优秀员工个人事迹材料优质.docx

优秀员工个人事迹材料优秀员工个人事迹材料1 _同志是公司项目部的一名新进员工，参与工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事看法，不仅很快娴熟驾驭本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法主动调动广阔员工，特殊是一线员工的劳动主动性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业学问和亲身实践，主动参加和协作了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异样状态和生产的高效平安顺当的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门汲取和接受。其突出的工作业绩和剧烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一样好评。 20_年是_争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺当实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场“保平安、促生产”的年终冲刺运动。_同志也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺当完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着四周每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现状况汇报如下： 一、拥有丰富的理论学问、超高的实践实力和扎实的学习功底 _同志于20_年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他仔细学习、虚心求教，在领导和师傅们的关切和指导下，不仅在很短的时间内熟识了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。 例如针对皮带机跑偏严峻，生产岗位人员不能刚好拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深化分析探讨共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并主动参加到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严峻时，节约了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消退，削减了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员平安的同时，还便利了回装。 其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异样信息的刚好消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避开了二次检修状况的发生，在节约了人力和预算的同时，还削减了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。 二、具有极强的团队观念和职业操守 为强化充溢三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，20_年7月，_同志加入到三班保驾岗位。 进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、主动探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还依据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心探讨，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供四周同事们查阅和学习，极大的便利了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和解除，节约了解除故障时所需的时间，有效的爱护的生产平安顺当的进行。 为提高一线生产员工的劳动技能，他还主动做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样刚好解除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。 此外他还主动协作设备点检方对异样设备的跟踪和反馈，提出了很多有价值的建议和看法，并得到相关点检的认可和接受。 三、具有求真务实的工作看法和一丝不苟的工作作风 面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，平安形势又非常严峻等问题，他立足岗位，主动穿梭在生产一线，对现场生产设备仔细巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，刚好反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再加上补油周期过长(6M)，对设备无疑是一大损害，由于他刚好发觉这一问题的严峻性，提出了缩短补油周期(3M)的合理化建议，得到相关领导的重视。 他还加强了对重点设备的巡查力度，发觉一起重大隐患就刚好上报一起。同时还确保了相关软件报表、故障异样信息的具体汇总和刚好有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作看法和一丝不苟的工作作风值得广阔员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。 回顾过去的一年，他认为自己取得的成果跟领导的关怀和支持、师傅同事们的帮助和训诲和个人辛勤努力密不行分。展望将来一年，他将一如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为公司项目部的发展竭尽所能、多做贡献。这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人，一名一般而崇高的_同志。 优秀员工个人事迹材料2 _，于7月份毕业，先后参与了秦沈客运专线、宣杭铁路增建二线的建设，10月份从宣杭经理部调到_经理部。在宣杭经理部获得宣杭工指评比的“西湖之星”称号，被局工指评为“优秀共产党员”。作为一名党员，他时时刻刻告戒自己，党员就应当有党员的样子，就应当有党员的作风。 在经理部五一期间评比的二十佳“优秀员工”评比中，他以经理部最高分当选。 在_经理部，起先他负责变更设计原始资料的收集工作。为了驾驭变更第一手资料，他深化现场，逐个了解工程施工状况，dk44+085涵，因排洪问题，当地政府要求移位。他通过查阅图纸和现场调查，发觉该涵处在一个小山坳里，铁路修通后将形成一个封闭的凹地，洪水无法排出，此涵不能移位。他把实际状况和当地村民作了耐性的说明，从涵的作用以及涵移位带来的危害和对当地农业的影响一一作了阐述，征得了他们的理解，涵洞得以顺当施工。通过和监理、设计的刚好沟通，又刚好解决了几个影响施工的变更，使现场施工生产顺当实施。 由于表现突出，12月份，因工作的须要，_担当工程部部长，全面负责工程部的技术管理工作。由于施工线长，开工的工作面多，技术管理跨度大，技术人员的不足加上工作量很大。作为工程部长的他，深感自己的责任大、担子重，因此他时刻提示自己肯定要高标准严要求，肯定要走在最前面，肯定要对施工队伍热忱服务，急人之所急。好多人都说：哪里须要哪里就有他的身影，工地上的每个角落都留下了他的踪迹。 新庄特大桥是经理部关键限制工程，又是形象工程，桥长1.2公里，技术含量高，工艺困难，施工难度大，施工周期短，各级领导特别关注，为了做好特到桥的技术工作，他每天都要跑成天泡在现场，帮助队上技术人员指导技术工作，有时难点的地方，他亲网自去仔细做好技术交底，有的施工人员看不懂，他就现场手把手的教，细致讲解，直到别人能清清网楚楚地表述给他，他才放心。为了连续梁一次灌注胜利，他细致察看没有到施工工序，甚至连拼装的碗扣件他都要亲自去摸一摸，看是否稳固牢靠。 他还将培育刚来参与工作的年轻技术干部作为自己的重要工作。项目一队技术人员在一次涵洞帽石的技术交底中，因图纸未看透，导致帽石尺寸有误。他刚好发觉问题后，耐性的给他讲解如何看图，特殊是一些困难的小型结构物，线条多，要平纵横相结合，这样就能全面了解构造物的几何尺寸。为了防止此类状况的出现，他召集经理部全体工程技术人员进行学习，以后此类事务再未发生过。工程部人员少，且为刚刚毕业的学生或女同志，因没有现场施工阅历，干起活来无从下手，他就亲自教他们如何干，让他们尽快熟识工作，同时主要通过自己的加班加点，来弥补人员缺少。 工程技术是工程施工企业的龙头，搞好工程，技术先行。_客运专线设计时速200km/h，并预留250km/h，对技术要求高。为把工作干好，从前期的施网工调查、施工图纸审核、施工组织设计带领技术人员对管段状况逐一调查，他亲自参与并着手编写。为优化施工组织设计，他翻阅有关书籍，向有阅历的老工程技术人员多请教学习。技术无止境，只有更好，没有最好。在工作中_也如此要求自己，为把工作做细、做精，他先把施工图纸、验标和施工规范仔细阅读，领悟设计意图，结合验标要求，把设计和验标要求向各项目队技术人员进行了交底，为工程平安优质的完成奠定了基础。 在_铁路工程建设中，_通过自己的言行举止，自己的所作所为，来带动身边的人，来感动身边的人。在经理部五一期间评比的二十佳“优秀员工”评比中，他以经理部最高分当选，_说他将会更加努力，让共产党员先进性得以体现、升华。 优秀员工个人事迹材料3 纪如芳同志于_年来到地铁行业，在地铁大发展的这二十余年间，她从一名一般的一线售检票人员，到现在的四号线管理部经理，用自己的劳动和汗水，与轨道交通行业一同发展。20_年，_地铁第三运营有限公司成立，纪如芳同志随即来到四号线客运，担当党支部书记兼工会负责人的工作。 作为党支部书记，她每年都要刚好驾驭党员动态，做好党员发展的前期政审工作，处理公司党委下达的各类党务工作，这些看似简洁而又重复的工作，却是作为党支部书记的她每年的重点工作任务，今年，四号线客运党支部还被评为了优秀党支部的称号。 作为四号线客运的领头人，她要处理来自全线各类运营生产工作，质量检查、消防平安、行车平安、后勤管理等工作都在她每天的工作中出现，上着常日班的她，却不常出现在自己的办公室里，而是每天奔跑于车站、公司之间，为的是让一线的员工在遇到困难时能第一时间得到解决。在区域站长的眼中，纪如芳同志是个闲不下来的领导，一线员工有任何问题，她都会刚好协调解决，不论是上班还是开会，她都会想方法处理，不让问题扩大，因此环线上常有人说“有困难找领导”说的便是她了。 作为四号线客运分工会负责人，除了解决工作上的困难，还要为职工谋求更大的利益。工会是职工工作生活的保障，纪如芳同志深知这一点，因此每天都会举办各类职工喜闻乐见的活动，做好前期的各类宣扬打算工作，力求能让每个职工都能在全年参与至少两次活动，丰富职工的业余生活。同时解决职工生活困苦也是工会的工作职责，每年的元旦、春节、国庆等节假日，她都会与区域站长、值班站长等一同进行家访慰问，不论刮风下雨，有时一天要走访34名职工，但她觉得只有职工生活上的问题解决了，才能全身心的服务于岗位。今年，她还主动挽起袖管，参加了义务献血工作，为一线职工起了个好头。 作为公司女工主任，她更是站在女职工的立场，为广阔女职工着想，每年三八妇女节举办各类适合女职工的活动，同时持续两年的女职工培训班，让女职工能在工作之余得到全方位的发展。 这五年来，在她的引领下，四号线不论是生产运营还是后勤保障工作都在有条不紊的进行着，同时还涌现了不少的优秀员工和集体，例如微笑天使陈昱、跑跑服务员徐辰珏、五星服务站东安路、健康文化区塘桥站等，这些在华蜜环线上赫赫出名的名字背后都离不开党支部书记一次次的牵线、指引和创意，才能有如今的华蜜环线。 其实她做的远远不止这些，但她常说：“作为一名领导，我却要时常站在职工的立场思索问题、解决问题，我是一名决策者，但在地铁的岗位上做要做一名执行者，融入到一线职工的工作、生活中去。” 优秀员工个人事迹材料4 孙志敏，呼和浩特乘务车间一名一般职工。自20_年5月参与工作以来，先后从事货车检修、红外线检修运用、客车运用等工作。工作中，她时刻严格要求自己，坚持以一名共产党员的标准来衡量自己的一言一行，勤于学习、努力钻研，从不计较个人得失。她始终认为用力工作只能把工作做好、专心工作才会把工作做得优秀，坚持用仔细负责的看法静默奉献着，有艰辛的付出，也有收获的喜悦，她的努力与付出得到了领导和同事们的一样认可。 作为一名共产党员，她深知良好的思想政治素养在每一名共产党员成长中所起的重要作用，始终坚持把提高自身思想政治素养放在首位，自觉实行集团公司、段各项工作部署，主动参与上级组织组织的有益活动，不断提高自身政治素养。作为一名值班员，她没有放松对自己的要求，注意加强自身理论学习，通过各种方式学习集团公司、段相关各项规章制度、操作流程和专业学问，熟识驾驭基本内容，结合岗位工作性质特点运用到实际工作当中。 “做好身边的每一件事”，是她常常挂在嘴边的一句话。无论是从事货车检修时的修阀、研阀、校阀，还是从事红外线检修运用时的图谱分析、故障推断，她都是一丝不拘、兢兢业业，从未出现过一次失误。由于工作须要，20_年10月她调入呼和浩特乘务车间担当值班员职务，作为值班员，要求能在乘务员出退乘时进行工作部署传达、运用车远程监控、KIMS应用驾驭等学问都有相应要求。 面对新的岗位、新的要求，对计算机应用都不熟识的她，在工作中表现出了很强的主动性、主动性和应变实力，通过向书本学、向他人学、向现场学，她在短时间内驾驭了计算机基础应用、远程监控、KIMS应用技术等相关学问，提高了自身专业技能。在值班期间能够刚好、精确驾驭现场状况，遇有紧急状况时能第一时间汇报给主管领导和相关部门，较好地完成工作任务，特殊是在遇到困难时能够主动担当、从不推诿，以仔细负责的看法，踏踏实实做好每一件工作、完成好每一项工作。 自工作以来，无论在工作还是生活中，她都特殊注意团队精神的培育，主动主动妥当处理同事关系，全面营造和谐工作氛围。在完成本职工作的前提下，总是主动帮助他人完成车间安排的各项工作任务，从不计较得失，有时甚至利用休息时间帮助车间整理内业。 在生活中，她对同事一视同仁，不论哪家有事、哪位同事有困难，她知道后都尽力赐予关切和帮助，伸出友爱之手。尤其对新职人员，由于新职人员年龄较小、离家较远，且入路时间较短，她更倍加关注，并常常照看他们，利用空闲时间为他们做饭，大家亲切地称她“大姐”。 “一份耕耘、一份收获”，作为一名铁路工人，她谨记铁一般的工作纪律，坚守“干一行、爱一行”的执着，虚心学习使她娴熟驾驭了专业学问，提高了自身综合素养;锐意进取使她靠着一股韧劲克服了一个又一个难关，增加了实际工作实力;务实作风使她严格要求自我，培育了无私奉献的个人品质，在业务上起骨干作用、在生活中起表率作用，仔细履行着一名一般共产党员的职责。她深知既然选择了这个工作，就要把它干好。信任她今后依旧会以饱满的热忱一心一意工作，主动投身公司发展，确保客车运用平安，以实际行动来为集团公司的发展壮大尽自己最大的努力。 优秀员工个人事迹材料5 _同志自20_年9月份任_物业部修理中心副主任以来，把干好本职工作作为人生的崇高追求，干一行，爱一行，钻一行，精一行;勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献，为东兴物业部“四保四供”工作任务的顺当完成做出了较大贡献。 一、创新管理、悉心钻研，确保冬季稳定供暖 修理中心担负着_辖区供暖、上下水、供电系统的设备运行及管道修理工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。_同志身为修理中心的副主任，他知道自己肩上的担子有多么重要。每年8、9月份，他就提早深化现场，细心了解太华交换站的设备运行参数及运行状况，仔细查阅相关资料，就设备运行隐患，提出一系列整改措施，如：将补水系统改为双回路，以保证补水的稳定运行;对热交换器的冷凝水系统进行改造;在机房内增加换气扇、应急灯;对站内压力容器、平安阀进行校验等等，为太华站的正常运行做好了各项打算工作。 为了摸清整个生活区的管网、阀门以及私拉乱接状况，他亲自带队钻地沟、跑现场，全面驾驭辖区管道、阀门的分布及完好状况，梳理问题，对腐蚀严峻及薄弱管段组织人员提前进行内部检修，对辖区阀门进行保养更换，建立和完善了设备修理台帐，给管网的维护和检修工作供应了精确详实的第一手资料，并且相继出台了修理中心内部检修方案、更换阀门方案、供暖补水方案、供暖应急预案等，由于动手早，措施好，从而保证了整个供暖期稳定运行。 20_年11月下旬，热平衡工作趋于稳定，供暖工作的主要问题集中在因堵塞造成部分管网循环不畅，个别单元、立厅暖气不热等方面。在他的提倡下，抽调精兵强将组建了热网消缺组，集中力气快速解决暖气不热问题。_同志身先士卒，吃苦在前，带领消缺组经过20余天的昼夜奋战，共处理不热户180余户，换管200多米，打卡子280余处，更换阀门52个，解决了多起突发爆管事务，而且有效地解决了生活区一些住户多年不热的老大难问题，多次收到用户真诚的感谢信。优质、高效的服务得到了领导的高度评价，也赢得了用户的信任和认可。 二、忘我工作，静默奉献，做好挖潜增效工作 20_年，受_的影响，修理中心的可控费用大幅下降，而修理量比以前有所增大，针对这种状况，_同志能够引导职工充分相识到形势的严峻性和任务的艰难性，一方面加强材料管理，严格限制各项费用发生，另一方面同时要求班组加强日常巡检，刚好发觉和处理各种隐患，遇到突发性爆管时做到反应快速、措施到位、尽量缩小停水范围;各班组在检修过程中尽量以修代换，充分利用边角料，杜绝奢侈;3月16日，曙光10栋中门上水支线管爆，DN80的铸铁上水管断裂，因铸铁管检修无法焊接，只能打铅口，难度大，费用高，以往均为外委项目，为了节约费用，_同志和大家一起蹲守在现场，查资料、想方法，首次采纳哈夫节进行修复，短时间内复原了供水，节约费用1000余元。经过大家同心协力、共同奋战，18月份共处理各种漏点800余项，辖区水电暖设施重复修理次数比往年同期削减三分之一，修理材料费用消耗比去年同期节约20余万元，仅热网阀门修理一项，比去年同期削减了一半的工作量，节约费用两万余元。有效保障了辖区115栋住宅楼、9栋单身楼及诸多公用设施的供水、供暖需求，也为企业挖潜增效做出了应有的贡献。 三、身先士卒，吃苦在先，树立党员形象 到修理中心三年来，_同志没有休息过一个双休日、一个节假日，每次发生爆管、停电等突发性事务，只要工作须要，他都亲临现场。三年来，他随时处于备战状态，中午吃不上饭是常事，一干就是一个通宵也成了习以为常。 20_年6月18日凌晨3时许，熟睡之中的_突然被电话铃声惊醒，接完电话，_同志披上衣服，马上跑出去，妻子着急的问话他都来不及回答，原来是明辉14栋一住户家里上水爆管，室内地面积水约半尺，现场一片狼藉，情急之下_同志不顾腰间盘突出带来的难受，一人冲到楼门口，在没有任何工具的状况下，用手一点一点地挪动井盖，费了九牛二虎之力才揭开重约80公斤的盖板，跳入井内，麻利地关闭了主阀门。然后回到用户家，打开已堵塞的地漏，帮助用户疏通积水，他又和随后赶来的管工一起更换管道，汗水流下来，用衣袖一抹，衣服湿透了，顾不上更换，始终劳碌到早上7点半，看到用户家复原正常供水，_同志才松了一口气，拖着乏累的身体赶赴工作岗位，起先了又一个惊慌劳碌的工作日。 进入7月份，修理中心对生活区关键部位上水阀门的更换工作正式启动。中午1点半，大多数人还沉睡在午休当中，炙热的骄阳烘烤着大地，热浪滚滚，_同志因患重感冒连续两天发烧39度，医生建议他卧床休息，但是他深知此刻有多关键，这可关系到整个明辉区的正常供水，在身体极度虚弱的状况下，他依旧坚持到现场，和大家一起作战，同事几次劝他回去休息，他想都不想，坚决地说：“战斗不结束，我是不会回去的”。 他的做法感动了在场的每位员工，在他的统一指挥下，整个阀门更换现场呈现出一派热火朝天、有条不紊的劳碌景象，不到4小时就胜利更换了两个DN100的失控阀门。直到供水正常，他才去诊所输液。这是近年来东兴物业部停水范围最小、停水时间最短、更换用时最少的一次大会战。它不仅为夏季高峰供水工作做好了前期铺垫，也为今后降低供水能耗与生产成本供应了真实牢靠的依据。类似这样的会战_同志胜利组织了几十次，正是靠着这种对工作的敬业精神和牺牲精神，使得水电暖系统能正常有序运行，使修理中心的工作步入新的台阶。