公司个人2022劳务合同模板范本.docx

公司个人2022劳务合同模板公司个人2022劳务合同模板1 甲方：_ 名称：_ 法人代表：_ 乙方：_ 姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 导游证号码：_ 甲方因工作须要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，依据中华人民共和国劳动法和旅行社管理条例、导游人员管理条例及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_起至_日止，共2年。 二、工作内容 甲方支配乙方在岗位，负责工作(依据工作须要，经双方协商，可变更工作岗位)。 乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方支配的正常导游工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需建立和健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品。 2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教化，乙方从事导游服务时必需经过特地培训并取得导游员资格。 3、乙方必需严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。 4、乙方因工负伤，甲方应主动负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后支配乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合安排生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。 6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。 7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必需按国家、省规定执行。 四、劳动酬劳 1、甲方依据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。计月工资。乙方工资8000元。奖金另定。 2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。 3、甲方于每月_日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额_%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。 4、非因乙方缘由所致的停止导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律 甲方应依据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。乙方必需严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，主动完成导游服务工作任务。 六、劳动合同解除的条件 1、经甲、乙双方协商一样，本劳动合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： (1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; (3)劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： (1)因工负伤并确认丢失或者部分丢失劳动实力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、行政法规规定的其他情形。 4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 七、违反劳动合同的责任 任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任担当经济赔偿责任和相应的法律责任。如因不行抗力缘由造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当责任。 八、其他 1、甲、乙双方履行本合同发生争议，可以向当地旅游行政管理部门申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。 3、本合同一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。 甲方：_(盖章)乙方：_ 签订合同时间：_年_月_日 签订合同时间：_年_月_日 公司个人2022劳务合同模板2 甲方：_有限公司 乙方：_ 身份证号：_ 联系地址：_ 户籍地址：_ 联系电话：_电子邮箱：_ 鉴于乙方的身份为： 1、 在校学生(所在院校：_学生证号：_); 2、下岗工人，并与原单位仍旧存在劳动关系; 3、已经退休人员; 4、内退人员，与原单位之间仍旧存在劳动关系。 在此背景下，考虑到乙方的特别状况，依据我国有关法律法规规定，双方经友好协商签订本协议，并共同遵守如下条款： 一、工作任务： 1、为增加社会工作阅历，甲方同意乙方从事_工作，乙方同意甲方依据工作须要，支配乙方的工作任务。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务的要求，完成肯定数量、质量的工作。 二、工作时间： 1、依据岗位特点，甲方支配乙方执行以下第_种工作方式。 A、以完成该岗位的职责要求而获得固定酬劳。 B、甲方支配乙方执行每周_ _日工作制，每日_ _小时制，因生产(工作)须要加班时，甲方将按公司有关加班制度给以加班酬劳或支配休息。 C、分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。 D、乙方执行计件工作制，详细方法由双方约定。 2、依据生产工作的需求，甲方可随时支配乙方加班或短暂在家待命，劳务费随之进行相应调整。 三、劳动酬劳： 在协议期间，根据乙方实际出勤状况和岗位工作任务的完成状况，支付劳务费RMB_/月，并代扣代缴个人所得税。 四、乙方义务： 乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度和工作规范，依法听从管理。乙方应忠于职守，遵守甲方相关规章，听从上级主管的工作支配与督导。 乙方如因故无法正常出勤，请至少提前一天向上级主管书面提请事假，并获得批准。 在本协议期限内及本协议终止或解除后，乙方均应对业务及职务上的资料和各项信息严格保密。 乙方不得带领亲友或与工作业务无关者进入工作场所。 乙方不得携带具毒性、爆炸性、或易燃之物品进入工作场所。 乙方应当遵守消防平安。 乙方外出从事业务活动时，必需遵守交通规则。 乙方访问工地、车间、厂房、仓库等与工作亲密相关的业务场所时，应得到上级主管批准，应当了解并遵守相关场所的平安规章制度。 乙方假如发觉平安隐患，或者发生意外，应当马上报告上级主管或者人力资源部。 发生地震、台风等自然灾难时，乙方应听从公司或上级主管的有关支配。自然灾难以后，乙方应刚好向公司或上级主管报告其行踪。 本协议终止或解除后，乙方必需把其持有的甲方资料、信息等各项财物刚好归还，做好实习结束的工作交接。 乙方承诺并保证为全日制大专或高校在校生，不属于在职教化、成人教化等情形;乙方承诺并保证供应的院校实习证明、学生证、身份证等信息的真实性。因乙方的虚假承诺或供应虚假资料而导致的一切法律和经济责任均由乙方自行担当，若对甲方造成损失的，乙方应就损失依法担当赔偿责任。 五、协议的解除 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以马上与乙方解除本协议，给甲方造成损失的，乙方应对甲方全部损失担当赔偿责任：不能完成实习工作任务的; 1)违反国家法律、公司规章制度、操作规程和工作规范或不听从管理的; 2)泄露公司技术隐私、商业隐私及各项信息的(包括但不限于甲方及其关联公司和客户的各项信息，以及客户或消费者的投诉资料等); 3)存在与公司业务冲突之个人商业行为，或影响劳务协议履行的; 4)已经取得毕业证书、退学或被学校开除等丢失学生身份的; 5)其他因乙方缘由致使本协议无法接着履行情形的。 2、若乙方已经取得毕业证书、退学或被学校开除等丢失学生身份的，乙方应刚好通知甲方，否则由此导致的一切法律和经济责任均由乙方自行担当，给甲方造成损失的，乙方应就损失依法担当赔偿责任。乙方不因在甲方实习而与甲方建立劳动关系。 六、协议的终止和续订： 1、协议期间，任何一方有权提前一个月书面通知对方解除协议。除本协议另有约定外，双方任何一方未提前一个月书面通知对方解除劳务协议，则违约一方应向另一方支付相当于一个月劳务费的违约金。 2、协议期满前，如一方无意续约，须提前一个月通知对方，协议到期自行终止。 3、协议期满前，如双方经协商情愿续约，可在协议到期前一个月签署新的协议。 七、协议期限： 本协议期限(实习期限)为从_年_月_日起至_年_月_日止。 八、协议变更： 本协议一经签订，甲乙双方必需严格遵守，但若状况改变或有未尽事宜，双方可通过协商签订补充协议。 九、争议解决： 因履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十、其他 1、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，双方各一份，并具有同等效力。 2、本协议附件为本协议有效组成部分，并具同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 公司个人2022劳务合同模板3 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 户籍：_ 身份证号：_ 甲方因工作须要，依据国家有关法律、政策规定，经甲、乙双方同等协商，同意后签订本劳务合同，共同信守合同所列各项条款。 第一条、合同期限 经双方协商，本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。因工作须要，双方协商、同意续廷的，重新签订劳动合同。 其次条、乙方的工作岗位及要求 乙方的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。 第三条、甲方权利和义务 1、遵守国家法律、法规、政策，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。 2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产、遵纪遵守法律的教化和培训。 3、依据国家有关平安生产、劳动爱护规定，为乙方供应必要的工作，平安、技能培训条件。 4、依据有关规定，制订企业管理规则，并以此作为对乙方考核的依据。 5、甲方按月以货币形式向乙方支付劳动酬劳，依据国家有关规定和企业内部安排制度，根据乙方的贡献大小，劳动看法、技能确定乙方工资酬劳。 6、甲方负责乙方投人身意外损害保险的费用，在用工期间如乙方发生工伤事故应依据事故责任大小担当相应责任并依照国家有关规定处理。 7、依据国家和本企业的有关规定对乙方进行管理和奖惩。 8、合同期内因工作须要，甲方有权对乙方工作岗位进行调整。 9、乙方具有下列状况之一，甲方可解除劳务合同： (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳务合同。 (2)乙方严峻违反有关生产、平安、治安等规章制度和劳动纪律，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除劳务合同。 (3)乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的甲方可以解除劳务合同。 (4)乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳务合同。 第四条、乙方权利和义务 1、乙方解除劳务合同，需以书面形式通知甲方，否则视为违约。 2、征得甲方同意，乙方享有利用工作时间参与合法的社会活动的权利。 3、乙方享有参与企业民主管理的权利。 4、乙方应遵守国家法律、法规、政策、维护企业利益，努力完成工作任务，遵守厂规厂纪以及甲方制定的员工守则、十不准、考勤制度等各项规章制度，听从甲方管理。 第五条、劳务酬劳 每月_日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方在劳务合同期内单方面解除劳务合同，干脆影响甲方整体工程业绩，甲方可按实际损失状况核算乙方绩效工资。乙方同意工资调整、奖金、津贴、补贴及加班工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按甲方的规章制度执行。 第六条、社会保险 1、甲方为乙方购买_万的意外伤残保险，并供应给乙方一份复印件。 2、在试用期间终止劳务合同的，保险费用由甲方担当，不予扣除。 3、结束试用期至劳务合同结束期间，不论甲方还是乙方缘由，中途终止劳务合同的，则根据实际工作月份/12个月×保险费扣除相关费用。 4、出现意外伤残事故的，根据国家法律规定赔付相关费用。若乙方不服的，可到_劳动仲裁机构申请诉讼。 第七条、违约责任 1、本合同一经签订，双方必需严格遵守、仔细执行，一方违约担当违约金人民币_元。 2、经双方协商同意、办理相关手续后，可提前解除劳动合同或变更合同条款。 第八条、纠纷解决方式 因履行本合同发生争议，双方可协商解决或争议发生之日30天内申请劳动仲裁。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 第九条、其他约定 1、在劳务合同履行期间及解除劳务合同后，乙方不得泄露甲方的工作隐私，因泄露工作隐私给甲方造成损失的，乙方应赔偿。 2、本合同经双方签字或盖章后即发生法律效力，合同一式_份，双方各执_份。 甲方：_(签章) 联系电话：_ _年_月_日 乙方：_(签章) 联系电话：_ _年_月_日 保藏。 公司个人2022劳务合同模板4 甲方： 法定代表人： 乙方： 诞生日期： 身份证号： 依据国家法律的规定，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、合同期限 本合同生效日期为_年_月_日，于_年_月_日终止。 其次条、工作内容、要求 1、乙方同意依据甲方工作须要，担当本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。 2、乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。 3、甲方有权依据工作须要及乙方的实力与表现，支配和调整乙方的工作及职务。 4、乙方须要听从甲方的管理和支配，依据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。 第三条、劳务酬劳和福利待遇 1、甲方将依据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。基本工资为_元/月，岗位工资为_/月。甲方应在规定的工资支付日(每月_日)向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展，不断创建最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的发展。 2、甲方每月按规定的工资发放标准和考核方法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行协商，以求达到共识。 第四条、乙方的权利和义务 本合同期内，乙方享有如下权利： 1、参加公司管理，向公司提出合理化建议。 2、依据甲方的有关规定，获得工资、加班酬劳和嘉奖。 3、依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的酬劳，其酬劳额度应依据当地实际状况由公司确定。 4、自觉提高自身的专业水平，如甲方需求，应接受培训和职业教化。 5、依据自身特点和实力恳求调动到公司其他部门和工作岗位上。 6、乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等根据国家和甲方的有关规定执行。 本合同期内，乙方必需履行如下义务： 1、遵守国家的法律与法规。 2、严格遵守公司的规章制度。 3、按时、按质和按量完成甲方规定的工作。 4、保守公司机密和公司的商业隐私。 5、不在未经甲方许可的状况下从事其次职业。 6、不得参加同公司产生同业竞争的经营活动。 第五条、甲方的权利和义务 本合同期内，甲方享有如下权利： 1、依公司的各项规章制度对乙方进行管理。 2、考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩。 3、依据公司工作须要，对乙方进行岗位调整。 本合同期内，甲方必需履行如下义务： 1、严格遵守本合同。 2、按有关规定向乙方支付薪资。 3、为乙方供应必要的工作设施与环境和必要的劳动平安保障。 4、努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇。 第六条、保密条款 1、乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业隐私负有保密义务。 2、上述所称“公司机密和商业隐私”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术隐私、设计、程序、探讨开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源状况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。 第七条、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生改变，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商一样，本合同可以按公司有关规定提前解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同： (1)严峻违反甲方规章制度的。 (2)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的。 (3)泄露公司机密或商业隐私，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的。 (4)利用工作时间从事其次职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的。 5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： (1)合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的其他工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 第八条、违约责任 乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失： 1、由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失。 3、因乙方泄露公司技术或商业隐私而给甲方造成的经济损失。 第九条、争议解决方式 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决;协商不成，任何一方可向_人民法院提起诉讼。 第十条、附则 1、本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行;法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(签章) 联系电话： _年_月_日 乙方：(签章) 联系电话： _年_月_日 公司个人2022劳务合同模板5 甲方(雇主)： 住址： 乙方(雇员)： 住址： 依据中华人民共和国劳动合同法和合同法的相关规定，双方本着同等、自愿诚恳信用的原则，协商一样签订本合同，以资双方共同遵守。 一、劳务期限 双方协商确定本合同的有效期为_个月，自_年_月_日起，到_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日起，到_年_月_日止。依据详细状况可以提前结束试用期。 二、工作岗位 乙方依据甲方工作须要，同意担当甲方_岗位工作，工作地点为_，由甲方供应劳动保障，劳动条件和职业危害防护。 三、工作时间 甲方支配乙方执行每周_小时工作制，乙方每周可休息_天(特别状况加班可倒休、调休)，依据详细状况，乙方应遵守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。 四、劳务费 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月_号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于_元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。 五、甲方职责 1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的'社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方担当，乙方个人担当部分，可以由甲方代扣代缴。 2、甲方应根据公司的规章制度向乙方供应合适的工作条件。 3、甲方应根据合同的规定，按时、足额的向乙方支付劳务费。 六、乙方职责 1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范。 2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，为新老客户供应优质服务，精彩为公司他创建利润，为自己增收益。 七、合同解除 1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严峻违反甲方规定制度的。 3、严峻违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方如要辞职，必需提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。 八、违约条款 乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。 九、争议解决 因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁确定不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。 十、附则 1、本合同自双方签字后生效，一式_份，甲方双方各执_份。 2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同履行地： 签约时间：_年_月_日 乙方： 身份证号： 联系方式： 合同履行地： 签约时间：_年_月_日 公司个人2022劳务合同模板