2022药师年度工作总结范文.docx

2022药师年度工作总结2022药师年度工作总结1 岁月匆忙，时间飞逝，在繁忙的工作中，不知不觉任助理医师已经六年，自20_年任助理医师以来，在各工作单位领导和同仁的支持和帮助下，通过自身的努力学习、勤奋工作和相关工作阅历的积累，本人的学问面不断拓宽，思想素养、业务素养和工作实力又有了较大的提高。 经过这段时间工作的磨练，我已成长为一名合格的药店营业员、仓储保管员，并能独立从事药品质量管理工作。在多年的工作中，我发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于奉献的精神，与同事们精诚协作，紧紧围绕公司工作目标，做好医药GSP相关工作，抓好药店全过程的质量监控，使药品入柜、陈设养护、零售和售后服务质量均有了很大提高。仔细做好仓储保管工作，做好药品的入库验收、保管和在库养护，取得了较好的工作成果。 在繁忙的工作不忘努力学习，不断提高自身政治和业务素养。药品是用于防病治病的一种特别商品，是人类与疾病作斗争，维护生命、提高健康水平的有力武器。药品的质量事关重大。因此，我把合理、平安、有效用药作为自己的职业道德要求。在工作期间，我仔细学习药品管理法及其实施条例、药品经营质量管理规范及其实施细则、药品流通监督管理方法、产品质量法等相关法规、药品销售计算机管理学问、药品相关学问和公司经营管理制度，主动参与省、市药品监督管理局组织开办的岗位培训。 树立一心一意为人民服务的思想，在不断的实践中提高自身素养和业务水平，以让顾客和患者能够用到平安、有效、稳定的药品而不断努力。 由于药品是用于防病治病，康复疗养的。为防止假药劣药的流通，做一个合格的药品把关者，我努力学习药品的学问，驾驭药品的功效、用途、用法用量及留意事项和副作用。通过学问由浅至深，从理论到实践，又通过实践不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识。 在药店销售工作中，我参加药店药品全过程的质量监控，在药品入柜验收中，依据调拨(凭证)单比照实物进行核对，核对无误后，在凭证上签字，方可入柜。在验收中，细致点收大件，要求调拨(凭证)单与货相符。按各种商品的验收细则，对调拨(凭证)单上所列项目逐一核对品名、规格、数量、效期、生产厂商、批号、批准文号、合格证等，核对无误，在调拨(凭证)单上签字，并保存三年。检查包装有无异状、破损等状况，以及商品外观质量是否符合规定，短缺等问题，若有可疑问题，快速查询拒收，并马上退回配送部。 对不合格商品坚决实行质量推翻权，严禁伪劣商品入柜，发觉问题刚好向公司质量管理部报告，逐级追查责任人的责任。 对销出退回商品凭_发票，开盒检查，核对品名、规格、数量、生产厂商、生产批号或生产日期，是否属于本店、本柜销出的商品，并做出明确的结论和处理看法。 当患者购药时，我总是礼貌热心的接受患者的询问，做好处方审核。并了解患者的身体状况，为患者供应平安、有效、廉价的药物，同时依法正确地向患者具体讲解药物的性味、功效、用途、用法用量及留意事项和副作用，让患者能够放心的运用。 在药品仓储保管工作中，我仔细根据GSP规范要求，做好药品的验收入库，严把药品质量关，杜绝不合格、质量异样或货单不符的药品入库。加强库房温、湿度监测、记录和调控，做好药品的在库保管和养护。常常查验药品效期，按“先产先出”、“近期先出”原则，细致核对单证，做好发货工作。全面精确地做好各项质量记录，刚好反馈质量信息。并引入QC管理工具，对药品分类、销量、效期等指标进行分类管理，总结形成管理阅历成果获得省市药学会阅历沟通好评。 我在多年的工作学习中，坚持理论联系实际,不断学习和总结,已具备较为全面的药品经营技术学问和专业素养，符合晋升主管药师条件。在工作中，做到学有所用，坚持服务宗旨，诚信遵守法律，干好本职工作，为_公司的发展和_市医药事业的发展做出了应有的贡献。 2022药师年度工作总结2 本人在药剂科工作已经有半年了，在这期间，在领导的指导、关切下，在同事们的帮助支持、亲密协作下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺当地完成自己所担当的各项工作，个人的业务工作实力有肯定的提高，现将这一段时间的工作状况总结汇报如下： 1、制剂检验工作这是科室领导交给我的主要工作任务。由于自己有一段时间没有接触检验方面的工作了，对理化检验有些生疏了，对卫生学检验只知道个也许;通过不断学习，参与培训班，不断熟识、积累，已经可以较好地完成检验方面的工作。 2、主动参与业务学习由于本人缺乏医院药剂方面的工作经验，对这方面的业务学问须要加强学习。主动参与院里组织的业务学习，并参与市药检所的业务培训一次，参与省药检所业务培训一次;同时自己每天挤出一点时间不断充溢自己，学习有关的法律法规，临床药学学问等等。 3、不断改进工作方法制剂检验工作除了完成每周制剂生产过程中的原辅料、半成品、成品外，还须要进行留样视察和稳定性考察这两方面的检验，往往会有未按预定日期完成的状况，我自行设计了一张工作表，将全部上述两者工作按月填好，可以便利地知道当月有多少检验任务，有利于工作支配。 在这半年的工作中，我能仔细遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所担当的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，业务学问不够全面，有些工作还不够娴熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己担当的各项工作。 本人自参与工作以来，在各药店领导和各位同仁的关怀帮助下，通过自身的努力和工作相关阅历的积累，学问不断拓宽，业务不断提高。工作多年来，我的政治和业务素养都有较大的提高。在药店工作期间，仔细学习药品管理法、经营管理制度、产品质量法、商品质量养护等相关法规，主动参与药品监督、管理局组织开办的岗位培训。以平安有效用药作为自己的职业道德要求。一心一意为人民服务，以礼待人。热忱服务，耐性解答问题，为患者供应一些用药的保健学问，在不断的实践中提高自身素养和业务水平，让患者能够用到平安、有效、稳定的药品而不断努力。 由于药品是用于防病治病，康复疗养，以防假药劣药的流通，做一个合格的药品把关者。当患者购药时，我们应当礼貌热心的接受患者的询问。并了解患者的身体状况，为患者供应平安、有效、廉价的药物，同时向患者具体讲解药物的性味、功效、用途、用法用量及留意事项和副作用，让患者能够放心的运用。配药过程中不能随意更改用药剂量，有些药含有重金属，如长期运用将留下后遗症和不良反应，保证患者用药和生命平安，通过学问由浅至深，从理论到实践，又通过实践不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识。 2022药师年度工作总结3 回顾20_年的工作历程，我始终要求自己宽以待人，严于律己，在工作中我要求自己要有专业素养和仔细学习，不断进步的精神。如下是20_年的工作总结： 在思想上，以“为人民服务”宗旨严格要求自己，实践我院“以病人为中心，以医疗服务为核心”的原则，勤勤恳恳，兢兢业业，不断进取。 在工作中，每个月抽取我院的归档处方，共计抽查处方3600多张，做处方点评和分析，提高医生的合理用药的水平。定期进入各病区收集、整理、分析药品不良反应，并对药品不良反应，进行分析评价后，上报国家药品不良反应中心，我院20_年共计上报不良反应40多例，完成了药监局对我院的下达的任务。20_年共计抽查病历400余份，并对病历中的合理用药进行分析，特殊是抗生素的运用合理性进行评价，对不合理用药的现象主动和临床医生进行沟通。进入内科病区，进行临床药师查房，内科病区以心脑血管病人为主，并对重症病号书写药历，20_年共计书写药历36份。参加临床重症病人，急诊病人的会诊，帮助临床医师提高救治效果。我院实行临床药师询问制度，对医生、护士和患者提出的问题都主动赐予答复，若当时不能赐予解答，刚好记录，事后询问有关专家或查阅资料尽量赐予满足答复并对重点询问或典型问题应有具体记录。定期编写药讯，20_年编制药讯4本，对于我院详细药事工作赐予通报，并将病历中，处方中不合理用药状况，赐予分析评价，提高合理用药水平，并为临床供应的药物信息和动态。编制我院的药物书目，为临床医生供应便利。 作为一名临床药师，我认为自己做的远远不够，在专业上，我要更加仔细努力的学习，提高专业素养，在工作中，应当提高沟通协调实力，和临床医生和护士更好的沟通，提高患者的合理用药状况。美妙的20_即将起先，我会不断努力，不断突破，力争将自己的工作进入更高的层次，为我院合理用药的发展，做出贡献。 2022药师年度工作总结4 在这20_年里，药剂科在院长高度重视和分管院长的干脆领导、各临床科室的理解支持下和药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作，紧紧围绕医院的工作重点和要求，以求真务实的精神状态、，顺当而圆满完成了各项工作任务和目标。详细工作状况总结如下： 一、今年日平均门诊1000人次，峰有1600人次一天，比去年增加了20%，我们科在人员不变的状况下通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的主动性，同心协力，克服困难，提高工作效率，的有效变更了取药排队、取药难等现象。 二、在药库方面，20_年患者人数的剧争用药量的相应增加和由于国家药品选购平台的转变等因素，导致临床用药的不稳定，使药库面临了前所没有的压力，但我们还是接着严格执行医院制的药品选购制度和用药制度，做到选购透亮、质量透亮，临床用药透亮，加强与各临床科室沟通，了解药品需求动态及驾驭药品运用后的信息反馈，确保临床药品的供应足够。还严格执行国家药监局医疗机构药品运用质量管理暂行规定的要求，制定出我院药品验收质量管理制度、药品储备养护质量管理制度近效期药品标识管理等一系列管理措施并相继实施，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。 三、我药剂科仔细做好20_年处方点评工作，加强医疗机构抗菌药物临床应用管理，健全抗菌药物临床应用管理，建立和完善抗菌药物临床应用管理工作制度和监督管理机制，依据我院实际状况制度我院抗菌药物供应书目，把抗菌药物运用严格品种限制在40种之内，对全院和临床各科室抗菌药物临床应用状况开展检查，每个季度对每位医生抽取50份处方，住院部抽取30份病历。在由药剂科牵头启动“抗菌药物专项整治活动”以来，在医院领导高度重视下，在科室与全院医生共同努力，我院抗菌药物运用比例有明显下降，还对每月对运用量、运用金额排名前十名的抗菌药物品种进行排名，并依据排名结果刚好调整抗菌药物供应数量，抗菌药物的临床应用也日趋合理。除这方面还对处方和病历的书写、用的适应症、用法用量、配伍禁忌、药物相互作用、重复用药、选药相宜性等方面进行检查。经过一年的工作，我院合理用药状况有了很较大进步，以前存在的问题都得到了明显的改善。使我院能够保障了患者的合法权益和用药平安，并为人民供应平安、有效、便利、价廉的医疗服务。在院领导的高度重视下今年还派了两名药师外出进修临床药学,加促我院临床药学的开展。 还有在院领导的高度重视下，各医生，护士的大力支持下，我院胜利完成了上级下达的药品不良反应，医疗器械不良反应事务的上报任务。 综上所述，药剂科在20_年的各方面都取得了肯定的成果，但也有做得不完善之处。有以下几点： 1、科室的管理还有待加强，特殊是对各岗位工作职责，人员的合理支配还有待完善。 2、临床药学开展缓慢，对临床用药的指导没有深化开展。 3、对医保药品的管理存在着不足。 4、部分岗位工作中的连接有待于加强。 跟据20_年的工作总结而制定的20_年工作安排是： 1、加强各项制度执行力度的检查，使科室成员对各自岗位的的规章制度、岗位职责、岗位操作规程有全面的了解。实施科室工作质量考评，每月对各个工作岗位上的工作质量进行检查。并做好检查记录。 2、每月做好处方点评工作，加强对抗生素，糖皮质激素的监控。每星期支配一次临床药师下临床，对临床用药状况进行了解，制定药师开展工作的程序。开展对临床用药的探讨。 3、加强对医保用药的管理，对医保用药的处方单独存放，单独统计，每月对医保用药不合理处方进行统计，加强与临床就医保用药状况沟通与通报。 4、加强药品选购、药库、调剂室工作环节中的沟通，建立可行的工作沟通程序，做好沟通记录。明确各人在工作的内容和职责。 5、加强药品管理，保障临床用药需求和患者用药平安。严格执行药品选购制度。药库人员依据医院药品常规用量及库存量，每月仔细制定出具体的选购安排，药品选购人员应依据医院用药书目，刚好从中标单位选购药品。确保临床用药的正常供应。 在新的一年，新妇幼保健院搬迁在即，我们科以全新的姿态和面貌去开展即将面临的新的挑战和机遇。力争把药剂科打造成医院的一个团结、有力气的科室，为医院的开拓事业发挥的贡献。 2022药师年度工作总结5 药剂科担负着全院临床用药、供应、保管、调配及质检等任务。在“优质服务月”活动中，我们根据改善服务质量，提高服务水平的思路，把提高药学服务质量和管理质量作为活动重点，从多方面入手，改进服务流程，提升服务质量。 一是加大制度建设力度。 在院长和分管院长的详细领导下，我们首先对制度建设进行了仔细梳理，从药品调剂管理、药品贮存管理、药品质控管理、临床药物运用管理等方面，规范管理行为，完善出入库验收制度。以药库搬迁为契机，对现有库存药品逐一进行质量检查验收，根据药品管理的相关规定，重新进行了库房装修，配备了必要装备，确保药品存放质量。同时，从药品质量验收源头抓起，突出药品入库前、出库前、调剂前等环节的质量管理，层层把关，严格执行有关法规对药品储存期和质量的要求，定期检查药品质量，防止过期、变质药品进入临床，并对药品价格、领取、调配、核对、处方和账册管理等全部工作项目都作出详细要求，保证发出的药品质量合格。 二是发挥药事委员会监督职能，建立起了药品准入制度和责任追究制度，防止不合格的药品或疗效不准确的药品进入医院，削减不合理用药支出。 加强了院内基本药品书目管理，严格书目外药品审批制度，实行抗菌药物分级管理，制定了适用于本院的抗菌药物分级管理制度，并加强与临床科室的沟通，定期组织进行检查，加大制度落实力度，削减耐药性的发生，爱护患者健康。 三是持续改进服务质量。 在优质服务月活动中，我们仔细比照活动要求部署，依据本科室的工作特点，仔细梳理了我们工作中的问题和不足，开展了“四查”。 一查进取意识。 看上进心和进取精神是否强，是否缺乏干事创业的激情，是否习惯于以传统思维想问题、办事情，主观能动性是否强;看有没有自我超越的境界，是否认为“无过就是功”，习惯于按部就班，墨守成规，是主动主动找事做，还是消极被动等事做，对工作是否有前瞻性，是否把工作岗位当作是养尊处优的港湾。 二查责随意识。 看事业心和责任感强不强，是否对待工作麻木不仁，只求过得去、不求过得硬、标准不高、要求不严等现象;看工作作风是否存在懒散、沉不下去、坐不下来、消极畏难、推诿扯皮、怕担当责任、图悠闲、不务实、怕麻烦、应付差事等现象;看有无效率低下，在岗不敬业、敬业不专业的问题。 三查纪律意识。 看遵守纪律自觉性高不高，听从意识强不强，对上级组织布置的任务或作出的确定执行是否有力，有无有令不行，有禁不止，为所欲为，我行我素现象;看工作纪律方面，是否存在不按制度要求办事，随意性大，工作不在状态等现象;是否存在上班迟到早退、办私事，或做一些与工作无关的事，甚至无故不上班现象。 四查服务意识。 看是否存在门难进、脸难看、事难办现象;看是否缺乏工作艺术，方法简洁，看法跋扈等现象。通过查对活动，发觉了本科室工作中的问题，并逐一解决。经过一个月的努力，我科的服务看法和服务质量有了明显改善和提高，在人员少、工作量大的状况下，全体员工自觉加班加点，满负荷工作，圆满完成了工作任务，涌现出了一批好人好事。我科董菲夜班时刚好为急产妇处理后续事宜，并刚好联系产科大夫，劝慰产妇及家属消退他们的惊慌心情;夜班值班人员多次刚好把产妇送到电梯并刚好通知值班大夫。 在竞争日益激烈的今日，我们要用优质服务的“软件”将病人吸引过来，赢得病人对医院更大的信任。我们科室肯定严格要求团结协作，同心协力，使我们的工作不断在更高的起点上取得更大的进步。 2022药师年度工作总结