2020年机关事业单位个人工作计划范本范例.docx

2020年机关事业单位个人工作计划范本机关事业单位个人工作安排范本一 过去的一年是进一步深化信用社改革的关键年，我社在联社的正确领导下，全体职工团结一心、尽职尽责、努力拼搏，仔细实行联社年初工作精神，圆满地完成了联社的各项安排。 2020年我们全体职工将以更加饱满的工作热忱，仔细落实十九大精神，用科学的发展观为指导，主动服务新农村建设，扩大信贷规模，深化支农内涵，争取更大创建更大的成果。为了更好的作好2020年各项工作，依据联社整体工作目标，结合某某某某信用社工作实际将明年工作安排如下： 奋斗目标：2020年我社存款余额安排达到3600万元，人均纯增30万元，日均3500万元。各项贷款年末余额2900万元，实现利息收入430万元。全年平安运营无事故。 详细措施 一、狠抓增存工作不放松 存款是立社本，是兴社之源，只有占有了肯定多的存款，信合的发展才有后劲。年初，约社将有1000多万元的退耕款到位，但这部分存款不会在我社停留太多的时间，2020年是我社辖区大灾之年，大部分村子绝收，村民们全等着这部分钱过年。过了阴历年，又要打算春耕生产，资金的缺口相对往年更大一些。某某某某镇大部分地区都是山坡地，农夫种田是靠天吃饭，再加上金融危机影响，农村闲置资金少，汲取存款困难。我们绝不能盲目乐观，希望着这点涉农资金，要下大力气增加存款。须要接着多方找寻、开拓储源，接着提升服务质量，利用绒毛旺季、肉、蛋、蔬菜价格较往年有大幅度上升的时机，主动动员种养殖大户把钱存入信用社，信贷员在下乡催贷收息期间接着具体驾驭外出务工人员状况，把外出务工人员的打工收入通过自治区系统汇入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。 二、作强小额信用贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格限制贷款风险，清收不良贷款 农户小额信用贷款是目前联社主抓的信贷产品，风险相对较小，流淌性强收益高。经过两年多的推广已形成肯定的市场，操作性强，2020年我社84%的贷款投放全是小额信用贷款，其利息收入全部利息收入的80%以上。因此2020年我们将接着加大小额信用贷款的投放力度。力争将小额信用贷款的占比增加到贷款总额的90%。特地打造农户小额信用贷款这个品牌，将本地区的小额信用贷款作强作大。 明年上批次评定的小额信用户将接连到期，在续评的过程我们要总结上次评定的不足，适当扩大信用户的数量，同时要限制信用户的质量，对不能履行合同，存在不讲信用和收本收息困难的将与以取消或降低信用额度。 贷款重点向春耕和涉农方向投放，对当地在种植养殖上有困难的信用户将适当的扩大贷款投放，适当降低大额贷款的投放。 严把信用户的评定关，和贷款的出口关，加强信贷人员的责随意识和风险意识，做到“四不放”人情贷款不放，不符合条件的贷款不放，违规贷款不放，垒大户贷款不放。仔细做好贷款五级分类，严格限制贷款风险。加强贷后检查，对个别不能按时结息的贷户，进行摸底排查，逐笔分析缘由，实行各种行之有效的催收、化解措施。对存在逃废债贷款，将依法起诉，对转移用途挪作他用的贷款有针对性的清收。力争将不良贷款的比例降至最低，尽可能的降低贷款风险。 三、抓好贷款按季结息工作，培育贷户的信贷习惯 加大利息催收工作，做到应收尽收。通过2020年的后三个季度的结息状况来看，贷款户对用结算账户进行转帐结息还不是很熟识，不习惯用结算账户进行结算。在结息日仍有一大部分客户带现金前来结息。这样一来，使我们业务总量大营业面积相对较小的冲突显得犹为突出。为此，明年将加大对开立个人结算账户办理贷款的农户进行宣扬和指导，让其在结息日前将现金送存到贷款时的指定账户。这样既便利了贷款户，现时也缓解了我社业务量大营业面积小的冲突。 四、接着做好某某卡的发行与宣扬工作，做好股金分红工作 某某卡的大量发行将有效的降低纸币的流通量，降低经营成本，扩大中间业务。我们将接着加大对金牛卡的宣扬与发行工作。为我社安装atm机作好打算工作。2020年股金分红工作我们将严格根据联社的工作要求，保质保量的完成。 五、接着抓好信用社内部人员、财务、内控等各项管理工作 1.针对我社职工文化水平普遍较低法律意识不强的实际状况，我社制定学习安排，由主任带头学习业务、法律学问，提高全体职工业务技能和依法合规经营的意识。坚持这项学习制度，把每周一、三、五作为学习日，重点学习相关法律、法规，行业内限制度、业务操作流程和计算机的应用等。 2.狠抓内限制度不放松，严格按操作流程办理每一笔业务，严格执行自治区联社制定的各项规章制度，加强各岗位营业人员行为考察，杜绝人为的操作风险和道德风险。 3.加强财务管理，保证每笔财务开支都确为业务发展所需，加强应收息管理，真正做到应收尽收，加强库存现金管理，严防跑、冒、滴、漏。 4.加大考核力度，真正体现按岗取酬、多劳多得安排原则，充分调动职工增存、盘活、创收的工作主动性。 5.加强柜台服务，主动代理财政粮补、退耕等补贴资金，代收、代付、代发工资、等中间业务。为当地广阔农户供应全方位的金融服务，在其他金融机构进入某某某某镇之前争取更大的市场份额，留住黄金客户。 六、抓好案件专项治理工作 案件排查与强制休假相结合，重点对存款、贷款业务，金库尾箱、印鉴密押、重要空白凭证、特别交易(抹帐业务、密码挂失、提前支取等)的管理。严格执行职工强制休假制度，有安排的支配职工强制休假。 七、做好平安保卫工作 加强对全体职工有关平安保卫方面的学习和教化，每月组织职工学习两次以上，主要学习平安保卫制度和上级行有关平安保卫的文件精神。增加职工安保意识，提高技防实力。接着加强枪支、弹药管理，严防涉枪案件发生。加强对报警、监控系统管理和运用，对报警和监控系统进行定期调试，并指定专人负责，发觉问题刚好处理。接着仔细执行不定期查岗、查库制度，严格执行微机操作人员上机密码定期更换制度和抹消帐业务登记备案制度，加强授权管理，杜绝一人持双卡办理业务。加强防火，发觉火灾隐患刚好解除。 新的一年的工作即将起先，在联社的正确领导这下，我社职工肯定坚决信念、迎难而上，以饱满的工作热忱全面投入到工作中去，力争年末全面完成联社年初制定下达的各项任务指标，创建出更高更好的成果。 机关事业单位个人工作安排范本二 依据区委组织部关于进一步加强基层党的骨干队伍建设的通知文件要求，为加强对党员的常常性教化，切实提升城管战线党员队伍的党性观念和工作实力，激发党员充分发挥先锋模范作用。结合城管战线党员队伍实际，现就加强党员队伍教化培训工作，制订2020年党建工作安排。 一、指导思想 以党的十九大精神为指导，仔细实行全区组织工作会议要求，以增加素养、提升实力为目的，本着实际、实效、好用的原则，不断用党的基本学问和基本理论武装党员，培育和造就一支守信念、讲奉献、有本事、重品德，符合经济社会发展须要的城管战线党员队伍，努力为推动首善之区建设供应组织、人才和智力支持。 二、主要内容 坚持把党员教化培训与开展党的群众路途教化实践活动相结合，组织党员以习近平总书记一系列重要讲话、中心和省市区的重要文件以及相关辅导材料为主要内容，切实加强党员队伍学习。 1.加强思想理论教化。在党员中集中开展坚决信念、忠于党、忠于祖国、忠于职守、转变作风、爱岗敬业、服务群众教化活动，深化贯彻学习党的十九大精神，开展社会主义核心价值观的学习教化，坚固树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观和方法论，增加走中国特色社会主义道路的坚决性和自觉性。 2.加强党性修养教化。坚持对党员加强党章、党史、党的基本学问和党的优良传统教化，加强爱国主义、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教化，努力增加局系统党员的宗旨意识、执政意识、大局意识和责随意识，自觉加强党性熬炼。抓好基层党组织书记的教化培训，全年集中培训时间不少于3天。 3.加强党员发展教化。根据“控总量、优结构、提质量”的要求，注意抓好入党主动分子、确定发展对象、预备党员转正三个关键节点，仔细做好党员发展工作。通过群众推优、组织举荐等方式，将基层一线岗位工作中有文化、有品德、有发展潜力的优秀骨干人才汲取到党员队伍中来，同时根据区委组织部支配，组织入党主动分子参与培训，不断提高新党员素养。 4.加强党风廉政教化。突出抓好权力观、党风党纪教化，引导党员干部自觉遵守党章、党内法规和国家法律法规，坚持运用正面典型进行宣扬引导，运用反面典型加强警示教化，使党员干部能够经受住各种考验，清正廉洁，一身正气，永葆共产党员的高尚情操和本色。 5.加强形势任务教化。对党员干部进行党的基本路途、方针政策、形势任务、时政国情教化，围绕首善之区建设目标和工作任务，解读区委区政府的重大决策部署，结合城市管理工作实际，深刻理解和把握重点工作，自觉根据区委区政府的要求，统一思想和行动，进一步增加应对挑战、战胜困难的信念。 6.加强党员技能培训。结合城市管理实际，针对环卫作业、市政修理、城监执法等业务工作，开展专业技能培训，提高党员队伍业务实力和整体素养。 三、主要方式 (一)集中教化培训。仔细落实“三会一课”制度，开展集中教化培训。把“三会一课”制度作为提高党员干部理论素养的基本制度和重要课堂，围绕党员干部普遍关切的热点、难点问题，开展领导干部上党课，深化浅出的做出解答，使党员思想上受到启发，理论上得到武装、实力上得到提高。 (二)分散自主学习。主动提倡开展党员读书活动，加强自主学习、自我完善、自我提高，激发党员自觉学习的主动性和主动性，促进他们在实践中更好的提升服务发展的实力。 四、保障措施 1.落实领导责任。战线各支部要把“双育”安排作为基层党建工作的重要内容，切实加强调查探讨和组织领导。各单位书记要亲自谋划、亲自部署、督促落实，确定专人负责，有组织、有安排、有步骤开展好此项工作。 2.强化目标管理。健全和完善党员干部教化培训目标化管理机制，制定切实可行的教化培训安排，明确教化培训任务，确定教化培训目标，使学习教化任务层层分解落实。同时，建立党员干部教化培训档案，完善教化培训考勤制度，把参与教化培训状况作为党员考核的重要内容，促进教化培训学习效果落到实处。 3.加强督导检查。实施党员“双育”安排，要做到有部署、有检查、有督促、有考核，确保各项任务目标落到实处。局党委将开展督促检查工作。重点检查年度培训安排落实状况、党员参与技能培训的比例和效果等。 4.注意舆论宣扬。注意树立“双育”安排的先进典型，刚好推广特色做法和典型阅历，促进工作开展。通过电视、报纸、网络等多种形式，大力宣扬报道“双育”安排，营造深厚的舆论氛围。 机关事业单位个人工作安排范本三 2020年，机关党建工作总体安排是：接着深化学习实行党的十九大精神，以全面提升机关党建工作“三化”水平为目标，以服务中心、建设队伍为主线，扎实开展党的群众路途教化实践活动，仔细践行社会主义核心价值观，全力推动“学习型、服务型、创新型”党组织建设，为局各项工作任务健康发展供应强有力的政治和组织保证。 一、以强化志向信念为根本，进一步提高机关党员干部思想政治素养 1.加强理论学习培训。把政治理论学习作为首要任务，将党章、中国特色社会主义理论，党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，列入机关党员干部理论学习和教化培训安排。通过集中学习、辅导报告、专题探讨、学问竞赛、个人自学等形式，探究通过微博、微信、彩信等新媒体新载体，提高学习的针对性和时效性。全年集中学习时间不少于某某个学时。同时组织党员干部加强法律法规和规划业务学问的学习，不断提高自身综合实力素养，努力争创学习型党组织。 2.加强志向信念教化。围绕增加机关党员干部道路自信、理论自信、制度自信，过好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活，突出抓好志向信念教化、党性教化、爱国主义教化，引导机关党员干部坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚决走中国特色社会主义道路志向信念。 3.加强党建宣扬阵地建设。充分利用党员活动室，丰富党员活动内容，创新活动载体，给机关党员干部供应一个学习沟通、文娱活动、呈现自我的平台。充分利用某某党建网、电子显示屏、宣扬窗、微博、微信等宣扬阵地，刚好传达上级精神，广泛开展宣扬活动，营造深厚的学习氛围和环境。 二、以落实党建工作责任制为重点，进一步提升基层党建工作水平 4.落实党建工作责任制。坚持把实行中心条例、省实施看法和某某市实行<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施细则(下称实施细则)，作为党建工作的重中之重任务来抓，加强督促检查，强化制度建设，推动责任落实。接着开展基层组织党建工作目标管理动态考核，落实支部(总支)书记抓党建责任制的考评工作，支部(总支)党建工作年度有经费预算，支配有专兼职党务干部;党支部(总支)召开专题会议探讨党建工作每年不得少于次，支部(总支)年度召开组织生活会不少于次。坚持做到党建工作与业务工作一起探讨部署、一起推动落实，真正形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。 5.加强组织建设。严格根据党章和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例要求，做好党支部(总支)的换届改选工作，把年纪轻、熟识党务工作、群众基础好的党员同志吸纳到党支部(总支)委员会中来，进一步增加党支部(总支)的活力，党支部(总支)换届改选工作于月底前完成。 6.加强队伍建设。主动发挥支部(总支)书记抓党建的关键作用，强化和落实“一岗双责”工作要求，调动支部(总支)书记的工作主动性。抓党务干部学习培训。重视党务工作者技能的提高，通过邀请专家来局举办党建实务讲座培训、配发党建工具书、选派党务干部参与上级机关组织的培训班学习,月份，组织部分党务干部参与全市党务干部学习培训，月份，组织部分支部书记参与省直机关工委组织的支部书记学习培训，的确提升基层党务干部的实力素养。加强党员队伍发展管理，根据“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则，严格执行党员发展培训、预审、公示、票决、责任追究制，切实把好党员“入口关”。2020年做好某某名入党主动分子教化培育和名发展对象的考察工作，努力提高发展党员质量，优化党员队伍结构。仔细开展党员民主评议工作，坚持原则，肃穆处置不合格党员。加强党员日常管理，仔细做好离退休党员、流淌党员的教化服务工作。 7.规范基层党务工作。各党支部(总支)要严格党内规章制度，确保各项工作规范化、制度化。各基层党组织党务工作者要学习领悟相关文件精神，驾驭组织建设，党员教化、管理和服务，发展党员，党内统计等程序和要求，做好各项党务工作。加大对党建资料特殊是图片资料的积累力度，做到工作程序和档案资料规范有序。 三、以开展党的群众路途教化实践活动为抓手，切实推动机关作风和效能建设 8.接着深化开展党的群众路途教化实践活动。仔细贯彻市委关于开展党的群众路途教化实践活动的实施方案(某某号)文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，落实中心八项规定精神、党政机关厉行节约反对奢侈条例等规定，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。教化引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立。刚好归纳总结活动有效阅历做法，扩大教化实践活动的影响。 9.开展在职“党员进社区，竞赛当五员”活动。结合群众路途教化实践活动，组织机关党员干部到联点社区当政策宣扬员，技术推广员、冲突调解员、民意调查员，群众服务勤务员，认领导服务岗位，开展结对联系活动。真正为社区群众供应须要的服务，供应更多的关爱，为社区群众办几件好事、实事，把党和政府的暖和送到群众心坎上。 10.深化创先争优活动。接着做好基层党组织分类定级工作，争创先进基层党组织示范单位。根据“工作有序，特色突出，资料规范，阵地标准”的要求，争创先进基层党组织示范单位。在领导班子中开展“四讲一争”：(讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进)，在广阔党员干部中开展“五比一争”(比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进)活动，全力提升局系统党员干部的创先争优意识，为推动各项工作科学发展供应有力支撑。 11.倾力帮扶惠及民生。围绕建设服务型党组织，接着仔细开展帮扶活动，制定本年度帮扶工作安排;落实单位党组织与帮扶村党支部、党员干部与困难群众的结对帮扶，局领导每季度至少一次前往联系点进行一次调研解决相关问题。突出抓好村基础设施建设和产业培育，着力解决上学、饮水、行路等民生问题，多办实事好事。指导村党支部建好活动阵地，充分发挥党员作用。仔细总结活动阅历，不断提高帮扶效果。 四、以推动党内民主监督为重点，进一步加强机关党风廉政建设 12.加强党风廉政建设。深化党风廉政建设责任制，统筹推动惩防体系和廉政风险防控机制建设，全面构建惩防体系，加大反腐倡廉力度;通过示范教化、警示教化，加强党员干部志向信念和党性党风党纪教化;通过廉政党课、观看廉政教化专题片等形式，深化廉政文化进机关活动。充分发挥宣扬教化在反腐倡廉建设中的基础作用，严厉查处各种违纪违法行为。 13.落实监督管理制度。组织和引导机关党员干部仔细学习、严格遵守、坚决维护党章，深化贯彻党员权利，落实知情权、参加权、选举权、监督权。深化推动党务公开，促进权力运行公开规范;坚持民主集中制，强化“三会一课”、民主评议、党性分析等党内生活各项制度，提高组织生活质量;严格执行“三重一大”的要求，落实领导干部定期述职述廉、戒勉谈话、党内询问和质询要求，强化对党员干部的监督制约;健全和完善机关内部管理制度，构建长效机制，坚持做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事，让权力在监督约束下阳光运行。 五、以创建文明和谐单位为载体，进一步丰富和发展机关文化 14.开展创建“文明机关”活动。一是开展“节约型”机关创建活动，切实做到转变工作作风，精文减会，杜绝重形式、讲排场、摆阔气等铺张奢侈行为。二是围绕“四德工程”开展主题实践活动。在局机关开设“道德讲堂”讲座，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动。三广泛开展“三关爱”志愿服务活动。四是开展精神文明创建活动，接着深化开展精神文明创建活动，细心组织争创省、市文明单位活动，结合“文明单位”、“文明窗口”、“文明家庭”创建活动，大力推动机关精神文明建设。 15.发挥群团组织作用。一是重视组织建设，系统地健全工会、共青团、妇委会的相关工作制度和管理体系规范工作流程，完善走访慰问、福利发放、财务管理、会员管理等方面的制度和规定，二是做好群团工作。落实党建带“三建”的工作机制，充分发挥工、青、妇自身优势，以富有特色的活动为载体，深化“先进基层党组织”、“五四红旗团委”、“关切下一代先进集体”等创先争优成果，推动党建工作再上新台阶。三是丰富文化生活。充分发挥党员干部的主观能动性，定期或不定期开展各类健康向上、形式多样的文体活动，结合纪念“三八”国际劳动妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节、“八一”建军节等节日，开展系列文体活动，提升机关文化品位，不断增加机关的凝合力和向心力。 机关事业单位个人工作安排范本四 2020年度我支部将在局党委和机关党委的领导下，仔细学习实行党的十九大精神，围绕201年总体工作目标和要求，主动做好党支部的政治思想、组织和作风建设。 一、联系实际，深化学习党的十大精神和党的方针、政策，求真务实，推动工作取得新成效 2020年度，我支部将接着把学习贯彻党的十大精神作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领悟党的十大精神的科学体系、丰富内涵和精神实质，力求在推动工作、指导实践上取得新成效。 为实现这一目标，我支部将仔细根据机关党委制订的学习指导看法，以创建“学习型”处室为抓手，努力完善学习制度，号召党员干部克服业务工作繁忙等困难，将支部学习和自学相结合，将理论学习和提高自身素养相结合，找差距，抓落实，全面提升外事队伍的理论水平和政治觉悟。 要带领党员干部在外事工作实践中加强对党的十九大精神的理解，在学好理论的基础上，贯彻好、落实好党的十九大精神精髓。要接着围绕单位发展目标和任务，求真务实，进一步拓展对外交往渠道和国际合作项目，仔细举办好各类重要外事活动，结合局“百、千、万”培训安排，加强涉外培训工作力度，深化开展调查探讨，接着完善外事工作管理制度，为推动外事工作的新一轮发展做出外事应有的贡献。 二、以创建文明处室为目标，推动支部的精神文明建设 我支部要主动响应机关党委的号召，主动参加文明处室的创建工作，并以开展新一轮“做人民公仆，创文明处室”活动为载体，抓处室内部创建工作，主动开展政务公开活动，加强业务指导，规范服务标准和程序。党员干部要自觉增加创建意识和主子翁意识，发扬爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头作用，努力树立外事服务的优质窗口形象，力争为本处室赢得“文明处室”的荣誉。 2020年将是外事特别繁忙的一年，外事出访、外事接待和大型涉外活动的繁重任务对外事队伍提出了更高的要求。我支部号将围绕“孺子牛”精神和新一轮发展绽开探讨，并以此为契机，召党员干部在时间紧、任务重的工作面前，发扬“孺子牛”精神，吃苦耐劳、用于拼搏，以饱满的热忱和昂扬的斗志接受各项外事任务的挑战。同时，支部也要以对党、对社会高度负责的精神，关切每位工作人员的身体健康，在完成须要加班加点、大量透支体力和精力的突出性任务后，支配工作人员调休，使他们能以健康的体魄为国家和社会多作贡献。 三、加强支部的组织和建设，增加党组织的凝合力 紧紧围绕党的十九大改革发展稳定的大局，加强我支部的凝合力工作，不断增加党支部的创建力、战斗力，为推动单位新发展供应组织保证。通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告、参观革命教化基地等活动，稳步推动“党员先进性教化”，加强党员的党性观念和责任感、使命感，并结合业务工作，以务虚会的形式开展指责和自我指责，建立监督和互助机制，不断增加队伍的凝合力。 今年，我支部将接着开展好与困难家庭的结对帮困活动，并加强帮困工作在物质资助和精神安慰上的力度。 四、推动我支部党风廉正建设 组织党员干部学习习总书记关于加强党风廉正建设和反腐斗争的重要论述和相关重要讲话，严格执行有关规定，贯彻某某市某某局关于加强党风廉正建设做好源头防范工作的若干规定，针对外事工作的特点，健全党风廉政建设的各项制度，加强党员干部的自律教化，做到警钟常鸣，常抓不懈。 五、主动为青年干部的成长成才搭建舞台 充分发挥外事队伍中的青年干部的主动性和创建性，激励他们勇挑重担，在业务工作中发挥学问优势和潜能，在实践中不断增长才能;引导青年干部主动参加到学习型处室的创建工作中来，关切青年干部的成长。支部领导和党员加强与新进青年职工的思想沟通，做好“传帮带”工作，激励他们为新一轮的发展做贡献。 机关事业单位个人工作安排范本五 依据市机关党工委党建工作的有关要求，为深化实行党的十九大精神，不断提高党的执政实力，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为促进全市经济平稳较快发展供应坚毅的思想、政治组织保证。现就我局2020党支部工作安排制定如下： 一、仔细开展学习实践科学发展观活动 根据中心和某某市关于开展深化学习实践科学发展观活动的部署要求，紧紧围绕市委提出的“三二一”工程总体工作思路，围绕推动经济发展、改善群众生活、强化机关建设、促进社会和谐等内容，扎实开展学习实践活动，进一步解放思想、实事求是、改革创新，着力转变党员干部不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反应剧烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的国土资源管理工作体制，把科学发展观实行到国土资源管理工作的方方面面。 二、仔细抓好机关党员常常性教化，不断提高党员干部队伍的整体政治理论素养 制定学习安排，创新学习形式，丰富学习方法，建立学习制度，教化党员干部终身学习理念，实行“书记领导带头学，专家学者辅导学，业余时间自己学，办理培训集中学，工作实践转化学，树立典型激励学”等形式，激发广阔党员干部学习爱好和学习动力，增加学习的吸引力和实效性，同时注意广阔党员干部的学习效果在实际工作中运用。每名领导干部年内要完成1万字以上的学习笔记，撰写1篇以上理论文章。 三、充分利用各种活动载体，努力提高党支部服务水平 一是围绕全市中心工作，把党支部开展的各项工作作为服务全市经济发展大局的动身点和落脚点，创新工作思路，工作方式和工作机制，增加党支部服务中心的主动性自觉性。接着开展“评比支部实事”活动，努力打造“服务品牌”。结合实际，实行有效形式，深化开展“五送”活动，突出“心系群众、服务基层”这个主题，真正为群众办实事、办好事，切实把党的暖和送给群众。二是把好党员入口关，严格根据发展党员的“十六字”方针，严把党员的“入口关”，注意党员的质量。切实做好发展党员和教化管理工作，接着推行发展对象培训制，党员发展公示制，完善党员主动分子动态管理机制，随时为党的队伍补充簇新血液。三是建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记“第一责任人”制度，仔细履行“一岗双责”，支部书记或班子其他成员年内为党员干部、主动分子上一至两次党课。同时做好综合治理工作、“某某”普法工作和保密工作，确保年内无重大事故，杜绝发生失密、窃密事务。 四、加强党风廉政建设，不断提高党员干部勤政廉洁 进一步建立健全“教化、制度、监督”并重的惩防体系建设，主动推动机关作风建设。以加强领导干部作风建设为重点，接着深化开展志向信念教化、党章和法纪教化学习、社会主义荣辱观教化、廉洁自律教化，努力夯实党员干部廉洁从政、拒腐防变的思想根基。仔细贯彻执行中共延边州纪委监察局关于严禁党员干部和国家公职人员借过生日、职务升迁、乔迁新居、子女升学、参军之机大操大办、收钱敛财的规定，促进党风、政风和社会风气的好转。 五、加强精神文明建设，主动参与各种活动 以“培育机关文化、促进机关和谐”为主题唱响主旋律，大力开展“科学发展、共创和谐”主题宣扬教化活动，营造机关共创和谐的深厚氛围。大力提倡“诚信从我做起”，通过文明创建，努力打造机关干部新形象。组织和动员广阔干部职工主动参与扶贫济困送暖和和慈善捐助利万家、“双日捐”等活动，广泛开展“巾帼建功立业”“创建文明家庭”“女职工素养提升工程”等活动，努力提高局机关女干部参政议政的意识和实力。