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全国劳动模范先进事迹材料20212021劳动模范事迹范文1 有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。 ，男，现年50岁，_文化，_从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼保卫工作。在多年的保安工作中，该同志始终坚持政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有剧烈的事业心和职责心，带领保安四班全体队员仔细履行职责，仔细完成上级交给的各项任务，取得了不错的成果，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为“_示范岗”、“礼貌示范岗”，荣获公管中心2010年度“先进班组”、2011年度中心优秀“五型”班组。他个人也在2010年被中心评为“_”、中心2011年“优秀班长”。 一、领先垂范，带头学习，提高班组工作水平 多年来，他始终牢记“我的岗位我负责，尽心尽责保平安”的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平常工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新学问，以此增加个人的理论素养和政治敏锐性，增加工作本领和决策水平，增加把握全局和相识问题、分析问题、解决问题的综合本领，这样才能适应时代的发展须要，跟上时代发展的步伐。在要求自我提高的同时，还不忘带动身边的队员共同提高。今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。全年四班共召开班务21次，政治形势学习22次。他在队员思想教化中作了许多工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工作也有了新的相识。到目前为止，四班涌现出13起好人好事，共评比出月度先进个人20人次。 二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士 该同志坚固树立大局意识，应对繁重的安保任务，能够勇挑重担、任劳任怨，带领队员时刻维护着单位的生命财产平安。他经常对队员说：“你来单位工作是挣钱，挣钱要有个挣钱的样貌。”他是这样说，也是这样做的。在工作中，他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自我朴实的行动感染着身边的同志。 (一)临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和平安 众所周知，到中心机关来办事、询问、上访的人员较多，车辆也比较多。为了保障停车场内的停车秩序及平安，米班长带领队员们每一天在上下班期间都要在停车场来回来回跑，不停指挥，但还经常遇到不协作不理解的驾驶员。 记得，有一天中午，外面正下着大雨，一辆小车急速驶来，连忙迎上去，微笑着向司机说明缘由，停车场已满，不能再停了。谁知，司机看法蛮横，嘴里骂骂咧咧，试图强行经过。义正言辞地说道：好吧，假如你真的想从这儿过，那就从我身上压过去吧“。并急步走到车前挺起胸膛。司机也恼羞成怒，加大油门，试图恐吓。但米班长始终面不改色，没有半点退缩。在僵持之下，司机最终气急败坏指着他骂道：“好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧.。看着奔驰而去的车，舒了一口气，委屈的泪水正溢满眼眶。这种事经常都会发生，其中的辛酸、委屈，米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工作的酷爱，他依旧无怨无悔地保卫在那儿。 中心机关办公楼突然闯进了一男一女，吵着要找中心领导要房子。值班员正按例询问：“请问你们是哪个单位的?”只见那男子提高嗓门，恶狠狠地说：“老子买断了没单位，哪个拦我，我打哪个”。这时，正在机关大门值班的听到了办公楼里的吵闹声，快速赶来，挡在值班员的前面说：“有事请先到信访办联系”，话音未落，那男子一掌重重地打在的脸上。与此同时，站在男子后面的女子挤到前面，抬起她那穿着高跟鞋的脚，用劲地在脚背上一阵踩踢，还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤到人上前挡住女子。此时，急了的男子见冲不上楼，便跳起一拳很很地打在的头顶。就这样，二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。 这样的事可谓日常工作中的习以为常。始终坚持一颗平常之心，淡然处之。他觉得既然选择了保安工作，就必需要摆正心态，少埋怨，多做事。 米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。指挥疏导车辆15960余辆，未发生一齐，车场来回步行600余公里。 他用真诚而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧，赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。 (二)关切队员、甘于奉献，大家的好班长 在工作中，他既是大家的班长，又像一位老大哥一样，关切照看大家。他始终牢记自我是一个带头的兵，不温不火，任劳任怨，耐性细致地做好管理工作。他坚信自我首先要做好表率工作，才能带好头，管理好班组。比如，一次，在接班检查时，发觉值班室卫生不合格，他二话不说便擦桌扫地，交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫。 他经常利用交接班或休息时间，和班上的队员交心、谈心，拉家常，了解他们心里所想及家中的困难。把了解到的情景刚好反馈到大队，为领导供应了第一手员工的实际情景。 今年2月，一向性格开朗，爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐，不说话。察觉后，主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼，想治疗，但苦于不好调班。清晰后，立即为他调整班次，并耐性劝服其他同志协作，再向领导汇报，使其能开心地去治病。 还有一次，午时18：55分他刚下白班，回到家中正端起碗筷吃饭。突然，手机又响了。原先是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦：“值班室里的取暖器坏了，冷得很。”得知情景后，立马放下吃到一半的饭碗，一路小跑到值班室，经简洁地检查，发觉线路烧坏了。于是，他立即提起坏了的取暖器急匆忙地来到电器修理点，请求师傅道：“师傅，麻烦您，请快点，行吗?我在上班急着用，请赶一下，多谢。”修电器的师傅答应得爽快，修得也快。不一会取暖器就修好了。“多少钱?”，“15元”。付了钱，米班长三步并作两步走，赶回值班室，马上将修好的取暖器插上电，调试好后交给值班人。“明早要上班，我先走了。”这时已经是晚上21：45分。 日常工作中，这样的事例还有许多许多。米班长总是用自我的实际行动来诠释着一个_的含义。他甘于奉献，无怨无悔，执着地守护在自我的岗位上。这两年多来，为了班组工作，为了照看班员宋晓辉探亲，班长每月需多上40个小时的班。 (三)恪尽职守，进取进取，仔细履行职责 对待工作，一向本着“老醇厚实做事，勤勤恳恳做人”的看法，尽职尽责地完成上级交付的任务。记得，2010年4月底据上级要求，中心大门岗增设对外来车辆停放实施占道清洁收费。这样以来，班里的同志们你一言我一语就唠叨起来了：“原来工作就多，还要收费，冲突会更多。”作为班长的看到大家的不满，也明白他们的怨言。他思索着决不能让大家把心情带到工作中去，如何才能搞好这项工作。于是，他一边耐性细致地开导大家，抚平大家的心情，动员大家一齐做好收费打算工作。然后，起先进取部署收费工作。一是他主动找到领导，做从前的收费宣扬工作，把收费事宜提前告知每位在车场停车的司机，以削减今后收费冲突与压力。二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题;三是票据到班组怎样安排;四是要解决好先期收费冲突与麻烦。从4月26日到5月2日每一天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志们一齐摸索收费机制，刚好将收费中发觉的问题与冲突刚好反馈给大队或中队领导。如今，车辆占道清洁收费工作开展得井然有序。 三、强化班组平安、深化HSE体系内涵 依据大队领导的指示剂平安生产办的支配，保安四班从7月起先实施班组员工素养培训需求培训及制作PPT汇报。7月5日、9日、13日、16日、19日，以属地岗位服务为基点，岗位平安为重点。绽开了保安四班的初次“员工素养培训需求”。为了带好头，米班长可是挖空心事，由于他年龄较大，文化水平偏低，根本不知PPT是什么。但就是在这样的情景下，他还是硬着头皮，仔细学习着。在他的影响下，每个队员都仔细学习相关的培训资料。这样，保安四班的平安工作水平整体上有了极大的提升。2012年以来，四班做到了工作平安无损害，工作质量无事故的好成果。 到目前为止，保安四班共对3236辆外来车辆进行询问，检查，登记。保卫区域平安巡查4325次，工作保卫区域月度平安消防检查11次。110报警电话值班接警13次(值班人自行处理3次)。参与维稳工作5次，出动人员5人。对2205辆车计时，收费，共收费29975.00元。 就是这样，同志执着的从事着他所酷爱的事业，多年来，他用无私奉献、用坦荡的行为为自我的人生作出了最好的诠释，展此刻大家面前的恒久是宽广、博大的胸怀。以一名共产党人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对安保事业的无限忠诚，在静默无闻的奉献中实现着自我的人生价值。 2021劳动模范事迹范文2 杨义，男，现年50岁，大专学历，现任矿地测科副科长，负责全矿的矿山测量工作，于1980年1月参与工作。参与工作以来，先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。2014年，受到领导的信任，提升为地测科副科长。多一份职责，也多一点机会，为了不辜负领导的信任、同事的期望和自身价值的实现，牢记自我的职责，在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自我的业务本领，思想觉悟。 一、加强政治理论学习，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。 自1984年从事技术工作以来，不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。用正确的思想来武装头脑，引领行动。 辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级及其_的世界观。把这一科学的世界观同地测科的详细实践结合，即“一切从实际动身，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”。这是科学、正确的世界观最详细、最生动、最集中的表现。人生观是关于人生目的、看法、价值和幻想的根本观点。必需要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系，用良好的精神状态和扎实的工作作风，切实抓好各项工作。把技术工作是否科学合理，平安管理是否到位和有效，职工群众是否满足作为唯一标准，奋力推动本科室各项工作的顺当开展。 二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素养 当今世界，科技发展，一日千里。满意现状，不思进取，必定会被淘汰。对于学习，重点从以下几方面做起：“温故知新”，在工作之余，对以往专业教材再次温读，经过联系现场实践，不但加深了理解，并且发掘了书中内潜，为利用理论来说明生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置供应了有力的支持。有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，把煤矿平安规程、煤矿测量规程等煤矿规程规定进行了反复的细读、详读。有助于了解相关方面的技术。自他加压，主动进取的培育、熬炼自我。作为一名副科长，必需具备良好的内业工作本领。为此，常常对现场施工中的，甚至以往施工的设计图纸进行复核、验算，深刻把握设计意图，驾驭限制关键。对全部的测量资料，重新解算方位、坐标和高程，自我特地建立技术解算台帐，具体记录每次地质孔、拨门、贯穿、标高限制的解算资料。三、团结协作，技术攻关，学习推广新技术 技术工作最忌坐井观天，为了更好的做好本职工作，非常重视与外界的沟通和协作。常常和技术科、地测科对巷道设计、支护，对断层赋存、标高限制进行探讨，从源头上保证施工的平安和吻合设计。应对纷繁困难的施工条件的不断变革的测量工艺，和掘进系统其他技术人员始终坚持着亲密的合作和沟通，取长补短，互通有无。 该同志擅长对技术工作进行总结并将其构成科技成果和管理方法。2014年他提出残采矿井快速测量标定中心腰线和54坐标与80坐标的转换分别获矿2014年度一等奖。 四、提高职工平安意识 为提高全科室员工的平安防范意识和自我防护意识，该同志常常深化一线检查平安工作，并利用班前、班后会等业余时间，给员工讲解平安生产学问。并地测科工作实际情景，开展了“建一流班子、带一流队伍、创一流效益”的创优竞赛活动及职责意识教化等活动。增加了班子成员职责意识，及团结拼搏奋勉向上的精神。充分利用了各种形式对职工进行岗位技能培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、技术革新、创立学习型班组等活动，极大地提高了职工的业务技能。 五、身先士卒、身体力行，切实抓好工作面的测量工作。 针对残采矿井巷道压力大、顶板破裂，测量点位移频繁等情景，该同志利用下井时间，提前做好下次测量点的选点工作，给下次测量工作赢得了时间、提高了测量效率，并削减了和施工单位的交叉作业时间。24113、24063、大巷煤柱4#面等工作面复测时，一干就是十一二个小时，极大地鼓舞了全科职工战胜困难的信念和决心。 2014年对地测科来说，将是充溢压力，但又极富有挑战的一年。该同志将和全科全体职工一道，以饱满的工作热忱、发扬成果、竭诚奉献，深化科室管理，加强技术攻关，使全科的平安生产更上新的台阶，为高庄矿的平安生产的做出更大的贡献。 2021劳动模范事迹范文3 做为一个建筑施工企业的当家人,同志深知平安生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司平安保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强平安教化,重点灌输搞好平安工作的重要性,使全部管理人员都醒悟地相识到,具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的平安意识有明显的提高。在日常的平安检查和管理工作中,他要求相关人员遵循削减形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持平安管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决详细问题,发觉平安隐患刚好订正和消退,有效地保证了工程项目的平安施工。施工中,他要求管理人员必需坚持将平安管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命平安作为第一要务。他还非常重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工状况,都予以高度的关注,常常深化生产第一线,驾驭第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的_办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。 _同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力气,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的劳动法等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并实行主动的措施保证其得到有效的实施。_同志对职工的劳动爱护非常重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动爱护机制。他要求后勤人员要一心一意为生产一线服务,在工程款拖欠的状况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实平安。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。_同志还主动响应国家的要求,刚好为每位在职上岗职工参与或接续社会保险,即使在资金惊慌的状况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广阔职工的普遍好评。他还常常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的看法,集思广益,对职工反映较大的问题刚好予以探讨解决,受到了广阔职工群众的信任和好评。坚持以维护广阔职工的合法权益为主,杜绝侵扰职工权益的行为的发生。 _同志自上任以来,始终将提升员工的整体素养放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。_同志一方面亲自制订具体的培训安排,使培训工作做到了有安排、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上实行了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参与上级部门举办的各类培训班,二是与县职业中学联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们刚好了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的须要,提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。 _同志做为_建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一样,奋力拼搏,企业的凝合力能够得到加强,企业的总产值从2014年的3500万元增长至2014年的4000万元,利税也从2014年的136万元增长至2014年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安家立业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会主动分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。 2021劳动模范事迹范文4 做为一个建筑施工企业的当家人,haoword同志深知平安生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司平安保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强平安教化,重点灌输搞好平安工作的重要性,使全部管理人员都醒悟地相识到,具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的平安意识有明显的提高。在日常的平安检查和管理工作中,他要求相关人员遵循削减形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持平安管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决详细问题,发觉平安隐患刚好订正和消退,有效地保证了工程项目的平安施工。施工中,他要求管理人员必需坚持将平安管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命平安作为第一要务。他还非常重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工状况,都予以高度的关注,常常深化生产第一线,驾驭第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的_办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。 _同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力气,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的劳动法等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并实行主动的措施保证其得到有效的实施。_同志对职工的劳动爱护非常重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动爱护机制。他要求后勤人员要一心一意为生产一线服务,在工程款拖欠的状况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实平安。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。_同志还主动响应国家的要求,刚好为每位在职上岗职工参与或接续社会保险,即使在资金惊慌的状况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广阔职工的普遍好评。他还常常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的看法,集思广益,对职工反映较大的问题刚好予以探讨解决,受到了广阔职工群众的信任和好评。坚持以维护广阔职工的合法权益为主,杜绝侵扰职工权益的行为的发生。 _同志自上任以来,始终将提升员工的整体素养放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。_同志一方面亲自制订具体的培训安排,使培训工作做到了有安排、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上实行了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参与上级部门举办的各类培训班,二是与县职业中学联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们刚好了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的须要,提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。 _同志做为_建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一样,奋力拼搏,企业的凝合力能够得到加强,企业的总产值从2014年的3500万元增长至2014年的4000万元,利税也从2014年的136万元增长至2014年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安家立业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会主动分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。 2021劳动模范事迹范文5 楚福来，男，1962年7月15日诞生于新密市超化镇楚岭村。1969年7月初中毕业，1980年3月在超化煤矿参与工作，先后在采煤队、安监科工作，从事井下一线工作30余年，工作认仔细真、一丝不苟，受到公司领导和职工的一样好评。 1981年，年仅19岁的他血气方刚，立志扎深煤海，为煤炭事业做贡献，一上班就投身一线，当了一名既艰辛而又光荣的一线采煤工。工作中他兢兢业业、任劳任怨、时时到处走在别人的前头。无论在平安上或是生产任务上表现的都特别地精彩。到1991年，由于他工作努力，成果突出被调往矿安监科工作。作为一名煤矿安监人员，他铁面无私、不徇私情，工作大胆仔细，连续五年都被评为公司先进工作者、平安标兵等荣誉称号。一个人的价值不是看他一生中能做出多少惊天动人的事情，而是他在平凡的岗位上如何把自己分内的事情做实做好。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过：什么叫不简洁?答：把每一件简洁的事情做好就是不简洁。什么叫不平凡?答：把每一件平凡的事情做好就是不平凡。楚福来同志就是这样一位普一般通、平平凡凡的人，在一般平凡的工作岗位上，做出了不平凡的事迹。 举例说明一下：今年六月份21161采煤工作面过断层期间，工作面地质条件困难，采面工程质量要求高的状况下，楚福来同志身为平安员，每天都是早下晚上紧紧盯住每一眼工作面，发觉有一处不合格，就要求工作面人员进行整改，直到合格为止，确保了21161采面过断 层期间的平安管理工作。 再例如：21181工作面初采初放期间，这一阶段工作面状况特别，为了确保21181工作面初采初放期间的平安工作，公司技术部门制订了21181工作面初采初放平安技术措施，措施制订后楚福来同志，仔细学习，将规定的每一条都熟记于心，到工作面后根据措施仔细监督，确保了81采煤工作面的初采初放期间的平安。 总之，楚福来同志在2014年中，工作仔细，成果突出，共出勤313个工作日，抓“三违”人员共计3人次，受到领导和职工的好评，是否符合劳模条件还请公司领导审查后确定。 全国劳动模范先进事迹材料2021