，应充分参考省内或同水平区域内的总体发展水平分别制定。 二、乡村振兴见效较慢，对长期驻村要做详细要求。 乡村振兴须要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部一是须要较长时间的下沉进村，二是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚，但是建议对脱贫攻坚的一些成果的运用，应当通过切实的调研并结合当前市场和技术的发展改变，做出合适的调整。这就更须要驻村干部的长期坚持。乡村振兴是一次长考，对基层和驻村干部的实力、韧性、耐性也是一次更长的考验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求，轮换方式方法，做进一步的规定，应当要有打长久战的打算。 三、乡村振兴所需专业性较强，短时间内缺乏专业性人才。 乡村振兴急需大量专业性较强的人才，但是目前来看，基层的确缺少相关人才。大力建设各类人才队伍是下一步工作的重点。但是就目前的需求状况来看，可尝试由上级部门建立一支或者多支区域内流淌的专业技术工作队伍。这批人不驻在某一个村，而是相对集中地在某一个或多个县区内各村流淌，成为一支救急队伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素养过硬的同志和一批年轻、学习、动手实力强的同志。一方面用于解决乡村振兴初期出现的各种新的突发的重难点问题，一方面通过在基层一线的传帮带，培育出一批能刚好下沉到基层的好用型人才。 乡村振兴工作总结8 乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素动身，针对不怜悯况实行不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，须要在实际工作中探讨巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接问题，重点唱好“三部曲”。 唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力;完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合;坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。 唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，实行城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式赐予爱护，避开在拆建中导致文化流失。 唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效连接须要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展安排，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并激励互联网企业建立产销连接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推动信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出供应数据支持和技术保障。 巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教化和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农夫富，大力推动乡村振兴战略，带动农夫增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。 乡村振兴工作总结9 实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农夫主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、按部就班。加强农村基层基础工作，重在培育造就一支懂农业、爱农村、爱农夫的“三农”工作队伍。 农村是一片广袤的天地，高校生在农村和乡村振兴浪潮中必定会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严峻缺失都是值得关注的重点。农村政府应创建条件，让从农村走出的高校生回到农村，为他们的将来发展供应良好的平台，对其落户农村、发展农村赐予政策支持、资金扶持;农村高校生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最须要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更简单扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。 为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的高校生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，胆怯高校生走在自己前头，影响了自己的仕途。 擅长从农村能人中发觉和挖掘人才。农村高校生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村状况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并依据他们的发展及所作出的贡献，为他们供应晋升、发展的更优通道，必定有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。 乡村振兴工作总结10 推动乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素养“三农”工作保障队伍尤为关键。 留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，激励本土人才主动投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的主动性、创建性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教化、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，信任本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。 培育新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村须要更多新时代的人才来点燃，高校生村官安排是想乡村供应人才振兴支撑的重要途径，为建设高素养专业化“三农”工作干部队伍供应源头活水。高校生村官安排自实施以来，为乡村振兴发展供应了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着主动作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的高校生村官为乡村振兴静默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不行缺少的重要人才队伍。要建立引导并激励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，激励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。 要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农夫工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，激励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创建便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等实惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。 人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必需人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。 乡村振兴工作总结10篇