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办公室财务人员个人工作总结办公室财务人员个人工作总结1 20_年已经过去了，回顾过去的一年，在种植中心党委和菜办党支部的领导下，在各科室的主动协作下，本着“科学、创新、和谐、发展”的工作原则，紧紧围绕本单位的中心工作，充分发挥了财务的工作职能，顺当完成了本岗位的各项任务，业务素养和政治素养都得到了进一步提高。 一、财务工作 日常的经费支出 专项资金 固定资产管理 财务工作-日常的经费支出 1、日常的工作中能够正确履行会计职责和行使权限,仔细学习国家财经政策、法令，熟识财经制度;主动钻研会计业务，精通专业学问，驾驭会计技术方法;酷爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严遵守法律纪，坚持原则，执行有关的会计法规，在历次财务收支审计和专项审计中无异议. 2、工作中审核全部开支凭证，刚好结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确。做到帐帐相符、帐证相符、帐表相符。对经费的运用状况的和存在问题，常常向主管领导请示汇报，起到了助手和参谋的作用。 3、根据规定编制全年、每季、每月的各种支出报表和月度结算;编制年度预算和决算报表;核定、编制职工住房公积金基础报表，按时上报财政、税务、统计、保险等各类报表，做到精确无误。共涉及金额73.75万元，无一差错。 4、全部财务凭证，刚好.、装订和保存,使财务档案管理逐步走上制度化和规范化。 5、仔细学习企业会计制度，主动参与会计人员后续教化。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员供应更高质量的会计信息提出了要求。通过不断的学习，提高了自身的专业素养，在工作中积累了阅历，在学习中丰富了学问，把握了会计制度和税收等相关政策，为财务管理水平的提高打下了基础。 财务工作-专项资金 1、根据上级规定的财务制度和开支标准，了解驾驭各科室的资金须要状况的和运用状况的，合.运用好各专项资金。 2、对各专项资金，根据合同内容、来源渠道，正确区分资金科目，严格做到专款专用。 3、每月编制专项资金支出明细表，涉及特地项目32个，金额327.985万元，刚好为领导决策供应了数字依据。 财务工作-固定资产 管理单位的各项资产，刚好建立必要的手续，填制固定资产卡片，做到总帐资产和固定资产明细账相符合;固定资产卡片和实物相符。 二、劳资工作 严格根据人事局下发的劳资标准核定每一名职工的各项工资，并据以编制月份职工工资表上报财政。 了解驾驭职工工资水平，按规定晋升职工职称工资及其他各项补贴;按标准执行年度岗位工资晋级，并编制工资变动表上报人事局工资科核定。 驾驭职称报名动态，刚好通知各项报名考试事宜。 三、统计工作 主动参与统计局各项培训，仔细学习统计专业学问。 按时上报各项统计报表。 仔细完成统计年报工作，并按规定时间上报。 四、办公室临时性工作 仔细完成办公室各项临时性工作：值班表、考勤表的收发;学习等会议记录;报送、取回文件资料;办公用品.购;收发传真等。 在过去的一年里,通过兢兢业业的工作,圆满完成了各项工作任务。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，总结阅历、查找不足，努力提高业务工作水平;加强学习，注意自身思想修养的提高,以更加饱满的工作热忱投入到新一年的工作中去。 办公室财务人员个人工作总结2 全队的财务管理主要有三个方面的内容：财务登记工作，队内经费的管理和队里的惩处制度。 (一)财务登记工作。 账务登记工作流程是：原始凭证原始凭证粘贴单记账核对财务报表，其流程详细的操作及要求如下。 原始凭证。各部门把报销的收据刚好交予财务人员，经财务负责人确认后，财务人员登记经手人姓名。假如要求即时付款，必需要求经手人签字。 原始凭证粘贴单。财务人员把经过经手人签字的收据粘贴于原始凭证粘贴单上，必需按要求粘贴好，同时记录金额、收据数目和凭证字号，盖上队章。以每月21号至次月20号为一个周期对原始凭证粘贴单进行汇总核对，并分开装订保存好。时间有变动的必需经由财务负责人确认。 记账。依据原始凭证粘贴单在账本上逐笔记录每项开支。记录依次依次为日期、凭证字号、摘要(经手人、部门、购买实物或服务)、金额以及处理方式。留意。 凭证号以原始凭证粘贴单为依据。 摘要尽量具体但不能超出登记栏。 金额的登记只能占方格的1/2，便于修改。 处理方式有三种：预料入工资，现付，预报销。 文字和金额的修改必需用红笔修改。 假如报销结束，需由本人签字。假如计入工资，需由财务人员登记划“”。 每个财务月度财务，负责人都必需归纳汇总。 支出或预支出计入借方金额，收入计入贷方金额。 核对。核对以随机形式确定队员进行审核，审核时财务人员必需全部到位并且公布全部数据、资料，并且回答审核人员的一切问题。 财务报表。财务报表由财务负责人或其指定人员对月度或年度财务状况进行总结，并分析数据提交队长。每一份财务报表都必需以抽样、随机或全部通知的形式公布于队员。 以上流程除非办公室主任批准，否则不予更改。 财务登记工作由指定的账务人员负责。关于报账报销等事宜请干脆与之联系。特别状况由办公室主任处理。 (二)队内经费的管理。 队内经费的支出。队内的经费通常用于队内的日常运作方面，像春华岗本子、凳子、桌子等的购置，橱窗、海报的制作、维护。此外队员生病探望，优秀队员的嘉奖以及举办各种活动、晚会等其他费用，都经由办公室报销(凭收据)。 队内经费的审核。队内经费都由财务人员逐笔登记，有据可查。任何队员都可以随时要求翻看账本并且核对。财务组每月在队内简报上公布财务数据，队员有疑问的可以随时提出，财务组人员必需予以说明。 (三)队里的惩处。 为了严明全队的纪律，督促队员更好的完成自己的本职工作，尽可能地避开请假、缺勤、迟到的现象，以提高工作效率，全队实施惩处措施，惩处的详细标准参照“文明使者”服务队奖惩制度。 办公室财务人员个人工作总结3 一年来，办公室(财务处)在局党组的正确领导下，在兄弟处室(单位)的大力支持和协作下，仔细实行全省农业资源开发局长等会议精神，围绕中心、着眼全局，凝心聚力、注意实效，较好地完成了全年各项工作任务，为保障局党组各项决策的落实，推动全局工作的有序开展做出了主动贡献。现对办公室20_年工作完成状况和20_年的工作准备报告如下。 20_年工作状况： 20_年是局机关根据“三权分别”机制改革后运行的第一年，伴随新工作秩序的建立和新工作流程的施行，办公室围绕局中心工作，协作、服务各处室(单位)，开展了一些工作，取得了一些成效，出现了一些改变。 一、完成的主要工作 (一)切实抓好指示、会议精神的实行。一年来，省领导对农业综合开发空前重视，希望大、要求高、指示多，特殊是省委罗书记、石书记，徐省长都作出重要批示。我局也先后召开了全省农开局长会议、全省农业综合开发座谈会、局机关作风建设大会等，对于统一全省农开系统的思想相识、提高农开工作水平具有重要意义。一年来，办公室将推动领导指示、重要会议精神的实行作为首要任务。一是运用主阵地抓好宣扬。在新华日报、江苏卫视等媒体报道会议状况，在江苏农业综合开发简报刊发石书记、徐省长重要讲话精神，向国家农发办和省委省政府报送会议状况，同时刚好驾驭和宣扬各地在全省农开局长会议、农业综合开发座谈会后的新思路、新举措和新成效，对各地在黄河故道开发、“三权分别”改革、农开文化建设等方面的阅历做法进行重点宣扬。二是以会议精神统领工作。以领导指示和会议精神为引领，统筹推动重点工作开展，编制完成了“江苏省农业综合开发条例”申报材料和“关于加强农业综合开发工作的看法”草案文本，农业综合开发条例申报材料得到了省政府法制办、省人大农经委的确定，看法文本已提交省委办公厅。主动协调有关处室开展规范性文件的梳理及“废、改、立”工作，进一步提升了农开项目科学化管理水平。三是进一步明确自身工作职责。组织全体同志仔细学习探讨会议精神，确立办公室在加快立法进程、创新农开文化、创新规范管理、加强机关作风建设、推动“三权分别”改革等工作中的主要职责，细化分工、落实责任，确保各项工作抓出成效。 (二)切实提升宣扬信息工作水平。一年来，通过宣扬信息工作的扎实开展，进一步提高了农业综合开发工作的知名度、影响力，进一步鼓舞了全省农业开发系统干部职工的信念和士气。一是组织修订完善宣扬信息考核方法。针对以往考核中反映出的问题，对宣扬信息考核方法进行了修订，完善了相关的指标设置，增加了考核的有效性，国家农发办将该考核方法在中国农业综合开发杂志做了全文刊载。根据修定的考核方法扎实开展了20_年全省农开系统宣扬信息考核工作。二是加强省网宣扬稿件审核把关。以省局网站为宣扬主阵地，明确专人负责审核、发布稿件，增加信息发布的时效性、导向性，努力提高农业综合开发宣扬工作质量，全年省局网站已刊发动态信息700多条，阅历沟通120多条，开拓了3个专栏。三是着力加强专题报道的力度。在省局网站先后开拓了高标准农田建设、丘陵山区开发、GEF项目等专栏，以“推动丘陵山区开发，拓展农业多重功能”和“深化推动黄河故道开发致力打造千里现代农业特色走廊”为题在省政府的网站组织了两次在线访谈，并实现了与省政府站的有效连接，以“感恩教化”为主题在多家网站发布CCTV“感动中国”专题片周一集中收看活动的报道，进一步提高农业综合开发宣扬工作影响力。四是突出重点工作的宣扬。通过仔细办文、主动沟通，为把农业综合开发重点工作写进省委省政府1号文件、省委常委会工作要点、全省农业农村重点工作任务分工、省政府十大重点工作百项考核指标、政府的工作报告等重要文件中起到了主动作用，借势宣扬了农业综合开发工作。对省委省政府确定的重点工作主动参加、重点宣扬，以此提升了农业综合开发工作的影响力。在领导科学、群众、中国农业综合开发、江苏政务督查、新华日报、江苏卫视、江苏宏观经济视察、中国信息报等媒体发布报道30余篇，编印了2011年度机关人员调研报告论文集。6月初在云南昆明召开的中国农业综合开发杂志20_年度通联工作会议上，我省在受表彰的15个先进通联站中排名第一，宣扬信息工作接着保持全国领先水平。 (三)切实提升机关保障水平。一年来，我们立足本职，挖掘自身潜力，强化各项保障措施，努力为各项工作的开展奠定良好的基础。一是抓好综合协调工作。加强与省委省政府办公厅、省有关部门、各级开发系统和局内部各处室(单位)的联系、沟通和协调，为局机关开展工作供应尽可能顺畅的环境，同时努力提高自身工作的程序性、协调性和实效性。二是修定和完善行政管理制度。为规范机关管理，提高服务水平，依据新形势下办公室工作的特点和要求，组织修定和完善了财务管理、车辆管理、公用物品管理、值班和平安保卫等6项管理制度和方法，为加强新办公房管理，制定了办公场所“十不准”、公用物品摆放规定、节能管理等相关制度。三是搞好服务保障工作。做好会务、接待和用车等服务保障工作，针对局项目管理任务重、下市县车辆常见的特点，申请报废更新车辆2台，并集中调度、统筹支配，努力提高公务用车保障水平，全年公务用车行程39。3万公里，车辆平安无事故，被省级机关大组评为车辆管理先进单位;抓好各项节约措施的落实工作，加强公用物品管理，规范选购、申领。推动节能工作，全年会议接待费用同比下降了15%左右，水、电用量下降了5%。四是做好公文运转、保密和档案工作。刚好、精确做好公文登记与运转;根据规定要求做好保密文件的运转、保管与销毁工作;在做好局文书档案整理归档的同时，协作完成了近800卷项目档案的整理归档工作。制订了特地的搬迁方案，确保了办公房搬迁过程中各类档案的平安完好。五是推动固定资产规范管理。根据省级机关事务管理局和省财政厅的统一要求，对局机关和事业单位(含驻盐办事处)的国有资产进行全面核查和清理，并根据资产处置的相关规定，上报处置一批已过运用年限多年、已无运用价值共15类，153件，总价值141万余元资产。六是协作做好职工食堂及新办公房有关工作。参加做好新办公房管理与维护工作。帮助做好职工食堂立项和经费申请有关工作，参加施工招标与实施督查及协调工作，妥当处理好与物业、消防、周边单位的关系。七、有序开展新办公房搬迁工作。制定了具体搬迁方案、工作流程与任务分解表，根据“四个一工作法”，将工作件件分解、时间一一排定、责任明确到人，根据既定的时间完成了办公房搬迁工作，在各处室协作下，较短时间复原了正常工作秩序。在局领导的干脆领导下，经局基建团队的不懈努力，在协作单位的协作下，在搬进新办公房10个工作日内，农开局职工最终圆了梦能够在自己的食堂吃饭了。 (四)切实提升财务保障实力。一年来，根据统筹兼顾、突出重点的原则，扎实做好财务工作，为局机关各项工作开展供应服务保障。一是严格执行部门预算。20_年财政批复我局部门预算总收支2007。25万元，通过主动与财政厅沟通和协调，追加我局资金共计218万元，本年度预算严格限制了会议费和公务接待费的支出，且在年度预算执行时进一步压缩相关费用，得以消化了部分上年结转。二是完成2011年度财务决算工作。依据财政厅统一支配，在年初完成了上一年度财务总决算，指导和培训局直属事业单位的财务决算工作，完成了全部预算单位决算的汇总、审核和上报工作。三是完成农开项目预算绩效评价评审工作。会同综合安排处，协作财政厅对农业综合开发七类项目开展绩效评审，详细担当了资料整理、专家联系、会议打算和经费预决算等工作。四是协作完成各项审计工作。主动协作审计部门完成了农业资源开发学会换届和世行三期项目管理费的审计工作，根据要求供应相关财务资料，明确专人跟踪服务，仔细做好相关事项的说明工作。五是完成20_年的财务核算工作。增加服务意识，延长报账的时间，改善报账环境，做好日常财务核算工作。主动协作局办公房装修工作，做好办公房购建装修资金的核算工作。 (五)切实提升党建和作风建设水平。一年来，办公室仔细落实党风廉政建设和机关作风建设要求，切实履行党风廉政建设责任制，强化机关作风建设。一是加强机关党支部的建设。根据机关党委的要求，仔细组织开展党支部各项活动，不断增加党支部的凝合力、战斗力，努力发挥党员干部的主动性和创建性;二是扎实开展“三解三促”活动。根据局“三解三促”活动统一支配，支部把江宁区甘西社区作为联系点，实行参与义务劳动、慰问“三老”代表、宣讲农开政策等方式深化基层，帮助甘西社区申请改善农田基础设施项目，同时进一步了解了基层一些真实状况，促进了支部作风的转变。三是做好支持苏北发展联络工作。依据项目支配实际，合理报送年度支持苏北发展的目标任务，并根据省委省政府的要求，刚好报送任务完成状况。四是深化推动机关作风建设。接着开展创先争优活动，坚持把服务发展、服务基层、服务职工作为办公室推动机关作风建设的动身点和立足点，今年8月被局评为201020_年“创先争优”先进党支部。 二、20_年出现的新改变 一年来，办公室全体同志在工作中感受到了全省农开工作环境和氛围的改变，也感受到了农开工作科学发展带来的新要求和新压力。在工作状态和工作成效上都有了一些新改变。 (一)责随意识和效能意识进一步增加。充分相识到自身工作在全局工作中的定位和作用，工作的责任感和使命感进一步增加;努力提高工作效率和质量、提升服务水平和实力已成为全体同志的内在要求;以完善制度和规范行为为保障，实现了机关管理效能的进一步提升。 (二)宣扬报道和文化建设进一步强化。将宣扬工作和文化创建作为扩大农开影响力和凝合力，保持农开事业争先领先的重要举措，宣扬报道的深度和广度进一步拓展，尤其是对于黄河故道开发和“三权分别”等重点工作的宣扬报道，注意深度与广度，宣扬的层次和质量也有所提高。 (三)协作意识和主动意识进一步提升。工作上能相互理解、相互协作、主动补位。同时，注意与人事处、机关党委、工会等共同营造团结协作、争先创优的良好氛围，着力形成工作合力，推动机关各项工作的开展，努力创建团结协作、主动作为的良好环境和条件。 三、工作中存在的问题 比照“三权分别”改革之后局机关工作形成的新格局和不断加快工作节奏、提高工作标准、明确工作责任的新要求，办公室工作还存在一些问题。一是参谋助手作用发挥不够，调查探讨工作需进一步加强;二是服务保障工作还存在薄弱环节，存在工作不够规范及工作的标准、效率和质量不高的现象;三是统筹协调的力度需进一步加强，抓工作落实的力度、速度有待改进。 20_年的工作准备 20_年，办公室(财务处)将根据“项目建设好、资金运用好，队伍打造好”的总体要求，围绕局党组要求，服务联系各处室单位，扎实开展各项工作，切实履行好“参谋、协调、督查和服务”的工作职责，围绕中心、服务大局，改进作风、务求实效，努力做到“四个度”，并进一步强化“四项保障”，努力为推动农开事业实现新跨越供应有力支撑。 一、把握参谋议事的“高度”。 新的一年，办公室将紧紧围绕局中心工作，更好地发挥决策参谋助手作用，把工作重心更多地投入到谋全局、议大事、参中心上，努力做到站在高处、谋在远处，把握事关农开事业科学发展的重点、难点问题，多层次、多角度思索，把状况摸在前、对策提在前、文章写在前，深化开展调查探讨，使提出的问题有现实依据，提出的对策切实可行。在信息宣扬上要着力拓展空间，加强与新闻媒体联系，扩展阵地、扩大视野，做好“农业综合开发简报”的改版工作，形成全方位、立体化、多视角的信息收集、报送网络，更好推介各地农开事业发展的新举措、新成效。 二、把握综合协调的“广度”。 强化“全局工作一盘棋”的大局观念，进一步拓宽综合协调的广度。在对上协调中，进一步发挥好服务作用，根据局党组的意图，牵头组织各类重要会议和活动，协调好文稿的起草、会务的支配、事务的处理，自觉做到难事不推、急事不缓、琐事不繁;在对外协调中发挥好中枢作用，加强与机关各处室的协作，对于农业综合开发立法、预算绩效评价、农开系统目标考核等重要工作和重大问题刚好联系，相互沟通，保证在思想上同心、目标上同向、工作上同步，形成围绕中心、相互协作的良好局面;在对下协调中发挥好指导作用，加强与基层单位之间的沟通，完善重大信息互通联络制度，做到上情下达、下情上传、亲密协作，形成工作合力，共同服务全省农开工作大局。 三、把握督查落实的“力度”。 办公室的督查落实的重点是针对局党组决策部署的落实状况、议定事项的完成状况开展督查，以此推动全省农开事业的科学发展，确保各项目标任务的顺当完成。要着力把准督查的角度，健全完善党组会议、局务会议议定事项督查落实的制度和程序，刚好反馈各项工作进展状况和存在的问题，提出对策建议，并刚好向局党组报告;要摆正位置，把好分寸，对任务落实中急事、要事、难事和其他处室不便协调的事主动担当、主动牵头，对于各处室、各地落实过程中遇到的问题，注意发挥办公室职能优势，加强沟通沟通，形成干事创业的合力。 四、把握服务保障的“精度”。 坚持把为领导、为基层、为群众供应优质高效服务作为第一责任、第一追求，在不断提高服务质效上下功夫。充分发挥主观能动性，想领导之所想，谋基层之所求，急群众之所难，诸事想在前、谋在先，努力由被动服务向主动服务转变，由滞后服务向超前服务转变，由常规性服务向创新性服务转变。进一步增加责任心，对于行政后勤、财务保障、机要运转等详细服务保障工作，不断细化责任、明确要求，真正把责任落实每一个环节、每个人身上，使大家各尽其才、各司其职、各负其责，始终坚持高标准、严要求，对领导布置的工作和支配的任务，要严谨细致、精益求精，把各项工作做实、做细、做精，进一步提高服务保障工作的规范化水平。 为确保“四个度”目标的圆满实现，就是要仔细开展“八项工作”、仔细落实“四项保障”。 仔细开展“八项工作”就是：加强对内对外协调工作，加强文秘保障工作，加强宣扬信息工作，加强财务保障工作，加强服务接待工作，加强农开制度建设，加强和创新机关自身管理，加强党风廉政建设。 仔细落实“四项保障”，一是加强工作考核，根据“四个一工作法”的要求，加强对各项工作、各个岗位的考核和约束，提升执行力;二是加强内部工作统筹，强化团队意识，提升协同力与凝合力;三是加大工作任务的督促落实力度，提升规范化管理水平。四是强化实力提升，打造学习型团队，塑造共同愿景，营造和谐氛围，提升创新实力。 办公室财务人员个人工作总结4 宣城校区财务工作在宣城校区管委会领导和校财务部的指导下，办公室全体同志亲密合作，围绕中心，努力做好宣城校区财务工作，下面就开学以来的财务办工作总结如下： 一、仔细做好迎新收费工作 建设宣城校区是学校工作一件重大任务，远距离办学不仅考验学校的教学实力，也考验校区的管理水平。迎新是宣城校区工作的第一要务工作，在时间紧任务重，远离校本部不利的状况下，首先是做好收费系统调试，保证系统正常运行;主动协调与银行的关系。 二、计核算工作的规范、稳步运行。 加强和规范对资产的管理，成立宣城校区资产管理工作领导小组，健全资产管理工作。 加强对经济合同的管理，根据学校有关规定，通过公开竞争性谈判引进社会优质资源进入学校参加服务工作，作为合同协办部门，一方面敦促乙方仔细履行合同条约，一方面做好服务工作，保证合同能如期执行。 三、加强会计核算工作，做好服务工作 会计核算是财务工作的核心，进一步做好和规范会计核算是做好财务工作的基础，做好会计核算工作必需是建立在严格执行学校制定的各项文件基础上，同时要结合宣城校区工作的特点，处理好原则与详细事项的关系，切实规范宣城校区核算工作。 加强对清理往来款，督促各单位做好各类资金的运用，完成学校下达给宣城校区的预算。在做好会计核算工作的同时，强调为宣城校区运行供应更好地服务是财务工作的动身点和落脚点，首先强化内部人员的管理，坚固树立为师生员工服务的理念，其次是虚心接受监督，对提出的问题，只要合理就马上改正，个别老师提出中午下课“校内一卡通”充值的问题，我们实行了推迟15分钟下班，解决了充值问题。对一些不切实际的问题进行耐性说明，此外，我们还主动走访相关单位，主好听取看法和建议，不断的改进我们的工作作风。 四、主动协作有关部门做好后勤保障工作 开学伊始，由于多钟缘由，食堂的伙食成为学校的焦点问题，财务办公室也主动与市物价部门进行对接，来校召开了有多家农业开发的龙头企业参与的农校对接会，作为牵头单位主动与后勤与保卫办公室合作，走访多家企业落实对接成果，目前已多家企业的食品进入师生饭桌，为稳定菜价和保证食品的质量供应有力的保证。 办公室财务人员个人工作总结5 20_年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教化。做到财务工作长安排，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20_年公司财务工作安排： 一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化，但是11月底，接着教化教材全变，由于国家财务部最新发布公告：20_年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规范制度，可以说财务部20_年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。 二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金管理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。 办公室财务人员个人工作总结