2022年后勤年终工作总结范例.docx

2022年后勤年终工作总结2022年后勤年终工作总结1 本学期的工作即将结束，回顾本期以来的工作，我能够坚持思想政治学习;仔细学习党的“十八大”精神，在思想上行动上结合自己的工作实际，仔细贯彻执行党的方针、政策。在实践中，不断熟识本职业务，工作勤奋踏实，服务意识不断增加，团结同志，关切他人，有较强的全局观念和敬业精神。酷爱本职工作，在平凡的后勤岗位静默无闻的工作着。坚持“后勤工作必需服务于教学工作中心”的原则，到处严格要求自己，以服务为己任，以师生满足为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。现对自己的工作总结如下： 一、勤奋学习，与时俱进 理论是行动的先导。作为后勤服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。所以我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维实力，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。 1、注意克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按时参与理论学习。首先不把理论学习视为额外负担，自觉参与学校实行各种政治学习;其次是按自己的学习安排，坚持个人自学，挤时间学，正确处理工作与学习的冲突，不因工作忙而忽视学习，放松学习。 2、注意理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的实力，增加了工作中的原则性、系统性、预见性。我注意把理论转化为自己的 科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法。 二、立足本职，爱岗敬业 作为后勤服务人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是主动、努力的去做;全身心的投入到工作中去 。 本期在后勤组工作以来，我仔细做好本职工作和各种临时性勤杂工作，听从安排，随叫随到。为了使自己，更好地为师生服务，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴他们的工作阅历，一边严格要求自己，对反映的问题，自己能解决的就主动、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，主动向学校照实反映，争取尽快给师生一个满足的答复。 三、明确责任目标，主动做好总务后勤工作 自从进入后勤组的那一天起我就明确了自己的工作职责和工作任务，学期初，我与其他后勤人员提前就做好课本和作业本的领取、分发、工作，以及各种办公用品的打算到位分发工作，同时帮助学校其它部门印制了老师值周记录、班级考勤记录等各种表册，开学后下发收交了各种平安责任书，每周按时收交冲突纠纷排查记录，每天能按时开关门，每晚坚守值班室看护重点部室，确保了学校财产的平安;与此同时，在本期亦整理了诸多档案，如平安创建档案、平安大检查档案等。在校内其它平安工作方面，我亦能主动协作学校领导查隐患想对策。 以上是自己对本期个人工作的总结，虽然我尽职尽责的完成了的本职工作，但自己深知还存在一些不足之处，我自认为还需不断的学习提高自己的业务实力工作实力;一是档案管理工作阅历欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁心情，有时急于求成。所以在以后的工作中，要加以克服和改进，争取将自己的工作干的更精彩。 2022年后勤年终工作总结2 今年6月底，我有幸加入到公司，成为公司中一份子。转瞬之间已过去半年，这段时间里，在领导的指导下，在同事们的帮助下，我主要做了人力资源、行政后勤等两大方面的工作，现将工作总结汇报如下： 一、今年工作总结 (一)人力资源工作 1、通过多种聘请途径，进行人员聘请，满意公司实际须要 依据公司岗位人员实际须要，通过智联聘请、前程无忧、齐鲁人才网等专业聘请报纸和网站及员工举荐介绍等方式，自8月份起进行了4次聘请，为公司聘请人员13名。其中：财务人员1名，业务人员3名，电工1名，驾驶员2名，仓储人员1名，传达人员2名，保洁人员1名，厨师2名。此外，11月28日，负责从山东经济学院、山东财政学院邀请了20名高校生来公司座谈，定于明年春节过后来公司实习。 2、制定新员工培训安排，并组织实施 为使新员工了解、熟识公司，尽快进入工作状态，针对新员工特点，制定新员工培训安排，并负责组织实施2次。培训内容主要有公司简介、公司基本规章制度、公司业务学问、财务学问等。 3、按时核算工资、奖金，刚好缴纳社会保险，8月份为18名员工办理了医保卡。 (二)行政后勤工作 1、做好传达室管理工作，保障新办公楼的平安 9月底，新办公楼正式运用，为加强新办公楼的管理，招入2名传达人员，实行24小时值班制。 设计了外来人员登记表、邮件、物品领取登记表等表格，做到“外部人员出入有登记，邮件物品接受领取有记录”，加强了新办公楼的平安管理工作。 2、努力做好食堂工作，满意员工就餐需求 公司招入2名男性厨师，解决了就餐员工人数增加的问题。 为改善用餐环境，提高饭菜质量，为员工供应更好的服务，10月份-11月份对午餐模式进行改革，各部门轮番订菜谱，以此方式了解大家喜好和口味，逐步提高服务水平;11月份设计了员工就餐调查问卷，并组织调查活动，通过汇总、分析调查看法，针对员工反映的问题，实行了主动、有效的改进措施，取得了良好效果，获得了广阔员工的一样好评。 对食品和调料的质量严格把关，严禁选购过期、假冒等不合格产品，确保卫生、平安就餐。 对员工就餐人数统计及餐具摆放要求制定了相关规定，实行精确管理。 3、负责编写公司运行简报 自7月份起，为刚好传递各种各类信息，以使员工了解公司运行动态，便利员工为公司发展献言建策，同时，也为公司领导供应经营决策依据，公司进行了月报总结工作，负责对海天公司、宝鲁公司提报的月报进行汇总、分析，编写公司运行简报。目前，已编写运行简报5期。 4、负责考勤机的管理，汇总员工出差、请假等信息，每月做好考勤信息的处理工作，为核算工资供应依据。 5、负责保管新办公楼、食堂餐厅等房间钥匙，建立了钥匙领取台帐。 6、负责电梯运行管理，做到每日8点前打开电梯，下班时关闭电梯。 (三)工作中存在的不足 尽管工作中取得了一点成果，但我知道，工作中还存在着一些不足： 1、人力资源专业学问不足，有时不能满意工作的实际须要。 2、处理个别工作或问题时，考虑的不够全面、细致。 3、沟通、协调实力需待提高。 二、20_年工作安排 在新的一年里，我将接着保持仔细、负责的看法，以更加饱满的热忱和不断进取的精神，努力地做好每一件事，为公司的发展壮大尽自己的一份薄力!为此，我要做好以下工作： 1、加强学习，提高专业学问水平，为做好人力资源工作打下坚实的基础。 2、进一步熟识公司状况，加强沟通、协调实力。 3、做好人力资源基础工作。 4、完成公司和领导交办的其他工作。 2022年后勤年终工作总结3 过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作安排，以供应优良的服务和优质的教化教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。本着“精打细算、厉行节约”的原则，加强校物、校产的日常维护与管理，做到物尽其用;切实加强平安防范工作，主动建设“平安校内”，要把学校平安工作摆到重要位置，坚持“平安第一，预防为主”的方针，主动建立学校平安防范机制，落实各项平安措施。现总结如下： 一、抓好后勤人员的思想建设，更新观念，增加服务意识。 全体后勤人员充分相识自身工作在整个学校工作中的地位、作用，树立为教化教学服务，为全校师生服务的思想意识，扎实开展各项工作。一学期来，能做到既明确分工，又通力合作，扎实工作，乐于奉献，较好完成了各项工作任务。 1、期初我们遵循学校总体工作思路，围绕教化教学这个中心制订了后勤工作安排，避开后勤保障缺位而影响教学工作。 2、改善教化教学环境和学习环境，对学校教化教学设施刚好修理，利用暑假时间对南、北校区屋面防水处理，南校区启慧楼整体装饰，小礼堂整体装修，北校区多媒体教室设备更新，年级组更换，整理启慧楼二、三楼活动场地，老师培训基地设施添置和场地整理，添置课桌椅200套、老师办公桌椅12套。凡是影响到教学工作的事都刚好处理，修理、本学期共更换灯管80余次，更换阀门水嘴共50只。门修理10余张、窗户修理15页，零星修理服务100余次，课桌椅期中支配一次全面修理，平常修理随叫随到。 3、协作政务、教务开展工作，基本做到教化教学问题须要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4、开学初依据班级人数课配备桌椅，因北校区学生人数增加太多，刚好从南校区凋运100套，满意了正常教学的须要。开学工作完毕后，对各班桌椅及财产统一登记、对门窗、开关、插座、电风扇检查，解除平安隐患。 二、强化全员平安意识，确保师生健康平安 1、学校拟订了特大事故处理预案，资兴市一完小用水用电设施平安管理制度、资兴市一完小食品平安工作职责、资兴市一完小学校食品平安事故应急预案、资兴市一完小应急小分队，全体教职员工签订了平安责任书，消防平安承诺书，并实施校内平安责任首问制。建立平安工作领导责任制。 将学校平安工作列入老师考核内容，签订平安责任状。做到职责明确，责任到人。不断完善学校平安工作规章制度。依据平安工作形势的发展，不断完善充溢。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及学生管理、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、体育器材检查、健康体检等规章制度，全期平安排查四十余次。 2、加强设施设备平安排查，防患于未然。对教化教学设施重点排查，全期全校性平安大排查4次，常规平安检查每周一次，恶性天气随时检查，每月食品平安检查一次，每月协作社区民警检查一次消防平安。 3、强化平安管理，常常开展平安教化。学校制定了严格入校制度，加强了门卫、校内管理，不经允许外来人员、车辆不得以任何借口进入校内，家长接送学生必需在校门以外。上课期间学生不准外出，非学校工作人员不准进校内，有事要履行登记签字消号手续。利用国旗下讲话、广播、黑板报等形式向学生开展平安教化，组织全校学生开展紧急疏散演习，通过各类教化活动，培育学生平安意识，形成了肯定的自我防范、自救实力。 利用班队课、学科渗透等途径，加强对学生开展平安预防教化，使学生接受比较系统的防溺水、防触电、防病、防食物中毒、防体育运动损害、防火、防盗、防骗、防煤气中毒等平安学问和技能教化。学校还利用校内网、广播、黑板报等工具及实行主题班队会等形式开展丰富多彩的平安教化。学校利用老师会、周一升旗时间，小结上周平安工作。强调平安事项，开展常规检查。 学校组织老师学习平安教化工作文件，校内意外事故处理方法，对校内易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教化和防范工作。提高自遵遵守法律律法规的自性。 4、定期校内巡察与不定期校内巡察相结合，对发觉有平安隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设施等作刚好彻底的修理。如南校区单车棚床架安放不稳固，后勤刚好重新安放并加固，北校区单杠开裂刚好焊接，运动场音柱松动刚好加固，运动场足球门松动开裂刚好加固并焊接，疏通厕所下水管堵塞20余次。 5、加强了门卫的职能，对外来人员来校登记、上课期间学生原则不准离校，有事外出须持班主任开具的离校单并登记后方可离校，学生离校期间对校内进行巡察检查，杜绝爬围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。 三、存在问题： 1、作为总务主任工作作风还不够扎实，“热忱服务、主动服务、耐性服务”的要求还不够。 2、缺乏主动创建性地开展工作，处理问题时依靠心太强。 3、工作不够深化，调查了解不够。缺少与老师们的谈心沟通，对后勤服务工作中存在的问题了解太少。 四、今后努力方向： 管理出成果，管理出效益，管理出人才。在今后的学校管理中，肯定更新观念，强化管理，以精细化管理，使学校稳步前进。 1、加强责随意识和管理意识，抓好后勤管理工作。兢兢业业地做好各项工作，履行好自己的职责，主动地开展工作，领先垂范。 2、加强后勤制度的管理，明确管理责任。与各班主任和专业老师签订财产运用保管责任书，做好督导检查和财产修理工作，真抓实干，使学校的财产管理制度化。 3、变更工作作风，提高服务意识，一心一意为广阔师生服务。深化到教职工当中去，刚好与他们沟通，广泛征求看法，凡是老师提出的合理化服务要求，努力做好、做实。 4、仔细、刚好地维护、检修好学校的各项设施。保证全校各室设施能正常运用，在不影响正常教学工作的前提下，努力做到修理主动、刚好、有效。 2022年后勤年终工作总结4 学校的全部工作由三大块组成，即教学科研工作、德育工作和后勤管理工作。其中教学科研是中心工作，而思想政治工作和后勤管理工作分别人的因素和物的因素两方面赐予保障。 这三个方面的工作彼此分工，各司其责，又相互联系，相互协作，共同完成学校所担负的培育人才，创建教科研成果的任务，三者缺一不行。没有教学科研工作，学校就不成其学校;没有德育工作，其它工作就会失去动力;没有后勤管理工作，教学、科研、德育工作就失去了物质基础。 当前，在党的教化方针指导下，以推动素养教化及新课改为中心，创建一个良好的育人环境，在经济上、物质上保证教学工作的顺当开展，是中学后勤工作的根本。 作为从事后勤工作的我来说，感悟颇多： 一、后勤人员主子翁意识的提高 后勤工作没有最好，只有更好。加强后勤队伍建设是做好后勤工作的首要条件。在领导和老师的共同努力之下，学校建设一支过硬的后勤队伍，以校为家，有剧烈的事业心，工作看法勤恳努力，肯开动脑筋，肯钻研学习，自觉适应建设现代化学校的须要，努力提高专业技能。 后勤人员们充分相识到后勤工作的意义所在，以先进人物为榜样，强化自身的服务意识，变被动应付为主动进取，想教职工所想，做教职工所做，急教职工所急，力求把为老师解决的事情尽量做到前头，在平凡的工作上做出不平凡的业绩。 二、领导重视 学校以教学为中心，因而为教学服务的后勤工作，在领导、老师、学生的眼中便退到了二线，甚至部分人认为老师是耻于做这项工作，做这项工作的人是没有必要得到敬重的，因而他的劳动成果也没必要得到敬重，由此带来的后果是严峻的，后勤工作人员肯定是人心涣散，工作应付，学校的公物维护，环境卫生等等，确定是在低水平上运转，所以希望我们的领导、老师，关切后勤，关切后勤工作人员(如职称评定等)、爱惜其劳动成果，唤起后勤人员的工作热忱，这样才能建立一支高素养的后勤队伍，保证后勤工作能够高质量为教学服务。 我们的后勤工作还有多感谢领导和师生的支持。学校加强了师生爱惜公物和节约水电教化，杜绝运用过程中的奢侈。白天不点长明灯，电脑进行屏幕爱护，空调温度尽量打高，下班自觉关掉饮水机和电脑。形成了以爱惜公物为荣的好风尚，并引导师生疼惜公物，修旧利废，自食其力，自己动手，留意节约，自觉地做校产管理的主子，努力延长各种教学设备的寿命，大力提高各种教学设备的运用率。 三、规范管理，严格制度，加强督查，职责分明 我们的各项制度，从大的方面讲并不缺，但从精细化管理的角度动身就缺许多，更关键的是有些制度形同虚设，人们的脑袋里没有制度，对于违反制度的事我们麻木不仁，习以为常。所以，我们应制定校内精细化管理的各项制度，不能光谈制度的学习，重点应抓制度的落实，细微环节上从严，加强督查，加深印象，克服惰性，我们的工作就会上一个台阶。 总之，后勤工作以人为本，我们要努力让自己成为学校的主子翁，才能发挥每个后勤工作人员的主动性，才能开源节流，才能高效率、高质量地做好教学服务工作。 2022年后勤年终工作总结5 随着经济社会的快速发展，后勤职能进一步扩展，对后勤保障的要求越来越高。“兵马不动，粮草先行”，没有有效的后勤工作做保障，其他工作就不行能顺当开展，甚至无法完成。后勤服务的好与坏，将干脆影响到职工的工作心情、单位的形象，进而影响工作效率。但是，后勤服务又不像其他业务工作那样有规有矩，易于遵循，它是一项伸缩性、随机性较大，没有固定模式的工作。 一、端正服务看法 首先，工作人员要充分相识到后勤服务工作是单位整体工作中不行缺少的一部分，是整个事业发展的保障。其次，必需消退后勤服务工作“低人一等”的想法，要相识到工作只有分工不同，而没有贵贱之分，否则就会影响到工作质量。坚持一切为了全校师生利益的原则，坚固树立“群众利益无小事”的思想，从被动性服务向主动性服务转变，增加群众意识、责随意识和大局意识。在工作中始终用一种严谨的看法来对待自己的职业，对自己的工作要用心，要仔细负责。 二、服务要细致、周全 在工作中必需把握一个“细”字，要把全体师生的衣、食、注行挂在心上，要常常过问每位教职工的疾苦，努力为他们解除后顾之忧，使每个同志都能感受到组织上的关怀，激发他们更加自觉地做好工作的主动性。只有工作考虑得周全，细上加细，才能使后勤工作得到全校师生的认可。勤于思索、擅长总结阅历，是后勤服务工作做细的基矗只有常常总结以前的阅历，才能找出工作中的不足，吸取教训，重新制定新的工作目标。 后勤服务工作要克服“多一事不如少一事”的消极工作看法，不要怕事情干多了，问题就多，就会让群众不理解，而使自己受委屈。相应的工作制度是后勤服务工作做细的保障。在工作实践中，我们相识到，要使后勤工作做细，除了后勤工作人员要有较强的事业心和责任心外，还必需有相应的制度或措施作保障。 三、加强廉洁自律 后勤工作常与钱物打交道，为此必需加强廉政建设，在思想上和行动上牢筑拒腐防变的“堤坝”。把自我价值观与学校发展紧密结合起来，真正树立起淡泊名利、爱岗敬业的价值观和精神追求，抛弃个人私利，树立一心一意为学校和全体教职工服务的思想。 在长期的后勤工作中，我一贯坚持公允原则，在工作中力求同等待人，秉公办事，对服务对象不论亲疏、职位凹凸，都一律一视同仁，公允对待对于老师们的习惯尽量赐予敬重，对于个别老师提出的过份要求赐予婉言拒绝，当然在条件允许的状况下，应当照看的赐予照看。由于坚持公允原则，全校教职工对我的工作赐予了充分认可和支持。 四、努力学习 在当今学问经济的时代，光靠“踏踏实实做事”还不行，还要“认仔细真学习”，否则将会被时代所淘汰。 1、仔细学习政治理论 我从不因为工作繁忙而忽视政治理论学习。在历次上级组织的教化活动学习中，始终努力学习，力争提高自己的政治理论素养。我知道，没有正确的政治理论的指导，就做不好工作。 2、仔细学习业务学问 后勤工作是技术性要求很强的工作，必需不断加强业务学习。我曾经向老老师学习修水龙头，向供电所师傅们学习电力维护学问，向园艺师们学习花草管理及修剪技术等等。通过学习，我学会了很多过去没接触过的技艺，进一步提高了为学校服务的水平。 后勤服务是一项特别繁琐，又比较辛苦的工作，是一个单位的“门面”和“窗口”，也是一个单位事业发展必不行少的一项工作。每一位后勤服务人员都要端正思想，扎实工作，为我校的进一步发展作出我们应有的贡献。 2022年后勤年终工作总结