领导班子述职报告五篇汇编.docx

领导班子述职报告五篇2021领导班子述职报告范文一 今年，我局的经营合同额创历史新高，施工规模不断扩大，技术装备不断更新提高，实现了物质礼貌、精神礼貌和政治礼貌同步发展的良好局面，企业进入了高速发展轨道，是建局十余年来状况的一年。这些成果的取得，离不开领导班子的科学决策和强有力的组织领导。 首先，大力开展创新活动，以创新统领全局。根据_和_关于建立涵盖各个工作层面的创新体系的要求，我局把创新列为今年的一项重点工作，年初工作会议对创新工作进行了部署，突出强调要在各项工作中树立创新意识，半年工作会议又对创新工作进行了再部署，全面阐述了“为什么要创新、如何创新”这一基本问题，进一步推动了干部职工思想观念的更新和转变。以管理创新和技术创新为重点，在全局范围内相继开展了“创新思想大探讨”和“解放思想见行动，更新观念促发展”两项专题活动，出台了_关于加快发展的看法。为激励全体职工的创新热忱，制定出台了激励创新实施方法，明确了创新的机制、资料和嘉奖政策，营造了一种勇于创新，敬重创新的良好氛围。由于我局创新工作开展的扎实有效，被中华全国管理者协会授予“全国首批管理创新示范单位”称号，为各项工作的开展注入了新的朝气和活力。 其次，领导班子努力做到总揽全局，科学决策，科学管理。我局每一项工作思路、管理制度的出台，都是在经过充分的调查探讨后，首先提出探讨稿提交机关各处室、下属工程处和施工项目部探讨，在探讨看法汇总后，提交局长办公会议，由局领导班子群众探讨确定，从而保证了决策的科学性。实践证明，今年我局所提出的各项工作思路、目标任务和规章制度等都是科学合理的，领导班子做出的各项重大决策都是正确的。科学的决策和管理确保了各项工作任务的顺当完成。 再次，增加改革意识，强化发展观念。思想守旧，不思进取，企业是不会发展壮大的。我局领导班子在工作中确定了以稳定为基本点，以发展为主旋律的思路，锐意进取，努力促进企业的发展壮大。在思想上，我们不断解放思想，更新观念，根据与时俱进的要求，紧跟时代发展步伐。在经营上，我们走出_，迈向社会，努力承揽系统外工程，承揽社会工程连续两年达90%，创建了更大的经济效益;在质量管理上，我们强调与国际接轨，严格根据Iso9000质量保证体系的要求运行;在施工管理上，我们坚持保质量、保工期、保平安，严格履行合同，不断吸取系统内外和国内外先进企业的先进阅历，学人之长，补己之短，为己所用，在继承中创新，在创新中发展。 第四，集中精力抓大事，狠抓中心工作不放松。在工作中我们擅长抓主要冲突，牢牢抓住经营开发这个中心。班子中的每位成员都做到了“心中有经营”，各项工作都围绕经营这个中心进行，把经营工作摆在最重要的位置，充分发挥班子的整体效能，为经营开发的顺当开展保驾护航。 一年来，我局根据_的总体部署，以创新和发展为主题，干事创业，与时俱进，较好的完成了各项工作任务，重点工作取得了新突破。但是，也存在着很多不足之处，主要表此刻部分干部职工思想观念转变较慢，不能适应市场经济的快节奏;个别单位抢抓机遇，加快发展的意识不强，创新力度不大;企业尚未建立公司制管理的现代企业制度和科学的管理机制、激励机制;各工程处之间发展不平衡，在管理上仍采纳粗放型的管理模式，影响企业的经济效益;局机关的办公基地影响企业形象等等。这些问题我们将在今后的工作中仔细加以解决。 应对即将来临的200x年，我们决心在_的正确领导下，仔细学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，以改革创新为动力，紧紧把握经营工作这个中心，切实抓好经营管理、施工管理、质量管理、平安管理、企业管理等项工作，大力开展礼貌建立活动，确保单项工作有突破、整体工作上水平，努力开创各项工作新局面。 以上述职如有不当，敬请各位领导和同志们指责指正。 感谢大家。 领导班子述职报告范文二 20_年，区政府领导班子在市委、市政府和区委的正确领导下，一手抓经济社会发展，一手抓党风廉政建设，各方面工作取得了新的显著成果。 一、经济社会发展状况 今年以来，区政府领导班子紧紧围绕“十一五”发展规划和“两年再造新_”的奋斗目标，专心应对国际金融危机带来的不利影响和宏观环境发生的深刻改变，着力抓项目、抓建设、抓发展，全力保增长、保民生、保稳定，全区经济社会持续了持续、快速、协调发展的良好势头。预料实现地区生产总值152亿元，增长14.6%，三次产业结构由16.6：58.3：25.1调整到14.3：59.2：26.5;财政总收入16.7亿元，增长38.8%，其中一般预算收入9.3亿元，增长25%;完成50万元以上固定资产投资138亿元，增长35%;社会消费品零售总额32亿元，增长19.4%;进出口总额2.1亿美元，实际到账外资1000万美元。 (一)着力推动新型工业化进程，工业经济开创新局面。以新型工业化为方向，以打造“六大百亿级产业”和“运输河沿线千亿级产业带”为目标，进一步完善以_经济开发区、张家港_工业园区两大省级开发区为龙头，以“十大特色科技园”为支点的载体平台，着力培育大企业、培植大产业。福马集团、广博集团、趣园食品等一批大项目开工建设，耐力可轮胎、山亿新能源等一批亿元项目竣工投产。实现规模以上工业增加值46.2亿元，同比增长22.5%。获批科技安排项目4个、省级20个，新认定省级高新技术产品3个，“龙嫂”荣获中国驰名商标，为全市首件获此殊荣的农产品商标;秀强玻璃上市胜利获批，成为全市首家创业板上市公司。 (二)着力加快城镇化进程，城镇面貌发生新改变。根据“六位一体、三城并举、城乡统筹”的规划思路，将城区规划限制面积扩大到100平方公里。加快实施城市东扩、核心、高空、人气“四大战略”，阳光大厦、金莎大厦等工程如期建成，红星凯盛国际家居广场顺当开业，金三角金融财宝广场A座金融办公楼封顶，B座、c座办公楼起先施工。华东农业大市场一期主体工程完工。在建居住小区28个，新开工建筑面积42万平方米。小城镇新增建筑面积36.8万平方米。城市管理和小城镇环境综合整治扎实推动，城乡面貌不断改观。 (三)着力推动城乡统筹发展，农村建设取得新成就。坚持以增加农夫收入为核心任务，大力发呈现代高效农业，粮食生产连续第七年获得丰收，总产量到达54.34万吨。新增高效农业面积9.76万亩，高效渔业面积2.9万亩建成1万平方米以上规模养殖场182个，规模养殖比重达98.5%。蔬菜复种面积超过30万亩，无公害蔬菜建设面积覆盖面达100%。新增合作社196个，新增土地规模流转面积7.9万亩。新开工农夫集中居住区23个，新建住房7371套。新铺设农村马路34公里，植树造林177万株，农村生产生活环境进一步改善。 (四)着力保障和改善民生，群众生活得到新提升。在发展经济的同时，始终高度关注民生，群众生活水平不断提高。城镇新增就业6187人，下岗失业人员再就业3058人，城镇登记失业率3.03%。完成农村劳动力技能培训1.1万人，转移培训6625人。城镇居民基本医疗保险共参保8.2万人，覆盖率到达98%。全区新农保共参保20.6万人，有7.6万老年人领取基础养老金，参保率和发放率均达100%，领先在全市实现农村适龄居民参保和基础养老金发放两个全覆盖。想方设法增加城乡居民收入，城镇居民人均可支配收入到达12152元，农夫人均纯收入到达6828元。 (五)着力加强社会建设，社会事业实现新进步。全面发展各类教化事业，_中学创成省四中学，_职教中心创成省四职业中学。大力发展文化事业，农家书屋实现村级全覆盖，柳琴戏、皂河初九庙会、蔡集手工抄纸、大兴旱船被列为省级非物质文化遗产。加快推动医药卫生体制改革，全区有50家村卫生室转型为农村社区卫生服务站，乡镇卫计服务中心全部建成并投入运用。人口、资源、环境工作全面加强，节能减排顺当推动。法治_、平安_建设深化开展，顺当透过全省“五五”普法终期考核验收，被表彰为全省“涉法涉诉信访积案化解工作先进区”。 二、落实党风廉政建设职责制状况 20_年，区政府领导班子根据上级部署，在区委统一领导下，仔细贯彻执行中心和省市关于党风廉政建设有关规定，党风廉政建设职责制得到较好落实，为全区经济社会又好又快发展带给了有力保障。 (一)狠抓学习培训，提高思想相识。区政府领导班子成员专心参与创先争优、党风廉政建设专题培训、中心组学习等各种学习活动，不断增加领导干部廉洁从政意识。同时坚持区政府常务会议学法制度，不断增加政府领导成员的法纪观念和依法行政意识。带头严格执行述职述廉述法、重大事项报告等制度，工作不讲条件，生活不搞特别，纪律不讲情面。大力发扬民主求实、勤政廉政的工作作风，工作决策集思广益，任务分解量化到人，推动落实深化一线，解决问题直面群众，重点工作定期沟通，较好地发挥了示范带动作用。 (二)加强组织领导，明确职责分工。区政府不断加强对党风廉政建设的组织领导，明确目标，落实职责，构成齐抓共管的工作局面。在组织领导方面，区政府将党风廉政建设作为重点资料列入政府工作报告，进行专题部署;区政府全体会议、常务会议也都把党风廉政建设作为重要资料进行探讨部署，持之以恒，常抓不懈。在职责分工方面，区政府根据群众领导与个人分工负责相结合及“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设职责分解到每一位领导班子成员，做到任务明确、职责到人。区政府领导班子成员分工状况在“中国_”网站统一公布并设立领导信箱，工作进展状况透过电子显示屏刚好公布，落实党风廉政建设职责制状况列为民主生活会和个人述职述廉报告的重要资料。区政府还将党风廉政建设纳入对各乡镇、各部门的年度目标考核体系，透过强化考核，不断增加政府系统党风廉政建设的职责感。区政府领导班子成员常常深化分管部门和乡镇督促检查党风廉政建设各项规定落实状况，确保工作任务落到实处。 (三)提升行政效能，全力服务发展。坚持把落实党风廉政建设职责制与服务发展、改善民生更加紧密地结合起来，不断提升行政效能，建设人民满足政府。一是扎实推动行政审批“三集中、三到位”改革。进一步精简压缩审批事项，优化审批环节，加快电子政务平台建设，扎实开展行政权力网上公开透亮运行，清理审核各类行政权力2627项，162项行政审批和行政许可事项全部上网运行，顺当透过省、市考核验收。二是深化政府信息公开。透过“中国_”网站公开政府信息2341条，涉及规范性文件、重点工作、投资指南、便民服务等资料。建立了依申请公开机制，对群众申请要求公开的事项，责成相关部门单位在规定时间内公开到位，主动理解社会监督。三是搭建政府与公众沟通平台。透过开通“政(行)风热线”、“和区长说说心里话”等栏目，加强与公众沟通沟通。今年共举办“政行风热线”23期、“和区长说说心里话”30期，现场受理询问投诉300多件。同时，区政府还建立了重点工程推动监督平台，定期把区委、区政府的中心工作和重点工程完成状况在电子显示屏上滚动播出，对滞后于序时进度的职责单位分管领导进行诫勉谈话，并在_电视台曝光和表态，有力推动了各项工作的落实。 领导班子述职报告范文三 根据地委的要求，现将地区团委班子一年来思想政治建设、领导水平、工作实绩、干部选拔任用和反腐倡廉状况报告如下： 一、狠抓领导班子思想政治建设，不断提高工作潜力 一是坚决立场，始终拥护党的领导。班子成员忠诚党的事业，坚决政治方向，全面贯彻执行党的路途方针政策，能够始终站在全局的高度相识问题、处理问题，时刻留意维护党中心、自治区党委和地委的，时刻树立大局意识和全局观念，在大是大非问题上持续头脑醒悟，旗帜显明，看法坚决，毫不模糊。二是重视学习，努力提高思想政治水平。仔细落实各项学习制度，刚好对中心、自治区党委和地委的重大决议和部署进行仔细学习。特性是党的十八大、自治区党委八届三次全委(扩大)会和地委委员(扩大)会议召开后，对中心、自治区党委和地委全面建成小康社会的工作部署进行了集中学习。透过集中学习，班子成员始终与党中心、自治区党委、地委在政治上、思想上、行动上持续高度一样，坚决实行党中心、自治区党委、地委全面建成小康社会的各项决策部署，快速动员广阔团员青年专心参加全面建成小康社会的各项工作。三是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深化调查探讨，广泛征求看法，力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、探讨、解决实际问题，做到群众决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和敬重，自觉理解组织和群众的监督，仔细开展指责与自我指责，构 成既有民主又有集中的良好氛围和环境。透过民主集中制，把精力集中到干事创业的目标上，把才智凝合到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋发展的步调上，领导班子整体合力得到了进一步提升。四是转变作风，不断提升难题的潜力。重视加强自身作风建设，严格落实地区团委十条禁令，坚持从领导干部做起，领先垂范，爱岗敬业，开拓创新。合理支配时间，集中精力，深化基层调查探讨，亲密联系群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，刚好解决基层团组织面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为群众办实事上下功夫。特性是在群众路途教化实践活动中，刚好学习传达自治区动员部署等相关会议精神，成立了领导小组和工作机构，并在反复调研、征求看法的基础上，向地委、自治区团委提交了关于解决村(社区)团组织负责人生活补助等5条看法举荐，进一步畅通青年舆情，紧切党团组织与一般青年的联系。由整理 二、深化实行科学发展观，切实提高领导水平 一是深化实行科学发展观。根据科学发展观的要求加强和改善工作，始终用科学发展观武装头脑，坚固树立科学发展、和谐发展理念，坚持立党为公，求真务实。努力强化党的政治纪律和组织纪律，增加政治敏锐性和鉴别力，妥当处理工作中的各种冲突和问题，协调处理各种利益关系，全面提高自身综合素养，不断提升思想境界、增加潜力水平，不断提升领导潜力和决策水平。二是努力提高驾驭全局的潜力。结合工作实际，班子成员自觉加强学习潜力、战略思维潜力、科学决策潜力、组织协调潜力、识人用人潜力、创新潜力的培育和提升，自觉增加驾驭全局的潜力和水平，坚固树立正确政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等不良风气，统筹协调社会资源，务实创新地开展各项工作。(suibi8.)三是自觉维护民族团结社会稳定。班子成员自觉学习并带头宣扬党的民族理论和民族政策，自觉地将思想和行动统一到中心和自治区关于加强民族团结、维护社会稳定的一系列方针政策上来，时刻做到旗帜显明、立场坚决、看法坚决。探讨实施促进各族青少年和谐相处、和衷共济、和谐发展的工作和活动，进一步打牢民族团结的思想基础。四是坚持依法办事。自觉增加法治观念和依法办事意识，以自己的实际行动带动广阔干部群 众自觉学法遵守法律，构成遵纪遵守法律的良好风气。 三、紧紧围绕地区跨越式发展和长治久安大局，创建性地抓好团队工作 (一)着力创新载体，贴近青年，思想引导工作不断深化。组织近万名各族青年观看团萱漫话感悟十八大等十八大精神青少年网络版宣扬片，举办专题宣讲25场次，培训班三期。开展“青春?中国梦”系列活动，举办“绘就青春中国梦”书法绘画活动、“青春幻想sHow”青少年文化嘉年华、“找寻最美瓜乡青年”等活动32场次，选树青少年典型120人，开展“与幻想对话”青少年励志报告会、航模制作大赛、合唱竞赛、辅导员团队干部技能大赛等活动19场次。开展“红领巾小伙伴共筑中国梦”、“我在城里(农村)有个家”、“你到我家吃馓子，我到你家吃月饼(粽子)”等融情实践营活动，为天山乡榆树沟小学等困难青少年和农牧区学校送去价值20万元的学习用品和图书;开展“我身边的民族团结故事”演讲竞赛、抵挡非法宗教宣讲等活动73场次，发放宣扬资料(图书)5000余份(册)。开展共青团“现代文化与青年同行”主题实践活动，举办“法制宣扬365”青少年法制大讲堂52场次，印发“新疆三史、法律学问、科技学问”宣扬材料、青少年法制教化300题等宣扬材料18000册(份);组织文艺队、宣扬队深化15个乡镇、大型企业开展“高举团旗跟党走，奋力实现中国梦”宣讲、对话会以及文体活动35场次;借助农村“青年之家”和“社 区志愿者工作站”等团属阵地，开展新旧家乡比较图片展、我看家乡新改变等主题活动，举办乡村篮球赛、国际象棋、跳棋联赛28场次;开展14岁“迈入青春门”和18岁“走好人生路”主题教化实践活动，组织各族青少年观看阿凡提漫游动画王国无神论动漫片。增加各级团组织和团干部已经开通的官方微博、微群活力，开展#唱响中国梦#、#青春微风采#、#青春微幻想#等话题沟通活动，发挥志愿风、瓜乡青年等团属报刊的引导作用，借助哈密电视台等平台循环播放“奋斗的青春最漂亮”等视频片，增加青少年思想教化的亲和力、吸引力和感染力。 (二)强化活动引领，示范带动，组织引导青年服务经济社会发展作用进一步发挥。开展以导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动为主要资料的“青年创新创效”活动7场次，组建青年突击队35支，205名青年在就业(创业)见习基地见习，引导近千名青年岗位成才、青春建功。开展“奋斗变更命运”宣讲、“科技播火专家行”15场次，透过电焊、刺绣等41期技能培训班培训2131名团员青年，创业培训376人次，发布用工信息4200条次。开展“争当节能小卫士”、青少年绿色出行日、光盘行动、植树护绿等活动，组织团员青年植树造林800亩6000余株，培育青少年生态环保意识和可持续发展意识。开展“激扬中国梦诠释青春力气”青年志愿者行动，成立地区青年志愿者协会，大力宣扬“瓶子哥”毛力提拜克等典型事迹，新增注册志愿者125名，组织300余名青年志愿者开展扶老助残、礼貌劝导以及巴里坤丝路文化观光节等大型赛会服务。 (三)着力整合资源，构成合力，服务青少年、维护青少年合法权益的社会环境不断改善。深化实施期望工程、安利彩虹安排和“七彩课堂”活动，开展“关爱儿童呵护成长”青少年科普图书捐赠、“爱心传递圆梦六一”等圆梦、济困助学活动，透过微博等新媒体，为白血病患儿募集救助金40万元，为358名贫困生带给23万余元的救助金，募集价值24万元的科普图书12000余册，募集了轮椅、学习用品等价值8万余元的物品，让252名青少年圆梦六一。开展“共青团与人大代表、政协委员应对面”活动，举办社区青少年暑期自护训练营两期，印制未成年人暑期平安自护提示海报、青少年自护手册2350本(张)，持续开展“青少年远离毒品”、“青春红丝带”预防艾滋病宣教行动和青少年网络礼貌行动，深化推动“牵手行动”，促进少年儿童健康成长。 (四)坚持眼睛向下，重心下移，团的基层组织建设和基层工作不断加强。争取地委支持，为全地区44个有团组织的乡镇团委争取每年2万元工作经费;狠抓哈密市南湖乡等13个乡镇、3个街道的“三三三”工程建设力度，面对基层团组织配发共青团工作手册、团组织机构挂图等团务用品和爱祖国爱家乡-新疆青少年思想引导大纲，增加“青年之家”、“社区志愿者工作站”等团属阵地建设;扎实开展乡镇街道团的的组织格局创新和乡镇实体化“大团委”工作，扎实推动新建75家非公及新社会组织团组织“达标创优”活动，加强对驻乌团工委、驻豫团工委的工作指导，夯实基层团组织基础。编印哈密地区团干部应知应会理论学习要点，培训团队干部及团员青年300人次，深化共青团学习型组织建立活动;把好团员发展关，新发展团员906名;完善“推优入党”工作，做好在青年老师和高校生特性是少数民族青年老师和高校生中推优入党工作，把更多少数民族优秀人才吸引到党组织中来;接着开展“倾听青年”活动，进一步加强对青年现象、青年动态、青年舆情的探讨。 (五)坚持全团带队，团要管队，切实服务少年儿童成长发展。借助六一、建队日等契机，利用队室、红领巾广播站、红领巾小社团等阵地，开展“十八大与我们的将来”、“红领巾相约中国梦”、“学雷锋，争做红领巾小志愿者”等主题教化活动，用有好处更有意思的少先队活动引领少年儿童强壮成长;开展“基层辅导员业务潜力提升年”活动，举办地区辅导员技能大赛，开展“送课下基层”活动，透过以会代训、以赛代训等形式，培训少先队辅导员306人次，表彰20名优秀少先队工作者;深化少先队活动课进课堂工作和“全童入队”工作目标，指导基层学校召开学校少代会，为基层少先队组织赠订了少先队工作必读(维汉版)、队徽等队务用品，开展少先队重点工作督导调研活动，进一步夯实少先队基础工作。 四、严格落实干部选拔任用条例，营造风清气正的用人环境 仔细学习贯彻干部任用条例和党政领导干部选拔任用工作职责追究方法(试行)、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法(试行)等四项监督制度，始终坚持“德才兼备、注意实绩、群众公认”的选人用人原则，严格执行选人用人的各项规定，加强干部选拔任用工作全过程监督，透过任前公示制、考察预报制等形式，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参加权、选取权和监督权，始终做到三注意：注意以德为先，注意从基层团队干部队伍中选人用人，注意团干部沟通转岗，进一步规范干部选拔任用工作。 五、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线 一是坚持从思想教化入手，常常性开展党风廉政教化、志向信念教化、思想道德教化和党的纪律教化，增加党员干部思想“免疫力”，做到警钟长鸣;二是坚持群众领导和个人分工负责相结合，抓住职责分解、职责考核、追究三个关键环节，把反腐倡廉工作与业务工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核，构成一岗双责、层层落实的工作格局，切实履行廉政职责;三是班子成员牢记“两个务必”，带头执行党风廉政建设职责制，严格执行廉洁自律的各种规定，加强党性修养，树立优良作风，提升服务意识;四是仔细落实地区团委工作人员廉洁从政行为准则、地区团委各科室述职述廉制度等党风廉政建设十项制度，构成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范权力运行;五是进一步完善党内监督机制，完善议事规则，仔细执行重大事项报告制度，仔细开展指责与自我指责，自觉理解组织和群众的监督，构成既有民主又有集中的良好氛围和环境;六是围绕“五重一大”事项，扎实开展党务公开，坚持民主生活会制度，开门征求服务群体看法举荐，恳切理解各方面的监督，确保权力在阳光下运行;七是深化实行惩防体系建设目标任务，专心开展“青春倡廉”活动，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到青少年思想道德教化之中。 六、存在的不足 主要是在加强团的基层组织建设，特性是推动农村、两新组织、企业团建方面，在整合资源、争取政策改善青少年民生方面面临的困难还较多，还需强化攻坚克难的思想、敢于碰硬的精神，着力创新、勇于开拓、狠抓落实，力争使这些方面的工作再上新台阶。 领导班子述职报告范文四 20_年公司围绕国际化创业、产业结构调整和抢占市场份额，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，团结全体干部员工，促进和保证了公司主导产品实现升级换代、经济总量实现快速增长、综合实力得到增加，接着保持着良好的发展势头，全年产销多缸泵突破100万台，销售收入突破100亿元，主要技经指标接着保持行业优势，高科净资产比“九五”末增值50。 一年来，在市委市政府的领导下，公司领导班子以学习和实践“三个代表”重要思想为核心，带头仔细开展了保持共产党员先进性教化活动，仔细实行党的十六届五中全会精神，紧紧围绕经济建设中心和领先发展的主题，接着根据“团结、廉洁、高效、开拓”的好班子建设要求，不断加强领导班子自身建设，努力增加领导班子干实事、创新业的本事，领导班子的创建力、凝合力、战斗力得到了提升，威信得到了提高。现将我们领导班子2005年的工作和廉政建设状况汇报如下： 一、以经济建设为中心，遵循科学发展观，根据“四尊四创”要求，加快发展步伐 20_年，在困难多、挑战多的困难形势下，公司围绕实施第三次创业国际化，大力调整产品结构，合理布局生产组织，限度抢占市场份额，创建了“一个突破、二个进展、三个提高”的良好业绩。 “一个突破”是：经济总量的突破，全年产销多缸泵突破100万台，销售收入突破100亿元，主要技经指标接着保持行业优势。 “两个进展”是：1、技术创新与结构调整取得重大进展，公司的产品结构、产业结构、人才结构、布局结构、业务结构更趋合理。2、许可证产品国产化工作全面推动，7100和ve安排泵许可证产品形成我们在高端产品市场上的竞争优势。 “三个提高”是：1、公司的整体实力、市场竞争实力、自身形象有所提高。2、公司投资回报和子公司经营效益有所提高。wfds实现销售收入11.5亿元，威孚力达实现销售收入超亿元。3、国际化经营实力有所提高。wfds的sap项目胜利上线，ts16949得到博世公司审核好评，顺当通过莱茵公司认证;出口件加工车间自制出口零件取得博世公司的正式订单。 全部这些，为公司“十五”安排的顺当完成画上了圆满句号，为“十一五”期间公司取得更大发展奠定了坚实的基础。 二、解放思想、勇于探究、创建性地开展工作 依据公司第三次创业的要求，公司领导班子以解放思想为先导，立足于公司改革和发展的实际，围绕把企业做精、做强这个宗旨，不断深化改革，通过体制创新、管理创新和科技创新，不断提升企业综合竞争力，为公司可持续发展打下了坚实基础。 在体制创新方面：围绕把企业“做精做强”，不断创建新的经济增长点，推动了公司规范化运作，加大产业结构调整力度。11月18日，威孚与博世共同投资的博世汽车柴油系统股份有限公司新址落成，投入5000万欧元的新产品研发中心同时在无锡建成。与博世的合作胜利，不仅拓展了公司产品发展空间，延长产品发展链，而且通过许可证产品的引进，使我们在高端市场竞争上驾驭了主动。与联合汽车电子配套的汽油燃油喷射器(ev6)主要零件国产化项目运作胜利。 与美国汽车零配件知名企业合作组建的威孚奥特凯姆合资公司于7月正式签约，标记着公司的业务领域由柴油喷射系统拓展到汽油喷射系统。今年外贸出口取得长足发展，自营产品出口额同比增长200%。同时，公司还在科学论证、全面分析的基础上，根据“以人为本，和谐发展，科学发展”的精神，制定了集团“十一五”发展规划，第一次将经济目标、社会发展与就业富民目标结合在一起。另外，集团子公司也取得了较好的经营业绩，其中威孚力达通过强力推动自主创新，奋力拼搏开拓市场，引起了国际产业公司的关注。 在管理创新方面：一是深化贯彻执行ts16949质量管理体系，全面开展“tqm”管理及体系和实物质量两个符合性活动，以产品满意客户要求为主线，建立主要客户档案，细化信息管理，成立失效分析小组，强化生产过程限制，改进顾客满足度评价体系，完善了质量管理体系，达到全员参加，质量全面受控的局面。 二是根据“精细管理年”的要求,在接着抓好长效管理的基础上,强化细微环节管理。公司系统修订了ts16949程序性文件，建立业务流程图200多个，规范“帐表单”各类记录样式800多种。初步建立工艺定额，已在柱塞、油泵、装配等分厂试运行。深化中层干部和一般员工两套绩效考核体系的运行，在装配、热处理分厂推行班组绩效考核，清洁生产、评比主动推动公司现场管理。另外还开展信息化二期需求调研、方案论证工作。三是以预算管理为主线，围绕“资产有效性、资金流淌性、成本化”，实现财务指标动态管理。通过改进设计、工艺和进口件国产化等方法，降低成本;通过进口工具的国产化、限制消耗、降低废损、提高设备利 用率、压缩储备资金等手段，降低制造成本，加强应收账款回笼与清理、削减销售环节费用，降低销售成本，进一步深化、完善工序成本核算。 在科技创新方面：公司全年开展配试项目(实现批量供货)77个，新增基本型订货编号216个，其中pw2000泵新增59个、pm泵新增17个。完成pw2000泵对康明斯c300、锡柴6dl等高端产品配试，完成pm泵在云内、扬柴、朝柴等主导机型的匹配验证。通过省国际科技合作项目“高压共轨电控柴油喷射系统的研制开发”、市技术创新嘉奖项目“pm型喷油泵开发及产业化”的验收工作。公司连续5年通过企业技术中心的认定。在非道路用柴油机上也加强配试力度，多品种的配试及验证胜利，为公司产品更好地占据市场打下了良好的基础。 三、抓好暖和工程，促进企业和谐发展 公司领导班子本着对员工高度负责的精神，始终把创建就业机会、不使员工失去劳动机会放在第一位，并着力解决员工关注的热点问题和生活中的紧迫问题，每年都为员工解决实际困难，员工反映集中的问题，公司领导总是亲自过问，一抓究竟。 一是实施富民工程，接着增加职工收入。真实全面反映企业的效益，在提高经济效益的同时，提高职工的收入水平，8月份每个职工增加了1500元，12月份又增加了1000元。 二是解决职工群众的实际困难。公司合理支配资金，努力缩短职工房贴领取的等待时间，同时，公司对自管家舍加大改造力度，改善职工的住房条件，另外还改工作餐补贴为免费工作午餐，取消自带餐具，改为套餐式供应。 三是加大对特别群体的关切力度。实实在在做好企业特别人群的工作是维护企业和谐发展的重要内容，公司对82名困难职工和47位离退休干部开展走访慰问，把党的暖和送到他们家中。同时，公司对职工特大疾病进行专项大额救助，并接着做好市职工互助互济续保工作。 总之，公司实行一系列有效措施，限度地为职工谋取利益。另外，公司还组织开展了“慈善一日捐”和“抵挡艾滋病人道万人捐”，职工参加率达到90%以上。 四、坚持民主集中制，执行廉洁自律的各项规定，促进领导班子的规范化建设 公司领导班子能坚持民主集中制原则，严守政治纪律和组织纪律，坚决执行党的方针政策和上级各项确定决议，对一些重大决策、重大项目严格根据党的“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则进行民主决策，同时还建立和健全了领导分工负责制，对事关公司长远和全局的重点工作、重大任务、重要目标，做到有分工、有统一，分解任务，责任到人，做到有检查，有考核，有奖惩。 严格执行廉政建设各项规定，规范领导干部的从业行为。公司领导班子能够严格根据“八个坚持、八个反对”的要求，仔细执行公司业务款待费的提取、运用状况向职代会报告制度;仔细开展民主评议公司领导班子制度及中层以上干部住房状况在员工代表组长会议上通报制度，领导班子成员的配偶、子女不得在其分管范围内的关键岗位上工作;严格规范领导干部公费出国制度，并对领导干部的公费出国状况在厂务公开中进行公开，接受职工的监督;仔细落实清房工作。 推行厂务公开，加强民主管理。公司把实行厂务公开看成是推动企业的基层民主政治建设，推动公司的改革发展，规范干部行为的有效途径，本着好用、简洁、有效的原则，利用企业的各类会议及媒体对员工关切的问题进行公开，在涉及合资、改制与员工思想等问题时，能刚好面对面地做工作。 五、结合先进性教化，加强理论学习，不断提高领导班子的素养和廉洁自律的自觉性 公司领导班子能加强对党的路途方针政策、廉洁自律的各项规定及业务学问的学习，仔细领导和参加公司先进性教化活动，不断提高领导班子的理论素养和廉洁自律的自觉性。 在先进性教化活动中发挥表率作用。在公司先进性教化活动启动后，公司党员领导干部都尽量做到少出差，确保必要的学习时间，并仔细落实党员领导干部“一岗双责”制度，既对公司整个教化活动负责，又以一般党员身份主动带头参与活动，严格根据要求，通过自学、集中学习等形式，仔细学习了共产党员先进性教化读本的全部内容和党委中心组印发的学习材料，主动参加探讨和沟通，写好心得体会文章，广泛征求群众看法，深化开展谈心活动，仔细进行党性分析，扎实搞好整改工作。同时，公司党员领导干部还担当了各个基层党组组先进性教化活动的联系人，帮助联系点依据实际状况，理清思路、制定工作规划，开好支部动员大会，并组织广阔党员进行学习、探讨、沟通、分析和整改，为公司先进性教化活动的扎实开展起到了关键作用。 坚持党委中心组学习制度。领导班子能仔细坚持党委中心组学习制度，结合公司的实际，把中心组学习纳入领导班子建设目标管理体系，把个人述职与“述学”结合起来，民主评议与“评学”结合起来。在2005年的中心组学习中，公司领导班子自觉仔细学习党的十六届五中全会和中心经济工作会议精神，紧紧围绕“四尊四创”这个主题，联系公司改革和发展的实际，以“弘扬科学发展观，规划十一五发展”作为全年学习的主线与理论联系实际的结合点。一年来，由于中心组学习重点突出，主题明确，班子成员不仅在理论水平上有了新的提高，而且在对待企业发展等重大问题上，相识空前统一，促进了企业经济工作的有效开展。 加强业务学问的学习。在加强政治理论学习的同时，公司领导班子成员能够努力学习经济、科技、金融、法律等各方面的学问。一方面，公司领导班子邀请专业人士来公司进行各种专题讲座，另一方面，领导班子成员能走出去，虚心学习其它企业的一些胜利阅历，主动参与一系列学习和培训，刚好了解和把握代表将来经济发展和科技进步方向的新事物。 加强廉洁自律各项规定的学习。领导班子能充分利用一年两次的民主生活会和每月一次的中心组学习，仔细学习党章、两个条例、中国共产党党员权利义务保障条例、党员领导干部廉洁从政手册的有关内容，以学促廉。同时结合公司的实际，深化开展“两个务必”主题教化活动，使班子成员充分相识到手中的权力是员工给予的，要正确行使手中的权力，牢记权力是为员工服务的工具，职务是为员工服务的岗位，真正做到为员工掌好权，用好权。通过学习，进一步增加了领导班子廉洁自律的自觉性和拒腐防变的实力。 领导班子述职报告范文五 20_年是集团公司调整、改革、创新、发展的机遇年，对于我个人来讲，是惊慌而有序、劳碌而充溢的一年。在集团公司党委、董事会的领导下，我紧紧围绕集团中心工作，以全面实行“三大战略、六高目标”为主线，努力抓好分管的各项工作。在工作中，不断提高自身的思想政治素养，提高组织实力和领导水平，在实践中留意探讨新状况、把握新规律、解决新问题，主动探究，有所创新。分管工作取得了肯定成果，现汇报如下，请领导和同志们指责指正。 一、加强学习，严于律己，努力在实践中提高自己的领导实力和工作水平 作为一名党员干部，一年来,严格要求自己，能够坚持根据党员干部的标准来要求自己，自觉运用“三个代表”重要思想和科学发展观来指导工作，不断加强自身建设，提高自身素养，增加党性修养。 一是加强学习，不断提高自身素养。一方面加强政治理论的学习。仔细学习党的新学问和新理论，深刻理解十七大精神，落实科学发展观，努力从总体上领悟和把握精神实质，保持政治上的坚决和醒悟;另一方面加强业务学问和实践实力的学习。仔细学习企业管理学问、市场经济学问、金融学问、法律学问、科技学问以及领导科学学问，以适应形势发展对领导干部综合素养和实力的要求，不断提高自己驾驭工作的实力，提高分析问题、解决问题的实力，为做好本职工作打好基础。 二是服务大局，努力推动分管工作。坚决执行班子领导集体的各项确定，主动敬重、支持、协作公司党委和董事会工作，根据班子分工，切实履行职责，与同志们坦诚相待，从言语和行动上自觉地维护班子的团结，加强沟通，相互协调，不断推动分管的运营、人事等各项工作。 三是加强修养，保持廉洁自律的作风。严格根据党员领导干部廉洁自律的各项规定和要求，留意加强党性修养，加强自己世界观、人生观和价值观的改造，坚