正式的培训机构合同范本.docx

正式的培训机构合同正式的培训机构合同1 用人单位(甲方)： 法定代表人： 聘用人(乙方)： 性别：女民族：汉诞生：年 月 日。 身份证号： 依据中华人民共和国教化法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘请任用乙方为行政主管。 二、合同期限 其次条 本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。 甲方聘用乙方的合同期限：自 20_年 05 月 01 日起，至 20_年 07 月 01 日止。其中试用期为 2 个月，自 20_年 05 月 01 日起，至 20_年 06 月 30 日止。 三、权利和义务 第三条 乙方的权责： (一)负责沃润森科技教化有限公司旗下教化品牌，沃润森教化培训项目的行政及市场事务管理; (二)组织帮助实施教化教学活动; 第四条 甲方的义务 (一)遵遵守法律律、法规; (二)贯彻国家的教化方针，执行国家教化教学标准，保证教化教学质量; (三)维护受教化者、老师及其他职工的合法权益; (四)按本合同的约定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作须要，为乙方供应必要的工作条件; (五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第五条 乙方的权责 (一)按时获得劳动酬劳,享受国家规定的福利待遇; (二)对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理; (三)参与进修或者其他方式的培训; (四)进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验; (六)指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果; (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第六条 乙方的责任 (一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表; (二)遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务; (三)关切、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展; (四)制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生合法权益的行为，指责和抵制有害于学生健康成长的现象; (五)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人干脆或间接谋取本合同规定以外的利益;合同期间，不得从事同行业兼职行为。 (七)依法应履行的其他义务。 四、工资和社会保险 第七条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月;正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资酬劳。 第八条 甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月。 第九条 在合同期内经甲乙双方协商一样，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。 第十条 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。 第十一条 乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。 五、合同的变更、解除及终止 第十二条 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列状况除外： (一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消逝时终止; (二)乙方为符合安排生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束; (三)乙方因公负伤、致残而丢失或部分丢失劳动实力，合同终止根据国家有关工伤保险规定执行。 第十三条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。 第十四条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，并被司法机关实行人身限制措施的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; (四)签订合同时实行欺瞒手段有意隐瞒个人重要事项的; (五)有意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的; (六)体罚学生，羞辱学生的; (七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。 (八)泄露商业机密的(包括单不限于：学生信息，资金状况，收支信息等)。 第十五条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的; (二)乙方不能胜任教化教学和教化教学协助服务工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十六条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘： (一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的; (二)符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的; (三)因公负伤、致残而丢失劳动实力的。 第十七条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： (一)在试用期内的; (二)甲方未按合同约定支付劳动酬劳的; (三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 第十八条 为保证正常的教化教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双方按约定支付乙方酬劳。 六、解除合同的经济补偿 第十九条 因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方赐予经济补偿金： (一)甲方未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)甲方未刚好足额支付劳动酬劳的; (三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (五)以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同致使合同无效的; (六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。 其次十条 经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资(月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数)，最高不超过十二个月;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。 其次十一条 甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。 其次十二条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方独立订立协议，约定服务期。 甲方与乙方约定服务期的，不影响根据正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动酬劳。 七、争议处理 其次十三条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应同等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。 八、附则 其次十四条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人(签字)： 年月日 年月日 正式的培训机构合同2 用人单位：(甲方)_市培训学校 法定代表人：_，校长 劳动者：(乙方) 性别 民族 年 月 日生。身份证号： 经甲乙双方协商一样，依据中华人民共和国劳动合同法签订如下老师聘用合同供双方遵守。 一、甲方聘用乙方为本学校老师，合同期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。 二、甲方聘用乙方详细从事老师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权依据业务发展的须要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。 三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。每周周六、周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。 四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假10日以内，每天扣发日工资标准的50%。病假超过10日，从第11日起按日平均标准每增加一天病假，扣减一日工资。应乙方要求，社会保险金和医疗保险基金伴同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。 五、甲方对乙方的试用期为 2个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满起先，甲方应当为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不再担当为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。 六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请老师所须要的培训费和应付工资的总额。 十、乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同，并不发给经济补偿金。 1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上(含5次、10次); 2、连续旷工2天、月累计旷工3天或弃课一天以上(含2天、3天、1天); 3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的; 4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的; 5、不听从学校领导、经指责教化不能相识或改正错误的; 6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有有意损毁他人名誉的; 7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的; 8、被学生和家长投诉3人次以上的(含三人次) 9、有意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的; 10、不听从甲方正常工作岗位调动的; 11、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍旧不能胜任工作的;(以甲方的考核标准为评价依据。) 12、多次违反甲方的相关规章制度，经指责教化不能相识或改正错误的; 13、有违法行为而受到司法机关查处的; 14、签订本合同时对本人自然状况、身体健康状况、其他劳动关系、社会行为表现等与本合同相关状况有有意隐瞒经甲方核实的; 甲方： 乙方： 年月日： 正式的培训机构合同3 甲方( 用人单位) 法定代表人： 地址： 乙方( 员工) 姓名： 身份证住址： 送达地址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、深圳经济特区劳动合同条例以及其他有关法律法规的规定， 甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则， 达成如下协议： 一、工作岗位和工作地点 甲方依据生产( 工作) 须要， 聘用乙方在 岗位从事 工作( 工种) .甲方可以依据生产和工作须要及乙方的身体状况、工作实力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方情愿听从甲方的支配。甲方有权根据乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。 乙方的工作地点在 省 市。在本合同期内，假如甲方因工作须要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一样对工作地点予以变更。假如双方不能协商一样，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。 二、合同期限( 试用期限) ( 一) 合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 1 、固定期限 年， 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、无固定期限， 合同期从 年 月 日起。 3 、完成肯定的工作为期限， 从 年 月 日起至 ( 工作) 完成止。 假如甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动持续到服务期结束为止。 (二)试用期限 1 、无试用期 . 2 、试用期为 个月。(试用期包括在合同期内)乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方担当赔偿责任。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方支配乙方执行以下_工作制。 1、执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。 3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (二)乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。 四、劳动酬劳 (一)乙方试用期工资 元/ 月; 试用期满乙方起点工资为 元/ 月。甲方可依据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位改变等因素，调整乙方的工资水平。甲方可根据其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市的政府公布的当年度最低工资标准。 (二)每月 日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。 (三)甲方支配加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资酬劳。 (四) 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。 (五) 乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。 五、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 (一) 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应实行必要的防护措施爱护乙方的身体健康和平安， 对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查。 (二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或指责。 (三)甲方应为乙方建立平安的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 (四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 六、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。 (三)乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定处理。 (四)甲方按有关法律法规赐予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。 (五)甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何缘由离职均视为对预期利益(如尚未计发的奖金等)的放弃。 七、劳动纪律 (一)甲方依据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方;甲方有权对乙方执行规章制度进行检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的全部规章制度并同意根据甲方的规章制度执行。 (二)乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守平安操作规程，按时完成工作任务。 (三)乙方应自觉遵守国家、省、市安排生育的规定。 八、合同的变更、解除、终止和续订 (一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 (三)经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。 (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同; 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反甲方劳动纪律或者规章制度的; 3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的; 5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反其真实意思的状况下订立和变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。 (六)甲方依照企业破产法规定进行重整期间或生产经营状况发生严峻困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整须要裁减人员的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明状况和听取工会或者职工的看法，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)(六)款的规定解除本合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 (八)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则应对甲方损失予以赔偿。 (九)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者供应劳动条件的; 3、甲方未刚好足额支付劳动酬劳的; 4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 6、甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、解除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的; 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，无需事先告知甲方。 (十)本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (十一)订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。 九、违约责任 (一) 甲方的违约情形及违约责任： 1.甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。 2.甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。 3.其它违约情形按法律，法规规定办理。 (二) 乙方的违约情形和违约责任 1.乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应担当全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。 2.如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严峻失职徇私舞弊等均属于违约行为，应担当绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。 3.如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同约定，也应根据甲方规章制度或者另行签订的协议担当违约责任。 4.如乙方按本合同约定须担当违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。 5、 乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法担当赔偿责任。 6、若甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。 7、乙方解除本合同的，凡由甲方供应的专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，应当根据服务期的约定向甲方支付违约金。 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后， 应允协商解决。协商不成的可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的， 双方必需履行;对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院起诉。 十一、双方认为须要约定的其他事项或对原订条款须要变更重新约定的事项：_ _ 十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。 十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 十四、本协议主体部分中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均为现在各方实际运用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。 十五、本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。 十六、下列文件及规定为本合同的附件， 与本合同具有同等效力： ( 一) ( 二) ( 三) 甲方盖章： 乙方签名： 法定代表人或授权代表签名： 本合同于 年 月 日 正式的培训机构合同4 甲 方： 乙 方： 身份证号码_联系电话_ 现聘用为(语文、数学等) 老师。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，甲乙双方本着友好合作精神、同等自愿、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 乙方的权利 1. 按本合同的约定取得相应授课酬劳。 2.有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下爱护自己的合法权益。 3. 要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。 4.(小学、初中、中学一对一)按约定取得 元、 元、 元人民币/次课的授课酬劳; (小学、初中小班教学)按约定取得 元、 元人民币/次课的授课酬劳。 5.周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资 元，另外每位同学 元(第一个月每位老师限带 人，从其次个月起按个人教学实力增加学生人数) 注明： (1)每次课 个小时。 (2)小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加 元(一对一学生增加 元)初中生达到A线者每次课增加 元课时费，个别学生另作要求。 (3)托管班的学生下个月续费者嘉奖 元/每人，流失一个罚款 元。 (4)工作满一年者每个月基本工资增加 。 (5)小班学生以 个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加 元。特殊状况另行通知，达到双方看法统一。 (6)学生试课胜利，在交费的第一时间将嘉奖该老师 元/人。 第三条 乙方的义务 1.为甲方的授课主动打算教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、仔细上课;保证每次课时(40分钟/节课)的完整，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理。 2.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 3.常常对学生进行交通、饮食、游泳、防水、用电、意外损害等方面的平安教化和管理，提高学生平安意识和自我爱护实力; 4.老师必需根据培训中心的要求，按时就寝，不得在外独自游逛，甚是夜不归宿，老师在外发生的一切平安事故，自行担当，本培训机构不担当任何责任; 5.假如发觉学生做具有平安隐患的事，老师有职责进行阻挡，若不能阻挡，马上上报负责人; 6.平安工作责任重大，要防患于未然。老师和负责人共同努力，相互协作，确保学生平安。 7.工作期间应敬重家长，爱惜学生，不得同家长争吵，不得欺侮学生，不得对学生讲授和传播不符合法律和道德的学问，不得有与法律相违和与道德相悖的行为。 第四条 甲方的权利 1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。 2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。 4.甲方有权按易读教化辅导中心制定的管理规章制度，并对违反行为进行惩罚 第五条 甲方的义务 1.按时支付授课酬劳。 2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学供应良好的授课环境。 4.协调乙方与学生的各项事务。 第六条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力) (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。 (4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的; 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单位工作、等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需提提前通知甲方。 第七条 其它事项 1. 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证明，乙方赐予甲方 元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。 2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律 >规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法 >院提起诉讼。 3.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：(盖章)_ 乙方：(签字)_ 签约时间：_ 签约时间：_ 正式的培训机构合同5 甲方姓名_，性别_，身份证号码_; 乙方姓名_，性别_，身份证号码_; 丙方姓名_，性别_，身份证号码_; 丁方姓名_，性别_，身份证号码_; 第一条：合作宗旨 诚信合作，快捷经营，客户信任，稳定发展! 其次条：合作经营项目和范围 投资开办中小学辅导班，进行课外辅导，晚自习辅导，一对一教学，美术绘画爱好班，晚托班等科目。组织学生进行学习爱好以及良好的生活习惯的培育及学习成果的提高。 第三条：合作期限 合作期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止;合同期满后，如各共同投资人对合同没有进行推翻要求，则合同根据相同要求进行优先续约;如共同投资人无意愿接着续约，则由全部投资人共同协商并决策; 第四条：出资额、方式、期限 1、共同投资人甲_以现金方式出资，计人民币_元，占_;共同投资人乙_以现金方式出资，计人民币_元，占_;共同投资人丙_以现金方式出资，计人民币_元，占_;共同投资人丁_以现金方式出资，计人民币_元，占_; 2、各共同投资人的出资，于_年_月_日以前集资完毕以保证合作投资项目的正常运作与经营： 第五条：事务执行 1、共同投资人托付_方代表全体共同投资人执行共同投资的日常事务，包括但不限于： 2、其他投资人有权检查日常事务的执行状况，_方有义务向其他投资人报告共同投资的经营状况和财务状况; 3、_方执行共同投资事务所产生的收益归全体共同投资人，所产生的亏损或者民事责任，由共同投资人担当; 第六条：经营方式，盈余安排与债务担当 1、盈余安排，以资金投入比例为依据，按比例安排;合作投资实业所产生的收益归全体共同投资人全部;经协商赐予参加经营的投资人_的比例分红。收益结算：收益结算以为单位，到了结算期限将整理好全部数据，总体利润除去经营者所得酬劳外再按投资比例予以分红; 2、债务担当：合作债务先由共有财产偿还，共有财产不足清偿时，以各共有投资人的资金投入比例为据，按比例担当; 第七条：共有投资人增加/退出及股份的转让 1、共有投资人增加： 承认本合同; 需经全体现有共有投资人同意; 2、共有投资人退出： 需有正值理由方可退出; 不得在合作不利时退出; 第八条：合作投资负责人及其他共同投资人的权利 1、_为共同投资人法人;法人的权限有：对外开展业务，订立合同;对合作事业进行日常管理;出售投资人的产品和经营项目，购进常用货物及用品;支付合作债务; 第九条：禁止行为 1、未经全体共同投资人同意，禁止任何共同投资人私自以合作名义进行业务活动;如其业务获得利益应归合作投资人共有，造成损失按实际损失赔偿; 2、禁止共同投资人经营与合作竞争的业务范围; 第十条：合作的终止及终止后的事项 合作投资事业因以下事由之一须终止：本投资协议书合同期满;全体共同投资人同意终止合作关系;合作事业已完成或不能完成;合作事业违反法律被撤销;法院依据有关当事人恳求判决解散或解除此投资协议书效力的; 第十一条：纠纷的解决 共同投资人之间如发生纠纷，应本着友好协商的共同协商，本着有利于合作事业发展的原则予以解决;如协商不成，可以申请地方人民法院进行裁决; 第十二条：本合同自签订之日起起先生效(或参考工商行政管理机关批准注册营业日期起先执行); 第十三条：本合同如有未尽事宜，应由共同投资人集体探讨补充或修改;补充和修改的内容与本合同具有同等法律效力; 第十四条：其他 第十五条：本合同正本一式三份，共同投资人各执一份;如有遗失或损坏，须向全部共同投资人申请并在场进行补充签署，个人增补合同视为无效合同。 共同投资人甲：_