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    工作学习培训收获心得体会最新10篇精编.docx

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    工作学习培训收获心得体会最新10篇精编.docx

    工作学习培训收获心得体会最新10篇工作学习培训收获心得体会1 通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级支配的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准,业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增加了学习理论的自觉性与坚决性,增加了做好新形势下本职工作的实力和信念。参与本期培训本人主要有以下几方面体会和收获: 一、通过培训,使我进一步增加了对学习重要性和迫切性的相识 培训是一种学习的方式,是提高业务学问的最有效手段。21世纪是学问经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其学问更新、学问折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的方法就是与时俱进,不断学习,不断进步。通过培训班的学习,使我进一步相识到了学习的重要性和迫切性。相识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正相识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务学问水平的须要。加强培训与学习,则是提高自身工作实力最干脆的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切须要。只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。 二、通过学习培训,使我清晰地体会到要不断加强素养、实力的培育和熬炼 1、是要不断强化全局意识和责随意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思索解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展须要,仔细学习实践科学发展观活动,不断增加使命感和社会责任感,提高自身实力素养和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力气。要树立群众利益第一位,局部听从整体,小局听从大局的原则,始终保持健康向上、奋勉有为的精神状态,增加勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。 2、是要加强沟通与协调,娴熟工作方法。要学会沟通与协调,要擅长与领导、职工、相关服务单位进行沟通,要学会敬重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,主动主动地开展工作。要常常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,刚好发觉自身存在的问题。 3、是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,损害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。 4、是要宽宏大量,学会包涵。包涵是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必需拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包涵是赢得挚友的前提,包涵是人生的财宝。包涵不等于迁就和放任自流,包涵别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。 5、是要注意文明礼仪,增加综合素养。文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标记,没有了文明,就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应当具备文明素养,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素养的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为珍贵的精神财宝。只有当每一个人都具备了文明素养,我们这个国家的整体素养才能提高。我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的素养上一个台阶。 6、是要廉洁自律,加强思想道德修养。要仔细学习科学发展观重要思想,坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政,严格自律,自觉接受监督。仔细贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的实力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力气去感召人、凝合人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。 总之,通过几天的学习,我收获颇多,感受颇深,在获得学问的同时,也相识到了自己在理论素养、工作水平、思想观念中存在的差距和不足,今后,我要把握住各种学习的机会,本着做一名小学生的看法,向书本学、向实践学,向身边的同志学,通过多种途径、实行多种方法丰富自己的学问,努力锻造自己,提高自己,使自己成为无愧于人们的合格的干部。 工作学习培训收获心得体会2 培训已近尾声,回想学习中,多位教化名家的讲座为我们的教化科学理论注入了源头活水,给我带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受,让我饱享了高规格的“文化大餐”,我感受着新思潮、新理念的激荡,他们以鲜活的案例和丰富的学问及精湛的理论阐述,给了我剧烈的感染和深深的理论引领,每一天都能感受到思想火花的冲击; 一、在学习中反思。 “一个人能走多远,看他与谁同行,一个人有多优秀,看他有什么人指引,一个人有多胜利,看他与什么人相伴,有几位好同伴,将会成就你的一生。”当我听了几位专家的讲座,真是受益匪浅。激起我心中的很多感想,让我树立了新的正确的教化观,感悟到要善待学生,敬重生命。学到了自信,学到了方法,感悟至深。作为一名老师,我认为这种观念的形成是很重要的。有了这个观念的引导,在今后课程改革中尽管可能会遇到各种各样的问题、挫折,坚信我会去探究、解决! 作为一名老师,不能只是课堂技术的机械执行者,而必需是课堂实践的自觉反思者。肯定要在课堂教学中保证“老师主导”“学生主体”的地位,深深地感到教法要结合实际,就地取材,敏捷机动,要因人而异、因生而异,生源不同,各有千秋,要针对学生,因材施教。教学有法,教无定法,贵在得法;形成自己的教法,形成自己的特色,形成自己的风格,教出自己的风采。老师必需要有开发课程和整合课程内容的实力。只有这样才能用好教材、活用教材。还应当不断的学习,不断的增加、更新自己的学问,在教学中预设与生成的冲突,这样才能将教材中有限的学问拓展到无限的生活当中去。 二、在反思中进步、成长 通过学习,让我醒悟地相识到,专家与名师,之所以能成为专家与名师,他们那广博的学问积累和深厚的文化底蕴。能够“恰当把握教学生成”,是与他们辛勤的付出、不断地积累总结分不开的,“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香”是他们的最好写照。作为一名参与教化教学实力提升提升工程省级培训的老师,要想以名贵的姿态行走,就要在教学中学会反思,在反思中总结,真正提高教学实力,做一个才智型的老师。因此,要做好以下几个方面: 1、促进自己向专业化的发展 社会在发展,科技在进步,也就要求教化的不断更新,须要可持续性的发展。能否对学生实施高素养的教化,促进学生主动、活泼、生动地发展关键在于老师的素养。只有通过在教化中不断学习,在学生实际状况的基础上对教学有所创新,才能渐渐提高教学水平。教化将更进一步注意对学生创新和实践实力的培育,进一步接受以人为本的理念; 听了专家的报告,使我明白每个学生都能够学习,并且能够学好,成为优秀的学生和将来社会的成员。“老师的能耐是让一个不爱学习的孩子爱学习了”。因此,老师就应着力于将阅历内容转化为学生简单理解和接受的内容与形式。专家的讲座,让我相识到老师应由阅历型向专业型转化,传统型的老师已不适合新形势的须要。因此我们要不断提高自身素养,不断地用学问来充溢自己,并逐步向专业化老师转化。 2、努力转变好角色 新课程提倡学生主动参加、乐于探究、勤于动手,培育学生收集和处理信息的实力、获得新学问的实力、分析和解决问题的实力以及沟通与合作实力。它还注意在学习过程中培育学习和做人的品性。要使学生的学习从以要我学,到我要学的这种巨大改变,在孩子们身上凸显出来,爱好是最好的老师。老师的引导和激励让他们在学习中获得欢乐。 把价值引导和孩子的自由发展结合起来,体现了价值引导,同时又注意学生欢乐的学习,不强迫学生去被动的接受,而是满意学生的需求。学生不但主动欢乐的学习了学问,努力创建一个想说、敢说、喜爱说、有机会说,并能得到主动的应答的环境,学生在交往中,在生活中沟通和表达,不仅语言得到发展,其他各方面的实力也得到发展。为此,老师必需转变自己的角色地位,顺应课改的需求,把放飞心灵的空间和时间留给学生,营造宽松自由的可让氛围。在这种轻松的氛围里真正地引导学生们主动、主动地学习,激励学生大胆去学,真正让学生成为主宰学习的主子,学习活动参加者、探究者与探讨者。只有这样,才能培育出新时期“发觉型、独创型、创建型、创新型”的学生。 3、老师要做好“言传”和“身教”的表率作用 (1)专心去酷爱自己学生。 老师应当是一位雕塑大师,能将一块坯材,用自己的思想与感情,将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看,学生并不存在好与差之分,“差生”之所以“差”,缘由在于他们潜能被种.种主客观因素所束缚,而未得到充分的释放而已。因此,我们老师对这些所谓的“差生”,更应加备的关爱与呵护。老师要心胸宽广,能够听取各种不同看法,要严于律己,宽以待人,要多一些理解之心、关怀之心、友爱之心,这样给学生良好的示范作用。在他们身上,我们要倾注全部的爱,去发觉他们学习上每一点滴的进步,去找寻他们生活中,品德上每一个闪光点; 冰心曾说过:“爱是教化的基础,是老师教化的源泉,有爱便有一切。”要想成为一名优秀的人民老师,我们首先要爱学生。因为,我们每天面对的是一个个有着鲜活生活,一个个正在强壮成长的学生,我们要把他当作一个能动的人,给他们一个自由的空间,敬重同等地对待他们、关切他们,和他们成为无话不说的好挚友;从而缩小师生间心灵上的距离,使他们产生“向师性”。然后运用激励机制,加以充分的确定和激励,让学生感到暖和,增加自信,这样,才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃,更会使教学效果收到事半功倍的作用。 (2)用自己的言行去感染学生 老师要以自身的行为去影响学生,真正成为学生的表率,使学生从老师身上懂得什么应为之,什么不行为。因此,老师的教学,待人接物,行为举止,一言一行都必需仔细、稳重、规范、得体,切不行马虎、轻率、任性、不负责任。此外,老师还应和学生进行常常性的心灵沟通,向学生畅快乐灵,既可以向学生谈自己从人生中取得的珍贵阅历,也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训,使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。 上课是一门艺术,除了有肯定的学问结构外,还要有一些技巧和方法。老师上好一堂课,最主要就是有自己的特色,有自己的灵魂,不同的方法可以学习、借鉴。国培活动是短暂的,但无论是从思想上,还是专业上,对我而言,都是一个很大的提高。专家结合自身的成长给我们做的一场场精彩讲座,为每一位潜心求学者供应了丰富的教学养分大餐,为我们老师的健康成长又一次指明白方向。愿我们的老师像大海那样放开胸怀容纳百川,像太阳那样,不断地进行新的核聚变,积蓄新能量,做一支恒久燃烧不尽的蜡烛,去照亮人类,照亮将来。为了我们的教化,为了我们的学生,也为了我们自己,时时到处都要注意自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高,一切从实际动身,切实担负起老师应尽的责任和义务。 教化的与时俱进,或许这就是脚踏实地走出的第一步。教化的改革任重道远,老师是主力军,课堂是主阵地,没有高素养的老师就没有高质量的中国教化,为了中国教化的发展,作为一名老师,我发自内心的说一句:国培,你是一道亮丽的风景线! 工作学习培训收获心得体会3 家园共育是幼儿园工作的重要环节。孩子能够强壮成长,也是老师和家长的共同愿望。尽管如此,由于老师和家长之间教化观念、思索角度不同,经常会引发一些冲突和冲突,如何解决家长的指责和埋怨,是班主任工作艺术的重要内容,在工作中,我的体会是: 一、防患未然先行一步 幼儿家长,来自社会的各个层面,处理问题的方式存在很大差异,比如:同样是觉得自己孩子在幼儿园里受了委屈,家长的看法和表达方式却大相径庭,有些家长甚至会不问青红皂白,干脆训斥所谓欺压自己孩子的小挚友,或心里对老师产生极大的不满。针对这种状况,我们在开家长会的时候,通过典型事例,向家长提出要求,并对那些能够支持、理解幼儿园工作的家长提出表扬和感谢,为家长树立学习的楷模,并对家长晓之以理、动之以情,给家长以感同身受的教化,仅仅是这种简洁的方式,却使多数家长都能够理解老师的苦心,强调之后,家长训斥其它幼儿的事情明显削减,家长因为幼儿之间出现纠纷也都能够通过老师进行调解。 一次家长会,可以消退家长的很多困惑,也能够把原来不该发生的事情歼灭在萌芽中。与此同时,通过多种形式,让家长了解现代幼儿园教化,了解幼儿园老师工作的价值,只有这样,家长才能理解老师,支持老师,也只有家长的教化观念与老师的教化观念保持一样,家园同步才能真正成为一种现实。 二、换位思索,主动调整 幼儿天性好动,磕磕碰碰的事情时有发生,家长爱子心切,有过激言行也是可以理解的,但也有个别家长对幼儿微小的伤痛小题大做,搅闹不休,遇到这类家长,老师肯定要耐下性子,冷静,并多多的换位思索,我有个好方法-倾听。 倾听家长投诉,有时候会就事论事,有时候,可能是借题发挥,把平常对老师的不满和积怨一并发泄出来。这时候老师别急着说明,只要专注、耐性的倾听就可以了,其实,家长可能是想让老师多多关注自己的孩子,诉说之后,他自己就会发觉,并没有什么大不了的事情,即没有详细想要解决的问题,老师们也没有什么原则性的错误,诉说之后,心情安静下来,问题就变得简洁多了。另外,从家长的倾诉当中老师很简单了解家长的真实想法,便于解决,达到令家长满足的效果。 幼儿园无小事,老师有责任保证孩子在园的分分秒秒都是平安欢乐的。但是幼儿园的工作也会出现不尽如人意的地方,对于我们自己工作的失误,肯定要有志气担当责任,敢于面对家长的质疑,以坦城、负责的精神处理善后工作,达到令家长满足的结果。 宽容、理解、重情、沟通是处理家长工作最基本的方针。家长和幼儿园有一个共同的纽带孩子,家长们在望子成龙,幼儿园在培育孩子强壮成长。有了这种共识,家园合作就应当是一件轻松而开心的事情。 工作学习培训收获心得体会4 光阴似箭,日月如梭,两个月的培训时间立刻就要结束了。时间虽短,但对于我来说却有莫大的收获: 一、通过本轮国培,我的传统教学观念受到冲击,教化教学理论得到提升。 本次培训中,专家们引领我们走进新的教化教学理念,为我们今后的工作供应了源头活水,再次让我们醒悟地相识到传统教学模式的落伍,让我们走出老式教化的误区。 在倾听教授们的讲座、观摩诸多名师的精彩课例过程中,从他们身上我发觉了自己本身存在的缺陷,专业技术学问不足。在自己平常历史课教学中,仅重视历史学问的传授,忽视了对学生爱好、实力、情感、历史观、社会意识等的培育。本次培训中,专家们引领我们走进新的教化教学理念,为我们今后的工作供应了源头活水,再次让我们醒悟地相识到传统教学模式的落伍,让我们走出老式教化的误区。我作为一名历史老师,我深刻的感受到来自历史老师身上的压力。 其实,任何一种教化,其终极目标都应当指向人的发展,指向以实力和特性为中心的人的全面发展,历史教化也不应例外。我们传授历史学问的根本目的不在于应付考试,而是要培育学生的人文素养,提高学生的实力。一堂胜利的历史课,应当使学生在学问、实力和情感方面都有所收获。 通过培训我相识到:当今社会,科学技术突飞猛进,学问应用期日趋缩短,学问创新日趋显明,这就要求教我们历史老师要不断吸取新信息、新学问、新理念,不断充溢自己,始终站在学问的前沿;要不断完善学问结构,做到博学多才,与时俱进,学生才会“亲其师而信其道”;要对所教学科,要知其然,更要知其所以然,才能抓住要领,举一反三,触类旁通,运用自如,才激发学生的学习爱好; 二、对整合教学技巧有了新的相识 通过学习我相识到了整合教学对激发学生探究学习中学历史很有帮助。老师要合理地确定教学内容的广度和深度,抓住教学的重点、难点,做到深化浅出;老师要合理支配教学的依次,把历史教学和学生的生活实际联系起来,讲来源,讲用处,学生学起来有亲切感、真实感,要靠学问本身的魅力来吸引学生;老师要在教学过程中做到三个“延长“:一是由传授学问向传导方法“延长“、 二是由传授学问向渗透情感“延长“、三是由传授学问向发展智能“延长“。这不仅可以让学生驾驭可持续发展的基础学问,更重要的是培育学生运用所学学问分析问题、解决问题的实力。老师可以发挥教学组织者的作用,合理整合各种教学技巧,引导学生实践,达到激发学生探究学习的成效。 三、要不断把学习理论学问用之于教化教学实践。 我努力把学习的理论学问转化为实践实力,使之为我的教学工作服务。在培训中,我把自身对历史学科新课程标准的理解与班级内的老师沟通,验证着收获;在平常的课堂教学中,我不断用新的练习设计理念指导我的教学,在不断总结的基础上重新发觉规律、总结成败;如此专心的循环往复,是因为培训班的课例探讨让我变得更加有心。同时,我学会了变换角度谛视自己的教化教学工作,在新理念的引领下,不断反思、调整我的教化观,正是这种换位思索,让我学会了信任学生,并不断地感受到信任带来的惊喜和力气。 四、注意培育学生的学习爱好和自主学习的实力。 “爱好是最好的老师”。这次培训,给我思想的洗礼、心灵的震撼、理念的革新;让我懂得要以“情”为纽带,让感情走进课堂,给学生思索的空间;老师要为学生创设良好的学习环境,老师要与学生互动,要关爱学生,敬重学生,让学生在轻松的学习氛围中成长;老师要充分挖掘学生的潜能,要求学生做到的,老师必需做到,要激发学生的学习爱好,让学生乐于学习,培育学生健全的人格。比如在授课中奇妙地插入一个小故事,调整学习的心情,活跃课堂气氛,从而收到良好的效果。 通过这次培训,我相识到,历史学科是一门博大精深的学科,里面的学问丰富多彩,培育学生自主学习的实力特别有必要,让他们自动地去相识、学习和接受影响,形成新的历史史观,从而相识社会,达到所预期的学习目标。学习目标。 工作学习培训收获心得体会5 暑期,有幸随大队伍参与了_县学校安保培训,在几场专家讲座中,多次听到一个让人心惊的词汇自杀。除了溺水,交通事故以外,自杀已然成为了校内的第三大杀手!这不得不让我们这些教化工作者好好重新重视中小学安保工作中校内心理健康教化的重要性,拒绝阴霾,青春须要阳光。 在国人的观念中,是很难接受或承认精神病这一称呼的,经常以玩笑而代之。然而现实却是现在很多的中小学生心理健康堪忧,从早期的心理困扰,始终加深至神经病,最终发展成了精神病。最干脆的后果就是从原本可以自我调整或他人疏导就能康复的小事干脆沦为了药物治疗、心理询问甚至是住院治疗。悲剧的根源也因此埋下。 是以,在接下里的校内安保中,除了常规的校内平安管理工作外,我们有必要把心理健康教化落实到实处,让心理健康教化走进课堂,而不是偏安于教学楼高处的某一角落。教化的时间也不必拘泥于完整的一堂课、一次活动,在某一个场合中,某一个人的某一句话或许就能带给学生豁然开朗的顿悟。对中学生的心理健康干预,可以从以下几方面着手: 一、加强心理教化。 这是提高学生心理素养的基本形式,其最终目的是爱护和促进人的身心健康。因此,讲课内容不仅是普及心理卫生学问,还要矫正学生心理困惑的相识结构。为讲课有针对性,必需通过座谈,了解学生对心理保健学问的驾驭、要求和问题;通过调查测试,分析学生的心理障碍、偏异状况,然后讲学问、讲保健、还可以与学生共同对心理问题进行剖析沟通、专题探讨,以联系实际对他们进行心理健康与修养的教化。 二、加强心理询问。 这是帮助学生克服在人生道路上可能遇到的心理障碍,使他们能适应社会生活,处理好人际关系,顺当完成社会角色转移。心理询问要取得良好效果的关键在于询问员对来访者要赐予信任,赐予理解,赐予换位。询问过程中,询问员还要动之以情,要遵循倾听、保密、疏导原则。相互信任是询问取得胜利的基础。询问过程是双方情感和心理沟通的过程,只有这样方能取得消退精神压力,达到心理转化的效果。 三、加强心理治疗。 这方面则须要家长的协作,往往家长们只重视自家的孩子身体上健康与否,让他们接受自己的孩子心理得了疾病,可能只会换来对方的一句“神经病”。面对这种无奈,学校应多对家进步行心理健康学问的普及,可以通过家长会、校讯通、讲座等形式让家长重新相识,从而实行主动的措施进行心理治疗。 “德育”工作是伦理性、社会性的教化,“心育”工作是人的社会性和自然性的教化。“心育”教化是学生终身发展的奠基工程,育心是为了更好的育人,为了学生的心灵健康,我们要象抓学校基础教化工作一样对待。建设优良健康的人文环境,还青春一片阳光。 工作学习培训收获心得体会6 4月78日,我们全体班主任和青年老师在龙山中学大礼堂进行了成长工作培训,通过理论学习和实践活动,我的感受很深。虽然牺牲了周末的休息时间,身心很累,但是,我的心灵得到了净化,相识得到了提升,思想得到了升华。详细体会是: 1、人心齐,泰山移。 一个团队,一个学校,一个班级,只要大家心往一处想,劲往一处使,团结协作,没有不发展的,没有不胜利的。4月7日上午,我们12人一组做了一个嬉戏:每人只用一个手指,共同托着一根三米长的同心杆,手指不能离开杆子,一个人喊上、下、停,一块儿往下降,始终到地面为止。一起先大家做不好,后来大家调整了心态,心往一处想,同心协力把杆降到了地面,精彩地完成了培训老师设置的嬉戏。4月8日下午,我们在辅导老师的支配下,分组进行爱心传递活动。我们组去市消防队献爱心,用2个小时的时间向市民宣扬并进行献爱心捐献活动,把捐献到的钱买成礼物,慰问消防队官兵,并且自己的饮食和来往车费也得向市民进行爱的感召得来。我们组同心同德、献计献策,精彩地完成了培训老师交给的任务。这真是人心齐,泰山移。我坚信:在今后的工作中,我会更加的听从领导支配,团结同志,为了共同的目标,同心同德,共创美妙的将来。 2、帮助他人、关爱他人,自己的内心是愉悦的。 两天的活动,辅导老师让我们多为他人着想,多从他人的角度想问题,时刻关爱他人,自己会感到很快乐,会增加责任感。这在我们做的嬉戏中可以充分的体会到。男女两人一组,一人用黑布蒙住眼睛,一人手挽手扶住他(她)下楼梯,转操场、上楼梯、上桌等、爬压杆等。活动中,我体会到对对方平安应担当的责任的重大,对方把自己交给了我,是完全信任我,那么我就得集中精力关爱对方,照看好对方,使对方不受到一点儿损害,自己虽然费神了,累了点,但内心是愉悦的。今后,在工作中,我信任只要我们相互关切,相互关爱,大家会形成合力,形成凝合力,工作会做得更好。多关爱学生,多付出爱心,学生也会真心对你,会听你话的,会围绕你的指挥棒转的,你的课、你的班会越来越好。 3、得到他人的关爱和帮助,自己的内心会感到无比暖和。 通过两天的活动,特殊是两人翻山越岭的活动,我得到了对方的关爱和帮助,我从内心感谢对方,心情是愉悦的。这告知我在今后的工作中,我会更加关爱他人,心存爱心,多为同事、领导着想,多体会他们的感受。我信任我们的关系会更加融洽。在对待学生中,也会更加关爱每一个学生,特殊是学困生、双差生。多为他们着想,多付出爱心,我信任他们也会感恩的,也会以实际行动对待我的,他们的进步也会是很大的。 总之,通过两天的培训活动,我会更加严格要求自己,多关注他人,多付出爱心,多担当责任,满怀激情的投入到工作中去,打造出一片新的天地。 工作学习培训收获心得体会7 执行力是企业管理中一个“竖向”的概念,它是横切过如战略决策、企业管理、销售安排、企业文化等经营管理要素的。也就是说,它和每一个经营管理要素,都是相交的;每一个经营管理要素,都存在着执行力的问题。搞清了这个问题,我们就会看到“执行力”是多么的重要:全部的决策或任务的目的,都是要求出现与之相应的结果的,而这结果就是来自于执行力! 企业执行力的充分保证,最重要的并非是规章制度的建设和完善,而首先是来自于企业文化,其中又以企业文化中“价值的认同”,显得最为重要;我们知道,一个人要是认同企业或任务的价值,其创建力是惊人的,反之,不认同的结果会是敷衍了事。其次,是来自于企业各级管理层的“模范”的示范效应。其三,才是相应规章制度的建设和完善。 对于企业执行力的事先的评估与推断,是有利于企业决策和详细任务的完满完成的。意即,企业做任何的决策和任务前,要推断企业本身的执行实力。事实上,我们常会看到企业那种“事情是好的,但不是我所能做的”的感叹。对于执行力的高度关注,不但能使我们分清许多问题的责任的真实所在,能有利于避开企业可能的人财物和时间上的奢侈和损失。 感谢公司给我这次培训学习的机会,通过这次的课程,让我收益非浅特殊是让我明白了做一个有执行力的人对公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性,用一句话概括:个人执行力确定个人的成败,企业的执行力确定企业的兴亡。 其实执行力的定义很简洁,就是按质按量不打折扣的完成工作任务这就是执行力最简洁的说明,但正是这么简洁的执行力却是许多人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的,下面就我在培训中所体会到的谈几点看法: 1:个人执行力是指每个人把上级的吩咐和想法行动化,把行动变成结果,没有任何借口的保质,保量的完成任务的实力。一个优秀员工从不在遇到困难时找寻任何借口,而是努力寻求方法解决问题,从而精彩的完成任务,要提高执行力就必需学会在遇到问题和阻碍时不找借口而是主动的寻求解决问题的方法。 2:执行力须要培育自己的自觉习惯,摒弃惰性。观念确定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败,在工作中常有的状况就是,面对某项工作反正也不焦急,我先拖着再说,等到了非做不行甚至是领导追要的地步才去做,一但习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格。这其实是执行力差的表现,执行力的提升须要我们变更心态,形成习惯,把等待被动的心态转变为主动的心态,面对任何工作是把执行力变为自发自觉的行为。 3:执行力须要加强过程限制,要跟进、跟进、再跟进,有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的状况,其主要是工作过程未管控所造成的,而行之有效的方法就是每项工作都制定进度支配,明确到哪天须要完成什么工作,在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果,同时要自己检查安排实施的进度,久而久之执行力也就会得到有效的提升。 4:执行力须要团队精神,老师用了三个和尚的故事做了生动的比方,就是这个寓言使我们相识到团队的重要性,在完成一项任务时缺乏团队协作的结果是导致失败,每个人都不是一座孤岛,在工作时须要相互协作,相互帮助,相互提示,这样才能不断提升自己完成任务的实力。 工作学习培训收获心得体会8 一个月来的培训,给我的感受很深。也学到了许多。随着信息技术渐渐在教化教学活动中得以广泛应用,我越来越感到自己懂得太少。作为一名教化战线的老师,此次有幸参与了教化信息技术的培训学习,这是一次机会,因此在培训过程中,我怀着饱满的学习热忱,仔细听讲,大胆实践,觉得收获颇多: 1、提高了信息技术的素养 “学高为师,身正为范”第一天的培训就让我感觉到:做为一名老师要做的还远远不只这些,老师的教学是一门科学,须要探讨。教化信息技术也是一门科学,更要探讨,老师要成为探讨者,探讨教化教学的规律与教化信息技术整合的问题。 2、提高了专业学问水平 这次给我们培训的老师,他们的教学阅历,专业学问水平,敬业精神都是一等一的。经过他们耐性细致的讲解,让我相识到学无止尽,自己的专业学问、学科理论等水平还有待于提高。特殊是这八天培训所学到的东西,要在今后的教学生活中不断地复习、巩固、运用。真正的把教学和教化信息技术整合,融会贯穿。 3、教化理念不断得到更新 通过理论与实践的学习,使我逐步更新了教化教学观念,了解了先进的教化科学基本理论,在教学活动中更能如鱼得水、调整自身的角色和教学方式、方法,把素养教化贯穿到学科教学过程中,贯穿到班级管理中。在培训期间,老师们组织我们分小组研讨优秀的教化教学课例、教学设计、课题探讨等,使我们能够理论联系实际,切实提高教化教学的实力和水平。也使我们发觉了自己在教化教学中需解决的根本的.问题,发觉了各自由教化教学中的差距与不足。 4、教化教学理论驾驭得更为系统 这次培训,使我对教化教学的理论与方法驾驭得更加系统,使我感到比原来站得高了,看得远了,有一种“天更蓝、地更绿、水更清”的感觉。短暂的几天学习,培训老师给我留下了深刻的印象,而我是得益最多的,他们使我对一些教化观念的理解更加深刻;对教学理论的相识更加明晰;对开展教研活动的方式更加明确;对投身教化改革的激情更加充足。 工作学习培训收获心得体会9 20_年8月23,24号,在走上老师工作岗位之前,我参与了遥观中心教化集团组织的新老师培训。通过几天的培训,我对老师这个职业的内涵有了更深一层的了解。一些骨干老师的讲座的讲话也为我将来的工作初步地指明白方向,使我明白老师这个职业的沉重份量,对我日后的教化工作有很大的意义。面对我们这些刚刚上岗的新老师,领导为我们考虑得特别周全。从职业规划到专业成长,从师德学习到班主任培训,从老师教学工作,到学生学习常规,四平八稳,细致入微,在各方面对我们加以培训。这引领我们树立起师德观念,规范教学过程,从而迈好第一步。 教化形势快速发展,对我们新老师提出了更高的要求。作为新老师,我们有很多不足之处,由于教化教学阅历的欠缺,我们在实际教学过程中往往会遇到很多困难,须要通过进一步的学习来提高自己的教化教学实力。学校的新老师培训为我们供应了一个学习的平台,为我们创设了一个良好的学习环境。 通过对教化法规的学习,我了解了作为一名老师最基本的义务教书育人。老师应无私地将学问传授给自己的学生,维护自己的学生,并关爱他们,以自己高尚的品德为学生树立起榜样。面对后进的学生,不能采纳暴力或体罚等行为,而是应当用加倍的爱去帮助他们进步,这不仅是从职业角度,更是从法律角度对老师的义务作出了规定。教化不仅是教,更是教与学互动的一个过程。一味地向学生灌输书本学问只是一个教书匠的水平。只有通过在教化中不断学习,在学生实际状况的基础上对教学有所创新,才能渐渐提高教学水平。 在培训期间,最让我印象深刻的就是关于老师职业道德方面的内容。谈到职业道德,其实每一项职业都要求具备肯定的职业道德。但是对于老师这个职业而言,就显得尤为重要,且具有肯定的特别性。因为作为一名老师,一言一行都是学生眼中的榜样和标准。老师在学生心目中的地位是很高的,在某种年龄阶段,老师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以,老师的言行干脆影响和关系到学生将来的品德发展。老师必需具备高尚的职业道德,这一点特别重要。 我觉得老师的职业道德,集中体现在教化责任感,关爱学生和工作效率上。教化事业关系着下一代的身心发展,关系着祖国建设的明天,是中国建设中举足轻重的一部分。老师的工作责任感应当是极其剧烈的,只有剧烈的责任感才能带动起工作的热忱和动力,才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。老师要时刻留意自己的言行并留意学生的反应和改变,为学生树立好的榜样,改正不良的习惯都是老师的基本责任。假如缺乏对学生负责的心态,又如何将工作热忱融入自己的工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生服务了。 光有责任感还是不够的,老师不应只成为学生的导师和帮手,更应当是学生的挚友。所以关切、爱惜学生是一个好老师最至少的道德,是剧烈责任感的体现和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的敬重,以公允客观的眼光去看待和评价每一个学生,不能以偏见、片面的看法对待他们。除了关切他们的学习以外,还应关注他们的心理健康,引导他们向着主动、乐观、上进的方向发展。除了关切他们在校的行为,还应了解他们课堂以外的生活,以便刚好、适当、全面地帮助和引导他们健康成长。 老师的职业道德还体现在工作效率上。老师最重要的职责就是教书育人。老师应无私地奉献自己的学问,传授学生先进的文化,提高工作效率。教化可以是一件一般的事,也可以是一件艰难的事,关键看一个老师如何看待。假如只是单调地将自己肚中的学问塞给学生,这就是件简洁的事。假如要在学问传递的过程中,既能引导学生举一反三,学会学习,又能懂得思索,充分发挥主观能动性,这就是件艰难的事。优秀老师能在不同的条件下,坚持不懈地探讨教学方法,有所创新,有所成就,这是特别不简单的。也为我们新老师树立了楷模,时刻教化我们不能在工作中只积累阅历,更要边教边思索,有所实践,有所创建。 培训内容中,对加强师德师风建设这部分内容我也有许多感受。究竟什么是师德师风?师德,是老师职业道德、师风,是老师的行为规范。师德师风对一个老师特殊重要。因为,老师是学生行动的标杆。“其身正,不令而行;其身不正,随令不行。”爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦。这些都是师德师风的体现。 我想,“作为老师,不仅是一个学者,她更应当是一个探讨者,”在教学育人的过程中,我们老师必需以局内人的身份“进入”生活本身,“入乎其内”,依据教学现场当时的“内在真实”,来展示教学的真实面貌。在教化这个舞台上每天发生着许很多多平凡的和不平凡的教学故事,这些在教化教学活动中所发生、出现、遭受、处理过的各种事务,不是瞬间即逝,无足轻重,淡无痕迹的,它会许久的影响学生和老师的教化教学。从培训中老师所谈的这些亲身经验的事务中,我们能够学到许多东西,得到许多大启发,甚至会产生心灵的震撼。 要酷爱自己的学生老师必需关爱学生,敬重学生的人格,促进他们全面健康地发展。这种酷爱,首先应当是暖和的,是充溢情感和爱的事业。作为老师,应当多与学生进行情感上的沟通,做学生的知心挚友、这种爱也须要老师对学生倾注相当的热忱,对他们赐予各方面的关注,从心灵上、思想上、身体上、学习上去关切、酷爱、帮助,把教学中存在的师生的“我”与“你”的关系,变成“我们”的关系。爱使老师与学生在相互依存中取得心灵的沟通,共同共享胜利的喜悦,分担挫折的苦恼。 通过培训,我懂得了怎样去爱学生。“爱”是一门艺术,能爱是一个层面,善爱则是另一个层面、作为老师,今后我要努力做到能爱、善爱,去关爱学生成长过程中的每一个微小的“闪光点”,要爱他们具有极大的可塑性,要爱他们在教化过程中的主体能动性,要爱他们成长过程中孕育出来的一串串的成果。 工作学习培训收获心得体会10 通过这次培训,使我更新了思想观念,增加了做好本职工作的责任感。在今后的学习、工作、生活中,我将严格要求自己,仔细做好以下几点: 1、做社区工作要有良好的群众基础。社区工作就是群众工作,没有良好的群众基础,就无从谈社区工作,无法融入到群众中去。在工作中本着从群众中

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