最新商场竞聘演讲稿精编.docx

最新商场竞聘演讲稿商场竞聘演讲稿1 敬重的领导评委们： 大家好! 踏着春天的脚步，我们超市又迎来了充溢希望的一年，作为重百超市_店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫，现年24岁，现在担当重百超市店收银员一职，我竞聘的职位是_店营运兼后勤主管助理。 当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参与工作的第一步就与重百超市_店结下了不解之缘。_年的金秋十月、伴着重百_商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市_店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋又惊慌，但更多的是骄傲和傲慢，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：肯定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天! 在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明白我工作的每一天，我不留缺憾，没有懊悔。 我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从_年10月28日进入重百_商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深化的了解，在思想政治和业务技能水平。上有了大幅度的提高。 竞聘_店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。 一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。 三是酷爱工作，奉行做事就全力以赴将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作实力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟识了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在_年被评为门店优秀员工，_年被评为商场优秀岗位示范员。 四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。 对竞聘岗位的相识： 作为营运兼后勤主管助理，必需熟识门店的工作流程，帮助主管开展营运日常工作。能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关;能够依据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够根据相关平安保卫制度，做好平安防范工作;组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后服务;组织退货管理和发票管理;指导监督收银员严格根据相关制度流程开展工作;对收银员进行培训指导;负责收银台的日常维护，做好收银台的平安检查工作，杜绝平安隐患;完成领导交办的其他工作。 竞聘胜利后的工作设想： 首先，作为主管助理，必需了解店长及主管的主要工作思路和目标，我志向概括为20个字，即“搞好服务、内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息”。 一是仔细贯彻执行商场的各项确定，加强学习，主动进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新实力，用真诚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作主动性，同心同德，搞好各项工作。 二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。 三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作主动性。 四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其全部，收集各种信息供主管参考，向主管供应各种建议和主见，帮助主管顺当作出决策;其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当主管参与外务活动时，自己要坚守内部事务，当主管转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补主管所不能的四平八稳，当主管因工作须要回避时，自己能够担当重担。 五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务看法、服务纪律、服务秩序等作为培训。的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。 六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的规范化、制度化管理。 七是做好员工的工作支配、指导和考核，切实执行公司每期dm及店内的各项促销活动，充分做好宣扬及布置的工作;仔细做好大宗、集团购买的接待工作，全面协调，让顾客感到便利、快捷的服务。 八是加强商品进、销、存的管理，驾驭规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进行分析，并刚好解决，使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低成本，开源节流，以削减开支。 敬重的公司领导，恳切待人，为人正派是我为人看法!勤奋务实，开拓创新是我的工作看法!假如公司委以我营运兼后勤主管助理的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助主管使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。 商场竞聘演讲稿2 敬重的各位领导，各位评委: 大家好!感谢商场为我供应了这次公允竞争的机会，也感谢各位评委为我的演讲进行评判。 我叫蒋亚锋，今年20岁。于20_年9月进入新华百货东方红店在四楼新百伦专柜担当销售员一职，20_年10月进入新华百货现代城店，在5楼新百伦专柜担当店长一职。同时，20_年2月，担当新百伦爱跑俱乐部负责人以及指导教练。在担当品牌店长和俱乐部负责人近一年的工作中，使我在组织，管理以及活动策划三个方面积累了丰富的阅历。之所以竞聘这个岗位，是基于我对这个岗位的了解和对自身相识的状况下做出的选择。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能胜利。 此次我竞聘的岗位是商品五部柜组长一职。下面我将我竞聘的条件，优势以及看法向大家做以汇报： 第一，实力和信念赐予了我竞聘的志气。“爱拼才会赢”，从我对柜组长这一职位的认知来看，柜组长在管理工作链中正如那机器中的轴承，集整合，协调，沟通为一身的工作枢纽。不仅提高了理的质量，也同样也加强了工作的执行效率。我的优势就犹如轴承和润滑油的作用。有着丰富的专业学问、业务技能，及基层管理工作的阅历。 其次，务实的工作作风，创新的管理方法，增加了我竞聘的底蕴。我坚持以干一行，爱一行为的原则。能冷静处理突发事务,了解百货业态的工作流程和营运模式。遇到问题能高效率解决，我认为“问题”同样是机遇。在日常工作中，能分清处理事物的轻重缓急，去遵循时间原则。我始终坚决不移的认为，良好的工作作风和精彩的业务实力同等重要。第三，“不要问企业赐予了我什么，而要先问我为企业付出了什么”。古语道“欲人施于己者，必先施于人”，有舍才有得。这一理念成为我为人做事的准则，先做人，后做事。在其它门店工作的经验，使我深深懂得“管理的本质不在于知而在于行”。因此假如我能竞聘胜利，将会从以下三个方面绽开工作： 1、律人先律己，做好表率作用。 作为柜组长首先是各位员工劳动纪律和优质服务的标杆。要充分的认知到“上行下效”的两面性，必需强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。做到干一行，爱一行，专一行。 2、以人为本，加强与员工的沟通。 新员工的自律实力弱，在劳动纪律的遵守和服务行为规范的执行上比较差，这是目前卖场存在的一个问题;另外销售方面，业务学问不全面，销售技巧生疏也显得尤为突出。针对以上两个方面的问题，我将通过各种途径，加强与专柜组长、品牌店长的沟通，不断向他们灌输相关方面的学问及技巧，同时组织一些区域培训，做好管理工作的检查、跟进、整改，使得楼层管理工作不断向前进。 3、帮助部门做好团队建设。 没有完备的个人，只有完备的团队。首先通过开展多样化的团队活动，增加员工竞争意识，让各片区相互形成竞争和监督关系。从而提高管理的质量，以及团队的执行力。激励员工去擅长发觉问题解决问题，有问题我们的团队才有进步的空间。以优质的服务，专业的业务学问，去抓住每一个顾客，做好每一笔销售。 以上是我的一些设想，代表了我会在新的岗位上做出自己贡献的热忱愿望，我期望公司领导给我一个能施展才华的平台，我会带着一颗忠于公司、酷爱本职工作剧烈的事业心去发挥我的激情与实力。假如此次没有竞聘胜利，我也会一如继往，骄不胜，败不馁，接着努力，完善自我。最终用一句话与大家共勉，结束我今日的报告。“不以一时之得意，自夸其能。不以一时之失意，自坠其志!” 不为别的，只为鲜花恒久在前方，我们恒久在路上!我的演讲完毕，感谢! 商场竞聘演讲稿3 大家好! 今日我怀着激烈感恩的心情来参与这次竟聘，感谢领导给了我这次展示自我才华的机会! 我叫_,是_专柜柜长，我来公司两年多的时间里，我始终根据公司的规章制度，工作流程，严格要求自己!以超市为家，领导同事为家人，顾客至上，做为自己工作奋斗的目标!主动协作上级领导的工作!做为一个联营专柜的柜长，我仔细接待好每为顾客，做到帐目日清日结，帐货相符。对商品的畅销，滞销和缺断货刚好反映到厂家，在厂家业务离职期间，我亲自去厂家选择货品，保证了货源的足够和销售的稳定。 今日我来竟聘组长一职，我深知组长是经理的左膀右臂，是经理和员工沟通的纽带，启到上传下达的作用!要有良好的沟通实力，应变实力和团队精神!在平常的工作中我积累了许多阅历，只有把一线的工作做好，才能胜任组长这个职位，我做好了充分的打算! 假如能竟聘胜利，我会在今后开展以下工作： 第一：管理，严格根据公司的规章制度要求自己，要求员工，以身作则，主动和员工沟通，维护卖场纪律，提高员工素养加强卖场服务，!帮助有困难的员工，提高员工主动性!把经理下达的工作刚好完成，把卖场的信息反馈给部门经理!真正做到管理就是效益! 其次：商品管理，对于联营专柜，刚好跟供商联系应季新品刚好上柜，过季商品刚好甩货!自营专柜，在选货上依据不同的需求和潮流，价位上来选择。保证畅销商品抓货源，平销和滞销商品刚好调整排面和联系厂家调换货。对于商品的缺断货刚好选择类似商品替代!对断码过季的商品在节假日开展促销活动，促进商品的销售削减库存的积压! 第三：市场调查，定期支配员工做市场调查，把同等商品的市场信息做具体的调查，具体的做记录，驾驭市场信息，对商品的价位做相应的调整! 第四：其他管理，保证排面的足够丰满，商品一货一签，卫生彻底的清查，加强对员工的仪容仪表和对员工定期培训!加强员工的服务意识! 在今后的工作中我会专心做好每一件事情，把小事做完备大事做精彩! 商场竞聘演讲稿4 敬重的各位领导及同仁们： 大家新年好! 首先自我介绍一下，我叫_，汉族福建福清人1981年05月10日生。从_年到_年在光大公司工作。 我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台，参与这次竞聘上岗演讲：首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我信任，在公司公允，公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和实力都在竞争中得以体现，也会得到了大家的认可。在这里公司员工的主动面与消极面也都体现了出来。让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次，我是抱着学习的看法和熬炼自己的实力。 我的竞聘岗位是：广汇超市店的店长。 _年的门店，通过管理年的磨练，各项工作都取得了长足的发展。在这样良好的政策与优越的平台支撑及全体员工共同协作协作下。精彩完成销售考核任务。但也存在不足的地方，比如软指标方面，各业务员的管辖区域的产品盘点、整理、摆设、标签和卫生方面的工作给疏忽了。对产品、性能、用途，了解相识也很薄弱。部门与部门，同事与同事之间的相互协作团结凝合力不够大，常常发生扯皮与相互推诿现象。对市场状况，客户的需求不太了解，售后及产品的跟踪服务低落。客户档案的建立不全。作为销售部门来讲，完成业绩是最重要的，但是没有服务来维护、支撑的话，只是一时的胜利，短暂的甜头。对于公司的长远发展是没有好处的。门店是公司一线窗口，员工的一言一行、谈吐举止，客户的满足度和门店整体的生动化以及业务人员的专业化，都会影响公司的形象和声誉。自然，也会影响到业绩提升。 我认为自己竞聘店长具有以下几个方面的优势和可行性的措施： 1、业务产品方面：我从_年到现在，都是从事门店销售和外县本市业务以及客户内勤工作。通过这两年来的熬炼磨合、不断学习、吸取失败的教训。我对机电市场的行情，客户的管理，产品的性能，价格的熟识，加之今年通过自身的努力学习，对公司的管理要求及标准化流程都有肯定的相识和提高。 2、自身条件方面：我的为人处事原则是：首先应把公司利益及平安放在第一位，为公司创建最大效益为目标，识大体，顾大局对公司应具有肯定的忠诚度。帮助上级领导，共同进行管理工作，听从上级的支配，全力以赴做好每一项工作。踏踏实实做人，认仔细真做事，开快乐心生活。自己一贯注意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作负责，办事公道。 3、建立团队与职责执行方面：主持门店日常工作，主持每日工作晨会，沟通上下级及门市部与其他部门的关系。创建良好的工作环境，冲着共同目标努力奋斗，多看别人的特长、忽视别人的缺点、多一点宽容、少一些责难、多一点帮助、少一些指责、多一点提示、少一些争论、不自大、不居功、充分调动每一位员工的主动性，创建优质高效的工作氛围，并建立起许久坚固的同事情意，充分发挥团队协作精神。只有团队的胜利才是我们的胜利。只有部属的支持才有胜利的店长。 4、在培训新员工成长方面：我觉得门店是公司培训与熬炼新员工的基地。作为店长我必需担起重任。我认为一个人的良好心态和修养以及专业水平，不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习、磨练、吸娶培育而来的，所以，我平常只要有空在不影响工作的前提下，会不断的与新同事相互沟通、亲密沟通、互动学习、取长补短将我毕生所学的产品学问，销售技巧、与客户沟通的阅历，输入贯穿到每个新人身上。让新员工快速成长为公司有用的人才。 以上是对内须要做到的几点，对外，在建立客户定位管理及提高服务质量方面： 我认为对于老客户、固定客户，定期保持联系和沟通，加强与客户关系，努力利用各种形式加深感情培育，真正和客户做挚友。在拥有老客户的同时还要不断利用门店优胜、人格魅力、优质服务吸引更多新客户。依据产品优势，充分调动每位员工的销售主动性，做到手勤、腿勤，口勤的同时，开展微笑服务。向上门客户以热忱接待、细致倾听、介绍产品时耐性解答、仔细讲解、各种产品的性能、材质、优势等，使得客人更加信任我们的专业水平和实力。客户所关注的问题。正是我们倾力所解决的。 在保证公司利益状况下，尽可能满意客户的需求及欲望。做到有问必答、有求必应、有忙必帮的优质服务。对新到产品的图片、资料，通过短信、电话、网络、邮件等各种方式传达给客户，让客户第一时间了解相识新产品。取得客户的好感、认可、需求、交易，达到与客户长期的双赢目的。 我们拥有高度视野、远大目标、良好心态、宽敞胸怀、崇高理念、以身作则、吃苦耐劳、坚持不懈、敬岗敬业、勤奋学习的好老板，好领导做后盾做支撑。也是我学习的好榜样。就算我这次应聘失败了我不会气馁、消极、悲观。 我信任，一分耕耘，非常收获，只要我努力去做了，信任我就肯定能胜利。 感谢大家! 商场竞聘演讲稿5 敬重的各位领导： 你们好! 今日我怀着非常激烈、万分感动的心情来参与这次竞选! 我叫刘_，现是非食部洗化组的储备柜组长，我要竞聘的岗位是针织组的柜组长职位，再次感谢领导和同事们的信任与支持使我站在了这里，之所以竞岗是对我本人实力的又一次挑战，也是我对针织行业的业务学问，技能等能更深化了解有所提高的最好机会! 去年的6月9日我加入到咱们家家乐超市的大家庭分到洗化组，这几个月里我对非食部的姐妹们都熟识了相处的特别开心，也逐步和整个集体融合，我们每个来这里的人都在静默的成长着、改变着，到这里的每一天都在收获着不同的东西，我珍惜、酷爱着现在的工作，在领导们的启发传授下也增加了许多专业学问，闲暇时常上网看看别人发表的日志、说说等受益匪浅，同时也主动不断的写点东西来发表下自己的想法和心声，肯定得要与时俱进跟上时代的步伐不能落在生活的后面。 我在洗化组工作了这么长时间，对各项工作各商品都很了解，工作起来轻车熟路得心应手，与我们柜组长协作的也特别默契，如要离开我还真是万般不舍，也由于对针织组的商品，属性等都不太了解，现有些底气不足心里压力也很大，不过没关系，所谓没有压力就没有动力，我会潜下心来从头做起，卫生、各商品的陈设、库存合理存量、季节性商品的调整，还有上货验货更要细心，再加上有领导和同事们的帮助和指导，信任我新工作肯定会有改观的。假如组织上信任我选我做针织组的柜组长，我将端正好正确的工作看法，严格的要求自己做好本职工作，在工作中遇到问题虚心向领导同事们请教，更要不断的学习来加强业务方面的学问，还要有目的、有安排地有效开展市场调研工作了解行业动态，要跟上市场不断的改变，主动协作组织上各项促销活动，并常常提交新品引进与淘汰品的建议，随时关注商品销售动态，发觉问题刚好解决问题，努力妨止损坏和失窃来提高销售量，更要做到少说多做，用详细行动和效果来验证实力，做到干一爱一行才能更好的完成自己的工作! 再有就是团队：有个健康向上的团队很重要，每个组员的经验、性格都不同，要想使组员们的心往一处想，劲往一处使，首先得自我做起，用平和的心态时常关切她们，包涵她们的缺点、挖掘运用她们的优点，带头做好每件事，用自身的行动潜移默化来感染、激励她们。假如每个人能做到放下个人利益以团队利益为主，这样我们的团队才会更加紧密团结、坚固!假如这次竞选失败了我会坦然接受，这说明我还不成熟、业务方面水平还没达到，有待我日后会更加努力学习、不断探究求新来提高自己。我坚信无论今后面对何种工作、面对何种困难，只要有事业心、责任心，堂堂正正做人，踏踏实实做事，爱岗敬业肯定会走向胜利! 最终让我们大家一起努力运用好、把握好二五零定律、二八法则信任我们家家乐超市肯定会走向辉煌! 感谢大家! 商场竞聘演讲稿