基层工作调研报告范文3篇范例.docx

基层工作调研报告范文3篇基层工作调研报告范文篇一： 建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，从根本上看，建设社会主义新农村的实质就是缩小城乡差距、实现城乡统筹发展,全面推动工业化、城镇化进程，让农夫过上和谐文明的新生活，这是时代的呼喊，是广阔农夫的迫切愿望和心声。十七届四中全会明确提出深化学习实践科学发展观，科学发展观是实现文明和谐新社区必不行少的催化剂和根本点。在学习实践科学发展观的过程中，通过走访，座谈等方式也了解到一些对打造文明和谐新社区形成阻碍的因素，主要问题有： 一、社区群众性质的转变带来的管理问题。因国家及省市区重点工程建设的须要，被征地拆迁“农转非”居民越来越多，他们由失地农夫变成社区居民，越来越多的农村人口由以前的松散型居住模式变成了城市化的密集型居住模式，生活习惯的不同带来了社区管理上的新问题。 城市社区中社区管理在经济方面有来源，居民的文化素养普遍较高，而我们社区居民多由当地拆迁农夫组成，思想和文化素养受到肯定影响，且由于这些农夫变为居民后，失去了原本赖以生活生存的土地，又因为年龄、文化、技术等缘由一时无法找到合适的工作，生活中会渐渐感受到经济方面的压力，并转化为对政府的怨气，给地区造成不稳定因素。 二是社区党员干部学习意识有松懈现象。社区干部中几乎都有着丰富的社区工作阅历，认为以自己的阅历就可以轻松解决问题而无需理论来帮助，更重要的是平常忙于奔波于社区的各项工作，无暇顾及个人的理论学习。科学发展观要求创新、进步，而有的干部职工却因循守旧，观念缺乏更新。不擅长适应新形势的改变、探讨新状况、解决新问题，难以供应更有效的服务。 在一系列的调查探讨，走访、座谈、提看法等方式也逐步形成一个初步改进方案。 一是要有各级组织的关切支持。在社区建设的投入上，市、区、街道要赐予肯定的政策和资金支持。经济是基础，没有肯定的经济实力，居委会很难担负起确保三个文明建设以及科学发展观在基层落实的任务。主动发挥居民代表小组的作用，从群众关切的问题着眼，发挥群众参加的优势，激发广阔群众支持、参加社区建设的热忱，每年可列出几件社区内要为民办的大事情，征求居民区党员、社区在职党员、广阔居民群众看法，征得广阔群众理解与支持，做到居民的事情居民办，社区的事情居民参加办。适时推动基层社团建设，在居委会下，可相应建立有组织、有管理的基层群众社团组织，让本应由社区独立担当的部分社区管理任务从居委会分别出来，减小压力，减轻经济负担，使居委会干部能集中更多的精力抓好管理，建设好社区。 二是要有相应的社区服务平台。一加强社区文化体育场所的建设。使居民在休闲、节假期间开展有组织的消遣活动，丰富人们的业余生活，提高人们的文化素养，促进居民间的友情。一方面建立社区医疗服务站。以多种形式如询问、讲座、录像、座谈等为居民进行健康教化，以预防为主，防病治病，并可以开展家庭病房，治疗一些常见病、慢性病，便利群众，提高人民健康水平。再则，要加强居民就业管理，多为居民创建就业机会，激励支持自主创业。 三是要有一支综合素养好酷爱社区建设的工作者队伍。社区居委会干部队伍的素养好坏，干脆关系到社区精神文明建设的成效。学习是永无止尽的，要落实科学发展观，做好本职工作，就必需刚好学习，刻苦学习。在学习内容上，重点学习基本理论、基本法律法规、基本业务技能，和现代科学文化学问，电脑应用学问等业务学问和技能。要讲究学习方法，注意学习效果，做到学习与工作相结合。通过学习，提高自身的综合素养，提高为人民服务的本事和实力，这是落实科学发展观，做好社区工作的前提条件。加强各方面的学习从而来促进社委会班子的团结和凝合力，使社委会班子成员的结构更加合理、更有战斗力。 四是努力构建环境和谐型社区。在辖区内发动广阔居民主动投身文明创建重点整治活动，通过发放宣扬资料、延长保洁时间、清除路边杂草、对垃圾池(堆放点)进行消毒喷雾、添加设置环保垃圾筒等措施，并督促沿街单位、餐饮经营户和居民严格实行“门前三包”，使社区环境面貌明显改观，居民生活环境明显改善，社区文明创建水平明显提高，力争重点整治取得显著成效。 在接下来的工作中我们将全面贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统揽，以提高管理和服务水平为要求，以创建和谐示范社区为目标。坚持落实科学发展观，提高服务水平、工作效率、敬业精神，主动探究开展工作的新方法，寻求难题的新途径，提出利于工作的新举措，开创社区工作的新局面，为创文明和谐新社区而不懈努力! 基层工作调研报告范文篇二： 当前，农业乡村工作格局发生了深刻转变。在新的情势下，如何顺应当前乡村工作情势，努力探究新时期做好乡村基层工作的方法，进一步深化乡村变革，加速乡村经济发展，促进农夫持续增收，坚持乡村社会不变，是摆在我们基层干部面前的一个亟待处理的严峻课题。 一、当前乡村基层工作中呈现的主动转变 近几年来，伴同着乡村变革的深化推动，乡村工作的确呈现了一系列主动、可喜的转变。首要表现在： 1、农夫担负大幅度减轻，农夫耕田主动性获得高涨。近年来，随着县政府对“三农”的时常投入和注意，农夫担负逐年减轻。据查询，2022年我镇地盘疏弃面积曾一度到达1906亩,占全镇耕地总面积的12.2%，个中一个最主要的缘由就是农夫担负较重,耕田比拟效益较低,招致农夫耕田主动性不高。当前随着农夫担负的渐渐减轻和各项惠农政策的落实，撂田荒酿成耕田热。 2、惠农政策仔细落实，干群关系获得分明改善。随着中心一号文件的持续出台，广阔农夫获得了史无前例的实惠。不只农业税获得作废，并且还发放了粮种补助和种粮等补助资金。还，作废农业税，对衍生在其上的各类乱收费进行“釜底抽薪”，农夫鼓掌称快。从“取”到“予”，从向农夫“催粮、催款”到“补助、鼓舞”农夫耕田，农夫从党的惠农政策中感受到极大温煦。目前乡村大家都说党的政策好，党群、干群关系分明改善。 3、工作重心发生转移，工作本能机能呈现可喜转变。针对乡村变革后的新情势，本镇不等不靠，英勇创新，在县政府转型方面进行了主动探究。特别是近年来，本镇的工作重心由过去以征收农业税为主转移到以抓发展、搞服务为主上，自觉地把抓经济社会发展作为全镇的第一要务，努力建筑调和乡村。 二、当前乡村基层工作中面对的首要问题 在看到主动转变的还，我们也从调研中调查到新情势下乡村基层工作中还存在着一些不容无视的问题。 1、乡镇财务进出有所好转，但保运转保发展的压力仍旧存在。随着上级转移付出的力度加大，机构变革后减支效应的呈现，当前乡镇财务在向好的方面发展。但因为大都工业税源很少，仅靠上级转移付出来过日子长短常困难的。加之村庄两级债权难化解，感应压力很大，村庄两级正常运转面对必定的坚苦。 2、农夫担负分明减轻，但乡村公益事业建立呈现“梗阻”。税费变革前，乡村公益事业建立费用可以列支。税改后，乡村公益事业建立资金除各级县政府的支撑、扶持外，更多的是经过一事一议的渠道来处理。因为农夫对公益事业的认知水平纷歧，加上集体相识淡漠，往往很难达到共识，形成投入严厉不足，许多公益设备老化陈腐却无人无钱整修，乡村生产生活前提难以获得分明改善。 3、村级债权获得较好节制，但化债依旧是当前乡村工作的最浩劫题。因为对村级财政进行了严厉治理，使村级债权获得较好的节制。然则村庄两级债权依旧是制约乡村发展的一个繁重负担。 4、当前乡村发展很快，但社会事务治理有弱化趋向。近几年，因为各项惠农政策的落实，农夫收入大幅度增进，农夫物质文明生活程度逐年提高，乡村的转变很大。然则，随着机构的变革，处于转型时期的相关治理部分还没有坚持起完善的、长效的机制，招致当前乡村社会事务治理有分明的弱化趋向。 5、乡村工作格局呈现主动转变，但村庄干部的思想观念和工作方法方法亟待变更。随着乡村各项变革的深化推动，广阔村庄干部看到乡村一些深条理的问题获得渐渐处理，“三农”问题的拐点曾经呈现，他们遍及感应乡村工作正在向好的方面发展，广阔基层干部从深重的“催粮要款”任务中摆脱出来，他们所扮演的越俎代办的人物最终成为历史，对此他们由衷欢乐。但另一方面，因为当前村组干部待遇还偏低，存在心中的落差。加之乡镇综合配套变革后，指导职数削减，局部中层干部觉得选拔无望，不免发生悲观思想。从查询状况来看，当前许多村庄干部存在茫然掉措、畏难压头的思想，对本人该干什么、怎样干心中没有底。 在查询进程中，我们剖析当前发生上述问题的缘由，以为既有主观方面的，也有客观方面的： 1、干部要素： 基层干部是落实党在乡村政策的关键性要素，政策落实的黑白干脆关系到党和县政府在人民意中的形象和位置。但是因为干部政策程度、行政立场、工作方法等多方面的要素，在政策落实进程中往往会遇到如许或那样的问题。一是乡村干部本质不高。乡村干部长期处在基层一线，首要精神和时间都集中在处置日常繁琐事务，不足学习提高，看法程度有限，了解政策不深，有时执行政策走样，工作中轻易繁殖一些冲突。二是乡村干部看法观念还没有变更。多年来，一些干部以为本人的本职工作就是“催粮要款，结扎放环”，招致乡村干部服务相识冷淡，甚至与民争利。三是乡村干部精神形态欠安。一些乡村干部说我们工作软了，上级交给的任务完不成，指导不称心;假如工作硬了，说是方法欠妥，作风粗犷，常常是上级批判群众骂，以为是“风箱里的老鼠两端受气”。这些要素掺杂到干部的工作中去，必定会发生一些问题。 2、群众要素： 一是局部农夫的思想认知程度较低。几千年来的封建传统思想和小农经济相识在农夫心中没有彻底消退，局部农夫一方面生产主动性高涨，求富致富心切，另一方面也不成防止地存在涣散松散、自私狭窄的思想。一些人各类各的田，各挣各的钱，对集体的事不关怀，但是问，对村庄两级干部治理淡然置之。二是农夫对过去与干部发生的怨结“心有余悸”。多年来，村庄干部向农夫讨取的多、赐与的少，分摊的多、服务的少，农夫发生埋怨心情。这种残留思想使农夫对当前的基层干部落空决心，在工作上往往发生冲突心情。三是农夫群体呈现多样化。随着社会主义市场经济的时常发展和乡村变革的深化推动，原来的农夫群体实践上曾经分化成通俗农夫、农夫工、基层干部、个别工商户、私营企业主等若干阶级，他们对事物的看法、感情、声望和社会、经济位置千差万别，价值取向各有分歧。困难的工作对象然后发生了困难的乡村工作场面。四是农夫的独立相识和确定安排才能加强。广阔农夫的思想文明程度遍及提高，判别思想才能加强，特别是新一代农夫的文明科技程度有了大幅度的提高，其视野愈加坦荡，思想愈加活泼。他们不再自觉地置信干部，农夫的“担心本分”心态添加了乡村工作的难度。 三、做好新情势下乡村基层工作的几点建议 笔者以为，当前乡村正在发生深刻的转变，我们基层组织、基层干部都要针对乡村工作呈现的一系列转变，尽快变更本能机能，变更人物，在思想观念、工作重点、方法方法等方面必定要加大创新力度。 1、尽快变更思想观念。我们村庄干部应充分看法到，我国目前总体上曾经到了工业反哺农业，以工促农的发展阶段，作废农业税是顺应市场经济规则，详细建立小康社会的必定要求，有利于添加农夫收入，发展乡村经济;有利于改善干群关系，缓解社会冲突。现阶段，我们必需调整工作思绪，把工作重心变更到增加服务、促进发展上来。我们此次查询时，群众要求最多的是基层干部要搞好乡村公益事业建立。因而我们村庄干部必需把为群众服务看成本分，从当前群众最急迫的需求上找准工作的打破口，动足脑子，想尽方法，做好文章，在主动指导农夫致富奔小康、大力发展村庄集体经济、组织兴修乡村公益事业上有新的作为。 2、切实变更县政府本能机能。抓住有利机遇，着力促进县政府本能机能的转型，由以完成经济任务为主转移到加速经济发展与构建调和社会两大主题上来。一是重点扶植本级主干财路。从吃“农业饭”、吃“补助饭”中走出来，坚持乡镇独立型和自给型财务，渐渐走出财务窘境，提高工作的保证才能。要跳出纯真靠农业求发展的圈子，拓宽发展思绪，明确主攻偏向，把财路建立的重点转移到二、三财产上来，主动构建以工业经济为主导的多元化财路系统。二是实行好基本设备建立的本能机能。要大力增加农田水利、村庄道路等基本建立，加强农业抗灾才能，改善乡村生产前提。要包装整合小城镇建立资本，提高小城镇建立功用。三是实行好指导生产发展的本能机能。要勇当掌舵人、导航者，指导村组干部实时为农夫供应产前、产中、产后服务，解除他们的后顾之忧。尤其要充分应用各类载体，普遍传达科技常识，有针对性地实行农夫培训班，坚持一批科技示范基地和科技示范户，带动农夫学科技、用科技，提高农业综合生产才能和农夫致富才能。四是实行好治理公同事业的本能机能。乡镇县政府不只要担负一方经济发展的重担，并且还要担负当地事业发展主要职责，负有对教化、文明、卫生、社会福利、状况维护等公同事业的服务治理本能机能。五是实行好维护社会不变的本能机能。增加乡村社会治安综合管治，做好群众信访工作，预防和打击违法犯罪，营建平安、文明、调和的社会状况。 3、努力创新工作方法方法。一是治理方法从干脆型向干脆型变更。在传统体系体例下，乡镇县政府治理方法大多是属于干脆收理。随着县政府本能机能的转型，要变更到经过增加微观调控、规范市场、独创优越的外部状况上来，对那些可以由市场、企业和民间办妥的工作，县政府部分则坚决退位，不再具体代替事务性活动。二是工作方法由简略的行政敕令向用市场方法指导、服务、示范变更。顺应新情势发展的需求，学会用市场经济的方法开展工作，经过抓龙头、抓中介、抓大户来指导、服务、示范，发展农业，活泼乡村，致富农夫。三是日常治理由为民作主向让民作主变更。惠农政策的施行，使乡村党群干群关系有了很大的改善，但要从基本上密切党群干群关系，构建调和乡村，必需进一步理顺乡镇与村组的关系，详细落实村民自治，变为民作主为让民作主。不管大事小事，只需属于村民自治范围，乡镇都要指导、支撑、帮助群众经过规范的方法和依次，民主确定安排，独立处理，更多地运用司法、经济和教化治理的手段，在敬重村民独立权和村委会相对自力性的基本上完成对村组的有用治理。 4、切实加大对村庄的扶持力度。当前，乡镇正处于转型关键期，在乡镇本身努力的还，上级部分也要进一步加大对村庄的扶持力度。一是深化财务体系体例变革。应本切实事求是的精神，在现有财务体系体例基本上渐渐进行调整，进一步加大对乡镇的转移付着力度，处理当前乡镇的财务坚苦。二是化解村庄债权。在锁定债权、分清债权性质的基本上，上级组织应出台具体的相关政策，渐渐化解村庄两级债权。三是加大倾斜力度。上级部分要在资金、项目上增加对村庄的倾斜和扶持力度，尤其是农业基本设备、农业科技推行和乡村教化、卫生、文明等方面，多为乡村加速发展做一些打基本、管久远的工作。四是变更治理方法。顺应当前乡村工作的新情势，坚持起一套科学的工作审核机制，在治理上合适乡村的实践，使工作的针对性和操作性更强。 5、时常提高干部综合本质。提高村庄干部本质是完成乡镇县政府本能机能变更的基本和前提，要把它作为当前干部治理的首要任务来抓。一是提高思想本质。结合各级正在开展的科学发展观学习教化活动，进一步增加对广阔村庄干部的思想教化，使他们作风正、经济清、做事公，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是提高政策程度。指导村庄干部仔细学习党在乡村的各项政策，体会其精神本质。在宣扬落实进程中不走样，还又能结合当地实践，独创性地开展工作。三是加强开拓相识。当前乡村的发展面对着史无前例的时机。要指导广阔干部抓住时机，率领群众干一番事业。假如不求有功，但求无过，成天无所作为，无所事事，自然得不到群众的信任和反对。四是擅长做深化仔细的思想工作。乡村工作非常具体。村庄干部要学会做深化仔细的思想工作。只要思想工作做细了，事理疏解了，政策律例宣扬到位了，群众与干部之间的思想沟通了，乡村工作才能如虎添翼，勇往直前。 基层工作调研报告范文篇三： 一、基层团组织存在的问题 (一)共青团组织战斗力薄弱 2022年1月份对_、_、_三家电厂进行青年工作调查和团员档案统计，由于近年未新进年轻员工，因此三家电厂28岁以下的团员青年总数不足100人，人员年龄结构老化，极大影响了基层共青团组织活动的正常开展，团组织的职能难以有效发挥。 (二)共青团的工作内容单一 基层团组织没有团组织活动专项经费，全年整体活动支配没有目标安排，导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和敏捷性。这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成肯定落差，团组织活动不能有效吸引青年参与 (三)共青团的工作环境未能改善 在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所下降，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。 (四)共青团的干部队伍下滑 基层团干部由专职向兼职化发展。三家电厂的团干部年龄均超过35岁，并且身兼数职，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平常的奉献。有的团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态;有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面，工作缺少主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。另一方面，团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列，而在岗位的团干部也担心心，轻视团的岗位，注意生产技术工作。 二、做好基层共青团工作的途径 (一)加强组织建设，提高凝合力和战斗力 要坚固树立基层第一和为基层服务的思想，切实加强对基层工作的指导，要根据有利于党组织对共青团工作的领导，有利于团组织在三个文明建设中发挥作用，有利于团组织服务青年成长成才的原则，敬重基层的首创精神，激励基层团组织在实践中探究加强自身建设的新途径，克服我公司团组织老龄化的缺点，增加主动性，把团的基层组织建设成具有凝合力和战斗力的坚毅集体。 加强对基层团组织完成目标任务的检查力度，从各自的企业特点和实际动身，主动争取活动经费，开展丰富多彩、富有成效的工作和活动，把党的要求和团的任务变成团员青年的实际行动，充分发挥团结教化青年的作用，真正成为共青团发挥战斗力的基础。 (二)加强党建带团建 团组织应紧密协作党支部工作的部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，刚好给团组织指路子，压担子，使党组织将团组织建设纳入议事日程，纳入党的基层建设总体规划，主动争取党委相关部门的重视和支持，通过出台党建带团建相关政策文件、联合督导检查等措施，加强和改进对党建带团建工作的领导，使党建和团建紧密结合。基层团组织应号召团员青年围绕本级党组织的工作中心，努力成为党的工作突击队，充分发挥助手和后备军作用，使共青团工作深化到企业工作的每一个细胞中。 (三)加强教化培训，促进共青团工作可持续发展 1.努力培育与建设一支高素养的共青团干部队伍。团干部是团员青年的组织者和领导者，其思想政治素养、工作作风、工作实力及言行举止将干脆影响团的工作质量。基层团干队伍建设首先应抓好团干部的选拔工作，把优秀人才选拔到领导岗位;其次是抓好团干部培训工作，要一如既往地坚持抓好政治立场、志向信念教化，提高学问素养;再次还要切实注意让团干部通过合理兼职这个有效途径来提高综合素养向复合型人才转变，使团干部的素养技能、工作方法、工作效率能够适应新形势多功能的要求，适应公司改革须要。同时建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。 2.加强团员队伍建设。切实加强对团员的培育和教化，提高广阔团员的思想政治素养，增加团员的光荣感和发挥模范作用的自觉性，使团员保持先进性，号召团员青年成才立业，为企业的生存发展贡献自己的聪慧才智，为企业的兴衰而思索，为企业的效益而担忧，献策献力，多作贡献 基层工作调研报告范文3篇