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最新的公司活动工作总结最新的公司活动工作总结1 “双满足”活动开展以来，商电铝业集团党委仔细根据市委、市国资委党委的支配和部署，从企业实际动身，细心组织，狠抓落实，取得了肯定成效，推动了集团公司各项工作顺当开展。现将有关状况总结如下： 一、强化组织领导，确保活动有效开展。 20_年4月份，集团公司党委依据上级党委的部署和要求，结合工作实际，制定并下发了关于在创先争优中广泛开展“双满足”活动的通知并通过召开支部书记例会、党员大会进行宣扬发动，传达学习上级党委关于开展创先争优活动的主要精神，并要求集团公司各总支、支部、全体党员高度重视，把此次活动摆在重要议事日程，把落脚点和动身点落实到引领科学发展、构建和谐企业中心工作上来，切实抓好、抓实，决不允许走过场。与此同时，集团公司成立了由集团公司董事长、党委书记、总经理郭海军任组长，集团公司党委委员为成员的“双满足”活动领导小组，并下设办公室，负责活动的组织协调、工作指导和检查，确保组织到位、领导到位、责任到位。 二、联系实际、围绕中心，有效推动各项工作 此次“双满足”活动，集团公司党委以“做科学发展先锋队，当干事创业排头兵”为主题，以人民群众满足为唯一标准，以创建“人民群众最满足基层党组织”、争做“人民群众最满足共产党员”为主要目标，紧紧围绕集团公司中心工作，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和广阔党员干部先锋模范作用，坚持以让人民群众看到进步、得到实惠、真心满足为主要内容，开展了一系列活动，有效推动了各项工作有序开展。 1、强化学习、提高相识。科学选择书目，创新学习形式，改进学习方法，完善学习制度，切好用科学的理论指导每个党员干部的政 治理念、思想方法和日常工作。建立健全了每月一次的学习制度，实行各单位领导班子领学、党员干部个人自学、专题研讨学、讲党课、深化基层到实践中学等方式，仔细学习政治理论、业务学问等。 2、强化细微环节服务。“细微环节确定成败”。在开展“双满足”活动中，集团公司党委坚持抓细微环节，从微小小事入手，重点解决广阔职工的关注问题，重点改进党员干部作风建设。一是以“小平台”促进“大沟通”。先后组织开展了“党员评议”、“互动沟通”等活动，通过工作汇报、座谈探讨等形式，使干部职工之间增进了解，开设看法箱，在公司内部网设置投诉箱，以开放的心态、互动的平台，倾听看法和呼声，实现沟通互动。同时，组织各级党组织班子成员走访，深化了解民声，解决一线职工问题，与此同时，集团公司充分发挥典型示范引领作用，组织开展项目攻关、技能比武、评比业务能手等活动，以身边事带动身边人。增加企业经营活力、提升企业核心竞争力。 3、强化机制，创新内容。在原有机制的基础上，进一步建立和完善了奖惩激励、教化培训、内外督察、典型选树等机制，为“双满足”活动供应机制保障。同时，结合企业实际，提出了“专心工作、快乐生活”理念，用“双心”理念凝合人心，既典型引路，将职工的主子翁责任感和荣誉感鼓起来;供应平台，让职工在企业困难中把责任感升起来;关切生活，让职工工作安心欢乐起来;排忧解难，让职工的切身困难问题解决，心里踏实起来;通过一系列活动开展，使全体干部职工全身心地投入到“双满足”活动中。 4、强化员工队伍建设。以岗位技能鉴定和“双满足”活动开展为契机，扎实开展员工队伍建设工作，在人员个体上强化培训力度，造就一批开拓进取，技能娴熟，爱岗敬业，勤奋务实的员工;通过个体培育，逐步形成一支与行业发展相适应的政治过硬、业务精通、注意实效、勇于创新、充溢朝气与活力的员工队伍。 总之，活动开展以来，我们做了大量的工作，也取得了肯定的成果，但还存在一些问题，详细表现在部分党员干部工作不务实，质量、效率不高以及部分领导干部对政风建设工作和评议工作的重视程度有待进一步加强等，这些都切实须要在今后的工作中加以完善和改进，以确保“双满足”活动取得实效。 最新的公司活动工作总结2 年会最终在大家的期盼中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会收集大家的看法等前前后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了许多，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评比是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后，在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会，真的很感谢，激励我去执行，赐予我尝试的机会;其次要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想说：杨编，你是俺的偶像!内容很精彩，大家都玩的很high，这当然少不了艳姐，艳姐作为女主角，在百忙之中抽出时间排列，对台词，为了晚会的顺当进行，艳姐和杨编通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能说的是：我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的，很感谢你们这次年会收获许多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。 总结：这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺当的重要因素;其次是其他工作人员，特殊是调音的，整场下来水也没得喝，真的很愧疚，这是我的问题，你们幸苦了。 正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题： 1、沟通交际实力有待加强，特殊是表达实力，感觉自己震不住场，也就是说气场不够，语言表达上，一惊慌就会乱脚; 2、打算工作做得不够：晚会活动桌上撤席之后，没有考虑到要备水喝，虽然大家没说，但是我感觉大家确定有点渴的，还有就是时间把控上没有协调好; 3、执行实力有待提高，在人员工作支配上，没有做好，等等还有许多，就不一一列举了，总体而言，通过本次活动让我更加清楚自己存在的不足，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，抓住机会，敢于尝试，你会有不一样的体验。 再次感谢是源全部的伙伴们，有你们真好! 最新的公司活动工作总结3 中国石化山东石油分公司“我要平安”活动自1月8日开展以来，我威海配送中心紧紧围绕“我要平安”这个主题，依据省公司活动进程支配，层层深化地绽开活动。为了将活动更好的进行下去，并取得预期的效果，现将过去一阶段的工作做如下总结： 一、宣扬发动阶段： 召开了“我要平安”活动动员大会，传达了省公司开展“我要平安”主题活动精神和实施方案，布置活动开展的要求和方法。公布威海配送中心“我要平安”活动实施细则和开展我要平安大探讨活动方案，要求配送中心全体员工统一思想，明确此次活动的意义，要深刻领悟“我要平安”的精髓和内涵，转变思想观念，变“要我平安”为“我要平安”，进一步提高平安生产意识，确保配送中心平安生产。 先后编办黑板报3期次，并在流量亭、门卫岗位墙壁等处，悬挂“共担平安责任”、“共保平安发展”、“共享平安成果”、“我要平安，责任在我”、“我为平安，平安为我”、“事故猛于虎，平安莫马虎”、“亲情警示你，家人关爱你”、“平安人人抓，华蜜千万家”、“平安为本，平安是福等横幅、标语十余副，宣扬“我要平安”活动口号和精神。提示员工时刻约束自己的行为，遵章守纪，严格执行平安禁令，规范操作行为，让平安成为员工生活的一部分。 后期组织相继开展威海配送中心“我要平安“文化宣扬活动、全员重温平安承诺活动、管理人员观念转变学习活动等仔细做好“我要平安”活动的宣扬发动阶段的工作。使全体员工在浓郁的宣扬活动中，刚好更新观念，转变思想，全身心的投入到“我要平安”活动中来。 二、运行落实阶段： 配送中心紧跟省公司活动进程，在运行落实阶段，先后布置了“我要平安”征文活动、平安学问竞赛活动、合理化建议征集活动、标准化操作活动、平安生产禁令深化活动、平安教化寓教于乐活动、全员消防会操活动、争当“平安卫士”活动。制作了7期板报，结合活动开展的内容、要求以板报宣扬和悬挂横幅、张贴标语、制作警示牌、班组活动留言板、 提示卡、活动专栏等多种形式，使活动的开展充溢着良好的氛围，贴近岗位工作，使“我要平安”的理念“植于心，见于行”到处见宣扬，人人讲平安。 上报省公司“我要平安”活动征文15篇;组织员工开展平安学问竞赛考试及现场竞赛55/11次;全员征集合理化建议并上报合理化建议3次/8条;开展轻油发货操作及消防内燃机操作等5项标准化操作;组织学习“平安生产禁令”制定“威海配送中心平安管理考核细则”;开展了平安教化寓教于乐活动，由各个班组员工进行以“我要平安”为主题的演讲活动，并在演讲活动中穿插上以“讲平安”三句半等由员工自己编排的节目;组织消防预案演练及消防比武科目训练等46人/13次，其中进行消防水带连接一人二、一人三竞赛1次，野外运用8公斤、35公斤干粉灭火器扑灭地面火灾和石棉被扑救大桶火灾实战演练1次，验证了员工对消防器材的运用驾驭状况，以及扑救火灾的实战技巧和阅历。 对员工的合理化建议接受并整改的有13条，其中为配送车辆司机及外来入库人员配置手机、烟火存放柜2个;对巡检过程中存在平安隐患的巡检点进行位置上的变更3处;对消防栓、消防水炮重新标注地面放大号码;对全部进出罐区的踏梯进行夜间发光标记的张贴;对提出的下班后在关闭用电器的同时应关闭插座电源的建议，进行接受和推广;对5号发油鹤位鹤管在运用中存在不灵活的问题，短暂从发货支配上做了调整，尽量削减该鹤位发油频次等。 在省公司提出的“我要平安”青年当先活动中，成立了威海配送中心青年先锋队。先锋队由21位青年员工组成，结合威海配送中心办公地点分散的特点分为两个小组，分别由石岛油库计量组孙鹏和威海调运组董海波任组长，制定了青年团活动方案、活动进程。着重调动先锋队员在“我要平安”活动中的先锋带头作用，以点带面拉动班组各项活动顺当开展。 结合省公司“配送服务月”活动，威海配送中心制定了威海配送中心“配送服务月”活动实施细则。为切实作好威海配送中心物流过程中油品数量管理工作，堵塞管理漏洞，严厉打击运输车辆驾驶员偷盗油品德为，从而全面提高承运商的管理水平，更好地为经营服务;落实数量管理制度，规范计量器具运用，理顺物流数量交接流程，加强运输车辆管理，提高物流运行效率，全面提升配送服务水平。制作了“配送服务月”专题板报，在发货场地悬挂“配送服务月”活动横幅，更新了“我要平安”活动专栏，在专栏里登录“配送服务月”实施细则等相关内容。 三、活动中存在的问题及建议： “我要平安”活动运行落实阶段中，各个配送中心都依据各自的实际状况，结合省公司的工作布置开展，缺少相互之间的沟通与联系。建议省公司尽快完成资源共享的问题，收集各个配送中心的活动开展新进阅历，放置到公用平台上，对活动开展的先进阅历活做法赐予借鉴。 四、下阶段工作安排： 依据省公司活动支配，抓紧平安设备数质量学问1000问的学习，打算参与省公司组织的“平安学问竞赛活动”。仔细做好合理化建议、“我要平安”活动安排、标杆班组、个人、“我要平安”活动简报等上报工作。做好“标准化操作活动”的总结，接着开展“平安教化寓教于乐活动”广泛发动员工，集思广益，使平安教化真正深化人心;工作中你追我赶，强“三基”、反“三违”，增加员工平安意识，规范作业行为，变“要我平安”为“我要平安”，努力提高平安管理水平，人人争当“平安卫士”;主动打算、进行消防培训，迎接“消防会操活动”，争取在会操中赛出成果，为确保企业平安再创佳绩。 最新的公司活动工作总结4 “三送”活动开展三个月了，三个月来，我司“三送”活动在县委、县“三送”活动领导小组的正确领导下，在乡党委、乡“三送”活动工作领导小组的指导下，在乡驻村干部和村两委的大力支持及全体村民的主动协作下，根据县“三送”活动领导小组的工作支配，基本上完成了各项工作任务，现就我司“三送”工作阶段性工作状况总结如下： 一、几项主要工作 一宣扬发动，造就声势，建立健全各项工作制度。 我司接受到乡村开展“三送”活动工作挂点任务后，公司党支部主动响应，并依据工作任务要求，由支部书记挂帅，配备了两各优秀的党员干部组成了县盐业分公司驻乡村“三送”活动工作挂点小组，并刚好与乡驻村“三送”活动联络点取得联系，就工作小组进村挂点有关工作事宜进行了商讨和支配。 为尽快开展好“三送”活动，我司“三送”工作小组与乡驻村干部刚好进到村部召开了村两委干部工作会议，学习了县委“三送”活动有关文件，制定了“三送”工作相关规章制度。为让广阔村民了解“三送”的活动内容、目的和意义了我司工作小组与驻村干部、村两委制作了宣扬标语三条，张贴了工作小组公示栏，并通过各种会议、座谈会、走访等形式主动开展了“三送”活动的宣扬教化工作，共发放政策法规简明问答读本、“三送”活动学习读本500多套，为“三送”活动的快速开展，造就了声势，并打下了良好的基础。 二主动开展了走访调查并建立了民情台帐。 为主动开展好“三送”，确保“三送”活动的各项工作顺当绽开和政策进万家，我司工作小组成员在驻村干部和村两委成员的帮助下，主动开展了调查走访工作，三个月以来，据不完全统计共走访村民80余户，召开各种形式座谈会27次，解答村民怀疑不解问题50余个，建立了民情台帐，每个工作队员都能依据“三送”活动要求，工作、生活状况记好民情日记，据统计我司工作队员共记民情日记120余篇。 三主动开展了迎新年、交农友、暖民心活动。 我司活动工作小组在主动开展调查走访、政策宣扬的同时，又主动开展了“迎新年、交农友、暖民心”活动，在走访调查和与村民同吃、同住、同劳动中主动开展了交农友、暖民心活动，并在交农友中了解到由于村地处比较偏僻，乡镇食盐委批配送户不愿送盐，导致村里一些商店没有食盐卖，给村民在生活上带来不便的状况，我司工作小组成员主动主动与公司专营部和乡镇食盐委批配送点联系，三天内村民买直难的问题就得到了较好的解决。“三送”活动三个月来我司工作人员调解纠纷6起。并在春节期间与驻村干部、村两委成员一起慰问走访了16户困难户。 四主动帮助村两委开展了新农保、安排生育、招工就业等工作。 “三送”活动就是要帮助所挂点乡、村主动开展好“送政策、释民惑，送暖和、聚民心，送服务、解民难”等工作，新农保、安排生育、招工就业同样民是释民惑、聚民心、解民难的重要工作，为此，我司工作小组成员与驻村干部、村两委成员在春节前后主动开展了新农保、安排生育、招工就业等方针政策的宣扬、教化工作，有效促进了村民对国家有关政策的知晓度和乡镇下达工作任务的完成率。 二、存在的问题与不足 一工作队员对农村工作不熟识，在开展政策宣扬等工作中有些对不上号。 二由于工作队员都是在城里长大的，从没有接触过农村的生活，造成在同劳动中有些力不从心，加上不懂当地语言，在沟通中也有些困难。 三、下步工作准备 一进一步提高工作队员的思想相识，进一步提高工作效率。 二主动帮助挂点村完善新农村规划。 三进一步加强党的方针政策的宣扬教化，提升广阔村民对创建“文明新风进万家”、“道德进村户、文明育新人”、“文明和谐家庭”的主动性。 四主动完成县、乡“三送”活动领导小组交给的其他工作任务。 最新的公司活动工作总结5 智康公司运营部VIP服务部公益活动“闹元宵、庆团聚”在32位VIP老师的共同努力下，圆满结束。此次公益活动为期5天，在北京32个培优服务中心同时实行。在元宵佳节之际，通过“刮刮乐”刮刮卡的形式，为培优学员及家长送来元宵佳节的祝愿。 一、智康微信各服务中心扫描数量如下(略)： 本次活动智康微信二维码共扫描208次，企业网独占鳌头，扫描数量最多25次。相比年前的“圣诞、元旦”双节活动扫描223次相比数量下降了15条。缘由在于本次活动时间较短，只有5天时间。上次的活动共15天，时间比较长。本次活动家长每天平均扫描量是41.6次，而“圣诞、元旦”双节活动家长每天平均扫描量是14.87次。所以总体来说，我们的这次“闹元宵，庆团聚”活动还是得到了许多家长的认可和支持，这也是我们32位VIP老师共同努力的成果，信任在以后的活动中我们还会做出更多可喜的成果。 二、维度分析 为了更加全面的对此次活动做出总结，特从四个维度进行分析和总结：学员方面、家长方面、培优方面、员工方面。详细分析与图片展示如下： (一)学员方面：本次活动时间正是培优春季班开课第一周，也是春节过后的第一个重要节日，所以来到服务中心上课的学员家长还是很快乐得到智康公益活动的祝愿。小小的刮刮卡，刮出的是一份元宵佳节的喜庆，刮出的是一种民俗情结的持续，刮出的是全部智康伙伴对培优家长和学员深深的祝愿。家长和学员主动参加，你刮我刮大家刮，越刮越快乐。 (二)家长方面：对于本次活动，培优的家长们高度的关注，并且赐予我们很大的支持，这也从二维码的扫描数量可以看出。对于现在的孩子，许多古代的文化，古代的学问都不是很了解，家长认为这样的活动可以让孩子更加了解我们的民俗，更加关注自己民族的文化。让孩子参加的同时，学到了东西。并且也有家长建议希望这样的活动越多越好。弘扬中华民族文化精神，也是我们每一个中国人的责任。 (三)培优方面：32个服务中心，为期5天的活动，没有在服务中心引起混乱，相比之前几次的活动，培优伙伴主动的引导家长参加我们的活动，更加的协作我们开展，可以看出，对于我们的公益活动是认可的。 (四)员工方面：公益活动的推行，公益占据主导地位，对于我们的工作来说，带来的间接帮助也是极大的，在开课第一周客流量不多的状况下，以活动为媒介、工具能够跟家进步行沟通，可以极大的帮助我们的伙伴充溢本职工作。伙伴们贴心的小礼品，优质的服务让更多的家长感受到了我们智康的暖和。信任对于后期伙伴们的业绩提升会有帮助。 活动小结：“闹元宵、庆团聚”，再次回顾我们的本次活动主题，信任已经被家长和学员深深的记住。作为中国的传统节日，是本次活动的亮点所在，在国学热的大背景下，传统节日被更多的关注起来，本次活动也是符合当下实际的要求。元宵佳节，送出去的是一份份祝愿，得到的是家长和学员的认可和支持。 日常工作中我们充当着培优前台的“大堂经理”，而活动期间培优伙伴们也在大力支持，主动的协作，热忱的引导，在完成我们工作的同时也拉进了我们彼此的感情，信任在以后的工作生活中我们会和培优伙伴一同成长。 最新的公司活动工作总结