金融行业面试技巧精选.docx

金融行业面试技巧面试技巧1 1、关于心态： 找工作是一项系统的工程，要做好打长久战的打算，在此过程中自信念可能会不断的收到打击，但大家肯定要认清形式，短暂没有工作不是说明自己实力不行，而是一方面北京的竞争实在是太激烈，另一方面可能自己的确不太符合目前这些单位的用人要求，可能你“over qualified”呢，呵呵。到毕业时，信任大家都会有一份自己满足的工作的。记得有一家面试企业的老总跟我说过“至少要经过20多次的面试才能找到一份合适的工作”，当然他说的有点夸张，但是也说明白求职是要经过很长时间的“煎熬”的。挺过来了，也就好了，好事多磨嘛! 2、关于职业规划： 找工作不要太草率，要做好自己的职业规划，知道自己要干什么，想干什么，适合干什么，同时还要考虑家长的看法和自己gf或bf的看法，终归是人生的一件大事。做好职业定位以后，就要为之持之以恒的努力，要信任付出总会有汇报的。在工作过程中，可能有许多诱惑，比如说，可能有很好的企业给出了很高的薪水，但假如你自己觉得不喜爱这个行业，那么请你不要为之奢侈精力(本人就曾坚决果断的据掉了一家年薪开出13w+提成的企业，当然，当时投简历以及笔试面试也奢侈了许多的时间精力，现在想想不值得)，因为薪水是短暂的，五年十年以后不肯定谁赚得多，而且工作不仅是为了钱，工作中的满意和事业上的成就感也是很重要的。 3、关于打算： 这包括详细笔试面试前的打算和为自己职业目标长期的打算。面试笔试我后面会讲，关于职业目标长期打算，我是从大四下星期起先的(本人小硕)，包括收集心仪单位的信息、考试面试题型等，也包括外语打算。找工作中外语还是特殊重要的，我的英语笔试完全没有问题，口语比较差，但肯定要记住，口语是可以打算的，经过短期努力应付面试应当是没有问题的，所以口语比较差的同学也不要担忧，好好打算就可以了。 4、关于面试着装： 面试金融企业，尤其是北京的金融企业，请肯定要穿正装，不要独树一帜，而且发型最好要肃穆一点，不要太休闲那种，女生化妆不要太浓，自然一点就好了。好多同学会投资几k买职装，我个人觉得没有必要，反正我买西服领带等全部行头花了1k左右(可能不到1k吧，没有自习计算过)，我觉得只要整齐一点的正装就行了，面试就那么短的时间，面试考官是不会在意你的衣服是什么牌子什么质地的。当然，假如你的经济条件很好，也可以买一些品牌的职装，量力而行就行了。笔试时没有必要穿职装。 5、关于网申： 网申，尤其是外企的网申，会耗费特殊多的时间精力，假如你不是特殊想去外企，我个人认为可以放弃，因为即使你申请了，在申请过程中你可能觉得反正不肯定去，随意申申得了，殊不知随意申申确定没有机会的，那你的随意申申岂不是也是白随意了，呵呵，即使侥幸过了，外企的面试笔试等特殊麻烦，你去还是不去?这是一个问题，所以网申前请你考虑清晰。当然，假如你特殊想去外企，网申也要留意，千万不能随意申申，open questions肯定要仔细写，细致检查，要求你写1000字你最好写满，终归这是你叩开外企大门的第一步。同时建议你把自己网申填写的内容留底，一来其他外企网申可能遇到类似的问题，二来面试中很有可能会问道你填写的内容和你的open questions的答案。当然，中资的网申也应当留底的。 我是应届生 6、部分金融企业笔经面经： 前面罗嗦了半天，现在步入正题，说说我面过的几家金融单位的状况吧，当然许多过去一段时间了，我尽量说的详细一点： 中国人寿股份： 笔试就是行政职业实力加性格测试和一篇英译中，没有专业问题，我觉得都很简洁。 面试不难，中文是一些小的案例，非专业的，我记得以下几个： 举一个你主动学习并取得胜利的例子; 主管经理出差了且联系不上，这时来了一个大客户，这么大的业务须要经理做确定，你如何处理; 有两项任务，一项是事务性的，有固定的方法和程序，但很费时间，一项是没有阅历可循的，须要自己想出处理方法，但一旦找到正确方法，会很快的解决，你和你的同事自愿参与任何一项任务，你如何选择，为什么; 你的一个同事把一个重要数据搞错了，使得你们这个团队受到了上司的指责，你如何相识和处理这件事情;? 英语面试很简洁，就是让你读一段英文文章，然后立刻说出其中文意思(我读的是关于这次海啸灾难的)，然后随意问几个诸如专业啊、探讨实力啊、职业规划方面的问题，因为打算过了，都很简洁的。 人行省分行:我只参与 了笔试，自我感觉考的很好，详细题目其他人帖子里也说了，而且我觉得题目确定年年不同，所以也没必要再赘述，主要是考西方经济学最基本的东西，而且偏重宏观经济学，所以大家把最基本的驾驭了就行了，会考一些银行的基本常识和社会热点，但考的不多，而且假如你是学经济金融的，应当都知道。题型有单选、多选、推断、简答、论述等，都很easy的，时间也很充裕。 北京银行(原北京市商业银行) 据说这个银行待遇特殊好，而且将要引进战略投资者和上市，发展前景很好，因此我也投了。先是删选简历，然后在笔试前会有一个面试，很简洁，就是自我介绍，不问任何问题，估计就是见见人吧，笔试考的也很简洁，有一些行政职业实力的题目，有银行基础学问、社会热点问题、一篇英译中(说北京商业银行发展历程和取得的成果)、一篇英文作文(关于电 子商务特点、发展趋势等)、一篇类似于申论的1000字作文，几个题目选一个，似乎有合作与竞争关系、银行风险管理、中外资银行怎么开展业务等。 外管局外汇业务交易中心 笔试考cfa的东西，大家假如感爱好可以提前了解一下cfa一级的题型等，另外会设计一些国际金融和外汇管理的学问; 中国银行：今年似乎还没起先，但我以前参与过总行考试，考的很全面，经济、金融、计算机、会计等，会计财务方面考的许多，经济法也会考许多题目，金融经济倒不是许多，计算机就考几道二进制等的换算，很easy的，不过会计财务方面感觉不打算还是很难答好的，但打算了就会答的很好，因为都考的很基本。法律学问也是如此，所以要早做打算。 中国工商银行 笔试就考一些行政职业实力测试和申论的东西，会有一篇英译中和一篇中译英，速度肯定要快，时间很惊慌。面试分两轮，第一论是专业学问和英语口试，专业学问依据你所学专业和所报部门来问，七八个考官轮番发问，很tough，但没关系张，因为这本身就是一种压力面试，不仅看你的专业学问，更看你面对压力和逆境时应变和处理问题的实力，把你知道的说出来就好了，不知道的千万不要乱说，因为你的面试官都是相关领域的专家，说错了就真的是贻笑大方了。英语会问一两个问题，一般不会是专业问题，假如你遇到问你专业问题，你就认倒霉吧。其次轮是你所申请的部门领导们面你，面试形式不定，有的部门喜爱小组探讨，有的部门喜爱一个一个来。最终录用时也会一批一批的发offer，录用比例大约二面会淘汰一半，很残酷。工行的整个聘请很规范，也很公允。 中国农业银行 农行始终效率特殊高，但今年有点例外，怎样例外大家可以版上看，我就不赘述了。农行笔试三张卷子，英语题量特殊大，有人说考GRE题目，我没考过GRE，不知道GRE是什么题，但感觉题目不难，就是题量大，会考一些金融银行专业的学问，还有10篇难度相当于6级的阅读，绝大多数人做不完，做完的也是阅读匆忙看了几眼就选了，我们参与考试的英语平均分为40左右，所以考完了大家不要觉得没希望了，其实大家都一样，除非你英语特殊特殊牛;然后是专业课，专业课中还会时常出现英语的题目，但我感觉都很简洁，专业课主要是西方经济学的学问，银行的东西多用英语来考，有单选和多选两种题型，许多人说比较难，但本人运气比较好，考的不错，呵呵。接下来是行政实力，由于可以用计算机，所以很简洁很简洁，估计大家都做的特殊好。面试就一轮，小组探讨，会发给你案例，有20分钟打算时间，可以把自己的思路简洁归纳写在发给你的纸上，这张纸要回收的，所以不要写的太乱，面试一般10个人一组，先每个人自我介绍，激励用外语，然后每个人按依次陈述对本案例的看法，然后自由发言，但也要先举手，得到考官同意才能发言，间或考官会问你问题，但很少问，假如他问你问题，说明他对你比较有爱好吧。发言肯定要留意限制时间，不然考官提示你，你就失掉了印象分了。平常要留意练习语言表达实力和概况实力，对面试农行很有帮助。面试的案例有商业银行资产负债表分析、国有银行股份制改革等，每天题目都不一样。 另外还面过一些金融单位，但似乎前面已经有人把面经等写的很具体了，我写出来大同小异，就不在此罗嗦了。 面试技巧2 强调成就 进入谈话阶段后，立刻说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到这种确定句式，别用我只是、我不能这种否定句。确定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。 知己知彼 在确定面试之前，应当对公司状况及自身优劣有清楚明白的相识。金融圈汇合了众多的金融人士及金融行业公司，面试者可以通过在金融圈的人脉沟通、公司动态及探讨区对公司信息进行全面的了解，并把自身状况与公司的详细要求进行对比，做到心中有数。 热络场面 面试起先时，留意用眼睛凝视面试官，面露微笑，就像平常遇到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很简单相处，打破面试起先时的尴尬。 呈现实力 谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立即指出我过去也解决过类似问题，然后具体举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的.比较好人选。 简洁有序 提前把你想要讲的事想清晰，尽可能主动驾驭面试，以保有足够的时间让对方记住你想要告知他们的信息。 说明贡献 面试全过程中，要时刻找机会展示自己的实力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们较须要的，将谈话引到这一点。 问点问题 当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的剧烈爱好。一位专家建议，面试时较好想十个问题，随时打算发问。但留意不要花过多的时间问问题。 金融行业的面试留意事项 金融企业较关注求职者的还是他们的专业学问，应聘中级以上管理层的工作时，求职者一般都须要通过两关或者三关的面试，在应对不同的面试官时，话题要有肯定的针对性。人事部面试视察的是你的沟通技巧或是与公司的文化是否合适;见公司老板时，你可能要说一些战略性的事情，显得你对自己的专业有比较深的思索。因此在面试之前的打算工作中，要多看报纸，驾驭业内的消息，行业内的一些新改变、市场较新状况，假如可能的话对应聘企业竞争对手的一些状况也应当做到心中有数。 金融行业面试技巧